对话导师：就业季再看“北上广”
【留学生招聘会 北京】应届大学生就业调查：家乡城市获受访生青睐
【留学生招聘会北京】应届大学生就业调查：家乡城市获受访生青睐2015年全国高校毕业生总数将达到749万人。
眼下，毕业生求职季已渐进尾声，在经济结构调整、区域城市发展的大背景下，大学生目前找工作的情况如何？中国青年报社会调查中心对2354名应届大学生进行的就业调查显示，在毕业去向上，88.3%的受访毕业生选择就业。
32.5%的受访毕业生尚未收到offer（入职通知）。
家乡城市超过北上广深成为受访大学生优先选择的就业地。
受访大学生中，男生占46.6%，女生占53.4%。
来自普通院校的学生占88.1%，211和985院校学生占10.1%，国外高校学生占1.8%。
31.8%的受访大学生为专科学历，61.3%的人为本科，6.5%的人为硕士，0.5%的人为博士。
33.1%受访毕业生投递简历数量在11～30份“我们班80%的人都选择就业。
”南昌大学日语专业本科生王声介绍，自己本打算毕业后去日本发展，但最终没去成，转而选择直接就业。
“大家就业这么积极，和专业有很大关系。
日语不适合做研究，大家出国的热情也不高。
直接就业成为性价比较高的选择”。
调查显示，88.3%的受访毕业生选择就业。
仅有6.2%的受访大学生选择在国内外深造，2.5%的大学生选择自主创业。
大学生找工作时投递简历的情况如何？调查显示，33.1%的受访毕业生投递简历数量在11～30份，30.2%的毕业生投递简历数在10份及以下，24.8%的毕业生投递简历数超过了50份，12.0%的毕业生投递简历数在30～50份。
北京某211院校市场营销专业应届毕业生张希，已经投了不下70份简历。
她将自己投递的简历按国家机关事业单位、国企央企、民企外企进行分类，重点标注了自己感兴趣的互联网企业。
张希的目标是互联网行业和零售行业的营销类工作，不过多数顶尖企业在笔试关就将她淘汰。
在面试情况方面，90.9%的受访大学生获得过面试机会。
其中获得3～5次面试机会的毕业生占32.0%，面试机会为3次以下的占23.4%，获得6～10次面试机会的毕业生占19.5%，有16.0%的毕业生获得10次以上的面试机会。
“北上广”的逃离与逃回：梦想何处安放？
“北上广”的逃离与逃回：梦想何处安放？摘要青年白领们在经历了一线大都市高房价的蚁族蜗居困境之后，选择逃离“北上广”。
可是回到中小城市之后，猛然发现生活于“关系型社会”、“熟人化城市”和“庸堕型生活”的不堪和不适，忽又出现了逃回“北上广”的现象。
大学毕业生及青年白领们对逃离和逃回北上广的纠结，恰恰折射出中国城市化非均衡发展所隐藏的深层问题与矛盾。
关键词：逃离北上广蚁族城市均衡化逃回北上广1 引言使我萌生写作此文的念头，便是在北京工作四年多的堂哥近期突然在老家买房了，在帝都月入两万，前途一片光鲜的他还是决定结束“北漂生活”。
帝都高昂的生活成本，和跳起来都够不到的房价总是令人生畏，颇有高出不胜寒之感。
可是回到老家，也许他又会发现，多年在大城市打拼，早已适应了这种相对公平的竞争环境的他，也许难以在小城市“关系型社会”中立足。
我不确定堂哥在回老家工作之后会有怎样的体验，但是“逃离北上广”与“逃回北上广”的纠结，早已成为一个颇具争议性的话题。
据文献资料，“北上广”的魔咒，始于2003 年左右，发酵于2008、2009 年，爆发于2010 年的逃离“北上广” 现象，在不到一年之后的2011 年，便又出现了逃回“北上广”的折返潮[1]。
青年白领们在“北上广”等一线大都市经过了从“激情燃烧的岁月”到“何处安放的青春”的巨大落差与迷失，终于在高房价、高生活成本、高工作压力、高拥堵率、快节奏、蚁族蜗居的逼迫下，选择了“逃离北上广”。
出逃的白领们有的回到老家，有的到二三线城市谋求发展，但不到一年左右的逃离后，很多人却已出现了家乡小城市的“不适应综合症”，发出了“故乡已是异乡”的惊愕。
其中不少执着的青年又毅然决然地逃回“北上广”。
于是，越来越多的大学毕业生以及白领们，在“北上广”与家乡之间“摇摆”，在来回迁徙中“漂流”着自己的青春。
2 “北上广”的吸引力在我们看来，以“北上广”为代表的一线城市一般都具有相对开放、多元、活力、自由、公平的城市性格。
在二三线城市就业，风景独好——专访中国人民大学曾湘泉教授
在二三线城市就业，风景独好 —专访中国人民大学曾湘泉教授“十二五”时期我国高校应届毕业生年平均规模将达到近700万，毕业生待就业总量不断增长。
在就业形势依然严峻的宏观大背景下，“北上广”等一线城市更是人满为患。
当前大学生就业的总体形势如何？一线城市和二三线城市哪个就业机会更多？大学生就业指导工作的瓶颈在哪里？地方政府怎样吸引人才？大学生自身又应当如何择业？带着这些问号，本刊记者对中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授进行了专访。
二线城市的劳动力需求首超一线城市曾湘泉教授告诉记者，现在的趋势是“二三线城市的就业机会优于一线城市”。
近几年政府的4万亿投资，大部分面向中西部地区。
二三线城市的就业机会越来越多，一定程度上已经超过了北、上、广、深等一线城市。
《职业》：为何很多高校毕业生宁愿在一线城市“漂”着，也不愿到二三线城市？曾湘泉：导致目前高校毕业生区域配置不均衡的原因主要是全国各地就业信息的沟通不足：我国目前大多数高校布局在一线城市，许多高校毕业生根本不了解二三线城市的就业需求与状况，思维也还停留在多年前，认为二三线城市没有机会。
据统计，在人才需求上，2009年我国一线城市与二线城市劳动力需求之间的比例为1.38∶1，2010年这一比例变为0.99∶1。
也就是说，2010年我国二线城市的劳动力需求已经首次超过了一线城市；而在人才供给上，2009年我国一线城市的求职总人数约为3593万人，二线城市的求职总人数约为3290万人。
人才需求和供给呈现倒挂现象。
中国人民大学中国就业研究所公布的就业竞争指数（简称CIER指数）也印证了这一结论。
2011年前三季度，我国二线城市的就业竞争指数为0.89，一线城市的就业竞争指数为0.97（就业竞争指数越低，该地区的就业竞争强度越小），即相比于一线城市，二线城市的就业竞争明显较小。
从曾教授列出的数据中，不难看出，当前二线城市的就业环境总体好于一线城市，且趋势向好。
呼吁设立职业指导的专业学位采访中记者了解到，我国目前的公共就业信息系统尚不发达，主要表现为高校毕业生掌握的就业信息区域性特征明显而全国性特征不足和缺乏专业化、职业化的职业指导队伍。
龙永图谈人才
龙永图谈人才主持人（王利芬）：各位晚上好，今天来到这儿的嘉宾是中国（入世）首席谈判代表龙永图先生。
大家对他肯定很熟悉，今年58岁的龙永图他的工作经历其实非常的简单，十年的联合国的经历，十年的外经贸部工作经历，十年的中国入世的谈判经历，工作之外这个人没有任何的兴趣和爱好，除了吃辣椒。
但是他身上有两点给我印象非常的深刻，在贵州土生土长的龙永图，他运用英语的自如程度超过了他的母语；还有这十年谈判在天上飞去飞来的公里数到现在累积起来，可以飞到月球上去。
今天他就刚刚从多哈飞回来，我们掌声有请他的到来，谢谢，有请龙先生。
龙先生您好，我给您介绍一下，这边是我们的热心观众，这边是北大的国际MBA的学员，他们正在向国际化的人才迈进。
龙永图：刚才我没来之前她就给我施加了很大的压力，说今天对话的对手都是具有第一流的实力的，再加上人力资源开发又不是我的强项，所以我今天确实是在一种非常劣势的地位。
刚才我躲在后面听了半天，而且你们已经热身了半天，我刚刚开始热身，现在还没有。
主持人：你觉得感到劣势的地方还没有来，这边请，这边他们是专门做人力资源的。
您刚刚从多哈回来，您可能不知道现在入世之后这十天的报道，中国国内的人才征战大有燎原之势，所以我们今天的话题就在人才上展开，您看行不行？龙永图：可以，我认为中国入世以后决定性的因素确实是人才，你们选了很好地一个题目，所以我才答应到这儿来。
主持人：谢谢。
其实说到人才，可能大家非常想知道中国入世谈判的那样一个谈判队伍，这些人才是怎么组建的？龙永图：我们在组建谈判班子的时候有一条原则，就是一定要少而精。
因为我们绝对不需要一个庞大的，但是扯皮的班子。
而应该是一个能战斗的，非常精干的班子。
我情愿少要五个人，少要十个人，我希望要一个最强的。
主持人：这个精的人就是精到什么程度？人要少肯定是一个顶好几个了？龙永图：他要有一定的政治头脑，不但熟悉他具体的谈判的问题，而且对整个谈判的形势特别是谈判的政治形势应该有一个基本的判断，这样的话他对整个谈判的基本走向，或整个谈判的节奏的掌握他就会把握的比较好。
深度报道 选题展示
第四版
4
提出相关建议：
专家对典型求职案例分析
对大环境如何改善的建议 创业建议 面试技巧
END
组员：袁斯来 王丹 岳加琛 李金霞 符珞珈
第二版
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
从内部和外部两个因素展 现时代发展的脉络，从纵 向角度表现出环境对大学 生心境的影响，从侧面考 察最难就业季产生的原因 通过2013年几个大学生不 同的求职经历，着重体现 最难就业季中学生心态的 变化
第三版
3
通过会计专业找工作 困难，对整体就业形 势有直观感受
就招聘方方面，对最难就 业季的原因作出解读，主 要是内外两方面：内—— 限制条件及歧视导致招工 困难；外——中小企业竞 争力薄弱 国内与美国对比，表现出 全球经济状况影响就业率， 视野更加宏大
定位
华西都市报，内容更平易 近人，注重与社会的联系
將每版最重要的新闻提到导读 位置，让读者有第一印象。 第一版：四川整体形势
❤
第二版：大学生求职轨迹
第三版：招聘方限制及现状
第四版：专家建议
第一版
1
四川高校签约率逾六成：根 据华西都市报定位，着重于 对省内整体就业情况的报道
图解新闻：通过图示，让大 家对当前形势有直观感受， 对最受争议的问题和未来发 展趋势有大概的解读。
选题展示
最难毕业季
２０１３年，６９９万毕业生迎来“最 难就业季”，北上广的低签约率引发了网 民的普遍讨论，但迄今为止还没有媒体有 相关专题报道。我们从这点入手，策划了 最难就业季的专题
由头
REASON
整体思路
社会整体大的形势——宏观考虑 主体：学生、招聘方——微观层面，突出其矛盾性 建议：给出适度建议，着重全面
就业指导相关问答1
就业指导相关问答1一、对当前就业的形势，你如何实现从“校园人”到“社会人”的转变？大学生社会化是指大学生适应社会的需求，在与社会的互变作用过程中，通过学习与内化社会文化而胜任社会所期待承担的角色，并相应发展其自身个性的过程。
1. 改变外在形象：大学生职业礼仪塑造1) 着装礼仪。
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。
规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
2) 社交礼仪。
递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。
介绍的礼节是行为大方得体。
愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。
3) 电话礼仪。
在接听电话时你所代表的是公司而不是个人，它能够真实地体现出个人的素质、待人接物的态度以及通话者所在单位的整体水平。
所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。
2. 调整职业心态：校园人的心理转变1) 评估制定一份职业发展规划需要进行职业自我评估以及职业状态评估。
我使用职业自我评估一词的用意是什么呢？职业自我评估要求你问一些与你的职业期望相关的问题，并对这些问题做出回答。
你必须问自己：你想要那种类型的工作生活？什么样的工作或活动会让你觉得开心？你的职业目标是什么？你有什么样的远大抱负，个人或生活偏好？在职业满意方面什么对你来说最重要？这些都是关于你想让你的生活向什么方向发展的问题。
2) 弥补职业差距A、选择你实现职业目标将要采取的措施（也就是决策和行为）。
B、很多时候我们对职业只关注机会和需求。
其实要想成功的话，你还得考虑一下你在努力实现职业目标的过程中会遇到哪些挑战和障碍。
不要企图回避挑战。
但你能聚集哪些资源来克服这些障碍呢？C、实现目标所需时间是一个必须慎重考虑的问题。
你要有一套方法来估测你的进程。
既然职业规划是一步一步制定的，那你就要确定完成每一步需要花费多长时间。
为什么年轻人要去北上广深
为什么年轻人要去北上广深为什么年轻人要去北上广深第一，为了好工作和高工资。
众所周知，北上广深四座城市，是我国综合实力最强大的几座城市。
那里，拥有的企业数量和工业区，要多于其它新一二三四五线城市。
像百度、腾讯、华为等一批世界一流企业，都基本上分布在北上广深。
年轻人去这里可以有更多的选择及就业机会!虽然，这些超一线城市里的房价很高，生活成本较大，但确实可以找到一份好工作，以及获得比其它城市更高的工资。
实际上，有很大一部分人，就是冲着好工作和高工资去北上广深的。
为了挣到更多的钱，他们不远万里来到这些压力超大的城市，很多时候都过着紧巴巴的日子。
第二，为了开阔视野,增长见识。
因为来到北上广深这些国际性大都市，你可以接触到更多的高端人群，学习到更前沿的科技技术或者知识技能，以及别人的丰富经验等。
像这些超大城市里往往都聚集了各个领域的精英人才，你只要努力一点，多主动一点，爱学习一点，谦虚一点，就会结交到很多这样的人。
可以讲，你多与他们一起交流，你的格局就会发生变化，从而影响你的一生!居然这里能够开阔自己的视野和增长自己的见识，能很好的提升个人能力，那么我们又有什么理由不来呢?第三，为了创业，实现人生价值。
有一部分人愿意去北上广深，其实也是为了有更好的发展前途，为了创业致富和实现人生价值。
像北上广深这样的大都市里有着丰富的资源，这里变化快，人流多，消费水平高，机遇多，非常适合创业。
现实社会中，有许多怀揣着梦想的人都是看中了这些才来的!虽然，现在有很多城市与北上广深在逐渐缩小差距，但综合方面来比，依然没有什么压倒性的优势!我想，这也是许多年轻人，爱去北上广深发展的主要原因之一。
第四，喜欢大都市里的繁华景象。
还有的人喜欢往北上广深挤，是因为喜欢大都市里的繁华景象。
在那里可以看到各种各样的人，可以看到一条条纵横交错的高速公路，可以看到一条条宽阔且灯火通明的街道，可以看到一排排美轮美奂的建筑物等。
呆在这里，他们会觉得很方便，要吃什么，要买什么，要玩什么，都能实现!当然咯，不止大家这样，其实刚开始的时候，本人也是冲着大城市里的环境而去的。
湖北省历年事业单位招聘考试面试真题与解析(一)
从事业单位真题可以看出, 结构化面试题型和难度越来越接近公务员结构化面试。
因此, 备考事业单位的考生要注意了, 这就是考试趋势。
下面是京佳老师的真题解析:1.现在有人找工作, 工作环境和工资是重要的标准, 对此你怎么看?【京佳点拨】背景意愿类题目, 考查考生报考的动机和职业的坚定性。
【参考答案】不可否认, 工作环境和工资是一部分人找工作时看重的因素。
工作环境舒适, 人们心情愉快, 工作效率也比较高;工资相对丰厚, 人们付出的劳动得到相应的报酬, 也会促进幸福指数提高。
但是我们还应该看到, 很多人在高工资、环境好的职位上并不开心, 究其根本原因, 在于职业的选择并不符合其人生规划, 既不是他钟爱的职业, 又不能使其专长得到发挥, 这难免限制一个人长远的发展。
这个时候, 高工资和舒适的环境反而成为大展拳脚的牵绊。
心中的苦闷和自身发展潜力被束缚带来的痛苦远远高于高工资、舒适环境带来的快乐。
因此, 在我自身选择职业的时候, 会比较慎重、理性。
我会选择符合自己人生规划, 自己感兴趣又可以发挥专长的职业。
此次报考法律类职位就是如此, 我已经通过了司法考试, 并且在基层法院有过实习的经历, 这些都坚定了我报考法律类职位的信心。
我相信, 选择我爱的, 爱我所选择的, 踏踏实实地做事, 勤勉上进, 年轻人一定能够收获充实、有意义的人生。
2.当前科学发展观主张建设节约型社会, 而现在又提倡扩大内需拉动消费, 对此你怎么看?【京佳点拨】现象看法类题目, 考查考生能否全面、深刻地认识节约与消费的辩证关系。
【参考答案】题目实质讲的是节约与消费的关系。
当前科学发展观主张建设节约型社会, 而现在又提倡扩大内需拉动消费, 这两个提法看似矛盾, 但实际上是统一的。
消费和需求是经济发展和人类社会进步的原动力。
消费者的支出也就是生产者的收入, 不断生产、不断消费才能形成一个连续不断的过程, 促进经济发展的良性循环。
节约是消费的孪生兄弟。
考研时政热点：大学生就业问题
考研时政热点：大学生就业问题时政热点是考研政治的的重点关注问题，为帮助大家更深入的理解相关问题，为大家总结相关的时政热点问题，希望能对各位同学复习备考有帮助!▶大学生就业问题”考点总结现在，一谈到毕业之后的就业，很多人就会在后面加个“难”字。
甚至还有很多人，为了逃避就业，选择考研来应对这一困境。
大学生就业难在我们那个年代就已经开始了(80后应该都有体会)，现如今，大学生就业难早已算不得什么新闻，然而，难度却在持续增加。
就业难现象的概念已经发生了转变，从传统意义上的“找工作难”，到难度在于实现“高质量的就业”。
根据调查显示，大学生就业的排序，靠前的依然是北上广，区域分布是东部、中部、西部。
当然，随着大学生就业空间被压缩，专业对口已经越来越难实现，择业方面大学生的“话语权”越来越小。
不仅如此，初次就业的薪酬水平也保持着“原地踏步”，大学生毕业起步薪水实际上“隐性滑坡”。
问题出现了总要解决吧?咱们思修法基这门学科就以考点的形式给出了明确的答案。
下面就把相关考点加以汇总，请同学们注意总结：1、正确认识当前我国的就业形势大学生的择业和创业应当适应时代的需要，既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需要。
正确认识和把握我国当前的就业形势，是同学们理性择业、奋发创业的重要条件。
近年来，随着我国经济快速发展，就业再就业工作也取得了明显成效，但就业再就业形势依然较为严峻。
当前我国的就业压力较大，造成这种局面的原因是多方面的(注意：此处是2015年大纲解析新增考点，可能以选择题的形式考查)：其一，我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长。
其二，就业机制有待完善。
用人机制和人才流动机制还不健全，劳动力市场发育不完善，劳动力要素的配置还未达到完全优化。
其三，就业观念有待更新。
当前在就业问题上，一些人的就业观念仍然滞后，缺乏到基层和农村择业创业的积极性，或者不从自身条件和现实环境出发，就业期望不符合实际。
较好地解决目前的就业问题，固然需要党和政府加强引导，为大学生就业创造良好的条件和环境，但更需要同学们树立正确的择业观和创业观。
当今大学生就业形势分析三篇
当今大学生就业形势分析三篇篇一：当今大学生就业形势分析随着中国高等教育的发展，高校连年扩招，大学生的数量急剧增加，大学毕业生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。
以下本文对当今大学生的就业形势进行了分析。
总结起来，近几年高校毕业生就业情况有以下几个特点：一、专业同：热门专业人才过剩，近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。
二、缺经验：据调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”。
大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念。
二、供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。
全国高校毕业生成倍增加，然而用人岗位增加的比例却远远小于毕业生增加的比例。
四、薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在20XX元以上，但据有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。
五、选材刁：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。
好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。
六、怕吃苦：不愿从基层做起。
多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。
当前高校毕业生就业形势严峻，主要表现在：一、就业困难急剧增加。
大学生从20多年前的“天之骄子”成为一个集中的弱者群体。
20XX年之后，不少大学生开始出现失业或者隐形失业的状况，到20XX年大学生失业问题开始成为全社会重点关注的问题。
20XX年，大学生就业形势更加严峻。
在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。
江苏吴江：九大人才的就业天堂——专访吴江市人力资源和社会保障局局长王海鹰
0OCCUPATION江苏吴江：九大人才的就业天堂★全国百强县第5位，2010年GDP超1000亿元，成为苏州第四个、江苏和全国第五个GDP跃上1000亿元的县级市★就业率在97.5%以上，五年内计划投入5亿元，引进、培育数千名“九大人才”★具有典型江南水乡气息的同里古镇，“小桥流水人家”的古朴风貌，被誉为“东方小威尼斯”◆高端对话嘉宾：吴江市人力资源和社会保障局局长王海鹰Q：吴江市在吸引人才安心就业方面，有哪些扶持政策？A：在鼓励人才创新创业方面，吴江市委、市政府在2010年公布了《关于实施吴江市人才创新创业“55352”工程“枫落吴江冷”。
上溯千年，不知是谁的浅酌低吟，为这个太湖之滨的美丽古镇缀上了傲人的冷艳。
如今，即使在最萧瑟的季节，这里也是生机盎然：创业环境的不断优化，“民生幸福工程”的快马加鞭，让吴江迅速成长为长三角地区的就业高地。
S PECIAL特别策划—专访吴江市人力资源和社会保障局局长王海鹰OCCUPATIONCopyright©博看网 . All Rights Reserved.的若干意见》，对紧缺人才自住购房进行补贴等等；在大规模引进高校优秀毕业生方面，从2008年起实施了“985”高校优秀学生干部引进工程，三年来已经吸纳了150多名高材生，这些政策效果都比较显著。
Q：吴江市的人才需求主要集中于哪些行业和岗位A：电子信息产业、丝绸纺织、光电缆产业、装备制造业、新材料、新能源、生物医药、食品加工、城市建设、现代服务业和现代经济管理等方面的人才在全市范围内都比较紧缺；在普教系统、文化产业领域，创意设计、动漫游戏、影视传媒这方面人才也有大量需求；另外就是医院、预防医学、医疗康复这些卫生专业的技术人员。
◆就业者说在这里，工作与生活“双赢”王均宝，道路建设工作者在上海从事了五年的道路建设工作后，2011年，王均宝来到了吴江。
最初来吴江，王均宝完全是迫于上海的生存压力：“上海是个高物价、高房价的城市，工作了五年，虽然攒了点钱，但收入跟不上房价啊。
大学生做好职业规划
大学生做好职业规划大学生做好职业规划1主持人：看来大学四年也是自己论证自己的过程，花大学四年对自己性格的评估，看看自己跟外部的环境是否匹配，及时调整，应该很羡慕这些大学生，现在大学生在职业规划的过程当中，出了问题可以改正，他们至少有机会改正，而且越早改正的这个余地越大，否则在大四一毕业的时候时间就不够了。
吕本富：他们有失错的机会。
任占忠：在大学以后，也时候还在调整自己的职业方向。
主持人：就可以微调了，今天咱们还有一个最重要的环节没有进行，大家应该该怎样进行职业规划，这个步骤是怎么样的?李家华：做职业规划主要是五个步骤，第一要确定一个愿景，这个方法很简单，让大家画一个圆圈，你就告诉大家，你是怎么画的圆，大家知道要用圆规，首先要圈一个点，这个点就是你自己的职业定位，从这一点深化出去。
第二个量一个半径，这个半径就是你职业的能领域，这是第一步要有一个愿景。
第二步非常重要的就是要找一个职业的路径，我们有一句话叫条条大道通罗马，任何一个职业的愿景要达到，肯定有很多条路，一般要找三条以上的路最后比较，发现哪条路投入最低，产出最快，机会成本最低，最后能够达到。
第三个部分叫执行力，执行的时候强调把一个大的目标分解成不同的小目标，一步一步的去做，时间关系，不能展开。
第四个叫评估，你的职业目标和职业计划，职业愿景能不能完成这个职业方案规划出来以后，你得去评估他，三个月也好，一年也好，至少一年要做一次评估。
第五个调整你的职业计划。
任何时间做职业规划都不晚，但是要早不要迟，第二任何一个职业规划都不可能一次性完成，要进行调整。
通过调整以后，最后就是否定之否定就是一个新的肯定，这样一步一步，最终你的职业规划理论上来说就可以实现了。
主持人：谢谢您的精彩发言，我们因为时间的原因，咱们今天还要回答一些我们在线网友的一些问题，大家现在关注到的是08年大学生就业公益系列的访谈，今天的主题是大学生如何做好职业规划，我们有很多网友问了一些问题，我们的编辑整理了一下，因为时间的问题，我们只能回答一到两个网友的问题。
冯仑对话卢俊：北上广深的房子还值不值得买
冯仑对话卢俊：北上广深的房子还值不值得买作者：冯仑风马牛来源：《投资与理财》2019年第10期一线城市的房子还值不值得买，房价会不会再涨？学习日本小姐姐，省吃俭用买几套房是否可取？“其它投资不如买房”，怎么看买房养老？前些天，在冯仑《买房这些事儿》新书发布会上，他和知名房产KOL“真叫卢俊”创始人卢俊先生进行了一场对话，聊了聊买房的这些事儿。
对话现场，冯仑和卢俊先生回答了观众们的提问。
问：我们都知道，现在一线城市的房价非常高。
比如北京，多年前6000块可以买一平米，现在市中心的房子，60000块钱一平米都很难买到了，价格超过了东京、伦敦。
我们想知道，在目前的情况下，一线城市的房子还值不值得买，房价会不会再涨？卢俊：“一线城市的房子还能不能买，或者说一线城市房价会不会涨？”这是一个很大的问题。
我觉得这个问题要分两块来讲。
对我们来说，“买这个房子干吗”是很重要的事情。
我们听很多人讲宏观趋势、经济发展、行业走势，但很多人忘了自己买房干吗？到底是要居住，还是要赌以后可以涨多少钱？如果是硬刚需，像北京这样的稀缺城市、稀缺物业，买房产没有问题。
就像冯叔講的，“房子以后涨价了，你要卖掉，中间的钱归不归你？”赌可以换成钱进入口袋，可能是比较艰难。
涨归涨，涨的利润可能不是你的。
二三线城市或许不一样，但一线城市有这样子的走势——房子会成为资产，不会成为现金。
冯仑：我赞同卢俊说的。
如果是刚需，比如要结婚生子，或者说手里有钱，想要安顿下来，买个房子自己住，那什么时候买房都对。
就好比说，有人问现在是不是结婚的时候？那么考虑的因素一定是“是不是成年人，需要不需要过日子”，而不会说，“好像在打仗，那先不结了”。
哪怕是兵荒马乱，人该结婚还结婚，因为那个是刚需。
刚需的时候就是对的时候，但是投入的时候就不一定是对的时候。
所以，如果是投资，作为资产配置，我认为目前还是应该慎重。
因为有很多的“政策不确定”。
未来的资产，包括交易以后的利益分配、产权、税收等都不确定。
中国的劳动力短缺：事实、成因与对策
中国的劳动力短缺：事实、成因与对策【主持人（陈钊）】：今天是我们研究中心这学期第二次讲座，跟上次的讲座相类似，这次我们讨论的也是大家比较关心的热点，虽然这个热点已经持续长时间，一直在讨论。
封进老师提出来关于这个问题我们可以从不同的角度来讨论一下。
封进老师主要是从四个地区省市的工资涨幅空间讲。
我是通过所谓的刘易斯拐点，实际上是不能解释中国劳动力市场的现状，这样的角度来认识我们所谓的民工荒现象。
而到底怎样做，接下来张涛老师和陆铭老师的切入点比较接近。
张涛老师是从产业结构调整产业集聚的角度，陆铭老师是从产业转移的角度。
我们先请封进老师。
【封进】：我今天想谈谈涨工资的空间，也算是抛砖引玉。
事实上我们看一下中国劳动力总的数量供给来看，十分庞大。
就看2011年的数据，2011年有数百万学生是从职业学校毕业，630万大学生毕业。
还有一些高中生也会进入劳动市场。
这几块加起来有1600万学生找工作，加上其他要找工作的，比如说转移劳动力，本来有失业找工作的，这个数量超过3200万的人。
一年新增的供给量从最近几年07-09年来看，每年城市新增就业量1600万，供需缺口仍然是供大于求。
为什么很多企业说招工难的问题，可能有四个方面：一、技能不匹配，供需技能不匹配。
二、工资或者其他的福利达不到劳动者预期的要求，所以他也不愿意接受这个工作。
三、有可能是政策分析的，住房、医疗、教育的政策，主要是针对一些外来劳动力，尤其是农村劳动力，他们无法融入这个城市，他们可能走掉了。
四、可能有一些家乡、家庭因素，特别是外来劳动力有照顾家乡亲人、田地的责任。
另外家乡也有他的各种网络，他觉得生活在那里比生活在大城市容易。
农村劳动力的回流做过一些初步的研究，今天在这里，不想主要讲这个，这是和我的学生郑华清做的，这个结论以后再讲，从我们调查的山东、浙江、陕西、吉林四个省的劳动力回流来看，这是08年调查，年龄在30岁以下的是57%，年龄越大回流率越高。
大学生就业采访稿范文
大学生就业采访稿范文篇一：优秀毕业生采访稿1.站在大学毕业的路口，对于当今社会的就业状况，你有什么看法？2.学习不是一朝一夕的事，在大学的学习生涯中，什么事给你留下的印象最为深刻，有什么意义？3.作为一名优秀学姐，针对大一新生的迷茫和无助，你有什么要告诉他们的呢？比如怎样合理安排时间？4.你认为大学生应该怎么规划大学生活？5.如果用几个词来概括你的大学四年生活，你会用那些词呢？6.在大学四年，你是怎样处理好你与周围人的人际关系呢？7.回首四年的大学时光，你觉得有什么后悔的或者其他的感受么？8.听说你得过国家奖学金，而且现在在读研，你是怎样安排好学习和业余时间的的？1.我和很多即将毕业的大学生一样，同样是站在即将毕业走向社会的路口，我很能理解同学们现在的处境。
就当今的应届生就业形式来讲，确实不容乐观，僧多粥少，同学们又往往眼高手低，所以找到适合自己的或者是让自己满意的职位的人越来越少。
但是，我始终认为，成功是留给有准备的人的，既然我们不能改变大环境，那么我们与其花时间去抱怨、去苦恼，不如将时间投入到更有用的事情上，比如去储备更广泛的专业知识去应对各种各样的考试，或者到外面磨练自己，提高能力，让自己更适应这个社会等。
实践永远战胜空想，积攒有限的精力和时间，去为你的理想就业储备让你打败众多求职者的实力吧！千里之行，始于足下。
当你勇敢的迈出第一步，也许一切并不像想象的那么难。
2.首先，我觉得你说的非常对，学习绝对不是一朝一夕的事。
我的成绩还不错，但是其实，我并没有什么特殊的学习方法。
关于学习，我有几点想跟大家分享，希望大家能从中取长补短。
首先，我认为保证课上的学习效率是排在第一位的。
我跟大家一样，梦想中丰富多彩的大学不应该是被专业课和各种课业任务占的满满的，所以我不愿意占用太多课余时间去学习，这就意味着要想不被那些任务落下，就要将课上的东西当堂吸收，或者尽量多的吸收。
其次，如果课余生活并不能花费你的所有课余时间，或者如果你希望能在学业上有些成就，那么，就给自己安排一个固定时间固定计划的自习吧，把课上的笔记看看，老师留的作业做做，大概的了解一下下节内容，这些事情，只需花费两小时左右，但是效果会是意想不到的，毕竟我们的专业课大多一周一节，我们对其记忆的加深，一定是要建立在不断地反复当中的。
读《就业赛道怎么选》读书有感
读《就业赛道怎么选》读书有感这本书的作者是《经济日报》总编室经济顾问、著名经济学家韩秀云。
她在经济领域有着深厚的造诣，其著作《推开宏观之窗》《看不懂的中国经济》《金融海啸与我何干》《中国新趋势》等都曾获得图书奖项。
此次，她为读者带来的新书《就业赛道怎么选》，可以说是相当接地气了。
书中提出了很多直击痛点的问题，如“一边用工荒，一边求职难”“留在大城市发展，还是回家乡发展”“快递小哥月薪过万是真的吗”等，甚至还探讨了一些职场热点话题，如“你能接受月薪一万八但无意义的工作吗”和“年轻人躺平可耻吗”等，并针对这些问题提出了自己的观点。
在作者看来，就业形势发生了变化，我们也必须随之改变。
在“危”中看到“机”，抓住风口、把握未来、顺势而起，才是应对之道。
关于如何抓住风口，作者提出了以下建议： - ：2020年直播带货成为许多品牌商增长业绩最有力的渠道，2021年至今，直播电商持续保持高增长态势。
短视频能成为风口，是因为它符合经济学原理，投入少产出多，其边际效应几乎为零。
- ：中国正经历传统行业全面向数字化转型和服务业比重增大两大趋势，因此，针对转型后的行业技能培训和服务类业务技能培训成为重要的发展方向。
- ：中国进入老龄化社会，围绕养老来展开推进相关行业，是一个大有作为的领域。
在这样的机遇下，比较受益的行业有房地产业、保险业、适老产业。
- ：现在的年轻人很多选择单身，内心的孤独让他们更愿意将之倾入到宠物身上，因此围绕宠物行业的服务诞生了不少的职业岗位，如遛狗师、驯犬师、宠物侦探等。
- ：就业压力大，睡眠就会成为一个问题，围绕这个痛点，可以从事植发、健身房和轻食等行业。
- ：爱美之心，人皆有之，围绕颜值打造的餐厅食物、高颜值产品甚至医美，都是不错的方向。
- ：现在的人，纯粹打字聊天，那是没有灵魂的尬聊。
而不懂表情包的话，也很可能容易引发误会。
制作有趣的表情包，不仅很容易获得分享传播、下载打赏获益，将表情包形象授权商业品牌获利，也是不错的途径。
回家乡和北上广的论点论据
回家乡和北上广的论点论据回家乡和北上广的论点论据引言：每个人对于回家乡和北上广这两个选项都有着不同的看法和理解。
有人认为回家乡意味着回归根本，回到亲人身边的温暖和熟悉的生活；而北上广则代表着机遇和发展的舞台，可以获得更广阔的发展空间和更多的资源。
在这篇文章中，我们将从深度和广度的角度对这两个选项进行全面评估，帮助读者更好地理解这两种选择的优劣之处，并分享个人观点和理解。
一、回家乡的论点论据：1.1 回归家乡的温暖：回家乡可以给予我们亲人和家庭的温暖支持，这是在外打拼所无法替代的。
在家乡，我们能够与父母、兄弟姐妹、亲友们团聚，享受亲情的温暖。
1.2 熟悉的生活：在家乡，我们对于生活的节奏、社区关系和文化传统都非常熟悉。
这种熟悉可以给我们带来安心和稳定感，减少对于未知生活的不确定性。
1.3 社会责任感：回家乡可以回报和报答曾经关心和支持过我们的社区和乡亲。
我们可以运用自己在外地积累的知识和技能，为家乡的发展做出贡献。
二、北上广的论点论据：2.1 机遇和发展：在北上广等一线城市，有着更多的机会和资源可以让我们获得更广阔的发展空间。
这些城市汇集了各行各业的精英人才，可以通过交流和合作学习到更多的知识和经验。
2.2 多元文化体验：北上广是国内最具国际化的城市之一，各种文化元素汇聚其中。
在这些城市生活，我们可以体验到多元化的生活方式、美食和文化活动，这种丰富的体验会丰富我们的人生。
2.3 个人成长：北上广是一个相对竞争激烈的环境，而在竞争中我们可以学到更多的东西并不断提升自己。
这样的竞争压力可以促使我们更好地发挥自身潜力并追求更高的目标。
总结：回家乡和北上广都有着自己的优势和不同的吸引力。
回家乡意味着回归亲情和熟悉的生活，可以给予我们温暖和安稳；而北上广代表着机遇和发展，可以让我们获得更广阔的舞台和资源。
回家乡可以强化我们的家庭纽带，并回报社区对我们曾经的支持；而北上广则提供了更多的机会和多元文化体验，让我们不断成长和追求更高的目标。
就业匹配对大学生就业质量的影响效应
教育与经济2014 年第3 期就业匹配对大学生就业质量的影响效应王子成 1 ，杨伟国2（1.暨南大学公共管理学院，广州510632；2.中国人民大学劳动人事学院，北京100872）摘要：本文利用大学生就业质量调查数据，探讨了就业匹配对大学生就业质量的影响。
结果显示：就业匹配对大学生工资和就业稳定性均产生显著影响。
其中，过度教育对起薪有显著负效应，专业匹配对大学生起薪的影响并不显著，但对提升大学生当前工资水平有显著的推动作用，而能岗匹配者的起薪要显著高于低能高配者，不过能力匹配对大学生当前工资的影响并不显著；过度教育者的就业稳定性较差，出现跳槽的概率较高，专业严格匹配者的跳槽率高于专业不匹配者，而高能低配者的跳槽概率要显著高于低能高配者。
因此，实现大学生更高质量就业目标，需要构建政府、用人单位、高校等多位一体的就业促进机制，提升大学生就业匹配质量。
关键词：就业匹配；就业质量；工资；工作稳定性中图分类号：F08；G40- 054 文献标识码：A 文章编号：1003- 4870(2014)03- 0044- 09一尧研究背景近年来，大学生就业难一直是社会关注的焦点问题。
从初次就业率①来看，大学生就业整体上保持稳定，2011 年普通高校毕业生初次就业率达到77.8% ，2003- 2011 年连续9 年保持在70%以上②。
然而，大学毕业生却面临低质量就业问题：一是，工资普遍不高。
麦可思2009～2011 年大学本科生毕业半年后月收入分别为2369 元、2815 元和3051 元③，稍高于同期农民工工资水平，2009、2010、2011 年农民工工资水平分别为1417 元、1690 元和2049 元，但远低于城镇非私营用人单位在岗职工的月平均工资，同期分别为2728 元、3096 元和3538 元，而且差距在不断扩大。
二是，工作稳定性差。
《2012 年中国大学生就业报告》显示，2008 届大学毕业生毕业三年内平均为2.3 个雇主工作过，同时也出现了较高的职业和行业转换情况，分别有42％和45％的大学毕业生毕业三年后转换了职业和行业[1]。
多管齐下，缓解就业难——北京师范大学学生就业指导中心副主任王显芳专访
EXCLUSIVE REPORT本刊特稿编辑|姜菁|E-mail:***********************多管齐下，缓解就业难特约记者/李倩倩近年来，大学生就业难问题日渐突出，已引起政府、社会和学校的共同关注。
那么，大学生就业难的症结究竟在哪里？政府、社会、学校该如何化解？面对这样的形势与压力，大学生又该何去何从？北京师范大学就业指导中心副主任王显芳接受了本刊记者的独家专访。
就业难之症结所在——供需间的矛盾、理想与现实的冲突“大学生就业难的症结在于供需双方的矛盾以及个人理想与现实之间的冲突，这四方面纠结在一起造成了大学生就业难。
” 王显芳老师说。
与很多国家相比，我国的大学生数量远远没有达到供大于求的程度。
之所以出现供需矛盾，其实在于供需分配间的不平衡。
“有需求的地方没有供给，有供给的地方需求又没有那么多。
”大学生的理想和现实之间的冲突也是就业难问题的成因之一。
“很多同学都说他的理想就在北京，或是沿海几个大城市，但这些地方的人才需求却是有限的，这就是理想和现实碰撞产生的巨大矛盾。
”就业难之缓解之道——急学生之所急“我觉得就业难问题是一个长期的问题，只要人有理想，和现实就会有一定的距离，这个矛盾就会存在；只要地区发展不平衡的情况得不到彻底改善，这种情况就会存在；只要行业差距存在，这个问题就会存在。
”这在社会发展进程中也是难以避免的。
我们该如何尽力所能及的力量来减缓大学生就业难呢？“解决就业难问题是一个系统工程，牵一发而动全身，不管政府还是学校，都要真正地急学生之所急。
”王显芳老师告诉记者，政府应该更加重视大学生就业的问题，并要针对不同情况出台相关的政策。
学校就业部门要给学生更多的关心，更多的温暖，比如：多元地开拓就业市场；及时为学生传递就业信息、就业政策；多举办一些关于职业规划、提高从业能力等帮助学生成长的讲座。
“总而言之就是要帮助学生‘合理地来定位，科学地来规划，健康地去成长’！”创新之举——毕业进程表据王显芳老师介绍，为了能及时了解学生的就业意向并时时掌握其就业进展，北京师范大学专门开发了毕业生就业进程表。
该不该留在北上广辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
该不该留在北上广辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：北上广是国家的经济中心，我认为应该留在这些城市发展。
首先，北上广拥有更多的机会和资源。
这些城市集聚了众多的企业和人才，能够提供更多的就业机会和发展机会。
而且，这些城市的基础设施和公共服务也更加完善，能够提供更好的生活条件。
其次，北上广的文化和教育资源也非常丰富。
这些城市拥有众多的高等院校和文化机构，能够提供更好的教育和文化体验。
同时，这些城市也是国际化城市，能够让人们接触到更广阔的世界。
最后，北上广的发展也代表了国家的发展。
这些城市是国家的经济中心，留在这里工作和生活也能够为国家的发展做出贡献。
二辩：我认为留在北上广不一定是最好的选择。
首先，北上广的生活成本非常高。
房价、物价等都非常昂贵，对于普通工薪阶层来说，生活压力非常大。
其次，北上广的环境也不尽如人意。
这些城市的交通拥堵、空气污染等问题都非常突出，对于身体健康和生活质量都有很大的影响。
最后，北上广的竞争压力也非常大。
这些城市的人口密度大，竞争激烈，对于个人的发展也会带来很大的压力。
因此，我认为留在北上广不一定是最好的选择，我们应该根据自己的情况和发展需求做出选择。
三辩：我认为在北上广发展是个人选择和生活方式的问题。
首先，北上广的发展机会确实更多，但是也需要个人的努力和能力。
如果个人有足够的能力和适应能力，留在北上广发展也能够取得更好的成就和回报。
其次，北上广的生活压力确实很大，但是也有很多人选择留在这里是因为他们喜欢这种快节奏、高压力的生活方式。
对于这些人来说，留在北上广发展是一种生活方式的选择。
最后，留在北上广也不一定是一辈子的选择。
随着个人的发展和生活需求的变化，我们也可以选择离开北上广去其他城市或地区发展。
四辩：我认为留在北上广还是有很多优势的。
首先，北上广的经济发展和就业机会确实更多，能够提供更好的发展机会和收入水平。
而且，留在这些城市也能够接触到更多的行业和领域，对于个人的职业发展也有很大的帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对话导师：就业季再看“北上广”
本刊特约记者/高瞻
嘉宾简介：
夏增民。
现任华中科技大学人文学院教师，兼任国学研究院、公共管理学院教师他的两门校公选课《中国史纲》和《中国历史地理》号称全校最正规、最规范、最严格的公选课。
因出色的教学被学生们称为“华科第一杀手”。
699万高校毕业生，不足5成的签约率。
是时候逃离喧嚣的“北上广”了吗?
《求学·考研》：从2008年金融危机以来，“就业难”的说法就没停止过，今年还被称为“最难就业季”，但还是有很多毕业生前赴后继地奔赴“北上广”，或读书，或工作。
夏增民：大家都往北京上海广州跑，这也是一种自我的选择。
1998年我硕士毕业的时候，很多同学去了“北上广”，但是我毅然留在了湖北武汉，人各有志吧。
以前我有一个同学，凭他的能力一定能在二线城市找一个很体面的工作，拿着不低的收入过着舒适的生活，但是他还是选择了“北漂”，做影视这个行业。
因为80年代以后，北京基本上垄断了整个中国的文化产业，广东的文化产业衰落之后，上海也赶上了文化产业发展的尾巴。
想发展的人向往大城市是必然的，大城市拥有太多的资源，机会也确实很多。
就拿我的这位做影视的同学来说吧，影视这个行业，工作特别紧张，淘汰率很高，他从最低端的场记开始做起，一点一点地做。
去年他终于出现在电影《南京!南京!》的演职员表里了，虽然那在观众眼里可能只是不值一提的瞬间，但是对于他多年的辛苦来说，也是一种认可。
《求学·考研》：一部分人对“北上广”“又爱又怕”。
爱，是因为像您说的，这里会有很多机会、资源;怕，是因为在“北上广”竞争激烈，近年还有“大学生收入赶不上农民工”的说法，而“北上广”的生存成本又比较高。
夏增民：“漂一族”的蜗居生活是比较苦。
在北京的三环附近如果能租到7平米的单间算是很大的，有的三室一厅住二十几个人，还是高低床，生活环境可想而知。
“大学生收入赶不上农民工”，其实跟中国的产业结构有关，转型期的中国经济依然是劳动密集型，需要大量的产业工人。
大学生缺乏实用技能，往往他们一出校门时也期待着可以做管理者或者设计者，但是他们又并没有足够的经验，大多数企业并不需要这样的“人才”。
在整个就业形势恶劣的情况下，沿海许多地区出现了民工荒，中层技术工人出现断层，建筑工人也主要是40岁以上。
这些以体力劳动或者简单技术谋生的农民工的待遇其实在稳步提高。
相比之下，许多大学生却面临着找工作困难，找到工作的待遇也很低，往往月薪不过两三千元，连自己正常的开销都难以维持。
很多方面甚至比不上农民工也便不足为奇了。
“985”“211”高校毕业生还好，但是普通院校毕业生就业压力就变大了。
尤其是学习经济和市场营销专业的毕业生，因为人数非常多。
另外，文科生尤其是研究生，如果不准备在学术方面继续发展的，就业压力会更大一些。
在我看来，如果不打算在学术方面继续发展
下去，没有硬技术的文科生最好还是早点工作比较好，在工作中积累实战经验比读两年研究生要给力一些。
《求学·考研》：可能正因为这样，前些年形成了一股“逃离北上广，回到二三线”的趋势。
不过近来年他们又“逃回来”了。
夏增民：是这样。
回到地方工作了一段时间，又觉得自己不再适应那里的生活节奏，于是又回到了“北上广”。
在北京、上海、广州这样的城市虽然压力大，但毕竟竞争相对公平;越到地方，往往就越不透明，也就是办事要靠关系等。
如果习惯了“北上广”的氛围，再回到家乡就会很不习惯。
在“北上广”的时间久了，做事的方式、规则会深刻地影响你。
不过近几年来，国家对二三线城市的发展也投入了不少精力，许多中小城市发展迅速，很多人也开始把中小城市作为安居乐业的选择。
首先是基础设施的建设，2008年以后，中央对二线城市的投资加大，极大地促进了基础设施的完备。
比如说，我只要出差几个月回来，就会发现武汉变化了很多。
因为硬件条件上来之后，对软环境有改造，也会产生需求。
其次是制造业的转移，90年代以来，内地制造业相对低端，所以制造业向内地转移，也带动了内地二线城市的发展。
最后，从政策方面来讲，深圳经济特区、长三角地区、天津新区都曾经是中央密切关注的地方，武汉作为中部崛起的一员，预计将会成为重点关注的对象。
这些方面的改变肯定对吸引毕业生就业有很重要的作用，在二线城市的基础设施和产业结构的飞速改变下，将会有大量人才流向武汉这一类城市。
总之，我认为，10年以后，二线城市的产业转型和升级将会产生非常大的变化，到时候逃离“北上广”应该是一个相当不错的选择。
《求学·考研》：您的意思是，毕业生可以先去“北上广”锤炼一番，瞅准时机再回归二三线城市?
夏增民：我身边现在有很多的年轻人选择留在武汉，其实也在一定程度上认可了中小城市在这几年的发展，说明这些地方也是可以做成自己的事业的。
如果“北上广”那边有很好的机会，是可以去的。
同学们可以去打拼几年，积累人脉，攒点经验，以后你再回到中小城市工作，带着这些经验与资源，应该会更加得心应手一些，或许更能实现自己的价值。
最重要的是，不要死盯着一个地方，脑筋要灵活。
为尊重原创，转载请注明出处！
文章来源：《求学·考研》杂志。