深圳京大男科医院医生周工作报表
医院一周会议安排表
韩清民
级研究生、导师
骨伤科医院会议室
月日
（星期四）
下午
临床医学院新生师生见面会
江钢辉
另行通知
大学城
月日
（星期五）
下午
芳村分院行政查房
方 坚
院领导、纪委、两办主任、人事科、财务科、医务科、护理部、总务科、药剂科、等部门负责人
芳村分院病房、业务科室
下午
临床护理技术分享会
骨伤科分院全体护士
医院一周会议安排表
（年月日—月日）
时间
内容
主持 人
参加 人 员
地点
月日（星期一）下午源自党政联席会议何燕萍
院领导、两办主任、工会主席
芳村分院会议室
月日
（星期二）
下午
职称评审会议
何燕萍
职称评审委员会委员
骨伤科医院会议室
下午
科主任会议
林一峰
骨伤科医院职能科室、业务科室负责人
骨伤科医院会议室
月日
（星期三）
下午
骨伤科医院会议室
注：、会议安排如没有特殊情况，不再另行通知，请参加人员依时到会。
、会议因特殊情况改变时间，办公室另行通知。
三院办公室
年9月3日
医院陪检周工作计划
医院陪检周工作计划
周一：上午陪同患者到医院进行检查，确认检查项目和时间安排。
下午整理患者的病历资料，准备明天的陪检工作。
周二：全天陪同患者进行各项检查，保障患者的身体健康和安全。
周三：上午协助患者预约下一阶段的治疗和检查项目。
下午参加医院组织的陪护培训，提升专业技能。
周四：全天陪同患者就医，确保患者得到全面的医疗服务。
与医生沟通患者情况，了解治疗进展。
周五：上午整理本周的陪检工作记录和患者反馈情况，写出详细的陪检报告。
下午参加医院会议，交流工作经验和问题解决方案。
每周工作报告怎么写10篇范文
每周工作报告怎么写10篇范文每周工作报告怎么写篇1一、上周工作：1、整理各部门上报的材料，对不符合标准的逐一落实。
2、协调各部门提出的问题，尽可能按照理解的标准解答。
3、制定医院迎检手册，并上传到科教论坛，供全院学习迎检策略。
4、制定医院追踪检查方法，建立追踪检查手册，并已经对检验科、病理科、影像科、输血科、药事进行模拟追踪检查，制定医院管理检查重点分项，并已经开始由主管院长带队进行评审检查组可能追查的重点项目进行审阅。
5、按照评审标准，为临床科室制定了临床工作手册，将评审标准中涉及临床科室日常工作的项目统一整理出来，一个99条，待领导审阅后决定是否下发临床。
二、下周计划：1、按照评审办整体评审实施方案，我们将在本月完成医院迎检整体的所有工作。
1、包括制作《医院自我评价表》、《中心医院评审过程指南》。
2、医院管理组织结构图，医院建筑与科室布局平面图。
3、当前正在执行的规章制度、岗位职责、诊疗常规、用药指南、操作规程。
4、投诉管理与患者满意度调查方案/计划与执行记录。
5、患者安全目标实施方案计划与执行记录。
6、实际病人在医院接受的现行服务项目。
7、各种医疗文书（病历）记录表样本等大量准备工作。
2、下周争取再次进行一次急诊模拟追踪检查，现标准已经制定完成，争取下周实施。
3、下周各部门的资料将返还，继续补充资料，尤其是B级资料，由各部门领导负责监督审阅，待评审具体日期下达后再返回评审办。
4、下一步各部门按照标准自行制定临床检查计划，包括医务、质量、护理、公卫等，评审办将不定期按照追踪检查法进行抽查，尤其是职能部门的监管、改进追踪。
每周工作报告怎么写篇2本周因恰逢国庆假期，并无太多工作。
主要是完成国庆前未完成的任务，进行新老成员的互动。
本周工作总结如下：一、活动概况㈠各小组召开小会：为了帮助新成员进一步了解所属部门工作，更好地成长，更快地开展工作，各小组的分管负责人召集成员召开小会。
会中，各负责人耐心解答了新成员的问题并根据自身经验给新成员建议与指导。
医院工作个人总结周报
医院工作个人总结周报尊敬的领导：本人是医院的一名员工，就近期的工作情况进行个人总结周报如下：一、工作内容本周的主要工作内容是：1. 接诊患者，诊断和治疗疾病；2. 跟进患者的治疗进程，调整治疗方案；3. 参与科室例会，了解和汇报患者的情况；4. 撰写患者病历和医嘱，确保患者得到正确的治疗；5. 咨询患者和家属，解答他们的疑问和担忧；6. 参与各种培训和学术活动，提高自己的专业水平；7. 协助其他医生和护士处理紧急情况；8. 定期参加科室会议，交流和分享工作经验。
二、工作中的成绩在本周的工作中，我取得了以下成绩：1. 顺利完成了所有接诊和治疗任务，没有遗漏或延误任何患者的治疗；2. 患者满意度得到了较高的评价，他们对我的医疗技术和服务态度表示肯定；3. 在科室例会上，我积极参与讨论，对几个疑难病例提出了解决方案，并得到了同事们的认可；4. 我不断学习和更新医学知识，通过参加培训和学术活动，提高了自己的专业水平；5. 在处理紧急情况时，我能够快速反应和有效应对，保证了患者的安全。
三、存在的问题和改进措施在本周的工作中，我也存在一些问题和不足之处，需要加以改进：1. 时间管理方面，有时会由于工作量较大而感到忙碌，需要更好地分配和利用时间，提高工作效率；2. 在解答患者和家属的疑问时，有时会因为医学知识的复杂性而难以清晰地表达，需要进一步提高表达能力；3. 在培训和学术活动方面，我需要更好地利用资源，选择更适合自己的培训和学习方式，提高学习效果；4. 在科室例会上，我应更加积极主动地发言和分享经验，提高自己的影响力和专业声誉。
针对以上问题，我将采取以下改进措施：1. 制定合理的工作计划，合理安排时间，提高工作效率；2. 增加阅读医学文献和参加学术讲座的时间，提高自己的专业知识和表达能力；3. 寻求同事和上级的帮助和指导，制定合适自己的学习计划，并结合实际情况进行培训和学习；4. 提前准备科室例会的话题，积极参与讨论和分享自己的经验，提高自己的影响力和专业声誉。
月、周、日检查制度
月、周、日检查制度目录一、检查制度概述 (2)二、月度检查制度 (2)1. 检查目的与重要性 (4)2. 检查时间与周期 (5)3. 检查内容和方法 (6)4. 问题反馈与处理流程 (7)5. 月度总结与报告 (8)三、周检查制度 (9)1. 周检查工作要点 (10)2. 检查周期与时间安排 (11)3. 周检查内容详解 (12)4. 问题记录与上报机制 (13)5. 周度总结与改进计划 (14)四、日常检查制度 (14)1. 日常检查基本要求 (15)2. 日常检查流程 (16)3. 日常检查重点内容 (17)4. 实时问题上报和处理 (18)5. 日常经验总结与分享机制 (19)五、实施策略与建议事项 (20)1. 加强团队建设，明确分工与合作要求 (21)2. 强化检查过程的监督管理机制建设 (22)一、检查制度概述为了确保组织内部各项工作的顺利进行，提高工作效率和质量，我们特制定了一套全面、系统、科学的检查制度。
该制度以月、周、日为周期，对各项工作进行定期与不定期的检查，旨在通过有效的监督和指导，及时发现和解决问题，持续改进和提升工作水平。
坚持问题导向，关注关键环节和重点领域，确保检查的针对性和实效性。
采用定量与定性相结合的方式，对工作成果进行全面评价，确保检查结果的客观公正。
加强层级管理，明确各级检查职责和权限，形成上下联动、协同推进的工作格局。
鼓励员工积极参与检查工作，发挥主观能动性，提升自我管理和团队协作能力。
通过月、周、日检查制度的有效实施，我们将建立起一套高效、有序的工作机制，为组织的持续发展提供有力保障。
二、月度检查制度目的与范围：本制度旨在确保公司各项工作的顺利进行，提高工作效率和质量。
月度检查涵盖公司各部门、各岗位的工作内容，重点关注月度工作计划、任务完成情况、项目管理、员工出勤等方面的情况。
检查周期与频率：每月进行一次全面检查，具体时间根据公司实际情况安排。
各部门需在每月最后一个工作日内提交本月工作总结和下月工作计划，以便进行月度检查和评估。
医生工作休息时间记录检查项目以及注意事项
医生工作休息时间记录检查项目以及注意事项1. 检查项目医生工作休息时间记录是为了确保医生在工作期间有足够的休息时间，以保证他们的工作质量和患者的安全。
以下是一些需要记录的检查项目：- 工作时间记录：记录医生每天的工作开始时间和结束时间，以及中间的休息时间。
这可以帮助医院或医疗机构监控医生的工作时长，以确保他们遵守工时法规和规定。
- 休息间隔记录：记录医生每天的休息间隔，包括午餐休息、晚间休息和其他必要的休息。
这可以帮助医生安排合理的休息时间，以提高工作效率和减少职业疲劳。
- 轮班记录：记录医生的轮班情况，包括早班、晚班、夜班等。
这可以帮助医疗机构合理安排医生的工作时间，并确保他们的轮班制度合理公平。
- 休假记录：记录医生的休假情况，包括年假、病假、调休等。
这可以帮助医疗机构管理医生的休假安排，以确保医生获得足够的休息时间和休假权益。
2. 注意事项在记录医生的工作休息时间时，需要注意以下事项：- 确保记录准确：记录医生的工作休息时间时，应该准确记录开始时间和结束时间，以及每个休息间隔的具体时间。
这样才能提供准确的数据，帮助医疗机构做出合理的调整和决策。
- 保护个人隐私：在记录医生的工作休息时间时，应该尊重医生的个人隐私。
不应该公开或泄露医生的个人信息，只应该将这些记录用于合理的管理和监控目的。
- 遵守法律法规：在记录医生的工作休息时间时，应该遵守相关的法律法规和规定。
比如，应该遵守工时法规定的最大工作时长和休息间隔，以保护医生的身体健康和工作权益。
- 提供反馈机制：医生工作休息时间记录的数据可以用于评估和改进工作制度。
应该为医生提供反馈机制，让他们可以了解自己的工作休息情况，以及如何改善自己的工作效率和职业生活平衡。
以上是医生工作休息时间记录的检查项目以及注意事项。
通过记录和管理医生的工作休息时间，可以保证医生的工作质量和患者的安全，同时也提高医生的工作满意度和职业生活质量。
皮肤科医生周工作总结
皮肤科医生周工作总结1 一周工作初览本周皮肤科的工作紧张而有序，各项事务均得以顺利推进。
在就诊人数方面，共接待了[X]名患者，较上周有[X]%的[增长/减少]。
其中，初诊患者占比[X]%，复诊患者占比[X]%。
常见病症类型主要集中在痤疮、湿疹、过敏性皮炎等。
痤疮患者数量较多，约占总就诊人数的[X]%，多数为青少年和青年群体，可能与内分泌失调、不良生活习惯等因素有关。
湿疹患者数量次之，约占[X]%，发病原因多与环境湿度、过敏原接触等相关。
过敏性皮炎患者占比[X]%，主要是由于接触了特定的过敏原，如花粉、化妆品等。
此外，还出现了一些较为罕见的病症，虽然数量不多，但也给我们的诊疗工作带来了一定的挑战。
在工作流程上，我们严格遵循医疗规范，从患者的挂号、问诊、检查到治疗，每个环节都力求做到精准、高效。
医护团队之间的协作也十分默契，确保了患者能够得到及时、优质的医疗服务。
总的来说，本周皮肤科的工作在忙碌中保持了高质量的服务水平，为患者解决了皮肤健康问题。
但我们也意识到，在医疗资源的合理分配和患者教育方面，还有进一步提升的空间。
2 治愈之光闪耀2.1 痤疮治愈实例患者小李，因长期作息不规律及饮食偏好辛辣油腻，面部出现严重痤疮。
痤疮表现为红肿、脓包，且分布广泛，严重影响患者的外貌和心理健康。
针对其病症，我们制定了个性化的治疗方案。
首先，调整患者的作息时间，保证充足睡眠。
其次，给予患者外用药物涂抹，如维 A 酸乳膏等，以消炎杀菌、促进皮肤修复。
同时，配合口服抗生素类药物，控制炎症发展。
经过一周的治疗，患者的痤疮症状明显改善。
红肿消退，脓包减少，皮肤逐渐恢复光滑。
2.2 湿疹治愈案例患者小张，因接触过敏原引发全身性湿疹。
湿疹症状表现为皮肤瘙痒、红斑、丘疹，并伴有渗出液。
治疗方案包括避免接触过敏原、使用炉甘石洗剂止痒、外用糖皮质激素软膏减轻炎症，以及口服抗组胺药物缓解过敏症状。
经过治疗，患者的湿疹得到有效控制，瘙痒减轻，红斑丘疹逐渐消退，渗出液停止。
医生心血管科一个星期的工作总结
医生心血管科一个星期的工作总结作为一名心血管科医生，每天的工作都是紧张而充实的。
在这个星期里，我经历了许多难忘的时刻，也收获了许多宝贵的经验。
以下是我对这个星期的工作总结。
星期一：今天是我这个星期的第一个工作日。
早上，我参加了一场关于心血管疾病最新研究的学术研讨会，了解了心血管领域的前沿动态。
随后，我接待了一位患有高血压的患者，通过仔细询问病史、体格检查和相关的辅助检查，我确诊了患者的病情，并为他制定了合理的治疗方案。
下午，我参加了心血管科的团队会议，与同事们共同讨论了几个复杂病例，通过集思广益，我们找到了最佳的治疗方案。
星期二：今天我值夜班。
晚上，急诊科送来了一位心梗患者，病情危重。
我迅速进行了紧急处理，并组织开展了抢救工作。
在全体医护人员的共同努力下，我们成功挽救了患者的生命。
这个过程让我深刻体会到了医生职责的重大和救死扶伤的使命。
星期三：早上，我参加了心血管科的早交班，了解了病房内患者的病情。
随后，我接待了几位前来复诊的患者，通过与他们的交流，我不仅了解了他们的病情进展，还给予了心理支持和生活指导。
下午，我参加了一场关于心血管病预防的讲座，向患者和家属普及了心血管病的预防知识。
星期四：今天我负责心血管科的门诊工作。
上午，我接待了大量前来就诊的患者，通过仔细询问病史和体格检查，为他们提供了准确的诊断和治疗建议。
下午，我参加了一场关于心血管病药物治疗的研究讨论会，了解了各种药物的疗效和副作用，为患者提供了更好的治疗方案。
星期五：今天，我参与了心血管科的手术团队，为一位患有瓣膜病变的患者进行了手术。
在手术过程中，我不仅学习了手术技巧，还深刻体会到了医生与患者共同面对病魔的坚定信心。
手术成功后，患者家属的感激之情也让我深感欣慰。
星期六：我利用休息时间，对本周的病例进行了回顾和总结，分析了治疗过程中的成功和不足之处，并记录在了我的工作日志中。
同时，我还通过查阅文献，学习了心血管领域的新知识，为下周的工作做好准备。
病房医生值班工作日志
病房医生值班工作日志日期：2022年10月15日地点：XX医院病房患者信息：1. 患者A，男性，65岁，入院诊断为冠心病，主诉胸闷、气促，血压140/90mmHg，心率80次/分。
2. 患者B，女性，45岁，入院诊断为肺炎，主诉咳嗽、咳痰，体温38.5℃，呼吸频率20次/分。
工作内容：1. 早班工作：- 7:00am-7:30am：接班，查看昨晚患者情况，与护理人员交接。
- 7:30am-8:00am：查房，与患者及家属沟通，了解患者病情及治疗计划。
- 8:00am-9:00am：查看患者的生命体征，包括血压、心率、呼吸频率等，记录在患者病历中。
- 9:00am-10:00am：参加晨会，与其他医生及护士交流患者情况，制定治疗计划。
2. 上午工作：- 10:00am-11:30am：根据医嘱，给患者A进行心电图检查，评估心脏功能。
- 11:30am-12:00pm：给患者B进行胸部X光检查，评估肺部病变情况。
- 12:00pm-1:00pm：与营养师讨论患者饮食计划，根据患者的病情和营养需求进行调整。
3. 午班工作：- 1:00pm-2:00pm：参加科室会议，了解最新的医疗发展和治疗方案。
- 2:00pm-3:00pm：给患者A进行药物治疗，包括血压降压药和抗心绞痛药物。
- 3:00pm-4:00pm：给患者B进行静脉抗生素治疗，监测用药效果和不良反应。
4. 下午工作：- 4:00pm-5:00pm：与患者及家属进行沟通，解答疑问，提供必要的心理支持。
- 5:00pm-6:00pm：查看患者的化验结果，如血常规、血生化等，评估治疗效果。
- 6:00pm-7:00pm：与护理人员交接班，汇报患者情况和治疗发展。
备注：- 患者A的血压和心率在正常范围内，心电图显示心脏功能尚可，治疗计划继续执行。
- 患者B的体温有所下降，呼吸频率平稳，胸部X光显示病变较前有所减轻，继续观察治疗效果。
以上是今天的工作日志，根据患者情况和医嘱，我按时完成为了各项工作，并与患者及家属进行了有效的沟通。
内科医生一周工作总结表
内科医生一周工作总结表作为一名内科医生，我每周都要面对各种各样的病例和挑战。
在这里，我将分享一下我上周的工作总结表，让大家了解一下我的工作内容和挑战。
周一：上午，我开始了一天的工作，首先是查看病房里的病人情况，与护士交流病人的病情和治疗进展。
接着，我参与了一个团队会诊，为一个患有复杂疾病的病人制定了治疗方案。
下午，我进行了一些门诊工作，接诊了一些患者，包括高血压、糖尿病、心脏病等慢性病患者。
我对他们进行了详细的询问和体格检查，并为他们制定了个性化的治疗方案。
周二：上午，我继续进行门诊工作，接诊了一些患有感冒、咳嗽、发烧等急性病症的患者。
我为他们进行了初步的诊断，并开具了相应的药物处方。
下午，我参与了一个内科研讨会，与同行们一起讨论最新的研究成果和临床治疗经验。
这些讨论对我提高医疗水平和改进治疗方案有很大帮助。
周三：上午，我进行了一些医学影像学的诊断工作，包括CT、MRI等检查结果的解读和分析。
这些检查结果对于患者的诊断和治疗至关重要。
下午，我参与了一个急诊抢救团队，为一名突发心脏病的患者进行了抢救工作。
经过我们的全力救治，患者得以脱离生命危险。
周四：上午，我进行了一些慢性病患者的随访工作，对他们的治疗效果进行了评估，并根据需要进行了调整。
下午，我参与了一个多学科会诊，与其他专科医生一起为一名复杂病例的患者进行了全面评估和治疗方案的制定。
周五：上午，我进行了一些医学教育工作，为实习生和住院医生进行了一场内科疾病的讲座和病例讨论。
下午，我进行了一些科研工作，整理和分析了最近的临床数据，为下一步的科研项目做准备。
周六和周日：虽然是休息日，但我仍然会接到一些急诊患者的电话咨询，我会根据他们的病情给予适当的建议和指导。
总结：作为一名内科医生，我的工作内容非常丰富和多样化，需要我具备丰富的临床经验和医学知识。
在面对各种病例和挑战时，我需要保持清醒的头脑和冷静的心态，全力以赴地为患者提供最优质的医疗服务。
希望通过我的努力，能够让更多的患者获得健康和幸福。
医技科室工作时间及值班管理制度
医技科室工作时间及值班管理制度1. 前言为了保证医院医技科室的正常运转和供应高质量的医疗服务，订立本《医技科室工作时间及值班管理制度》。
本制度旨在规范医技科室人员的工作时间和值班管理，确保医技科室能够快速、高效地响应医院的诊疗需求。
2. 工作时间管理2.1 上班时间布置2.1.1 医技科室工作时间为每天上午8:00至下午5:00，每周工作5天，周六、周日为休息日。
2.1.2 医技科室人员应严格依照规定时间到达工作岗位，做好岗前准备工作，保证工作有序进行。
2.2 加班管理2.2.1 医技科室人员如需加班工作，应提前向主管或科室负责人请示，并在申请表上注明原因和估计工作时长。
2.2.2 医技科室人员每月加班时间累计不得超出40小时，并确保符合国家和地方劳动法规的相关规定。
2.3 休假管理2.3.1 医技科室人员享有带薪年假、病假、产假等法定假期，具体休假布置由医院人事部门负责确认和管理。
2.3.2 医技科室人员应提前向主管或科室负责人提交休假申请，并经过批准后方可休假。
2.3.3 医技科室人员休假期间，应提前向科室负责人请假，做好交接工作，确保工作连续性和安全。
3. 值班管理3.1 值班人员布置3.1.1 医技科室应依据工作量和工作情况合理布置值班人员，保障医技科室的正常运转。
3.1.2 值班人员依照轮班制度进行值班，轮班表由科室负责人负责订立和管理。
3.2 值班表备案3.2.1 医技科室负责人应将值班表及时备案，并报告给医院人事部门。
3.2.2 值班表应明确每个值班人员的姓名、值班时间、联系方式等信息，确保信息准确无误。
3.3 值班交接3.3.1 值班人员交接时，应当认真填写《医技科室值班交接记录表》，记录交班和接班人员的姓名、时间、工作情况等内容。
3.3.2 值班人员交接时应认真核对工作内容，确保信息完整传递和工作连续性。
3.4 值班时效3.4.1 值班人员应依照规定的值班时间到达岗位，并做好值班准备工作。
门诊医生周工作总结
门诊
来源 预约 病种 股骨头 颈腰椎 其他 股骨头 颈腰椎 其他 股骨头 颈腰椎 其他 计 到诊总人数 初诊数 复诊数
医生周工作总结
周数据分析
治疗人数 元/ 元/ 元/ 元/ 元/ 元/ 元/ 元/ 元/ 元/ 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人月日—月
日
人均费用 住院人数 诊治率 % % % % % % % % % %
住院率 % % % % % % % % % %
复诊率 % % % % % % % % % %
直到
介绍 合
周工作总结
注：1、诊治率=治疗人数/到诊总数×100% 住院率=住院人数/初诊数×100% 复诊率=复诊人数/到诊总数×100% 2、总结表每周一上午11点前递交到经营部！ 3、医生周工作总结内容含（心得体会、存在问题、建议方案、部门配合、下周计划等） 4、初诊未挂号患者不计算在到诊总人数内。
医院生殖中心住院医师岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
所属科室
生殖中心
岗位名称
生殖中心住院医师
直接上级
科主任、主治医师
直接下级
生殖中心见习医师
岗位人数
岗位编号
LC—SZZX--05
任 职 资 格
学历（学位）
本科及以上
专业
临床医学
执业资格
执业医师
职称
医师及以上
工作能力
（关键技能）
掌握：生殖系统的解剖和生理；常见生殖相关的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断及治疗；生殖系统疾病常用药物的合理应用；常见生殖系统B超诊断；常见生殖相关治疗技术。
了解：生殖辅助的基本知识。
工作经验
具有临床实习工作经历并取得执业医师资格。
工 作 职 责 概 述
在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、述
工作标准
诊疗工作
1.担任病房值班工作。
9.书写转诊、转科、或转院记录。
书写的及时性，完整性。
10.书写（下达）医嘱。
一般在上班后二小时内开出，要求层次分明，内容清楚。
11. 书写出院病人病案小结。
书写的及时性，完整性。
医德医风
12.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄秘、零投诉。
13.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为。
14.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
医院生殖中心主任医师岗位说明书
11.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为。
12.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%。
工作权限
下级医师的管理考核权、绩效考评与分配结果的监督权、科内员工的奖罚的建议权、本组诊疗业务管理权和诊疗方案的审定权、病人投诉的调查处置权、领导授予的其他权限等。
医院生殖中心主任医师岗位说明书岗位基本信息所属科室生殖中心岗位名称生殖中心主任医师直接上级科主任直接下级生殖中心副主任医师岗位人数岗位编号lcszzx02任职资格学历学位本科及以上专业临床医学执业资格执业医师职称主任中医师工作能力关键技能掌握
医院生殖中了解：本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。
工作经验
具备五年及以上的生殖中心副主任医师临床经验
工 作 职 责 概 述
在科主任领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
关键职责
任 务 描 述
工作标准
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
保证治疗流程规范，无医疗缺陷和事故发生。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。
优化资源配置，减少成本支出，成本支出在预算范围内。
业务职责
3.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
任务完成率100%。
4.定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
教学任务完成率100%