人社局2018年工资科工作总结
人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作计划
人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作计划2018年以来，市人社部门认真贯彻落实市委、市政府和省人社厅的决策部署，紧紧围绕中心服务大局，坚持保障民生促进发展，各项工作扎实推进，年度目标任务全部完成。
按照要求，现将2018年工作总结及2019年工作打算报告如下。
一、2018年工作总结(一)就业局势和城镇居民收入总体稳定。
全市城镇新增就业人数5.9万人，农村劳动力转移就业4.4万人，分别完成年度目标任务的134%、119%;城镇登记失业率3.2%，控制在4.5%以内。
一是深入实施“创业淮南”行动计划。
进一步完善创业担保政策，新增发放创业担保贷款2.85亿元，直接扶持2800余人创业，带动1万余人就业。
针对退役士兵、返乡农民工、化解过剩产能失业人员等群体，组织特色创业培训班，累计开展各类创业培训3050人。
印发《关于省级农民工返乡创业示范园建设管理工作的实施意见(2018-2020)》，积极创建3家农民工返乡创业示范园。
举办全市第三届优秀创业创新项目评选大赛，1个项目荣获第二届“赢在江淮”全省创业大赛专项赛冠军。
“江淮云创业园”被评为省级青年创业园。
二是深入实施技工大省技能培训工程。
针对劳动者就业愿望、市场与企业用工需求，精心安排技能培训项目，累计开展技能脱贫培训1873人、企业新录用人员岗前技能培训人、新技工系统培养1601人，分别完成省下达目标任务的187.3%、124.5%、133.4%。
三是深入实施就业扶持工程。
开发高校毕业生就业见习岗位1661个，组织就业见习659人，分别完成目标任务的151%、119.8%。
开发公益性岗位4148个，完成目标任务的109.2%。
四是深入实施就业脱贫工程。
新建扶贫驿站17个、扶贫车间25个，招募就业扶贫基地15个，已帮扶就业人数7172人，贫困劳动者帮扶率和稳定就业率均达100%。
五是深入实施就业新起点计划。
开展分流安置人员就业服务，支持并指导企业开展职工转岗培训、技能提升培训、创业培训，做好奖补资金审核发放，促进淮矿集团分流安置职工4083人。
人力资源和社会保障局2018年工作总结
人力资源和社会保障局2018年工作总结XX年是实施机构改革，人力资源和社会保障系统职能整合的第一年。
今年以来我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下，始终坚持民生为本、人才优先这一主线，创新工作机制，强化管理服务，狠抓工作落实，努力构建了大民生、大服务、大发展的工作格局，全面完成了各项工作任务。
一、基本情况（一）以实施积极就业政策为重点，全面推进城乡统筹就业。
我局坚持把就业工作摆在首要位置，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。
XX年全县城镇新增就业5020人，下岗失业人员再就业2712人，“4050”人员再就业 866人，分别完成目标任务的111.6%、104.3%、108.3%。
新增农村劳动力转移就业10092人，完成年目标任务的100.9% 。
一是抓好创业带动。
大力引导、积极鼓励全民创业，进一步加大创业宣传、培训、扶持力度，大力推进小额贷款工作，发挥创业带动就业的倍增效应。
今年我县申请小额贷款的企业有39个，审批34个，拨付贴息资金170余万元，完成目标任务的170%；全年共培训有创业愿望的城乡劳动者470人，完成目标任务的100%，实现成功创业370人，成功创业率达78%，带动2965人实现了就业。
二是抓牢就业转移。
继续坚持“全面巩固、稳妥发展”的工作方针，大力实施***劳务“名片”工程，采取强化管理巩固一批、专题招聘输出一批、内引外联引进一批的办法，全面组织实施走出去、引进来战略。
继续巩固加强了珠三角和省内部分企业单位的劳务协作关系；组织举办了XX年“春风送岗位”大型招聘活动，有浙江绿城物业公司、广州新沙、海昌港务公司、益阳伟旭运动器材公司、锡矿山闪星公司等多家县内外大型企业入场，共提供了800余个岗位，实现了500多人就业。
三是抓实职业培训。
进一步完善培训政策，拓展培训项目，转变培训模式，继续组织实施好职业培训进园区、进社区、进企业和进农村“四进基层”行动计划，全面推行培训、鉴定一站式服务，切实增强就业、择业和创业的能力，今年以来共培训11070人次，完成目标任务的100%。
人力资源和社会保障工作2018工作总结
人力资源和社会保障工作2018工作总结一、上半年主要工作完成情况（一）就业创业工作。
1-6月，新增城镇就业1762人，完成任务2500人的70.48%，失业人员就业524人，完成任务730人的71.78%。
（二）社会保险工作。
1-6月，企业基本养老、机关事业养老、城乡居民养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤、生育保险分别征缴基金***、***、58.3万元、***、***、***、***，分别完成全年任务的76.71%、71%、8.97%、83%、57.09%、81.5%、76.67%。
城乡居民医保参保人数160477人，参保率达96.55%。
全年基金筹集10751.***，发行社会保障卡13万余张。
二、主要工作措施及亮点（一）下大力气推进就业扶贫。
一是大力开展扶贫培训。
输送91名劳动力参加免费挖掘机；开展就业创业培训贫困劳动力216人，开展种养实用技术培训贫困劳动力253人。
二是有序组织劳务输出。
开展主题专场招聘会，达成意向1500余人。
开展劳务协作扶贫，新增农村贫困劳动力就业513人。
三是扩大县内企业就业。
继续加大就业扶贫基地（车间）的创建力度和奖扶标准，稳定和扩大县内企业就业容量。
四是提供公益性岗位就业。
提供保安、保洁、保绿及河道、道路、森林管护等公益性岗位安置就业困难或脱贫困难人员就业1999人。
（二）扶持创业带动就业明显。
开展创业培训6期163人，完成任务的81.5%。
加大创业扶持力度，补贴初创小微企业及个体工商户29户，带动就业87人；为65人发放创业担保贷款***，带动就业74人。
新增创业主体397户，完成任务的56.71%，带动城乡就业688人，完成任务的57.33%。
（三）城乡社保体系更加完善。
机关事业单位养老保险新制度、新信息管理系统正常运行，新制度养老金计发工作稳步推进。
深化医疗保险实现跨省异地结算。
加强社保扩面征缴，医疗、工伤、生育“三险合一”征缴制度更加完善。
完善机关事业单位养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险费的财政全额预算制度。
人社工资科个人工作总结
时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声，回首过去的一年，我在人社工资科的工作岗位上，不断学习、努力进步，现将我的个人工作总结如下：一、工作回顾1. 贯彻落实政策，确保工资支付工作顺利开展在过去的一年里，我认真学习了国家及地方关于工资支付的相关政策，确保在工资支付工作中严格执行。
对于企业工资支付问题，我积极与相关部门沟通协调，确保按时足额支付职工工资，维护职工合法权益。
2. 加强工资统计与分析，为决策提供依据我认真开展了工资统计工作，定期收集、整理和分析工资数据，为领导决策提供了有力支持。
在分析过程中，我发现了一些问题，如工资水平差距较大、行业间工资水平不均衡等，针对这些问题，我提出了相关建议，为政策调整提供了参考。
3. 积极推进工资集体协商工作，促进劳动关系和谐我参与了工资集体协商工作的推进，协助企业开展工资集体协商，推动企业建立和谐的劳动关系。
通过与企业和职工的沟通，帮助双方达成共识，确保工资集体协商工作的顺利进行。
4. 优化服务，提高工作效率为了提高工作效率，我积极学习业务知识，熟练掌握办公软件操作技能。
同时，我加强与同事间的协作，共同解决工作中遇到的问题，确保各项工作任务按时完成。
二、存在问题与不足1. 工作经验不足，对部分政策理解不够深入由于工作经验有限，我在工作中对部分政策理解不够深入，导致在实际操作中存在偏差。
在今后的工作中，我将继续加强学习，提高自身业务水平。
2. 沟通协调能力有待提高在与企业、职工等各方沟通时，我发现自己在沟通协调方面存在一定不足。
今后，我将加强沟通技巧的学习，提高沟通协调能力。
3. 工作计划性有待加强在工作中，我有时缺乏计划性，导致工作效率受到影响。
今后，我将合理安排时间，提高工作效率。
三、未来工作计划1. 深入学习政策法规，提高业务水平为了更好地履行岗位职责，我将加强政策法规学习，提高业务水平，为工资支付工作提供有力保障。
2. 提高沟通协调能力，加强与各方沟通我将努力提高沟通协调能力，加强与企业、职工等各方沟通，确保工资支付工作顺利进行。
人社局工资科工作总结
人社局工资科工作总结人社局工资科工作总结：人社局工资福利处最新个人年度总结范文人社局工资福利处工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年，在×××人社局工资福利处工作岗位上，我始终秉承着‚在岗一分钟，尽职六十秒‛的态度努力做好人社局工资福利处岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位臵和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人社局工资福利处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局工资福利处所有工作任务，履行好×××人社局工资福利处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在×××人社局工资福利处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养【人社局工资科工作总结】【人社局工资科工作总结】一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××人社局工人社局工资科工作总结：人社局公务员科最新个人年度总结范文人社局公务员科工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年，在×××人社局公务员科工作岗位上，我始终秉承着‚在岗一分钟，尽职六十秒‛的态度努力做好人社局公务员科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位臵和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人社局公务员科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局公务员科所有工作任务，履行好×××人社局公务员科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在×××人社局公务员科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××人社局公务人社局工资科工作总结：X X区人社局上半年重点工作报告区人社局上半年重点工作报告**年，在区委、区政府领导下，在市人社局关心、支持和指导下，紧紧围绕全区经济社会发展大局和年度工作目标任务，以创先争优活动中开展基层组织建设年为契机，坚持民生为本、就业优先工作主线，围绕中心、服务大局、突出重点、保障民生、服务人才，各项工作有力有序推进。
2018年度人社局工作总结
2018年度人社局工作总结2018年，区人社局认真落实区委、区政府决策部署，始终坚持“民生为本、人才优先”的服务宗旨，为XX区经济发展、社会稳定和民生改善作出了积极贡献，先后获评“XX 市创新创业带动就业示范区”“XX市机关党建工作示范点”“XX市工人先锋号”“XX市社会保障卡优秀服务大厅”“XX 区五好领导班子”“XX区先进基层党组织”等表彰奖励，国家审计署到XX区人社局检查指导，给予了充分肯定。
现将一年来的工作情况报告如下：一、发挥人社职能，主动服务XX经济发展一是加快建设XX人才高地。
XX区人才服务窗口发放2815位人才的租房、生活补贴1110.2万元，8人通过XX市高层次人才认定、获得人才绿卡。
申报省、市引智项目7个，争取引智经费55万元。
完成农民工职业技能培训1215人、新增高技能人才72人。
抓实董政、杨漾等10位科技创新人才的落地工作，XX市首创举办首届人才联谊会。
面向全社会公开招聘教师246名，选聘特殊人才、名优骨干教师39名，延续招考“零事故”记录。
二是主动服务企业健康发展。
继续落实阶段性社保降费政策，将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%;失业保险单位缴费比例由1%降至0.7%，个人缴费比例由0.5%降至0.3%，全年为企业及职工减少社保费5000余万元。
开展清理整顿人力资源市场行动，对612家人力资源公司进行联合执法，查办违法案件4起、移交2起，责令退还劳动者押金8000元、罚款1550元，有效遏制职业介绍领域的违法犯罪活动，切实降低企业招工用工成本。
三是大力推进创新创业发展。
XX区创业带动城乡就业17773人、创业带动城镇就业10331人，指导25家初创企业申报XX市创新创业带动就业示范项目，争取补贴213.56万元，新增创业担保贷款1550万元。
依托创业三级服务网络、集中孵化器、创客空间等平台，组织100余场创业者活动，为1000余名高校毕业生提供了创业政策、实用技能培训。
人力资源和社会保障局2018年工作总结
人力资源和社会保障局2018年工作总结按照县委、县政府工作安排，现就县人社局各项工作任务的完成情况及2018年工作计划报告如下：一、2018年工作总结今年以来县人社局坚持“人才优先、民生为本”的工作主线，主动适应经济发展新常态，努力服务经济发展，大力推进民生保障，积极促进社会和谐，全县人社事业持续健康发展。
（一）城乡统筹，就业创业成效明显。
一是重点群体就业有序推进。
开展毕业生实名制登记302人，实现自主就业252人、就业见习35人，毕业生整体就业率稳定在95%以上；实施农村劳动力转移就业工程，建成了2个就地就近转移就业示范镇和8家就地就近转移就业示范基地，向县内外转移劳动力3.78万人次；大力开发公益性岗位和企业爱心岗位，帮扶就业困难人员就业近900人。
二是职业技能培训稳步提高。
加强对定点培训机构的开班审批和监督管理，积极创新培训模式，不断提高培训质量，开展创业培训24期600人，开展家政服务、酒店服务、服装加工、农业产业化技术、民间工艺品制作等专业的就业培训22期1070人，创出了“槐乡月嫂”的就业品牌。
三是全民创业工作扎实开展。
加大自主创业扶持力度，新建市级创业孵化基地1家、县级创业孵化基地2家，发放创业担保贷款4200万元，扶持自主创业598人。
大力推荐市级创业典型，推出咸阳市2016年度“创业明星”1人、“创业标兵”2人、“创业新锐”4人。
四是公共就业服务不断优化。
举办“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、等招聘活动8场次，参与求职5600余人次，达成就业意向1120人，向××立讯精密电子有组织性劳务输出2批次1100人，实现城镇新增就业1650人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
（二）提质扩面，社会保障稳步提高。
一是社保政策体系不断完善。
以县政府名义出台了《××县被征地农民就业培训和社会养老保险的实施意见》和《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，保障了被征地农民的社会保障权益，结束了养老保险“双轨制”。
2018年人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划课件人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划2018年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，抓实工作新载体、谋求发展新举措，为我市“进军五十强、率先现代化”的目标，努力构建劳有所得、病有所医、老有所养、弱有所扶的人力资源社会保障公共服务体系。
我市荣获“全省就业创业工作激励地区、全省就业工作先进单位”等荣誉。
一、2018年1-6月份人力资源社会保障工作开展情况(一) 大力实施就业“促进工程”，形成了大众创业万众创新的局面。
截止目前，我市城镇新增就业实名制登记x人，转移农村劳动力x人，城镇登记失业率3.1%；创业培训30人、发放小额担保贷款x万元。
高校毕业生基层特岗在岗86人、高校毕业生就业见习x人、公益性岗位开发x人。
企业新录用人员岗前技能培训1410人、就业技能培训x人、技能提升培训x人、职业技能鉴定x 人；新增技能人才x人、培养高级工x人。
一是全力做好企业用工服务。
印发了《关于进一步加强外来务工人员服务与管理工作补充意见》，建立了企业用工服务与招商引资等同考核的工作机制，召开了全市动员大会，举办了业务培训班，开展了企业用工需求和城乡劳动力资源调查摸底，组建了19支企业用工服务招工小组，常态化深入企业开展“四送一服”活动，切实解决企业用工难题。
二是全面拓展人力资源市场。
一方面积极举办了2018年春季大型人力资源招聘会，开发区及重点乡镇同期举办了招聘活动，人力资源市场每周五开展常规招聘。
积极推广省阳光就业网办平台的应用，健全城乡劳动力资源信息动态管理服务机制。
一方面采取走出去方式，开展“两皖”劳务对接拓展招工渠道；市人大、市政府分管领导带队率用工企业赴西部地区开展劳务合作；目前已在湖北省广水市，四川省布拖县、德昌县、普格县，甘肃省积石山县建立了劳务输入基地。
2018年人力资源和社会保障局工作总结范文
企业文化建设
活动名称
此处添加详细文本描述，建议与标题相关 并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁
活动名称
此处添加详细文本描述，建议与标题相关 并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁
活动名称
此处添加详细文本描述，建议与标题相关 并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁
活动名称
此处添加详细文本描述，建议与标题相关 并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁
薪酬福利
单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体，本模版所有图形线条及其相应素材均可 自由编辑、改色、替换。更多使用说明和作品请查阅模版使用教程。基本工资
绩效工资
佣金提成
社保福利
单击此处可编辑内容， 根据您的需要自由拉 伸文本框大小
单击此处可编辑内容， 根据您的需要自由拉 伸文本框大小
社保缴费
您的内容打在这里， 或者通过复制您的 文本后，在此框中 选择粘贴，并选择 只保留文字，在此 录入上述图表的描 述说明。
制度的执行与推动
日常办公事务管理 企业文化的建设
行政工作
ADMINISTRATIVE WORK
其它工作
制度的执行与推动
01
制度修改完善
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此
生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在
200字以内，据统计每页幻灯片的最好控 制在5分钟之内。
生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在
200字以内，据统计每页幻灯片的最好控 制在5分钟之内。
合格率
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字， 在此录入上述图表的描述说明。
不合格
3%
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字， 在此录入上述图表的描述说明。
人社所2018年上半年工作总结和下半年工作计划
二是就业结构性矛盾依然存在，实名制就业信息需进一步完善，城乡 “双零”家庭等就业困难群体的就业问题还需要进一步解决，统筹城 乡就业的任务更加艰巨；三是部分企业参保缴费意识较为薄弱，社会 保险扩面征缴难度进一步加大。
三、2018 年下半年工作计划 1、依照年度考核目标全力做好城乡居民养老保险和城乡医疗保险的 办理和征缴工作，各项社会保险覆盖范围进一步扩大，确保城乡居民 养老保险和城乡医疗保险参保率达到 100%以上。 2、继续做好城乡失地农民生活补助金的审核和发放工作。 3、依照年度考核目标继续做好企业社会扩面征缴工作。 4、继续做好企业化管理人员稽核管理和生活金发放等工作。 5、进一步抓好就业工作、社会保险工作、监察执法、干部队伍作风 建设和加强信息宣传工作，努力扩大和稳定就业工作。 6、做好人力资源和社会保障服务向基层下沉工作。 7、继续做好灵活就业养老保险补贴的审核工作。 8、正在准备建立省级劳动人事调解中心工作。 2018 年，我们将紧紧围绕坚持就业创业工作、健全完善 各项规章制 度、加大执法维权力度、不断夯实基层基ห้องสมุดไป่ตู้等重点任务，创新工作机 制，加大工作力度，强化措施落实，推动人力资源和社会保障工作不 断迈上一个新的台阶。
最新人社局2018年工作总结及2018年工作打算
最新人社局2018年工作总结及2018年工作打算今年，我们紧密围绕市局下达的绩效评估工作指标，按照年初的工作思路和工作重点，精心组织，认真部署，扎实开展了两学一做活动，全面完成了各项绩效指标任务。
接下来，我们将就工作自评报告进行总结和展望。
在突出民生保障方面，我们圆满完成了社会保障各项工作。
其中，我们加强了基层就业服务信息化建设，实现了更稳定的就业。
全年共完成城镇新增就业4102人，其中失业人员再就业2140人，就业困难援助对象再就业790人，零就业家庭申报1户，农村劳动力转移新增5906人，新增创业主体1700个，全县失业人员登记4284人，登记失业率4.2%。
在大力促进创业就业方面，我们开展了就业技能培训、创业培训、岗位技能提升培训、贫困家庭两后生技能培训等活动，实施了创办你的企业(SIYB)培训项目，成功申报了沅陵县陈家滩乡渔业创业孵化基地为省级创业孵化基地，发放了创业担保贷款，累计审核发放创业担保贷款2900笔，共1.43亿元，支持创业2900人，带动就业万余人。
同时，我们实施了大学生创业引领计划，向上级申请大学生创业引领计划补贴7人，发放创业担保贷款发放27笔，发放金额216万元，极大的鼓舞了大学生创业的热情。
全年离校未就业大学生登记185人，实现实名制登记率、跟踪回访率、就业服务率、就业及就业准备率的四个100%。
在积极扩大社会保险覆盖面方面，我们加强了扩面征缴，取得了新成果。
具体来说，我们积极推进各项社会保险政策的宣传和普及，加强了社保征缴工作，全年完成了社会保险费收入任务，实现了社会保险参保人数、缴费人数和参保率的稳步增长。
同时，我们还开展了各种社会保险惠民活动，为广大群众提供了更加优质的服务。
总之，今年以来，我们在民生保障和社会保障方面取得了不错的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升工作水平，为广大群众提供更加优质的服务。
企业养老保险方面，全县共有278户参保企业，人参保，其中实际缴费人数为人，退休人员为人。
劳动和社会保障局工资科工作总结及工作打算_单位工作总结_
劳动和社会保障局工资科工作总结及工作打算XX年，劳动工资科在局党组的正确领导下，坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定为目标，以协调劳动关系为主线，全力推进协调劳动关系的创新机制和长效机制建设，努力构建和谐劳动关系，现总结如下：一、考核指标完成情况年初，局下达了11项基本工作目标，均完成或超额完成全年目标任务。
1、城镇企业职工签订18.8万人，签订率达90.38％，完成目标任务的100.4%；2、企业军转干部养老保险参保率、医疗保险参保率、下岗失业再就业率均达100%，完成目标任务的100%；3、签订行业性、区域性集体合同6份，签订工资集体协商协议87家，完成目标任务的120%和124%；4、发布劳动力市场工资指导价位208个，完成目标任务的173%；5、对改制、破产企业职工安置方案审核率达100%，完成目标任务的100%；6、开展劳动用工及最低工资调查，市、县（市、区）两级检查企业121户，完成目标任务的121%；7、召开劳动关系三方协商会议；8、办理调动43人，计划生育审验率、合格率达100%，完成目标任务的100%；9、报送信息3份，撰写1篇。
10、各类统计报表均按时报送，完成目标任务的100%；二、主要作法（一）多措并举，劳动合同签订稳步扩面。
一是宣传政策促签订。
3月份，为配合《湖北省劳动合同规定》的实施，市、区（市、区）两级劳动保障部门组织了大规模的宣传月活动，共投入人力20余人，发放宣传资料3000余份，制作宣传牌8张，接待咨询1500余人次，并在黄石劳动保障网上发布了活动相关信息。
二是服务改制促签订。
对新改制企业，指导其与重新聘用的职工采取一手解除原劳动合同，一手签订新劳动合同的作法，依法建立新型劳动关系。
如市交运集团改制1254名职工需要转变身份，我们上门对该企业劳动合同解除、签订、鉴证逐个环节进行指导，帮助916名返聘职工重新签订劳动合同并建立新型劳动关系，确保了改制后企业的正常运转。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人社局2018年工资科工作总结
一、2018年工作总结
2018年，工资福利科在局党委的领导下，在科室同志们的共同努力下，顺利的完成了全年的工作任务，现将工资福利科工作总结汇报如下：
1.圆满完成了2017年机关事业单位工资年报工作，共涉及全市2**个行政事业单位的名工作人员。
2017年我市行政人员年人均工资元，事业人员年人均工资元。
2.配合郑州市局完成了2018年机关事业单位工勤技能岗位等级报名、影像采集、资格审查工作。
2018年全市共有512名机关事业单位工人通过了报名资格审查。
其中高级技师2人，技师2**人，高级工1**人，中级工**人，初级工8人。
3.完成了全市教育、公共卫生与基层医疗卫生事业单位2017年下半年和2018年上半年奖励性绩效的审批，共涉及人，月人均奖励性绩效。
完成了全市其他事业单位2016年第四季度和2017年全年奖励性绩效工资的审批工作，共涉及60**人，月人均奖励性绩效。
4.完成全市机关事业单位工作人员各类调入调出、职务变动等工资的调整工作。
5、对我市机关事业单位岗位津贴发放情况进行了自查自纠与监督检查工作.
6,、完成了我市2018年机关事业单位基本工资调整工作。
12月19日接到河南省郑州市通知后，工资科认真汇报，积极与各单位各部门沟通协
第1页& 共2页。