10人身意外伤害保险管理制度
人身保险公司保险条款和保险费率管理办法-保监会令2011年3号
人身保险公司保险条款和保险费率管理办法保监会令2011年第3号《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》已经2011年10月11日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，现予公布，自颁布之日起施行。
主席项俊波二○一一年十二月三十日第一章总则第一条为了加强人身保险公司（以下简称保险公司）保险条款和保险费率的监督管理，保护投保人、被保险人和受益人的合法权益，维护保险市场竞争秩序，鼓励保险公司创新，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）等有关法律、行政法规，制定本办法。
第二条中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）依法对保险公司的保险条款和保险费率实施监督管理。
中国保监会派出机构在中国保监会授权范围内行使职权。
第三条保险公司应当按照《保险法》和中国保监会有关规定，公平、合理拟订保险条款和保险费率，不得损害投保人、被保险人和受益人的合法权益。
保险公司对其拟订的保险条款和保险费率承担相应责任。
第四条保险公司应当按照本办法规定将保险条款和保险费率报送中国保监会审批或者备案。
第五条保险公司应当建立科学、高效、符合市场需求的人身保险开发管理机制，定期跟踪和分析经营情况，及时发现保险条款、保险费率经营管理中存在的问题并采取相应解决措施。
第六条保险公司应当充分发挥核心竞争优势，合理配置公司资源，围绕宏观经济政策、市场需求、公司战略目标开发保险险种。
第二章设计与分类第七条人身保险分为人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险。
第八条人寿保险是指以人的寿命为保险标的的人身保险。
人寿保险分为定期寿险、终身寿险、两全保险等。
定期寿险是指以被保险人死亡为给付保险金条件，且保险期间为固定年限的人寿保险。
终身寿险是指以被保险人死亡为给付保险金条件，且保险期间为终身的人寿保险。
两全保险是指既包含以被保险人死亡为给付保险金条件，又包含以被保险人生存为给付保险金条件的人寿保险。
第九条年金保险是指以被保险人生存为给付保险金条件，并按约定的时间间隔分期给付生存保险金的人身保险。
10定额各地意外伤害保险、工伤保险取费规则
舟山 诸暨
保险取费规则
备注 在单位和整体工程中计取 专业中计取 专业中计取 专业中计取 专业中计取 专业中计取
专业中计取
防止人身伤害管理制度(2篇)
防止人身伤害管理制度1.目的加强作业环境和作业现场安全管理，防止坠物打击、物体撞击、碰击、摔倒、滑倒等伤害，确保人身安全。
2.适用范围适用于厂区、作业现场及办公环境中空中坠物、高空摔伤、物体打击、碰伤、撞击、摔倒、滑倒等危险伤害。
3.引用文件GB/T28001：____《职业健康安全管理体系规范》4.术语高空作业：指在距离坠落高度____米以上的高处进行的作业。
5.职责5.1各分厂、维修加工中心负责各自区域内安全设施的设立、维护、现场定置管理及日常检查；负责对员工进行安全知识教育。
5.2各部门负责各自办公场所内物品的摆放、环境卫生的清理及员工的安全教育。
5.3生产装备部负责高空危险作业的审批和现场工作环境安全性的监督和检查。
5.4全体员工按照规定穿戴防护用品，提高自身安全防范意识。
防止人身伤害管理制度（2）为了防止人身伤害，组织和个人可以采取以下管理制度：1. 安全教育和培训：向员工和组织成员提供必要的安全教育和培训，包括意识培养、紧急情况处置等，使其能够掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全评估和风险管理：对工作场所、设备设施以及工作流程进行安全评估，识别潜在的安全风险，并采取相应的措施进行风险管理，如安装安全设备、制定行为规范等。
3. 应急预案和演练：制定完善的应急预案，明确责任和流程，保障在突发事件发生时能够迅速、有效地做出反应。
定期组织模拟演练，提高应急响应能力。
4. 报告和调查机制：建立明确的报告和调查机制，鼓励员工及时报告任何安全问题或可疑行为，并及时跟进调查处理，确保问题得到解决。
5. 人身伤害报告和记录：建立完善的人身伤害报告和记录程序，所有人身伤害事件都应及时记录，包括受伤人员信息、伤害程度、原因分析等，以便进一步分析和预防。
6. 反馈和改进机制：定期收集和分析人身伤害相关的数据和信息，进行统计分析和评估，发现问题后采取相应的改进措施，持续提高安全管理水平。
7. 违规处罚机制：对违反安全规定和制度的行为要进行相应的处罚，如罚款、停工等，以警示他人，维护安全管理的权威性。
人身保险公司保险条款和保险费率管理办法(2015年修订)
人身保险公司保险条款与保险费率管理办法(2015年修订)(2011年12月30日中国保险监督管理委员会令2011年第3号发布根据2015年10月19日中国保险监督管理委员会令2015年第3号《关于修改<保险公司设立境外保险类机构管理办法>等八部规章得决定》修订)第一章总则第一条为了加强人身保险公司(以下简称保险公司)保险条款与保险费率得监督管理,保护投保人、被保险人与受益人得合法权益,维护保险市场竞争秩序,鼓励保险公司创新,根据《中华人民共与国保险法》(以下简称《保险法》)等有关法律、行政法规,制定本办法。
第二条中国保险监督管理委员会(以下简称中国保监会)依法对保险公司得保险条款与保险费率实施监督管理。
中国保监会派出机构在中国保监会授权范围内行使职权。
第三条保险公司应当按照《保险法》与中国保监会有关规定,公平、合理拟订保险条款与保险费率,不得损害投保人、被保险人与受益人得合法权益。
保险公司对其拟订得保险条款与保险费率承担相应责任。
第四条保险公司应当按照本办法规定将保险条款与保险费率报送中国保监会审批或者备案。
第五条保险公司应当建立科学、高效、符合市场需求得人身保险开发管理机制,定期跟踪与分析经营情况,及时发现保险条款、保险费率经营管理中存在得问题并采取相应解决措施。
第六条保险公司应当充分发挥核心竞争优势,合理配置公司资源,围绕宏观经济政策、市场需求、公司战略目标开发保险险种。
第二章设计与分类第七条人身保险分为人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险。
第八条人寿保险就是指以人得寿命为保险标得得人身保险。
人寿保险分为定期寿险、终身寿险、两全保险等。
定期寿险就是指以被保险人死亡为给付保险金条件,且保险期间为固定年限得人寿保险。
终身寿险就是指以被保险人死亡为给付保险金条件,且保险期间为终身得人寿保险。
两全保险就是指既包含以被保险人死亡为给付保险金条件,又包含以被保险人生存为给付保险金条件得人寿保险。
人身意外伤害保险残疾程度与保险金给付比例表(十级) 最高给付
人身意外伤害保险残疾程度与保险金给付比例表(十级) 最高给付注：（1）失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨别明暗、或仅能辨别眼前手动者，最佳矫正视力低于国际标准视力表0.02，或视野半径小于 5 度，并由保险公司指定有资格的眼科医师具医疗论断证明。
（2）关节机能的丧失系指关节活动完全永久地丧失，关节僵硬、或麻痹、或不能自主活动。
（3）咀嚼、吞咽机能的丧失系指由于牙齿以外的原因引起品质障碍或机能障碍，以致不能作咀嚼、吞咽运动，除流质食物外不能摄取或吞咽的状态。
（4）为维持生命必要之日常生活活动，全需他人扶助系指食物摄取、大小便始末、穿脱衣服、起居、步行、入浴等，皆不能自己为之，需要他人帮助。
（5）上肢三大关节系指肩关节、肘关节和腕关节；下肢三大关节系指髋关节、膝关节和踝关节。
（6）手指缺失系指近位指节间关节（拇指则为指节间关节）以上完全切断。
（7）听觉机能的丧失系指语言频率平均听力损失大于90 分贝，语言频率为500、1000、2000 赫兹。
（8）手指机能的丧失系指自远位指关节间节切断，或自近位指节间关节僵硬或关节不能随意识活动。
（9）足趾缺失系指自趾关节以上完全切断。
（10）语言机能的丧失系指构成语言的口唇音、齿舌音、口盖音和喉头音的四种语言机能中，有三种以上不能构声、或声带全部切除，或因大脑语言中枢受伤害而患失语症，并须有资格的五官科（耳、鼻、喉）医师出具医疗诊断证明，但不包括任何心理障碍引致的失语。
（11）两眼眼脸显著缺损系指闭眼时眼睑不能完全覆盖角膜。
（12）鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍系指鼻软骨全部或二分之一缺损及两侧鼻孔闭塞，鼻呼吸困难，不能矫治或两侧嗅觉丧失。
（13）所谓永久完全系指自意外伤害之日起经过一百八十天的治疗。
机能仍然完全丧失，但眼球摘除等明显无法复原之情况，不在此限。
深寿代理人模拟试题(十四)
深寿代理人模拟试题（十四）一、选择题（每题1分，共80分）1、保守秘密是保险代理从业人员的一项基本义务，保守秘密的对象是（）A、客户和所属机构B、保险公司和投保人C、保险人和保险代理机构D、被保险人和代理机构2、顺序责任制是指各保险人按照签订保险单的先后顺序赔偿，它应用于（）保险中。
A、原保险B、再保险C、共同保险D、重复保险3、在保险合同所约定的各项保险人义务中，最基本的是（）A、提供保险咨询服务B、提供保险投资服务C、提供保险防灾服务D、承担赔偿或给付保险金的责任4、依据我国保险实务中，机动车辆保险一般实行（）A、相对免赔额B、绝对免赔额C、比例免赔额D、事故累进免赔额5、王某为其家庭财产,投保普通家庭财产保险3万元,其妻的单位也为每位员工投保家庭财产保险3万元.两人外出旅游10天后,回家发现被盗,损失4万元，则应获得的赔偿一共是（）万元A、2万B、3万C、4万D、6万6、根据我国《保险营销员管理规定》,对《资格证书》依法不予换发的处理为（）A、保险行业协会依法撤销B、保险行业协会予以注销C、中国保监会依法撤销D、中国保监会予以注销7、在固定的期间内对重大疾病进行的保险称为（）A、终身重大疾病保险B、定期重大疾病保险C、独立主险重大疾病保险D、固定重大疾病保险8、保险代理业务人员开展代理业务时应主动向客户出示（）A、资格证书和展业证B、资格证书和执业证书C、执业证书和展业证D、展业证9、万能保险中,首期保费扣除各种费用支出后的剩余部分就是保单的( )A、现金价值B、保险价值C、保险金额D、投资收益10、人身意外伤害保险的责任准备金采用（）责任准备金计提原理。
A、寿险B、非寿险C、意外险D、财产损失险11、投保人确认其从未得过重病且目前身体状况良好，这属于（）A、承诺保证B、默示保证C、确认保证D、约定保证12、以被保险人的身体为保险标的，使被保险人在疾病或意外事故发生时费用或损失获得补偿保险形式是（）A、人寿保险B、人身保险C、疾病保险D、健康保险13、违反国家利益和社会公共利益的合同是（）A、有效合同B、解除合同C、无效合同D、失效合同14、在人寿保险经营过程中，与均衡保费定期保险相比，保费递增定期保险的退保率所表现出来的规律是（）A、均衡保费定期保险的退保率高于保费递增定期保险的退保率B、均衡保费定期保险的退保率等于保费递增定期保险的退保率C、均衡保费定期保险的退保率低于保费递增定期保险的退保率D、均衡保费定期保险的退保率高于或等于保费递增定期保险的退保率15、在保险事务中，有权随时解除保险合同的主体是（）A、投保人B、保险人C、被保险人D、代理人16、简易人寿保险为了防止逆选择，通常采取的是（）A.规定免责期与削减给付B.规定等待期与增加给付C.规定免责期与增加给付D.规定等待期与削减给付17、在投保人或被保险人违反告知的各种形式中，投保人或被保险人对已知的与风险和标的有关的实质性重要事实虚假告知的行为叫做（）。
危险作业人员意外伤害保险管理制度
危险作业人员意外伤害保险管理制度是一项保障危险作业人员在工作中发生意外伤害时能够得到及时、足额的保险赔付的制度。
该制度的管理包括以下几个方面：
1. 保险购买：雇主或相关单位应按照法律法规规定，购买危险作业人员意外伤害保险，确保每位危险作业人员都能够享受到保险保障。
2. 保险赔付：当危险作业人员发生意外伤害时，应即时报告保险公司，并按照保险合同约定的程序进行理赔申请。
保险公司应及时审核、核实伤害情况，并根据保险合同内容给予赔付。
3. 保险理赔补偿：根据危险作业人员的实际伤害情况，保险公司应提供相应的赔偿金额，以支付医疗费用、伤残补偿、住院津贴等费用。
4. 保险费用支付：保险费用通常由雇主或相关单位承担，将其纳入企业的成本费用中。
保险费用的支付应按照保险合同约定的时间和方式进行。
5. 保险管理责任：相关部门或人员应对危险作业人员意外伤害保险的管理负责，包括保险购买、保险理赔、保费支付等方面的工作。
总之，危险作业人员意外伤害保险管理制度的建立和执行，有利于保障危险作业人员的权益，减少工作风险对个人和单位造成的损失，提高工作环境的安全性和企业的社会责任意识。
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意外险分类标准五类
意外险分类标准五类意外险，即意外伤害保险，是指以被保险人在保险期间内因意外伤害而导致的死亡、残疾或者支付医疗费用等为给付保险金条件的人身保险。
意外险的分类标准主要有以下五类：一、按保险期限分类1. 短期意外险：保险期限一般在1年以内，适用于特定时间段内的意外风险保障，如旅游、出差等。
短期意外险保费较低，但保障范围有限。
2. 一年期意外险：保险期限为1年，适用于长期居住或工作的人群。
一年期意外险保障范围较广，但保费相对较高。
3. 多年期意外险：保险期限超过1年，通常为5年、10年或更长。
多年期意外险保费适中，保障范围较广，适合长期稳定的工作和生活环境。
4. 终身意外险：保险期限为被保险人终身，适用于长期保障需求的人群。
终身意外险保费较高，但保障范围最广，可提供终身保障。
二、按保额分类1. 低保额意外险：保额较低的意外险，通常在1万元至10万元之间。
低保额意外险保费较低，适合对保障需求不高的人群。
2. 中等保额意外险：保额在10万元至50万元之间的意外险。
中等保额意外险保费适中，适合有一定保障需求的人群。
3. 高保额意外险：保额在50万元以上的意外险。
高保额意外险保费较高，适合对保障需求较高的人群。
三、按保障范围分类1. 基本型意外险：仅提供死亡、残疾和医疗费用等基本保障的意外险。
基本型意外险保费较低，但保障范围有限。
2. 综合型意外险：除基本保障外，还提供住院津贴、误工费、交通费等附加保障的意外险。
综合型意外险保费适中，保障范围较广。
3. 高端型意外险：在综合型意外险的基础上，提供更高额度的保障和更丰富的附加保障，如特定疾病保险、家庭责任保险等。
高端型意外险保费较高，保障范围最广。
四、按投保对象分类1. 个人意外险：专为个人投保的意外险，适用于个人生活和工作中的意外风险保障。
个人意外险保费较低，保障范围较窄。
2. 团体意外险：为企业、机关、学校等团体投保的意外险，适用于团体成员的意外风险保障。
团体意外险保费较低，保障范围较宽。
保险分类分级考试试题
保险分类分级考试试题单选1.保监会成立于哪一年（c ）A．1996 年 11 月 18 日 B．1997 年 11 月 18 日 C. 1998 年 11 月18 日 D. 1999 年 11 月 18 日2.与保险行业传销罪嫌贵馆的法律法规不包括（ A ）A．《中华人民共和国民法通则》B．《禁止传销条例》C.《中华人民共和国刑法》D.《保险公司中介业务XX行为处罚办法》3. 根据《人身保险新型产品信息披露管理办法》，保险公司应当在公司上保留至少（ A ）万能保险各月结算利率。
A. 最近 10 年B. 最近 15 年C. 最近 20 年D. 最近 25 年4.根据《个人分红保险精算规定》，保险公司根据产品类型，交费方式、交费期限、保险期限等保单信息对所有分红保单，特别储备份额应等于（ A）A．每组的资产份额减去每组的责任准备金B．每组的责任准备金减去每组的资产份额 C．每组的责任准备金减去每组的保费总额 D．每组的保费总额减去每组的责任准备金5. 工资收入包括什么（ AB） A.工资 B.奖金 C.经营收入 D. 稿费6. 万能险的基本保险费不得高于保险金额除以（ D ），并不高于 6000 元。
A．5 B．10 C．15 D．207. 由我国境内的公司发行，供境内机构、组织或个人（不含台、港澳地区投资者）以人民币认购和交易的普通股股票是（A）A．A 股 B.B 股 C. H 股 D. N 股8. 按晨星（中国）对基金的评价体系，同类型基金中收益排名前（ B ）的基金被评为 5 星级基金A、20B、10C、5D、19.保险行业自律组织，是指由保险公司、保险中介机构或保险从业人员自愿组成的，（ A） A 非营利性社团组织 B 股份制企业 C 事业单位 D 国家机关10人身意外伤害保险中，保险人对于已宣告死亡的被保险人以后又生还的赔案，正确的处理意见是（ A）A．受益人应把保险金返还给保险人，且保险人不返还保 B. 受益人应把保险金转付给被保险人，且保险人退还保费 C. 受益人应把保险金返还给保险人，但保险人需退还已收全部保费 D. 受益人应把保险金转付给被保险人，但保险人需退还已收全部保费11.下列关于期交万能保险初始费用比例的上限，说法错误的是（ B）A．额外保险费初始费用比例的上限为 5% B. 追加保险费初始费用比例的上限为 10% C. 第一保单年度，基本保险费初始费用比例的上限为 50% D. 第二保单年度，基本保险费初始费用比例的上限为 25%12. 万能险的最低保证利率仅针对投资账户中的资金。
国寿产险(备-意外)[2012]主10号-见义勇为团体人身意外伤害保险条款
![国寿产险(备-意外)[2012]主10号-见义勇为团体人身意外伤害保险条款](https://img.taocdn.com/s3/m/315acc0f964bcf84b9d57b2b.png)
中国人寿财产保险股份有限公司见义勇为团体人身意外伤害保险条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单等组成。
凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
第二条凡中华人民共和国公民，均可作为本保险合同的被保险人。
第三条对被保险人有保险利益的机关、企业、事业单位、社会团体、政府部门均可作为本保险合同的投保人，其投保人数必须占约定承保团体人员的75%以上，且投保人数不低于5人。
第四条本保险合同的受益人包括：（一）身故保险金受益人订立本保险合同时，被保险人或投保人可指定一人或数人为身故保险金受益人。
身故保险金受益人为数人时，应确定其受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，各身故保险金受益人按照相等份额享有受益权。
投保人指定受益人时须经被保险人同意。
被保险人死亡后，有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人依照《中华人民共和国继承法》的规定履行给付保险金的义务：1．没有指定受益人，或者受益人指定不明无法确定的；2．受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；3．受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。
受益人与被保险人在同一事件中死亡，且不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先。
投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
被保险人或投保人可以变更身故保险金受益人，但需书面通知保险人，由保险人在本保险合同上批注。
对因身故保险金受益人变更发生的法律纠纷，保险人不承担任何责任。
（二）残疾或烧烫伤保险金受益人除另有约定外，本保险合同的残疾或烧烫伤保险金的受益人为被保险人本人。
保险责任第五条在保险期间内，被保险人因实施见义勇为行为而遭受意外伤害导致身故、残疾或烧烫伤的，保险人依照下列约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。
（一）在保险期间内，被保险人因实施见义勇为行为而遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，保险人按保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
意外事故和伤亡管理制度
意外事故和伤亡管理制度1. 前言意外事故和伤亡是企业经营过程中不行避开的风险，为保障员工生命安全和资产安全，提高企业安全生产管理水平，订立本《意外事故和伤亡管理制度》。
本制度旨在规范和管理意外事故和伤亡的防备、应急处理和事故调查工作，确保员工的生命安全和资产安全。
2. 适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时工和外包人员。
3. 意外事故和伤亡管理责任3.1 企业管理负责人是意外事故和伤亡管理的最高责任人，负责全面领导、组织、协调和监督意外事故和伤亡的防备和管理工作。
3.2 各部门负责人负责本部门的意外事故和伤亡的防备和管理工作，确保本部门的员工安全。
3.3 全部员工应当充分认得到意外事故和伤亡的风险，遵守本制度的规定，采取乐观有效的措施防备事故的发生，并对本身的安全行为负责。
4. 意外事故和伤亡防备措施4.1 安全教育培训4.1.1 新员工入职前应接受必需的安全教育培训，包含企业安全文化、安全操作规范、事故应急处理等方面的内容。
4.1.2 定期组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理本领。
4.2 安全生产检查4.2.1 定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改，确保工作场合的安全。
4.2.2 对特种设备、工艺装置、不安全区域等进行定期检验和维护，保证其安全可靠运行。
4.3 安全设施设备4.3.1 供应必需的安全设施设备，包含灭火器、应急疏散通道、紧急报警装置等，确保员工在紧急情况下能够及时逃命和报警。
4.3.2 定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常工作。
4.4 作业安全规范4.4.1 订立相关作业安全规范，如操作规程、作业程序、操作流程等，确保员工依照规范进行作业，减少事故风险。
4.4.2 定期对员工进行作业安全培训，提高员工的作业安全技能。
5. 意外事故和伤亡应急处理5.1 意外事故和伤亡应急组织5.1.1 设立特地的应急管理组织，明确成员和职责，提前预案和演练。
人身保险练习
人身保险练习1.李某购买10万元的人寿保险，其单位为其投保5万元的团体意外伤害保险并附加2万元的医疗保险。
某日李某被张某车撞伤，经抢救无效死亡，医疗费支付1．5万元。
张某被裁定赔偿全部医疗费并给其家属8万元的赔偿金。
则其家属从保险公司可领取的保险金为( )。
A．17万元B. 15万元C. 15．5万元D．7万元2.甲(被保险人)乙(受益人)出海捕鱼遭遇风浪，甲死于沉船，乙经抢救无效，后死在医院。
据此保险金应给付给( )。
A．甲的继承人B．乙的继承人C．甲、乙的继承人平分3.甲某于2000年参加人寿保险，于2002年4月失效，但又于次年10月复效，后因癌症厌世于2004年5月自杀身亡，据此，保险人( ).若题目中“后因癌症厌世于2004年5月自杀身亡“改为“后因癌症厌世于是2005年11月自杀身亡”，其余条件不变，则保险人（）A．应给付保险金金额B．不应给付保险金C．应给付部分保险金4.下列陈述不正确的是（）。
A.均衡保费将死亡风险所造成的损失均匀地分摊于整个保险期间B.采用均衡保费计算保费可以减轻投保人晚年的费用负担C.均衡费率可以反映被保险人当年的死亡率D.人寿保险早期的均衡费率高于自然费率，而后期的自然费率高于均衡费率5.如果一个人想要获得意外事故或疾病所致的医疗费用支出的赔偿，他（她）应该购买（）。
A、疾病保险B、人寿保险C、失能收入损失保险D、医疗保险6.投保了意外伤害保险，即使被保险人因意外伤害造成的死亡超出（），保险人仍可能得承担死亡保险金的给付责任。
A、责任期限B、免责期限C、等待期限D、保险期限7.大唐公司经理何先生，今年55岁，已经参加了社会医疗保险。
则下列险种何先生最需要购买的是（）A给付型健康险产品 B补偿型健康险产品C重大疾病健康险 D综合医疗险8.健康保险定价通常不考虑（）。
A. 疾病发生率B. 免责期C. 住院率、平均住院费用和平均住院天数D. 死亡率9.一份健康保险保单规定，每年的免赔额为200元，共保比例是75%。
保险意外伤害伤残等级评定标准
保险意外伤害伤残等级评定标准意外险的伤残评定一般是：由保险公司和被保险人双方认可的医疗机构或有资质的鉴定机构，根据《人身保险伤残评定标准及代码》出具的被保险人伤残程度的资料或身体伤残程度鉴定书。
意外险的伤残评定分为10级，情节最严重的为1级，最轻的为10级。
根据伤残程度，给付的保险金也不同，一级给付100%保险金，然后每个等级相差10%。
以下就是意外险的伤残评定标准：1、生活能否自理以及是否需要他人帮助；2、是否具有意识；3、活动能力是否受限；4、社交能力是否受限；5、能否正常学习与工作。
意外险的伤残评定标准是：1、一级伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容2、二级伤残鉴定标准二级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容3、三级伤残鉴定标准三级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
4、四级伤残鉴定标准三级伤残鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
5、五级伤残鉴定标准五级伤残鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容6、六级伤残鉴定标准六级伤残鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
意外险1—10级伤残鉴定标准(一)
意外险1—10级伤残鉴定标准(一)意外险1—10级伤残鉴定标准意外险是一种特殊的保险，主要针对跌倒、砸伤、意外受伤等突发事件发生的保险。
在进行理赔时，通常需要对伤残进行鉴定。
那么，意外险中的1—10级伤残鉴定标准是如何划分的呢？什么是意外险1—10级伤残鉴定标准？意外险1—10级伤残鉴定标准是指针对意外险中的伤残程度进行的一种分类。
根据中国保险行业标准（GB / T8424-2006）以及《意外伤害伤残程度鉴定标准》（GB21634-2008），意外险1—10级伤残鉴定标准共分为10个等级，用于对意外伤残的程度进行评估。
意外险1—10级伤残鉴定标准一览以下是意外险1—10级伤残鉴定标准的具体内容：1.一级：指身体某个部位或功能受到轻度损伤。
例如，单指、单趾负伤或轻微听力受损等。
2.二级：指身体某个部位或功能受到中度损伤。
例如，双手伤残或轻微认知障碍等。
3.三级：指身体某个部位或功能受到较重损伤。
例如，双腿伤残或轻微精神障碍等。
4.四级：指身体多个部位或功能受到中度损伤。
例如，双手、单脚伤残或轻微智力障碍等。
5.五级：指身体多个部位或功能受到较重损伤。
例如，双手、双脚伤残或轻微精神病等。
6.六级：指身体多个部位或功能对人体机能有一定影响。
例如，全身肢体不全或重度精神障碍等。
7.七级：指身体某个部位或功能完全丧失。
例如，单臂或单腿截肢等。
8.八级：指身体多个部位或功能完全或者高度丧失。
例如，双臂或双腿截肢。
9.九级：指身体部位或功能完全丧失，且感觉消失或者有高度神经障碍。
例如，全身截瘫或视觉障碍等。
10.十级：指身体部位或功能完全丧失，且感觉消失或者超过以上程度。
例如，脊髓损伤、脑损伤等。
总结意外险1—10级伤残鉴定标准是保险公司在理赔过程中使用的一种分类标准。
对于被保险人来说，了解这个标准可以更好地理解自己的伤残程度，从而得到相应的保障。
希望本篇文章可以为大家带来帮助。
如何申请伤残鉴定？如果您在意外险的保险范围内受到了伤害，需要进行伤残鉴定以确定您的赔偿范围。
公司员工紧急救援意外险管理制度
公司员工紧急救援意外险管理制度目的本管理制度旨在确保公司员工在工作期间或因工作而发生意外时，能够及时获得紧急救援并获得相应的意外险保障。
范围本管理制度适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职和临时员工。
紧急救援措施1. 公司将建立紧急救援预案，并确保所有员工熟悉并了解该预案的内容。
2. 发生紧急情况时，员工应立即通知所在部门的主管，向他们报告事件的详细情况。
3. 主管应立即采取必要的紧急救援措施，并确保员工的安全。
4. 主管应调查事件的原因，并采取相应的措施以预防类似事件再次发生。
意外险保障1. 公司将为所有在职员工购买意外险保险，以覆盖员工在工作期间或因工作而发生的意外事故。
2. 员工需明确了解意外险保障范围和保险金额，以便在需要时及时申报索赔。
3. 在发生意外事故后，员工应立即通知所在部门的主管，并向保险公司报告事故情况。
4. 员工应积极配合保险公司的调查和要求，提供必要的证明和相关文件以支持保险理赔。
责任与追责1. 公司将确保员工有权享受紧急救援和意外险保障，并将为此提供必要的资源和支持。
2. 员工应积极配合公司的紧急救援措施，并确保提供真实、准确的信息。
3. 员工应遵守公司的安全规定和操作流程，以确保自身安全和避免意外事故的发生。
4. 如果员工故意提供虚假信息，或者故意违反公司的安全规定，将承担相关的法律责任。
修订与生效本管理制度的修订必须经过公司管理层的批准，并及时通知全体员工。
修订后的管理制度将于通知发出后立即生效。
以上为公司员工紧急救援意外险管理制度的内容。
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人身保险公司保险条款和保险费率管理办法(2015年修订)
人身保险公司保险条款和保险费率管理办法（2015年修订）（2011年12月30日中国保险监督管理委员会令2011年第3号发布根据2015年10月19日中国保险监督管理委员会令2015年第3号《关于修改<保险公司设立境外保险类机构管理办法>等八部规章的决定》修订）第一章总则第一条为了加强人身保险公司(以下简称保险公司）保险条款和保险费率的监督管理，保护投保人、被保险人和受益人的合法权益，维护保险市场竞争秩序，鼓励保险公司创新，根据《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》）等有关法律、行政法规，制定本办法。
第二条中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）依法对保险公司的保险条款和保险费率实施监督管理。
中国保监会派出机构在中国保监会授权范围内行使职权.第三条保险公司应当按照《保险法》和中国保监会有关规定，公平、合理拟订保险条款和保险费率，不得损害投保人、被保险人和受益人的合法权益。
保险公司对其拟订的保险条款和保险费率承担相应责任.第四条保险公司应当按照本办法规定将保险条款和保险费率报送中国保监会审批或者备案。
第五条保险公司应当建立科学、高效、符合市场需求的人身保险开发管理机制,定期跟踪和分析经营情况，及时发现保险条款、保险费率经营管理中存在的问题并采取相应解决措施。
第六条保险公司应当充分发挥核心竞争优势，合理配置公司资源,围绕宏观经济政策、市场需求、公司战略目标开发保险险种。
第二章设计与分类第七条人身保险分为人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险。
第八条人寿保险是指以人的寿命为保险标的的人身保险.人寿保险分为定期寿险、终身寿险、两全保险等.定期寿险是指以被保险人死亡为给付保险金条件，且保险期间为固定年限的人寿保险.终身寿险是指以被保险人死亡为给付保险金条件，且保险期间为终身的人寿保险。
两全保险是指既包含以被保险人死亡为给付保险金条件,又包含以被保险人生存为给付保险金条件的人寿保险。
2023年意外伤害保险制度
2023年意外伤害保险制度随着社会的发展和人们的生活水平提高，个人的意外伤害保障问题逐渐引起了更多的关注。
为了更好地保护和满足人们在意外事件中的保险需求，我国将于2023年推出新的意外伤害保险制度。
下面将详细介绍2023年意外伤害保险制度的相关内容。
首先，2023年意外伤害保险制度将实现全国统一的标准和政策。
这意味着无论身处何地，每个人在面临意外伤害问题时，都能够享受到同样的保障和待遇。
同时，新的意外伤害保险制度将建立起健全的保险运营体系，包括了保险公司的评估和监管机构的监督。
这将保证保险市场的公正和透明，让消费者能够更加放心地购买保险产品。
其次，2023年意外伤害保险制度将明确保险责任和保险赔偿。
不同于传统的意外险，新的保险制度将减少对保险责任的限制，并增加对保险赔偿的包容性。
具体来说，人们在购买意外伤害保险时将能够自由选择保险责任的范围和保额。
这意味着每个人都可以根据自己的实际需求来定制自己的保险计划，从而更好地满足个人的保险需求。
此外，2023年意外伤害保险制度还将强化保险公司和消费者之间的沟通和信息公开。
保险公司将会向消费者提供更多的保险产品信息，并定期公布保险产品的费率、赔付率以及投诉率等数据。
这将使消费者更加了解保险产品的真实情况，从而提高购买保险的主动性和明智性。
同时，保险公司也将鼓励消费者提供对保险产品的评价和建议，以便保险公司不断改进和完善产品和服务。
此外，2023年意外伤害保险制度还将加强保险公司对消费者的服务和维权保障。
保险公司将建立健全的客户服务体系，包括了24小时热线、在线咨询和服务机构等。
消费者无论何时何地遇到问题，都能够得到及时的帮助和指导。
同时，保险公司也将建立健全的投诉处理机制，对消费者的投诉进行快速、公正的处理。
这将有力地保障消费者的权益，提高消费者对保险公司的信任度和满意度。
最后，2023年意外伤害保险制度还将加强对保险公司的监管和管理。
保险监管机构将进一步加强对保险公司的资金监管，防止保险公司发生资金风险。
防止人身伤害管理制度范文
防止人身伤害管理制度范文人身伤害的发生对个人和社会都造成了严重的伤害和损失。
为了防止人身伤害的发生，保护每个人的生命和健康安全，需要建立健全的人身伤害管理制度。
本文将从制度建设、控制措施、教育与培训、责任追究等方面探讨如何防止人身伤害的管理制度。
一、制度建设1.法律法规和政策制度建立和完善相关的法律法规和政策制度是防止人身伤害的基础。
通过立法和政策制定，明确各个环节的责任和义务，为预防和应对人身伤害提供法律依据。
例如，制定相关的安全生产法律法规，建立安全生产管理制度，规范各个行业的安全生产行为。
2.标准规范和管理制度制定和实施标准规范和管理制度是促进人身安全的关键。
相关部门应根据不同行业和领域的特点，制定相应的标准规范和管理制度，明确操作规程和安全要求。
例如，建立建筑施工作业安全操作规范，规范施工作业行为；建立交通运输安全管理制度，规范交通运输行业的安全管理。
二、控制措施1.风险评估和管理对于可能引发人身伤害的工作、活动和环境，应进行风险评估和管理。
通过识别和评估潜在的风险，采取相应的控制措施，减少事故和伤害的发生。
例如，建立风险评估机制，对工作场所、道路交通等风险因素进行评估和管理。
2.安全设备和保护措施在工作、生活和其他场所，应配备和使用适当的安全设备和保护措施。
例如，在高处作业时，应使用安全带和安全网等安全设备；在工业生产中，应配备安全防护设施和紧急救援设备。
三、教育与培训1.人身安全意识教育加强人身安全意识教育，提高每个人的安全意识和自我保护能力。
通过宣传教育、培训讲座、宣传媒体等途径，普及安全知识和技能，让每个人都懂得如何保护自己和他人的安全。
2.职业安全培训根据不同行业和职业的特点，开展相应的职业安全培训。
通过培训和考核，提高从业人员的安全意识和技能水平。
例如，对建筑工人进行高空作业安全培训，对驾驶员进行交通安全培训。
四、责任追究1.制定责任制度建立和完善责任追究制度，明确各方在人身伤害事件中的责任和义务。
深寿代理人模拟试题(十四)
深寿代理人模拟试题（十四）一、选择题（每题 1 分，共 80 分）1、保守秘密是保险代理从业人员的一项基本义务，保守秘密的对象是（）A 、客户和所属机构B 、保险公司和投保人C 、保险人和保险代理机构D 、被保险人和代理机构2、顺序责任制是指各保险人按照签订保险单的先后顺序赔偿，它应用于（）保险中。
A 、原保险B 、再保险C 、共同保险D 、重复保险3、在保险合同所约定的各项保险人义务中，最基本的是（）A 、提供保险咨询服务B 、提供保险投资服务C 、提供保险防灾服务D 、承担赔偿或给付保险金的责任4、依据我国保险实务中，机动车辆保险一般实行（）A 、相对免赔额B 、绝对免赔额C 、比例免赔额D 、事故累进免赔额5、王某为其家庭财产 ,投保普通家庭财产保险 3 万元 ,其妻的单位也为每位员工投保家庭财产 保险 3万元.两人外出旅游 10 天后,回家发现被盗 ,损失 4万元，则应获得的赔偿一共是（） 万元6、根据我国《保险营销员管理规定》 ,对《资格证书》依法不予换发的处理为（）A 、保险行业协会依法撤销B 、保险行业协会予以注销C 、中国保监会依法撤销D 、中国保监会予以注销7、在固定的期间内对重大疾病进行的保险称为（）A 、终身重大疾病保险B 、定期重大疾病保险C 、独立主险重大疾病保险D 、固定重大疾病保险8、保险代理业务人员开展代理业务时应主动向客户出示（）9、万能保险中 ,首期保费扣除各种费用支出后的剩余部分就是保单的 （ ）A 、现金价值B 、保险价值C 、保险金额D 、投资收益10、人身意外伤害保险的责任准备金采用（）责任准备金计提原理。
A 、寿险B 、非寿险C 、意外险D 、财产损失险11、投保人确认其从未得过重病且目前身体状况良好，这属于（）A 、承诺保证B 、默示保证C 、确认保证D 、约定保证12、以被保险人的身体为保险标的， 使被保险人在疾病或意外事故发生时费用或损失获得补 偿保险形式是（）A 、人寿保险B 、人身保险C 、疾病保险 13、违反国家利益和社会公共利益的合同是（）A 、有效合同B 、解除合同C 、无效合同 14、在人寿保险经营过程中， 与均衡保费定期保险相比， 出来的规律是（）A 、均衡保费定期保险的退保率高于保费递增定期保险的退保率B 、均衡保费定期保险的退保率等于保费递增定期保险的退保率A 、2 万B 、 3 万C 、 4 万D 、6万A 、资格证书和展业证B 、资格证书和执业证书D 、健康保险D 、失效合同 保费递增定期保险的退保率所表现C、均衡保费定期保险的退保率低于保费递增定期保险的退保率D 、均衡保费定期保险的退保率高于或等于保费递增定期保险的退保率15、在保险事务中，有权随时解除保险合同的主体是（）A 、投保人B 、保险人C 、被保险人D 、代理人16、简易人寿保险为了防止逆选择，通常采取的是（）A. 规定免责期与削减给付B.规定等待期与增加给付C. 规定免责期与增加给付D.规定等待期与削减给付17、在投保人或被保险人违反告知的各种形式中， 投保人或被保险人对已知的与风险和标的有关的实质性重要事实虚假告知的行为叫做（） 。
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10人身意外伤害保险管理
制度
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
人身意外伤害保险管理制度
1、为保障对建设工程施工人员意外伤害实施救济，维护职工合法权益，使其在作业遭受意外伤害后得到合理的经济补偿，分散企业风险，促进企业安全管理。
根据国家相关法律法规，制定本制度。
3、根据谁投保谁受益的原则，保险公司所赔款纳入投保单位补偿给遭受意外伤害人员的补偿费总额内，但保险公司所赔意外伤害款由受害人或受益人领取，急救费谁垫付钱谁领取。
4、意外伤害保险的对象为在本项目部所属施工场地施工，并与之所属单位签订施工协议及安全责任书的所有人员。
5、保险统一由项目部向具备合法保险资格的保险公司投保，险种为团体意外伤害险。
6、保险的保险期限为本合同段整个工程工期。
各施工队所承担劳务合同期验收离场后，即终止人身意外伤害保险责任，所发生的工伤事故均不属保险范围。
7、保险办理及费用缴纳由项目部投保时统一办理，分包单位施工人员意外伤害保险投保理赔事项，统一由施工总承包单位办理。
8、在保险期间内，被保险人在我合同段各施工队从事与本合同段施工相关的工作，并在项目部花名册备案人员，在施工现场或施工期限指定的生活区域内遭受意外伤害的，项目部应当立即通知保
险公司，积极办理相关认定、索赔事宜。
并按保险条款约定办理手续，给付保险金赔偿。
9、在保险合同有效期内，被保险人遭受保险责任范围内的保险事故时，必须在事故发生2小时内通知项目部，并保护好现场，再由项目部及时上报有关保险部门。
事故处理完后，代办人员应将保险单、单位证明、交费凭证、给付申请书及所需证明等，收齐后交项目部向保险公司办理索赔手续。
10、被保险人由于下列情形之一致残或死亡的，不认定为意外伤害：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(二)自杀或自残的；
(三)醉酒导致伤亡的；
(四)斗殴伤亡的；
(五)保险义务人或被保险人的其他故意行为。
（六）保险条款规定的其他无效赔偿情况
11、保险义务人或被保险人弄虚作假逃避缴费义务或骗取保险补偿费用的，按有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究法律责任。
二〇〇九年十月一日。