安全生产奖惩规定题库

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安全生产法试题及答案

《安全生产法》试题及答案

一、选择题

1.安全生产法是哪一年颁布的？

A.1981年

B.1992年

C.2002年

D.2014年

答案：C

2.下列哪项属于《安全生产法》规定的主要责任之一？

A.国家机关

B.社会公众

C.企事业单位

D.学校

答案：C

3.根据《安全生产法》，下列哪种行为违法？

A.员工未按规定佩戴安全帽

B.企业未定期进行安全生产教育培训

C.管理人员未制定安全生产责任制度

D.以上都是

答案：D

4.《安全生产法》规定了对安全生产违法行为的处罚规定，下

列哪种处罚最严厉？

A.行政处罚

B.刑事责任

C.行政拘留

D.没收财物

答案：B

二、简答题

1.《安全生产法》中规定的主要责任包括哪些内容？

答案：主要责任包括企事业单位应当建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的组织管理机构和责任人员，落实安全生产的各项措施，保障从业人员的安全生产权益。

2.劳动者在安全生产中有哪些权利？

答案：劳动者有权接受安全生产教育培训，有权要求提供安全生产用品和设施，有权参与安全生产事故的调查，有权提出安全生产意见等。

3.安全生产行政管理部门的主要职责是什么？

答案：安全生产行政管理部门的主要职责是承担安全生产监督检查、事故调查处理、安全生产宣传教育等工作，保障全社会的安全生产秩序。

三、问答题

1.企业未按规定建立安全生产责任制度，会有什么后果？

答案：企业未按规定建立安全生产责任制度，可能会受到安全生产行政管理部门的处罚，需要支付相应的罚款，并且对企业的生产经营活动造成不利影响。

2.劳动者在安全生产中应该如何保护自己的权益？

安全生产奖惩规定试题库

安全生产知识试题库

（2020年5月）

一、单项选择题

1、《安全生产工作奖惩办法》坚持（D）原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。

A、“党政同责、一岗双责、失职追责”

B、“奖惩分明、以责论处”

C、以人为本

D、“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”

2、事故结案时，（A）必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性。

A、负责结案的各级相关部门

B、安全监察机构

C、总经理

D、生产副总经理

3、各分子公司、基层企业应单独设立用于（D）的安全生产专项奖励。

A、安全生产责任主体

B、安全监察机构

C、安全监督网

D、基层企业

4、各企业应合理确定安全生产专项奖励额度计划，基层企业不低于本企业年度工资总额计划的（ B）%

A、0.2

B、0.8

C、0.6

5、各分子公司、基层企业应单独设立用于基层企业的（A）。

A、安全生产专项奖励

B、安全风险抵押金制度

C、安全生产最高记录奖励制度

D、保险赔偿制度

6、员工获得安全生产奖励的相关材料，按照人事档案管理有关规定记入（A）。

A、本人档案

B、工资记录

C、培训记录

D、安全记录

7、《安全生产工作奖惩办法》规定，二类企业发生特别重大事故后，对事故主要责任者给予（ A ）处分。

A、解除劳动合同处理

B、留用察看二年

C、留用察看一年

D、警告批评

8、《集团安全生产工作奖惩办法》规定，对员工的处分：记过期为（B）月。

A、6

B、12

C、18

D、24

9、《安全生产工作奖惩办法》规定，对员工进行处理或处分的，同时给予经济处罚。若员工在某次事故中，受到撤职处分，同时应受到上一年年收入（A）%经济处罚。

安全生产工作奖惩规定

安全生产是一项重要的工作，对保障人民群众的生命财产安全具有重要意义。为了促进安全生产工作的落实，必须建立奖惩制度，以提高人们的安全意识和责任意识。下面是一份500字的安全生产工作奖惩规定：

一、奖励

1. 安全工作先进个人：单位每月评选1名，奖励现金500元和荣誉证书。

2. 安全工作先进单位：单位每年评选1家，奖励奖杯和荣誉证书。

3. 安全意识培训先进个人：单位每季度评选10名，奖励奖金200元和荣誉证书。

4. 安全生产创新先进个人：单位每年评选5名，奖励现金

1000元和荣誉证书。

二、惩罚

1. 安全责任失职个人：对于发生严重事故后存在安全责任失职行为的个人，按照相关法律法规进行追责处理，包括行政处罚、刑事处罚等。

2. 安全违规行为个人：对于违反安全生产操作规程、使用安全设施等行为的个人，根据违规程度进行相应的处罚，包括口头警告、记过、记大过、降职、罚款、停职等。

3. 安全生产违规单位：对于存在安全生产违规行为的单位，按照相关法律法规进行处罚，包括罚款、停产整顿、吊销许可证等。

4. 安全事故责任单位：对于造成安全事故的单位，将依法依规

追究其责任，包括行政处罚、刑事责任追究、赔偿等。

三、评定和执行

1. 奖惩评定：单位设立安全生产奖惩委员会，委员会由相关部门负责人、安全生产管理人员和工会代表组成。委员会根据安全生产情况，组织评选、决定奖惩事项。

2. 奖惩执行：奖惩事项由单位负责人亲自签署并下达，相关部门配合执行。通过奖惩的执行，加强了安全生产工作的监督和管理，提升了全员安全意识和责任感。

安全生产奖惩规定

第一章总则

第1条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在施工安全生产中做到奖罚分明，依据国务院《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。

第2条安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的企业、集体和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。

第3条安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。

第4条实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。

第5条本规定适用于修造、基建、和多种经营的各子公司、分公司。

第二章奖励

第6条总公司生产、基建全年无人身死亡事故，登中国建设报，表彰安全生产第一责任人及分管生产的副经理；奖励公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出突出贡献的有关部门工作人员。

第7条分公司内生产、基建全年无人身死亡事故，登城乡建设报，表彰安全第一责任人及分管副经理；奖励分公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出贡献的有关部门工作人员。

第8条项目部全年施工无死亡事故，并且未发生其他重大事故，登市建设通讯报表彰安全生产第一责任人及在安全生产中作出突出贡献的有关部门工作人员。

2021新版《安全生产法》考试题库含答案和解析

二：单选题

1、修改后的《安全生产法》自2021年（）起施行。

A、9月1日

B、10月1日

C、11月1日

D、12月1日答案：A

2、2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于（）《中华人民共和国安全生产法》的决定。

A、修改

B、修订

C、修正

D、颁布答案：A

3、《中华人民共和国安全生产法》的适用范围是在中华人民共和国（）内从事生产经营活动的单位的（）,适用本法

A、领域生产经营

B、领域安全生产

C、国境生产经营

D、国境安全生产答案：B

4、《中华人民共和国安全生产法》规定,安全生产工作应当（），坚持（）。

A、以人为本安全发展

B、以人为本和谐发展

C、实现安全梦安全发展

D、实现安全梦和谐发展答案：A

5、《中华人民共和国安全生产法》规定,强化和落实（）的主体责任。

A、国家

B、地方政府

C、企业

D、生产经营单位答案：D

6、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。

A、领导

B、党员

C、工会

D、职工答案：C

7、国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。安全生产规划应当与（）相衔接。

A、国家规划

B、省市规划

C、县区规划

D、城乡规划答案：D

8、国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作

的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作（）机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。

A、管理

安全生产奖惩规定试题库

安全生产知识试题库

（2020年5月）

一、单项选择题

1、《安全生产工作奖惩办法》坚持（D）原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。

A、“党政同责、一岗双责、失职追责”

B、“奖惩分明、以责论处”

C、以人为本

D、“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”

2、事故结案时，（A）必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性。

A、负责结案的各级相关部门

B、安全监察机构

C、总经理

D、生产副总经理

3、各分子公司、基层企业应单独设立用于（D）的安全生产专项奖励。

A、安全生产责任主体

B、安全监察机构

C、安全监督网

D、基层企业

4、各企业应合理确定安全生产专项奖励额度计划，基层企业不低于本企业年度工资总额计划的（ B）%

A、0.2

B、0.8

C、0.6

5、各分子公司、基层企业应单独设立用于基层企业的（A）。

A、安全生产专项奖励

B、安全风险抵押金制度

C、安全生产最高记录奖励制度

D、保险赔偿制度

6、员工获得安全生产奖励的相关材料，按照人事档案管理有关规定记入（A）。

A、本人档案

B、工资记录

C、培训记录

D、安全记录

7、《安全生产工作奖惩办法》规定，二类企业发生特别重大事故后，对事故主要责任者给予（ A ）处分。

A、解除劳动合同处理

B、留用察看二年

C、留用察看一年

D、警告批评

8、《集团安全生产工作奖惩办法》规定，对员工的处分：记过期为（B）月。

A、6

B、12

C、18

D、24

《安全生产工作奖惩规定》试题

一、判断题（10个）

（1）专项安全奖中，对于电源建设单位，2×600MW及以上机组工程奖励30万元（）√

（2）发生人身死亡事故，电力生产死亡1人扣罚事故单位20万元：非电力生产死亡1人扣罚事故单位10万元（）×

（3）发生由本单位责任造成严重社会影响的电力生产事件，由本单位认定并处罚（）×

（4）对事故责任的处罚中，发生特大事故，对事故单位行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分（）√

（5）对事故责任的处罚中，发生重大人身伤亡事故，对负主要责任者给予开除处分（）√

（6）对事故责任的处罚中，发生人员直接责任造成的一般事故，对负主要责任者给予留用察看一至二年或开除处分（）√（7）有故意隐瞒事故的个人或组织行为称为隐瞒事故（）×（8）发生人身死亡事故、重大及以上事故、性质严重或造成重大影响的一般事故的单位主管领导，要在事故发生后10日内到集团公司专题汇报，实行“说清楚”制度（）×

（9）对事故责任的处罚中，发生人员直接责任造成的一般事故，对负次要责任者给予行政记大过或留用察看一年处分（）√（10）隐瞒一般电网、设备事故，扣罚事故单位10万元（）√

二、多项选择题（9个）

（1）山东电力集团公司安全生产工作奖惩规定自（ B ）起执行。

A.1999年01月1日

B.2002年02月1日

C.2003年03月1日

D.2004年02月1日

（2）集团公司按年度报国家电力公司申请表彰的调度单位需满足（ A ）条件。

A.连续三年无一类障碍及以上事故

B. 连续两年无一类障碍

C. 连续两年无事故

安全生产工作奖惩办法考试题库(企业中层干部)

集团公司2018版安全生产工作奖惩办法题库

（企业中层干部）

（说明：集团公司《安全生产工作奖惩办法》，题库中称“奖惩办法”）

第一部分奖惩办法

一、安全生产专项奖励设置标准及奖励条件

1.各分子公司、基层企业应单独设立用于基层企业的安全生产专项奖励。（第九条）

2.各分子公司、基层企业，其安全生产专项奖励资金在年度工资总额核定时应予安排。（第九条）

3.单独设立用于基层企业的安全生产专项奖励，分子公司不低于基层企业年度工资总额计划的0.2%，基层企业不低于本企业年度工资总额计划的0.8%。（第九条）

4.在生产和基建工作中，及时发现风险和隐患，采取有效措施，消除职业危害，预防和制止事故发生或事故处理有功，使员工职业安全健康和企业利益免受损害、损失的，各分子公司、基层企业应对取得成绩的单位和人员视情况给予奖励。（第十条）

5.在安全生产工艺设计、施工组织设计、改善劳动条件等方面有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或显著成绩的，各分子公司、基层企业应对取得成绩的单位和人员视情况给予奖励。（第十条）

6.在事故抢险救护工作中为抢救国家和人民生命财产作出突出贡献的，各分子公司、基层企业应对取得成绩的单位和人员视情况给予奖励。（第十条）

7.列入集团公司安全生产履职正面清单的，各分子公司、基层企业应对取得成绩的单位和人员视情况给予奖励。（第十条）

8.获得集团公司安全生产先进称号的，各分子公司、基层企业应对取得成绩的单位和人员视情况给予奖励。（第十条）

二、党纪处分、政纪处分的类别及各自的影响期

1.“奖惩办法”对人员的的处理包括通报批评、经济处罚、党纪处分、政纪处分、解除劳动合同。（第十三条）

安全生产知识试题库

公共类：填空题

1.我国的安全方针是“_安全第一_、_预

防为主”。

2.我国的安全生产和消防工作的方

针，其核心是_预防_。

3.管生产必须管安全，谁主管谁_负

责。

4.安全生产责任制是企业岗位责任

制的一个组成部分，是安全规章制

度的核心，安全生产责任制的实质

是___。

答案：谁主管谁负责

5.安全管理是指以____安全生产法

___为依据，采取各种手段，对企

业生产的安全状况，实施有效制约

的一切活动。

6.施工人员在施工前必须由本队_就工

程内容及注意事项进行交底，并在

交底表上签字，施工中严格按交底

内容执行。答案：负责人安全

7.企业生产班组的每周安全活动要做

到、___、___三落实。答案：人员

时间内容_

8.为确保施工安全，施工人员在工作前

应检查_周围环境__，工具设备、

劳护用品到位后方可施工。

9.扑救火灾的基本方法有：___隔离法

__、__窒息法__、__冷却法__、__

抑制法_。

10.扑救火灾的方法1、__隔离法_：将

可燃物与火隔离。2、__窒息法_：

将可燃物与空气隔离。3、__冷却

法_：降低燃烧物的温度。4、抑制

法：将足够数量的灭火剂准确地喷

射在燃烧区内，使灭火剂参与中断

燃烧的反应。

11.由于电器设备引起火灾时，要立即

切断电源，并用_1211__或__干粉

___灭火器灭火，严禁用__水__或_

泡沫_灭火器灭火。

12.消防工作的“三懂三会”是：懂本岗

位的生产过程中的火灾危险性，会

报火警；懂灭火方法，会扑救初期

火灾；懂得预防火灾措施，会使用

灭火器材。13.火警报警要向接警人讲清着火的

地点、部位、何种物品着火、火势

安全管理制度考评测试题及答案

1. 安全生产管理制度的核心内容是什么？

A. 安全生产责任制度

B. 安全生产操作规程

C. 安全生产检查制度

D. 安全生产奖惩制度

2. 下列哪项不属于安全生产责任制度的内容？

A. 明确各级领导、各部门和岗位的安全责任

B. 建立安全生产责任制考核机制

C. 制定安全生产目标责任制

D. 对违反安全生产规定的行为进行处罚

3. 安全生产操作规程的主要作用是什么？

A. 指导员工正确操作设备

B. 规范员工行为

C. 预防事故发生

D. 以上都是

4. 安全生产检查制度的主要内容有哪些？

A. 定期检查、专项检查、突击检查

B. 检查内容：安全生产责任制、安全操作规程、安全设施、安全防护用品等

C. 检查方式：现场检查、查阅资料、询问了解

D. 以上都是

5. 安全生产奖惩制度的作用是什么？

A. 激励员工自觉遵守安全生产规定

B. 对违反安全生产规定的行为进行处罚

C. 促进企业安全生产水平不断提高

D. 以上都是

6. 安全生产教育的主要内容包括哪些？

A. 安全生产法律法规

B. 安全生产知识

C. 安全生产事故案例分析

D. 以上都是

7. 下列哪项不属于安全生产事故隐患？

A. 设备故障

B. 人员操作失误

C. 安全防护设施损坏

D. 生产经营单位违反安全生产法律法规

8. 安全生产事故应急预案的主要内容有哪些？

A. 应急组织机构及职责

B. 应急处置程序

C. 应急物资和设备储备

D. 以上都是

9. 下列哪项不属于安全生产事故调查处理的主要内容？

A. 事故原因分析

B. 事故责任认定

C. 事故处理措施

D. 事故赔偿

10. 安全生产标准化建设的主要目的是什么？

三大规定考试试卷(答案)

“三大规定”及“安全激励奖惩细则”考试试卷

部门姓名得分

一、填空题：（每空2分，共70分）

1.安全生产奖惩规定所称主要负责人是指各单位直接领导、决策日常生产经营活动的安全生产第一责任人。

2.安全惩处分为行政惩处和经济惩处，行政惩处包括：批评教育、行政处分、解除劳动合同。

3.警告处分影响期为6个月，记过处分影响期为12个月，记大过处分影响期为18个月，降级、撤职处分影响期为24个月。员工在受处分期间不得参加各类评优评先，不得列为后备干部，不得晋升工资、级别和职务。

4.发生重大、特别重大事故，对有关责任人按照下列方式处理：对主要责任者给予解除劳动合同处分；对次要责任者给予记过至解除劳动合同处分；对三级单位主要负责人、分管副职、部门（分场、区队）负责人和主要责任者给予上一年年收入80%的经济处罚；对负有主要管理责任的部门（分场、区队）人员、分管副职给予上一年年收入60%的经济处罚；对单位领导班子成员、负有管理责任的部门负责人、负次要责任者给予上一年年收入40%的经济处罚；负有管理责任的部门人员、负管理责任的部门分管副职给予上一年年收入20%的经济处罚；对负安全监督管理责任的部门人员、分管副职、负责人给予上一年年收入10%的经济处罚；按上一年度工资总额的6%扣罚事故责任单

位。对金元集团负有主要领导责任的部门负责人给予上一年年收入20%的经济处罚；对负有领导责任的部门负责人给予上一年年收入10%的经济处罚；金元集团主要负责人、分管副职以及其他领导班子成员由国家电投处罚。

安全生产工作奖惩规定

第一章总则

第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强安全目标管理，规范安全管理的制约机制和激励机制，充分调动广大职工安全生产的积极性，保证企业安全生产目标的完成，依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国发[2001]311号)、国家电力公司《安全生产工作奖惩规定》(国电总[2001]478号)及《安全生产工作规定》(国电办[2000]3号)的精神，结合我电力生产的实际情况，特制定本规定。

第二条安全生产奖惩贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则，应坚持精神鼓励与物资奖励相结合，思想教育与行政惩戒相结合的方针。对认真履行安全生产职责并在安全生产和安全监督中做出显著成绩和特殊贡献的单位、集体和个人，给予表彰和奖励。

第三条公司每年从工资基金中列支300万元设立安全生产奖励基金，用于直属单位安全生产的奖励，控股和代管单位按照公司的考核结果进行奖励，奖励资金从本单位列支。扣缴事故单位的工资基金亦纳入该基金。

第四条公司安监部门负责公司系统安全奖惩的考核和奖惩工作。依据安监部门奖惩考核的结果，经劳资部门会签后由财务部门负责奖金的发放和罚款扣缴工作；行政惩处按照干部管理权限办理。

第五条本规定适用于电力公司系统从事发供电、施工、修造、试验(含调试)的企业。其他企业参照执行。

第二章奖励

第六条年度安全目标奖

1．公司实现国家电力公司的年度安全生产目标，对公司领导及有关部门和负责人给予表彰和奖励。实现全年未发生人身死亡事故，对公司领导及有关部门和负责人给予表彰和奖励。

安全生产规章制度试题

篇一：安全生产管理制度考试试卷答案

安全生产管理制度培训考试试卷

总分100分，考试时间2小时

一：不定项选择题（每小题2分，共26分，少选多选均不得分）1、我公司的安全生产管理制度有几项（c）

a19项安全生产管理制度B31项安全生产管理制度

c32项安全生产管理制度d28项安全生产管理制度

2、我公司的安全生产目标是（a）

a零事故，利健康，保环境B不破坏环境

c安全第一，预防为主d预防为主、防消结合

3、我公司的编号为dLF-aQ-01的安全生产管理制度是（a）

a安全生产责任制B危险化学品安全管理制度

c事故管理制度d消防安全管理制度

4、我公司的安全组织架构中有些什么部门：（aBcdE）

a生产部、业务部B安全部、行政部

c品管部、货仓部d财务部、文控中心

E工程部、采购部

5、三级教育为哪三级（Bcd）

a管理级B厂级

c车间级d班组级

6、四不放过原则是：（aBcd）

a事故原因分析不清不放过；

B事故责任者没受到处罚不放过；

c群众没有受到教育不放过；

d没有防范措施不放过；

7、根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[20XX]478号）第九条规定，我公司年度销售收入依据以下哪条标准提取：（a）

a全年实际销售收入在1000万元以下的，按照4%提取；

B全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；

c全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；

d全年实际销售收在100000万元以上的部分,按照0.2%提取；

8、安全投入包括的范围：（aBcdEF）

安全生产规章制度竞赛试题

一、安全生产基本知识

1.说明安全生产的概念及其重要性。

2.列举安全生产的原则。

3.分析安全生产与企业发展的关系。

二、安全生产管理制度

1.企业应建立哪些安全生产管理制度？请详细说明。

2.安全生产管理制度的实施步骤是什么？

3.如何评估安全生产管理制度的有效性？

三、安全生产风险评估与控制

1.如何进行安全生产风险评估？请用实例说明。

2.列举常见的安全生产风险，分析其危害并提出控制措施。

3.说明如何建立和完善安全生产风险管理机制。

四、安全生产应急预案

1.企业为什么需要制定安全生产应急预案？

2.应急预案的编制原则是什么？

3.应急预案应包括哪些内容？

五、安全培训与教育

1.安全培训与教育对企业安全生产有何作用？

2.如何设计一套有效的安全培训计划？

3.安全培训如何定期评估和改进？

六、安全生产检查与监督

1.企业如何进行安全生产检查与监督？

2.如何建立安全生产检查与监督的机制？

3.安全生产检查发现问题后的处理方法是什么？

七、安全文化建设

1.解释什么是安全文化？

2.如何推动企业安全文化建设？

3.安全文化建设需要注意哪些问题？

以上试题仅供参考，希望各参赛队员认真准备，充分展示企业安全生产管理水平，共同促进安全生产工作的持续改进和发展。祝各位参赛选手取得优异成绩！

2019年安全技能竞赛-本质安全、安全工作规定、反违章、安全奖惩办法题库(80题).doc

2019年安全技能竞赛-本质安全、安全工作规定、反

违章、安全奖惩办法题库

一、单选题

1.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，本质安全是内在的预防和抵御事故风险的能力，其实质是队伍建设、电网结构、设备质量、（）等核心要素的统一。

A.人才建设

B.管理制度

C.技术创新

D.创新管理

答案：B

2.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）包括10个方面（）条重点内容。

A.30

B.15

C.25

D.20

答案：D

3.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，要贯彻《安全生产法》等法规制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持（）导向和（）导向。

A.目标，问题

B.正确,目标

C.治理，整改

D.问题，闭环

答案：A

4.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，要树立全员安全理念，把（）建设作为安全工作的关键。

A.人才

B.安全

C.电网

D.队伍

答案：D

5.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，要明确工作目标，追求人员零违章、设备零缺陷、电网零故障、（）。

A.安全零事故

B.人员零死亡

C.安全无事故

D.基建零事故

答案：A

6.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，要加强组织领导，统一思想认识，形成（）齐抓共管工作格局。

A.党政

B.党政工团

C.党政工

D.党委

答案：B

7.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，严格执行《安全职责规范》，坚持党政同责、（）、失职追责。

安全生产规章制度试题及答案精

安全生产管理制度考试试题答案(危货运输

姓名:分数:

一、填空题(每空2分,共50分

1、员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者,可(随时停

止试用。

2、重大危险源是指能导致重大事故发生的危险因素,具有伤亡人数众多、(经济损

失严重、社会影响大的特征。

3、安全生产责任制规定了企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和职工在生

产劳动中应负的(安全职责。

4、安全生产奖惩会议(每年召开一次,对优秀管理人员及先进(驾驶员、(押

运员进行奖励。

5、(每月召开一次安全工作会议,每月讨论、研究、总结上一个月以来在交通安

全方面存在的问题,并对下一个月工作重点进行安排。

6、(经理是安全生产的第一责任人,各级领导、职能科室和员工,必须坚持“谁主管,谁负责”的原则,在各自工作范围内对实现安全生产负责。

7、危险化学品运输车辆必须配备必要的应急处理器材和防护用品,安装(GPS 卫星

定位系统。

8、驾驶员每天出车前、行车中、收车后对车辆进行日常检查,驾驶员按照(三检制

度的要求,统一对车辆进行检查,公司组织对车辆进行至少一次的综合检查。

9、车辆的保养有(日常保养、(定期保养、初驶保养、换季保养和停驶保养。

10、法定节假日值班,由(公司领导负责安排值班事宜,明确值班的时间、地点

和要求,并将节日值班表张贴存档。

11、驾驶员(责任状是在驾驶员上岗前签订的,目的是是广大驾驶员明确自己的

岗位职责,责任状原则(一年一签。

12、(安全行车日志主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等,

目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。