[东北师范大学]《企业文化》19秋在线作业1答案

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东师教师职业理念与道德规范19秋在线作业1参考答案

东师教师职业理念与道德规范19秋在线作业1参考答案

东师教师职业理念与道德规范19秋在线作业1参考答案1.教师关爱学生的核心是尊重学生人格,建立平等关系,爱护全体学生和公平对待学生。

2.班主任工作艺术形成的基础包括扎实的专业知识,具有高尚的品格和一颗爱心,而不包括具有美丽的外表。

3.班级工作的最高境界是学生个性得到充分的发挥,班集体有较高的凝聚力和学生的自主管理和自我管理,从而保障学生的安全。

4.当学生缺少兴趣时,研究会成为学生的负担,教师应该了解学生特点,因势利导,维护学生权益,言行举止文明,明耻为师,公正对待学生,廉洁从政。

5.班主任XXX常对学生说:“先学做人,后学做事,社会需要的是身体健康、和谐发展的建设者和接班人,而不是只会死读书的呆子。

”这表明XXX具有素质教育的理念。

6.教师在所从事的教育教学活动中,严格按照《宪法》和教育方面的法律、法规以及其他相关的法律、法规,使自己的教育教学活动符合法制化,这就是依法执教。

7.教师职业行为规范应该包括做学生的良师益友,保护学生安全,严慈相济,而不应该包括对学生进行课外补课。

8.在看待学生的不同态度中,民主型是广泛受学生欢迎的,而溺爱型、放任型和对峙型则不受欢迎。

9.XXX老师在2012年5月8日的一次交通事故中,为救学生而受重伤,致使双腿截肢,XXX的行为体现了作风正派,关心集体。

10.对非义务教育阶段受退学处理、开除学籍处分的学生的处理方法,正确的是学校宣布退学处理或开除学籍处分,同时告知学生可以向教育行政主管部门申述,而不应该要求该生在48小时内离开学校。

在提起申诉期间,学校允许其继续在校研究,其修课、成绩考核按照在校生对待。

受处分的学生存在潜在危险的,经申诉受理机关同意,学校可以要求其暂时离校。

24.教育公正不仅要求教师公正对待学生,还要求学生公正对待教师。

答案:正确25.教师的自我教育只包括自我批评和自我完善。

答案:错误26.教育形式只包括学校教育和家庭教育。

答案:错误27.实施素质教育的途径只包括班主任工作和家与学校合作。

《企业文化》课考平台题目(含答案)完整2019

《企业文化》课考平台题目(含答案)完整2019

第一章判断题1. 企业文化是一门纯理论的年轻的边缘学科。

答案:错答案解释:企业文化原于实践,又应用于实践,是一门实践性较强的年轻的边缘学科。

故,错2. 企业文化作为一种理论,是企业管理理论的一个新的里程碑。

答案:对答案解释:企业文化作为一种理论,是对企业管理理论的丰富和发展,它代表了企业管理理论发展的最新趋势,是企业管理理论的一个新的里程碑。

故,对3. 企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。

答案:对答案解释:企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念,而企业正是依赖于这些文化来组织内部的各种力量,将其统一于共同的指导思想和经营哲学之下。

故,对。

4. 中国企业文化研究会的成立于1987年。

答案:错答案解释:1988年,中国企业文化研究会的成立是中国企业文化发展的标志,对推动我国企业文化建设贡献甚大。

故,错。

单选题1.企业文化理论是()美国学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

20世纪70年代初期20世纪80年代初期20世纪9021世纪初答案 20世纪80年代初期2. 以下哪一点不是企业文化的学科性质。

年轻学科边缘学科实践性较强的学科古老学科答案:古老学科答案解释:企业文化理论是1980年提出的,它是一门年青学科;企业文化以管理学为基础,吸收了哲学、人学、文化学、社会学、伦理学、心理学、组织行为学、政治学、领导学、传播学等众多学科的理论因子与研究方法,它是一门边缘学科;企业文化是一门融理论性与实践性为一体,理论与实践完美结合的新兴学科。

3.()是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。

文化企业文化企业管理企业精神答案:企业文化答案解释:企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念,而企业正是依赖于这些文化来组织内部的各种力量,将其统一于共同的指导思想和经营哲学之下。

东师企业文化

东师企业文化

期末作业考核
《企业文化》
满分100分
一、不定项选择题(每题2分,共10分。


1.下列不属于丹尼森划分中人的特性模块的内容是()。

A.授权
B.应变能力
C.团队导向
D.能力开发
2.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程。

A.企业文化管理
B.企业文化积累
C.企业文化发展
D.企业文化延伸
3.建设一种积极、健康、向上的企业文化,必须从()等方面采取相应的保证性措施,以便巩固它、强化它,使优良的企业文化渗透到全体员工的心里,融合到企业的经营管理中去。

A.物质
B.组织制度
C.教育
D.礼仪
4.卡迈隆和奎因的分类维度是()。

A.灵活性-稳定性
B.关注内部-关注外部
C.挑战性-保守性
D.外部方针-内部方针
5.王进喜对大庆精神的影响说明企业文化受到()的影响。

A.个人文化
B.行业文化
C.民族文化
D.外来文化
二、名词解释(每题4分,共20分。


1、企业文化
2、企业核心能力
3、一体化原则
4、内部管理整合
5、基因传承型企业文化建设模式
三、简答题(每题10分,共40分。


1、企业文化管理理论的核心。

2、简述强悍型文化特征。

3、阐述企业楷模的作用。

4、举例说明MI的分类。

四、论述题(每题15分,共30分。


1、论述企业文化管理与人力资源管理的关系。

2、如何建设高素质的企业家队伍。

东师《企业文化》19春在线作业2

东师《企业文化》19春在线作业2

(单选题)1: 处于()的企业,领导要特别小心企业惰性的产生,警惕企业文化老化和异化的危险A: 成长期B: 导入期C: 成熟期D: 衰退期正确答案:(单选题)2: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始,知道企业深层基本价值观念、思维习惯的改变,这说明企业变革是()A: 由浅入深B: 由无序到有序C: 由量变到质变D: 由部分到整体正确答案:(单选题)3: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是()A: 哪些行为是属于人性的,哪些行为是非人性的B: 判断现实和真实的标准C: 人类行为的正确性D: 权威的正确分配方法正确答案:(单选题)4: 坚持把人放在企业管理的主体地位上,把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的()A: 以人为本B: 以文化人C: 以文兴企D: 创造和谐正确答案:(单选题)5: ()是指企业文化特质从一个群体或个体,传递、扩散到另一个群体或个体的过程A: 企业文化积累B: 企业文化管理C: 企业文化传播D: 企业文化发展正确答案:(单选题)6: ()是指通过调查分析,把握企业现有的文化状况及影响因素,对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价,为企业文化的科学定格做好准备。

A: 企业文化盘点B: 企业文化传播C: 企业文化管理规划制定D: 企业文化的完善与创新正确答案:(单选题)7: 根据企业文化模式的分类,()是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式A: 特殊模式B: 一般模式C: 传统模式D: 西方模式正确答案:(单选题)8: ()通过比较完整地考察企业文化的状况,进而对企业文化优劣做出客观评价的方法A: 比较评价法B: 生命周期评价法C: 实际观测评价法D: 企业调查评价法正确答案:(单选题)9: 19世纪40年代美国铁路企业在不懂技术的老板管理下发生了列车对撞事件,从而引发了企业所有权和经营权分离的企业管理革命,导致了经理体制的确立。

东北师范大学奥鹏企业文化20秋在线作业1标准答案

东北师范大学奥鹏企业文化20秋在线作业1标准答案
A.古典管理学派
B.管理科学学派
C.行为科学学派
D.企业文化管理
正确答案:B
二、多选题(共15道试题,共30分)
1.下列属于企业文化管理最佳启动时机的是()
A.企业经营业绩平平或陷入困境
B.企业进入快速增长期
C.企业面临的科学技术环境迅猛发展
D.企业领导层调整
正确答案:ABCD
2.企业价值观的层次有()
A.确认阶段
B.萌芽阶段
C.倡导阶段
D.深化阶段
正确答案:A
14.()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。
A.企业文化现象
B.企业管理
C.人力资源管理
D.企业文化管理
正确答案:D
15.强调系统分析、定量分析和数学模型的作用,力求使管理活动更加程序化、系统化和科学化是()管理学派的特征
C.充分发挥文化网络的作用
D.科学合理地制定企业文化的发展目标
正确答案:BC
12C.由量变到质变
D.由部分到整体
正确答案:ABC
13.下列属于东方特征的企业文化测量维度的内容是()
A.使命与战略
B.发展意识
C.卓越创新
D.组织学习
正确答案:ABCD
B.企业礼节
C.企业仪式
D.工作仪式
正确答案:D
5.体现对人类的终极关怀,震撼人的内心深处,拉近品牌与人类情感的距离描述的是品牌核心价值的()
A.独特性
B.人文性
C.执行性
D.兼容性
正确答案:B
6.下列不属于丹尼森划分中人的特性模块的内容是()
A.授权
B.应变能力
C.团队导向
D.能力开发

东师《企业文化》18秋在线作业1(满分)

东师《企业文化》18秋在线作业1(满分)

(单选题) 1: 在具有()的企业文化的公司中,几乎几乎所有的经营管理层的人员都有基本一致的价值观念和经营方法A: 灵活适应型B: 强力型C: 策略合理型D: 按部就班型正确答案:(单选题) 2: ()是指企业中上级指挥、监督、协调、管理下属的方式A: 领导风格B: 科学求真C: 卓越创新D: 团队精神正确答案:(单选题) 3: 根据Shien提出的概念,企业文化的测量界定在()A: 企业制度层面B: 理念层C: 符号层D: 企业实践正确答案:(单选题) 4: 有些企业用《孙子兵法》中的“上下同欲者胜”作为企业精神,这属于()表达方式A: 传统继承式B: 特点整合式C: 名人名言式D: 单一警句式正确答案:(单选题) 5: 本学者梅泽正和上野征洋根据()将企业文化进行分类A: 企业文化与组织长期经营的关系B: 行动基本方向与对待环境的态度C: 市场环境D: 关注内部和关注外部正确答案:(单选题) 6: 正是靠着员工集体的聪明才智,不断丰富着企业文化的内容,推动着企业文化的革新与进步,体现了企业员工是企业文化的()A: 实践者B: 检验者C: 创造者D: 监督者正确答案:(单选题) 7: ()是指一个企业在顾客及社会公众心目中的总体印象,进而说是顾客和社会公众(包括员工)对企业的整体认识和综合评价A: 企业价值观B: 企业精神C: 企业伦理道德D: 企业形象正确答案:(单选题) 8: 在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是 ( )A: 企业名称B: 企业标准字C: 企业标准色D: 企业标志A: 哪些行为是属于人性的,哪些行为是非人性的B: 判断现实和真实的标准C: 人类行为的正确性D: 权威的正确分配方法正确答案:(单选题) 10: 日本第二次世界大战后在麦克阿瑟将军的参与和干预下,解散财团,分割大企业,引进西方的自由竞争文化和科学管理文化,同时,进行了是与自身的改造,融进了家族精神和“和”的文化,这属于企业文化整合中()A: 同化式整合B: 综合式整合C: 改造式整合D: 变革式整合正确答案:(单选题) 11: 企业形象在不同的社会公众对象中有不同的理解和认识说明企业形象具有()特征A: 整体性B: 对象性C: 效用性D: 稳定性正确答案:(单选题) 12: 二战后的日本,不仅从美国引进了先进的技术和设备,也从美国接受了现代的经营管理思想以及种种观念,特别是美国的个人主义观念对日本年轻一代产生了非常大的影响,这一现象说明企业文化受到()的影响A: 民族文化B: 制度文化C: 外来文化D: 企业传统正确答案:(单选题) 13: 重视企业发展的各种因素,生产效率、管理效率被视为基本方针是()企业文化的特征A: 重视同感型B: 重视分析型C: 自我革新型D: 重视管理型正确答案:(单选题) 14: 企业用于员工技能成长、素质开发上的投入状况描述的是人的特性模块中的()A: 授权B: 应变能力C: 团队导向D: 能力开发正确答案:(单选题) 15: ()文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化,并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化,才会在较长时期与企业经营业绩相联系A: 灵活适应型B: 强力型C: 策略合理型D: 按部就班型正确答案:(多选题) 1: 企业家的基本特征有()A: 遵循和服从优胜劣汰的市场规则,靠开拓经营事业锻炼出来的B: 企业家是冒险精神和创新精神的积极体现者C: 企业家的行为自觉接受一定的商业文化的引导和制约D: 企业家能够通过自主地经营企业,通过本身的经营活动,开辟市场,满足社会需求A: 发展意识B: 客户意识C: 负债经营意识D: 信誉意识正确答案:(多选题) 3: 下列属于企业文化管理的基本原则的是()A: 目标原则B: 共识原则C: 卓越原则D: 一体化原则正确答案:(多选题) 4: 下列属于企业文化管理与人力资源管理关系的是()A: 目的一致B: 指导思想一致C: 差异性D: 互动性正确答案:(多选题) 5: 梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为()A: 重视同感型B: 重视分析型C: 自我革新型D: 重视管理型正确答案:(多选题) 6: 下列属于CS战略中的外部顾客的有()A: 员工B: 经销商C: 供应商D: 消费者正确答案:(多选题) 7: 下列属于CS系统的子系统的是()A: 理念满意系统B: 行为满意系统C: 产品满意系统D: 视听满意系统正确答案:(多选题) 8: 企业文化礼仪的作用有()A: 约束力量B: 文化传播C: 情感体验D: 人格体验正确答案:(多选题) 9: 下面()体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。

39588东北师范大学数据库系统19秋在线作业1答案

39588东北师范大学数据库系统19秋在线作业1答案

4.SQL语言的特点主要有(). A.综合统一 B.高度非过程化 C.面向集合的操作方式 D.同一种语法结构多种使用方式 答案:ABCD
5.为维护数据库的完整性,DBM必须能够(). A.提供定义完整性约束条件的机制 B.提供完整性检查的方法 C.违约处理 D.用户定义的完整性 答案:ABC
6.某查询语句中有"%田%"语句,在查询结果中可能含有(). A.张田 B.陈力田 C.田华 D.刘田耕 答案:ABCD
4.有一个关系:学生(学号,姓名,系别),规定学号的值域是8个数字组成的字符串,这一规则属于 ()。 A.实体完整性约束 B.参照完整性约束 C.用户自定义完整性约束 D.关键字完整性约束 答案:C
5.数据库管理系统能实现对数据库中数据的查询、插入、修改和删除等操作,这种功能称为()。 A.数据定义功能 B.数据管理功能 C.数据操纵功能 D.数据控制功能 答案:C
A.错误 B.正确 答案:A
11.层次模型对具有一对多的层次联系的部门描述非常自然、直观、容易理解。 A.错误 B.正确 答案:B
12.在使用强制存取控制时可不实现自主存取控制。 A.错误 B.正确 答案:A
13.利用分时的方法同时处理多个事务,称为事务的并发调度. A.错误 B.正确 答案:A
14.函数依赖具有传递性. A.错误 B.正确 答案:B
6.若系统在运行过程中,由于某种硬件故障,使存储在外存上的数据部分损失或全部损失,这种情 况称为()。 A.事务故障 B.系统故障 C.介质故障 D.运行故障 答案:C
7.从E-R模型向关系模型转换时,一个M:N联系转换为关系模式时,该关系模式的关键字是()。
A.M端实体的关键字 B.N端实体的关键字 C.M端实体关键字与N端实体关键字组合 D.重新选取其他属性 答案:C

东师20新上《企业文化》20新上在线作业1【答案】_3

东师20新上《企业文化》20新上在线作业1【答案】_3

(单选题)1: ()形成于风险小、反馈慢的企业,如银行、保险公司、金融服务组织、公共事业公司等
A: 强悍型文化
B: 工作娱乐并重型
C: 赌注型文化
D: 按部就班型文化
正确答案: D
(单选题)2: 企业文化整合遵循着()的规律
A: 全面整合
B: 循序渐进
C: 择优择善
D: 变革创新
正确答案: C
(单选题)3: 迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。

孤注一
掷型企业文化多见于()
A: 风险大,反馈慢
B: 高风险,反馈快
C: 风险小,反馈极快
D: 高风险,反馈极慢
正确答案: A
(单选题)4: 体现对人类的终极关怀,震撼人的内心深处,拉近品牌与人类情感的距离描述的是品牌核心价值的()
A: 独特性
B: 人文性
C: 执行性
D: 兼容性
正确答案: B
(单选题)5: ()是指明确员工作为企业管理与文化主体的地位,处理好管理者与员工之间的关系
A: 充分地重视人
B: 正确地看待人
C: 有效地激励人
D: 全面地发展人
正确答案: B
(单选题)6: ()是指一个企业在顾客及社会公众心目中的总体印象,进而说是顾客和社会公众(包括员工)对企业的整体认识和综合评价
A: 企业价值观
B: 企业精神。

《企业文化》每章习题及部分答案

《企业文化》每章习题及部分答案

第一章复习思量题二、选择题1.在日本,企业文化被称为( C )A.商业文化B.公司文化C.社风D.会社文化2.企业文化理论是( C )美国学者在受到日本经济增长经验的启示,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

A.60 年代B.70 年代C.80 年代D.90 年代3.在《日本企业管理艺术》中提出了著名的“7S”管理模式,其中( ACD )为硬性要素。

A.战略B.技能C.制度D.结构4.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪将企业文化分成( C )种类型。

A.二种B.三种C.四种D.五种5.企业文化作为一种稳定的管理方式是在( A )企业实现的。

A. 日本C.英国B.美国D.中国6.企业管理发展的最高阶段是( C )。

A.经营管理C.文化管理B.科学管理D.生产管理三、判断题( √)1.企业文化理论促使企业经营者将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”上来。

(×)2.企业文化研究在 20 世纪 80 年代浮现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

(×)3.企业文化对企业长期经营业绩没有太大的影响。

(×)4.在企业文化理论传入我国之前,我国企业已经形成系统而科学的企业文化管理方式。

(×)5.美国文化最突出的特点是个人主义,强调实现自我价值。

(×)6.任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。

第二章复习思量题二、选择题1.在企业文化的结构中, ( A )最重要,它决定和制约着企业文化的其它层次。

A.企业精神文化B.企业制度文化C.企业行为文化D.企业物质文化2.企业行为中主要包括 ( ABD )的行为。

A.企业家的行为B.企业模范人物的行为、C.企业股东行为D.企业员工的行为3.企业文化的( B ) 功能是指企业文化像一种“润滑剂”,能够协调人际关系,营造和谐的工作氛围,以一只“看不见的手”自动地调节员工的心态和行动。

《企业文化》作业参考答案

《企业文化》作业参考答案

《企业文化》形成性考核参考答案该课程为百分百形考作业,也就是作业成绩就是考试成绩。

希各位学员结合参考答案及教材相关内容,认真完成以下四次作业。

第一次作业(导言、第一章、第二章)一、单项选择题(每小题2分,共20分)1、从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容。

( C )A.企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象2、( A )是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。

A.企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德观念 D. 企业风貌与形象3、企业文化是个多元的体系,从不同的层面或角度观察,可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。

下面哪一项不是企业文化的本质特征。

( C )A.个异性 B. 共识性 C. 超前性 D. 相对稳定性4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为( C )。

A.传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 一般模式和特殊模式5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为( D )。

A.传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 一般模式和特殊模式6、企业文化的( B )主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。

A.凝聚功能 B. 导向功能 C. 激励功能 D. 约束功能7、“人生来就以自我为中心,漠视组织的需要“的观点是属于。

( B )A.Y理论 B.X理论C.超Y理论 D.Z理论8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是按什么来划分的( A )。

A.市场角度 B.内容特质C.企业的性质 D.发育状态9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险,这样引起的焦虑是( C ) A.基本存在的焦虑 B.认知焦虑C.次生性焦虑 D.深层焦虑10、以下不属于企业文化的本质特征的是( D )。

A.非强制性 B.个异性C.相对稳定性 D.社会性二、名词解释(每小题5分,共15分)1、文化答案参见教材P332、企业文化答案参见教材P353、企业文化模式答案参见教材P44三、简答题(共65分)1、企业文化是一门什么性质的学科?(8分)答案参见教材P82、人本管理与传统管理的区别? (8分)答案参见教材P133、企业文化的分类?(8分)答案参见教材P644、企业文化理论的核心是什么?(8分)答案参见教材P325、企业文化作为一个完整的体系,包括哪些内容?(8分)答案参见教材P96、企业文化的本质特征和从属特征各有哪些?(8分)答案参见教材P647、企业文化的功能有哪些?(8分)答案参见教材P658、怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值?(9分)答案参见教材P48-50第二次作业(第三章、第四章、第五章)一、单项选择题(每小题2分,共20分)1、主要解决办企业是为了什么,企业追求什么样的目标、企业提倡什么,反对什么,以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题,这是企业文化的哪项内容?( A )A、企业整体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德D、企业风貌与形象2、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的?( D )A、员工个人价值观B、群体价值C、整体价值观D、社会价值观3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面?(A)A、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理4、下面哪一种不是企业精神的取名方式?( D )A、形象比喻命名式B、人名命名式C、内涵提炼命名式D、外延扩展命名式5、“别具一格,勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则?( A )A、个性化原则B、整体化原则C、系统化原则D、战略化原则6、CI战略的核心和灵魂是什么?( A )A、企业理念识别B、企业行为识别C、企业视觉识别D、企业精神7、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律?( B)A、同构易播规律B、整体传播C、异体抗播规律D、异构抗播规律8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为( B)。

东北师范大学古代汉语(2)19秋在线作业1题本

东北师范大学古代汉语(2)19秋在线作业1题本

借口属于复音词中的()A连绵词B叠音词C附音词D合成词正确答案:D五音把声母分为唇音和( ) ( )( ) ( )A舌音B齿音C牙音D喉音正确答案:ABCD下面句子里,有名词用作动词这一用法的是•A且夫我尝闻少仲尼之闻,而轻伯夷之义者•B埏埴以为器;当其无,有器之用•C今我睹子之难穷也。

•D是境内之民,其言谈者必轨于法。

正确答案:BD七言律诗首句不入韵的仄起式的首句平仄格式是:平平仄仄平平仄。

•A错误•B正确正确答案:A正确答案:BC《史记》是我国第一部编年体的通史,全书包括十二本纪、十表,八书、三十世家和七十列传。

正确答案:A关于“双声”和“叠韵”的定义,说法错误的是正确答案:ABD在“子夏之晋,过卫,有读史记者”中,“史记”指的是司马迁的著作。

正确答案:A“怒而飞,其翼若垂天之云。

”中“怒”的词义是()正确答案:A下面各句子中的“然”字是代词的有正确答案:B下面各句子中的“然”字是词尾的有( ) ( )( ) ( )正确答案:ACD关于“禽、兽”,说法正确的是()()()()正确答案:AC古无舌上音,即上古时没有舌上音“知、彻、澄”,中古时的舌上音“知、彻、澄”来自于“端、透、定”。

正确答案:B《吕氏春秋》因为书中有八览,后人也叫这部书为《吕览》。

关于三十六字母的理解,说法正确的是正确答案:BCD“鲁人从君战,三战三北,仲尼问其故”中的“北”字的文中义指“败走、逃跑”。

正确答案:B古人给《庄子》作注的有晋代的司马彪、郭象、向秀等五家,现存的只有谁的注本十卷,唐代有成玄英为此作疏。

()“岱宗夫何如?齐鲁青未了。

造化钟神秀,阴阳割昏晓。

盪胸生曾云,决眥如归鸟。

会当凌绝顶,一览众山小。

”(杜甫《望岳》)这首诗是格律诗。

正确答案:B同义词指一些意义相同或相近而形式各异的词。

正确答案:B根据字形和词义的联系,“朔”的本义是阴历每月初一。

正确答案:B在“合于桑林之舞,乃中经首之会”和“奏刀騞然,莫不中音”中的“中”意义相同。

企业文化答案.doc

企业文化答案.doc

11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.(D )理论属于领导风格理论。

D 立体理论列中属于从内容特质上分类的企业文化有(B )o B 团队型企业文化企业管理理论的第四座里程碑是(A )o A 战略管理理论企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是(C )。

C 公关形象企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第儿个里程碑?( D )D第四个里程碑企业文化成为一种稳定的管理方式是在(A )实现的。

A 日本企业企业文化的主体是(C )o 企业文化发展的基础是(D 企业文化结构中的深层是指(企业文化理论的初步奠定者是C 企业员工)oC(B)。

)。

)学者提出。

)企业首创。

A企业文化理论由(B企业文化实践由(B企业文化是一门(A )学科。

B实践性企业精神企业伦理道德B 威廉.大内日本日本企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫(A )。

企业文化选择过程的实质是(D )。

D 企业文化的整合、26.企业文化整合的前提条件是(B )。

B 企业文化选择27.企业形象的基石是(D )o28. D 员工形象《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?(B )A 企业文化传播变革过程B威廉-大内第一部分单选题B1.(B )把企业文化归纳为Z型义化和A型文化。

B 尼根希2.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度划分的?(A )3. A 企业性质4.北京市公交总公司的企业精神“一心为乘客,服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式?( B )0B经验荟萃式5.彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。

这是那木书(A )A《成功之路》C6.从楷模形成特点看,企业楷模可分为(C )。

C 单项楷模和全能楷模7.从市场角度给企业文化分类,过程文化的特点是(A )0A 高风险快反馈8.CI的中文名称为(D )o D视觉识别系统9.CI设计中(A )所要解决的是价值观的问题。

东师-企业战略管理19秋在线作业1满分答案

东师-企业战略管理19秋在线作业1满分答案

企业战略管理19秋在线作业1【东北师范大学】5试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.生产企业与供应企业之间的联合,目的是为了确保产品或劳务所需的全部或部分原材料的供应,加强对所需原材料的质量控制,如自行车厂原来要向橡胶厂购买轮胎,现在自行车厂与橡胶厂联合起来,让橡胶厂专门生产自行车轮胎,保证了自行车厂的轮胎供应。

这种一体化叫做()[A.]前向一体化[B.]横向一体化[C.]后向一体化[D.]混合一体化[仔细阅读以上题目,并运用所学知识完成作答]参考选择:C2.竞争战略的选择由两个中心问题构成:一是产业吸引力,二是()[A.]决定进入障碍的大小[B.]替代品威胁的强弱[C.]决定企业在产业内相对竞争地位的因素[D.]现有竞争者之间的竞争激烈程度[仔细阅读以上题目,并运用所学知识完成作答]参考选择:B3.经济环境是指()[A.]一个公司参与其中竞争的经济体的经济特征和发展方向[B.]由世界银行提供的世界经济展望[C.]对环境变动与世界经济之间如何相互影响的分析[D.]对新的环境规则将如何影响经济的分析[仔细阅读以上题目,并运用所学知识完成作答]参考选择:A4.以资本联合为特征、产权主体多元化的复杂经济联合组织,它的本质属性应该是:两个或两个以上的法人企业的联合组织,这种组织叫做()[A.]企业集团[B.]战略联盟[C.]战略群体[D.]合作经营[仔细阅读以上题目,并运用所学知识完成作答]参考选择:B5.政府贷款和补贴对某些行业的发展也有着积极的影响,这种影响应该属于()[A.]经济因素[B.]技术因素[C.]法律因素[D.]以上全是[仔细阅读以上题目,并运用所学知识完成作答]参考选择:A6.合并是指()的行为[A.]一家公司购买另一家公司的多数股权。

《企业文化》2019年试卷参考答案

《企业文化》2019年试卷参考答案

《企业文化》试题第1页(共6页) 《企业文化》试题 第2页(共6页)试卷编号:6516 座位号浙江广播电视大学2010年秋季学期开放教育专科期末考试《企业文化》试题2011年1月一、名词解释题(每小题4分,共20分)企业的价值观可以定义为企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的活动是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。

2. 企业楷模: 企业楷模,也称企业英雄,是指企业在生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。

3. 企业伦理道德:用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和就是企业伦理道德。

4.VI :视觉识别系统(VI ),是通过具体可见的视觉符号,经由组织化、系统化、统一化的识别设计,传达企业的经营理念和各项信息,塑造企业独特的形象。

5.企业文化冲突:是企业文化发展过程中不通特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

二、单项选择题(每小题2分,共20分)1.公司的奠基者和创始人通常被称为( A .共生英雄 )2.塑造"四有"新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉?( ) D .社会主义精神文明3.“不自由,毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征?( )B .人文主义 4.不为各种荣誉所动心,不为各种仕途所吸引,只求办实业。

这是企业家应具备的哪种基本素质和能力?( )A .基本职业追求5.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是按什么来划分的( ) A .市场角度6.“别具一格,勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则?( )C .个性化原则 7、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为( )。

B 、企业守业文化 8、企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成,其中( )是核心,它是企业文化最直接的表现。

D 、感情氛围9、企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是( )设计的基本要素C 、企业视觉识别系统10、从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容。

[东北师范大学]企业文化19秋在线作业11-答案

[东北师范大学]企业文化19秋在线作业11-答案

[东北师范大学]企业文化 19 秋在线作业 1
试卷总分:100 得分:100
【题目】在企业家职业意识中,()要求企业家不能单纯地追求一次性的眼前利益,而具有强烈的谋求发大战、扩张意识、立足长远,追求战略利益
A、客户意识
B、盈利意识
C、负债经营意识
D、发展意识
正确选择:D
【题目】()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化积累
D、企业文化管理
正确选择:B
【题目】()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程
A、企业文化变革
B、渐进性变革
C、突发性变革
D、同化式变革
正确选择:B
【题目】优秀的企业文化,最终必须能够服务于()
A、企业
B、人
C、社会
D、国家
正确选择:C
【题目】()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

A、企业文化选择
B、企业文化创新
C、企业文化整合
D、企业文化传播
正确选择:C
【题目】本学者梅泽正和上野征洋根据()将企业文化进行分类。

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企业文化19秋在线作业1-答案2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是()
A.企业文化的积极倡导者
B.优秀企业文化的身体力行者
C.企业文化管理方案的设计者
D.企业文化的精心培育者
[提示:仔细阅读以上题目,并完成作答]
参考选项:D
2.在企业发展的关键而难忘的时刻塑造出来的,更现实,更具可仿效性是指()
A.单项楷模
B.共生楷模
C.情势楷模
D.全能楷模
[提示:仔细阅读以上题目,并完成作答]
参考选项:C
3.下列不属于企业文化理念定格设计的原则的是()
A.体现共性和创造个性相结合
B.领导组织、专家帮助与群众参与相结合
C.从实际出发,继承传统与积极创新相结合
D.企业文化前瞻设计与解决现实问题相结合
[提示:仔细阅读以上题目,并完成作答]
参考选项:D
4.()是指与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的工作礼仪
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
[提示:仔细阅读以上题目,并完成作答]
参考选项:A
5.塑造企业形象是企业对未来的投资,是一项长期的任务,需要企业投入较大的精力和费用,花费很长的时间,需要有目标、有计划、有步骤地实施描述了企业形象塑造的()原则
A.差别化
B.整体性
C.战略性
D.客观性
[提示:仔细阅读以上题目,并完成作答]
参考选项:C。

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