保卫科岗位廉政风险等级划分和防控措施
建立保卫人员的廉政风险防控机制面临的形势与任务
新时期采气一厂保卫科保卫工作如何
建立保卫人员的廉政风险防控机制
60名治保人员、10名护厂队、16名驻外气田当地保安，密布在油田公司采气一厂的9个要害岗位和厂区、生活区域，以自己特有的管理经验守卫着油气田，奇迹般的实现了全年“零”发案率。然而，在骄人的成绩面前不能忽略的是新时期采气一厂保卫工作如何建立保卫人员的廉政风险防控机制，仅靠一个保卫科是不能有效预防保卫人员的廉政风险防控机制，要靠采气一厂全体员工共同努力才能实现维稳安保、平安综治工作目标任务。
一、我厂保卫工作存在的薄弱环节
廉政风险防控是针对克拉美丽、玛河、盆5等要害岗位中车辆进站是否具备进站条件，预防保卫人员第一道防线的吃、拿、卡、要的风险和监督管理中的薄弱环节,主动超前预防,前移监督关口,从源头上预防腐败。推进要害岗位检查站、处理站保卫人员廉政风险防控机制建设,教育和引导保卫人员牢固树立廉政风险防控意识,主动参与廉政风险防控工作。
（一）采气一厂是油田公司唯一的一家专业采气厂，随着天然气跨越式发展的推进，天然气安全、廉政风险防控意识成为工作中的首要任务。然而，个别基层领导保卫管理意识不强，表现为单位落实责任不到位，抓员工个人执行制度力度不够。总以为企业保卫工作提供的是处理站、检查站表面治安环境的保障，产生的效益往往是间接的、隐性的，导致一些单位负责人不能自觉
地把内部保卫廉政风险防控意识加以重视。而在开展内部管理时，只重视了天然气生产规章制度的执行，忽视了治安保卫工作廉政风险防控意识的落实；如：在基层采访中，经常可以听到主管生产的领导说：过去自己抓生产时，对治安保卫工作并不是很重视，认为生产完成任务、安全不出问题就行了，但是，近两年，随着工作角色的转变，接触治安保卫工作多了，给我感触很深，企业保卫廉政风险防控意识工作不是可有可无，而是非常重要，一个良好、稳定、安全的生产环境，离不开治安保卫廉政风险防控意识，两者是分不开的，过去当单位主管生产的领导时没有重视保卫廉政风险防控意识工作是不对的。对于治安保卫工作责任制方面的工作主动性、自觉性不强，有的单位廉政风险防控意识、防范措施写在纸上，贴在墙上，不抓落实；有的单位在年初签订了采气一厂廉政责任书，在执行中确不能很好地按责任书的内容去做。
岗位廉政风险点等级确定和防控措施.(个人)
1、廉政风险排查的方式有哪些？
一是点、线、面结合。要以工作岗位为点，找准重点岗位查找廉政风险。认真组织对本职岗位进行自查，深刻分析重点、敏感、关键岗位可能存在的廉政风险。要以工作程序为线，围绕重点环节查找廉政风险。围绕权力运行流程图，紧紧抓住腐败问题易发生的重点环节查找风险。要以制度为面，完善机制防控廉政风险。通过以岗位为点发现不同职责、范围可能引发的廉政风险，完善防控制度。二是上下结合。要采取从上到下，从下到上，横向到边，纵向到点的方法，上级为下级找，下级为上级找，班子成员之间互相找，科室之间互相找，反复讨论研究，认真筛选提炼，找出在制度机制、岗位职责、业务流程三个方面存在的廉政风险点。
三是内外结合。在内部采取个人查找、集中汇报、民主讨论的形式公开查找在重点领域、重点环节、重点部门和重点岗位的廉政风险点。在外部通过组织群众评议，将征求群众意见，成立专家评估组，对廉政风险点进行评估。评估结果分为：准确、比较准确、基本准确、不准确。评估结果提交指导协调组审定。被审定为比较准确的，及时完善；被审定为基本准确的，限期整改；对审定为不准确的，分管领导约谈。
32、廉政风险排查需要注意的问题有哪些？
一是查找岗位廉政风险要不留死角。每位干部重点是对照自己的岗位职责，深入查找权力运行的每个步骤可能存在的廉政风险。查找岗位廉政风险，在各单位已经确定的范围内，无论是领导岗位还是一般干部岗位，无论是执法岗位还是行政管理岗位，无论是机关科室的岗位还是基层单位岗位，要做到无一遗漏，不留死角。
二是查找处室廉政风险要突出重点。在岗位自查的基础上，各科室按照对口业务链条，对照相关的法律法规、规章制度，对照以前发现的突出问题，全面梳理处室每个岗位、每个工作环节上的潜在风险，明确重点部位、重点环节上的高危风险点。
农商银行安全保卫部廉洁风险点及防控措施
农商银行安全保卫部廉洁风险点
及防控措施
根据农商银发[XX]742号文件，《XXX农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求,为进一步加强案件防控工作，结合官兴支行实际，立即组织相关人员并结合金融机构风险防范和管控实际进行学习,通过学习，全员风险意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。同时，进一步转变工作思路,变被动应对为主动防控,将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。对全行经营管理中存在的薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，对检查发现的问题积极整改，不断促进了案件防控工作。现汇报如下:
一.案件防控具体做法:
二.认真贯彻落实《XXXXXX农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、
春节期间安全保卫工作的通知》文件要求，我行结合实际，全行范围内开展了全方位、多层次对安全保卫设施进行排查。
三.高度重视，周密部署，扎实落实
四.高度重视，先后召开专题会，对案件防控精神的落实工作进行明确
部署和严格要求，不等不靠，提早下手。成立了由王明刚行长任组长、其余为成员，组成的排查领导小组，并对排查工作做出安排部署。要求各部门负责人必须本着对本行事业、对员工和对自己高度
负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好排查工作，有针对性地加强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进。
五.明确责任，各尽其职，各负其责
六.“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与;在此基础上，逐
一分解细化整改措施，逐项明确协办和督办部门，各部门加强沟通，充分信息共享，形成了各部门齐抓共管、全部整体联动的格局。截至目前，各项措施已经全部启动，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。
保卫处廉政工作制度
六、保卫处廉政工作制度
1、全体保卫人员在任何时候都要讲政治、讲政策、讲原则、讲法制，认真贯彻“三个代表”坚持两个“务必”，保持和发展党的优良作风。
2、树立爱岗敬业、勇于奉献、勤政廉洁、作风正派的形象。无条件服从于学校的教学工作，为学校的改革、发展，创造良好的治安环境。
3、查处案件时，要重证据、重事实，依法办案，严格执法，不办人情案，不徇私舞弊。
4、全体保卫干部不准经商办企业，不准从事有偿的中介活动；不得利用职权为亲属、亲戚等经商办企业提供便利条件。
5、见利不贪，见义勇为是保卫干部的基本准则，任何贪污、收受贿赂、贪生怕死、见死不救的行为都要追究个人责任。
6、工作渎职、以权谋私、不负责任，给学校造成重大损失的要追究个人责任。
保卫处廉政风险防范实施方案
保卫处廉政风险防控管理工作实施方案为全面贯彻落实学校《铜仁学院廉政风险防范管理实施办法》的文件精神，从源头上防治腐败，进一步增强保卫处预防腐败工作实效，现结合保卫处工作实际，推行动态查找重点环节、综合评估临险责任等级、科学制定避险管理措施、全面加强化险监督考核的廉政风险防控管理机制，制定如下实施方案。
一、重要意义
“廉政风险”是指在工作中可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的薄弱环节。廉政风险防控管理是将管理学理论引入反腐倡廉工作实际，创造性地建立起科学的预防腐败工作体系，通过识别风险，综合利用现有的制度和措施，并形成相应工作机制，实现制度化、系统化、标准化运作，有效遏制和减少腐败现象的发生，促进党风、政风、干部作风的全面优化，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、组织机构
为加强廉政风险防控管理工作，建立健全廉政风险防控管理工作组织体系，按照学院有关文件要求，成立保卫处廉政风险防控管理工作小组。
组长：徐旭
副组长：刘泽军肖庭华
组员：李立新李志全龙熊伟赵世文
三、主要内容
围绕各科室工作职责，进行权限梳理、确认、登记；以规范职责履行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点，通过完善制度，强化业务监控加以防范和解决，及时发现和防控各类风险，真正起到关心保护广大干部职工的作用。
四、方法步骤
（一）动员部署、学习阶段（学院正式开学前完成）
成立保卫处廉政风险防控管理工作小组；召开全处职工大会，动员部署廉政风险防控管理工作。传达学校廉政风险防控管理工作会议精神，认真学习廉政风险防控管理基本知识，强化领导干部的岗位责任意识和廉政风险意识，提高领导干部对廉政风险防控管理工作的认识；明确学校和处内推行廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤。
保卫处廉政风险防范实施方案
保卫处廉政风险防控管理工作实施方案为全面贯彻落实学校《铜仁学院廉政风险防范管理实施办法》的文件精神，从源头上防治腐败，进一步增强保卫处预防腐败工作实效，现结合保卫处工作实际，推行动态查找重点环节、综合评估临险责任等级、科学制定避险管理措施、全面加强化险监督考核的廉政风险防控管理机制，制定如下实施方案。
一、重要意义
“廉政风险”是指在工作中可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的薄弱环节。廉政风险防控管理是将管理学理论引入反腐倡廉工作实际，创造性地建立起科学的预防腐败工作体系，通过识别风险，综合利用现有的制度和措施，并形成相应工作机制，实现制度化、系统化、标准化运作，有效遏制和减少腐败现象的发生，促进党风、政风、干部作风的全面优化，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、组织机构
为加强廉政风险防控管理工作，建立健全廉政风险防控管理工作组织体系，按照学院有关文件要求，成立保卫处廉政风险防控管理工作小组。
组长：徐旭
副组长：刘泽军肖庭华
组员：李立新李志全龙熊伟赵世文
三、主要内容
围绕各科室工作职责，进行权限梳理、确认、登记；以规范职责履行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点，通过完善制度，强化业务监控加以防范和解决，及时发现和防控各类风险，真正起到关心保护广大干部职工的作用。
四、方法步骤
（一）动员部署、学习阶段（学院正式开学前完成）
成立保卫处廉政风险防控管理工作小组；召开全处职工大会，动员部署廉政风险防控管理工作。传达学校廉政风险防控管理工作会议精神，认真学习廉政风险防控管理基本知识，强化领导干部的岗位责任意识和廉政风险意识，提高领导干部对廉政风险防控管理工作的认识；明确学校和处内推行廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤。
关于岗位廉政风险点及防控措施
根据风险性质和影响程度，岗位廉政 风险点可分为高风险、中风险和低风 险三类。
风险点产生的原因
制度不健全
缺乏有效的监督和制约机制，容 易滋生腐败行为。
人员素质不高
部分工作人员缺乏职业道德和廉洁 意识，容易受到诱惑和利益驱使。
权力过于集中
某些岗位权力过于集中，缺乏有效 的制衡机制，导致滥用职权的风险 增加。
强化外部监督，接受审计、监察等部门的检查和指导，及时发现和纠正存在的问 题。
提高员工廉洁意识
加强廉洁教育，提高员工对岗位廉政风险的认识和自我防范 意识。
开展廉洁文化活动，营造风清气正的组织氛围，引导员工树 立正确的价值观和职业道德。
建立风险预警机制
建立岗位廉政风险预警系统，及时发现和预警潜在的廉政 风险点。
对预警信息进行深入分析和处理，采取有效措施进行防控 ，防止风险扩大和蔓延。
04
岗位廉政风险防控实践
企业实践案例分析
案例一
某大型国有企业针对采购、财务、人事等关键岗位制定了一系列廉政风险防控措施，通过建立完善的监督机制和内部 审计制度，有效降低了廉政风险的发生率。
案例二
某金融机构重视对高风险岗位的监控，通过实施严格的内部控制和风险管理，确保了业务的合规性和廉洁性，为客户 和投资者提供了可靠的金融服务。
案例三
某政府部门加强对公务员的廉政教育和培训，针对重点岗位制定了一系列的防范措施，提高了公务员的 廉洁意识和自我约束能力。
廉政风险防控风险点等级及防控措施
涉及重大权力行使、资金使用、资源调配、公共利益维护等关键岗位和实权环节，可能造 成严重违法违纪后果及重大损失的廉政风险点。
中风险点
涉及较重要权力行使、资金使用、资源调配、公共利益维护等关键岗位和实权环节，可能 造成一般违法违纪后果及局部损失的廉政风险点。
低风险点
涉及一般权力行使、资金使用、资源调配、公共利益维护等关键岗位和实权环节，存在廉 政风险但后果及损失较轻的廉政风险点。
《廉政风险防控风险点等级及防控 措施》
xx年xx月xx日
目录
• 廉政风险防控概述 • 廉政风险点等级评估 • 廉政风险防控措施 • 廉政风险防控实施案例 • 廉政风险防控展望与建议
01
廉政风险防控概述
廉政风险定义与分类
廉政风险定义
廉政风险是指公职人员在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。
3
保护公职人员
廉政风险防控有助于保护公职人员不受腐败行 为的侵害，维护他们的合法权益。
廉政风险防控的基本原则与措施
基本原则
坚持预防为主、科学管理、分级负责、突出重点等原则。
防控措施
包括建立健全廉政教育机制、完善制度机制、规范权力运行、加强监督检查 、严肃问责追责等。
02
廉政风险点等级评估
风险点等级划分标准
案例二
某基层干部在项目实施过程中，严格遵守规定程序，避免权力滥用和廉政风险。
保卫科廉政风险点排查及防控措施
一、保卫科廉政风险点排查
近年来，随着社会经济的不断发展，廉政建设成为全社会的重要课题。为了保障科研单位的廉洁风气，特别是保卫科的廉政风险排查工作显
得尤为重要。下面就保卫科廉政风险点排查的相关工作进行详细介绍。
1. 人员管理风险点排查
首先要对保卫科的人员管理进行全面排查，包括人员招聘、录用、考核、奖惩、调动等多个环节。要严格按照程序规范办理相关手续，避
免人员管理过程中出现不正当的情况，确保人员管理的公正性和公平性。
2. 经费使用风险点排查
对保卫科的经费使用进行全面排查，包括经费预算、审批、使用和结
算等环节。要确保经费使用的合规性和规范性，避免出现财务管理漏洞，杜绝贪污挪用等违规行为。
3. 项目管理风险点排查
保卫科通常会参与一些涉及国家重点利益的项目，因此对项目管理进
行风险排查尤为重要。要确保项目申报、实施、验收等各个环节的合
规性和规范性，杜绝项目中的违规行为，确保国家利益和科研单位自身利益的安全。
4. 数据管理风险点排查
保卫科的工作通常需要大量的数据支撑，因此对数据管理进行风险排查也是必不可少的。要确保数据的真实性、完整性和安全性，避免数据造假、泄露等情况的发生，确保数据的准确可靠。
5. 人际关系风险点排查
要对保卫科内部和外部的人际关系进行排查，避免因人际关系而产生的不正当行为。要加强人际关系管理，建立良好的工作环境和团队合作氛围，减少人际关系因素对工作的干扰。
二、保卫科廉政风险防控措施
排查工作的目的在于及时发现问题和隐患，然后采取相应的防控措施进行整改。以下是保卫科廉政风险防控措施的相关内容。
保卫科岗位廉政风险等级划分和防控措施之欧阳歌谷创编
岗位廉政风险等级划分和防控措施
申报表
欧阳歌谷（2021.02.01）
单位：科技局填表日期：2011年6月18日
单位负责人签字：区纪委监察局（经工委<监察分局>）盖章：
区廉政风险防控管理工作领导小组盖章：
岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表
单位：科技局填表日期：年月日
单位负责人签字：区纪委监察局（经工委<监察分局>）盖章：
区廉政风险防控管理工作领导小组盖章：
保卫处廉政风险点
保卫处廉政风险点
阿坝师专保卫处廉政风险点自查报告
附表1、岗位廉政风险表
岗位名称: 填报时间:21012年4月19日
职务处长所在部门保卫处姓名龙正印
一、在分管校长直接领导下，履行保卫处领导职责。
二、抓好本部门的思想和组织建设，不断提高业务素质水平。
三、贯彻执行《内保条例》，重点抓好治安防范和消防工作。
四、根据学校的工作目标，制定处室年度工作计划，做好年度预算，并认真岗位职责组织落实，对工作中出现的问题提出整改意见，并及时组织整改。
五、根据政法部门的要求，结合学校的实际情况，开展有关公安保卫方面的
业务活动，完成相关的任务。
六、完成学校领导交办的其他任务。
风险类别风险点及表现形式等级(分高、中、低) 思想道德风
不加强理论学习和业务学习低险
岗位职责风1、不能很好履行“一岗双责”。低 2、有可能在安检中存在监管不到位。
险
1、在安检中有可能存在应付现象。
工作流程风2、在上传下达过程中有可能存在贯彻低执行不到位。
险 3、具体工作中在按经验办事。
1、处理责任事故责任人有可能遇到有
人说情，不好处理。
外部环境风2、受有关人员的干扰，不能正确处理低安全隐患。
险 3、受条件制约不能及时复查已查出的
事故隐患是否解决。
部门领导意签字: 见
主管领导签字: 时间:
附表2、单位廉政风险表
单位名称:保卫处填报时间: 2012年4月19日
龙正印负责人姓名
1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和有关安全的政策规定，传达单位职责任上级的有关精神，检查各部门对安全的贯彻情况。
2、指导、执行学校安全工作，研究分析安全形式、问题及工作措施。务
建立保卫人员廉政风险防控机制论文
浅谈建立保卫人员的廉政风险防控机制
一、推进保卫人员廉政风险防控机制建设的要点
廉政风险防控是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动超前预防，前移监督关口，从源头上预防腐败。推进保卫人员廉政风险防控机制建设，应遵循科学评估、超前预防、实事求是、创新管理、务求实效等基本原则，重点抓好“六个环节”。一是抓好教育环节。教育和引导保卫人员牢固树立廉政风险防控意识，主动参与廉政风险防控工作。二是抓好协调环节。建立健全各级党政领导负责、相关单位协调推进、各个部门共同参与，多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。三是抓好查找环节。突出重要岗位，采取自己查找、群众帮助、社会评议、领导提示、组织审定等方式，深入查找风险部位，制定防控措施和实施细则，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。四是抓好公开环节。通过设立廉政风险举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式，健全廉政风险防控网络，及时收集干部群众意见。五是抓好整改环节。定期汇总风险防控情况，研究风险处置任务，及时整改存在的问题，不断完善风险防控措施。六是抓好考核环节。将廉政风险防控管理情况作为落实党风廉政建设责任制的重要依据，对因严重失职而导致发生腐败问题的人员依纪依法追究责任。
二、认真排查保卫工作廉政风险点
保卫工作廉政风险是保卫人员执行公务和日常生活中发生腐败的可能性。查找廉政风险，是建立廉政风险防控机制的前提和基础。
重要岗位保卫人员的风险涉及履行岗位职责、执行管理制度、行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等方面。在实际工作中，要通过“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”等办法，督促指导保卫人员全面深入地查找廉政风险，做到找准、找全、找实。对查找出来的廉政风险，进行归纳梳理和审查评估，按照风险发生概率和危害程度确定风险等级，经审核把关后，登记汇总、建立台账。一般情况下，门岗检查、巡逻排查、交通执勤、出门证签发、案件审查、外来单位管理等是保卫工作的风险点，其中门岗检查、巡逻排查、交通执勤等的重要的风险点。
最新保卫科岗位廉政风险等级划分和防控措施
岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表1
2
单位：科技局填表日期：2011年 6 月18 日
3
4
单位负责人签字：区纪委监察局（经工委<监察分局>）盖章：5
区廉政风险防控管理工作领导小组盖章：
6
岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表
7
单位：科技局填表日期：年月日
8
9
单位负责人签字：区纪委监察局（经工委<监察分局>）盖章：10
区廉政风险防控管理工作领导小组盖章：
11
岗位廉政风险点与防控措施(表)
室人员违法、违纪行为产生风 分管股室的日常管理，对职责
负责卫生计生监督执法、卫生计生
险；（中）
范围内分管的工作进行定期和
主任科
行政审批、卫生计生法制、信访、
XXX
3.违规说情、违规干预下级正 不定期的督查。
员
综治维稳和环境保护等方面工作。
常行政审批或其它工作。（一 3.强化工作效率，提高工作质
分管法制监督股、行政审批股。
3.接受基层单位和行政相对人 自律准则》，廉洁自律，按章
的礼金、有价证券、支付凭证 办事。
财务审计股、宣教股、考核督查 或有碍公务的宴请招待。 股、基层医疗卫生机构财务集中核 （高）
4.加强财务的管理，定期对所 辖单位财务情况进行审计，防
算中心。
4.因疏于对财务的管理可能出 止发生违反财经纪律的问题。
督促重大事项落实。
成工作风险。（中）
方针政策和各种规章制度、政
2.负责文电、会务、保密、机要、 2.教育、管理、监督不力造成 府采购的有关规定，认真履行
档案、督查、信息、督查、年鉴编 股室人员违法、违纪行为产生 职责，严格执行财务制度。
撰等机关日常工作；承担机关行政 风险。（中）
2.强化工作效率，提高工作质
级）
量，增强服务意识；严格执行
4.接受基层单位和行政相对人 卫生法律法规，依法行政；抓
岗位廉政风险点及防控措施
岗位廉政风险点及防控措施
一、岗位廉政风险点
廉政建设是一个长期的过程，需要从各个方面进行全面的预防和控制。在岗位廉政方面，风险点主要表现在以下几个方面：
1. 监管人员的权力滥用
监管人员在执法、检查、审批等环节中，往往拥有相对权力优势，容易滥用职权，甚至利用职务之便谋取私利，例如利用职务地位暴力催款、收取“保护费”等。
2. 业务操作不规范
许多岗位的工作需要操作金钱、资料等敏感信息，如果在业务操作过程中不严格执行操作规程和制度，便容易产生疏漏、错误等问题，为不法分子利用留下了机会。
3. 信息保密不严格
现代信息化大环境下，不少岗位需要涉及大量的信息交互和传输。如果在信息保密方面不语规范，容易引发信息泄漏风险，不法分子窃取机要信息和商业机密。
4. 人际关系恶化
不同岗位之间的人际关系，往往需要进行协商、谈判、协作等。如果在此过程中，人际关系因个人矛盾导致恶化，不仅
会影响工作效率，还会激化矛盾，发生不必要的乃至违法的行为。
5. 请客送礼行为
请客送礼是中国传统文化的一部分，但在现代社会，这种习惯已经被放大，成为某些人谋求和谐人际关系的“利器”。无
论是请官员吃饭喝酒，还是送礼为亲朋好友办事，背后的隐藏风险是腐败、秘密交易所带来的毒害。
二、防控措施
岗位廉政风险是一种潜在的风险，在企业或政府机关中设置并执行相关的防控措施至关重要：
1. 加强制度建设
规章制度是规范岗位行为的重要保障，需要制定相应的流程、标准和程序，并明确个人责任和管理机制。在制度实施方面，还应当从领导带头、宣传推广、人员培训等方面多管齐下，提高员工的合规意识和法律意识。
廉政风险点及防控措施
超越职责范围，擅自作出重大决策或干预下属单 位正常工作。
3
徇私舞弊
为特定关系人谋取利益，如亲属、朋友等。
利益输送风险点
贪污受贿
01
收受贿赂或变相收受财物，为个人或特定关系人谋取利益。
权钱交易
02
利用职务之便，为个人或特定关系人获取经济利益。
利益输送
03
通过关联交易、虚假交易等方式，将公共利益转化为个人或特
廉政风险点及防控措施
汇报人： 2023-12-14
目录
• 廉政风险点概述 • 思想道德风险点及防控措施 • 制度机制风险点及防控措施 • 岗位职责风险点及防控措施 • 外部环境风险点及防控措施 • 总结与展望
01
廉政风险点概述
定义பைடு நூலகம்分类
廉政风险点
指在公共权力运行过程中，由于制度 机制不完善、监督管理不到位、个人 自律不严格等原因，导致权力行使者 可能产生腐败行为的风险点。
加强监督检查
加强对领导干部的监督检查，及时发现和纠 正违规行为。
加强信息公开
加强信息公开和透明度，接受社会监督和舆 论监督。
05
外部环境风险点及防控措施
社会风气影响风险点
贪污腐败
社会上存在的贪污腐败现象可能对公职人员产生不良影响，导致 他们产生贪念。
权力寻租
一些公职人员可能利用职权进行权力寻租，以获取个人利益。
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保卫科岗位廉政风险等级划分和防控措施
Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表单位：科技局填表日期：2011年6月18日
单位负责人签字：区纪委监察局（经工委<监察分局>）盖章：
区廉政风险防控管理工作领导小组盖章：
岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表单位：科技局填表日期：年月日
单位负责人签字：区纪委监察局（经工委<监察分局>）盖章：区廉政风险防控管理工作领导小组盖章：