天和终端管控模式导入方案.pptx

合集下载

《销售终端管控模式》课件

《销售终端管控模式》课件

涵盖了销售终端的各个方面,包括人员、 商品、销售策略等。
灵活性
高效性
根据不同销售终端的特点和需求,制定个 性化的管理方案。
通过科学的管理手段,提高销售终端的运 营效率和盈利能力。
重要性
提高销售效率
通过有效的终端管理,优化销售 流程,提高销售人员的销售效率

增强市场竞争力
科学的终端管理有助于企业更好地 掌握市场需求和竞争态势,从而制 定更有针对性的销售策略,提高市 场竞争力。
风险应对
风险识别
识别实施销售终端管控模式可能面临的风险和挑战。
风险评估
评估风险的性质、影响程度和发生概率。
风险应对措施
制定针对性的风险应对措施,降低风险对销售终端管控模式实施的 影响。
04
销售终端管控模式的优化与改进
定期评估与调整
01
定期评估销售终端管控模式的执 行效果,确保其与市场变化和企 业战略保持一致。
02
根据评估结果,及时调整管控模 式,解决存在的问题,提高管控 效果。
创新管控手段
探索新的管控手段,如引入信息技术 、加强数据分析等,提高管控效率和 准确性。
结合企业实际情况,创新管控模式, 使其更加适应市场变化和客户需求。
提高管控效率
优化销售终端管控流程,减少冗余环节,提高管控效率。 引入高效的管理工具和方法,提升管控效果和效率。
THANK YOU
案例二:某大型零售企业终端管控模式
总结词
多元化战略
详细描述
该大型零售企业通过实施多元化的终端管控战略,成功地扩大了市场份额。其策略包括在不同销售终端实施差异 化的营销策略、定期推出新产品以及与供应商建立长期合作关系。
案例三:某快速消费品企业终端管控模式

终端软件操作手册PPT课件

终端软件操作手册PPT课件

6、启动网台
打开泰州市党员干部现代远程教育网 主要功能是用来收看、下载、删除管理资源, 也是我们要重点掌握的。
方法一:鼠标双击桌面 网”。
图标,即可启动“泰州市党员干部现代远程教育
方法二:鼠标单击【开始】—【所有程序】—【泰州市党员干部现代远程教育 网】—【教育网台】—【泰州市党员干部现代远程教育网】。如图028
(图003)
点击【下一步】,出现如图004界面:(这里的IP地址指本机网卡的 IP地址)
(图004)
点击【下一步】,出现如图005界面: (图005)
点击【下一步】出现如图006安装界面,用户输入DVBip地址 与节目保存路径:
(图006)பைடு நூலகம்
点击【下一步】出现如图007安装界面:一定要依次点击“安装媒 体服务器客户端”、“安装xml解释器”、“安装netbox”,安装 netbox全是默认值点下一步。
注:打开三个网台泰州平台(本地节目及用户登录)——江苏远程教 育平台(省节目及回收站功能)——中国远程教育平台
中国远程教育平台——资源管理
节目下载——点击选中节目下载
节目删除——选中节目前方框——删除选定资源
删除回收站素材:打开江苏远程教育平台——进入回收站管理
选中删除节目名
清空素材
五、平台使用常见问题及解决方法
(图030)
点击下载,如图031 (图031)
文件下载如图032:点击保存。如图033,输入中文名,选择保存磁 盘,完成节目保存。
(图032)
(图033)
节目删除
通过泰州市党员干部现代远程教育网进行节目删除、整理。如图034
(图034) 注:此处删除选定资源,只是在网台中删除资源的列表。

天和骏业用户操作手册

天和骏业用户操作手册

天和骏业终端交易系统操作手册目录阅读指南 (2)欢迎使用天和骏业交易系统 (2)本手册使用对象 (2)本手册结构 (2)使用约定 (2)WINDOWS客户端系统操作说明 (3)1.1基本操作 (3)1.1.1登录系统 (3)1.1.2风格 (4)1.1.3安全退出 (4)1.2客户交易 (4)1.2.1现价买卖单 (6)1.2.2现价平单 (7)1.2.3挂单 (8)1.3行情 (9)1.3.1行情信息 (10)1.3.2行情图 (11)1.4相关菜单项说明 (12)1.4.1新图表 (12)1.4.2样式 (13)1.4.3默认布局 (13)1.4.4新订单 (13)1.4.5显示 (13)1.4.6工具 (14)1.4.7帮助 (16)1.5终端 (17)1.5.1终端 (17)1.5.2帐户历史 (17)1.5.3仓单 (18)1.5.4日志 (19)阅读指南欢迎使用天和骏业交易系统欢迎天和骏业交易客户端系统,为了让您快速了解和使用本系统,本手册提供了详细的操作说明,具有较强的实用性和可操作性。

通过本手册,您可以了解到本系统的主要功能和相关的操作界面。

为了帮助您更好地使用本手册,现将本手册的使用对象、手册基本结构、使用约定以及一些常用术语的含义作简单的介绍如下:本手册使用对象本手册的使用对象为天和骏业客户端使用客户。

本手册结构本手册共分二个章节:第一章【概述】对本文所描述的系统及其产生背景进行介绍;第二章【WINDOWS客户端系统操作说明】详细说明本系统WINDOWS客户端的使用方法您可以用下列方式阅读本手册:按章节顺序阅读,或按照目录中列出的概要查找自己感兴趣的内容,直接获得所需的信息。

使用约定为便于您的阅读,并使手册的讲解语言更加简洁,在本手册中使用了特定的符号及常用术语,简要介绍如下:双引号:表示界面上的操作按钮和功能链接单击鼠标:按一下鼠标左键,然后释放双击:鼠标快速点击两下【】项:表示表示“菜单项”或“字段名”【1级菜单\2级菜单】项:表示多级菜单项WINDOWS客户端系统操作说明1.1 基本操作1.1.1 登录系统先从相应的服务器上下载windows安装文件,安装好后,在桌面上会有个快捷方式的,如图:双击图标进入交易端操作页面,选择文件点击登陆进入登陆页面:在登陆框里输入账号,密码:服务器:有7种,用户需要根据实际的网络情况以及自己的账户类型进行选择.登陆帐号:实盘或模拟用户的登陆名称口令:实盘或模拟用户的登陆密码保存帐号:勾上的话,下次登陆的话,会记的上次登陆的帐号选择好需要登陆的服务器,填写登陆帐号,口令,点击登录就进入,第一次登陆程序要加载一些数据,请耐心等待。

终端实地代教操作手册

终端实地代教操作手册

情况)
货品数据:①秋季总进货量
②实际类别完成情况
③货品上货波段(款式、时间)④秋季补单情况(类别、时间)
⑤秋季各类别销售情况库存类别占比
人员配合:在实地代教过程中需要各专卖店指定专门的人员负责跟近整个
流程,为流程的延续打好基础、以及为后期跟踪作好准备
2.带队人员:在实际操作过程中及时根据项目的执行情况以及出现的异
A:营业员要学会观察了解顾客 B.店员要帮助顾客下决心 C:建立可信任的推荐方法
A:接待
B:说明及回答
C:退换服务
销售服务的方法
A:销售服务的三种方法 C:常用的商品销售法
B:商品销售的五大秘诀
店员须知的语言艺术
A:要少用否定句,多用肯定句 评” C.多用“是、但是”的说法
B:先“表扬”后“批 D:常用问题引导法
根据调查与了解的相关数据、现象结合柒牌的实际 情况提供初步的整改方案
终端实地代教流程解释(1)
3、项目说明
A、销售学习团队的组建 B、学习团队的培训
序号 培训主题 1 店铺陈列
2 早会导入说明与演练 3 服饰面料知识与洗涤保养 4 销售服务流程 5 服装色彩与搭配技巧
6 FAB的导入与应用 7 不同类型顾客的应对技巧以及语言沟通技巧 8 销售报表导入与数据分析 9 店务管理规范流程及店长培训
1.店长工作职责
店长应具备的条件 (心态) 店长的工作范围
销售技能
2.店长所具备的专业技能
陈列技能
数据分析
员工培训 例会组织 财务分析
3.店长所具备的管理能力
目标管理 沟通能力
货品管理 解决问题能力
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
市场分析 组织领导
终端实地代教流程解释(2)

管理办法和终端管控业务培训

管理办法和终端管控业务培训

总体目标
建立健全与 “行业一流”相适应的,科学、完善、有效的 安全生产监督管理体系;杜绝较大及以上安全事故(包括与生产 有关的生活、交通、消防 等),遏制一般事故和生产安全险性 事件杜绝因安全生产违法 行为而被国家有关部委、省市实施联 合惩戒和纳入“黑名单”,倾力打造“零死亡、零事故”的施工 企业。
周密策划 精心施工 生命第一 重在预防 Plan thoroughly and construct meticulously, Life comes first, Prevention is the priority
会议日期:2015年12月18日
宣讲 提纲
一、管理办法及终端管控要求 二、细化危险源辨识与风险评价
一、风险分级管控
依据集团公司生产安全风险调度管理规定,逐级成立生产安 全风险调度领导小组,设置生产安全风险专职调度岗位,明确 工作职责和分工,按照“风险辨识、评估分级、管控措施制定、 风险传递、施工过程管控、风险销号”的流程对本单位各类安 全风险的实施动态分级管控,适时对高风险作业下达调度指令。 生产安全风险管理,分为环境风险、作业风险、工程自身风险、 临建风险、境外风险及新兴产业风险六类,根据风险事件发生 的概率和可能危害程度,经过评估,将生产安全风险从高到低 划分为 I 级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级四个等级,分别用红、橙、黄、 蓝四种颜色对应标识。
20
十五、分包商自控责任
项目部是对分包商进行安全管理的责任主体,必须严格对分包商资质、 业绩、能力和安全记录等的核查,确保进场分包商具备安全生产条件,安全 生产能力满足需要。必须与分包商依法签订施工合同和安全管理协议,明确 关键岗位人员(如现场负责人、技术员、专职安全员、班组长等)、安全管理 要求和双方安全责任边界。必须把分包商纳入项目安全管理体系,准确掌握 劳务人 员进场离场情况,加强对分包商劳务人员的安全教育培训,利用分包 商安全评价信息平台每月对分包商安全履约情况进行考核评价。

销售终端管控模式导入方案

销售终端管控模式导入方案

销售终端管控模式导入方案一、引言销售终端是企业与消费者直接接触的关键环节,对销售终端的管控能力直接影响企业的销售业绩和市场份额。

随着市场竞争的日益激烈,传统的销售终端管理方式已经无法满足企业的需求,因此需要引入一种全新的销售终端管控模式。

本文将探讨如何有效地导入销售终端管控模式,并通过详细的方案来指导企业实施。

二、分析与诊断在导入新的销售终端管控模式之前,首先需要对企业现有的销售终端管理状况进行分析与诊断。

通过调研与访谈,确定存在的问题和痛点,包括但不限于以下几个方面:1.信息不对称导致供需失衡。

销售终端缺乏准确的市场需求和销售数据,无法及时调整产品供应和销售策略。

2.流程繁琐,效率低下。

传统的销售终端管理方式需要大量的人工操作和沟通,工作效率低下,容易出现人为错误。

3.缺乏有效的终端督导与反馈机制。

无法及时掌握终端执行情况,无法及时纠正问题和指导终端促销活动。

三、设计模式基于对现有问题的分析与诊断,我们提出了一种全新的销售终端管控模式,包括以下几个关键要素:1.信息化平台。

建立一个集中管理销售终端信息的平台,包括销售数据、市场需求、终端执行情况等重要信息,用于分析和决策支持。

2.智能化工具。

引入智能销售终端管理工具,包括移动终端、自动化数据采集设备等,提高工作效率和准确性。

3.终端督导与反馈机制。

建立终端督导机制,通过定期巡店、店内拍照等方式,对终端执行情况进行监督,并及时反馈问题和指导终端促销活动。

4.培训与激励机制。

通过定期培训和考核激励,提高销售终端人员的专业素质和积极性。

四、方案实施为了成功导入销售终端管控模式,我们需要制定详细的实施方案,包括以下几个步骤:1.需求分析与规划。

与企业相关部门进行沟通与访谈,准确把握企业的需求和目标,制定具体的实施规划。

2.选型和采购。

根据需求分析结果,选择合适的信息化平台和智能工具,并进行采购和部署。

3.系统配置与集成。

根据企业的具体情况,进行系统配置和集成,确保各个模块的正常运行和数据的有效流转。

《销售终端管控模式》课件

《销售终端管控模式》课件

销售终端管控模式的关键要素和原则
目标设定
设定明确的销售目标和 指标,为销售终端管控 提供明确的方向。
流程规范
建立标准的销售流程和 规范,确保销售过程高 效、无误。
人员培训
为销售团队提供专业培 训和指导,提升销售技 能和专业素养。
销售终端管控模式的实施步骤
1
调研分析
调研和分析市场需求和竞争情况,确定实施销售终端管控的必要性。
《销售终端管控模式》 PPT课件
销售终端管控模式是为了有效管理和控制销售过程,确保销售团队能够按照 既定的目标和策略进行工作。本课件将介绍该模式的定义、重要性以及为什 么公司需要实施该模式。
定义和重要性
销售终端管控模式是一种管理工具,可以帮助企业对销售终端进行有效管理 和控制,确保销售团队能够以高效的方式推动销售业绩。该模式的重要性在 于可以提高销售效率、减少销售团队的资源浪费,并为企业带来更多的销售 机会和利润。
2
制定计划
制定具体的实施计划,包括目标设定、流程规范、培训计划等。
3
推广落地
推广销售终端管控模式,组织相关人员培训和推广活动。
成功案例分析:应用销售终端管控模 式的企业
公司A
公司B
通过实施销售终端管控模式, 公司A的销售业绩显著提升, 市场份额大幅增长。
公司B通过优化销售终端管控 流程,实现了销售效率的提 升和成本的降低。
公司C
公司C积极推行销售终端管控 模式,达到了销售目标并获 得了良好的市场声誉。
销售终端管控模式的挑战和解决方法
1 人员抵触
一些销售人员可能对 销售终端管控模式持 抵触态度,需要通过 培训和引导来解决。
2 信息收集
3 执行监督
销售终端管控模式需 要进行大量信息收集 和分析,需要建立健 全的信息系统以支持。

销售终端管控模式导入方案

销售终端管控模式导入方案

销售终端管控模式导入方案1. 引言在销售管控过程中,终端的管理和监控是非常重要的环节。

通过对终端的管控,可以提高销售效率,优化销售策略,并确保销售数据的准确性和可靠性。

本文将介绍一种销售终端管控模式的导入方案,帮助企业实现终端管控的目标。

2. 现状分析在当前的销售管控过程中,很多企业面临以下问题: - 缺乏对终端销售数据的实时监控和分析能力,导致无法及时发现问题和采取措施; - 终端管理流程繁琐,缺乏智能化的工具支持,增加了管理的复杂性和工作量; - 终端数据的准确性和可靠性无法保证,存在漏报、错报等问题; - 对终端销售情况的了解不全面,无法对销售策略进行及时调整。

针对以上问题,我们提出一种销售终端管控模式的导入方案,旨在解决这些问题,提高销售终端的管理和监控效果。

3. 方案介绍我们的销售终端管控模式导入方案包括以下几个关键要素:3.1. 数据采集通过在终端设备上安装数据采集工具,实时采集终端销售数据,并自动上传到云端服务器。

采集的数据包括但不限于销售金额、销售数量、客户信息等。

通过这种方式,可以实现对终端销售数据的实时监控和分析,确保数据的准确性和可靠性。

3.2. 数据分析在云端服务器上建立强大的数据分析平台,对采集到的终端销售数据进行深入分析,发现潜在的问题和机会。

通过数据分析,可以获得终端销售情况的全面了解,为制定销售策略提供决策依据。

3.3. 报表生成基于数据分析的结果,生成各类报表和统计图表,直观展示终端销售情况和趋势。

报表可以根据需求进行定制,方便管理人员查看和分析。

同时,可以通过报表对终端销售业绩进行评估,并对销售人员进行奖励和激励。

3.4. 预警机制建立合理的预警机制,及时发现终端销售异常情况,并及时采取措施进行调整。

通过预警机制,可以提前预测和预防销售问题的发生,减少损失并优化销售结果。

3.5. 绩效评估通过对终端销售数据的分析和比对,对销售绩效进行评估和排名。

可以根据绩效评估结果制定奖励和激励政策,提高销售人员的积极性和工作效率。

天和药业销售终端管理控制模式某年度导入方案

天和药业销售终端管理控制模式某年度导入方案

天和药业销售终端管理控制模式某年度导入方案二、导入目标1. 提高销售终端的管理水平和效率,增强销售终端的市场竞争力;2. 统一销售终端的管理标准和规范,确保销售终端的质量和服务;3. 加强销售终端和公司之间的沟通与合作,建立良好的合作关系;4. 提高销售终端的销售额和利润,增强公司的经济实力。

三、导入步骤1. 建立导入小组:由公司高层领导和相关部门负责人组成导入小组,负责整个导入过程的监督和协调;2. 制定导入计划:根据导入目标,制定具体的导入计划,包括时间计划、任务分工和资源投入等;3. 培训销售终端人员:组织销售终端人员进行培训,使其了解销售终端管理控制模式的相关知识和操作技能;4. 实施销售终端管理控制模式:根据导入计划,逐步推行销售终端管理控制模式,包括销售终端人员的日常工作流程、销售终端的质量监控和服务标准等;5. 监督和评估:定期对销售终端的管理情况进行监督和评估,确保销售终端管理控制模式的有效实施;6. 修正和改进:根据监督和评估的结果,及时修正和改进销售终端管理控制模式,提高其适应性和效果。

四、导入措施1. 建立销售终端管理制度:明确销售终端的各项工作职责和要求,规范销售终端的管理流程;2. 完善销售终端管理工具:引入先进的信息技术和管理软件,提高销售终端的管理效率和精度;3. 加强销售终端人员培训:通过培训提高销售终端人员的业务素质和服务意识,增强其对销售终端管理控制模式的理解和支持;4. 建立销售终端管理评估机制:定期通过评估销售终端的管理情况,发现问题、总结经验,及时调整和改进管理控制模式;5. 加强销售终端和公司之间的协作:建立健全的销售终端和公司之间的合作机制,共同推动销售终端管理控制模式的实施和推广。

五、预期效果1. 销售终端管理水平和效率得到提升,提高了销售终端的市场竞争力;2. 销售终端的管理标准和规范得到统一,销售终端质量和服务得到保障;3. 销售终端和公司之间的沟通与合作得到加强,合作关系更加良好;4. 销售终端的销售额和利润提升,公司的经济实力增强。

某公司销售终端管控模式

某公司销售终端管控模式

某公司销售终端管控模式首先,某公司实行了全渠道的销售终端管控。

为了确保销售数据的准确性和一致性,某公司将所有销售终端的数据进行集中管理。

通过建立一个统一的销售终端管理系统,实时监测和分析终端销售数据。

这样一来,公司可以及时了解不同终端的销售状况,及时进行调整和优化。

其次,某公司通过设立终端销售目标和考核体系,激励销售人员的积极性。

该公司通过设置销售目标,并根据销售绩效进行分级考核和奖惩。

销售人员在达成销售目标后,将获得相应的奖励,这样既激励了销售人员的积极性,又保证了销售绩效的稳步提升。

然后,某公司实行了终端销售培训和管理制度。

为了提高销售终端的专业素质和服务质量,某公司定期组织销售培训,针对不同终端销售人员的需求,开展专业技能和产品知识培训。

同时,公司建立了一套终端销售管理制度,明确了销售人员的工作职责和销售流程,确保销售工作的规范性和高效性。

此外,某公司还注重与终端合作伙伴的沟通和协作。

公司与各个终端合作伙伴保持紧密的合作关系,共同制定销售策略和销售目标。

定期召开合作伙伴会议,交流销售经验和市场动态,共同解决销售过程中的问题和挑战。

通过与终端合作伙伴的密切合作,公司可以更好地了解市场需求,及时调整销售策略,提升销售终端的竞争力。

最后,某公司通过建立健全的终端售后服务体系,提供优质的售后服务。

公司在各个销售终端设立了售后服务中心,及时解决客户的问题和投诉。

同时,公司还通过电话和网络提供全天候的技术支持和咨询服务,保证客户能够随时获得满意的售后服务。

通过提供优质的售后服务,公司增强了客户的忠诚度和口碑,为公司的销售终端保持良好的形象和市场竞争力。

综上所述,某公司采用了一套完整的销售终端管控模式,通过全渠道的销售终端管理、设立销售目标和考核体系、销售培训和管理制度、与终端合作伙伴的沟通和协作以及健全的售后服务体系,有效提高了销售绩效和客户满意度,保持了销售终端的竞争力和市场占有率。

随着市场的不断变化和发展,某公司将进一步完善和优化销售终端管控模式,适应市场需求的变化,实现销售目标的持续增长。

终端控制-PPT课件

终端控制-PPT课件

(水平增长) 市场部长期推动
(垂直增长) 配销系统策略
(水平增长) 市场部推动
市场部推动
销售操作
规范管理
90 80 70 主妇 儿童
60 50
40 30 20 10 0
室内 家庭 公司/学校 室外 购物 上学/上班途中 旅游
Source: AMI U&A White Milk 2019
终端控制
主妇是轻度消费者, 儿童是重度消费者
% of respondents
60 50 40 30 20 10 0
早餐 就寝 晚上 晚餐 不规则
终端控制
在没有孩子的家庭中, 家庭主妇是主要消费者
% of respondents
100 90 总计 北京 上海 广州
80
70 60 50 40 30 20 10 0
家庭主妇 父母 丈夫 兄妹 祖父母
其他
Source: AMI U&A White Milk 2019
终端控制
儿童的饮用频率比家庭主妇高
每年饮用天数更多
每天饮用的次数
消费者数量 增加
消费者
每次饮用量
终端控制
销量增长是水平增长与垂直增 长交替推进的过程
建立 饮用 习惯 产品 铺货 建立 重度 消费者群 拓展 消费者 基数 渠道/ 售点 管理 新品类 开发
(水平增长)
市场部推动 销售部铺货
(水平增长) 销售区域开发
(垂直增长) 市场部推动
75 7 6
67 9 3 41 15 5 5 9 3 6
25 35 7 54 32 20 15 6 4 13
65 18 6 12 7 5 4 3
79
3
15

终端工作流程潘书君PPT学习教案

终端工作流程潘书君PPT学习教案
第22页/共37页
扫村及农民会之工作流程
5、课件的内容 课件易通俗易懂,简洁明了,内容不易过多。课件的 讲解时间最好控制在十分钟到十五分钟,提问互动阶段 应多安排时间。课件虽然简短,但最好是从种到收进行 讲解,比如种子、肥料的选择、各个阶段病虫草害的防 治。这些也可淡化我们是专门卖药的嫌疑。从而更加提 升我们服务的形像。
第25页/共37页
扫村及农民会之工作流 程
8、如果是放电影,还有一个素材的选择。 素材应是大众喜闻乐见、简单易懂、诙谐搞笑的片子。
第26页/共37页
扫村及农民会工作流程 之小结
1、整体服务的意识 在农民会的过程中,一定要突显我们的作物高产技术和解 决植保难题这一块的内容,这样才能更好的体现我们的 服务品牌。也可以更好的提升后续的促销的举行。
3、以市场调查者而非业务开发的形式对市场进行整体走访, 通过对市场病虫草害的了解,而有意识的去了解客户的经 营情况,及信息资料的搜集。
4、在询问病虫草害的问题的同时可以巧妙的引出我们的产品。 这时一般情况下,他们会主动向你了解产品的相关信息。 在引出我们产品的同时需要以故事或实例的形式讲出来。 而不是简单的介绍产品。要学会讲故事。
第15页/共37页
一:开发新市场工作流程 之不让人烦的“死磨硬缠”
如果你的选择没有出现问题,而以上方式对目标客户未获成 功,那么恭喜你,你可能会遇到一个要么不做,要做就 大做的客户。
1、周期性的拜访,拜访要以闲聊为主导,闲聊一些时事新 闻,闲聊一些行业的话题,闲聊一些病虫草害问题,在 植保难题上或是营销创新上一有机会就简短的讲我们的 客户是通过什么产品解决问题,或是新颖的成功的营销 策略,但要点到为止,以引起他想细听的兴趣。
第13页/共37页

销售终端管控模式导入方案

销售终端管控模式导入方案

销售终端管控模式导入方案随着市场竞争日益激烈,许多企业开始关注销售终端管控模式的重要性。

销售终端是企业与消费者直接接触的重要环节,对于产品销售和品牌形象的推广具有非常重要的作用。

因此,一个有效的销售终端管控模式是企业实现销售目标、提升市场份额的关键。

综合各方面因素,本文提出一种针对销售终端管控的导入方案,旨在帮助企业更好地管理和优化销售终端,提升销售绩效,增强品牌竞争力。

一、销售终端管控的重要性销售终端是企业与消费者直接接触的关键环节,也是销售最后一公里。

良好的销售终端管控可以有效推动产品销售,并提升品牌形象。

同时,销售终端管控也能帮助企业及时了解市场需求和消费者反馈,为产品研发和市场决策提供参考依据。

二、销售终端管控模式导入步骤1. 确定管控目标:企业需要明确销售终端管控的目标,例如提高销售额、提升产品陈列效果等。

根据不同的目标确定相应的管控策略和措施。

2. 建立终端管控团队:成立专职终端管控团队,负责销售终端的日常管控工作。

团队成员需要具备良好的沟通能力、市场洞察力和数据分析能力。

3. 制定管控标准:根据企业的品牌定位和销售策略,制定详细的销售终端管控标准。

包括产品陈列要求、售点形象要求、销售员培训等方面,确保销售终端的一致性和统一形象。

4. 建立管控流程:制定销售终端管控的工作流程,包括巡店频次、巡店内容、处理异常情况等。

同时,建立合理的数据收集和反馈机制,及时了解终端情况,发现问题并迅速解决。

5. 培训和激励销售员:销售员是直接与消费者接触的重要力量,他们的专业素质和销售技巧对终端销售非常关键。

因此,企业需要加强销售员培训,提高其销售能力和服务水平。

同时,通过激励机制,激发销售员积极性,提高销售效果。

6. 数据分析和持续改进:企业可以通过销售数据和终端调研等手段进行数据分析,了解销售终端的运营状况和市场反馈。

在此基础上,及时调整管控策略,持续改进销售终端管控模式,提升销售绩效。

三、销售终端管控模式的益处1. 提升品牌形象:统一的终端形象和良好的陈列效果可以提升消费者对品牌的认知度和好感度,增强品牌价值。

某药业公司销售终端控制模式在某年的导入方案

某药业公司销售终端控制模式在某年的导入方案

某药业公司销售终端控制模式在某年的导入方案一、导入背景分析随着互联网技术的飞速发展和药品市场竞争的日益激烈,传统的药业销售模式已经难以适应市场的需求。

某药业公司决定在某年导入销售终端控制模式,以提升公司在市场中的竞争力。

二、导入目标该公司导入销售终端控制模式的目标是提高销售终端的管理效率和客户服务质量,增加销售额和市场份额,提升品牌形象和客户满意度。

三、导入方案1. 定义销售终端控制模式销售终端控制模式是指通过建立统一的销售终端管理机制,包括门店管理、人员培训、产品陈列、促销活动等方面的规范,来提高销售终端的运营效率和管理水平。

2. 制定导入时间表根据导入目标和实际情况,制定导入销售终端控制模式的时间表。

包括前期准备工作、系统启动阶段、试点期和全面推广阶段等。

3. 确定导入范围和对象确定首批导入销售终端控制模式的范围和对象,包括销售终端的类型、地区、规模等。

同时考虑到不同销售终端的特点和需求,适当调整导入方案。

4. 组建导入团队组建专门的导入团队,包括项目负责人、市场部门、销售部门、培训部门等相关人员,负责方案的制定、实施和监督。

5. 编制销售终端管理制度根据销售终端控制模式,编制销售终端管理制度,包括门店开店流程、人员招聘与培训、产品陈列规范、促销活动规划等,确保销售终端在规定的范围内进行经营。

6. 进行试点推广在首批导入销售终端控制模式的销售终端进行试点推广,收集相关数据和反馈意见,不断优化方案,确保方案的可行性和效果。

7. 进行全面推广根据试点推广的结果,逐步推广销售终端控制模式到其他销售终端,包括直营店、加盟店和经销商等,确保方案的全面实施和落地。

8. 进行培训和技术支持根据导入方案的需要,开展相应的培训和技术支持,包括销售技巧培训、产品知识培训、系统操作培训等,提升销售终端人员的专业素质和能力。

9. 监测与评估建立销售终端控制模式的监测与评估机制,对导入方案的实施效果进行定期评估,及时调整和改进方案,保持持续的改进和发展。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

建立办事处/ 外聘人员
医院管理
药店管理
销量信息 竞品信息 消费者信息
分销系统将由商业系统、终端系统和信息系统三大系统组成。
销售管控模式一
成立专门终端管理机构—办事处
终端管控模式二
现有销售组织改良—销售主管+外聘业务员
终端管理原理
终端:提升销售力 终端人员推广
发现终端
•人员排摸 •数据库建立
发掘终端
合计:1300—1500元/月
销售代表薪资管理
医院代表
每月报酬=基本工资+表现奖奖金+佣金 基本工资:2500—3000元/月 表现奖奖金:500—1000元 佣金:销售收入超过每月达标指标的1%;
合计:3000—4000元/月
销售代表薪资管理
文员
每月报酬=基本工资+表现奖奖金 基本工资:800—1000元/月 表现奖奖金:200—300元 佣金:销售收入超过每月达标指标的1%;
合计:1000—1300元/月
经费预算
一、设立办事处
计算机
8,000元
电话、传真、复印一体机
7,000元
办公设备
5,000元
二、办事处日常运作
1.房租
2000元/月× 12个月=24,000元
2.通信
300元/月× 12个月=3,600元11
3.办公用品
80元/月× 12个月=960元
三、人员费用
• 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。20.8.812:46:4412:46Aug-208-Aug-20
文员 负责对所有档案管理; 负责信息数据检查与录入; 负责对促销品管理;
岗位职责
医院代表 负责对5--6家医院的开发、维护管理; 负责对重点医师的关系管理;
零售代表 负责对100—150家零售药店的开发、维护管理; 负责对零售药店的POP的张贴、维护。
销售代表薪资管理
零售代表
每月报酬=基本工资+表现奖奖金+佣金 基本工资:800—1000元/月 表现奖奖金:200—300元 佣金:销售收入超过每月达标指标的1%;
试点城市要求
每年销售收入不少于100万元; 产品在当地销售不少于总量的90%。 有一定的成长空间。
作业排期表
销售管控模式导入作业
15天
第一阶段 方案设计
30天
第二阶段 市场评估
30天
第三阶段 销售队伍组建
9月—12月
第四阶段 跟踪辅导
八月
九月
十月
十一月
十二月
谢 谢!
20.8.812:46:4412:46 12:4620.8.820.8.812: 46
经费预算
不设立办事处
一、人员费用 1.零售代表2名
2.医药代表1名
1500元/人、月× 12个月× 2人=36,000元 3000元/人、月× 12个月=36,000元
二、促销费用 按销售收入的7%为计。
合计: 日常运行费用:72,000/年 ,费用总额不超过销售收入10%。
建议
首先在1-2个城市开展试点工作,待 摸索总结出一套完整的天和模式后再向 全国范围内符合条件的地区推广。
谢谢
12:46 20.8.8 2:46:4
2020年8月8日星期六12时46分44秒
• 9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。20. 8.820.8.8Saturday, August 08, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:46:4412:46:4412:468/8/2020 12:46:44 PM
•人员推广 •客情关系建立
维护终端
•人员拜访 •投诉服务 •送货服务
拥有终端
管理终端
•拜访规范 •管理规范 •数据库管理
终端管理原理 销量 铺货率
良好的客情关系
办事处组织架构
办事处经理
文员
零售代表
医药代表
医 院乙 医 院甲
药 店乙 药 店甲 经销商乙 经销商甲
经销商主要由办事处经理直接管理,将来逐渐由办事处和零售代 表管理,最终交由零售代表管理。
市场攻击力
互动
撑 人力资源
两方面
行销管理内容
内部行销管理
1.激励机制 2.信息管理 3.制度建设 4.队伍建设
外部行销管理
1.市场管理
(信息、竞品、促销、执行)
2.客户管理 3.终端管理 4.外派机构管理
销售管理系统架构
销售管理系统
商业系统
终端系统
信息系统
经销商评估 经销商管理 经销商培训 经销商考核
1.零售代表2名 1500元/人、月× 12个月× 2人=36,000元
2.医药代表1名
3000元/人、月× 12个月=36,000元
3.文员 1名
1000元/人、月× 12个月=12,000元
四、促销费用
按销售收入的7%为计。
合计:开办费用20,000元,正常运作112,560元/ 年,费用总额 不超过销售收入10%。
办事处管理流程
建立办事处 人员招聘 及培训 终端排摸
建立档案 定期拜访 信息汇总
办事处管理
办事处管理内容
客户管理 终端管理 人员管理 内部管理
经销商评估 经销商培训 经销商激励
建立档案 人员拜访 促销执行
人员考核 人员培训 人员激励
信息收集 信息处理 业务会议
岗位职责
办事处经理 负责对整个办事处人、财、物的管理; 负责对商业医药单位的管理; 负责对下属人员的业务培训、绩效考核和督促。
第二阶段
一、市场评估
计划时间:30天
二、分类选择 重点区域
三、重点突破 激励实施
作业成果: •2001年拟突破市场界定 •销售终端管理政策制定
第三阶段
导入流程
一、销售终端 队伍组建
计划时间:30天
二、人员招聘 与培训
持续激励与督导
作业成果: •重点市场销售队伍组建完毕 •系列培训规划实施方案 •销售终端督导制度制定
销售终端管控模式 2001年导入方案
桂林梅高行销咨询公司
目的
建设终端销售网络来掌控终端,提升 产品推荐力,促进销量提升。
导入流程
第一阶段
一、销售终端管 理架构确定
计划时间:15天
二、组织架构 职能确定
三、岗位职责 界定
作业成果:
•2001年销售终端管理架构 确定
•销售终端管理制度/办法制 定
导入流程
第四阶段
导入流程
一、销售终端管 理过程跟踪辅导
计划时间:8月-12月
二、销售终端பைடு நூலகம் 理资料库的建立
三、市场信息 分析与处理
作业成果: 销售终端的市场信息报告, 每月一份。 销售终端督导制度制定
销售部运作流程
销售部 执行规范
办事处 通路架构
商业系统
终端系统
行销系统管理制度的制定
支 撑
管理制度
行销模式 支
相关文档
最新文档