劳动合同试用期约定

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试用期劳动合同协议书范文（10篇）

【导语】在新员⼯⼊职后，我们都会签署试⽤期合同协议书，来明确试⽤期内的责任和义务。

下⾯是由©⽆忧考⽹为⼤家整理的试⽤期劳动合同协议书范⽂，仅供参考，欢迎⼤家阅读。

1.试⽤期劳动合同协议书范⽂甲⽅：________________________________ ⼄⽅：________________________________ 甲⽅聘⽤⼄⽅为试⽤期员⼯，试⽤期_________个⽉，⾃__________年______⽉______⽇起⾄__________年______⽉_____⽇⽌。

经双⽅平等协商，现就试⽤期间的有关事项订⽴以下条款，以共同遵守。

1、⼄⽅的岗位(⼯种)为：__________，在试⽤期间，根据⼯作需要和⼄⽅能⼒，甲⽅有权对⼄⽅的⼯作岗位进⾏调整。

2、在试⽤期间，⼄⽅应保守甲⽅的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲⽅的各项管理规定及制度，并根据甲⽅⼯作安排，认真履⾏职责，维护甲⽅合法权益。

3、⼄⽅试⽤期⼯资为__________元/⽉，甲⽅按⽉发放。

加班⼯资按__________/⼩时计算。

4、⼄⽅在试⽤期内，考勤均由甲⽅按实际出勤状况和公司考勤制度执⾏。

5、⼄⽅在试⽤期内，除⼯资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试⽤期⼯资内。

6、⼄⽅每⽉⼯资由甲⽅⾃上班之⽇起的次⽉________________⽇前发放，若⼯资发放⽇恰逢周⽇或假⽇，甲⽅结合⼯⼚实际情况逐⽇顺延发放。

7、在试⽤期内，⼄⽅提出解除本合同时，须提前⼀周通知甲⽅，协商解决，否则，将根据公司制度，由⼚部按制度论处。

8、⼄⽅如在报到后的第⼀⽉内提出辞职甲⽅将扣除招聘、培训费⽤共__________后，按实际数额发放报酬。

9、在试⽤期内，甲⽅如认为⼄⽅不能胜任⼯作或发现⼄⽅应聘材料弄虚作假，不符合录⽤条件的，可随时停⽌试⽤并予以解雇，⼯资按⼄⽅实际考勤(或计件⼯资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

员工试用期劳动合同范本5篇

员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________________________联系电话：____________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条：本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方在试用期间的工作内容、岗位（工种）以及工作地点由甲方根据需要进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方在试用期间的正常工作时间为每日八小时制，每周工作五天。

甲方应保证乙方享有法定休假和带薪年假等福利待遇。

四、劳动报酬第四条：乙方在试用期间的工资按照甲方的薪酬制度确定，试用期工资不低于当地最低工资标准。

甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度第七条：甲方应依法制定和修订劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行岗位职责。

八、保密条款第八条：乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

九、合同的变更、解除和终止第九条：双方在试用期间协商一致，可以变更本合同。

劳动合同的试用期怎么约定

3.试用期福利：试用期内，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，提供必要的劳动保护。
4.试用期考核：用人单位应在试用期内对劳动者的能力、品行等进行考核，并作为是否转正的依据。
5.试用期解除劳动合同：用人单位在试用期内解除劳动合同，应提前三天通知劳动者，并说明理由。
6.转正：试用期满，用人单位应按照约定及时为劳动者办理转正手续，不得无故延长试用期。
2.公平公正原则：试用期的约定应保证公平、公正，用人单位不得滥用试用期侵犯劳动者权益。
3.合法合规原则：试用期约应符合国家法律法规的规定，不得超过法定期限。
三、试用期约定要点
1.试用期限：试用期最长不得超过六个月。具体期限由双方协商确定，并在劳动合同中明确。
2.试用期工资：试用期工资不得低于当地最低工资标准，且不得低于正式工资的80%。
劳动合同的试用期怎么约定
一、试用期概述
劳动合同试用期是指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期的约定旨在保障双方权益，用人单位在此期间可对劳动者的能力、品行等进行考核，劳动者亦可了解工作内容、环境等因素，以便决定是否继续工作。
二、试用期约定原则
1.双方自愿原则：试用期是用人单位与劳动者双方协商一致的结果，任何一方不得强迫对方接受试用期。
四、试用期注意事项
1.用人单位不得在试用期内随意解除劳动合同，应严格按照法律规定和合同约定执行。
2.劳动者在试用期内提前解除劳动合同，应提前三天通知用人单位。
3.试用期内，用人单位与劳动者应严格遵守国家法律法规，履行劳动合同的各项约定。
4.试用期内，用人单位不得要求劳动者提供担保或者收取其他财物。
五、试用期纠纷处理
如双方在试用期内发生纠纷，可先行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

试用期劳动合同模板6篇

试用期劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期劳动合同模板甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：_____________电话：_____________ 地址：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________电话：_____________ 地址：_____________鉴于公司需要招聘员工，员工希望加入公司工作，经双方协商一致，达成以下协议：一、试用期工作内容和工作地点1. 员工的工作内容为_____________，工作地点为公司的_____________。

二、试用期时间1. 本合同自_____________年________月________日起至_____________年________月________日止。

2. 在试用期内，员工应按照公司的安排履行合同约定的工作职责。

三、试用期工资和福利待遇1. 在试用期内，公司将给予员工的基本工资为_____________元/月（税前），具体工资结算时间以公司的工资支付制度为准。

2. 其他福利待遇：_____________。

四、试用期绩效评估1. 公司将对员工在试用期内的工作表现进行绩效评估，绩效评估结果将作为员工是否获得转正的重要依据。

2. 如果员工在试用期内表现出色，公司有权提前终止员工的试用期，将员工转正。

五、劳动保护和职业健康1. 员工在工作期间应当遵守公司的劳动纪律和安全生产规定，确保自己和他人的安全。

2. 如员工因工作原因受伤或患病，应当及时向公司报告，并按照公司规定进行相应的医疗和休假。

六、保密义务1. 员工在公司工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料等信息，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。

七、合同变更和解除1. 合同的任何变更必须由双方经协商一致达成书面协议，并报所在劳动行政部门备案。

2. 如果一方违反合同规定，使得合同无法履行，另一方有权解除合同。

劳动合同试用期的约定

劳动合同试自双方签订之日起计算，共计叁个月。
1.2若乙方在试用期内表现良好，甲方有权根据公司规定及乙方工作实际情况提前终止试用期，并转为正式员工。
二、试用期工作内容及要求
2.1乙方在试用期内，需按照甲方安排的工作岗位及职责，认真履行工作义务，确保工作质量。
2.2乙方应主动学习业务知识，积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力和综合素质。
五、其他约定
5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
5.2本合同的签订、变更、解除和终止，均应采用书面形式。
5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
5.4本合同的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________签订日期：_________________
3.3试用期满后，甲方将根据乙方的综合表现，决定是否予以正式录用。
四、试用期薪资及福利
4.1乙方在试用期内，薪资按照甲方规定的试用期薪资标准执行。
4.2乙方在试用期内，享有国家法定节假日、年休假等休假待遇，但不享有正式员工的年终奖、股权激励等其他福利。
4.3试用期满后，如乙方被正式录用，甲方将根据公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.3乙方在试用期内，应遵守甲方的公司制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排和领导。
2.4乙方在试用期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。
三、试用期考核
3.1甲方将在试用期内对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于业务能力、工作态度、团队协作等方面。
3.2乙方在试用期内如出现不符合录用条件、严重违反公司制度或劳动纪律、泄露商业秘密等情形，甲方有权随时解除本合同。

有关试用期劳动合同范本6篇

有关试用期劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任试用期间的工作达成以下协议：一、试用期1. 试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬福利1. 乙方试用期的工资为____元/月。

2. 甲方根据企业经营业绩、乙方工作岗位的变更和贡献，以及工作表现，视情调整乙方的工资。

3. 甲方为乙方提供规定的福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守岗位操作规范和工作流程。

3. 甲方有权按照国家法律法规和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。

七、劳动合同的解除与终止1. 甲乙双方在试用期内可以解除劳动合同，但应提前通知对方。

2. 如乙方在试用期间被证明不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。

3. 劳动合同在试用期内解除或终止的，甲方应为乙方办理相关手续。

八、其他约定事项1. 乙方应如实提供自己的个人履历、学历、技能等个人信息。

劳动合同范本(含试用期)5篇

劳动合同范本（含试用期）5篇第1篇示例：劳动合同范本（含试用期）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表或负责人姓名）联系方式：（公司联系电话及传真号码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）家庭地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方公司担任职务达成如下协议：第一条试用期1. 乙方进入甲方公司工作之日起，试用期为（3个月），试用期内甲方有权随时终止劳动合同。

2. 试用期期满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方公司员工。

第二条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。

2. 乙方应按照公司的规章制度和要求履行工作职责，服从公司的管理和安排。

第三条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由公司按照《公司薪酬福利制度》执行，具体薪酬为：（具体薪酬金额）元/月。

2. 公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作（5天），每天工作（8小时），休息时间为周末和法定节假日。

2. 乙方应按照公司的安排和需求加班。

第五条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给第三方。

2. 乙方离职后应当将公司的所有文件、资料和设备交还给公司。

第六条离职1. 乙方如有辞职或解除劳动合同的需求，应提前（30天）书面通知公司。

2. 协商一致终止劳动合同的，应按照法律规定办理离职手续。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：（盖章）日期：年月日如上为劳动合同范本（含试用期）内容，甲乙双方在签署合同前请仔细阅读并确认。

愿双方合作愉快！第2篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者签订的一种书面协议，规定了双方工作内容、工作时间、工资待遇、劳动时间、保险福利等具体事项。

在劳动合同中一般会设立试用期，用来考察劳动者的工作能力和适应能力。

员工试用期劳动合同6篇

员工试用期劳动合同6篇篇1员工试用期劳动合同一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）二、工作内容1. 乙方应按照公司的安排，主动完成公司布置的工作任务。

具体工作内容由公司根据实际情况制定，乙方应服从公司的管理和调配。

2. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量，并配合相关部门的工作。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，保守公司的商业秘密，并保证不对外披露公司的业务信息。

4. 乙方应与公司员工保持良好的合作关系，遵守公司的管理制度，维护公司的形象。

三、试用期限1. 乙方与甲方签订本合同后，试用期为（具体时间），试用期结束后，若双方双方满意，将签订正式的劳动合同。

2. 在试用期内，公司有权对乙方的工作表现进行评估，若公司认为乙方适合公司的工作岗位，则可与乙方签订正式的劳动合同。

3. 若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。

四、工资及福利1. 试用期内，乙方享有的工资及福利待遇与正式员工相同，具体工资标准根据公司规定。

2. 试用期内，乙方享有的福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

3. 试用期内，乙方应按时领取公司规定的工资，并提交相应的税务票据。

五、终止劳动合同1. 若试用期结束后，双方均满意乙方的工作表现，则双方可签订正式的劳动合同。

2. 若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。

3. 若乙方在试用期内因违反公司的规定而遭到处罚，公司有权立即解除与乙方的劳动合同。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司全称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：篇2员工试用期劳动合同一、试用期的概念及意义试用期是指雇主用以验证员工是否符合录用条件的一种阶段，通常是在正式录用前为期一定时间的试工期。

试用期劳动合同协议6篇

试用期劳动合同协议6篇篇1试用期劳动合同协议甲方：_________（公司全称）乙方：_________（员工姓名）为了明确双方在试用期间的权利和义务，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方担任_______（岗位）的试用期劳动合同相关事宜达成如下协议：一、试用期限1. 乙方于____年__月__日开始试用，试用期为____个月，至____年__月__日结束。

试用期内，双方如有变更试用期的必要，应当经过书面协商一致并签署书面协议。

二、试用工资1. 试用期期间，甲方应按照乙方实际工作内容和工作时间支付试用工资，试用工资标准为______元/月（税前）。

试用工资应自乙方正式入职后次月起支付。

三、工作内容及职责1. 乙方的工作职责为______，具体工作内容包括但不限于______。

乙方应按照甲方的工作安排和管理要求，认真履行工作职责，并自觉接受甲方的领导、指挥和管理。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，工作时间及休息时间以甲方规定为准。

乙方的工作地点为______。

五、待遇及福利1. 乙方在试用期间享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

六、试用期评定1. 试用期结束前，甲方将对乙方的工作表现进行评定，并根据乙方的实际表现决定是否予以转正或解除劳动合同。

甲方对乙方的工作表现评定结果应当以书面形式通知乙方。

七、解除协议1. 若乙方在试用期间有以下行为之一的，甲方有权解除本协议：（1）违反公司规章制度，严重影响工作秩序；（2）擅自泄露公司机密或商业秘密；（3）工作中酗酒、嗜烟或有不良行为且情节严重；（4）其他严重违反公司规定的行为。

2. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本协议，但应提前__天书面通知乙方：（1）乙方无故缺勤__次以上；（2）乙方工作成绩不符合公司要求；（3）乙方工作态度消极，不服从管理；（4）其他严重影响公司正常运作的情况。

劳动合同法关于试用期的约定

劳动合同法关于试用期的约定
一、试用期定义
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于互相了解、选择的一段期间。试用期的长度原则上有明确规定，根据劳动合同期限的不同，试用期相应进行调整。
二、试用期期限
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
五、试用期权益保障
1.劳动者在试用期内享有全部劳动权益，用人单位不得以试用期为由降低劳动者的权益；
2.用人单位在试用期内，应当依法为劳动者缴纳社会保险；
3.劳动者在试用期内患病或者非因工负伤，享受医疗期待遇。
六、违反试用期约定的法律责任
1.用人单位违反试用期约定的，劳动者可以要求支付赔偿金；
2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
三、试用期约定
1.试用期只能约定一次，用人单位与劳动者不得对同一劳动者多次约定试用期，该期限为劳动合同期限；
请双方认真阅读本文档内容，签订劳动合同后，共同遵守试用期的约定。用人单位与劳动者应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。
3.用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
四、试用期解除劳动合同
1.在试用期内，用人单位认为劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同；
2.用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由；
2.用人单位在试用期内违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金；

试用期劳动合同范本5篇

试用期劳动合同范本5篇篇1试用期劳动合同范本甲方（公司）：乙方（员工）：合同编号：_________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方接受甲方的聘用，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限：本合同自__________________[年]_______[月]_______[日]起至__________________[年]_______[月]_______[日]止。

试用期限为_______个月，试用期满表现合格者，转为正式员工，未经书面终止的，自动成为正式员工。

二、工作内容：乙方应认真履行其工作职责，服从公司的管理，按照公司的规章制度和要求执行工作任务。

三、试用期工资及福利：1. 试用期内，乙方的工资为_________元/月，试用期结束后，根据乙方工作表现及公司制度，确定正式员工工资待遇。

2. 乙方享受甲方提供的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、工作时间：乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，加班工资按照公司的规定执行。

五、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，根据公司的工作需要可以进行调整。

六、保密条款：乙方应对公司的商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露给任何第三方，违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。

七、解除合同：1. 试用期结束后，双方经协商一致，签订正式劳动合同。

2. 若乙方在试用期内行为不端，严重违反公司规定，甲方有权解除合同。

八、附则：1.本合同未尽事宜，可进行协商修改。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___________________ 日期：___________________篇2试用期劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方拟录用乙方为其公司的（职位），经双方协商一致，订立以下合同：一、甲方聘用乙方为（职位），试用期为3个月，自（具体日期）起至（具体日期）止。

员工试用期劳动合同样本7篇

员工试用期劳动合同样本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，签订本合同，以资共同遵守。

一、试用期期限试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方在试用期内从事甲方的__________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方试用期的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3. 乙方在试用期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月及时以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。

2. 乙方试用期工资为______元/月。

3. 甲方可以根据乙方的表现和能力调整其工资和福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。

2. 乙方有权享受甲方的福利待遇。

3. 试用期内，甲方可以为乙方购买商业保险，费用由甲方承担。

六、劳动纪律和保密协议1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方应对其在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于技术秘密、客户名单等）承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

3. 在试用期结束后，无论是否转正，乙方都应继续遵守保密义务。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方可以在试用期内解除与乙方的劳动合同，但应提前三日通知乙方。

3. 乙方如认为不适应甲方的工作，可以主动提出离职申请。

试用期劳动合同协议8篇

试用期劳动合同协议8篇第1篇示例：试用期劳动合同协议甲方（公司）：____________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方公司，经双方协商一致，达成如下协议：一、试用期1. 乙方入职后，将进入为期____________月的试用期，试用期为双方相互了解的阶段，期间双方有权解除合同。

2. 试用期的工资待遇按照双方协商一致的薪酬标准执行。

3. 试用期内，乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，服从安排，认真工作。

4. 若试用期结束后，甲方认为乙方工作表现符合要求，双方可以签署正式的劳动合同。

二、劳动合同2. 正式劳动合同中包含的内容包括但不限于工作职责、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等，双方需共同遵守。

3. 若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权决定是否终止劳动合同，终止时不予支付未加收的工资。

三、保密协议1. 乙方在工作期间或离职后，需对甲方公司的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。

四、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。

2. 本合同自双方签字后生效，有效期至劳动关系终止。

签署日期：年月日以上为甲方（公司）与乙方（员工）就试用期劳动合同达成一致的协议，双方需严格遵守并执行，如有违背，后果自负。

祝双方合作愉快，共同发展壮大！第2篇示例：试用期劳动合同协议甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等互利、公平合作的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及试用期1.1 甲方聘用乙方担任___________岗位，具体职责为__________。

1.2 乙方试用期为______，即自_______至______，试用期内双方有权解除合同，解除合同需提前________天通知对方。

试用期劳动合同协议7篇

试用期劳动合同协议7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本试用期劳动合同协议。

一、试用期期限本协议试用期自签订之日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为_______________。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时制，每周工作五天的工作制度。

2. 乙方在试用期内享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方在试用期的工资标准为_____元/月。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日前支付。

五、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险福利待遇。

此外，甲方可根据公司政策给予乙方其他福利待遇。

六、劳动纪律及保密条款1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。

七、知识产权归属约定乙方在试用期内参与的项目所涉及到知识产权的归属问题，按照甲方的相关规定执行。

八、双方的权利和义务1. 甲方的权利：有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作地点；有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

2. 甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件；按时支付乙方的工资；为乙方提供社会保险等福利待遇。

3. 乙方的权利：享有国家法定的休息休假权利；享有社会保险和福利待遇；享有公司规定的其他权利。

4. 乙方的义务：遵守公司的规章制度，服从管理；按时完成工作任务；保守公司商业秘密和技术秘密等。

试用期劳动合同协议书8篇

试用期劳动合同协议书8篇第1篇示例：试用期劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）身份证号码：（个人身份证号码）鉴于甲方需要招聘乙方从事（具体工作岗位），经双方友好协商，就乙方在试用期内的工作安排和待遇等事宜达成如下协议：一、试用期确定1. 乙方作为甲方企业的员工，自（日期）起，进入为期（时间）的试用期。

试用期满后，双方经过评估，确认是否正式录用乙方。

2. 试用期时间为（时间），期间甲方将对乙方的工作表现、态度、能力等方面进行全面评估。

二、工作内容及职责1. 乙方的具体工作内容和职责为：（详细描述工作内容）2. 乙方应积极主动地完成工作任务，服从公司管理，遵守公司规章制度及相关政策。

三、工资及福利待遇1. 乙方的试用期工资为：人民币（金额）/月，具体工资支付时间为每月的（日期）。

2. 乙方在试用期享受的福利待遇包括（具体描述福利待遇）。

3. 试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司情况，双方将重新协商确定乙方正式入职后的工资及福利待遇。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（时间）工作日，每日工作（时间），休息日为每周的（时间）。

2. 根据公司规定，乙方享受带薪年假、病假和其他假期，具体休假安排按公司规定执行。

五、解除协议1. 试用期内，双方任一方均可提前（时间）提出终止合同的要求，解除协议。

2. 在试用期内，如乙方不符合公司要求，甲方有权随时终止试用期合同。

六、协议变更1. 在试用期内，如有特殊情况需要变更合同内容，双方应通过书面形式协商一致，并签署书面变更协议。

七、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 本合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，同等有效。

2. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

劳动合同试用期条款模板

劳动合同试用期条款模板一、试用期1. 试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2. 在试用期内，双方有权终止劳动合同，不需提前通知对方，也不需要支付违约金。

3. 试用期内，员工享受的薪资、福利待遇按照公司规定执行。

二、工作内容和职责1. 员工应当认真履行公司安排的工作任务，并服从公司管理，完成与岗位职责相关的工作。

2. 员工应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，如违反规定，将受到相应的处罚。

三、薪资和福利1. 试用期内，员工的薪资及相关福利待遇按照公司规定执行。

2. 在试用期结束后，根据员工的表现和公司实际情况，公司将根据具体情况决定是否调整员工的薪资和福利待遇。

四、工作时间和休假1. 员工应当遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向公司主管提交请假申请。

2. 公司将根据员工的请假情况安排相应的休假时间，具体休假安排以公司规定为准。

五、保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得将公司的商业秘密用于个人利益或泄露给他人。

2. 员工离职后，仍应当遵守保密义务，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的活动。

六、解雇条款1. 在试用期内，公司有权在不承担任何违约责任的情况下解除员工劳动合同。

2. 在试用期内，员工也有权在不承担任何违约责任的情况下提前通知公司解除劳动合同。

七、其他条款1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

特此合同签订：公司（盖章）：__________ 员工签名：__________日期：____年___月___日日期：____年___月___日。

试用期劳动合同约定工资

试用期劳动合同约定工资甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲乙双方就建立劳动关系达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特制定本试用期劳动合同约定工资条款如下：一、试用期期限1. 本合同的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工资约定1. 乙方在试用期内的工资为人民币____元/月（大写：____元整）。

2. 工资支付方式为：按月支付，甲方应于每月的第____个工作日支付乙方上月工资。

3. 若乙方在试用期内的工作表现达到甲方要求，甲方可根据实际情况调整乙方工资。

三、工资构成1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

2. 基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

四、加班工资1. 若乙方在试用期内因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

2. 加班工资的计算方式为：基本工资÷21.75天×加班天数×加班费率。

五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

2. 社会保险和公积金的缴纳基数和比例按照当地政府规定执行。

六、其他福利1. 甲方可根据公司政策和乙方的工作表现提供其他福利。

七、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资，应按照未支付金额的____%支付违约金。

2. 若乙方违反合同约定，甲方有权根据具体情况扣除相应工资或解除劳动合同。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________法定代表人或委托代理人签字：__________日期：____年____月____日乙方签字：________________________日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为模板，具体条款需要根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。

劳务合同可以约定试用期

一、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

”此外，第十九条规定：“劳动合同可以约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

”二、劳务合同可以约定试用期的必要性1. 保障企业权益在劳务合同中约定试用期，可以让企业在试用期内对劳动者进行全面的了解和考核。

通过试用期的表现，企业可以判断劳动者是否符合岗位要求，从而降低招聘风险。

此外，如果劳动者在试用期内出现严重违纪、能力不足等问题，企业可以依法解除劳动合同，保障企业的合法权益。

2. 降低招聘成本试用期的存在可以减少企业因招聘失误而产生的额外成本。

在试用期内，企业可以根据劳动者的表现调整薪酬、培训等福利待遇，从而降低招聘成本。

3. 保障劳动者权益试用期可以让劳动者在了解企业、岗位的同时，评估自身是否适应工作。

如果劳动者在试用期内发现工作内容、工作环境等与预期不符，可以及时调整职业规划，降低职业风险。

4. 促进劳动关系的和谐试用期的约定有利于企业与劳动者建立良好的劳动关系。

在试用期内，双方可以相互了解、磨合，为正式工作奠定基础。

同时，合理的试用期设置有助于减少劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定。

三、劳务合同约定试用期的注意事项1. 严格遵守法律法规在约定试用期时，企业应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保试用期设置合理、合法。

2. 合理确定试用期期限根据劳动者的岗位、技能水平等因素，合理确定试用期期限。

试用期期限应与劳动合同期限相匹配，避免因试用期过长或过短而引发争议。

3. 明确试用期考核标准在劳务合同中明确试用期考核标准，包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。

考核标准应客观、公正，避免主观臆断。

劳动合同试用期协议

劳动合同试用期协议一、试用期的定义试用期是指雇用单位和被聘用人之间在劳动合同签订后，在约定的时间内，根据工作需要，由双方经过相互考察，以确定是否能够达到雇用单位的要求，经过双方同意，再行正式签订劳动合同工作关系的期间。

二、试用期的时间试用期的时间一般不超过6个月。

具体试用期的长短应当按照用人单位的实际需要和从业人员的专业技能特点等因素综合考虑，通过双方自愿协商确定，并写在劳动合同中。

三、试用期工资试用期的工资协商在双方试用前就确定并写在劳动合同中。

一般情况下，试用期工资不低于当地最低工资标准的80%。

四、试用期考核试用期是确认从业人员是否符合雇用单位岗位职责和工作要求的重要期间，也是全面考察从业人员能力和工作态度的关键时期。

在试用期中，雇用单位应当对从业人员进行认真考核，对表现不达标的从业人员，及时予以沟通协商、指导和纠正；对表现符合要求的从业人员，应及时给予奖励和激励。

五、试用期结束后的处理方法如果在试用期内，从业人员没有达到雇用单位的要求，经双方协商一致，雇用单位可以在试用期结束时，与从业人员解除劳动合同。

同时，雇用单位应当及时告知从业人员解除劳动合同的具体原因与解除意见，并按照劳动合同约定支付从业人员的工资报酬和应当支付的经济补偿。

如果试用期结束时没有与从业人员解除劳动合同，雇用单位应当与从业人员签订无固定期限劳动合同。

如果在试用期内，从业人员达到了雇用单位的要求，并经双方协商一致，雇用单位应当在试用期结束时，与从业人员签订无固定期限劳动合同，并依法履行相关手续。

六、试用期合同的注意事项1.双方对试用期合同期限、工资、工作内容、工作地点、休息时间、劳动保护、工作安全等重要条款应当在劳动合同中明确约定。

2.试用期应当及时确认，如未确认试用期即属于无固定期限劳动合同。

3.试用期合同到期后，如果未在与员工签订新的劳动合同的三天内办理缴纳社保、办理解除合同、出具解除合同证明等手续，应当支付三倍的工资报酬。