煤矿职业卫生规章制度示范文本

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煤矿职业卫生防治规章制度

第一章总则

第一条为了加强煤矿职业卫生防治工作，保障煤矿工人的身体健康，根据国家有关法律法规，结合煤矿行业的实际情况，制定本规章。

第二条本规章适用于煤矿生产经营单位从业人员的职业卫生防治工作。

第三条煤矿生产经营单位要增强职业卫生防治的法制观念，加强职业卫生防治的组织领导，实行预防为主的方针，做到综合治理，综合防护。

第四条煤矿生产经营单位应当建立健全职业卫生防治工作责任制度，划分职责明确、分工协作、层层负责的管理体系。

第二章职业病危害因素管理

第五条煤矿生产经营单位应当对职业病危害因素进行全面调查，建立职业病危害因素台账，定期更新。

第六条煤矿生产经营单位要采取有效措施，避免或减少职业病危害因素的产生和扩散，保障从业人员的身体健康。

第七条煤矿生产经营单位应当制定职业病危害防护措施技术规程，并组织实施，保障措施的有效性和持续性。

第八条煤矿生产经营单位应当配备必要的职业卫生设施设备，保证从业人员的职业卫生防护需求。

第九条煤矿生产经营单位要加强对职业病危害因素的标识和警示，提高从业人员对职业病危害因素的认识。

第十条煤矿生产经营单位应当对从业人员进行职业卫生知识教育和培训，提高从业人员的防护意识和素质。

第三章职业病危害监测与评价

第十一条煤矿生产经营单位应当建立职业病危害监测与评价制度，对职业病危害因素进行定期监测与评价。

第十二条煤矿生产经营单位应当组织从业人员进行职业病体检，定期监测从业人员的健康状况。

第十三条煤矿生产经营单位应当根据职业病危害监测评价结果，采取相应措施，保障从业人员的身体健康。

煤矿职业卫生管理制度范文（二篇）

煤矿职业卫生管理制度范文

一、概述

煤矿作为重要的能源产业，其职业卫生管理对保障劳动者健康具有重要意义。为了确保煤矿职业卫生管理的科学性和规范性，制定本制度。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国职业病防治法》

2. 《煤矿安全规程》

3. 《煤矿安全规定》

4. 《煤矿安全监察条例》

三、职业卫生管理的目标

1. 确保劳动者的身体健康和生命安全，降低职业病发病率。

2. 促进煤矿生产的可持续发展，保障生产效率。

3. 提高煤矿工作环境，提升企业形象。

四、职业卫生管理责任

1. 煤矿企业：

（1）建立完善职业卫生管理制度。

（2）组织实施职业卫生风险评估。

（3）提供必要的职业卫生检测和防护设备。

（4）开展职业卫生培训和教育。

2. 煤矿工作人员：

（1）严格遵守职业卫生管理制度。

（2）主动参与职业卫生培训。

（3）积极使用个人防护设备。

（4）发现卫生问题及时上报。

3. 政府监管部门：

（1）加强对煤矿职业卫生管理的监督检查。

（2）及时处理与职业卫生相关的投诉和举报。

（3）对违反职业卫生管理制度的单位和个人进行处罚。

五、职业卫生管理措施

1. 职业卫生风险评估：

（1）对煤矿生产工艺和操作人员进行分析，评估职业卫生风险。

（2）根据职业卫生风险评估结果，采取相应的预防措施。

2. 职业病防治措施：

（1）建立职业病防治档案，定期进行职业病检测。

（2）采取必要的职业病防护措施，如提供防护设备、改善工作环境等。

3. 职业卫生知识宣传：

（1）定期组织职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。

（2）制作职业卫生宣传资料，张贴在显眼的位置，提醒员工注意职业卫生。

煤矿职业卫生管理制度范本

第一章总则

第一条为了维护煤矿职工的身体健康，保障劳动者的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本煤矿的全体职工，包括在岗、离休、退休职工。

第三条本制度的目的是通过实施科学的职业卫生管理，防止职业病的发生，保护职工的身体健康。

第四条本制度的实施以国家有关法律法规为依据，符合职业卫生管理和职工的实际情况。

第五条本制度由煤矿领导班子负责制定，并在全体职工中进行宣传和培训。

第六条本制度的修改和解释由煤矿领导班子负责，并报上级主管部门备案。

第二章职业卫生管理的基本原则

第七条职业卫生管理必须依据预防为主、综合治理的原则，采取科学、合理、全面、连续的措施。

第八条全员参与是职业卫生管理的基本要求，职工是重要的卫生管理对象和协作的主体。

第九条职业卫生管理必须坚持人本原则，尊重和保障职工的合法权益，关注职工的身体健康。

第十条职业卫生管理必须加强与劳动保护、人力资源管理等相关部门的协调和配合。

第三章具体管理措施

第十一条煤矿应建立完善的职业卫生管理机构，明确职责和权限。

第十二条煤矿应建立健全的职业卫生台账，记录职业卫生检测、职业病防治、职业卫生宣教等工作。

第十三条煤矿应加强对职业病危害因素的控制，采取有效的技术措施和管理措施，并持续改进。

第十四条煤矿应定期组织职业卫生检测，确保职工在工作岗位上的健康安全。

第十五条煤矿应加强职业卫生宣教和培训，提高职工的职业卫生意识和能力。

第十六条煤矿应定期开展职业卫生知识普及宣传活动，提高职工的职业卫生防护意识。

第十七条煤矿应建立健全的职业病防治制度，对职业病患者进行治疗和康复。

煤矿职业卫生规章制度范本

一、总则

煤矿职业卫生规章制度旨在加强煤矿职业卫生管理，保障矿工的身体健康和安全。本制度适用于我单位所有从业人员及所有作业场所，并要求全体人员严格遵守和执行。

二、岗位职责

1.煤矿经营者责任：煤矿经营者应当负责制定和落实职业卫生管理制度，组织实施职业卫生防护，提供安全的劳动条件和健康的工作环境。

2.从业人员责任：从业人员应当遵守职业卫生规章制度，正确使用和佩戴防护设备、器具，积极参加职业卫生培训，严禁违反职业卫生规定和操作规程。

三、职业卫生保护

1.工作环境检测：煤矿经营者要定期组织对工作场所、工作设备进行职业卫生检测，确保没有超标污染物存在。

2.职业病危害预防：煤矿经营者应对违反职业卫生标准、健康危害较大的工种和工艺，采取有效措施预防职业病危害。

3.作业操作规程：从业人员必须按照规定的作业操作规程进行工作操作，严禁超负荷工作，确保工作安全和健康。

四、个人防护设备

1.防护用品配备：煤矿经营者要按照从业人员的工作特点和职业危害程度，配备适宜的个人防护设备，包括防护服、安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

2.个人防护用品管理：从业人员应当正确佩戴和使用个人防护用品，严禁私自改装、拆卸和乱丢弃。

五、职业卫生培训

1.培训计划：煤矿经营者应制定职业卫生培训计划，对从业人员进行系统、全面的职业卫生培训。

2.培训内容：培训内容应包括职业卫生知识、个人防护设备使用和维护、职业病预防等方面的知识。

六、职业卫生监测

1.监测项目：煤矿经营者要定期进行职业卫生监测，监测项目包括空气中有害物质浓度、噪音、振动等。

煤矿职业卫生规章制度范文

一、总则

煤矿职业卫生规章制度是为了保护煤矿工人的身体健康，提高煤矿职业健康管理水平，推动煤矿职业卫生工作的基本要求和原则。

二、目的和任务

煤矿职业卫生工作的目的是预防和控制职业病，保障煤矿工人的职业健康。主要任务包括：

1. 制定和完善职业卫生管理制度，确保其有效执行；

2. 落实职业病危害因素防控措施，确保工作环境达到职业卫生标准；

3. 加强煤矿工人健康监测，早期发现职业病病例；

4. 做好职业病预防控制工作，提高职业病防治水平；

5. 做好职业卫生教育培训，提高煤矿工人的职业健康意识。

三、基本要求

1. 对于有职业病危害的工种和岗位，必须制定相应的职业病防护措施和操作规程；

2. 煤矿工人在工作中应佩戴个人防护用品，保护自己的身体健康；

3. 存放职业病危害物资的地方必须标明有毒有害标志，做好管理和防护；

4. 加强职业卫生监测，发现职业病病例及时采取控制措施；

5. 加强职业卫生培训，提高煤矿工人的职业健康意识和防护能力。

四、职责和义务

1. 煤矿企业必须建立健全职业卫生管理制度，明确职责和任务；

2. 煤矿企业要加强对职业病危害源的管理和控制，保障工作环境的安全；

3. 煤矿企业要配备必要的防护设施和个人防护用品；

4. 煤矿企业要定期开展职业健康检测，对煤矿工人进行体检；

5. 煤矿工人要遵守规章制度，佩戴个人防护用品，做好个人防护工作；

6. 煤矿工人要积极参与职业卫生培训，提高职业健康意识。

五、管理措施

1. 煤矿企业要建立职业卫生责任制，明确职责和权责；

2. 煤矿企业要建立职业卫生档案，记录煤矿工人的职业健康情况；

矿山职业卫生管理规章制度

第一章总则

第一条为了加强矿山职业卫生管理，保障矿工健康，防止职业病危害，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于煤矿、金属矿山、非金属矿山等各类矿山。

第三条矿山企业应当按照国家有关法律法规和标准，采取有效措施，加强矿山职业卫生管理，预防职业病危害，保障员工健康。

第四条矿山企业应当建立健全职业卫生管理制度，加强各种职业卫生防护设施的配备和维护，保证职工的职业安全和健康。

第五条矿山企业应当加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识，培养良好的职业行为习惯。

第六条矿山企业应当建立职业卫生档案，定期进行检查和评估，及时发现和解决职业病危害隐患。

第七条矿山企业应当加强职业卫生监测，对职业病危害因素进行监测，确保符合国家标准要求。

第八条矿山企业应当加强职业卫生检测，定期对职业卫生防护设施进行检测和维修，确保其正常使用。

第二章人员管理

第九条矿山企业应当配备专兼职职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。

第十条矿山企业应当对从业人员进行职业卫生培训，提高职业健康意识和防护能力。

第十一条矿山企业应当建立员工职业健康档案，记录员工职业病危害接触史和个人健康情况。

第十二条矿山企业应当定期进行员工职业卫生体检，对职业病危害因素进行监测和评估。

第三章职业危害因素防护

第十三条矿山企业应当对职业病危害因素进行评估，制定相应的防护措施，确保员工的健康和安全。

第十四条矿山企业应当加强对工作场所空气质量的监测，及时清理工作环境，保证员工健康。

第十五条矿山企业应当对职业病危害因素进行喷淋、通风等技术处理，缓解职工的危害。

矿山企业职业卫生管理制度范文

一、总则

1.1 目的

本制度的目的是为了保护和促进职工的身体健康，预防职业病的发生和职业危害的产生，提高职工的劳动生产能力，确保企业的健康与可持续发展。

1.2 适用范围

本制度适用于矿山企业的所有职工，包括管理人员、从业人员和临时工等。

1.3 主管部门

企业应当设立职业卫生管理部门，并做好职业卫生管理工作，保证制度的有效实施。

1.4 领导责任

企业领导要重视职业卫生工作，明确职业卫生工作的重要性，明确相关责任人，加强组织领导和监督，确保制度的贯彻执行。

二、职业卫生检测与评价

2.1 职业病危害因素检测

企业应定期开展职业卫生检测，对可能存在的职业病危害因素如粉尘、噪声、辐射等进行检测，确保职业病危害因素控制在安全范围内。

2.2 职业卫生评价

企业应定期对职业卫生状况进行评价，包括职业病发病率、职业病危害因素的控制情况等，根据评价结果制定相应的职业卫生措施。

2.3 职业卫生洁净度监控

企业应对作业环境的洁净度进行监控，保持作业环境的清洁和卫生。

三、职业卫生防护设施和装备

3.1 防护设施

企业应根据不同岗位的危害因素要求，配备相应的防护设施，如防护面罩、防护服、安全帽等，在必要时提供培训和指导，确保职工正确使用防护设施。

3.2 防护装备

企业应对必要的设备进行维护和保养，确保其正常使用，并为职工提供相关培训，确保职工掌握正确使用方法。

四、职业病防治

4.1 职业病防控

企业应根据职业病防控的需要，制定职业病防控措施和预防计划，加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业健康意识，减少职业病的发生。

煤矿职业卫生规章制度范本（2篇）

煤矿职业卫生规章制度范本

一、总则

二、岗位职责

1.煤矿经营者责任：煤矿经营者应当负责制定和落实职业卫生管理制度，组织实施职业卫生防护，提供安全的劳动条件和健康的工作环境。

2.从业人员责任：从业人员应当遵守职业卫生规章制度，正确使用和佩戴防护设备、器具，积极参加职业卫生培训，严禁违反职业卫生规定和操作规程。

三、职业卫生保护

1.工作环境检测：煤矿经营者要定期组织对工作场所、工作设备进行职业卫生检测，确保没有超标污染物存在。

2.职业病危害预防：煤矿经营者应对违反职业卫生标准、健康危害较大的工种和工艺，采取有效措施预防职业病危害。

3.作业操作规程：从业人员必须按照规定的作业操作规程进行工作操作，严禁超负荷工作，确保工作安全和健康。

四、个人防护设备

1.防护用品配备：煤矿经营者要按照从业人员的工作特点和职业危害程度，配备适宜的个人防护设备，包括防护服、安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

2.个人防护用品管理：从业人员应当正确佩戴和使用个人防护用品，严禁私自改装、拆卸和乱丢弃。

五、职业卫生培训

1.培训计划：煤矿经营者应制定职业卫生培训计划，对从业人员进行系统、全面的职业卫生培训。

2.培训内容：培训内容应包括职业卫生知识、个人防护设备使用和维护、职业病预防等方面的知识。

六、职业卫生监测

1.监测项目：煤矿经营者要定期进行职业卫生监测，监测项目包括空气中有害物质浓度、噪音、振动等。

煤矿职业卫生规章制度模版

第一章总则

第一条为了保障煤矿从业人员的身体健康和生命安全，确保生产过程中的卫生环境符合相关法律法规的要求，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有煤矿从业人员，并与国家和地方相关法律法规保持一致。

第三条煤矿企业应当建立和完善职业卫生管理体系，制定详细的职业卫生操作规程，并进行宣传和培训。

第四条煤矿企业应当定期进行职业卫生检测和评估，对存在的问题采取必要的措施进行纠正，并及时向从业人员公开相关职业卫生信息。

第五条煤矿从业人员应当遵守煤矿企业的职业卫生规章制度，并积极参与相关培训，增强职业卫生意识。

第六条煤矿企业应当建立健全应急预案，确保在卫生事故发生时能够及时有效地进行处置，减少危害。

第二章职业卫生管理

第七条煤矿企业应当设立专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业卫生工作，并配备必要的办公设备和仪器设备。

第八条煤矿企业应当制定相关职业卫生管理的制度和工作流程，确保职业卫生工作的有效推进。

第九条煤矿企业应当组织定期的职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和理解。

第十条煤矿企业应当配备专业的职业卫生检测设备和设施，并出具相应的检测报告。

第十一条煤矿企业应当定期进行职业卫生监测和评估，对检测结果进行分析，及时采取有效的控制措施。

第十二条煤矿企业应当加强对从业人员职业健康的监护，及时发现和处理职业病病人，并做好病情报告和登记工作。

第十三条煤矿企业应当建立健全职业卫生档案，保存并管理相关职业卫生资料，并按照法律法规规定的时限进行保存。

第三章职业卫生操作规程

第十四条煤矿企业应当制定详细的职业卫生操作规程，明确各岗位从业人员应当遵守的卫生操作要求。

矿山企业职业卫生管理制度（三篇）

矿山企业职业卫生管理制度

第一章总则

第一条为了保障矿山企业从业人员的职业健康和安全，有效预防和控制职业病的发生，制定本矿山企业职业卫生管理制度。

第二条本制度适用于矿山企业从业人员的职业卫生管理工作。

第三条矿山企业应建立职业卫生管理机构，明确职责和权限，保证职业卫生管理工作有效实施。

第四条矿山企业应建立健全职业卫生档案，记录从业人员的健康状况和相关职业卫生管理信息。

第五条矿山企业应制定健全职业卫生风险评估、监测和控制方案，有效评估和控制职业危害因素。

第六条矿山企业应加强职业卫生宣传教育，提高从业人员的职业健康意识和安全意识。

第七条本制度还适用于外包工人的职业卫生管理。

第二章职业卫生管理机构

第八条矿山企业应设立职业卫生管理机构，明确职责和权限。

第九条职业卫生管理机构应由矿山企业的高层领导担任领导，具体由职业卫生专业人员负责日常管理和监督工作。

第十条职业卫生管理机构的具体职责包括：

（一）制定和完善职业卫生管理制度和政策；

（二）开展职业卫生风险评估，制定相应的防护措施；

（三）组织职业卫生监测和健康体检；

（四）组织职业卫生培训和教育；

（五）处理职业病的预防和控制工作；

（六）保障职业卫生设施设备的正常运行和维护；

（七）处理职业卫生事故和突发事件。

第十一条职业卫生专业人员应具备相应的资质和经验，熟悉相关法律法规和职业卫生管理知识。

第三章职业卫生档案管理

第十二条矿山企业应建立职业卫生档案，记录从业人员的健康状况和相关职业卫生管理信息。

第十三条职业卫生档案的建立应包括以下内容：

（一）个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、职务、入职时间等；

煤矿职业卫生管理制度范本

第一章总则

第一条为了加强煤矿职业卫生管理，预防和控制职业病危害，保护矿工的身体健

康与生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业。

第三条煤矿企业必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，高度

重视职业卫生工作，切实保障矿工的职业健康权益。

第四条煤矿企业应建立健全职业卫生管理组织体系，明确各级领导和部门的职责，确保职业卫生工作落到实处。

第二章职业病危害预防

第五条煤矿企业应开展职业病危害因素识别和评价，确定职业病危害程度，为制

定职业病防治措施提供依据。

第六条煤矿企业应采取有效措施，控制和消除职业病危害因素，主要包括：

（一）改进生产工艺，降低有害物质排放；

（二）完善通风系统，保证空气质量；

（三）加强个体防护，提供合格的防护用品；

（四）定期检测有害因素，确保浓度符合国家标准；

（五）加强职业健康教育，提高矿工自我防护意识。

第七条煤矿企业应定期对矿工进行职业健康检查，发现职业病及时治疗和康复。

第八条煤矿企业应按照国家标准，为矿工提供符合职业病防治要求的劳动保护设

施和个人防护用品。

第三章职业卫生管理

第九条煤矿企业应建立健全职业卫生管理制度，包括：

（一）职业病防治责任制；

（二）职业病危害因素监测制度；

（三）职业健康检查制度；

（四）职业病防治培训制度；

（五）职业病事故应急预案制度。

第十条煤矿企业应定期组织职业卫生培训，提高矿工的职业病防治知识和技能。

第十一条煤矿企业应建立健全职业卫生档案，包括矿工的个人基本信息、职业史、健康检查结果等，并妥善保管。

2024年煤矿职业卫生规章制度

第一章总则

第一条为了加强和规范煤矿职业卫生管理，提高职工健康水平，保障职工的身体健康和生命安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有煤矿企业和相关从业人员。

第三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理制度，明确责任人，加强管理，确保规定落实到位。

第四条职业卫生管理应当在预防为主、综合管理为基础的原则下进行，采取科学、合理的措施。

第五条煤矿企业应当建立和完善职业卫生档案，记录职工健康状况、职业病防护措施、职业病防治情况等信息，并做好保密工作。

第二章职业卫生防护措施

第六条煤矿企业应当在生产经营过程中，采取有效的职业卫生防护措施，降低危害因素对职工的伤害。

第七条煤矿企业应当根据不同岗位的特殊风险和危害因素，制定相应的防护措施，对职工的劳动环境进行合理布置和合理化改进。

第八条煤矿企业应当定期进行职业卫生风险评估，发现存在的职业卫生风险和隐患，采取相应的改进措施，及时消除或减轻职工的危害。

第九条煤矿企业应当配备必要的职业卫生设施和设备，如防尘设备、通风设备、防护用品等，确保职工在作业过程中的安全和健康。

第十条煤矿企业应当加强对职工的职业健康教育和培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。

第三章职业病防治

第十一条煤矿企业应当建立健全职业病防治体系，明确职业病防治的责任和任务，并制定相应的计划和措施。

第十二条煤矿企业应当定期对职工进行职业病防治宣传、检查和筛查，及时发现职业病病情和病因。

第十三条煤矿企业应当配备相应的医疗卫生设施和人员，开展职业病治疗和康复工作，确保职工得到及时有效的治疗和护理。

煤矿职业卫生规章制度

第一章总则

第一条为了加强煤矿职业卫生管理，预防和控制职业病危害，保护煤矿职工的健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业。

第三条煤矿企业应当树立以人为本的安全发展理念，将职业卫生工作纳入企业安全生产总体布局，建立健全职业卫生管理体系，保障职工的健康权益。

第四条煤矿企业应当落实职业病防治责任制，明确各级管理人员和员工的职业卫生职责，确保各项职业卫生措施的落实。

第二章组织管理

第五条煤矿企业应当成立职业卫生工作领导小组，由矿长担任组长，安全生产副矿长担任副组长，其他相关部门负责人担任成员。领导小组负责制定职业卫生工作计划，协调解决职业卫生工作中的重大问题。

第六条煤矿企业应当设立职业卫生管理部门，负

责组织制定和实施职业病防治措施，对职业卫生工作进行监督、检查和考核。

第七条煤矿企业应当配备足够的职业卫生管理人

员和专业技术人员，负责职业卫生日常管理和技术指导。

第八条煤矿企业应当加强职业卫生培训工作，提

高职工的职业卫生知识和自我防护能力。

第三章职业病防治

第九条煤矿企业应当开展职业病危害因素调查和

评价，确定职业病危害因素的种类和程度，为制定职业病防治措施提供依据。

第十条煤矿企业应当严格执行建设项目职业病防

护设施“三同时”制度，确保建设项目在设计、施工、

投入使用过程中，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

第十一条煤矿企业应当定期对工作场所进行职业

病危害因素检测、评价，确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。

煤矿职业卫生规章制度范本

第一章总则

第一条为了加强煤矿安全生产，保障职工健康，提高职工的劳动条件和劳动保护水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、集体所有煤矿、股份制煤矿以及外资合作煤矿等。

第三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理体系，明确职责分工，加强职业卫生监管，保障职工的职业健康和安全。

第二章职业卫生管理

第四条煤矿企业应当设立职业卫生管理部门，负责职业卫生工作的组织和协调。职业卫生管理部门应当配备专职或兼职的职业卫生管理人员，并依法开展职业卫生监督检查。

第五条煤矿企业应当制定职业卫生管理制度，明确职业卫生管理的责任和要求，并向全体职工宣传和培训。

第六条煤矿企业应当建立健康档案，对每一位职工进行健康记录和监测。并且定期进行职业健康体检，对职工的身体状况进行评估和分析。

第七条煤矿企业应当制定职业卫生防护措施，包括职业危害防治、劳动防护设施、紧急救援和应急预案等。并且加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第三章环境监测与控制

第八条煤矿企业应当定期进行职业卫生环境监测，包括空气质量、噪声、尘埃等职业危害因素的监测，并且及时采取控制措施以减少职业危害。

第九条煤矿企业应当设置气体监测设备，对有害气体进行监测，同时建立监测报警系统，确保职工的安全。

第十条煤矿企业应当建立尘埃监测设备，对工作场所的粉尘浓度进行监测，并且采取相应的防尘措施。

第四章职业病防治

第十一条煤矿企业应当加强对职业病的防治工作，包括职业病危害因素的评估和控制，职业病诊断和治疗，职业病防治设备的配置等。

煤矿职业卫生规章制度

煤矿职业卫生规章制度篇一：煤矿职业卫生管理制度

煤矿职业卫生管理制度

第一节职业卫生责任制

为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:

一、成立职业卫生工作领导小组

由矿长任组长;安全生产副矿长副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部门负责人组成。

领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。

二、管理职责

职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门主要管理职责如下：

1、领导小组办公室：

①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。

②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。

③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公

会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。

2、安监站：

①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。

②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。

③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。

④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。

⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。

3、人力资源科：

①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。

煤矿职业卫生规章制度(2篇)

煤矿职业卫生规章制度

业卫生责任制

为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度：

一、成立职业卫生工作领导小组

由矿长任组长;安全生产副矿长副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部门负责人组成。

领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。

二、管理职责

职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门主要管理职责如下：

1、领导小组办公室：

①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。

②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。

③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。

2、安监站：

①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。

②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。

③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。

④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。

⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。

3、人力资源科：

①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。