企业法律风险防范培训心得体会

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企业法律风险防控心得5篇

企业法律风险防控心得5篇

企业法律风险防控心得5篇

企业法律风险防控心得1

在过去的一年时间里,在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持配合下,经过我们的共同努力,较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。为总结经验,发扬长处,克服不足,以更好地迎接即将到来的新的法律事务,现将过去一年时间里本人提供的法律顾问工作情况总结如下:

一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行工作,以限度地挽回公司的损失。

首先,公司法律顾问会同公司法务部门,对公司存在的债权、债务在__年全面梳理的工作基础上对所有案件进行了进一步深入。

对所有公司应收账款进行分类,采取针对性措施进行催收工作。

1、对于证据比较充分拖欠时间比较长的案件的直接起诉进行诉讼。

2、对于有偿还意愿并表示继续偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。

3、对于欠款时间长寻找相对人有难度的交给公司新设立的清欠办进行处理。

4、其次,依法出具律师函、催款函及法律意见书,要求客户履行约定义务。

5、由公司领导层对负责催收工作的专人进行督导。

二、进一步深入公司各个方面,协助规范公司管理,建立健全公司制度,合法有序生产经营,继续出谋划策。

公司的经营、管理,特别是总公司的经营、管理活动,依法对其进行规范,使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司,且日益发展壮大,为此,对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。

因此,我们积极、主动同公司法律事务部联系,及时调整、修改公司的有关规章制度,并进行细化,使公司、员工的行为尽量做到规范化。

同时,针对个案或公司管理的某方面,进行重点调整和修改,比如,在债权、债务制度管理方面,我们与法务部依法向公司提交了__年制定的《北京市新发京建债权、债务管理办法》,规范了新订立合同的管理制度及债权、债务预警机制,细致的工作内容和工作流程,完善了法务部债权、债务催要中的职责;新发京建合同经办人在债权、债务催要中职责;新发京建会计部门

风险防范心得体会

风险防范心得体会

风险防范心得体会

在日常生活中,风险无处不在。无论是家庭、工作、社交还是投资等领域,我们都需要时刻注意风险,并采取合适的措施来进行风险防范。经过多年的实践和总结,我认为,风险防范需要从以下几个方面入手。

首先,在面对风险的时候,我们要保持警惕性。警惕性是提前发现风险、减轻损失的第一步。我们需要认真观察周围环境和情况,及时发现危险信号,预防可能产生的风险,并采取相应的措施。在工作中,我们需要密切关注市场走势和竞争情况,及时调整自己的策略。在家庭生活中,我们要注意食品安全,防止被不良商家和不法分子所侵犯。

其次,我们需要积极寻求帮助和支持。没有绝对的安全,任何人都可能遇到危机和困难。在这种情况下,我们要敢于向周围的朋友和专业人士求助和获取帮助。这样不仅可以避免许多风险和麻烦,还可以通过交流和讨论来获取更多有效信息和经验。在工作中,我们要积极团结同事,建立良好的工作关系,充分发挥团队的协作和配合作用,在面对复杂情况时,互相支持和协助,共同化解危机。

第三,我们需要进行风险评估和预案制定。在面对某些重大风险和机遇时,我们需要根据其发生的可能性、影响程度、后果等方面进行评估,以便制定出最为有效的应对措施。在国家层面,政府会根据国家安全、道路交通、环保等多个方面进行评估,制定出相应的预案,以应对突发事件。在企业层面,

为了保证公司的发展与利益,我们也需要对相应的风险进行评估和预案制定。

最后,我们和身边的人都要保持良好的心态和行为。在风险面前,我们要保持冷静和平心,不要急于求成或听信谣言,做出错误的选择。同时,我们也要积极培养自己的素质和技能,增强自己的抗风险能力。在生活和工作中,我们要谨言慎行,遵纪守法,不要做出违反道德和法律的行为,以免惹来大麻烦。

企业法律培训心得体会

企业法律培训心得体会

企业法律培训心得体会

一、培训背景与目的

企业法律培训是为了帮助企业员工提高法律意识和法律素养,提供相关的法律知识和操作技巧,使员工能够更好地遵守法律法规,规避法律风险,保护企业利益。本次培训是由公司组织的一次集中培训,全体员工参加,培训的主题是《企业法律风险与合规管理》。

二、培训内容

1. 法律风险和合规意识的重要性

2. 企业法律风险的分类与评估

3. 企业合规管理的基本要求和手段

4. 典型企业法律案例分析

5. 企业法律风险应对策略和应急处理方法

三、培训效果

通过本次培训,我收获了以下几个方面的收获和体会:

1. 提高法律意识和法律素养。在培训中,我们深入学习了企业法律风险的分类与评估,了解了企业在合同、劳动关系、知识产权等方面可能存在的法律风险,明确了我们作为员工应该具备的法律意识和责任心。

2. 增强了合规管理能力。在培训中,我们学习了企业合规管理的基本要求和手段,例如建立健全的内部控制体系、制定合规

操作规程、引进专业化法律服务等等。这些方法和手段使我们能够更好地规避法律风险,确保企业的合法合规经营。

3. 提高了应对法律风险的能力。通过案例分析,我们了解了一些典型的企业法律案例,包括合同纠纷、知识产权侵权等。通过学习这些案例,我们对法律风险的应对策略和应急处理方法有了更清晰的认识,能够更好地应对实际工作中可能遇到的法律问题。

4. 增强了团队合作意识。在培训中,我们以小组为单位进行案例分析和讨论,每个小组的成员具备不同的专业背景和角色,通过小组合作,我们可以共同分析问题,找出最佳的解决方案。

企业法律培训心得_培训心得

企业法律培训心得_培训心得

企业法律培训心得_培训心得

企业法律培训心得_培训心得

我们从一些事情上得到感悟后,可以寻思将其写进心得体会中,这样可以记录我们的思想活动。到底应如何写心得体会呢?下面是小编收集整理的企业法律培训心得_培训心得,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

企业法律培训心得_培训心得1

为加强系统专门化队伍建设,提高监管队伍依法监管的能力和水平,提高系统法制人员的业务水平,xx日至xx日,市局组织系统相关人员赴xxx开展法制工作培训,我有幸参加了此次培训。

培训虽短,但给我留下了非常难忘的印象,五天来,我认真聆听了xxx等人就中国法制社会、职务犯罪、行政法与行政诉讼法以及证据的基本理论等知识的讲解,增强了我的法律应用能力,受益匪浅。主要有以下几方面体会。

一、通过培训,使我进一步认识到法制培训的必要性和重要性。要建设一支过硬的行政执法人员队伍,加强法制理论培训是非常必要的。因为在我们现阶段行政执法的过程中,虽说我们已经在不断完善各项制度,增加政府工作的透明度、规范行政执法程序,清理行政执法依据,不断加强行政执法监督的力度和不断完善行政执法监督手段,做了大量的卓有成效的工作。但事实上,在我们的执法过程中还是存在一些法律法规的制定上有一些不完备的情况或者漏洞,行政执法队伍业务水平有待提高,行政执法监督亟待加强等问题。而且,从行政执法部门人员的角度来说,只有整个行政机关的大多数人员都有了依法行政的思想意识,自觉地行动起来,这些自觉地的行动才会汇聚成一股汹涌的力量,推进依法行政事业向前发展。从这个层面上来说,加强法制理论培训显得尤为重要。

企业法律培训心得体会(精选9篇)

企业法律培训心得体会(精选9篇)

企业法律培训心得体会

企业法律培训心得体会(精选9篇)

当我们备受启迪时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。到底应如何写心得体会呢?下面是小编为大家收集的企业法律培训心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

企业法律培训心得体会篇1

为了提高全体学生的法律素质,全面推进依法治校、依法治教工作,创设了文明、有序、安全、稳定的育人环境,为我校的教育改革与发展提供了有力的法制保障。通过学校组织的法律培训,我的心得体会如下:

一、普法学习常抓不懈、努力实现法律素质的新提高

1、加强学生的法律知识学习

利用例会,主题班会学习时间,主要学习《交通法》、《消防法》《治安管理处罚法》、《未成年人保护法》等与安全教育工作相关的法律法规,不断增强学生的法律意识,大力推进依法治教、依法治校。采用集中学习、法制讲座等学习制度,确保人员、内容、时间、效果“四落实”。组织学生参加法律知识测试等。

2、加大法制宣传与整治力度

组织学习《中小学生日常行为规范》法规,加强道德德教育,进一步规范学生的言行。加强对未成年人预防犯罪与青少年保护条例的宣传;开设法制讲座,请派出所指导员来校讲课,题目是《加强学生的自我保护》。

二、法制宣传教育活动推陈出新,积极探索普法教育新途径

1、大力开展传统形式法制宣传教育

加强法制宣传教育阵地建设,利用学校广播、橱窗宣传栏、黑板报等阵地开展普法宣传。通过观看录像、开座谈会、讨论、培训、讲座、写心得体会、知识竞赛等形式,加强教师法制学习。通过黑板报评比、主题班会、文艺表演等学生喜闻乐见的形式,增强学生的守法、

企业法律培训心得体会8篇

企业法律培训心得体会8篇

企业法律培训心得体会8篇

企业法律培训心得体会1

本次信贷业务法律风险防控与案例分析培训,分析到的一些问题都与平时工作息息相关。一天培训下来可谓受益匪浅。

映像比较深刻的有3点,第一点是贷款周转,也就是借旧还新贷款,应该如实填写用途,填写类似流动资金周转,续贷等用途,如故意伪造一个用途,容易造成担保人起诉我行与贷款人串通骗保,导致担保人脱保。转贷的情况在我们工作中经常出现,现在我行有转贷基金,也有易转贷的产品,所以大部分客户的转贷问题都是可以解决的,但是涉及到部分客户已经用转贷基金转了许多年,考虑到正常经营的客户,不应该连续使用转贷基金,所以有部分客户我们希望他们能用自有资金归还贷款后再贷出来,这种情况就可能会出现问题,也许客户告诉我们的用途是购原材料,而实际是去还转贷的资金,就有可能出现上述问题,所以在贷款操作中要重点关注用途问题。

第二点是涉及起诉客户后受偿顺序的,现在浙江的法院大致是执行一下的操作:资产被查封后,被执行人是个人,或者无独立法人的主体,是按债券比例清偿的,如果被执行人是法人,除非企业破产,不然首查封者全额优先受偿。这一点在我们平时工

作中也经常会遇到,按上述的说法,我们在企业贷款出现不良的时候,应该优先起诉要求查封企业资产,从而可以得到优先受偿,而在我行实际工作中,我们往往会考虑尽力盘活贷款,不会在短期内起诉。所以在后续的工作中,我们对不良客户的处理方式需要灵活一些,部分有多处负债的客户,我们应尽快起诉,保全资产,而只有我行有负债的客户,我们可以优先考虑盘活贷款。

第三点是法院对被执行人的处理,现在法院加强了对被执行人的处罚力度,被执行人拒不报告财产又不履行的,会被纳入失信被执行人名单,限制出入境,罚款,甚至拘留。而如果被执行人被采取罚款,拘留等强制执行措施后仍不执行的,可以追究刑事责任。这样的执行力度,是我们工作的保护伞,在对付顽固客户的时候,有强大的威慑力,但是这种手段,在对一些朴实的客户时不应出现,有部分客户确实是因为一些不得已的原因,造成不良,我们也应该尽力盘活贷款,而不应起诉。

法律培训心得体会(精选5篇)

法律培训心得体会(精选5篇)

法律培训心得体会(精选5篇)

法律培训心得体会(精选5篇)

我们在一些事情上受到启发后,写一篇心得体会,记录下来,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的法律培训心得体会(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

法律培训心得体会1

合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“内控与合规建设年”活动,作为一名信合普通信贷员的我对合规有了更加深刻的认识:合规操作涉及信合各条线、各部门,覆盖信合业务的每一个环节,我们必须将合规意识渗透到每一名员工,使其明确合规经营的重大性及紧迫性。通过此次学习活动,结合我平时在工作中的实际情况,对职业道德诚信,合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。现就此学习活动的心得体会做如下几点总结:

一是:要做好政治思想和职业道德教育,树立正确的人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,严于守纪,做到警钟常敲,预防针常打,做好监督管理,健全要害岗位、重要环节人员轮岗,异地交流制度和相互制衡机制。

二是:提高自身业务素质,加强风险防范意识。合规的贯彻执行,是以金融业务知识为基础。合规制度的每一个项目,我们都可以从金融业务知识中找到答案,应该说加强自身业务素质的培养,就是从源头上认识合规文化。所以要自觉学习业务,认真按操作规程办理业务,真正履行信贷业务的职责。

三是:加强各项贷款规章制度及信贷手续的落实。加强“三查”制度的落实,贷前调查,结合本社的具体情况,合理信贷结构,优化信贷产业,以促进信贷行为的规范化及制度化;严格货款审查环节、对不符合规定的一律给予退回,保证在贷时审查环节不存在隐患和出

公司法律培训心得体会

公司法律培训心得体会

公司法律培训心得体会

1. 尊重法律:公司法律培训的核心目标是教育员工遵守法律法规,尊重法律是每个员工的责任。要认识到合法行为的重要性,遵守公司规定和国家法律,以免陷入法律纠纷。

2. 加深认识:法律培训帮助员工了解公司在法律遵守方面的要求,理解公司的法律义务和责任。通过学习具体法律知识,能够清楚明了地知道自己在工作中应该如何处理相关法律问题。

3. 风险防范:法律培训提醒员工注意法律风险,并学会避免风险的发生。学习法律知识,可以帮助员工提高法律意识,避免违法行为,并及时采取相应的合法措施,降低公司面临的法律风险。

4. 合规经营:通过法律培训,员工能够更好地理解和遵守公司内部规章制度,规范自己的行为,保证公司的合规经营。合规经营是公司的基石,员工应该积极参与其中,共同促进公司的健康发展。

总结起来,公司法律培训帮助员工增强法律意识,了解自己的法律责任和义务,避免法律风险,确保公司合规经营。每个员工都应该将法律遵守作为一种自觉行为,并不断提升自己的法律素养。

防范风险教育心得体会

防范风险教育心得体会

防范风险教育心得体会

在经历了一段时间的防范风险教育后,我深刻体会到了防范风险的重要性以及如何应对各种风险的有效方法。在此,我想分享一下我的心得体会。

首先,防范风险教育让我意识到了风险无处不在。无论是在日常生活中还是在工作中,我们都可能面临各种各样的风险,如自然灾害、事故、网络安全等。因此,我们不能掉以轻心,要时刻保持警惕,及时发现和应对潜在的风险。

其次,我学会了如何辨别风险的能力。在风险面前,我们需要学会辨别风险的类型和程度。例如,当我们面临投资风险时,需要具备一定的金融知识,能够分析市场趋势以及评估投资项目的风险和收益。只有通过正确的辨别,我们才能采取相应的防范措施,避免陷入无谓的风险之中。

此外,我也认识到了预防胜于治疗的道理。在面对风险时,我们应该采取主动的预防措施,而不是等到事情发生后再去应对。例如,我们应该定期检查家庭的防火设施,提前做好灾难应急预案,加强网络安全防护等。只有提前预防,我们才能最大程度地减少风险带来的负面影响。

另外,我还学到了如何妥善处理风险事件的能力。尽管我们已经尽力预防风险,但有时风险还是会发生。在这种情况下,我们需要冷静应对,及时采取措施来减少风险带来的损失。例如,当发生火灾时,我们应该迅速报警并采取适当的灭火措施,同时确保自身安全。当我们面临网络安全威胁时,我们要及时更

换密码、加强账户安全防护等。

最后,我认识到了合作的重要性。在防范风险过程中,我们不应该独自承担所有的责任和压力,而是要与他人合作、共同应对风险。例如,当我们遇到紧急情况时,我们应该与家人、朋友、邻居等合作,共同解决问题,互相支持和帮助。而在工作中,我们也应该与同事、上级建立良好的沟通和合作关系,共同应对风险。

企业法律风险防范培训心得体会

企业法律风险防范培训心得体会

企业法律风险防范培训心得体会

企业法律风险防范培训心得体会

篇一:参加《各类合同签订时的法律风险防范》培训心得体会

参加《各类合同签订时的法律风险防范》培训

心得体会

--------贺建明

XX 年6 月 25 日,应公司通知参加了由内控部组织的《各类合同签订时的法律风险防范》培训。此次培训由陕西建宾律师事务所律师鱼喜浪老师主讲,主要讲解合同法的基本知识及各类合同签订时的法律风险防范知识。通过培训,在合同签订及合同的履行控制方面,令我深刻理解到合同在企业中所处的重要位置,要增强企业的合同风险防范意识,把可能发生的合同纠纷风险降到最低。

结合培训的内容,我认为在以后的合同签订工作方面应特别注意以下几点:

一、合同审查方面

1、认真审查签约对象的主体资格和资信能力。

为防范欺诈行为,减少交易风险,签约前必须认真审查对方的主体资格、履约能力、信用情况等。

2、认真审查合同是否有效,履行是否存在法律障碍。

合同交易事项本身是否合法有效、具体条款是否合法有效、是否存在法律障碍、文件签署是否有效。

二、合同签订方面

1、争取合同起草权。

合同由谁起草,谁就掌握主动权。起草方可根据双方协商的内容,考虑合同中的每一条款,选用对己方有利的措词,更好地保护自己的利益。

2、用词要严谨。

签订合同对合同条款要认真推敲,防止发生歧义和误解,要做到字斟句酌、反复推敲,而且要注意合同的条款有无重复,或前后是否

自相矛盾,以免使对方钻了空子。

3、尽可能的维护自身的正当权益。

交易内容应尽可能具体、明确、可操作;实现我方合同目的的核心条款是否明确、可控;合同履行的流程、期限是否清晰,能否保障交易内容的实现,是否存在由对方单方控制的风险;履行相应义务后,确认是否能取得相应证据;是否需要增加相应的一般条款。

规章制度法律风险培训心得

规章制度法律风险培训心得

规章制度法律风险培训心得

引言

近年来,各行各业对规章制度法律风险的重视程度不断提升。作为

公司一员,我有幸参与了公司组织的规章制度法律风险培训,并且在

培训中积累了一些心得体会。本文将对这次培训经历进行回顾,并分

享一些个人的感悟和思考。

培训内容回顾

本次培训涵盖了许多方面的内容,其中包括规章制度的重要性、常

见的法律风险及应对策略等。我对其中几个方面的培训内容深感印象

深刻,下面将从以下三个方面进行分享。

1. 规章制度的重要性

在培训中,我们意识到规章制度的重要性。规章制度不仅是组织内

部运作的指南,还能够帮助我们规避法律风险。培训中提到了一些具

体的例子,比如公司的劳动合同、安全生产制度等。了解并严格遵守

这些规章制度,不仅能够保证工作效率,还能够减少法律纠纷的发生。

2. 常见的法律风险及应对策略

在培训中,我们针对一些常见的法律风险进行了深入探讨,并学习

了应对策略。培训中提到的几个法律风险包括合同纠纷、知识产权侵

权等。我们学习了如何规避这些风险,比如对合同进行仔细审查、加

强知识产权保护等。这些应对策略对于我们提升工作的安全性和合规性非常有帮助。

3. 法律法规的学习与更新

培训中,我们还学习了一些与企业运营相关的法律法规。这些法律法规包括劳动法、消费者权益保护法等。了解并熟悉这些法律法规不仅可以帮助我们更好地履行职责,还能够减少不必要的法律风险。此外,我们还学习了法律法规的更新机制,了解如何及时获取最新的法律信息,以确保我们的行为符合最新的规定。

我的心得体会

本次培训对我个人来说是非常有收获的。以下是我在培训中的一些心得体会:

风险防范心得体会

风险防范心得体会

风险防范心得体会

风险防范是一项非常重要的工作,无论是在个人生活中还是在工作中,我们都要时刻警惕各种潜在的风险。在我的工作中,我积累了一些心得体会,现在与大家分享如下。

首先,要时刻保持警觉和敏感。在工作中,我们经常会面临各种各样的风险,有可能是人为的,也有可能是自然的。无论何种风险,我们都要保持敏感和警觉,及时发现和解决问题。不要等到问题发生了才去处理,要提前预防和制止。警觉性高的人往往能避免许多麻烦和损失。

其次,要做好相应的准备工作。在面对风险时,我们不能事先不做任何准备,这样很容易陷入被动的局面。对于经常发生的风险,我们可以提前制定相应的预案和应急措施,以应对可能发生的问题。要对可能出现的问题进行全面的分析和评估,制定相应的方案,确保能够快速有效地应对突发情况。

同时,要加强风险意识和培养自我保护能力。风险无处不在,我们不可能事事都能预测和掌控,但我们可以通过增强风险意识和自我保护能力来降低风险带来的影响。警觉性高、观察力强和判断力敏锐的人往往能够在关键时刻做出正确的决策和行动。此外,我们还可以通过学习相关知识和技能,提高自己的应对能力,增加自信心和安全感。

最后,要加强团队合作和信息共享。在工作中,风险往往是共同面临的,每个人都有自己的责任和角色。我们应该与同事密切合作,共同分析和评估风险,并制定相应的应对策略。在团

队中,相互之间要保持信息的畅通和共享,及时传递关键信息,确保大家都了解风险的情况和应对措施。

风险防范是一项长期的工作,没有绝对的安全。我们必须时刻保持警觉和敏感,做好相应准备,加强自我保护能力,并加强团队合作和信息共享。只有这样,我们才能够有效地应对风险,降低可能带来的损失。我相信,只要我们始终保持警觉和谨慎,风险防范的工作就一定能做得更好。

2024年企业法律培训心得(2篇)

2024年企业法律培训心得(2篇)

2024年企业法律培训心得

____月____日下午,公司总经理助理唐菁就企业经营管理中有关法律问题进行了一次生动实用的法律知识讲座。唐助理在这次讲座中,根据我公司经营管理的特点主要阐述了有关合同法实务的相关问题,对于加强资产经营类公司的法制建设、建立健全公司法律风险防范机制、避免减少企业法律纠纷有着十分重要的意义。通过此次学习,联系我部门工作的实际情况,有一些心得体会与大家共勉。

一、重视教育、提高认识,使各项工作逐步法制化、规范化、科学化

讲座中,唐助理先由合同的基本含义和五大原则讲起,因为这方面是涉及我们日常工作最多的重要内容之一,通过学习,熟悉了解了合同的基本法律特征、原则以及合同的法律效力。我公司是资产经营类企业,公司主营业务所涉及的法律法规相当多而广,我部门担负着整个公司的文件收发、流转以及对各种文件的文字修改把关工作,学习掌握相应实用的法律知识,对于我部门在今后的工作中提高法律意识,并把所学到掌握的法律知识正确运用到各项工作当中,尤其是当涉及法律合同文书方面的工作时,首先能够从法律上严格审核论证、规范操作。

二、充分认识学习法律知识的重要性,强化企业法制建设的工作理念

唐助理在讲座中以理论结合实际案例、用通俗易懂的语言风格,给大家进行了详细详实的讲解,使大家充分认识到在企业里加强法制宣传教育的重要性,以及大力提高企业经营管理人员的法律素质、牢

固树立企业法制建设理念的必要性。树立法制建设的牢固理念,一是“市场竞争,法律先行”的理念;二是“依法经营,依法管理”的理念;三是“加强企业法制工作同样可以创造经济效益”的理念。守法诚信

企业法律风险控制培训心得体会

企业法律风险控制培训心得体会

企业法律风险控制培训心得体会

(经典版)

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序言

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法律风险培训心得

法律风险培训心得

法律风险培训心得

法律风险培训心得

当我们备受启迪时,往往会写一篇心得体会,这么做能够提升我们的书面表达能力。到底应如何写心得体会呢?下面是小编整理的法律风险培训心得,希望对大家有所帮助。

法律风险培训心得1

我于6月13日参加由智联招聘HR学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例(草案)》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论,在社会上产生强烈的反响,颁布后也出现一些反对的声音,但最终还是于08年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现,最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看,更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题,现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。

一、人才引进

我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会,从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。在人才的引进与选拔上,应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察,决定录用与否。录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符,愿承担由此而产生的法律后果”为最好。《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明的规定。根据劳动者所填带有本人申明的职工登记表,在合同履行期间如发现该劳动者对其情况有所隐瞒或者是所填内容与实际情况严重不符,那么单位就可根据《劳动合同法》的二十六条第一款的规定,即劳动者以欺诈的方式使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立合同的,合同无效,从而单位可解除与之所签劳动

风险防控培训心得体会

风险防控培训心得体会

风险防控培训心得体会

近期,我参加了公司组织的风险防控培训,通过此次培训,我收获颇多,对风险防控有了更加深刻的理解和认识。

首先,培训内容广泛而丰富。培训中,我们了解到风险是指可能发生的不利于目标实现的事件或情况。而风险防控则是通过合理的管理和控制手段,降低风险的发生概率和影响程度。培训课程从风险的基本概念开始,逐步深入介绍了风险评估、风险控制措施、风险管理流程等方面的知识,给我们提供了一个全面了解风险防控的机会。

其次,培训方法灵活实用。在培训中,我们不仅进行了理论知识的学习,还进行了多种形式的案例分析和角色扮演。通过这种互动的学习方式,我们能够更好地理解和应用所学的知识。尤其是在小组讨论环节中,我们可以结合自己的工作实际情况,分享经验,一起探讨如何应对各种风险,这对我们增强了实际操作能力。

再次,培训师资力量雄厚。这次培训的讲师都是公司的风险管理专家,他们有着丰富的实践经验和专业知识。他们讲解风险防控知识时,生动形象,条理清晰,引人入胜。更为重要的是,他们讲课风格活泼幽默,能够很好地引起听众的兴趣,让我们在轻松愉快的氛围中学习。

最后,培训中强调了实践应用。培训结束后,我们还接受了一次实际应用考核。考核内容是根据真实案例进行风险评估和风险控制的操作,将我们所学到的知识运用到实际工作中。通过

这次考核,我们不仅了解了自己的不足之处,也提高了自己在风险防控方面的能力。

通过这次风险防控培训,我对风险防控有了更加深入的了解,对于工作中遇到的风险问题,也能够应对自如。我将把所学知识灵活应用到实际工作中,提高风险防控能力,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我还要将所学知识与同事分享,与他们共同学习,共同进步。我相信,在公司的关心和培养下,在自己的努力下,我一定能够不断提高自己,在风险防控方面做得更好。

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企业法律风险防范培训心得体会

篇一:参加《各类合同签订时的法律风险防范》培训心得体会参加《各类合同签订时的法律风险防范》培训

心得体会

----- 贺建明

20XX年6月25日,应公司通知参加了由内控部组织的《各类合同签订时的法律风险防范》培训。此次培训由陕西建宾律师事务所律师鱼喜浪老师主讲,主要讲解合同法的基本知识及各类合同签订时的法律风险防范知识。通过培训,在合同签订及合同的履行控制方面,令我深刻理解到合同在企业中所处的重要位置,要增强企业的合同风险防范意识,把可能发生的合同纠纷风险降到最低。

结合培训的内容,我认为在以后的合同签订工作方面应特别注意以下几点:

一、合同审查方面

1、认真审查签约对象的主体资格和资信能力。

为防范欺诈行为,减少交易风险,签约前必须认真审查对方的主体资格、履约能力、信用情况等。

2、认真审查合同是否有效,履行是否存在法律障碍。

合同交易事项本身是否合法有效、具体条款是否合法有

效、是否存在法律障碍、文件签署是否有效

二、合同签订方面

1、争取合同起草权。

合同由谁起草,谁就掌握主动权。起草方可根据双方协商的内容,考虑合同中的每一条款,选用对己方有利的措词,更好地保护自己的

利益。

2、用词要严谨。

签订合同对合同条款要认真推敲,防止发生歧义和误解,要做到字斟句酌、反复推敲,而且要注意合同的条款有无重复,或前后是否自相矛盾,以免使对方钻了空子。

3、尽可能的维护自身的正当权益。

交易内容应尽可能具体、明确、可操作;实现我方合同目的的核心条款是否明确、可控;合同履行的流程、期限是否清晰,能否保障交易内容的实现,是否存在由对方单方控制的风险;履行相应义务后,确认是否能取得相应证据;是否需要增加相应的一般条款。

三、合同履行控制方面

1、严格依合同约定履行,并注意主体的一致性。

2、对方的履行及时检验。

3、我方的履行保留证据,要求对方及时确认。

4、根据履行需要及时的通知、告知、协助。

5、合同如有变更应及时办理确认。

6、对方发生违约时应及时主张权利、催告履行,行使抗辩权。

7、遇有特别事件或重要事实协商解决之同时,保存证据。

&必要时解除合同。

四、充分重视法律专业人员的利用,运用法律武器进行自我保护订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行为,无论对于合同的效力,还是履约能力或陷阱条款,因缺乏经验而难以准确进行

把握。只有充分借助专业人员,才能更好地预防合同纠纷。

五、增强合同管理意识

1、风险

意识:认识到合同事务中存在风险,保持警惕,不可疏忽。

2、法律意识:依据法律处理合同事务,保护自身合同

权益。

3、合同意识:重视合同的签定,并依据合同约定执行

合同事务,保障合同权益

4、证据意识:在处理合同事务的过程中,注意收集、

保存相应证据,防止发生争议时,有关重要事实无法证明。

5、时效意识:及时、尽快的行使合同权利。

这次培训虽然时间有限,但是让我受益匪浅,让我在今后的工作中时刻提醒自己注意合同的风险防范,提高法律意识,把所学

的知识运用到日常工作中,更好的服务公司。

篇二:企业风险防控培训心得

中小企业的合同风险防范培训心得

——合同审查前的应知内容

一、合同中的经济行为与法律行为

1. 法律无法解决所有问题

《合同法》等法律规范对于规范合同行为、解决合同争议起到了巨大的作用,但是所有法律规范都没有剥夺也无法剥夺当事人根据自己的意愿约定权利义务的权利,因而法律在合同事务中既非唯一手段也非万能手段,许多问题需要由法律规范之外的当事人自行约定的内容才能解决。

2. 合同首先而且主要是经济行为

企业签订合同受到各种条件的制约,除非在交易中占尽优势,否则合同的质量超过了企业能够接受的范围或交易相对人能够接受的范围,就无法被该交易所采用。所以,《合同法》下的合同首先是经济行为,因而首先遵循的是经济规律以及交易双方的承受能力,包括对条款内容、合同篇幅的承受能力,其次才是如何分清责任,平衡双方的利益、控制法律风险的问题。

二、合同中的一些常见问题

1. 合同中的常见外在问题

(1)内容相对简单

目前企业使用的合同虽然水平参差不齐,大多来自沿用、模仿及套用,单总的来说,文本仍相对简单,无法最大限度地结合自己的实际情况维护当事人的合法权益。这是由于许多企业的管理水平和员工素质存在欠缺,还不足以熟练地使用更为复杂的合同文本。

(2)滥用合同文范本

滥用合同文本之所以会成为一个问题,是因为目前的法律课程中几乎没有合同本身内在规律的内容,而业务员也极少静下心来根据交易的目的和需要设计合同文本,所以这一切的后果就是对他人的大量模仿。企业实力、交易背景方面的差别决定了合同有着不同的约定重点,而照搬文本则解决不了这些实际需求。

(3)缺乏结构安排

许多合同不注意合同双方权利义务安排上的层级关系和顺序关系,而是将条

款杂乱无章地堆砌在一起,只要篇幅稍长,整个合同就会因缺乏系统化的梳理和秩序的安排而显得毫无头绪、缺乏体系性。这类合同如同将一堆建筑材料胡乱地堆积在一起,既无法形成真正的建筑物,也很难发现结构性的合同风险。

(4)表述精度不足

合同因表述不够精确而发生问题非常可惜,许多合同的相互扯

皮及反复诉讼都是由于表述不当引起的。表述的精确度甚至决定着合同是否有效。例如,承包经营某个企业一般无法律障碍,但如果写成租用某企业的营业执照、经营许可、资质等主体资格类文件,则这种“租赁”一般应为无效。

表述不够精确的另一原因是语言容易产生歧义。由于认识能力不足,许多企业面对已经存在的歧义而不自知,出现争议也顺理成章。

(5)忽略版面质量

版面上的“不修边幅”是目前合同的通病,其“病根” 是目前文字处理软件上对于版面的默认设置,以及对传统中文排版知识的缺失。目前许多文字处理软件是将英文的排版方式“汉化”后成为缺省的标准版式。因而所排出的版面根本不符合中文的排版规律,许多人也根本不知如何将版面设置成中文的排版格式。

2. 合同中的常见内在问题

(1)合同脱离实际需要

任何具体的交易都会涉及具体的标的物、具体的交易背景等信息,这些信息中包含着从事该交易所需要的针对性合同条款,这些针对性条款提高了合同的实用价值。

但许多企业毫无相关意识或相关措施,合同条款的针对性和实用性未能得到充分提升,使合同脱离了实际的需要。特别是某些业务员提交审查的文本毫无价值可言。仅仅是为了完成工

作,而律师一般仅负责处理文本,无从以约定针对性条款的方

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