职工因病非因工负伤丧失劳动能力鉴定表

《上海市劳动能力鉴定办法》

《上海市劳动能力鉴定办法》第一条为开展因工负伤、患职业病和疾病、非因工负伤劳动者的劳动能力鉴定工作，维护劳动者、用人单位和国家的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保险条例》和本市的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内的企业、企业化管理的事业单位、个体工商户（以下简称用人单位）和因工负伤、患职业病和疾病、非因工负伤需要做劳动能力鉴定的各类人员。

第三条市、区、县劳动能力鉴定委员会和市劳动能力鉴定中心（以下简称市鉴定中心）是劳动能力鉴定的专职机构。

市、区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心作出的劳动能力鉴定结论为技术性鉴定结论。

第四条劳动能力鉴定委员会为非常设机构，它受同级人民政府领导，由同级劳动保障、卫生、工会等部门的负责人和企业代表共五至九人组成，设主任一人，副主任一至二人。委员会办公室设在同级劳动保障部门，负责处理日常事务。

第五条市劳动能力鉴定委员会的职责：

（一）贯彻执行国家和本市颁布的有关劳动能力鉴定工作的法规、规章和标准，并根据法规、规章和标准修订、补充本市劳动能力鉴定工作办法和标准；

（二）指导、检查、协调、督促区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心的工作；

（三）受理申请人对区、县劳动能力鉴定委员会及市鉴定中心作出的鉴定结论不服的鉴定申请。

（四）受理区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心呈报的重大疑难、复杂案件。

第六条区、县劳动能力鉴定委员会和市鉴定中心的职责分工如下：

（一）区、县劳动能力鉴定委员会受理本地区除为办理社会保障手续要求以外因工负伤、因病和非因工负伤丧失劳动能力程度的鉴定申请；

非因工伤鉴定鉴定标准是什么？

职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。

我们知道，职工在工作期间所受伤可算作工伤，可以接受工伤补偿金，如果职工非因工作原因受到伤害，这又是另外一种情形了。能否接受补偿，是否会被解雇，都是我们需要了解的事情，下面，小编就和大家聊一聊非因工伤鉴定鉴定标准。

一、什么是非因工伤？

非因工负伤，是指伤者职工非因工作原因受到的伤害。法律规定，非因工负伤医疗期内，用人单位不得与劳动者解除劳动关系，且享受病假工资待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医

疗期：一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根据《劳动法病假工资规定》第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

四平市2020年病退鉴定表带承诺书、须知

因病、非因工负伤劳动能力鉴定承诺书

四平市劳动能力鉴定委员会：

本人承诺自愿参加因病、非因工负伤劳动能力鉴定（俗称“病退鉴定”）。本人知道鉴定的目的是用于申请办理因病提前退休、退职，鉴定结论不作为评价本人是否具备从事某方面工作能力的依据。

本人承诺服从病退鉴定结论。本人知晓参加鉴定有可能的鉴定结论为大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力、未丧失劳动能力，本人承诺不以不同意办理病退、退职，不认可鉴定结论为理由，要求乙方更改、撤消鉴定结论。

本人承诺不以任何理由要求四平市劳动能力鉴定中心提供劳动能力鉴定以外的服务。

本人承诺在鉴定中所提供的病历资料真实有效，并承担提供虚假资料的一切法律责任。

本人承诺充份相信现场鉴定专家的专业水平，承诺服从乙方现场鉴定专家安排，配合进行鉴定相关的检查并保证检查结果真实有效。

承诺人（本人签字按手印）

年月日此表请用A3纸正反面打印，此面为封面栏目编号：

职工病退鉴定表

姓名年龄周岁贴

小

二

寸

照

片

人员类别（在符合自己情况的栏目前打“√”，并填写相应栏目内容。为便于

统计，请将所填栏目编号填写在表格右上角

1

企业单位工作

人员

单位名称：

2

机关、事业单位

工作人员

单位名称：单位性质：

□机关□全额事业

□差额事业□自收事业3

国有改制企业

解除劳动关系

解除单位名称：

4 残疾人单位名称：残疾证编号：

单位联系

人及电话

鉴定职工联系电话

申报疾病名称：

1、

2、

3、

贴二代身份证复印件

申报单位意见：

（公章）

年月日

一、申报时间

本年度病退劳动能力鉴定申报时间：2020年6月1日起至7月30日结束

二、申报条件

申报参加因病退休劳动能力鉴定的，需满足下列条件:

石家庄市人力资源和社会保障局关于做好2012年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知

文章属性

•【制定机关】石家庄市人力资源和社会保障局

•【公布日期】2012.11.16

•【字号】

•【施行日期】2012.11.16

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】

正文

石家庄市人力资源和社会保障局关于做好2012年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知

各县（市）、区人力资源和社会保障局，市本级参统单位：

根据河北省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年度全省企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》（冀人社字〔2012〕310号）和《关于做好2012年度因病或非因工劳动能力鉴定工作的通知》（冀人社字[2012]317号）精神，结合我市实际情况，现将我市2012年度企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休工作通知如下：

一、申请病退的条件

（一）企业职工。经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，截止2012年12月31日，符合以下条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休。

1、男年满50周岁以上、女年满45周岁以上；

2、缴费年限满15年以上；

3、因病（非因工负伤）医疗期满后，达到完全丧失劳动能力条件人员，或者

符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发[1994]479号）中第六条规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的”，达到完全丧失劳动能力条件人员。

因病丧失劳动能力鉴定

第一篇：因病丧失劳动能力鉴定

因病丧失劳动能力鉴定

受理：

1.填写《劳动能力鉴定、确认申请表》；

2.提交申请人申请劳动能力鉴定的申请；

3.相关病历资料；

4.辖区所有性质的企业(市属企业除外)中的职工；

5.职工医疗期满；

6.申办材料齐全、规范、有效.表格需用水笔填写。患下列疾病进行劳动能力鉴定需提供以下资料：

1.各种器质性心脏病及高血压疾病：一年以上的门诊、住院病历，近期超声心动报告及近期不同时期异常心电图2张以上。

2.高血压病：一年以上的门诊、住院病历，近期超声心动报告，肾功能检查、心电图检查各1份，近期眼底检查。

3.内分泌疾病：一年以上的门诊、住院病历，近一年来的血和尿化验均不能少于3次，近期心电图及眼底检查。甲状腺疾病应提供甲状腺功能检查和甲状腺扫描检查结果。

4.肾脏疾病：一年以上的门诊、住院病历，近一年来的肾功能和尿常规检查均不能少于4次。

5.消化系统疾病：一年以上的门诊、住院病历或手术记录，肝功能检查不能少于3次，血常规检查，腹部B超。胃肠疾病要提供钡餐（食道造影）、胃镜、肠镜检查报告、CT报告及血常规检查。消化器官术后疾病还应提供病理报告。

6.呼吸系统疾病：一年以上的门诊、住院病历，典型χ光片或胸部CT片，近期的血气检查，肺功能报告。

7.神经系统疾病：一年以上的门诊、住院病历，发病时和近期的CT片或核磁共振检查及报告书。癫痫疾病需提供近二年门诊病历，病历中应有详细的病情发作记录、服药记录，并提供脑电图检查材料。

8.肿瘤疾病：近几年的门诊、住院病历、手术记录，病历检查报告，术前χ光片或CT片，有并发症时还应提供相关证明及检查报告，如B超、肺功能、肝功能、肾功能报告等。

重庆市因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定

宣传资料

（仅作宣传，不作为法律依据）

一、申报病退鉴定需要什么条件？

答：（一）参加重庆市企业职工基本养老保险（以下简称养老保险），96年前缴费者，缴费年限（含视为缴费年限）满10年及其以上、96年以后缴费者，缴费年限15年及其以上的人员。被征地农转非人员个人续保满5年后才能参加病退体检。

（二）病（伤）情处于相对稳定状态（非住院治疗，精神病、癌症及瘫痪等特殊病患者除外）时方可申请病退鉴定。

二、在哪里申报病退鉴定？

答：申请人在其养老保险参保地劳动鉴定委员会申请；行业统筹和国有破产企业向市劳动鉴定委员会（市劳动鉴定中心）直接申请。

三、申请病退需要准备哪些资料？

答：（一）《重庆市因病非因工负伤丧失劳动能力鉴定申请书》（二）《重庆市因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定表》

（三）《重庆市因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定告知书》（四）《重庆市因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定信息表》（五）被鉴定人身份证复印件1张

（六）被鉴定人1寸免冠近照2张（贴在鉴定表及鉴定信息表上）

（七）可采信的被鉴定人患病或受伤的病史资料（其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料），病史资料需加盖医院

的鲜章、骑缝章

（八）精神病、癫痫病患者还需出具居住社区对病情、病史等证明的书面材料，并加盖社区鲜章

（九）《职工养老保险手册》或《养老保险转移接续卡》（用于到社保局审核缴纳养老保险费年限）

四、病退鉴定如何收费？

答：根据渝价〔2011〕330号文件因病退休（职）劳动能力鉴定收费标准每人次400元、渝价〔2002〕261号文件和渝价〔2004〕143号文件因病退休（职）体格检查费每人次80元。若需做特殊检查，费用由医院按规定收取。谁申请谁支付鉴定费。鉴定费收入纳入财政专户。

劳动能力鉴定职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度

《劳动能力鉴定职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度》编制说明

2016年9月21日

职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定是职工享受社会保险相关待遇的依据，关系到职工的切身利益。2002年原劳动和社会保障部发布了《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》【2002】8号文（以下简称《02标准》）。随着我国社会保障事业的不断发展以及全民医疗卫生水平的提高，《02标准》已经不能满足非因工劳动能力鉴定工作的需要，各地要求修改的呼声比较高。

2015年1月人力资源和社会保障部工伤保险司在圆满完成GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病鉴定》标准的修订工作后，随即启动了非因工鉴定标准的编制工作，并委托上海市劳动能力鉴定中心承担编制具体工作。上海市劳动能力鉴定中心组织了劳动能力鉴定标准编制工作小组和专家技术工作组开展《劳动能力鉴定职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度》（以下简称《16标准》）起草编制工作，在编制初稿的基础上经过了两轮修改，形成了目前的草案稿。现就编制的相关情况进行说明。

一、《16标准》编制的过程和命名

1、形成初稿《16标准》编制工作小组就标准起草书面征询了60余位劳动能力鉴定专家的意见后，召开了神经科、心血管科、骨科、外科、消化科等八场专科编制工作会，确定了标准的框架结构、各科采用的主要功能指标、需解决的重要评价方法等问题，随后分专科分头编写，形成了初稿。

2、第一次修改为保证不同科别标准条款彼此平衡，宽严适度，工作小组召开了全体标准编制专家参加的全科研讨会，安排交叉科目专家分组研究统稿，同时在上海市范围内向各区县劳动能力鉴定机构征求意见，完成了第一轮修改。

河北省劳动和社会保障厅关于企业职工因病(非因工负伤)完全丧失劳动能力提前退休有关问题的通知

文章属性

•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅

•【公布日期】2005.10.24

•【字号】冀劳社办[2005]261号

•【施行日期】2005.10.24

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】离退休人员管理

正文

河北省劳动和社会保障厅关于企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休有关问题的通知

(冀劳社办[2005]261号)

各设区市劳动和社会保障局：

根据省政府办公厅《关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（冀政办函[2005]15号）规定，现将我省企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休、退职（以下简称“病退”）有关事项通知如下：

一、从2005年起，在各市县（区）参加我省基本养老保险统筹的企业职工办理病退一律由各市劳动保障部门审核后报省厅养老保险处审批。

二、根据省劳动保障厅《关于严格控制职工提前退休和办理提前退休有关问题的通知》（冀劳社[1999]24号）规定，对纳入基本养老保险统筹范围的企业职工办理病退，仍实行政策与指标双控办法。病退指标一般每年由省厅下发一次。各市伤病鉴定工作应于当年11月底以前完成，当年12月至次年1月为退休审批时间，批准后一律从当年12月份退休，次年1月份纳入统筹。

三、各市（含市属各县、区）病退审批手续，由市劳动保障行政部门初审汇

总后，报省一次性统一审批。

四、职工病退的基础材料由企业（档案托管部门）填报，并按冀劳社[2001]23号文件规定在本单位进行公示。相关公示材料由市劳动保障行政部门审核。

职工及供养亲属因病(非因工负伤)劳动能力鉴定申请表(劳动能力鉴定工作程序文书)

申请人签字：___________________ _____年_____月_____日
用人单位
意见
负责人签字：___________________ _____年_____月_____日
鉴定机构受理意见
注：本表必须全面真实填写、签字盖章有效。
职工及供养亲属因病（非因工负伤）劳动能力鉴定申请表(劳动能力鉴定工作程序文书)
职工及供养亲属因病（非因工负伤）劳动能力鉴定申请表
被鉴定人
姓名
性别
民族
照片
身份证
号码
现任职业
病休(负伤)时间
参加工作时间
申请人
姓名或名称
与被鉴定人关系
通讯地址
联系电话
申请鉴定
原因
主要病史
经过
医疗机构
Βιβλιοθήκη Baidu诊断意见
（盖章）
主治（任）医生签字：_________________ ____年____月____日
须提供资料
1、鉴定人书面申请书和被鉴定人与申请人关系有效证明；2、被鉴定人身份证（或户口薄）复印件；3、医疗机构的诊断证明____张；4、门诊（住院）病历及检查、化验单____张；5、其他相关材料____张。
申请事项

石家庄市劳动和社会保障局转发关于企业职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力提前退休有关问题的通知

石家庄市劳动和社会保障局转发关于企业职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力提前退休有关问题的通

知

文章属性

•【制定机关】石家庄市劳动和社会保障局

•【公布日期】2005.11.02

•【字号】石劳社[2005]152号

•【施行日期】2005.11.02

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】

正文

石家庄市劳动和社会保障局转发关于企业职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力提前退休有关问题的通知

（石劳社〔2005〕152号）

各县（市）、区人事劳动和社会保障局，各参统企业：

现将河北省劳动和社会保障厅《关于企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休有关问题的通知》（冀劳社办〔2005〕261号）转发给你们，结合我市实际，提出如下补充意见，请一并贯彻执行：

一、病退指标分配

（一）今年省厅下达我市病退指标为900个。各县（市）、区病退指标按上年度企业正常退休人数的5%掌握，市参统企业病退指标按照省厅的分配原则统一调剂使用，并优先解决有指标单位的困难。申报工作于11月11日结束，过期不再受理。

（二）为支持企业改革，对改制单位较多的行业及部分困难企业实行政策倾斜，对行业按其整个系统上一年正常退休人数的5%下达病退指标，由行业主管部

门统筹掌握病退指标，统一上报。

（三）对符合因病提前退休条件的企业军转干部，经本人自愿申请，不受指标限制，由企业负责上报。

二、劳动能力鉴定

职工因病完全丧失劳动能力鉴定，由市、省劳动能力鉴定委员会按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）标准进行，被鉴定为完全丧失劳动能力的，方可办理因病退休（职）。

2021年最新工伤伤残1至10级的鉴定标准.

最新工伤伤残1至10级的鉴定标准

欧阳光明（2021.03.07）

一、最新工伤1到10级伤残的鉴定标准

1、一级伤残鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

2、二级伤残鉴定标准

二级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

3、三级伤残鉴定标准

三级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能

障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

4、四级伤残鉴定标准

三级伤残鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

5、五级伤残鉴定标准

五级伤残鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

6、六级伤残鉴定标准

六级伤残鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

劳动能力如何鉴定,去哪个部门鉴定

一、劳动能力如何鉴定

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。

（一）鉴定申请

1、职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。

2、职工因病或非因工致残，原则上应当经过系统治疗和康复治疗一年以上，病情处于相对稳定状态，方可进行劳动能力鉴定。未经系统治疗的或伤病情未稳定的，不予受理。特殊疾病或离休干部视情况而定。

3、用人单位应当为因工受伤和因病、非因工职工申请劳动能力鉴定。

用人单位拒不为工伤职工提出劳动能力鉴定申请的，工伤职工或其直系亲属可以凭《工伤认定决定书》直接提出劳动能力鉴定申请。

自由职业者因病或者非因工受伤丧失劳动能力需要进行劳动能力鉴定的，其填报的《劳动能力鉴定申请表》经被鉴定人档案管理部门盖章确认后，由被鉴定人或其直系亲属、法定监护人直接提出。

4、鉴定收费：鉴定费280元/次，疑难病例300元/次（收费依据：苏价费[1996]156号）；医疗辅助检查费按物价部门的规定由医院收取：

（1）参加工伤保险的工伤职工，符合《南京市工伤保险实施细则》第五十条第一项规定的鉴定费及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，由统筹区工伤保险基金支付。其他劳动能力鉴定费用工伤保险基金不予支付；

（2）申请再次鉴定的鉴定费由申请人垫付，再次鉴定结论与原鉴定结论不一致的，鉴定费由统筹区工伤保险基金支付；

职工因病非因工负伤丧失劳动能力鉴定表

《上海市劳动能力鉴定办法》

最新工伤伤残1至10级的鉴定标准2017

非因工伤鉴定鉴定标准是什么？

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因病丧失劳动能力鉴定

重庆市因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定

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劳动能力如何鉴定,去哪个部门鉴定