公司绿化规章制度
厂区道路绿化规章制度内容
厂区道路绿化规章制度内容第一章总则第一条为了美化工厂环境，改善员工生产和生活条件，规范厂区道路绿化管理，提高环境质量，加强绿化设施的保护和管理，制定本规章。
第二条本规章适用于厂区内道路、广场、庭院等绿化环境的管理。
对于已经建成并投入使用的绿化设施，按照规章进行管理；本规章未涉及的问题，可参照相关环保法规、标准和规范执行。
第三条厂区绿化管理应坚持“节约资源、保护环境、造福人类”的原则，注重绿化设施的经济性、实用性、美观性和环保性。
第二章绿化设施管理第四条厂区绿化设施包括树木、花草灌木等植物，以及相关的石木土等材料。
绿化设施的规划、选择、配置应符合当地气候、土壤、地理条件，满足美化环境、防尘、遮荫等功能需求。
第五条厂区内道路两侧和院内应合理布置树木，形成防风固沙、美化环境的绿化带。
不得私搭乱建、破坏绿化设施，必要时应及时修剪、修葺。
第六条厂区内绿化设施应每周进行一次全面检查，及时发现疾病虫害、倾斜腐烂等情况，及时采取措施加以处理，保证绿化设施的健康成长。
第七条厂区内绿化设施应定期进行修剪、整形和补苗，使之保持良好的形态和结构。
对于老化变形、病虫害严重的树木，应及时更新替换，确保绿化设施的整体美观。
第三章绿化维护与管理第八条厂区内绿化设施的维护和管理应由专门负责绿化的工作人员负责。
制定详细的维护计划和管理制度，规范绿化设施的管理工作。
第九条负责绿化的工作人员应具备相关的绿化知识和技能，熟悉各类植物的生长习性和管理方法，做好绿化设施的日常维护和管理工作。
第十条加强绿化设施的水肥管理，根据不同植物的需水需肥特性，合理施肥浇水，确保绿化设施的健康生长。
第十一条对于有害昆虫、病菌等病害，应及时采取生物防治、化学防治等方式进行防治，确保绿化设施的健康。
第十二条加强绿化设施的保护，禁止私自砍伐、乱砍乱伐。
如需移栽、修剪等操作，应事先报告相关领导和绿化管理人员，获得许可后方可进行。
第十三条建立绿化设施档案，记录绿化设施的品种、数量、生长情况等信息，定期更新维护，确保数据的真实可靠。
绿化组上班规章制度
绿化组上班规章制度第一条公司对员工上班制度的规定1.1 上班时间绿化组的上班时间为每周一至周五，早上8:00-12:00，下午1:00-5:00。
员工需按时准时到岗，迟到早退将被扣除工资。
1.2 请假制度员工如果需要请假，必须提前向主管部门请假。
事假需提供请假理由和出勤证明，病假需提供病假条或医院证明。
未经批准的请假将被认定为旷工，需扣除相应工资。
第二条公司对员工岗位职责的规定2.1 绿化施工绿化组主要负责公司园区、写字楼等场所的绿化工作，包括栽培花草、修剪树木、打草坪等。
员工应按照主管的安排，认真、细致地完成工作任务。
2.2 清洁卫生员工在绿化工作中还需保持园区、写字楼等场所的环境整洁卫生，定期清理垃圾、打扫地面等工作。
确保员工和客户的舒适和安全。
第三条公司对员工行为规范的规定3.1 服装要求员工在工作时应着装整洁、统一，穿着工作服或制服，并佩戴必要的安全防护用具。
禁止穿着拖鞋、超短裙等不符合工作要求的服装。
3.2 沟通协调员工应保持良好的工作态度，与同事相互协作、配合，遇到问题及时沟通解决。
不得发生对骂、打架等行为。
3.3 禁止违纪行为员工应积极遵守公司制度，不得擅自加班、违规使用公司设备等，禁止抽烟、喝酒、赌博等违法违纪行为。
第四条公司对员工权益的保障4.1 工资福利公司按照国家相关规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益。
员工表现优秀者将有机会获得年终奖金和晋升机会。
4.2 健康安全公司配备必要的安全防护用具和设备，确保员工在工作时的安全。
如遇意外伤害，公司将提供相应的保险赔偿和治疗帮助。
第五条公司对员工的奖惩制度5.1 奖励制度公司设有表彰奖励制度，鼓励员工积极上进，刻苦耐劳，完成任务优秀者将给予奖励、晋升机会等。
5.2 惩罚制度对于违纪违法的员工，公司将根据情节轻重采取相应的惩罚措施，包括扣除工资、降级、解雇等。
第六条公司对员工的培训计划6.1 岗前培训新入职的员工将接受相关的岗前培训，包括工作流程、安全操作规范等内容，确保员工熟悉工作内容，提高工作效率。
绿化管理人员规章制度
绿化管理人员规章制度第一章总则第一条为规范绿化管理人员的行为，维护单位绿化环境的良好状态，提高单位形象，制定绿化管理人员规章制度。
第二条绿化管理人员是指受单位委托，负责维护绿化环境的工作人员。
第三条绿化管理人员应遵守国家法律法规、单位规章制度，履行绿化管理职责，保护单位环境资源。
第四条绿化管理人员应具备熟练的绿化技术和操作能力，严格遵守工作纪律，服从管理指挥。
第五条单位应为绿化管理人员提供必要的工作条件和保障，确保其正常履行职责。
第二章工作制度第六条绿化管理人员应遵守工作时间安排，按时出勤，不得迟到早退。
第七条绿化管理人员应按照工作要求完成绿化任务，确保绿化环境的整洁和美观。
第八条绿化管理人员应遵守保密制度，不得泄露单位的机密信息。
第九条绿化管理人员应积极学习绿化技术知识，提高自身素质和业务水平。
第十条绿化管理人员应保护单位环境资源，不得滥砍滥伐，不得损坏植物和设施。
第三章行为规范第十一条绿化管理人员应端正态度，尊重领导、团队合作，不得发生不文明行为。
第十二条绿化管理人员应保持良好仪容仪表，不得穿着不整洁或不符合规定的服装。
第十三条绿化管理人员应做到热情服务，礼貌待人，不得对用户发生不友好或冲突行为。
第十四条绿化管理人员应勤勉敬业，积极工作，不得懈怠、懒散。
第十五条绿化管理人员应遵守交通规则，不得酒后驾车，不得违反交通法规。
第十六条绿化管理人员应保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾，不得污染环境。
第四章处罚制度第十七条对违反规章制度的绿化管理人员，单位应当根据情节轻重给予相应的处罚。
第十八条违反规章制度且情节严重的绿化管理人员，单位有权解除劳动合同。
第十九条对违反规章制度的绿化管理人员，可采取口头警告、书面警告、罚款等处理措施。
第二十条违反规章制度的绿化管理人员，应当承担相应的法律责任。
第五章附则第二十一条本规章制度自发布之日起施行，如有需要修改，应当经单位领导批准。
第二十二条本规章制度解释权归单位领导部门所有。
绿化养护管理岗位规章制度
绿化养护管理岗位规章制度第一条绪论为加强对绿化养护管理岗位工作人员的管理，规范其行为，提高工作效率，保障绿化环境的良好状态，特制定本规章制度。
第二条岗位职责1. 负责绿化区域的规划、设计和施工工作；2. 负责绿化区域的养护管理工作，包括植物的修剪、浇水、施肥等；3. 协调、指导绿化工作人员进行绿化养护管理工作；4. 组织开展绿化环境改善工作，提升绿化水平。
第三条工作纪律1. 工作人员需按时按质完成各项工作任务，不得拖延或擅自修改工作计划；2. 工作期间需保持工作地点的整洁，不得乱丢垃圾或破坏环境；3. 工作人员需服从领导的指挥，不得擅自调动或撤换工作人员；4. 工作人员需尊重他人，遵守公共秩序，不得有违法乱纪行为。
第四条岗位管理1. 岗位管理人员需定期对绿化工作人员进行考核，评定工作表现；2. 有关工作人员需进行培训和交流，提升专业能力和工作水平；3. 岗位管理人员需定期检查工作现场，确保工作质量和安全；4. 岗位管理人员需及时处理工作中出现的问题和纠纷，保障工作顺利进行。
第五条岗位安全1. 工作人员需遵守安全操作规程，正确使用工具和设备；2. 工作人员需佩戴相关个人防护装备，保障自身安全；3. 工作人员需定期参加安全培训，提升安全意识和应对能力；4. 工作人员需建立安全责任心，保障工作中无事故发生。
第六条岗位奖惩1. 对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，激励其积极性；2. 对违纪违规的工作人员进行批评教育或处罚，规范其行为；3. 落实奖惩制度，公平公正处理各类问题和纠纷；4. 岗位管理人员需及时向上级报告奖惩情况，保障工作秩序和正常进行。
第七条督查监督1. 上级部门需定期对绿化养护管理岗位进行督查检查，核实工作情况；2. 对存在问题和隐患的岗位需督促整改，确保工作质量；3. 对违纪违规行为需及时做出处理，保障工作稳定；4. 上级部门需定期向社会公布工作成果，接受社会监督。
第八条附则1. 本规章制度自发布之日起正式实施；2. 工作人员需认真遵守本规章制度，确保工作顺利进行；3. 对本规章制度的修改和补充，需经过合法程序，定期检查和更新；4. 本规章制度解释权归绿化养护管理部门所有。
绿化员工守则和规章制度
绿化员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范绿化员工的工作行为，提高绿化工作质量，维护单位形象，制定本守则和规章制度。
第二条本守则和规章制度适用于所有从事绿化工作的员工，严格执行。
第三条绿化员工应当遵守国家法律法规，遵纪守法，坚持诚实守信，提倡团结互助，共同为单位的绿化事业发展做出贡献。
第二章工作责任第四条绿化员工必须认真履行本职工作，服从工作安排，认真学习绿化技术知识，不断提升专业素质。
第五条绿化员工应当维护单位的形象，保持工作环境整洁卫生，爱护绿植，做到不伤害植物，保护植物生长。
第六条绿化员工要认真执行公司领导的工作安排，积极配合同事合作，做到团结协作，共同完成工作任务。
第七条绿化员工必须尊重领导，服从管理，认真听取领导的意见和建议，保持良好的工作纪律。
第八条绿化员工应当尽职尽责，努力完成任务，不得懈怠、拖延、虚报工作情况。
第三章行为规范第九条绿化员工应当尊重他人，礼貌待人，与同事和谐相处，不得辱骂、挑衅他人。
第十条绿化员工要维护单位的利益，严禁利用职权谋取私利，不得与客户勾结、串通。
第十一条绿化员工不得参与赌博、赌博、吸毒等违法活动，坚决杜绝不良行为。
第十二条绿化员工要遵守交通规则，不得酒后驾驶、超速行驶，确保生命安全。
第四章禁止行为第十三条绿化员工严禁接受礼品、礼金等财物，不得以任何形式收受监守自盗他人财物。
第十四条绿化员工不得私自泄露公司机密，不得擅自调整工作计划，损害公司利益。
第十五条绿化员工不得在工作时间私自聚餐、打牌、聊天等影响工作效率行为。
第十六条绿化员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、礼金等财物，坚决杜绝贪污腐败行为。
第五章处罚措施第十七条对于违反本守则和规章制度的绿化员工，公司有权采取以下措施：（一）口头警告：对轻微违规行为进行口头警告，告知其应当及时改正。
（二）书面警告：对违规行为较为严重的员工进行书面警告，责令其立即改正。
（三）停职处分：对严重违规行为的员工进行停职处分，时间不超过三个月。
绿化养护员工规章制度
绿化养护员工规章制度第一章总则一、为规范绿化养护员工的工作行为，保障绿化维护工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于所有从事绿化养护工作的员工，要求员工严格遵守规章制度，切实履行好岗位职责。
第二章岗位职责一、绿化养护员工的主要职责包括但不限于：绿化维护、植物修剪、草坪修整、浇灌施肥、病虫害防治等工作。
二、绿化养护员工应熟悉公司绿化管理制度，遵守园林规范，确保工作质量，做到精细、耐心，做好每一个细节。
第三章工作纪律一、绿化养护员工应按时按量完成公司安排的工作任务，不能擅自离岗或私自调休。
二、绿化养护员工应保持工作环境整洁，保护绿化设施，维护公共秩序，不得在工作时间内吸烟、喧哗、吵闹。
三、绿化养护员工应穿着工作服装，佩戴好工作证，严禁穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
四、绿化养护员工应严格遵守交通规则，不得在工作时间内骑车、驾车接打私活。
五、绿化养护员工应保障工作交接的及时顺畅，不得私自接受他人工作人员的工作任务。
六、绿化养护员工应保护公司的商业机密，不得泄露公司的经营秘密和客户隐私。
第四章行为规范一、绿化养护员工应尊重公司的领导和同事，与同事和睦相处，共同合作，共同进步。
二、绿化养护员工应主动学习，提高自身专业技能，不得懈怠，不得在工作中纵容自己的惰性。
三、绿化养护员工应保持乐观向上的心态，面对工作中的困难和挑战，不得懈怠投降。
四、绿化养护员工应遵纪守法，不得参与非法活动，不得从事违法犯罪行为。
五、绿化养护员工应保护环境，不得破坏植物，不得乱扔垃圾，做到爱护环境，保护公共资源。
第五章处罚措施一、对违反本规章制度的绿化养护员工，将按情节轻重给予警告、扣工资、停职、解除劳动合同等处分。
二、对严重违纪的绿化养护员工，将被追究法律责任，直接开除。
三、对绿化养护员工在工作中犯有违法犯罪行为的，公司将立即报警并追究刑事责任。
第六章附则一、本规章制度自发布之日起生效。
二、本规章制度解释权归公司所有。
绿化养护员工规章制度及流程
绿化养护员工规章制度及流程一、总则为规范绿化养护员工的工作行为，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本规章制度及流程。
二、岗位职责1. 负责对园区内的绿化进行养护工作，包括浇水、修剪、施肥、清洁等工作；2. 定期巡查绿化植物的生长情况，及时发现问题并解决；3. 维护绿化设施的整洁和完好；4. 配合园区管理部门的工作，完成上级交办的其他任务。
三、工作流程1. 每日签到打卡：绿化养护员工每天上班需在指定地点进行签到打卡；2. 工作分配：根据工作计划，园林主管将工作任务分配给员工；3. 巡查检查：员工对园区内的植物进行巡查检查，记录生长情况并发现问题；4. 清洁维护：对绿化设施进行清洁维护，保持设施整洁和完好；5. 浇水施肥：按照需求对绿化植物进行浇水和施肥；6. 修剪造型：对植物进行修剪造型，使其形态更加美观；7. 效果评估：定期对工作效果进行评估，发现问题及时改进；8. 结束工作：工作结束后进行验收，确认工作完成情况。
四、工作纪律1. 严格遵守工作时间，不迟到、早退；2. 不擅自更改工作任务，如有问题及时向主管汇报；3. 不私自消耗园区资源，如有需要需提前申请；4. 不随意翻越围栏或篱笆，避免损坏绿化设施；5. 不参与园区内的赌博、赌球等违法活动。
五、工作安全1. 工作时需穿戴合适的工作服和安全鞋；2. 在施肥和使用药剂时需佩戴口罩和手套，避免直接接触有害物质；3. 在工作中遇到危险情况需立即向主管汇报，不可擅自冒险；4. 注意绿化设施的维护保养，避免因设施损坏造成安全隐患。
六、奖惩制度1. 优秀员工将获得荣誉奖励和奖金；2. 违反规定的员工将受到批评和处罚；3. 多次违纪者将受到停职或开除等严重处理。
以上就是绿化养护员工规章制度及流程的内容，希望每位员工能够严格遵守规定，做好自己的工作，共同创造一个美好的工作环境。
绿化安全生产管理规章制度
绿化安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强绿化工作，保障绿化安全生产，提高绿化工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类单位的绿化安全生产管理工作。
第三条绿化工作是指通过绿化技术手段，建设健康、美观、安全的绿色环境，促进生态平衡，改善人们生活环境。
第四条绿化安全生产是指在进行绿化工作过程中，严格遵守相关安全规定，保障人员和财产的安全。
第五条绿化工作单位应当建立健全绿化安全生产管理制度，明确责任、权利和义务，确保安全生产。
第六条绿化工作单位应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第七条绿化工作单位应当建立安全生产档案，定期进行安全生产检查和评估，及时纠正安全隐患。
第八条绿化工作单位应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的责任人严肃处理。
第九条绿化工作单位应当建立安全预防机制，制定应急预案，确保在紧急情况下能够及时处置。
第二章绿化安全管理第十条绿化工作单位应当建立绿化管理部门，专门负责绿化工作的组织、协调和监督。
第十一条绿化管理部门应当建立绿化资料档案，记录绿化工作的相关信息和资料。
第十二条绿化工作单位应当建立绿化安全生产管理制度，包括绿化工作程序、作业规范、安全技术措施等。
第十三条绿化工作单位应当对绿化作业人员进行安全教育培训，定期组织安全演练。
第十四条绿化工作单位应当设立安全生产监督检查机构，定期进行安全生产检查和评估。
第十五条绿化工作单位应当建立安全生产考核评价机制，对绿化安全生产工作进行评估。
第十六条绿化工作单位应当定期组织绿化作业人员进行安全技能培训和考核，提高员工的安全意识和技能。
第十七条绿化工作单位应当制定绿化安全检查和评估标准，确保绿化作业的安全。
第十八条绿化工作单位应当建立安全生产信息交流平台，及时发布安全生产信息和警示信息。
第十九条绿化工作单位应当建立绿化事故应急预案，确保在发生事故时能够及时处置。
第二十条绿化工作单位应当定期组织绿化安全演练，检验应急预案的有效性。
公司绿化日常管养规章制度
公司绿化日常管养规章制度为了保护公司绿化环境，提高员工的工作和生活质量，制定了以下绿化日常管养规章制度：一、绿化设施的保护和维护1.公司内的绿化设施是大家共同的财产，任何员工都应当爱护和保护绿化设施，不得随意破坏、乱丢垃圾、踩踏花草。
3.公司内植被的浇水由专门人员按照规定时间和方式进行，员工不得私自浇水或随意更改浇水时间。
4.为了保持良好的绿化环境，每年春季和秋季将进行大规模的剪枝和修整，员工应积极配合，不得阻碍工作人员的进行。
二、绿化草坪和景观维护1.公司内的绿化草坪是员工休憩和放松的场所，不得在草坪上进行足球、篮球等活动，避免对草坪造成损坏。
2.公司内的绿化景观维护由专门人员负责，员工不得私自修剪、移动景观物品。
3.绿化草坪的管理人员将根据季节和气候的变化进行施肥和除草，员工不得私自施肥或使用有害的除草剂。
4.如果在绿化草坪上发现有损坏或其他问题，员工应及时向相关人员报告，不得自行处理。
三、绿化垃圾的处理1.员工不得随意乱丢垃圾和烟蒂，应将垃圾投放到指定的垃圾桶内。
2.不得将有害垃圾投放到绿化垃圾桶内，如电池、化学药品等，应按照公司相关规定进行分类处理。
3.绿化垃圾桶由专门人员负责收集和处理，员工不得私自处理或移动绿化垃圾桶。
四、绿化保洁人员行为规范1.绿化保洁人员应穿戴工作服，充分保护自身安全。
2.绿化保洁人员应根据工作计划和要求，及时对绿化设施和草坪进行维护和管理。
3.绿化保洁人员应礼貌待人，与员工进行友好交流，不得恶劣对待或侮辱员工。
4.绿化保洁人员需定期向负责人员报告工作进展和存在的问题，及时处理工作中的紧急情况。
以上规章制度对于公司绿化日常的管养起到了重要的作用。
通过遵守这些规定，我们将能够更好地保护公司绿化环境，提高员工的工作和生活质量。
绿化管理规章制度(通用篇)
绿化管理规章制度（通用篇）绿化管理规章制度（通用篇）第一章总则第一条为了加强对绿化管理工作的组织、指导和监督，规范绿化建设与维护，提升城市环境质量，保护和改善生态环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于国家、省、市、县地方各级政府机关、企事业单位、社会组织等绿化管理工作。
第三条绿化管理工作应遵循科学规划、生态建设、可持续发展的原则，注重提高绿化保护水平，促进绿化工作的规模化、标准化和专业化发展。
第四条绿化管理工作应加强宣传教育，提高公众环保意识和参与度，通过全社会力量共同参与，推动绿色发展。
第二章绿化建设第五条绿化建设是指通过植树、种草、修剪、绿地建设等方式，增加绿色植物资源，改善生态环境，提升城市景观质量。
第六条绿化建设应根据不同地区的气候、土壤、植被等特点合理选择植物种类，确保植物适应性强、生命力旺盛。
第七条在城市开发和建设过程中，应合理保留现有大、中、小型绿地，提高土地利用率，增加城市绿地率。
第八条在城市规划中应统筹安排建设新绿地，确保每个社区、单位都有适当的绿地面积，满足市民休闲娱乐的需求。
第三章绿化管理第九条绿化管理是指对绿化建设后的绿化资源进行养护、管理、保护和监督，确保绿化质量和生态效益。
第十条绿化管理应建立健全绿地管理机构，明确职责分工，配备专业人员负责日常养护和管理工作。
第十一条绿化管理应加强对绿地的水、肥、治理草害、病虫害等保护工作，确保树木健康生长。
第十二条绿化管理应制定绿化养护计划，按时进行浇水、修剪、施肥、测土等工作，确保植物生长状况良好。
第四章保护与修复第十三条绿化管理应加强对绿地生态系统的保护与修复，修复受损绿地，重建城市生态系统。
第十四条绿化管理应严禁破坏绿化资源，保护绿地生态环境的完整性和稳定性。
第十五条绿化管理应加强对林木的防火、防腐、防虫等工作，确保绿地木材资源的可持续利用和维护。
第五章激励与考核第十六条绿化管理应制定激励机制，充分调动各方面的积极性，鼓励公民、企事业单位积极参与绿化建设。
绿化管理养护规章制度
绿化管理养护规章制度•相关推荐绿化管理养护规章制度（精选11篇）现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的绿化管理养护规章制度（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
绿化管理养护规章制度1一、苗圃管理1、园地植被的合理规划，根据各苗圃的土质，水源条件，市场行情，以及对未来市场需求的预测，合理安排苗木品种的种植。
2、植入的苗木，不管是购入的，还是圃内移植的，在种植季节内，带土球树苗成活率务必到达95%以上，裸根树苗成活率务必到达85%以上。
3、圃内的树苗(新栽植的除外)务必到达苗全、苗旺、苗壮，期间无杂草，定期修剪和喷洒农药，不出现疫情及病虫害现象。
4、各苗圃所有苗木要登记造册入账，购进和售出要及时进行账务处理，对自然生长增值部分，由公司相关人员每年底评估一次，并计入帐内。
5、苗木购入，大宗购入树苗务必争取采取招投标，对少量苗木的购入，要货比三家，以质论价，择优购买，新进的苗木，须有两人以上验收，并签字入库。
6、外销苗木客商订购苗木时，要先签订购货合同，明确苗木的数量，规格，标准，单价，等事宜，并收取定金，定金数额：交易额一万元以内的，按照交易额的50%收取；交易额在一万元以上的，按照交易额的30%收取；待苗木装车后交清全部货款，如有欠款，务必有公司内部人员担保，担保人负责催要其所担保的货款，半年内仍拖欠的，有担保人垫付。
对外销售苗木，有二人以上办理出库，核实无误后发货，并在发货单上签字。
7、易耗品(农药，话费等)的购入使用。
化肥和农药由园林绿化公司每年集团申请一次，购入后入账，使用时经苗圃的主要负责人批准，开具出库单，并由出库人和经办人签字。
二、拖拉机的使用管理规定1、司机务必热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通法律法规和本岗位的各项管理制度。
2、司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当事人承担全部职责。
绿化管理规章制度范本
绿化管理规章制度范本第一条总则为加强绿化管理工作，提高绿化水平，美化环境，创造生态友好型单位，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本规章制度。
第二条绿化管理目标绿化管理旨在提高绿化覆盖率，保持生态平衡，提升单位形象，营造舒适的工作和生活环境。
第三条绿化管理范围本规章制度适用于单位内部所有绿化区域，包括公共绿地、专用绿地、生产用地、防护绿地及风景名胜区等。
第四条绿化管理原则（一）统一规划，分步实施，注重实效；（二）遵循生态规律，注重植物多样性；（三）加强养护管理，确保绿化效果；（四）广泛参与，共同维护绿化成果。
第五条组织机构成立绿化管理领导小组，负责绿化管理的组织、协调和监督工作。
领导小组下设办公室，负责日常绿化管理工作。
第六条绿化管理职责（一）绿化管理领导小组负责制定绿化发展规划和年度工作计划，审批绿化项目；（二）绿化管理办公室负责绿化项目的组织实施、养护管理和监督检查；（三）各部门负责本部门绿化管理责任区的日常养护工作；（四）全体员工有爱护绿化的义务，不得损坏绿化设施和植物。
第七条绿化项目管理（一）绿化项目应遵循统一规划、分步实施的原则，确保绿化效果；（二）绿化项目实施前，应进行充分调研和设计，确保项目合理、科学；（三）绿化项目实施过程中，应严格按照设计方案进行，确保工程质量；（四）绿化项目完成后，应进行验收和移交，确保绿化效果达到预期目标。
第八条绿化养护管理（一）绿化养护管理应遵循生态规律，注重植物多样性，保持绿化区域的生态平衡；（二）绿化养护管理应包括浇水、修剪、施肥、病虫害防治等工作，确保植物健康生长；（三）绿化养护管理应定期进行，及时发现问题并处理；（四）绿化养护管理过程中，应严格遵守环保和安全规定，确保环境和人员安全。
第九条绿化设施保护（一）全体员工有爱护绿化设施的义务，不得损坏绿化设施；（二）绿化设施损坏时，应立即报告领导小组办公室，并尽快修复；（三）领导小组办公室应定期检查绿化设施，确保绿化设施完好；（四）绿化设施的维修和更换应遵循节约原则，合理使用资金。
绿化安全生产规章制度
绿化安全生产规章制度一、总则为了加强绿化安全生产管理，保障绿化工程的安全、优质、高效完成，根据《中华人民共和国安全生产法》、《城市绿化条例》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本规章制度。
二、安全生产目标1. 确保绿化工程施工过程中人员伤亡事故率为零。
2. 确保绿化工程质量符合设计要求和相关标准。
3. 确保绿化工程高效完成，不影响工程进度。
三、安全生产组织与管理1. 成立绿化安全生产领导小组，由公司总经理担任组长，相关部门负责人为成员，负责公司绿化安全生产工作的统一领导。
2. 设立安全生产管理部门，负责绿化工程的安全生产日常管理工作。
3. 施工队伍应配备足够的安全生产管理人员和专职安全员，负责现场安全生产的具体管理工作。
四、安全生产责任制1. 公司总经理对本公司的绿化安全生产工作全面负责。
2. 安全生产管理部门负责绿化工程的安全生产日常管理工作，监督、检查施工队伍的安全生产情况。
3. 施工队伍负责人对本队伍的绿化安全生产工作负责，必须确保施工过程中的安全生产。
4. 全体施工人员应严格遵守安全生产规章制度，自觉参加安全生产培训，提高安全生产意识。
五、安全生产措施1. 施工前，必须进行安全技术交底，确保施工人员了解工程特点、施工工艺及安全生产要求。
2. 施工过程中，必须严格按照设计方案、施工工艺和安全生产规程进行操作。
3. 施工现场应设置安全警示标志，提醒施工人员注意安全。
4. 施工人员应正确使用安全防护用品，佩戴安全帽、安全带等。
5. 施工机械和设备应定期进行检查、维护，确保其安全性能良好。
6. 施工现场应做好防火、防盗、防中毒、防触电等工作，确保施工现场的安全。
六、安全生产培训与教育1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
2. 新入职员工必须接受安全生产培训，合格后方可上岗。
3. 施工队伍应定期开展安全生产教育活动，加强施工人员的安全生产意识。
七、安全生产检查与整改1. 公司应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
绿化安全生产规章制度
3.鼓励员工提出安全生产合理化建议，对优秀建议给予奖励。
4.定期举办安全生产知识培训，提高员工的安全操作技能。
十三、环境保护与绿色施工
1.严格执行国家环境保护法律法规，做到绿色施工。
2.合理规划施工现场，减少对周边环境的影响。
3.采取措施降低施工过程中的噪声、粉尘排放，防止水污染。
3.施工员、安全员、质量员等相关人员应按照职责分工，履行安全生产职责。
4.班组长应负责本班组的安全生产，对本班组成员进行安全教育和培训。
5.施工人员应严格遵守本规章制度，自觉维护施工现场安全。
三、安全生产措施
1.编制绿化工程安全生产施工组织设计，明确施工工艺、施工方法、安全措施等。
2.施工现场应设立明显的安全警示标志，配备必要的消防设施。
2.施工现场内的临时用电设施应按照国家标准进行安装，定期检查。
3.施工现场的脚手架、防护网等安全设施应定期检查，确保安全可靠。
4.高空作业应采取防坠落措施，作业平台应满铺脚手板，两侧设防护栏杆。
5.施工现场应制定防暑降温、防寒期开展安全生产大检查，对查出的安全隐患，应立即整改。
2.安全设施不得随意拆除或移动，确需拆除或移动时应制定相应的安全措施。
3.安全警示标志应清晰、醒目，便于施工人员识别。
4.对安全设施进行定期评估，及时更新不符合标准要求的设施。
二十二、施工临时用电管理
1.施工临时用电应按照国家标准进行设计和安装，确保用电安全。
2.临时用电线路应采取防潮、防损措施，避免电气火灾事故。
绿化安全生产规章制度
一、总则
为确保绿化工程安全生产，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
单位绿化管理制度(7篇)
单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。
一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。
二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。
三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。
四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。
五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。
单位绿化管理制度（二）一、职责范围小区内所有草坪、绿篱、行道树、植木等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。
二、工作要求1.遵守各项规章制度。
2.每日工作时间不少于____小时，在夏、秋两季根据旱情情况可提早浇水，对自己的责任区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。
3.工作期间禁止干与工作无关是事情。
4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。
5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。
认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。
6.对于故意损坏花草树木的业主要制止。
7.发现责任区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报。
8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。
三、工作标准及目标任务1.维护保养做到“四要”。
即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。
2.草坪养护要适时浇水、修剪。
3.责任区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。
如遇特殊情况未清理，第二天必须清理干净。
4.施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情况进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。
绿化安全生产规章制度内容
绿化安全生产规章制度内容第一章总则第一条为了加强绿化工作的安全管理，确保绿化工作的顺利进行，保障参与绿化工作的工作人员的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条绿化工作单位应当建立健全绿化安全生产管理制度，加强对绿化工作的安全管理，提高工作人员的安全意识，确保绿化工作的安全生产。
第三条绿化工作单位应当加强对绿化安全生产规章制度的宣传和培训，确保工作人员了解并遵守本规章制度。
第四条绿化工作单位应当建立并不断完善绿化安全生产责任制，明确各级管理人员和工作人员的安全生产责任。
第二章安全生产管理第五条绿化工作单位应当制定并严格执行绿化安全生产管理制度，加强对绿化工作的安全管理。
第六条绿化工作单位应当建立并不断完善安全生产档案，包括事故记录、安全培训记录等内容。
第七条绿化工作单位应当配备专职安全管理人员，并定期进行安全培训，提高安全管理水平。
第八条绿化工作单位应当定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第九条绿化工作单位应当建立安全生产督导机制，确保安全生产工作的落实。
第十条绿化工作单位应当及时对绿化工作中的安全事故进行处理和调查，并及时采取有效措施防止类似事故再次发生。
第三章安全设施第十一条绿化工作单位应当建立并完善安全设施，包括警示标识、防护网等。
第十二条绿化工作单位应当配备必要的安全器材和防护用品，确保工作人员的人身安全。
第十三条绿化工作单位应当建立并严格执行作业规范，确保工作人员按照规范进行工作。
第四章安全教育第十四条绿化工作单位应当加强对工作人员的安全教育，提高工作人员的安全意识。
第十五条绿化工作单位应当定期进行安全知识培训，确保工作人员了解安全操作规程。
第十六条绿化工作单位应当建立并完善安全教育制度，包括安全培训计划、教材等内容。
第五章安全监督第十七条绿化工作单位应当建立安全生产监督机制，加强对工作现场和工作人员的安全监督。
第十八条绿化工作单位应当建立安全巡查制度，定期进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患。
绿化养护管理规章制度最新
绿化养护管理规章制度最新第一章总则第一条为了加强绿化养护管理工作，营造优美的生态环境，提高城市绿化水平，制定本规章。
第二条本规章适用于城市绿化工作单位及相关人员。
第三条绿化养护管理工作应遵循科学、规范、合理、可持续发展的原则，确保绿化设施健康、茂盛、整洁。
第四条绿化养护管理工作应坚持节约资源、保护环境的方针，充分利用现有资源，减少对自然环境的破坏。
第五条绿化养护管理工作中发现问题应及时报告，并采取相应措施予以处理。
第六条违反本规章的行为将受到相应的处罚。
第七条各级工作单位应建立相应的绿化养护管理机构，明确职责，加强管理。
第二章绿化设施管理第八条绿化设施的建设应符合城市规划和绿化布局要求，统一规划、统一设计、统一标准，确保绿化设施的美观性和实用性。
第九条绿化设施的种植应植物适应当地气候和土壤条件，保证植物生长的稳定性和健康性。
第十条绿化设施的维护应及时修剪、浇水、施肥，保持植物的健康生长。
第十一条绿化设施的保护应加强巡查，防止破坏行为的发生，确保绿化设施的完好无损。
第十二条绿化设施的更新应根据实际情况进行合理的更新改造，提高城市绿化水平。
第三章绿化养护管理第十三条绿化养护管理应按照各项绿化工作计划和任务进行，保证绿化工作的顺利进行。
第十四条绿化养护人员应具备专业知识和技能，能够胜任绿化养护工作。
第十五条绿化养护管理工作中应加强对植物病虫害的监测和防治，确保植物的健康生长。
第十六条绿化养护管理应严格按照规章制度进行，不得私自调整绿化工作内容和标准。
第十七条绿化养护管理人员应积极参加培训，提高自身技能水平，保证工作质量。
第四章绿化养护考核第十八条对绿化养护工作进行定期考核，评定各项指标，并根据考核结果进行奖惩。
第十九条绿化养护考核应采取客观、公正、严格的标准，确保考核结果的真实性和可靠性。
第二十条对于优秀的绿化养护单位和个人应进行表彰和奖励，激励工作积极性。
第五章绿化养护管理监督第二十一条对绿化养护工作进行定期监督和检查，发现问题应及时处理，并对处理结果进行报告。
绿化职工管理制度
绿化职工管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国家和企业环保政策，营造良好的工作环境，提高职工生活质量，促进企业可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司的所有在职员工，包括劳动合同工、实习生、兼职人员等。
第三条公司将积极推进绿化工作，不断创新管理手段和方法，不断提高绿化工作水平，推动绿色发展。
第四条公司将根据实际情况，合理安排职工绿化工作，确保工作效果和职工的身体健康。
第五条公司将在各地区建立完善的绿化管理制度，并对绿化工作进行定期检查和评估。
第六条公司将不断改进和完善绿化工作，促进职工积极参与，激发绿化工作的活力。
第七条公司将制定和完善相关制度，规范绿化工作，确保工作的有序进行。
第八条公司将加强绿化工作的宣传和培训，提高职工的绿化意识和技能。
第九条公司将建立健全的绿化保护和监督机制，切实保护和监督绿化工作的进行。
第十条公司将及时通报绿化工作的进展情况，接受职工的监督和建议。
第二章绿化职工管理制度的内容第十一条公司将根据各地区的实际情况，合理安排绿化工作，提高职工的参与度和绿化工作的效率。
第十二条公司将制定并执行绿化工作计划，包括绿化区域、绿化植物种类、绿化工具等，并根据需要进行调整。
第十三条公司将建立健全的绿化考核制度，对职工的绿化工作进行考核和奖惩。
第十四条公司将开展绿化工作交流活动，并对职工进行绿化技术培训，提高职工的绿化技能。
第十五条公司将建立绿化工作志愿者队伍，充分调动职工的积极性和创造性。
第十六条公司将建立并完善绿化工作档案，及时记录绿化工作的进展情况和成果，为公司绿化工作提供数据支撑。
第十七条公司将建立健全的绿化工作安全保障机制，确保工作的安全性和健康性。
第十八条公司将建立绿化工作经费专项管理制度，规范经费的使用，确保经费的合理有效使用。
第十九条公司将建立绿化工作的相关规章制度，确保工作的有序进行和有效实施。
第二十条公司将建立绿化工作的监督和考核机制，对绿化工作进行全面的监督和考核，并对绿化工作进行定期评估。
公司绿化管理制度(3篇)
公司绿化管理制度一、前言为了促进公司绿化管理工作的开展，确保公司环境的美化和员工的身心健康，制定本绿化管理制度，并作为公司绿化管理的基本依据。
本制度适用于公司内所有绿化区域以及绿化工作人员，包括公司内部花坛、植物盆栽、草坪等绿化设施。
二、绿化管理责任1. 公司将设立绿化管理部门，对公司内的绿化工作进行统一管理和监督，并由专人负责具体的绿化工作。
2. 绿化工作的具体实施和监督由公司绿化管理部门负责，该部门应有足够的人员和设备，确保绿化工作的质量和效果。
三、绿化设施的建设和管理1. 公司应设立专门的绿化设施建设计划，根据公司的实际情况和需要，制定合理的绿化设施建设方案。
2. 绿化设施的选购应符合环保要求，采用绿色环保的植物和材料，避免使用对环境有害的化学药剂。
3. 绿化设施的摆放应根据植物的生态习性和观赏效果进行，避免造成过度密集或断层的情况。
4. 绿化设施的维护应由专业园艺人员负责，包括对植物进行修剪、浇水、施肥等，保持植物的健康生长。
四、绿化管理人员的培训和要求1. 绿化管理部门应对绿化管理人员进行必要的培训，包括植物识别、园艺知识、环境保护知识等。
2. 绿化管理人员应具备一定的专业知识和技能，能够独立完成绿化工作，并能够处理常见的绿化问题。
3. 绿化管理人员应严格遵守公司的规章制度，保证绿化工作符合公司的要求和标准。
五、环保措施和绿色发展1. 公司应加强对绿化管理工作的宣传，提高员工的环保意识和绿色发展意识。
2. 公司应推广绿色植物和环保材料的使用，减少对环境的污染和破坏。
3. 公司应定期组织环保宣教活动，向员工介绍绿化工作的重要性和意义，并培养员工积极参与绿化工作的意识。
六、绿化工作的监督和评估1. 绿化管理部门应定期对公司内的绿化工作进行检查和评估，确保绿化工作的质量和效果。
2. 绿化管理部门应与员工进行沟通，听取员工对绿化工作的意见和建议，并及时处理和反馈。
3. 公司应设立绿化管理奖励制度，对出色完成绿化工作的个人和团队进行表彰和奖励，激励员工更好地投入绿化工作。
绿化项目部各项规章制度
绿化项目部各项规章制度一、工作制度1.工作时间制度绿化项目部的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，上午8:00-12:00，下午1:00-5:00。
员工需按时上下班，迟到早退需扣除工资。
若需要加班，需提前向领导请假并获得批准。
2.值班制度绿化项目部设有轮班制度，每天有专门的人员负责部门内部的日常值班工作。
值班人员需保持电话畅通，随时准备响应领导的指令，并能及时处理突发事件。
3.考勤制度绿化项目部采用电子考勤系统对员工的考勤情况进行管理。
员工需每天按时打卡，迟到早退的情况需在系统上做出说明，由领导审核后方可通过。
违反考勤制度者将被扣除相应的工资。
4.工作分工制度绿化项目部根据工作性质和难易程度，对员工进行合理分工，确保各项工作能够有序进行。
领导将根据员工的工作能力和特长进行安排，以发挥最大的工作效率。
5.奖惩制度绿化项目部设有奖惩制度，对优秀员工进行表彰奖励，鼓励其发挥积极性。
而对违反规章制度或工作不力的员工，将受到相应的惩罚，包括扣工资、记过甚至开除。
二、安全制度1.安全生产规定绿化项目部将安全生产置于首要位置，员工需严格遵守相关的安全操作规程，确保工作过程中不发生安全事故。
如有发现安全隐患，需及时上报并进行整改。
2.用电安全制度绿化项目部的用电设备需要经过定期检查及维护，确保设备安全可靠。
员工需严格按照操作规程使用电器设备，禁止私拉乱接电线，以免发生电火灾事故。
3.防火安全制度员工需定期参加防火培训，了解防火知识和掌握灭火器的使用方法。
工作场所需保持整洁，禁止在易燃易爆物品附近吸烟，确保火灾隐患的最小化。
4.环境保护制度绿化项目部需保护工作场所周围的环境，不得私自破坏自然植被。
在进行植树造林工作时，需遵守环保法规，确保对环境的影响最小化。
三、财务管理制度1.经费管理规定绿化项目部需严格按照预算执行，不得私自挪用经费。
所有收支记录需详细清晰，确保资金使用的透明性和合理性。
2.采购管理规定绿化项目部的物资采购需按照相关规定进行，不得违规采购。
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公司绿化规章制度
一、绿化治理职责划分
1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。
2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。
3、厂区各部门绿化治理责任区域划分、监督治理、考核等工作由消防保卫部负责。
4、公司各部门负责绿化治理责任区花草和树木的病虫害防治、施胖、修剪等的日常监管工作。
二、各部门绿化治理责任区的划分
依照各部门的工作职责、所在的工作区域、职员数量等进行绿化治理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生治理责任区划分示意图。
三、绿化责任区治理要求
1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，
2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要通过生产调度同意，浇水时要有人监护。
3、花草、树木、歪歪要及时扶正、培土。
4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，操纵病虫害的蔓延。
5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施预备，以防花草、树木被破坏。
6、绿化治理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化治理责任区内的清洁卫生。
7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。
8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。
9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。
四、考核程序
公司各部门都有权利对破坏其绿化治理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化治理规定的行为予以处理。
五、处罚标准
1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发觉一次，扣责任区治理单位100元。
2、绿化区内的花草、树木歪歪后不及时扶正，每发觉一次，扣责任区治理单位200元。
3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发觉一次，扣当事人50元。
4、车辆不按规定路线行驶，碾压绿化区内花草或树木，每发觉一次扣司机100-300元，扣车辆所属单位500元，并责成对损坏的花草、树木恢复完好。
5、损坏花草、树木，每发觉一次，扣责任人50元；当查不到责任人时，每次扣责任区治理单位100元。
6、擅自移迁花草、树木，每发觉一次，扣当事人100元，当查不到责任人时，每次扣责任区治理单位100元。
7、攀爬或摇晃树木，每发觉一次，扣当事人50元。
8、污水或垃圾等污染绿化区，每发觉一次，扣责任人50-300元，当查不到责任人时，每次扣责任区治理单位50-300元，并责成恢复完好。
9、擅自在绿化区内动土、施工、检修、搭建临时设施、堆放物料等，一经发觉，每次扣责任单位100-500元，并责令恢复原状。
附图：绿化及室外卫生治理责任区划分示意图。