女职工权益保障法知识试题

女职工权益保障法知识试题
1、“男女平等”是中国的基本（）。

10、工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，有侵犯职工劳动权益的
A．国策B原则C目标行为，有权提请（）予以处理，或者向人发法院提起诉讼。

2、女职工是（）的统称。

A劳动争议仲裁委员会B劳动争议调解委员会
A女工人B女职员C女职员和女工人C人民政府或者有关部门
3、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月11、《中华人民共和国劳动法》自（）1月1日起施行。

4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。

A1995年B1998年C2004年A1988年4月12日B1993年3月29日12、劳动者依照法律规定，通过职工大会、()或者其他形式，参与民主C2004年3月14日管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

4、妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各方A股东大会B职工代表大会C监事会
面享有同男子平等的权利。

13、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

A教育的B经济的C人身的A领导机构B权力机构C工作机构
5、国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔14、劳动者就业，不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。

妇女干部。

A性别B地域C文化
A同工同酬B统统自主C平等15、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）
6、第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修应当予以协助。

改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A有关单位B用人单位C被调查方A1992年4月3日B1995年1月1日16、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务C2001年10月27日的（）。

7、工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

A规定B章程C协议
A组织B群众组织C自发组织17、建立劳动关系应当订立（）。

8、维护职工合法权益是工会的（）。

A有工标准B劳动合同C劳务合同
A基本职责B基本义务C基本权利18、劳动合同依法订立即（），当事人必须履行劳动合同规定的义务。

9、工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A具有法律约束力B具有行政约束力
A劳动合同制度B职工代表大会制度C具有事实约束力
C.平等协商和集体合同制度29、因特殊原因需要延长工作时间的、在保障劳动者身体健康的条件
19、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建下延长工作时间每日不得超过（）小时。

立（）。

A.1 B.2 C.3
A.基层工会委员会
B.基层工会小组30、国家对女职工和未成年工实行特殊（）。

C.工会联合会 A.生活保护 B.保险待遇 C.劳动保护
20、女职工人数较多的可以建立工会女职工委员会，在（）31、未成年工是指年满16周岁未满（）周岁的劳动者。

领导下开展工作。

A.17 B.18 C.19
A.同级工会
B.上级地方工会
C.全国总工会32、禁止安排女职工从事矿山下、国家规定的()体力劳动强度的劳动
21、基层工会委员会每届任期（）。

和其他禁忌从事的劳动。

A.3至5年
B.3年或者5年
C.3年以下 A.第二级 B.第三级 C.第四级
22、经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召33、不得安排女职工在（）从事高处、低温、冷水作业和国家规定开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

的第三级体力劳动强度的劳动。

A.1/2以上
B.1/3以上
C.2/3以上 A.经期 B.孕期 C.哺乳期
23、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平34、对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳等协商，签订（）。

动。

A.协议
B.劳动合同
C.集体合同 A.6个月 B.7个月 C.8个月
24、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

35、女职工生育享受不少于()的产假。

A.3个月
B.6个月
C.12个月 A.56天 B.90天 C.120天
25、从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。

36、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。

A.安全教育
B.资格认证
C.专门培训 A.10 B.15 C.20
26、劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人37、不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第单位。

三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A.15日
B.30日
C.60日A半周岁 B.1周岁 C.2周岁
27、法定休假日安排劳动者工作的、支付不低于工资的（）的工38、劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（）组成。

资报酬。

A.工会代表 B.党组织代表
A.150%
B.200%
C.300%C行政代表
39、劳动争议（）委员会由劳动行政部门代表、同级工会代劳动争议调解委员会主任由（）代表担任。

表、用人单位方面的代表组成。

A.工会 B.行政 C.职工
A.调解
B.仲裁
C.协商提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁
40、劳动争议当事人对仲裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之委员会提出书面申请。

日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.30日 B.60日 C.6个月
A.15日
B.30日
C.45日。