优秀员工推荐表模版
优秀员工推荐表
作
业
绩
年月日
评优小组意见
年月日
<附表二>先进监理项目部推荐表
项目名称
所属事业发展部
总监姓名
项目部成员
项
目
主
要
业
绩
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表一>先进事业发展部推荐表
事业发展部
部门经理
事
业
发
展
部
主
要
业
绩
年月日
评优小组意见
年月日
<别
年龄
职称
工作岗位
<附表五>优秀员工推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在部门(项目)名称
职务
总
监
推
荐
意
见
签名：
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表四>优秀总监推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在项目名称
职务
工
作
业
绩
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表三>优秀部门经理推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在部门名称
职务
进公司时间
所在项目名称
负责人
本
年
度
工
作
总
结
签名：
年月日
总监意见
□ 情况属实
□ 基本属实
□ 不属实
等级评定：□ 优秀 □ 合格 □不合格 签名：
优秀员工推荐表
所在项目名称
负责人
本
年
度
工
作
总
结
签名：
年月日
总监意见
□ 情况属实
□ 基本属实
□ 不属实
等级评定：□ 优秀 □ 合格 □不合格 签名：
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
公司领导意见
年月日
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<附表五>优秀员工推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在部门(项目)名称
职务
总
监
推
荐
意
见
签名：
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表四>优秀总监推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在项目名称
职务
工
作
业
绩
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
性别
年龄
职称
所在部门名称
职务
工
作
业
绩
年月日
评优小组意见
年月日
<附表二>先进监理项目部推荐表
项目名称
所属事业发展部
总监姓名
项目部成员
项
目
主
要
业
绩
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表一>先进事业发展部推荐表
事业发展部
部门经理
事
业
公司优秀员工推荐表
姓名
性別
工號
部門
入職時間
現任職務
文化程度
任現職時間
主
要
業
績
及
推
薦
理
由
參考: 優秀員工可以從以下幾個方面考量:
1、工作態度：（工作态度端正,任劳任怨,能主动承担工作任务,并想法去做到最好。具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任, 尽职尽责堪為其他員工的楷模。）
資源控制: （具有资源成本控制意识,主动带头节约公司资源, 以達到公司物盡其用的目的）
創新精神: （具有创新的思维,独特的见解,前瞻性理念,表现出超前的意识, 能夠用自己的創新實現公司技術的進步或資源的節約）
如若篇幅不夠, 請附檔
如若篇幅不夠，請附檔
推薦人意見
推薦人簽名:
年日
總經理意見
總經理簽名:
年月日
備註
工作能力: （有较强的工作实际能力,独树一帜,能独立处理工作的疑难问题。积极追求工作效率,创造出令人欣赏的工作业绩.追求卓越,足为表率）
奉獻精神: （不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神。具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任.尽职尽责具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关部门工作）
优秀员工推荐表3篇
优秀员工推荐表3篇优秀员工推荐表（第一篇）推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]工作部门/岗位：[填写被推荐员工所在的部门/岗位]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点]一、个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：二、工作经历与能力1. 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2. 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]3. 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]4. 创新与成果：[填写被推荐员工在工作中所取得的创新成果，例如提出的创新方案、工作流程的改善等]三、团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]四、他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]五、附加信息[填写其他需要补充说明的信息]六、推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
（第二篇）优秀员工推荐表被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]推荐时间：[填写推荐的时间]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]5. 推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：（第三篇）推荐人信息：推荐人姓名：推荐人职位：联系电话：电子邮箱：被推荐员工信息：被推荐员工姓名：所在部门/岗位：所在公司名称：推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
优秀员工推荐表
优秀员工奖励通知
各班组及全体员工：
2016年7月份，我项目部涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，他们在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的各项检修任务。
在项目部内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经项目部研究决定，评选出以下6名优秀员工，并通报表扬：
机械班：
电气班：
项目部号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
2019年8月12日。
优秀员工推荐表
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
公司领导意见
年月日
<附表五>优秀员工推名称
职务
总
监
推
荐
意
见
签名：
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表四>优秀总监推荐表
姓名
性别
年龄
职称
所在项目名称
职务
工
作
业
绩
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表二>先进监理项目部推荐表
项目名称
所属事业发展部
总监姓名
项目部成员
项
目
主
要
业
绩
年月日
部门经理意见
签名：
年月日
评优小组意见
年月日
<附表一>先进事业发展部推荐表
事业发展部
部门经理
事
业
发
展
部
主
要
业
绩
年月日
评优小组意见
年月日
<附表六>员工年度工作总结表
姓名
性别
年龄
职称
工作岗位
进公司时间
所在项目名称
负责人
本
年
度
工
作
总
结
签名：
年月日
总监意见
□ 情况属实
□ 基本属实
□ 不属实
优秀员工推荐表
拟参与评选项目
□月度岗位之星□月度6S标兵
被推荐人姓名
吕雪梅
推荐单位
人力资源部
单位负责人
张兴文
◆推荐事由（由被推荐人直接上级填写）
该员工工作认真负责，在本月安全文化检查工作的资料筹备、员工职业健康体检、上级劳动部门下达的各项工作要求均能圆满完成，在各项补贴申报工作中积极发挥自身资源优势为公司及员工争取更大利益。建议推荐为月度岗位之星。
空间不够可另附页直接上级签名：
◆部资质审核意见
人力资源部经理签名：
◆评审组评议意见
评审组长签名：
优秀员工推荐表_5
2009年6 月24日
备注：要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐，并于6月30日前将推荐表报办公室，否则视为弃权。
2009年6月24日
备注：要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐，并于6月30日前将推荐表报办公室，否则视为弃权。
2009年6 月24日
备注：要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐，并于6月30日前将推荐表报办公室，否则视为弃权。
2009年6 月24日
备注：要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐，并于6月30日前将推荐表报办公室，否则视为弃权。
优秀员工推荐表
优秀员工推荐表<附表五> 优秀员工推荐表姓名性别年龄职称所在部门(项目)名称职务总监推荐意见签名：年月日部门经理意见签名：年月日评优小组意见年月日<附表四> 优秀总监推荐表姓名性别年龄职称所在项目名称职务工作业绩年月日部门经理意见签名：年月日评优小组意见年月日<附表三> 优秀部门经理推荐表姓名性别年龄职称所在部门名称职务工作业绩年月日评优小组意见年月日<附表二> 先进监理项目部推荐表项目名称所属事业发展部总监姓名项目部成员项目主要业绩年月日部门经理意见签名：年月日评优小组意见年月日<附表一> 先进事业发展部推荐表事业发展部部门经理事业发展部主要业绩年月日评优小组意见年月日<附表六> 员工年度工作总结表姓名性别年龄职称工作岗位进公司时间负责人所在项目名称本年度工作总结签名：年月日总监意见□情况属实□基本属实□不属实等级评定：□优秀□合格□不合格签名：年月日部门经理意见签名：年月日公司领导意见年月日。
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•个人行为规范检查方面，零投诉、零违规（4分）
•
•团结同事、热爱本职工作（4分）
20
19
合计
100
签字（盖章）
年月日
厂领导
意见
签字（盖章）
年月日
中泰矿冶热电厂优秀员工评选标准表
优秀员工姓名：
序号
评选方面
评选标准
分值
本人自评
同级评价
上级评价
1
工作态度
•严格遵守工作制度，有效利用工作时间（4分）
•
•对工作持积极态度，主动学习（4分）
•
•能主动要求他人遵守纪律（3分）
•
•积极参加处室组织的各类活动（4分）
新疆中泰矿冶有限公司热电厂优秀员工推荐表
填报部门：机械动力处填报日期：2012.10.22
姓名
许飞龙
性别
男
出生年月
1999.03
族别
汉
政治面貌
党员
学历
大专
参加工作时间
2010.07.01
入厂时间
2012.03.12
所在部门（岗位）
机械动力处继电保护班
自我评价
推荐单位意见
签字（盖章）
年月日
党政办公室意见
•
•根据自身专业知识、工作经验提出合理化建议（4分）
•
•及时在设备安装、设备调试、运行期间查出问题，并提出意见（4分）
30
28
4
行为规范
•遵守股份公司、热电厂各项规章制度，积极开展班组建设工作（4分）
•
•遵守工艺规范、遵守质量守则，严格按照作业规范、业务流程操作（4分）
•
•在各职能处室检查、监督时，达到高标准、高要求（4分）
25
23、发电系统、化学系统或维护系统工艺流程；每周专业考试成绩达标（5分）
•
•每次消防安全演练达标（3分）
•
•每次安全知识或安规考试成绩达标（4分）
•
•考试达标成绩：优秀（90分评20分值）、良好（80分评15分值）、合格（60、70分评10分值）（5分）
•
•能够及时检查出安全隐患,无任何安全事故发生（5分）
•
•遵守考勤纪律，月度出勤率100％（5分）
•
•以协作精神工作，协助上级，配合同事（5分）
25
24
2
工作能力
•对待工作认真负责，善于沟通、协调（6分）
•
•有较强的组织能力与团队精神（6分）
•
•上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质（7分）
•
•具有刻苦钻研的精神，稳定地提高自己的工作能力（6分）