驾驶员技术档案 - 360文档中心

驾驶员档案1..

编号： ______________运营车驾驶员档案

单位： ______________

姓名： ______________

建档日期： ______________

安全科监制

说明

驾驶员档案是企业驾驶员从招聘、审查、考试、三级查核、培训、跟车实习、正式录取到驾驶员走开本单位为止整个过程的历史资料。目的在于企业掌握从招聘驾驶员到录取及平时工作中的管理、使用的主动权，正确、真切地掌握驾驶员平时工作动向及操作技术，合理运用科学管理、保证运营安全。同时，也是查核基层驾驶员的安全行车依照。为此要仔细、正确、照实填写驾驶员的有关资料，并保证其连续性、不得中断有误。

主要内容：

1、记录驾驶员的有关资料（如：驾驶员的基本状况、家庭背景、工作简历），为平时工作管理供给科学、真确依照。

2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签署的，目地是广大驾驶员明确自己的岗位职责，起到自我拘束作用。

3、安全行车记录：主假如记录驾驶员平时工作中的安全里程、累计里程，目地在于对驾驶员的安全行车查核。

4、夸奖、奖赏、违章状况记录表，是记录驾驶员在平时工作中表现的差别而获取的夸奖、奖赏和行车中的违章处分状况，目地在于准确的掌握驾驶员的工作作风、驾驶性能、为安全生产管理供给正确依据。

5、交通事故记录表：主要记录驾驶员行车中发生的交通事故，目地在于查核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，根绝事故苗头，保障行车安全，保证企业安全生产。

表一：驾驶人招聘登记表

姓名民族政治相貌

学历身份证号一寸免冠白底照片

现地址现工作单位

首次领证日期准驾车型领证时间

道路运输驾驶员从业资格培训档案管理制度

档案管理制度

第一章总则

第一条为了能够科学、规范地进行道路运输驾驶员从业资格培训的档案管理，特制定本制度。

第二条档案管理要坚持客观、真实、齐全、保密的原则。

第三条档案管理实行专人专管制度，设立档案管理员工作岗位。

第四条本制度由从业资格培训办公室负责实施。

第二章档案管理员职责

第五条档案管理应严格遵守国家的有关法律、法规的具体规定，爱岗敬业，档案管理员的职责是：

1、坚持平时整理。根据不同种类文件材料的形成特征，合理分类存放，便于归档。

2、负责本校从业资格培训档案材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。

3、保管好道路运输驾驶员的从业资格培训档案，并注意档案的安全和保密。

4、主动接受从业资格培训办公室的指导和督促检查，按时、按标准建档。

5、积极参加业务学习，不断提高档案管理工作水平。

6、按从业资格培训办公室的要求提供统计报表。

第三章档案材料与归档

第六条道路运输驾驶员从业资格培训档案材料包括：本人身份证明（身份证或户籍证明）复印件、驾驶证复印件、培训记录卡、道路运输驾驶员从业资格证申请表、结业证书复印件等。

第七条每一期道路运输驾驶员从业资格培训完成后的一周，为归档时间，档案管理员应该在这个时间段内完成归档工作。

第八条档案管理员归档应遵守以下规定：

1、应归档的材料每件一份，必须收集齐全。

2、归档材料一律使用钢笔填写或使用打印机打印，不得使用圆珠笔、铅笔等进行填写。

3、归档材料的填写要求书写整洁，不潦草，不涂改，规定填写的内容要填写完整，特别应该注意管理机构的批复以及学员、教练员的签名、日期等要求齐全，不可遗漏。

1驾驶员档案

记录编号：GHGJ-09-ZD06-001 版本：1.0

驾驶员档案

NO：

1.基础信息（身份证复印件）

2.入职考核

3.入职审查

4.从业经历

5.职业健康

6.信誉考核

7.安全培训（含年度再教育、岗前培训）

8.从业资格

9.等级评定

10.违章违法记录

11.事故记录

12.奖惩记录

13.年度考核

14.转岗

15.其他材料

1

机动车驾驶员档案

机动车辆

档案机动车驾驶员

车辆号码：

车辆类型：

驾驶员：

驾驶证号：

1、车辆行驶证

2、车辆年审证明

3、车辆保险证明

4、随车工具登记（随车工具、轮胎、灭火器）

5、车辆出厂检验合格证

6、车辆购置发票

7、车辆购置税证明

8、车辆所有权登记证

9、本车驾驶员身份证

10、本车驾驶员技师证

11、本车驾驶员驾驶证年审记录（身体条件证明）

12、本车驾驶员内部上岗证

13、本车驾驶员变更

司机档案管理制度

一、目的

为规范公司驾驶员的管理，确保行车安全，提高驾驶员综合素质，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有驾驶员，包括全职和兼职驾驶员。

三、管理职责

1. 人力资源部：负责驾驶员档案的建立、维护和更新，以及档案的保密工作。

2. 安全管理部门：负责对驾驶员的安全培训、考核和日常管理。

3. 车队管理部门：负责驾驶员的日常调度、车辆维护和保养。

四、档案内容

1. 基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、住址等。

2. 驾驶证信息：驾驶证类型、准驾车型、初次领证日期、换证日期、有效期等。

3. 学历、职称：最高学历、职称等。

4. 工作经历：历任工作单位、工作性质、工作年限等。

5. 安全记录：违章记录、事故记录、安全教育培训记录等。

6. 健康检查记录：职业健康检查、年度体检等。

7. 奖惩记录：获得的荣誉、奖励、处罚等。

五、档案管理要求

1. 档案建立：驾驶员入职后，人力资源部应在一个月内建立档案，并录入相关内容。

2. 档案更新：驾驶员个人信息、驾驶证信息、安全记录等发生变化时，应及时更

新档案。

3. 档案保管：档案应存放在安全、保密的地点，由专人负责管理，严禁无关人员

查阅。

4. 档案保密：严格遵守国家保密法规，不得泄露驾驶员个人信息和公司商业秘密。

5. 档案查阅：查阅档案需经部门负责人批准，并填写查阅登记表。

六、档案使用

1. 安全教育培训：安全管理部门根据驾驶员档案中的安全记录，有针对性地开展安全教育培训。

2. 车辆调度：车队管理部门根据驾驶员的驾驶技能、安全记录等因素，合理安排车辆调度。

驾驶员安全档案管理制度

一、背景

驾驶员的安全意识和驾驶技能直接关系到道路交通安全。为了加强对驾驶员的

管理和监督，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，公司制定了驾驶员安全档案管理制度。

二、目的

该制度的目的是建立健全驾驶员安全档案管理体系，加强对驾驶员的综合管理，做到防患于未然，确保道路交通安全。

三、适用范围

该制度适用于公司内所有从事驾驶工作的员工。

四、管理要求

4.1 驾驶员档案建立与维护

1.公司应建立驾驶员基本信息档案，包括身份证明、驾驶证、从业资格

证等相关材料。

2.每位驾驶员的档案信息应及时更新，包括个人联系信息、上岗时间、

培训记录等。

4.2 驾驶员培训与考核

1.公司应定期组织驾驶员安全培训，包括交通法律法规、安全驾驶常识、

应急处理等内容。

2.驾驶员参加培训后，应进行知识和技能的考核，不合格者需要进行补

考。

4.3 驾驶员安全意识培养

1.公司应加强对驾驶员安全意识的培养，开展安全知识宣传活动，提高

驾驶员的安全意识。

2.驾驶员应积极参与公司组织的安全教育活动，增强自身安全防范能力。

4.4 驾驶员违规责任和处罚

1.对于违反交通法规的驾驶员，公司应及时进行调查并进行相应的纪律

处分。

2.根据驾驶员的违规行为严重程度，进行相应的处罚，包括警告、罚款、

停职、降职等。

4.5 驾驶员事故处理

1.对于发生交通事故的驾驶员，公司应及时进行调查和处理，并记录到

驾驶员档案中。

2.驾驶员事故责任的认定应根据相关法律法规进行，并进行相应的处罚。

五、监督与检查

公司应定期对驾驶员安全档案进行检查和审核，并对存在问题的驾驶员进行督

驾驶员行车安全档案管理制度范本

一、总则

为了加强驾驶员的行车安全管理，确保驾驶员的安全驾驶，防止交通事故的发生，制定本驾驶员行车安全档案管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司驾驶员，包括全职驾驶员、兼职驾驶员及临时驾驶员。

三、档案建立

1. 档案建立程序

（一）驾驶员入职后，人事部门将会为其建立行车安全档案。

（二）行车安全档案由人事部门进行管理，并定期进行更新和维护。

2. 档案内容

（一）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、户籍等。

（二）从业资格：包括相关驾驶证、从业资格证等。

（三）培训记录：包括安全驾驶培训、道路交通安全法规培训等。

（四）违法违规记录：包括交通违法记录、事故责任记录等。

（五）奖惩记录：包括安全责任事故奖惩、安全驾驶奖励等。

（六）体检记录：包括定期体检、临时体检等。

四、档案管理

1. 档案保密

（一）行车安全档案属于驾驶员个人隐私，所有相关人员必须保密处理，不得随意泄露或外传。

（二）驾驶员本人有权查阅自己的行车安全档案。

（三）档案归档前，必须进行密封，并妥善保管。

2. 档案更新

（一）驾驶员有任何行车安全信息变更的，必须及时通知人事部门进行档案更新。

（二）驾驶员发生安全事故后，事故情况及责任要及时记录并更新档案。

五、档案使用

1. 监管使用

（一）相关部门可以查阅驾驶员的行车安全档案，用于行车安全监管工作。

（二）相关部门可以根据驾驶员的行车安全档案，进行驾驶员的安全评估和整改工作。

2. 奖惩使用

（一）驾驶员的行车安全档案将作为考评和奖惩的依据。

（二）从事驾驶工作的驾驶员，通过行车安全评估，可以获得相应的安全驾驶奖励。

驾驶员信息档案管理制度

一、公司建立客运驾驶员信息档案管理制度。主要包括档案的分类、档案材料的收集、分类归档、档案的维护和保管、档案查阅、档案销毁、相关部门职责、保障措施、违规外罚错施等。

二、客运驾驶员信息档案实行一人一档，档案内容应当包括：

（一）基本信息

1、驾驶员登记表：

2、身份证复印件：

3、驾驶员复印件：

4、从业资格证复印件：

5、公司上岗证复印件：

6、体检表

（二）安全驾驶信息

1、原服务单位出具的安全驾驶经历证明（或个人出具的说明）；

2、交警部门出具的驾驶证查询记录：

3、交通违法处理资料：

4、事故处理资料：

5、安全行驶里程统计：

驾驶员档案1

编号：______________ 营运车驾驶员档案

单位：______________

姓名：______________

建档日期：______________

安全科监制

说明

驾驶员档案是公司驾驶员从招聘、审核、考试、三级考核、培训、跟车实习、正式录用到驾驶员离开本单位为止整个过程的历史资料。目的在于公司掌握从招聘驾驶员到录用及日常工作中的管理、使用的主动权，准确、真实地掌握驾驶员日常工作动态及操作技能，合理运用科学管理、确保运营安全。同时，也是考核基层驾驶员的安全行车依据。为此要认真、准确、如实填写驾驶员的有关资料，并保证其连续性、不得间断有误。

主要容：

1、记录驾驶员的相关资料（如：驾驶员的基本情况、家庭背景、工作简历），为日常工作管理提供科学、真确依据。

2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签订的，目地是广大驾驶员明确自己的岗位职责，起到自我约束作用。

3、安全行车记录：主要是记录驾驶员日常工作中的安全里程、累计里程，目地在于对驾驶员的安全行车考核。

4、表扬、奖励、违章情况记录表，是记录驾驶员在日常工作中表现的差异而获得的表扬、奖励和行车中的违章处罚情况，目地在于准确的掌握驾驶员的工作作风、驾驶性能、为安全生产管理提供准确依据。

5、交通事故记录表：主要记录驾驶员行车中发生的交通事故，目地在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，保障行车安全，确保公司安全生产。

表一：驾驶人招聘登记表

说明：该表后附：1、驾驶人三年无重大以上交通责任事故和交通记满12分记录的证明；2、驾驶人路试、面试考评资料；3、体检结果。

2024年驾驶员安全档案管理制度

____年驾驶员安全档案管理制度

随着社会的发展和交通运输的日益便利化，驾驶员的数量不断增加，驾驶员安全问题也成为一个不可忽视的重要问题。为了加强驾驶员安全管理，促进交通安全，____年驾驶员安全档案管理制度被引入。

一、驾驶员安全档案管理的目的

驾驶员安全档案管理制度的目的是为了全面了解驾驶员的安全情况，建立健全驾驶员的安全档案，加强对驾驶员的安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和安全素质，从而减少交通事故的发生，保障交通运输的安全和顺畅。

二、驾驶员安全档案的内容

1. 基本信息：包括驾驶员的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。

2. 从业资格：包括驾驶员所持有的驾驶证、从业资格证等相关证件信息。

3. 历史驾驶记录：列出驾驶员的历史驾驶记录，包括违法记录、事故记录等，用以评估驾驶员的安全水平。

4. 安全教育培训情况：记录驾驶员参加的各类安全教育培训情况，包括参加的培训课程、培训时间和培训成绩等。

5. 安全意识评估：根据驾驶员的安全意识和安全行为进行评估，制定相应的改进措施。

6. 奖惩记录：记录驾驶员的奖励和处罚情况，包括获得的先进个人或单位荣誉、交通违法行为等。

三、驾驶员安全档案的建立和管理办法

1. 驾驶员安全档案的建立：驾驶员安全档案应由交通运输管理部门对属地驾驶员进行建档，将相关信息录入电子系统，并保留实物档案备查。

2. 驾驶员安全档案的更新：驾驶员安全档案应定期更新，及时记录驾驶员的信息变动、学习培训情况、奖惩记录等。

3. 驾驶员安全档案的使用：驾驶员安全档案应作为交通管理部门对驾驶员进行综合评估的参考依据，用于制定个别驾驶员的安全培训计划和措施，并作为交通运输企业招聘和考核驾驶员的参考依据。

驾驶员安全培训档案

简介

本文档旨在记录和管理驾驶员的安全培训档案，以确保驾驶员

具备必要的安全知识和技能，提高道路安全水平。以下是对驾驶员

安全培训档案的详细记录和管理流程的介绍。

档案内容

每位驾驶员的安全培训档案应包含以下内容：

1. 培训记录：记录驾驶员接受的各类安全培训的时间、地点、

内容和培训机构。

2. 培训成绩：记录驾驶员在安全培训中的成绩情况，可以根据

培训内容设置评估方式。

3. 培训证书：记录驾驶员取得的相关培训证书，包括证书编号、颁发机构和有效期限。

4. 违规记录：记录驾驶员在驾驶过程中出现的违规行为，包括交通违法记录、事故记录等。

档案管理流程

为了确保驾驶员安全培训档案的完整性和准确性，以下是相关的档案管理流程：

1. 建立档案：每位驾驶员入职后，应立即建立安全培训档案，包括个人基本信息和相应的培训记录。

2. 更新档案：定期更新驾驶员的培训记录和成绩，并及时记录违规行为和事故记录。

3. 存档备份：对驾驶员安全培训档案进行存档备份，确保数据的安全性和可访问性。

4. 信息查询：相关部门可以根据需要查询驾驶员的安全培训档案，以评估其安全素养和驾驶技能。

档案使用与保密

驾驶员安全培训档案应仅供相关部门和人员使用，不得随意泄露和传播。以下是保证档案使用与保密的一些措施：

1. 访问权限：限制安全培训档案的访问权限，只授权相关部门和人员能够查询和使用。

2. 数据加密：对安全培训档案进行数据加密，确保档案信息的安全性。

3. 保密责任：相关部门和人员需签订保密责任协议，保证不泄露和滥用安全培训档案。

总结

客运驾驶人信息档案管理制度范文(4篇)

客运驾驶人信息档案管理制度范文

一、目的与依据

为了加强对客运驾驶人的管理，完善驾驶人档案的建设与管理，确保客运驾驶人的身份信息真实可靠，提高客运驾驶人的素质和服务水平，维护道路交通安全，制定本档案管理制度。

本制度依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规和政策，遵循客运公司的实际情况制订。

二、适用范围

本制度适用于所有从事客运驾驶工作的驾驶人员。

三、驾驶人档案的建设与管理

1. 驾驶人档案的建设

（1）档案材料的整理：根据有关规定，收集驾驶人的身份证复印件、驾驶证复印件、从业资格证复印件等相关材料，确保档案资料的真实可靠性。

（2）档案登记：对每位驾驶人员建立个人档案，包括基本信息、从业经历、培训记录、事故记录等内容，确保每位驾驶人员的档案资料完整、规范。

2. 驾驶人档案的管理

（1）档案归档：驾驶人档案由公司指定的专人负责收集、整理和归档，确保档案安全、完整。

（2）档案更新：驾驶人档案须定期更新，及时更新驾驶人的个人信息、从业经历、培训记录、事故记录等内容。

（3）档案检查：公司领导或相关部门可以对驾驶人档案进行定期或不定期检查，核实档案的真实性和完整性。

四、驾驶人岗前培训与考核

1. 岗前培训

（1）新驾驶员入职培训：新驾驶员入职后，由公司安排进行岗前培训，包括道路交通安全法规、客运服务意识、安全驾驶技能等方面的培训，确保其具备基本的驾驶能力和服务意识。

（2）培训内容：岗前培训内容应包括但不限于以下方面：道路交通法规、道路交通安全常识、驾驶技能、责任心与服务意识等。

（3）培训证书：完成岗前培训的驾驶人员，由公司颁发岗前培训合格证书，并将其纳入驾驶人档案中。

驾驶员档案目录

机动车驾驶员档案目录

1、机动车驾驶证复印件

2、机动车驾驶员体检证明

3、驾驶员上岗证审批表

4、机动车违章记录登记表

5、机动车驾驶员安全承诺书

6、机动车驾驶员安全目标责任签定书

7、驾驶员安全试题

车辆及驾驶员档案管理方案

1. 背景介绍

随着经济的发展以及人们生活水平的提高，汽车已成为人们日常出行和商业运

营的必需品。车辆及驾驶员的管理对于保障道路交通安全和提高车辆使用效率具有重要意义。因此，建立一套完善的车辆及驾驶员档案管理方案具有现实意义。

2. 管理方案

2.1 车辆档案管理

车辆档案是对每一辆车的基本情况、使用情况、检测情况、维修情况、事故情

况等进行记录、收集、整理、归档的文档。车辆档案管理的目的是为了保障车辆的安全、提高车辆使用效率，并能及时准确地获取车辆相关信息。

车辆档案主要包括以下内容：

•车辆基本情况：包括车辆品牌、型号、车牌号、发动机号、车架号、颜色等信息。

•车辆使用情况：包括车辆的使用记录，使用者身份和使用时间等信息。

•车辆检测情况：包括车辆定期检查、年检、维修保养等情况。

•车辆维修情况：包括车辆维修记录、维修费用等信息。

•车辆事故情况：包括车辆发生的事故情况、事故时间、事故责任等信息。

2.2 驾驶员档案管理

驾驶员档案是对每一名驾驶员的基本情况、驾驶记录、培训情况、考核情况、

事故情况等进行记录、收集、整理、归档的文档。驾驶员档案管理的目的是为了保障驾驶员的安全、提高驾驶员素质、加强安全教育的开展，并能及时准确地获取驾驶员相关信息。

驾驶员档案主要包括以下内容：

•驾驶员基本情况：包括驾驶员的姓名、性别、出生日期、身份证号、有效驾驶证号等信息。

•驾驶员驾驶记录：包括驾驶员的驾驶经历、驾驶证考核等情况。

•驾驶员教育培训情况：包括驾驶员的安全教育培训、交通标志规划、交通法规等培训情况。

驾驶员安全档案管理制度

目的

为了加强对公司驾驶员的管理和监督，提高驾驶员的安全意识，规范驾驶员的行为，保障公司在车辆行驶中的利益和安全，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于公司所有具有驾驶资格、驾驶公司车辆的驾驶员。

安全档案建立

1.公司每录用一名驾驶员，应当建立一份驾驶员安全档案。

2.驾驶员安全档案包括以下内容：

–驾驶员基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式等；

–驾驶证、身份证、行驶证等证件的复印件及其有效期；

–体检记录等相关资料；

–驾驶员的培训、考核、奖惩记录；

–驾驶员的事故记录；

–驾驶员的安全行为记录等。

3.驾驶员安全档案应当进行定期更新。

安全档案管理

1.公司负责人应当对驾驶员安全档案进行管理，确保其保密

性和完整性。

2.驾驶员应当认真维护自己的安全档案，确保信息真实性和

完整性，并根据规定要求提供相关证明材料和资料。

3.驾驶员变更驾驶类别、培训、考试等情况，应当及时向公

司提交相关证明材料和资料并办理相应的手续。

4.若驾驶员发生交通事故或遭受处罚，应当及时向公司报告，并主动向公司提供相关证明材料和资料。

5.公司应当加强对驾驶员安全档案的监督和检查，并对发现

的问题及时进行处理。

安全教育与考核

1.公司应当对驾驶员进行安全教育和培训，提高其安全意识

和行为规范。

2.安全教育和培训内容应当包括交通规则、安全驾驶技能、

事故处理等方面。

3.公司应当定期进行驾驶员的安全考核，以评定驾驶员的安

全水平和驾驶技能，并根据考核结果进行奖惩处理。

处罚与奖励

1.对于违反交通规则、发生交通事故等行为严重的驾驶员，公司应当依照相应法律法规进行处理。

驾驶员档案范本一人一档

北京**********有限公司

营运车辆驾驶员档案

姓名：****

编号：****

1、身份证

2、驾驶证

3、从业资格证

4、驾驶员诚信考核档案