人员招聘需求表-模板
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位
1. 行政助理
2. 政策研究员
3. 财务专员
4. 人力资源专员
5. 市场营销专员
6. 公共关系专员
7. 信息技术支持员
8. 行政主管
9. 项目经理
10. 培训师
二、岗位要求
1. 行政助理
- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；
- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；
- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员
- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；
- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；
- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员
- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；
- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；
- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员
- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；
- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；
- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员
合同制聘用人员需求表模板
合同制聘用人员需求表模板
公司名称：__________
合同期限：从 ________年______月______日至 ________年______月______日
聘用人员岗位：__________
1. 招聘条件：
1.1 学历要求：__________
1.2 工作经验要求：__________
1.3 技能要求：__________
1.4 年龄要求：__________
1.5 性别要求：__________
2. 主要职责：
2.1 ________负责__________
2.2 ________负责__________
2.3 ________负责__________
3. 待遇及福利：
3.1 薪资待遇：______元/月
3.2 加班费：______元/小时
3.3 其他福利：__________
4. 工作时间：
4.1 工作时间：每天上午______时至下午______时，下午______时至______时为午休时间
4.2 休息日：每周休息日为______，法定节假日放假
5. 离职条款：
5.1 在合同期满前解除劳动合同，需提前______天通知
5.2 违反公司规定导致公司损失，公司有权解除合同
6. 需求人数：
______名
以上为本公司招聘__________的合同制人员需求表，希望符合条件的应聘者积极投递简历。公司联系方式：__________
备注：本需求表仅为初步拟定，具体面试及录用流程将根据实际情况进行调整。
公司代表签字：__________ 日期：__________
以上为合同制聘用人员需求表模板，如有需要，请公司招聘负责人根据实际情况进行填写并签字确认。
人员招聘需求表
填表日期： 填表人：
需求部门 需求人数 招聘需求原因 1. 人;2. □正常编制 1、
招聘岗位 人;3. □业务扩编
1、 □离职补充 2、
2、 月 日;2. 月 □调动补充 □其他原因 3、
3、 日;3. 月 日
人 需求到岗时间 1.
主要职责
1.□ 男
□ 女 □ 女 □ 女
□ 不限 □ 不限 □ 不限 □本科 □本科 □本科 □专科 □专科 □专科 □高中.中专 □高中.中专 □高中.中专 □执行力 □执行力 □执行力 □不限 □不限 □不限 □其他 □其他 □其他
年
月
日
总经理意见 注：此表于每月25日前提交人事统计招聘需求
年
月
日
1
性别
2.□ 男 3.□ 男
年龄
2 3
1.□博士.硕士
学历
2.□博士.硕士 3.□博士.硕士 1.□统筹规划
□沟通协调 □沟通协调 □沟通协调
□领导控制 □领导控制 □领导控制
管理能力 所需资格与条件 专业技能
2.□统筹规划 3.□统筹规划 1 2 3
所需经验
其他说明
分管副总意见ຫໍສະໝຸດ Baidu
年
月
日
行政人事部意见
招聘岗位需求分析表
招聘岗位需求分析表
招聘岗位需求分析表
序号岗位名称部门需求人数岗位职责任职要求招聘渠道招聘周期备注1 人力资源行政专员人力资源部 2人 1. 协助制定和执行人力资源政策和流程
2. 负责员工档案管理和劳动合同管理
3. 组织培训和员工活动
4. 协助招聘和入职流程
5. 处理员工福利和离职手续
6. 提供行政支持和文档管理等
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
2. 熟悉劳动法律法规，具备员工档案管理和劳动合同管理经验
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理人际关系
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint
5. 具备团队合作精神和细心耐心的工作态度
1. 内部招聘
2. 外部招聘网站
3. 校园招聘
2个月
本岗位需要应聘者具备一定的人力资源行政工作经验，能够独立处理各项行政事务，同时具备良好的团队合作能力和沟通协调能力。
岗位招聘需求计划表
岗位招聘需求计划表
以下是一个岗位招聘需求计划表的简单模板，您可以根据实际情况进行调整和扩展。
说明：
1.部门：招聘岗位所属的部门或团队。
2.岗位名称：具体的招聘职位名称。
3.招聘人数：计划招聘的人数。
4.职责描述：该岗位的主要职责和工作内容。
5.任职要求：对应岗位的基本要求和技能要求。
6.招聘周期：拟定的招聘计划开始和结束的时间。
7.备注：其他需要注意的事项，如特殊的招聘政策、福利待遇等。
根据实际需要，您可以在这个表格基础上增加或修改相应的列，以满足您组织的招聘需求。
招聘条件表(模板)
招聘条件表(模板)
职位名称
- [在此处填写职位名称]
职位描述
- [在此处填写职位的工作内容和职责]
任职要求
- 学历要求：[在此处填写学历要求，如本科、硕士等]
- 工作经验：[在此处填写工作经验要求，如无要求、1-3年等] - 技能要求：[在此处填写具体的技能要求，如熟练掌握XXX 软件、良好的沟通能力等]
- 其他要求：[在此处填写其他的任职要求，如英语流利、具备团队合作精神等]
薪资待遇
- [在此处填写薪资待遇，如面议、具体金额等]
工作时间
- [在此处填写工作时间，如每周五天、早上9点至下午5点等]
福利待遇
- [在此处填写公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假等]
招聘流程
1. [在此处填写招聘流程的第一个步骤]
2. [在此处填写招聘流程的第二个步骤]
3. [在此处填写招聘流程的第三个步骤]
4. [在此处填写招聘流程的第四个步骤]
...
联系方式
- 公司名称：[在此处填写公司名称]
- 联系人：[在此处填写联系人姓名]
- 联系[在此处填写联系电话]
- 电子邮箱：[在此处填写电子邮箱]
以上为招聘条件表的模板，根据具体情况进行填写，并按需求进行调整。
招聘需求申请表模板
招聘需求申请表模板公司名称：
部门名称：
招聘岗位：
招聘人数：
需求原因：
预算限制：
基本信息：
1. 岗位名称：
2. 工作地点：
3. 招聘方式：
4. 岗位性质：
5. 薪资待遇：
6. 年龄要求：
7. 学历要求：
8. 工作经验要求：
岗位描述：
请详细描述该岗位的职责和工作内容，确保申请者能够充分理解岗位需求，并针对性地进行申请。
人员要求：
请说明该岗位所需的专业知识、技能和能力要求，确保招聘到具备相关能力的候选者。
招聘流程：
1. 简历筛选：
2. 初试/笔试：
3. 复试/面试：
4. 终试/终面：
5. Offer发放：
招聘需求的申请流程：
1. 提交申请单：
2. 部门审批：
3. 人力资源部门审批：
4. 财务部门审批：
5. 高层审批：
招聘需求的预算限制：
请列出该招聘需求的预算限制，包括招聘手续费、广告费、面试费等相关费用。
附件：
请提供相关附件，如岗位描述、职位背景、薪资标准表等，以便更好地进行招聘需求的审批。
以上为招聘需求申请表模板，根据具体的招聘需求情况进行填写。请在申请表中尽量提供准确详细的信息，以便相关部门进行审批和招聘工作。申请表的格式和内容可根据公司实际情况进行调整和添加。
申请人签字：
日期：
人力资源需求一览表【模板】
人力资源需求一览表【模板】
1. 前言
本文档用于记录人力资源需求的一览表。通过清晰地列出各个岗位的需求，可以帮助人力资源部门更好地组织招聘工作，确保企业有足够的人力资源以满足业务需求。
2. 人力资源需求列表
3. 备注
- 所有候选人需提供相关的工作经历和学历证明；- 面试时间和地点将另行通知。
4. 结论
本文档提供了人力资源的需求一览表，详细列出了各个岗位的需求人数、工作地点、工作经验要求以及技能要求。该表格可作为招聘工作的参考，帮助人力资源部门高效地进行招聘流程并达到企业的人力资源需求。请各部门密切配合，按时提供招聘需求及相应的人才推荐。
以上是一份人力资源需求一览表的模板，详细列出了各个岗位的需求人数、工作地点、工作经验要求以及技能要求。同时还包含了备注和结论部分，以方便候选人提交简历和安排面试。希望能对你有帮助！
员工招聘需求调查表
员工招聘需求调查表
1. 公司名称：
2. 职位名称：
3. 招聘人数：
4. 职位描述：
5. 工作地点：
6. 学历要求：
7. 工作经验要求：
8. 技能要求：
9. 薪资待遇：
10. 其他福利：
11. 招聘方式（内部/外部招聘）：
12. 招聘时间表：
13. 招聘流程：
14. 联系人及联系方式：
15. 备注：
人事招聘计划表格
以下是一个简单的人事招聘计划表格模板，你可以根据自己的需求进行修改和扩展。
序号岗位名称招聘人数招聘时间岗位职责任职要求
1 销售经理 5 2023年9月-2023年12月负责销售业务，制定销售计划，完成销售目标本科及以上学历，3年以上销售经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神
2 客服专员10 2023年10月-2023年12月负责客户咨询、投诉处理、售后服务等工作大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先
3 前台接待员 3 2023年11月-2023年12月负责接待来访客户，维护前台工作区域的整洁和秩序大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先
4 人事专员 2 2023年11月-2023年12月负责员工招聘、培训、绩效评估等工作本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备良好的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先
5 行政助理 4 2023年10月-2023年12月负责办公室行政事务、文件管理等工作大专及以上学历，具备一定的文字处理能力和沟通能力，有相关工作经验者优先
以上表格中包含了岗位名称、招聘人数、招聘时间、岗位职责、任职要求等基本信息。你可以根据实际情况添加或删除行，并根据具体岗位的要求调整相应的信息。希望对你有所帮助！