厦门市劳动仲裁申请书范本

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劳动仲裁申请书范本精选【5篇】

当用人单位与职工发生了一些两者私下无法处理协调的事情后，可能只能申请劳动仲裁了，但是职工对于劳动仲裁方面的知识了解的可能不多，常常陷入被动。下面是小编为大家带来的劳动仲裁申请书范本，欢迎大家阅读，更多精彩范文请关注店铺。

劳动仲裁申请书范本一

申请人：__，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：138****2614被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：************。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：

申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规

(完整版)劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书

尊敬的劳动仲裁机构：

申请人（或劳动者）：XXX（姓名）

身份证号码（或其他有效证件号码）：XXX

联系电话：XXX

被申请人（或用人单位）：XXX（姓名）

单位地址：XXX

一、申请理由

我身为劳动者，与被申请人签订了劳动合同，但在劳动关系中遇到

了以下问题：

1. 工资支付问题：被申请人未按照劳动合同约定及时足额支付工资，且有多次拖延支付工资的情况。

2. 工作时间与休息休假问题：被申请人未向我提供合理的工作时间

安排，经常要求加班、夜班，并且未按照法律规定给予加班费。此外，被申请人未按照劳动法规定向我提供法定假日休假，并且限制了我的

年休假权益。

3. 工作条件及保护问题：被申请人未为我提供安全、健康的工作环境，缺乏必要的安全设施和培训，给我带来了工伤的风险。

4. 违约行为问题：被申请人未按照劳动合同约定提供我应享有的福利待遇，例如社会保险、医疗保险等。并且在解除劳动合同时未按照法律规定支付我应得的经济补偿。

以上问题对我的权益造成了严重损害，我已向被申请人多次提出解决办法，但未能得到合理回应。基于此，我特此向贵机构申请劳动仲裁，希望能够获得公正的处理和合理的赔偿。

二、我想达到的目标

1. 要求被申请人按照劳动合同的约定，及时足额支付我尚未收到的工资，并且补偿因其拖延支付工资所造成的经济损失。

2. 要求被申请人按照法律规定，合理安排我的工作时间，并支付相应的加班费。并要求提供法定节假日的休假权益。

3. 要求被申请人改善工作环境，提供必要的安全设施和培训，确保我的工作是在安全环境下进行，减少工伤的风险。

劳动仲裁申请书范本优秀5篇

劳动仲裁申请书范本2023篇1

申请人：____________，男，汉族，________________年____月________日生，身份证号码____________________________，住唐山市________________________________，电话____________________________

被申请人：河北________________________________有限公司

地址：唐山市____________________________

法定代表人：____________电话：____________________________

申请要求

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；

2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

事实和理由

________年____月____日，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。________年____月____日，申请人患脑出血住院治疗；_______年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。

劳动仲裁申请书范本（劳动者申请）7篇

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)7篇

劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。下面是小编给大家带来的劳动仲裁申请书范本，希望能够帮到你哟!

劳动仲裁申请书范本1

申请人：_，男，汉族，_年2月5日生，现住，身份证号：____

被申请人：

注册号：

住址：

法定代表人：

申请事项：

依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。

事实和理由：

从20_年11月份开始，申请人黄新便来到被申请人广西华南建设集团有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵公路工程No6标”工作，此工程由广西华南建设集团有限公司百色分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘部疼痛、流血3个小时”于20_年12月20日到平果县人民医院住院，诊断为：

1、右尺骨开放性粉粹性骨折;

2、右肘关节脱位;

3、右尺神经断裂;

4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。

申请人出院后，于20_年11月21日委托右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于20_年12月5日出具[20_]临鉴

字第394号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书》“评定黄新的伤残等级为四级”。

申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发[20_]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。

劳动仲裁申请书范本完整版

劳动仲裁申请书范本完整版如下：

申请人：×××，性别：×，民族：×，出生年月日：××××年××月××日，住址：××省××市××县××路××号，身份证号码：

××××××××××××××××。联系电话：×××××××××××。

被申请人：×××，住所地：××省××市××县××路××号。法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：×××××××××××。

仲裁请求：

一、请求依法裁决被申请人支付申请人工资共计××元（具体金额根据实际情况填写）。

二、请求依法裁决被申请人支付申请人加班费共计××元（具体金额根据实际情况填写）。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金共计××元（具体金额根据实际情况填写）。

四、请求依法裁决被申请人支付申请人赔偿金共计××元（具体金额根据实际情况填写）。

事实和理由：

申请人于××××年××月××日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。在工作期间，申请人严格遵守被申请人的规章制度，认真履行工作职责。然而，被申请人却存在以下违法行为：

1. 被申请人未按照我国《劳动合同法》的规定为申请人缴纳社会保险费，导致申

请人在享受社会保险待遇时受到损失。

2. 被申请人未按照我国《劳动法》的规定支付申请人加班费，申请人长期加班，

但被申请人始终未支付相应的加班费。

3. 被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了我国《劳动合同法》的相关规定。

4. 被申请人在申请人受伤期间，未按照我国《工伤保险条例》的规定为申请人缴

纳工伤保险费，导致申请人在治疗期间承受了经济压力。

劳动仲裁申请书范本范文

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某公司的员工，现因与公司发生劳动争议，特向贵委员会申请

劳动仲裁，希望能够得到公正的处理。

一、申请人基本情况

姓名：XXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

单位：某公司

二、争议的具体情况

自入职以来，我一直认真履行工作职责，但最近公司却以业绩不达

标为由，要求我辞职。我认为公司并未提供明确的业绩考核标准，

也未提供必要的培训和支持，因此我不应该承担过高的责任。另外，公司在解除劳动合同时，也未按照相关法律程序进行，我对此存疑。

三、申请的请求

1. 请求公司撤销解除劳动合同的决定，恢复我的工作岗位；

2. 请求公司支付我因解除劳动合同而应得的经济补偿；

3. 请求公司支付我未休年假的工资报酬；

4. 请求公司支付我加班工资。

四、证据

1. 我的工作记录、业绩考核记录等相关材料；

2. 公司的解除劳动合同通知书、相关财务记录等；

3. 相关的证人证言。

五、陈述和理由

1. 我认为公司并未提供明确的业绩考核标准，也未提供必要的培训和支持，因此我不应该承担过高的责任；

2. 公司在解除劳动合同时，也未按照相关法律程序进行，我对此存疑；

3. 我对公司未支付我未休年假的工资报酬、加班工资等问题表示质疑。

六、申请人的联系方式

姓名：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

七、申请人的签名

（申请人签名）：XXX

八、申请日期

年月日

以上是我申请劳动仲裁的具体情况和请求，请贵委员会审慎考虑，公正裁决。感谢贵委员会的工作人员对此次申请的关注和支持。

劳动申请仲裁申请书模板5篇

劳动申请仲裁申请书模板篇1

申请人：_________，身份证号：__________，住住址：____________，通讯方式：____________，代理人：_________，电话：_____________。

被申请人：_______________有限公司

法定代表人：________，职务：________，住所地：____________，通讯方式：_________。

申请事项：

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的`双倍工资差额合计人民币元。

3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费合计人民币元。

事实与理由：

_年_月_日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种.种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支

(完整版)劳动仲裁申请书范本

(完整版)劳动仲裁申请书范本（正文）

申请人姓名：[申请人姓名]

申请人身份证号码：[申请人身份证号码]

申请人联系方式：[申请人联系方式]

被申请人姓名：[被申请人姓名]

被申请人单位名称：[被申请人单位名称]

被申请人单位地址：[被申请人单位地址]

申请事由：

根据《中华人民共和国劳动法》第[XX]条的规定，我作为[申请人与被申请人之间的劳动关系]，因以下原因，特提请劳动仲裁委员会受理并处理：

1. [详细描述申请事由]

证据材料：

为支持我的申请，我特此附上以下证据材料（可适量增减）：

1. [证据材料1]

2. [证据材料2]

3. [证据材料3]

…

[证据材料的清单]

申请请求：

基于上述事由及所提供的证据材料，我在此向劳动仲裁委员会提出以下申请：

1. [具体申请请求1]

2. [具体申请请求2]

3. [具体申请请求3]

…

[具体申请请求的清单]

故请劳动仲裁委员会依法受理并处理我的申请，并依法进行调解或仲裁，以维护我合法权益。

申请人签名：日期：[申请日期]

劳动仲裁申请书范文（精选5篇）

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范文（精选5篇）

随着时代在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，我们在写申请书的时候需要注意问题。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的劳动仲裁申请书范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动仲裁申请书1

尊敬的领导：

案由：工伤待遇争议

申请人：XXX，男，19XX年X月XX日生，汉族。

工作单位：XXX省XXXX公司。用工性质：聘任制。

住址：XX省XX县XXX镇。

被申请人：XX省XXXX公司

地址：XX省XXX县

劳动仲裁请求事项：

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下：

1、一次性医疗补助金3000元×18月；

2、一次性就业补助金3000元×9月；

3、一次性伤残补助金3000元×8月。

事实与理由：

略

此致

和顺县劳动仲裁委员会

申请人（签名）：吉军军

20XX年X月25日

劳动仲裁申请书2

尊敬的领导：

如下：

（此栏）申请人：××，××，××，出生年月日

被申请人：×××公司

法定代表人：××，电话：×××

地址：××，邮编：××××

仲裁请求：

1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2、请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元；

3、请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。

事实与理由：

…………………………

以上请求，请仲裁委支持。

此致

××市劳动仲裁委员会

申请人：

年月日

劳动仲裁申请书3

尊敬的领导：

申请人：xxx，男，汉族，身份证号：，住市区（县）路号，联系电话：（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）

厦门劳动仲裁申请书模板

厦门劳动仲裁申请书模板随着中国经济持续发展，劳动纠纷也随之增多，而劳动仲裁程序成为解决纠纷的一个重要方式。本文将就厦门地区的劳动仲裁申请书模板做一介绍。

首先，劳动仲裁是指根据《中华人民共和国仲裁法》等法律法规，由劳动仲裁委员会或者人民调解委员会等有关机构进行仲裁或调解处理劳动争议的一种法律程序。在劳动仲裁的过程中，需要提供一份劳动仲裁申请书。

厦门地区的劳动仲裁申请书模板包括以下几个部分：第一部分：基本情况

在这一部分中，需要填写申请人和被申请人的基本情况，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等。同时，还需要填写争议的性质和发生时间等信息。

第二部分：争议的事实和理由

在这一部分中，需要填写申请的具体内容，包括争议的事实及证据、争议的法律依据、申请仲裁的具体请求等。

第三部分：调解情况及申请仲裁的原因

在这一部分中，需要填写申请人与被申请人是否经过调解、调解结果以及为什么要申请仲裁等情况。

第四部分：证明文件清单

在这一部分中，需要列举所有与申请有关的证明文件，如劳动合同、工资单、离职证明、调解协议等。

需要注意的是，申请人需要将劳动仲裁申请书和所有相关证明文件的原件及复印件提交给当地的劳动仲裁委员会或人民调解委员会等有关机构。

在填写劳动仲裁申请书时，申请人需要尽可能地详细、真实地描述争议事实、提供充分的证据，并遵守法律法规和相关规定。如果劳动仲裁申请书不符合要求，有可能会影响申请人的利益，因此需要仔细填写。

在本文中，我们介绍了厦门地区劳动仲裁申请书的模板和填写方法。希望对广大劳动者解决劳动纠纷有所帮助。

厦门市劳动仲裁申请书

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是一名在厦门市某公司工作的劳动者，特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书，就我与雇主之间的劳动争议寻求公正的解决。

首先，我想简要陈述我与雇主之间的劳动争议的背景。我在该公司工作已有三年，一直以来都是认真负责地履行工作职责，并取得了不错的业绩。然而，最近几个月来，我发现公司开始对我进行不公平的待遇。首先，公司逐渐减少了我的工作时间，导致我的收入大幅下降。其次，公司对我的工作进行了不公正的评价，将我之前的优秀业绩完全抹去，严重影响了我的职业发展。此外，公司还拖欠了我数月的工资，并未按时缴纳社会保险费用。这些种种不公平的待遇和违法行为，让我感到非常愤怒和无助。

在面对这些问题时，我曾多次与雇主进行沟通和协商，希望能够解决劳动争议。然而，雇主对我的诉求置若罔闻，态度冷漠且无动于衷。为了维护自己的合法权益，我决定向劳动仲裁委员会寻求帮助，希望能够得到公正的处理和解决。

在此，我希望劳动仲裁委员会能够依法受理我的申请，并进行公正的仲裁。根

据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我要求雇主做出以下赔偿和补偿：

1. 要求公司支付我被拖欠的工资，并按时足额支付我未来的工资；

2. 要求公司支付我因工作时间减少而造成的经济损失；

3. 要求公司恢复对我之前的优秀业绩的公正评价，并给予相应的职业发展机会；

4. 要求公司按照法律规定，补缴我未享受到的社会保险费用。

除此之外，我还希望劳动仲裁委员会能够对公司的违法行为进行相应的处罚，以起到警示和震慑的作用，保护其他劳动者的合法权益。

劳动仲裁申请书完整版范本

劳动仲裁申请书

申请人：×××，男/女，××族，××年××月××日生，住址/通讯地址：××省××市××区（县）××路××号，联系电话：×××××××××××。

被申请人：×××公司（或个体工商户、个人），住所地：××省××市××区（县）××路××号，法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：

×××××××××××。

一、申请事项

1. 请求依法裁决被申请人为申请人支付未签订书面劳动合同的两倍工资差额赔偿

金××元。

2. 请求依法裁决被申请人为申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金××元。

3. 请求依法裁决被申请人为申请人支付加班费××元。

4. 请求依法裁决被申请人为申请人支付未休年休假工资报酬××元。

5. 请求依法裁决被申请人为申请人补缴社会保险费及滞纳金××元。

6. 请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金××元。

二、事实与理由

申请人于××××年××月××日入职被申请人处，担任××职位，双方未签订书面劳动合同。在职期间，申请人严格遵守被申请人的规章制度，认真履行工作职责。

然而，被申请人在××××年××月××日无正当理由解除与申请人的劳动关系。在此情况下，申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金××元。

同时，申请人在职期间，被申请人未为其缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，被申请人应补缴社会保险费及滞纳金××元。

此外，申请人在职期间，被申请人未安排其休带薪年休假。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资报酬××元。

福建劳动人事争议仲裁申请书（精选3篇）

福建劳动人事争议仲裁篇1

申请人：__________，男，19__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。

被申请人：_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。

法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。

申请事项：

1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

劳动仲裁申请书范本范文

劳动仲裁申请书。

申请人，XXX。

被申请人，XXX公司。

申请事由，劳动合同纠纷。

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是XXX，于XXXX年与被申请人XXX公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同约定了我的工作内容、工资待遇、工作时间等相关事项。然而，自从我进入公司工作以来，被申请人公司便违反劳动合同约定，严重侵犯了我的劳动权益，我对此感到非常委屈和不满，故向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的处理。

一、违法事实及依据。

1. 薪酬不发，根据劳动合同约定，公司应当按时足额支付我的

工资，然而在过去的几个月中，公司多次拖欠我的工资，严重影响了我的生活和正常工作。

2. 违法解雇，在合同期内，公司未经过我的同意擅自解除了我的劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定。

3. 违法加班，公司经常安排我加班工作，但是却不支付加班工资，严重违反了《劳动法》的相关规定。

二、申请事项。

1. 要求公司支付拖欠的工资，并按时足额支付未来的工资。

2. 要求公司依法解除解雇，并支付相应的经济补偿。

3. 要求公司支付加班工资，并改正加班安排的不合理情况。

三、证据。

1. 劳动合同及相关工资支付凭证。

2. 加班记录及相关通知。

3. 解雇通知书及相关证据。

四、申请人的权利和义务。

我作为劳动者，有权获得合法的工作报酬和合理的工作环境，同时也有义务按时履行我的工作职责，维护公司的合法权益。

五、申请人的诉讼请求。

1. 要求被申请人公司依法支付拖欠的工资，并按时足额支付未来的工资。

2. 要求被申请人公司依法解除解雇，并支付相应的经济补偿。

劳动仲裁申请书范本(四篇)

劳动仲裁申请书范本

申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____

法定代表人：____，电话：____

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)

事实与理由：

申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请

人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

____劳动争议仲裁委员会

申请人：____

____年____月____日

劳动仲裁申请书范本（二）

申请人（姓名）：XXX

单位名称：XXX

单位地址：XXX

联系电话：XXX

被申请人（姓名）：XXX

单位名称：XXX

厦门市劳动仲裁申请书范本

【厦门市劳动仲裁申请书】

尊敬的劳动仲裁委员会：

本人XXX，身份证号码：XXX，住址：XXX，现工作单位为XXX，职务为XXX。特此向贵委员会申请劳动仲裁，请求贵委员会依法处理并解决以下劳动争议：

一、申请事由：

1. 异常辞退争议

本人于XXX年XXX月加入XXX公司，担任XXX职务，工作期间表现良好，工作能力与业绩得到了公司的肯定。

自XXX年XXX月起，公司突然向本人发出了辞退通知，并要求本人自即日起离职。公司给出的理由为经营需要，但未提供相关证明材料，并没有及时履行正当的解雇程序。本人坚信自己没有任何违法行为和不当工作行为，公司的辞退行为是非法的。

本人根据《劳动法》第38条和相关规定要求公司出具相关证明材料，并申请重新审查本人是否合法辞退。

2. 薪资支付争议

本人在公司工作期间，薪资支付存在问题。公司多次延迟支付工资并且未按时支付加班费，严重影响我个人和家庭的正常生活。

本人多次与公司相关部门沟通薪资支付问题，但公司未能履行按时支付工资的义务。

本人依据《劳动法》第48条申请解决薪资支付问题，同时请求贵委员会调查公司的薪资支付情况，并要求公司补偿因未按时支付工资所造成的损失。

二、请求仲裁的事项和依据：

1. 异常辞退争议

根据《劳动合同法》第38条的规定，劳动合同终止的一方应当提前三十日通知对方，解雇劳动者的，通知期限可以缩短，但不得少于三十日，解雇劳动者还应当支付经济补偿。经济补偿金的数额为劳动者在用人单位工作期间，每工资年限一倍以上不满十年的，按一个月工资支付;每满一年的，多支付一个月工资。