关于失业金的领取条件和标准(2018年)

合集下载

东莞失业保险金领取条件与领取标准

领取条件

失业人员同时具备下列条件，可以申领失业保险金：

第一，所在用人单位和个人在失业前按照规定参加失业保险，并履行缴费义务满一年或者未满一年，但个人仍有领取失业保险金期限的；

第二，非个人原因中断就业的，如辞职、跳槽等主动申请离职的，则不在失业保险金的领取范围内；

第三，按照相关规定，已经申请并办理了领取失业保险金的手续，而且有求职要求的。

因而，要想获得失业保险金的人士最好对其以上领取条件了解清楚，才能及时保障自身的权益。

东莞失业保险金领取标准

根据《广东省养老保险条例》每月领取失业保险金标准按本市最低工资标准的80%核定。2018年3月1日起本市最低工资标准为574元，月领取失业保险金为460元。而从2019年9月1日起本市最低工资标准为690元，月领取失业保险金为552元。

失业保险金标准是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定，

不满10年的，平均缴费基数×40%；

满10年不满20年的，平均缴费基数×45%；

20年以上的，平均缴费基数×50%。

核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内，目前最高不得超过1820元/月，失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行。

东莞失业保险金领取时间计算

失业保险金领取期限按照失业前累计缴费失业保险的年限核定，每满一年可领取2个月，最长期限为24个月。

根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：

累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；

累计缴费时间满2年以上不满3年的为6个月；

东莞失业金领取条件及标准

在东莞市，失业金是为了帮助失业人员渡过难关，保障他们的基本生活而设立

的一项社会保障制度。失业金的领取条件和标准是大家比较关心的问题，下面就让我们来详细了解一下。

首先，失业金的领取条件是什么呢？根据《东莞市失业保险条例》规定，失业

人员需符合以下条件才能领取失业金，一是在东莞市城镇登记失业；二是在失业期间持续缴纳失业保险费满一年以上；三是具有完全民事行为能力；四是已经在劳动部门进行了登记和备案。只有符合以上条件的失业人员，才能够享受到失业金的待遇。

其次，失业金的领取标准是怎样的呢？失业金的标准是根据失业人员上一年度

的月平均工资来确定的。具体来说，失业人员可以根据自己上一年度的月平均工资，领取相应比例的失业金。一般来说，失业金的标准为上一年度月平均工资的百分之五十至百分之七十。当然，具体的领取标准还需要根据东莞市人力资源和社会保障局的相关规定来确定。

除了上述条件和标准外，失业人员在领取失业金时还需要注意一些其他事项。

首先，失业人员需要及时到劳动部门进行登记备案，确保自己的权益能够得到保障。其次，失业人员需要提供相关的证明材料，包括身份证、失业证、社保缴纳记录等，以便顺利领取失业金。最后，失业人员需要按照规定的时间和程序去领取失业金，否则可能会影响到自己的待遇。

总的来说，东莞市失业金的领取条件和标准是比较严格的，只有符合条件的失

业人员才能够享受到失业金的待遇。希望大家在面对失业困境时，能够及时了解相关政策，确保自己的权益得到保障。同时，也希望失业人员能够尽快找到合适的工作，重新回到工作岗位上，实现自身的价值。相信通过大家的共同努力，我们一定能够渡过失业的难关，迎来更加美好的未来。

云南失业保险领取条件和标准

云南失业保险领取条件和标准云南省失业保险是一种社会保障制度，旨在帮助失业人员维持基本生活，促进就业稳定。云南省的失业保险领取条件与标准主要包括以下几个方面：

一、领取条件：

1.就业失业登记：符合失业保险法规定，必须先进行就业失业登记，证明自己是失业人员，才能享受失业保险待遇。

2.失业原因：失业人员必须是因非本人意愿的原因导致失业，比如企业破产、裁员、合同到期等。

二、领取标准：

1.失业金标准：云南省失业金的发放标准根据失业人员的缴纳基数和缴纳时长来决定。一般情况下，失业金的发放比例为上一年度失业人员自缴部分的50%至70%。具体数额按照失业人员实际缴纳工资和工龄来确定。

2.失业金时间：失业人员可以在失业登记之日起的12个月内领取

失业金。领取时间一般不超过6个月，具体发放时间根据失业人员的

缴纳时长和基数来决定。

3.失业金发放方式：失业金可以通过银行卡、邮政储蓄卡等方式

发放。失业人员需提供失业证明、身份证、社保卡等相关材料来办理

发放手续。

需要注意的是，云南省失业保险还设有一些特殊待遇和补助措施。例如，对于符合条件的创业失业人员，可以申请创业补贴；对于特殊

困难的失业人员，可以申请特别援助金。

总之，云南省失业保险的领取条件和标准是为了保障失业人员的

基本生活和就业权益，促进就业稳定和社会和谐。失业人员在办理失

业保险领取时要注意提供必要的材料，确保符合规定条件，才能享受

失业保险的相关待遇。

2018失业保险领取标准

失业保险是指国家为了保障失业人员的基本生活而实行的一种

社会保险制度。失业保险领取标准是指失业人员在申领失业保险金

时需要符合的一定条件和标准。2018年失业保险领取标准有哪些呢？让我们一起来了解一下。

首先，根据国家规定，失业人员在申领失业保险金时需要满足

一定的缴费要求。一般来说，失业人员需要在失业前一定的时间内

连续缴纳失业保险费，才能够申领失业保险金。具体的缴费要求根

据不同地区的规定可能会有所不同，但是一般来说，失业人员需要

在失业前一年内至少缴纳满一定的时间，才能够申领失业保险金。

其次，失业保险金的领取标准还与失业人员的个人工资水平有关。一般来说，失业人员在申领失业保险金时，可以根据自己失业

前的工资水平来确定领取的金额。通常情况下，失业保险金的领取

金额为失业人员失业前工资的一定比例，具体比例根据当地的规定

可能会有所不同。一般来说，失业人员可以在一定的时间内领取失

业保险金，以帮助他们度过失业期间的生活。

除了以上提到的条件外，失业人员在申领失业保险金时还需要

符合一些其他的规定。例如，失业人员需要在规定的时间内向当地的劳动就业部门登记失业，并按时提供相关的证明材料。此外，失业人员还需要积极参加当地劳动部门安排的再就业培训和岗位推荐等工作。只有符合了这些规定，失业人员才能够顺利申领失业保险金。

总的来说，2018年失业保险领取标准主要包括缴费要求、个人工资水平、登记失业和参加再就业培训等方面。失业人员在申领失业保险金时需要满足这些条件，才能够顺利领取失业保险金。希望通过本文的介绍，能够让大家对2018年失业保险领取标准有更清晰的了解。

2018年重庆失业保险金领取条件及流程

领取标准

1、两档合并为一档，原重庆失业保险金标准按照区域划分为805元/月和875元/月两个档次，此次调标将两档合并为一档，统一为

1050元/月;

2、标准涨三成，与原标准比较，此次调整比原来增长30%或20%，每月增加245元或175元;

领取期限

领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前本人累计缴纳失业

保险费的时间确定。

(一)、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金;

(二)、累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月失业保险金;

(三)、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月失业保险金;

领取条件

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴

费义务满一年以上的;

2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

3、已按规定办理失业和求职登记的。

重庆失业保险金领取条件

领取材料

1.重庆市职工个人缴纳失业保险费登记卡(加盖单位印章)

2.终止、解除、开除、除名或辞退原件(非本人意愿离职)

3.劳动合同原件(加盖单位印章)

4.免冠一寸彩照2张

5.身份证复印件(正反两面)

6.户口本复印件(主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上)

7.本人的社会保障卡(医保卡)或中国银行卡复印件，社会保障卡

需要到银行激活银行功能，并设置密码。标明本人姓名及常用电话。

8.1986年10月1日(以招工招干时间或派遣书时间为准)以前参

加工作，第一次失业时未领取失业保险金的，需提供原企业解除劳动

合同协议(复印件)和《失业证》原件。

以上材料只收一份，交到就业局大厅失业保险窗口。

失业保险金申领发放办法（2018年修订）

文章属性

•【制定机关】人力资源和社会保障部

•【公布日期】2018.12.14

•【文号】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第38号

•【施行日期】2018.12.14

•【效力等级】部门规章

•【时效性】已被修改

•【主题分类】失业保险

正文

失业保险金申领发放办法

（2000年10月26日劳动和社会保障部令第8号公布根据2018年12月14日《人力资源社

会保障部关于修改部分规章的决定》修订）

第一章总则

第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。

第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。

第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

第二章失业保险金申领

第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位解除劳动合同的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

关于失业金的领取条件和标准

关于失业金的领取条件和标准失业金是一项社会保障制度，它为失去工作的劳动者提供一定期限的经济补偿，以帮助他们渡过失业期间的困难。然而，领取失业金并不是一项权利，而是需要满足一定条件和标准的。本文将详细介绍失业金的领取条件和标准。

一、失业金的领取条件

失业金的领取条件主要包括以下几个方面：

1. 就业年限要求

领取失业金的申请人需要有一定的就业年限，一般要求在过去一定时间内连续或累计缴纳一定的社会保险费或失业保险费。具体的就业年限要求各地可能会有不同规定，一般为3年以上。

2. 失业原因要求

失业金的领取还要求申请人是因为非个人原因失去工作的，如企业倒闭、经济下滑等导致的裁员。自己主动辞职或者被开除通常不符合失业金的领取条件。

3. 劳动能力要求

申请领取失业金的劳动者需要具备一定的劳动能力，即寻找新工作的能力。一些身体残障或者年龄超过法定退休年龄的人，可能不符合劳动能力要求。

4. 其他要求

除了以上几个基本条件外，不同地区还可能有一些其他特殊的领取条件，比如参加失业保险的时间要求、家庭收入情况等。

二、失业金的领取标准

失业金的领取标准包括以下几个方面：

1. 发放期限

失业金的发放期限一般为一定时间段，具体时间规定各地可能有所不同，一般为6个月至一年不等。申请人在这个期限内可以领取一定数额的失业金。

2. 发放比例

失业金的发放比例是根据劳动者之前的工资水平来确定的，一般为上一工资的一定比例。具体的比例规定也因地区而异，有的地区为上一工资的60%至80%，有的地区则为50%至70%。

3. 发放上限

失业金的发放还可能有一个上限，即领取金额的最高限制。不同地区对于失业金的发放上限可能会有不同规定，一般为月平均工资的一定倍数。

2018年失业保险条例全文-优秀word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==

失业保险条例全文

失业保险条例保障了员工们的基本权益，下面小编为大家精心搜集了关于失业保险条例的全文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

第一章总则

第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。

第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。

城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。

本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。

第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。

第四条失业保险费按照国家有关规定征缴。

第二章失业保险基金

第五条失业保险基金由下列各项构成：

(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;

(二)失业保险基金的利息;

(三)财政补贴;

(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。

第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事

业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

第七条失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区的统筹层次由省、自治区政府规定。

昆明市失业保险领取条件和标准

昆明市失业保险领取条件和标准昆明市失业保险是一项为失业人员提供经济援助的社会保险制度。失业保险的领取条件和标准根据国家政策和地方规定而定，下面将详

细介绍昆明市失业保险的领取条件和标准。

一、领取条件

1.具有法定劳动年龄的劳动者：指年满16周岁至60周岁的劳动者。

2.具有有效的劳动合同：劳动者需具备与用人单位签订的有效劳

动合同。

3.在失业登记机构登记：劳动者在失业前必须及时向当地的失业

登记机构登记，成为失业人员，并按规定履行报到手续。

二、领取标准

1.失业金的计算标准

失业金是根据劳动者失业前最后一年的月平均工资计算的，计算

公式如下：失业金=原单位最后一年的月平均工资×失业金计发比例。

2.失业金计发比例

根据昆明市的规定，失业金计发比例为：

-失业第一、第二个月：80%；

-失业第三到第六个月：70%；

-失业第七到第十二个月：60%；

-失业第十三个月以后：40%。

3.失业金的最低、最高限额

根据国家规定，失业金的最低限额为当地最低工资标准的60%，最高限额为当地平均工资的300%。具体金额根据当地的工资水平进行浮动。

4.失业金的发放期限

根据昆明市的规定，失业金的发放期限为不超过24个月。失业人

员需在失业期间积极求职、参加培训和接受服务，以提高再就业能力。

5.失业人员再就业创业补贴

昆明市还提供失业人员再就业创业补贴，用于帮助失业人员重新找到合适的工作或开展自主创业。具体补贴金额和条件根据地方政策而定。

6.失业保险费的缴纳及补贴

失业保险费是由用人单位按照一定的比例和金额缴纳的，以保障员工的失业保险权益。政府也会给予符合条件的用人单位一定的失业保险费补贴。

领取失业保险金,须同时满足三个条件

领取失业保险金，

须同时满足三个条件

失业保险是指国家对劳动年龄内、有就业能力并有就业愿望的劳动者，由于非本人原因而失去工作，无法获得维持生活所需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。国家建立失业保险制度，其目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活需要，促进失业人员再就业，是对失业人员失去工资收入期间的一种临时补偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”根据本条规定，当失业人员同时满足前述三个条件时，

可以领取失业保险金。

缴纳失业保险费满一年【案例】张三2017年6月大学毕业后，入职到某公司担任助理工程师，公司为张三办理了“五险”。2018年3月，由于张三不能胜任工作，公司与其解除了劳动合同。张三向人社部门申请领取失业保险金，人社部门告知其不符合领取条件，不得领取失业保险金。

【评析】“缴纳失业保险费满一年”是失业人员领取失业保险金的基本条件之一，刚参加工作不满一年或虽满一年但缴纳失业保险费不满一年的，失业后不具备领取失业保险金的资格。不过这里所说的“一年”，是指累计缴纳失业保险费满一年，而

非连续缴满一年。《中华人民共和国

编辑/黄萌

402558207@q q.c o m

法系百家

2019/13

法系百家

社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年……”本案中，张三大学毕业后参加工作，至其离职时止，缴交失业保险费不满一年，不符合领取条件，因此，张三不能领取失业保险金。

参加失业保险领取条件和标准

失业保险的参加条件和领取标准可以根据不同国家和地区的政策而有所不同。以下是一般性的参考：

参加条件：

1. 年龄限制：通常需要年满16岁但未满60岁（具体年龄限制可能会有所不同）；

2. 就业情况：通常需要在特定的雇主或公司工作并参加了该地区的社会保险或失业保险计划；

3. 就业时长：需要在过去一段时间内有一定的就业时长，如连续工作了一定的时间（通常为6个月到1年）；

4. 缴费金额：需要在一定时间内缴纳了一定金额的失业保险费；

5. 失业原因：通常需要是因企业倒闭、裁员、劳动合同到期等正当的失业原因。

领取标准：

1. 失业认定：需要通过当地劳动部门的认定，证明是符合领取失业保险的条件；

2. 失业补偿金：领取的金额通常按照一定比例（如上一段时间的平均工资的一定比例）发放，但有一定的封顶金额；

3. 领取时限：通常需要在失业后一定的时间内申请领取失业保险，否则可能会被视为弃权。

需要注意的是，具体的失业保险参加条件和领取标准会因国家和地区而有所不同，因此您最好参考所在地区的具体政策和规定。

失业金领取条件与标准的法律规定

失业金领取条件与标准的法律规定失业金是指失业者在失业期间由社会保险基金提供的一种经济援助，以缓解其经济负担、保障其基本生活水平。为了有序管理和保护失业

者的权益，不同国家和地区都制定了相应的法律规定，明确了失业金

的领取条件与标准。在本文中，将详细介绍失业金领取条件与标准的

法律规定。

一、领取条件

1. 在保险期内

通常情况下，领取失业金的人需要在失业之前曾经参加过失业保险，并在一定的保险期内。具体的保险期限因地区而异，一般为6个月至1

年不等。如果失业者没有在保险期限内，将无法满足领取失业金的条件。

2. 注册失业

失业者需要在当地的劳动就业部门或者相关机构进行失业登记，取

得失业证明。失业证明是证明失业者失去工作的重要文件，也是领取

失业金的依据之一。

3. 具备劳动能力

领取失业金的人必须是年满18周岁以上、具备劳动能力的人员。

一般来说，高龄人员和未成年人是不符合领取失业金条件的。

4. 积极求职

失业者需要积极主动地到劳动力市场寻找新的工作机会，并接受相

关机构的就业指导和培训。如果失业者拒绝可合适的工作机会，将无

法符合领取失业金的条件。

二、领取标准

1. 金额计算

失业金的具体金额计算方法因国家和地区不同而异。一般情况下，

失业金的计算是基于失业者在失业前工作过程中所缴纳的社会保险费

金额和工资水平。在一些国家中，则会按照一定的比例来计算，比如

工资的50%-80%等。

2. 发放期限

失业金的发放期限通常是一定的时间段，比如3个月、6个月、一

年等。在发放期限内，失业者可以按照规定领取失业金。超出发放期

限后，将无法再继续领取失业金。

失业金的领取条件和标准

失业⾦的领取条件和标准

失业⾦的领取条件和标准凡缴费单位和缴费个⼈依法参加了失业保险并⾜额缴费的，其职⼯失业后，可以申领享受失业保险待遇。

失业⾦申领发放办法

⼀、失业⾦的领取条件

1、按规定参加失业保险，所在单位和本⼈已按照规定履⾏缴费义务满1年;

2、⾮因本⼈意愿中断就业的;

包括下列情况：

(1)、终⽌劳动合同的，即合同到期;

(2)、被⽤⼈单位解除劳动合同的;

(3)、被⽤⼈单位开除、除名和辞退的;

⼆、失业⾦的领取⾦额标准

1、失业⾦的⾦额标准按失业前12个⽉⽉平均缴费⼯资的40%确定，最⾼不得超过当地最低⼯资标准，最低不得低于当地城市居民最低⽣活标准。(如江宁区职⼯2010年平均缴费⼯资为1583元，那么职⼯失业后平均每个⽉可领取1583*40%=633.2元失业⾦。)

失业⾦领取标准

失业保险⾦⾃办理失业登记之⽇起计算。具体标准如下：

(⼀)失业⼈员失业前所在单位和本⼈按照规定累计缴费时间满1年不⾜5年的，领取失业保险⾦的期限最长为12个⽉;→全⽂

杭州失业⾦领取

根据《浙江省失业保险条例》规定，具备下列条件的失业⼈员，可以领取失业保险⾦，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：→全⽂

沈阳失业保险⾦领取条件

《沈阳市城镇企业职⼯失业保险规定》(沈阳市⼈民政府令『1998』第25号)

(⼆)失业⼈员办理失业登记程序和时限→全⽂

失业⾦领取的停⽌

失业⼈员在领取失业保险⾦期间有下列情形之⼀的，停⽌领取失业保险⾦，并同时停⽌享受其他失业保险待遇：

(⼀)重新就业的;→全⽂

失业⾦领取时间

被企业辞退后能领失业⾦吗我在⼀家国有企业⼯作，因故被企业辞退。我所在企业和我个⼈以前⼀直缴纳失业保险。请问，我能享受失业保险待遇吗﹖

失业保险金的领取条件与标准

失业保险金的领取条件与标准1

一、失业人员申领失业金要满足三个条件

申领失业金应具备三个条件：

首先，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

其次，劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的`；以及法律、行政法规另有规定的。

第三个条件是，劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

二、失业保险金的领取标准

那么符合条件的失业人员可以领取多长时间的失业金，每月领取标准多少？

失业保险金按月发放。根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限有所不同。

失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

失业保险金的领取条件及其标准

一、失业人员申领失业金要满足三个条件

申领失业金应具备三个条件：

首先，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

其次，劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。

二、失业保险金的领取标准

那么符合条件的失业人员可以领取多长时间的失业金，每月领取标准多少?

失业保险金按月发放。根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限有所不同。

失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

例如，目前辽宁省锦州市执行的发放标准是，市辖五个区10年以下的参保人员将享受每月735元的失业金，10年及其以上的为每月

失业金的发放条件和领取标准详解

失业金的发放条件和领取标准详解失业保险是为了保障失业人员的基本生活需求而设立的一项社会保

障制度。失业金是其中的一项福利待遇，是由政府提供给失业人员的

一定金额补贴，以帮助他们渡过失业期间的经济困难。不同国家和地

区的失业金发放条件和领取标准会有所不同，下面将就这方面进行详

细解读。

一、发放条件

1. 就业状态

失业金的发放首先要求申请人处于失业状态。具体来说，申请人需

要是在合法工作过程中丧失劳动能力，且没有主动辞职。换句话说，

只有当申请人因非自愿原因失去工作，才符合发放条件。

2. 缴纳社会保险

失业金的发放条件还要求申请人在就业期间按规定缴纳了一定的社

会保险费。这是为了保证这项福利的可持续性和公平性，同时也对雇

主履行社会责任起到了促进作用。

3. 失业登记

除了就业状态和社会保险缴纳要求外，申请人还需要进行失业登记。失业登记的目的是为了统计失业人员数量，提供合理、准确的发放依据，并为申请人提供相关的就业援助。

二、领取标准

1. 发放期限

失业金的发放期限是根据申请人的失业时长而定。一般来说，发放

期限为一定的月份数或是最多到达一定金额，这取决于具体的国家或

地区的规定。某些地区可能对发放期限进行了限制，以避免滥用失业

金福利。

2. 发放金额

失业金的发放金额的计算方式也是根据不同国家或地区的规定而定。一般来说，发放金额是根据申请人在就业期间的工资水平和缴纳的社

会保险费用进行计算。具体算法可能会采用一定的比例关系，比如按

工资的一定百分比进行发放。

3. 社会援助

除了失业金之外，一些国家或地区还提供其他形式的社会援助，如