浅谈基层党支部做好思想政治工作之我见

王步升调研报告

思想政治工作是党的工作重要组成部分，是做好一切工作的基础和保证。半年多来，通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下，积极落实年初“三会”要求，紧紧围绕通风一队党支部中心工作，坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路，狠抓思想政治工作的落实，以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标，加强和改进思想政治工作，减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展，思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时，在新的形势下，思想政治工作也面临着许多新情况，新问题，怎样才能把这项工作落到实处，使其成为推动公司发展的强劲动力？我认为，确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道，必须做好以下几点：

一、思想政治工作必须坚持以人为本

坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好，维护好，发展好全队职工的根本利益，从关心，尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决职工的思想问题，提高全队职工的思想觉悟，促进公司安全、快速、高效、和谐发展。

二、建立良好的运行机制

思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在，用不衰，靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时，主要的

队干要紧抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持一贯性和连续性，确保公司安全、快速、高效、和谐发展。

三、建立起抓共管的工作体系

要切实做好思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐抓共管的工作体系，就必须有一个纵向到底，横向到边的政工网略。把立足点放在每位职工身上，确保思想政治工作“如班组，到人头”。同时，要建立全队所有党员齐抓共管的思想政治体系，形成一支以党员为龙头，副队长、技术员和班组长为主体，全队职工广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管，见实效，促发展。

四、从领导干部自身抓起

干部是职工的“领头雁”，领导干部良好的行为不仅对职工产生强大影响力，而且起到积极带头作用。领导干部是做群众思想政治工作的，但领导干部本身同样需要做好过细的思想政治工作，新形势下的思想政治工作的重点在于各级领导干部。加强领导，做好宣传思想工作的保证。所有队干要从讲政治的高度，充分认识宣传的思想政治工作和精神文明建设的地位和作用，自觉增强“两手抓，两手都要硬”的观念，把宣传思想工作和精神文明建设列入班前会和班后会，切实做到思想上、行动上、工作上高度重视建立完善的党组统一领导，党、工、团齐抓共管，所有职工共同参与宣传思想工作机制。经验告诉我们：抓思想政治工作，首先，从队组成员和党员抓起，党员必须做到思想过硬，作风正派、遵纪守法、严于律己、洁身自好。希望职工做到，队干必须做到：要求职工做到的，队干一定做到。思想政治工作只有先抓了党员和队干，才能为全队职工抓思想政治工作奠定基础，才能使之更有权威、有力度、有成效.。

五、发挥榜样的力量

榜样的力量是无穷的。一个典型就是一面旗帜。先进人物、

先进典型都有着坚定的信念和崇高的理想。用先进典型去示范、引导、激励是思想政治工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。思想政治工作者要善于发现紧扣时代脉搏、植根于人民群众、有深厚群众基础的先进典型，组织干部职工大力学习宣传全国劳动模范蔡廷军、感动中国的十大矿工之一的郑拴龙和百名煤矿青工中的宋青红、李国栋、陈红章的先进事迹，他们是新时代精神的先进典型，以先进典型为榜样，弘扬社会正气，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好思想政治工作、推进新元发展提供强大的思想动力。思想政治工作者还要善于在本单位和本部门职工中及时发现先进人物和先进事迹，从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到群众自我教育、自我提高的作用，从而激发干部职工立足岗位成才，干一流工作，创一流业绩，从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。用先进典型的事迹教育广大干部职工，让人们仿效、学习，要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性，也更具有说服力、感染力、号召力。

六、让职工满意为标准

做思想政治工作要以广大职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。对职工一时不理解的工作，还认识不清的道理，要满腔热情地去解释、去疏导，要改进教育方法，采取职工喜闻乐见的教育方式，鼓励职工积极学政治、学理论、学业务，倡导弘扬正气、无私奉献精神，使职工适应新时期发展要求，将扎根新元、奉献新元成为自觉行动。

七、维护职工合法权益

实践证明：做到思想政治工作可信、政工人员可亲，就必须切实维护职工群众的权益，既要改善他们的生活条件和工作环境，又要维护他们的民主权益，只有这样才能收到事半功倍的效

果。思想政治工作可信，就是讲究实事求是，讲真话、讲真理；政工人员可亲，就是要领导干部和做思想政治工作的人员放下架子，献出兄弟情，动之以情、晓之以理。通过深入细致的思想政治工作，达到职工队伍整体素质不断提高，使他们爱局如家，积极参与公司管理，为领导决策献计献策，促进公司安全、快速、高效、和谐发展。

八、创新管理、优化载体

随着网络信息技术的飞速发展和科学技术的应用，过去那种“一块黑板报、一根广播线、一个喇叭喊半天”的传统思想政治工作形式，早已成为历史。在新的形势下，要调整工作思路，创新管理、优化载体，改变落后的形式，强化硬件投入，努力实现思想政治工作的现代化。优化信息管理系统，加强办公自动化系统等内容的局域网管理，推进互联网应用技术，实现资源共享，使职工思想脉搏随时可知，思想政治工作信息随时可传，思想政治工作文件随时可读，增强思想政治工作的时效性和针对性，。

（一）创新思想政治工作的内容，增强思想政治工作的针对性和实效性。

首先是思想政治教育内容上的创新，以减少瓦斯超限和预防煤与瓦斯突出为中心，以解决实际问题为原则，以凝聚人心、调动职工积极性为目的，结合阶段工作实际，多方收集资料，经过创意性修改，使思想政治教育内容成为职工易于接受、乐于学习的内容。其次是教育方法要有创新，采取丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，落实各项措施，增强工作的吸引力、感染力和说服力。同时，要尽量创造条件满足职工的文化生活和精神需求，广泛开展多功能的文化活动，促进职工素质的全面提高。

（二）开展文明创建活动，促进思想政治工作的发展。精神文明建设和思想政治工作是相辅相成、不可分割的，只有不断增强职工文明意识，才能提高职工思想道德素质。因此，要以提高