2019年大学生创业基础题目及标准答案
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大学生创业基础
李肖鸣
清华大学
1 创业、创业精神与人生发展
1.1 经历挫折与坚持:创业精神与创业结果
1.【判断题】创业过程中必然会遇到挫折,引领创业的支柱是创业精神。() 答案: √
2.【判断题】 从理论上来说, 创业是在资源完备的情况下, 对其进行一种价值整合。 () 答 案: ×
3.【判断题】创业不应拘泥于当前资源约束,是寻求机会和进行价值创造的行为过程。() 答案: √
1.2 创业的动机、类型、流程与创业者的特点
1.【单选题】()不是自主创业的优点。 A 、精神的自由 B 、财务的自由
C 、时间的自由
D 、决策的自由 答案: A
2.【单选题】从创业主体角度看,创业的类型不包括()。 A 、机会型 B 、传统型
C 、关系
型 D 、智慧型 答案: B
3.【单选题】创业的本质是()。
A 、创业的本质是成功。
B 、创业的本质是赚
钱。
C 、创业是一种职业。
D 、创业是一种生活方
式。 答案: D
4.【单选题】关于创业,下列说法有误的是
()。
A 、创业可以挖掘个人潜力,有助于实现自身价值。
B 、创业者的动机是多种多样的,可
能是生理需求、安全需求、尊重需求等等。
C 、在创业过程中考验的是综合素质和创业精神。
D 、就职业的稳定性而言,创业没有就
业稳定。 答案: D
5.【判断题】创业之初必须完成创业设想、市场调研和经营方案。() 答案: √
1.3 创业精神的本质、职业生涯规划与自我
认识 1.【单选题】()不是创业者必须具备的能
力。
A 、自我执行能力
B 、组织管理能力
C 、开拓创新能力
D 、人际协调能力 答案: A 2.【单选题】()决定创业成败。 A 、资金 B 、人脉
C 、创业精神
D 、市场 答案: C
3.【单选题】关于创业与创业者,下列说法有误的是()。
A 、创业者在创业前要做好准备,包括正确认识自己
B 、并不是每个人都适合创业
C 、创业与职业生涯规划息息相关
D 、创业精神是与生俱来的,与后天培养无关 答案:
D 4.【单选题】创业精神本质的具体表现不包括()。A 、勇于创新 B 、坚持不懈
C 、我行我素
D 、敢当风险 答案: C
5.【判断题】在创业过程中,创业者需要
把商机转换为盈利模式。()
1.4 盖洛普优势定律:认识自我与
扬长避短答案:√
1.【单选题】盖洛普优势定律是指()。
A、找到自己的短处,克服并
B、找到别人的短处,以凸显自己的长处。
改正。
C 、找到自己的长处,然后再放大自己的长处。
之短。 答案: C
D 、找到别人的长处,然后取人之长补己
2.【判断题】只要能够让人找到自我并实现人生价值,这就是一份好职业,没有高低贵贱之 分。() 答案: √
3.【判断题】创业者只有找到自己的人生目标后才能激发出自身的潜力。() 答案: √
2 创业者与创业团队
2.1 创业者的特征与必备的识人能力
1.【单选题】()不是创业之需要具备的五大技能之一。 A 、应变能力 B 、控制内心冲突的能力 C 、理论能力 D 、发现因果关系的能力
2.【单选题】创业者的()特征要
求其在
答案: C
20%的人开始做一个生意时他就开始做了,当
80%
的人都来做的时候他已经撤了。 A 、善于时间管理
B 、善于直面问题
C 、善于自我管理
D 、善于创新思维 答案: D 3.【单选题】创业者拥有的三种自由不包括()。 A 、决策自由 B 、时间自由
C 、政策自由
D 、资金自由 答案: C
4.【判断题】学会用人是创业者的必修课。() 答案: √
2.2 创业者的用人之道与组建团队的策略
1.【单选题】下列关于组织创业团队的策略的说法有误的是()。 A 、创业者自我评估 B 、平衡方法
C 、相似性和互
补性 D 、一致的观点和兴趣 答案: D
2.【单选题】()会驱动创业行为的产
生。
A 、创业者的动
机 B 、市场行情
C 、社会环境
D 、资金
链 答案: A
3.【判断题】 在大部分家族企业的创业团队中, 情感冲突可能会导致团队绩效降低。 () 答
案: √
4.【判断题】在创业过程中,创业者的个人素质要远比项目和资金重要,只
有一流的人才才
能打造一流的企业。
() 答案: √
2.3 优秀团队的特征与领导者的角色演绎
1.【单选题】关于领导者的行为策略,下列说法有误的是()。 A 、对待团队成员要有所倚重 B 、公平感知利益分配 C 、善于沟通与倾听 D 、团队需要权威主管 答案: A
2.【单选题】()不是企业责任。 A 、国家责任 B 、社会责任
C 、法律责任
D 、经济责任 答案: A
3.【单选题】()不是优秀创业团队的共同特点。 A 、领导能力 B 、长远目标
C 、凝聚力
D 、完整性 答案: A
4.【单选题】优秀团队成员的特点不包括()。
A 、团队成员都拥有一个共同的目标
B 、团队成员之间能力互补,各有所长