2017届毕业生初次就业率统计表
中山大学 届就业质量年度报告
中山大学2017届毕业生就业质量年度报告
中山大学
2017年12月
中山大学坚持立德树人为根本，以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为人才培养目标，以“面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展”为基本导向，全面提高人才培养质量。学校强调学业与就业相结合，倡导“学在中大，追求卓越”的优良学风校风，要求学生夯实学业基础、树立远大目标，引导学生将个人的发展与国家的发展、社会的进步相结合，积极投身到新时代的经济社会建设中去。
2017年，学校贯彻落实教育部和广东省的各项就业创业政策及措施，积极鼓励和引导毕业生到重点领域就业，主动对接国家发展战略需求，向重点地区、重大项目和重要领域输送毕业生；积极促进毕业生到新兴领域就业，引导毕业生到战略新兴产业、先进制造业和现代服务业等领域就业；积极引导毕业生到基层就业，不断拓宽基层就业渠道，完善和落实政策保障措施。
学校2017届毕业生总体就业率为93.1%，其中本科生的就业率为91.0%，有6.8%的本科生因准备考研或申请出国而暂不就业，硕士研究生的就业率为96.6%，博士研究生的就业率为95.8%。
报告中基本数据统计截止时间为2017年12月5日，其中第三方数据调研时间段为2017年11
月07日到11月24日。
目录
第一章就业基本情况 (4)
一毕业生就业及升学总体情况 (4)
（一）毕业生总数 (4)
（二）毕业生就业率 (4)
（三）未就业分析 (4)
（四）毕业生流向分析 (5)
（五）毕业生升学情况 (6)
二就业流向分析 (10)
三用人单位评价 (13)
2017届毕业生就业规模、结构、就业率、就业流向报告
2017届毕业生就业规模、结构、就业率、就业流向报告
一、2017届毕业生就业情况
（一）毕业生的规模
天津师范大学2017届毕业生共7753人。其中女生5998人，占毕业生总人数的77.36%；男生1755人，占毕业生总人数的22.64%，男女比例为1:3.42，女生比例较高；市外生源为主，共4566人，占比为58.91%。
（图一）2017届毕业生男女比例（图二）2017届毕业生市内外生源比例
（二）就业总体情况
1.总体就业率及毕业去向
2017年我校共有毕业生7753人，其中研究生1232人，本科生6034人，高职生487人，截止至2017年12月31日，我校2017届毕业生总体就业率为92.18%，比2016年同期提高2.22%；总体签约率为29.90%，比2016年同期降低1.78%。
根据《天津市高校毕业生就业状况统计实施细则》（试行）中对毕业生就业类型的划分，我校毕业生就业分布流向分为签约（含签订就业协议或合同）、升学、出国、其他形式就业（含打工、自由职业、自主创业等）。2017年各层次毕业生就业情况为：研究生就业率为81.66%，其中签约率为56.25%，升学率为3.25%，出国比例为0.65%，其他形式就业率为21.51%；本科生就业率为93.72%，其中签约率为24.53%，升学率为12.35%，出国比例为1.76%，其他形式就业率为55.09%；高职生就业率为99.79%，其中签约率为29.77%，升学率为2.26%，其他形式就业率为67.76%。
（表一）2017届毕业生就业情况统计表
四毕业生就业率-苏州农业职业技术学院
苏州农业职业技术学院2017年毕业生就业调查数据报告
2017年12月
目录
2017年毕业生就业调查数据报告 (1)
前言报告概述 (1)
一数据来源 (1)
（一）调查概况 (1)
（二）样本代表性 (1)
二主要内容 (2)
（一）报告目的 (2)
（二）报告内容 (2)
第一章学校就创业指导服务工作概况 (3)
第二章毕业生基本情况 (9)
一毕业生规模 (9)
二毕业生结构 (9)
（一）毕业生院系及专业分布 (9)
（二）毕业生生源地分布 (10)
（三）毕业生特定群体 (11)
三毕业去向分布 (11)
（一）总体去向分析 (11)
（二）升学分析 (13)
四毕业生就业率 (16)
（一）初次就业率 (16)
（二）年终就业率 (17)
第三章毕业生就业特点 (19)
一就业地区分布 (19)
（一）全国分布 (19)
（二）江苏省内分布 (21)
二就业行业分布 (24)
三从事职位分布 (28)
四就业单位分布 (31)
第四章毕业生就业质量 (35)
一就业质量概述 (36)
二就业充分性 (36)
三就业适配性 (36)
（一）工作与专业相关度 (36)
（二）职业期待吻合度 (38)
（三）工作满意度 (41)
四就业稳定性 (43)
（一）履约情况 (43)
（二）离职情况 (45)
（三）社会保障 (46)
五就业公平性 (47)
（一）不同群体毕业生就业情况 (47)
（二）就业歧视情况 (48)
六就业薪酬 (48)
（一）月收入 (48)
（二）工作时长 (52)
七就业导向性 (54)
（一）专项就业分布 (54)
（二）重点区域与产业 (54)
2017-2021年广西高校毕业生就业情况
广西高校毕业生近几年就业情况
参考自广西教育厅：
2017年：
截至7月31日，全区2017届高校毕业生就业总人数达200269人，区内就业人数为131528人，占就业总人数的65.68%，在广西区内，毕业生主要流向前三位的地市为：南宁、柳州、桂林。平均初次就业率达到91.74%，比2016年同期提高1.45个百分点，顺利完成了今年的就业工作目标，初次就业率已连续3年达到90%以上，且均高于全国平均水平。
2018年：2018届全区普通高校毕业生数22.2万人，比2017年增加0.4万。截至7月底，高校毕业生初次就业率达到91.76%，比2017年同期增长0.02个百分点。其中研究生就业率90.62%，本科生就业率91.39%，专科生就业率92.12%。我区2018届高校毕业生主要以广西地区就业为主。区内就业人数为126978人，占就业总人数的62.3%。
2019：2019届全区普通高校毕业生数24.25万人，比2018届增加2.05万人。其中研究生0.92万人，本科生10.7万人，专科生12.63万人。我区2019届高校毕业生主要以广西地区就业为主,区内就业人数为134681人，占就业总人数的60.84%。其中研究生3638人，占研究生就业人数的43.37%；本科生54942人，占本科生就业人数的57.12%。
2020：2020届全区普通高校毕业生数27.4万人，比2019届增加3.15万人。其中研究生1.01万人，本科生11.86万人，专科生14.53万人。截至9月1日，高校毕业生初次就业率81.31%，其中研究生就业率82.69%，本科生就业率75.57%，专科生就业率85.94%。
重庆理工大学2017届毕业生就业质量年度报告
重庆理工大学
2017届毕业生就业质量年度报告
报告说明
根据教育部关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的相关要求，学校编制和正式发布《重庆理工大学2017届毕业生就业质量年度报告》。本报告数据来源于三个方面：一是来源于重庆市大学中专毕业生就业系统。初次就业率数据统计截止日期为2017年8 月31 日，年终就业率数据统计截止日期为2017 年12 月20日。使用数据主要涉及毕业生的基本情况、就业率、就业状况等方面；
二是来源于第三方调查（重庆市教育评估院）调研数据。调查面向全校2017届毕业生，自2017 年6 月17 日至2017年12 月11 日，共回收有效问卷4500多份。使用数据涉及就业相关分析比较及对教育教学的反馈等；
三是来源于近三年学校毕业生就业数据纵向比较，使用数据主要涉及就业发展趋势和相关分析比较等。
前言
重庆理工大学创办于1940年（前身为国民政府兵工署第11技工学校，对外称“士继公学”），是重庆市重点建设高校，是西南地区唯一一所具有兵工背景的普通高等本科院校。学校现有花溪校区。两江校区和杨家坪校区，总占地面积2444亩，校舍建筑面积106万平方米。
学校坚持落实立德树人的根本任务，面向和服务国家及地方经济发展，建立了理、工、文、管、经、法、医、艺等协调发展的多学科体系。拥有省（部）级一级重点学科10个，一级学科硕士学位授权点11个（覆盖二级学科硕士学位授权点37个）、二级学科硕士学位授权点2个、硕士专业学位授权点11个。设有本科专业62个，其中，国家级特色专业建设点4个、综合改革试点专业2个，重庆市级特色专业建设点6个、综合改革试点专业2个、“三特行动计划”特色专业15个、特色学科专业群5个。现有全日制本科生、研究生、留学生等26000余人，累计为社会输送10余万人才。一直以来，学校毕业生就业工作成绩斐然，毕业生就业率一直保持在93%以上。2010年被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”、连续获得“重庆市普通高校毕业生就业工作先进集体”、是首批“重庆市普通高校毕业生就业示范中心”。
广州大学华软软件学院2017年毕业生就业质量报告
图表 4 2017 年各系就业率与专业对口率
（四）从 2017 年各专业的初次就业率看，其中财务管理(投 资与税收筹划)、电子信息工程(通信工程)、物流管理、英语(翻 译)、网络工程(网络多媒体)、信息管理与信息系统(信息资源管 理)等 6 个专业（方向）的就业率达到 100%。
序号
专业名称
1 财务管理(投资与税收筹划)
36
97.22%
13 艺术设计(室内设计)
62
96.77%
14 软件工程(软件开发)
172
96.51%
15 财务管理(财务与会计)
196
96.43%
16 网络工程(网络传播与商务网站设计)
55
96.36%
17 网络工程(网络安全技百度文库)
54
96.30%
18 工商管理(市场营销)
53
96.23%
19 电子信息工程(移动信息管理与软件开发)
25
96.00%
20 信息管理与信息系统(信息系统开发)
第一部分 毕业生基本情况 一、毕业生基本情况
广州大学华软软件学院 2017 年毕业生人数为 2543 人，比 2016 年减少了 59 人，降幅为 2.26%，比 2015 年减少了 377 人，降幅为 12.91%。
图表 1 毕业生人数
二、学院近三年初次就业率（截止 9 月 1 日统计的数据）概况及 各系就业率与专业对口率情况
广东农工商职业技术学院2017届毕业生就业质量报告.pdf
广东农工商职业技术学院
2017届毕业生就业质量年度报告
第一章学院简介
广东农工商职业技术学院是一所央属普通高等公办专科院校。学校成立于1952年，前身是由叶剑英元帅在兼任华南垦殖局局长期间创办的华南垦殖干部学校。1984年经广东省人民政府批准成立广东农垦管理干部学院；1989年经农业部批准挂牌“农业部华南农垦干部培训中心”；2000年6月更名为广东农工商职业技术学院。
六十多年来，我校坚持“以人为本、特色强校、求实创新、和谐发展”的办学理念，依托农垦、面向广东、服务社会，以“农”为主导，带动“工商”两翼，三者融合发展，培养服务国家、社会和人民的高素质技术技能人才。2005年，接受全国“高职高专院校人才培养工作水平评估”被确认为优秀院校；2015年，通过广东省示范性高职院校建设验收；2016年，被广东省教育厅、广东省财政厅确定为“广东省一流高职院校建设计划”立项建设单位。
目前，我校拥有粤垦路校区和增城校区，粤垦路校区位于广州市天河区粤垦路，增城校区位于广州市增城区中新镇。学校占地面积1208亩，建筑面积44.5万平方米，图书藏书超过170万册。目前设有热作系、商务系、管理系、财经系、机电系、计算机系、外语系、艺术系、国际交流学院等9个系（院），以及思政部、基础部、继续教育中心等教学及培训机构，拥有热带作物研究所、职业技术教育研
究所、计算机应用研究所、通信技术研究所、思想政治教育研究所等科研机构。2013年，我校牵头组建了广东省南亚热带农业职业教育集团；2017年，我校牵头成立全球华人营销联盟营销职业教育委员会。学校同时是农业部华南农垦培训中心，先后与广州百货集团、广东燕岭大厦有限公司、广东广垦绿色农产品有限公司共同成立了广百商学院、燕岭旅游酒店管理学院、广垦农产品商学院等培训学院。
浙江省2017届普通高校毕业生就业质量年度报告
浙江省2017届普通高校毕业生就业质量年度报告
浙江省教育厅
二○一七年十二月
目录
引言........................................................... - 2 -
第一章：就业基本情况 ........................................... - 4 -一、毕业生规模................................................ - 4 -
（一）毕业生总人数.......................................... - 4 -（二）毕业生生源地区分布.................................... - 4 -（三）毕业生学科分布........................................ - 5 -二、毕业生就业率.............................................. - 7 -
（一）毕业生总就业率........................................ - 7 -（二）研究生就业率.......................................... - 7 -
1、分学科研究生就业率....................................... - 7 -
2、分专业研究生就业率....................................... - 8 -
天津滨海职业学院
天津滨海职业学院
2017年毕业生就业质量年度报告
一、2017届毕业生基本情况
天津滨海职业学院2017届毕业生人数为2037人。天津生源毕业生624人，外省市生源毕业生1413人。其中：专升本50人，自主创业8人。各专业毕业生人数如下：
数据来源：天津滨海职业学院2017届毕业生初次就业情况统计
二、2017届毕业生就业率
1.毕业生的初次就业率
本校2017届毕业生的初次就业率为96.81%，略高于本校2016届95.33%。
2.各专业的就业率
数据来源：天津滨海职业学院2017届毕业生初次就业情况统计
三、2017届毕业生就业质量
1、毕业生起薪线
数据来源：天津滨海职业学院2017届毕业生和用人单位调查报告
图表显示本校2017届毕业生平均起薪线为3063.23元，高于本校2016届毕业生。
2、2017届毕业生就业专业相关度情况
数据来源：天津滨海职业学院2017届毕业生和用人单位调查报告图表显示本校2017届毕业生的工作与专业相关度总体为51.72%，低于本校2016届（66.59%）。
四、毕业生就业状况抽样调查
为深入贯彻京津冀协同发展战略，进一步推进京津冀教育一体化工作布局，在北京市教委、天津市教委和河北省教育厅领导以及各高校就业工作部门的大力支持下，由北京高校毕业生就业指导中心作为技术支持，于2017年7月中旬顺利完成了2017届京津冀三地高校毕业生就业状况调查工作。同时，为便于各高校全面、及时地了解本校2017届毕业生就业状况调查结果，天津市大中专毕业生就业指导中心特组织专业人员对各高校调查数据进行整理，并为各高校独立编制了本校2017届毕业生就业状况调查结果陈述报告，调查结果显示：
南京审计大学金审学院
RESEARCH REPORT
南京审计大学金审学院编
学校概况 (1)
报告说明 (3)
第一篇：毕业生就业基本情况 (4)
一、毕业生的规模和结构 (4)
（一）总体规模及结构 (4)
（二）各院系及专业分布 (5)
二、就业率及毕业去向 (6)
（一）总体就业率及毕业去向 (6)
（二）各院系/专业就业率及毕业去向 (7)
（三）不同特征群体就业率 (9)
三、就业流向 (9)
（一）就业地区分布 (9)
（二）就业行业分布 (11)
（三）就业单位分布 (13)
（四）就业职业分布 (14)
（五）重点流向单位 (16)
（六）专项就业、重点区域及重点产业就业分布 (17)
四、继续深造 (18)
（一）国内升学 (18)
（二）出国（境） (21)
第二篇：学院就业创业工作举措 (24)
一、实施“一把手”工程，完善两级工作模式 (24)
二、科学制定就业规划，不断完善工作制度 (24)
三、强化指导队伍建设，提高就业创业工作水准 (25)
四、落实军民融合战略，引导学生立志报国 (26)
五、加强职业生涯指导，提高学生职业素养 (26)
六、努力拓宽就业渠道，响应“百校联动”活动 (27)
七、强化创业意识培养，积极鼓励科技创新 (27)
第三篇：就业质量相关分析 (29)
一、就业适配性 (29)
（一）专业相关度 (29)
（二）职业期待吻合度 (30)
（三）工作满意度 (32)
二、就业稳定性 (33)
（一）履约情况 (33)
（二）离职情况 (33)
（三）社会保障 (35)
三、就业薪酬 (36)
（一）月收入 (36)
（二）工作时长 (38)
2017届毕业生就业月历【范本模板】
2017届毕业生就业月历
2月
考研初试成绩陆续公布，及时查询进行复试准备
求职利用回家过年，了解家乡就业环境，寻找回乡就业机会
入伍男兵入伍报名开始，可登录“全国征兵网"进行报名，报名时间一般为2月—8月
公务员国家机关和省市录用考试开始，关注报考单位相关信息
3月
考研自主划线和国家线相继发布,未进入复试可考虑调剂
求职春招进入笔试面试高峰期，关注网申、招聘会和招聘信息
留学陆续收到Offer,根据情况确定要去的学校
公务员关注各省市公务员招考报名及考试时间
三支一扶各省多在3—6月开始报名，关注相关省市招募及报考公告（聘用流程：报名—资格审查—考试考查—体检—公示—聘用-培训上岗）
提醒：
三支一扶等基层项目各省各地区报名时间略有差异，要及时关注，以实际公告为准。
统计毕业生就业信息
4月
考研确认复试时间及调剂
求职关注企业招聘信息、招聘会，积极投递简历参与面试
村官各省市根据本省安排在4—9月进行村官报名及考试工作，详情关注相关省市招录报告
三支一扶根据招考公告安排,参与考试，关注具体省市考试信息
西部计划登录大学生志愿服务西部计划信息系统进行报名
(按照公开招募、自愿报名、组织选报、集中派遣方式）公务员地方省市公务员联考省考
建议：考研失利的同学,如有求职打算,可抓住金三银四黄金求职季。
统计毕业生档案去向及就业信息
5月
求职毕业前抓紧时间投递简历，寻求面试机会,招聘会进入淡季
村官关注相关省市招录公告安排
三支一扶关注相关省市报名及考试信息
西部计划根据公告要求参与笔试、面试
建议：
1.找到工作的毕业生，面临职场过渡的问题，要提前做功课,让自己更快适应职场.
浙江树人大学2017届毕业生就业质量年度报告-
浙江树人大学
2017年毕业生就业质量年度报告
学生发展与服务处
二O一七年十二月
目录
1.学校概况 (1)
2.就业工作概述 (2)
2.1就业工作的指导思想........................................
2.2 就业工作组织机构..........................................
2.3就业责任的全员化..........................................
3.2017届毕业生生源数据分析 (12)
4.2017届毕业生就业数据分析 (13)
4.1学院就业率.................................................
4.2专业就业率.................................................
4.3不同形式就业情况...........................................
4.4用人单位数据分析...........................................
5.2017届毕业生就业指导工作分析 (19)
5.1各类就业招聘会的情况.......................................
5.2网站招聘信息的数据分析.....................................
5.3校友企业招聘信息分析.......................................
华北理工大学2017届毕业生就业质量报告
华北理工大学招生就业处二〇一七年十二月
毕业生就业质量报告
Graduate employment Quality report
前言
高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益，事关社会主义现代化建设，事关社会和谐稳定。十九大报告中明确指出，就业是最大的民生。就业工作担负着为国家输送优秀人才的光荣使命，也是学校生存和发展的生命线。此报告从2017届毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势等进行了分析和总结，对学校人才培养、专业发展、学科建设等工作具有一定的参考意义。
华北理工大学是一所以工、医为主，理、经、管、文、法、艺等多科性协调发展，具有留学生教育、博士硕士研究生教育、本科教育、继续教育等教育层次的省属重点骨干大学、省重点支持的国家一流大学建设高校。学校为河北省人民政府与国家安全生产监督管理总局、河北省人民政府与国家国防科技工业局共建高校。
近年来，华北理工大学毕业生就业率、就业质量和社会影响稳步提升。毕业学生以综合素质高、作风踏实、创新能力强等特点，受到用人单位的一致好评。学校已经成为河北省冶金、矿业、重化工等行业总经理、总工程师的摇篮；全国煤炭行业高级医学人才、职业病防治业务骨干的摇篮。学校多次受到上级部门的表彰，成效显著：荣获“国家级大学生创新创业训练计划实施工作先进单位”；“河北省大中专毕业生就业工作先进单位”；河北省大学生创业孵化示范园；河北省大学生职业生涯规划大赛优秀组织奖；河北省第三届高校职业指导课程教师教学基本功、就业创业微课等大赛中获优秀组织奖；河北省大学生创业之星评选优秀组织奖。河北省“创青春”大学生创业作品竞赛，获得特等奖2项，获得一等奖3项，二等奖项8项，三等奖8项。河北电视台、唐山电视台、中国教育报、中国高校之窗、燕赵都市报、环渤海新闻网、河北新闻网等多家媒体都给予了宣传报道。华北理工大学高度重视毕业生就业工作，面对 2017年复杂的就业形
2017届毕业生就业进度统计表(样表)
5、本周报表，每周五中午12:00前各二级学院将电子版及纸质版（负责人签字）加盖二级学院章报送至招生就业处
填表人:
负责 人:
二级学院推荐毕业生总数
0
单位数量
0
岗位数量
0
投递简历人次
0
面试人次
0
二级学院举办大型招聘会次数
0
单位数量
0
岗位数量
0
投递简历人次
0
面试人次
0
二级学院小型招聘会次数
0
单位数量
0
专业/班级
应用外语学院 商务英语 应用法语 应用德语 应用韩语 应用日语
经济贸易学院 国际贸易实务
国际商务 商务经济与代理 商务经济与代理（房产代理方向） 国际物流学院 报关与国际货运 商检技术(报检方向) 国际航运业务管理
物流管理 物流管理（速递服务与管理方向）
经济管理学院 国际金融 市场营销 旅游管理 酒店管理
二级学院推荐毕业生总数 二级学院举办大型招聘会次数
二级学院小型招聘会次数 二级学院用人单位宣讲会次数
二级学院专场招聘会次数
就业培训场次 就业讲座场次
注释：
创业培训场次 创业讲座场次
0 0 0 0 0
单位数 量单位数 量单位数 量单位数 量单位数 量
0 0
参与人 数参与人 数
0 0
广东财经大学华商学院2017届毕业生就业质量年度报告
广东财经大学华商学院毕业生就业质量年度报告（2017 届）
第二部分 毕业生就业基本情况 一、就业规模及结构
（一）我校 2017 届毕业生就业情况统计
广东财经大学华商学院 2017 届毕业生就业情况统计表
பைடு நூலகம்院系
专业
暂缓就业 参加就业 已就业人
学生总数 人数 人数
数
旅游管理
75
2
72
72
市场营销
301
96.96% 95.22%
总计
97.40%
97.40%
三、就业流向 我校人才培养的目标是为广东中小企业及社会服务机构培养理论
基础厚，实践能力强、综合素质高的高级应用型人才。从就业流向来 看，这与我校的人才培养目标基本一致。 （一）就业地域
截至 2017 年 9 月 1 日止，我校 2017 届已就业本科毕业生总数为
2
广东财经大学华商学院毕业生就业质量年度报告（2017 届）
赛、职场我先行等竞赛，对提高学生的就业意识和提升就业技能起到 良好的效果。
在 2017 年 3 月至 6 月期间，我校按照省教育厅的要求，举行“企 业精英进校园”系列讲座，邀请花旗银行人力资源部经理、广州谷兰 美妆教育集团创始人、 广州中粤海会计事务所审计助理和广东金融学 院的罗书章教授到校，围绕大学生就业与创业这两个主题举行内容丰 富的专题讲座，受到同学们的欢迎和好评。
电气与信息工程学院2017届毕业生就业工作质量报告
电气与信息工程学院2017届毕业生就业工作质量报告
第一部分学院毕业生基本情况
电气与信息工程学院2017届毕业生人数共计777人，含本科生648人，专科生113人，研究生16人。在我院各个毕业生就业主体中，2017届专科毕业生作为最后一届专科毕业生顺利毕业，专科教育在我院随即成为历史；本科教育将继续加强，而随着电气工程博士点申报工作的有序展开，研究生教育将受到前所未有的重视，学院将大力发展学术硕士和专业硕士教育，继续在全校以研究生培养数量和质量的领先引领研究生教育工作。作为我院最重要就业主体的本科生，近5届本科毕业生总人数在全校稳居前列，各专业人数及占比的变化情况不大，电气工程专业人数及占比均稳居第一，各个专业的排次依次为电气工程、自动化、电子信息、测控技术：
第二部分学院毕业生就业情况
2.1初次就业率
2.1.1毕业生初次就业率基本情况
截止到2017年8月31日，我院毕业生总体初次就业率为83.78%。其中，本科毕业生初次就业率为84.26%，专科生就业率为81.42%，研究生就业率为81.25%。
2.1.2未就业情况分析
截止到2017年8月31日，我院毕业生中待就业人数为126人，其中本科待就业人数为102人，专科待就业人数为21人，研究生待业人数为3人。
通过对待就业人数的逐个电话和QQ回访，本科待就业毕业生中，51人表示要继续考研（40多人在此次考研中都过了国家线，但因为没有上理想的学校，所以想再次发起冲击），35人表示正在接受专业IT培训而这个培训都要到9月及以后完成，4人表示等待父母进行工作安排，10人表示继续考公务员和考事业编制及央企，2人表示想创业并正在准备，其中，40多人曾经在毕业前进行实习工作，但认为工作不适合自身专业或者公司条件不满意；专科一部分待就业毕业生毕业前都有过实习工作经历，对新工作的预期都不太现实，现在正在寻找新工作，另外一部分则是专升本没有成功的部分学生，因为升学受挫而心态失衡，不想找工作；3名待就业研究生已经有工作意向，还在努力中。