LCD课作业长岗位职责(doc 2页)
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责作业长是大型工厂、矿山或建筑工地等现场工作的管理人员。
他们负责组织、指导和协调作业人员，确保工作任务的安全、高效和顺利进行。
作业长的职责非常重要，涉及到安全生产和保障工作人员的健康和安全。
以下是作业长的安全职责，包括但不限于以下几个方面：1.制定和执行安全标准和程序：作业长应负责制定和执行相关的安全标准和程序，以确保安全生产。
他们需要了解相关法律法规和标准，针对现场的具体情况制定相应的安全程序，提供安全培训，确保所有工作人员都遵守相关的安全操作规程。
2.风险评估和控制：作业长应对工作现场进行风险评估，并采取相应的风险控制措施，确保作业过程中的安全。
他们需要识别潜在的危险源并采取相应的预防措施，例如安装防护设备、设置警示标识、提供个人防护装备等，减少事故和伤害的风险。
3.监督和指导作业人员：作业长需要监督和指导作业人员，确保他们按照安全程序进行工作，并提供必要的技术指导和培训，以提高他们的安全意识和工作技能。
他们应保证作业人员熟悉并理解工作任务的安全要求，发现有违反安全规定的行为及时进行纠正并进行相应的处罚。
4.应急预案和应对措施：作业长需要制定并贯彻应急预案，确保在发生事故或紧急情况时能够及时有效地采取措施，保护工作人员的生命和财产安全。
他们需要组织应急演练，培训作业人员掌握应对紧急情况的技能，并与相关部门进行协调和配合，在最短时间内组织救援和处置事故。
5.安全检查和记录：作业长需要定期进行安全检查，对工作现场的安全问题进行发现和整改。
他们应制定检查计划，重点检查危险区域、特殊操作和关键设备的安全情况，记录检查结果并及时处理发现的问题。
他们还需要根据工作的特点和需要，参与事故调查和统计，总结工作中存在的问题，并提出改进和预防措施，以提高生产工作的安全性。
综上所述，作业长是现场工作的管理者，他们在工作中承担着重要的安全职责，涉及到安全标准、风险评估、作业人员指导、应急措施等方面。
作业长岗位职责
作业长岗位职责作业长是指在工业生产中负责管理和监督“作业”的专职人员。
作业长在工作中承担着许多职责和任务，下面是作业长的岗位职责的详细说明。
1. 管理和协调作业作业长需要管理和协调工作场所的作业，确保生产过程中所有作业人员的行为符合法规要求，保证员工的安全和健康。
他们需要确保所有工作都在规定的时间内完成，并配合其他相关部门确保设备和工具的使用能够实现工作要求。
2. 保证质量和效率作业长需要确保作业的质量和效率。
他们需要协调和控制作业质量，确保生产质量达到规定要求，并根据制定的生产计划实现生产效率。
他们还需要与其他相关部门协调，确定可以采取的工艺和设备以确保生产最高效。
3. 监管设备维护作业长需要监管设备维护，确保设备能够保持良好状态，并随时进行修理和保养。
此外，他们还需要确保工作场所设备的安全和可用性，并根据需要对设备和工具的选择进行监督和控制。
4. 建立生产计划和进度作业长需要建立生产计划和进度，确保所有工作在规定的时间内完成。
他们需要与其他部门合作，确定确定生产目标和制定工作计划，确保生产和工作量分配足够合理。
5. 实现并保持产业安全作业长需要确保工作场所和作业符合产业安全规范和要求，包括建立防火设备、安全标志、开放通道等。
他们还需要与其他部门合作，确保员工的健康、安全和保障。
6. 员工培训和管理作业长需要指导和培训员工，确保员工了解岗位职责、强化安全意识和技能水平，并向他们提供必要的培训和支持。
他们还需要定期评估员工的工作表现和能力，提供必要的反馈和改进。
7. 跟进其他重要事项作业长还需要负责其他各项工作，例如管理库存、协调企业文化等。
他们需要随时跟踪相关事件和情况，及时应对并决策解决相关事务。
总结作业长是工业生产中极为重要的职位，他们在工作中需要管理、协调、保证质量和效率、监管设备维护、建立生产计划和进度、实现并保持产业安全、员工培训和管理、跟进其他重要事项等。
作业长的工作责任繁重，在确保生产的同时，还需要保障员工的安全和健康，为企业带来效益和贡献。
作业长制五大职责
作业长制五大职责
1. 作业长要负责生产组织呀！就像一个优秀的指挥官，要把大家都调动起来，高效完成任务。
比如说在车间里，作业长合理安排每个人的工作，让生产流程顺畅无比，这多重要啊！
2. 作业长得抓好质量管理呢！这就好比是守护宝贝的卫士，坚决不能让次品出现。
就像上次有个小细节没注意，作业长立刻要求改正，这才保证了产品质量呀！
3. 成本控制也是作业长的职责呀！可不就是个精打细算的管家嘛。
看看通过优化流程节省了多少成本，这都是作业长的功劳呢！
4. 安全管理更是不能马虎，作业长就是安全的守护神！一旦出问题那可不得了，就像上次及时发现安全隐患并排除，避免了大麻烦，多厉害！
5. 人员管理也很关键呀，作业长要像知心大哥一样了解大家。
比如谁最近状态不好，作业长及时沟通鼓励，让大家都能发挥出最佳水平，这多棒啊！
6. 作业长要推动技术创新呢，这不就是带着大家探索未知的领路人嘛！像那次尝试新方法提高了效率，这都靠作业长的决策呀！
7. 作业长还要协调各方关系，简直就是个外交家！和各个部门沟通合作，让一切都顺顺利利的，多牛啊！
8. 现场管理也得做好呀，作业长就像个勤劳的清洁工，把现场整理得井井有条。
看看那整洁的环境，都是作业长的努力成果呢！
9. 作业长要关注市场动态，这就像是个敏锐的侦察兵！及时根据市场调整生产，多有前瞻性啊！
10. 作业长还要不断提升自己呢，不然怎么带领大家进步呀！就像一直学习新知识的学霸，这样才能让团队更强大呀！
我觉得作业长真的太重要了，五大职责都得好好履行，才能让工作顺利开展，团队不断进步！。
作业长岗位职责
作业长岗位职责
1、负责本作业区的全面工作。
2、根据生产计划合理安排班组的生产任务。
3、根据厂里和相关部门的要求及时调整生产计划。
4、制订本作业区相关管理制度，工作流程。
5、监督、检查、考核各岗位管理制度和工作流程执行情况。
6、安排职工的安全教育培训，进行安全教育。
7、完成安全指标和各种安全任务。
8、进行日常安全检查，发现隐患及时整改，发现违章及时纠正。
9、熟练掌握产品质量的标准，教育职工提高质量意识，增强职工的操作水平。
10、监督检查产品的质量，发现问题及时纠正。
11、安排处理各项质量异议。
12、安排现场卫生清扫工作。
13、检查现场卫生，完成厂里的环保指标。
14、根据各班情况合理安排班组人员。
15、对优秀职工进行奖励，对违反规定职工进行考核。
16、既要维持岗位人员的稳定，又要制定合理的竞争机制。
17、根据日清日结细则审核班组日清日结。
18、根据各岗位劳动强度和工作量调整岗位日清日结系数。
19、日清日结考核。
20、传达上级的各种文件。
21、检查生产中的各项问题。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责一、背景和目的作业长是企业中关键的职能部门，负责监督和管理作业过程中的安全事项。
为了确保作业过程中的安全性，保护员工的身心健康，订立本规章制度，明确作业长在安全职责方面的管理标准和考核标准。
二、定义作业长是指负责监督和管理作业过程中的安全事项，领导和引导作业人员，确保作业过程中的安全规范得到遵从。
三、职责作业长的职责如下：1.熟识并遵守国家和企业的相关安全法律法规，订立和执行相关安全制度和程序，确保作业人员的安全；2.依据作业现场特点，订立安全生产计划和应急预案，并进行适时更新，确保应对可能发生的安全风险；3.组织并参加作业现场的安全教育培训，加强作业人员对安全意识的培养，提高安全意识和技能；4.监督并引导作业人员依照操作规程进行作业，确保各项安全措施得到执行；5.审查和评估作业过程中的安全风险，并采取相应措施进行风险掌控，减少事故发生的可能性；6.及时报告和处理作业过程中的安全事故，进行事故调查并提出改进建议，避开仿佛事故再次发生；7.检查和维护作业设备的安全性能，及时更新和更换损坏设备，确保设备的正常使用；8.协调作业人员之间的沟通和合作，创建良好的作业环境，提高工作效率和作业质量；9.定期参加有关的安全会议和培训，不绝提升安全管理的知识与技能。
四、管理标准和考核标准1.管理标准：（1）作业长必需熟识并遵守国家和企业的相关安全法律法规，确保作业过程中的安全性；（2）作业长必需订立并执行相应的安全制度和程序，确保作业人员能够依照规定进行作业；（3）作业长必需组织并参加作业现场的安全教育培训，加强作业人员对安全意识和技能的培养；（4）作业长必需监督并引导作业人员依照操作规程进行作业，确保各项安全措施得到有效执行；（5）作业长必需及时报告和处理作业过程中的安全事故，并提出改进建议，避开仿佛事故再次发生；（6）作业长必需检查和维护作业设备的安全性能，确保设备的正常使用；（7）作业长必需协调作业人员之间的沟通和合作，提高工作效率和作业质量；（8）作业长必需定期参加有关的安全会议和培训，不绝提升安全管理的知识与技能。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责作业长是指工作中负责协调安排、计划和指导一组或多组作业活动的人员。
作业长的主要职责是制定和实施安全管理计划，确保工作场所的安全和健康，同时负责作业团队成员的训练和指导，以确保他们在完成任务时安全和高效。
在执行作业长的职责时，请务必遵循以下的岗位安全职责：1. 制定安全管理计划作为作业长，你必须为工作场所制定和实施安全管理计划。
这个计划应该包含各种措施，以确保作业员在工作期间充分了解安全注意事项，熟悉急救步骤，并了解如何处理紧急情况。
制定计划时还应严格按照相关规定和标准进行，包括持续改进计划，确保工作场所的安全和健康。
2. 协调作业活动作业长要协调多方面的作业活动，包括人员安排、工作流程、设备和材料配备，并确保在完成任务时遵守安全规定和标准。
要确保所有操作员都按照安全规程进行，并在保证作业效率的前提下，避免任何潜在的安全风险。
3. 指导和培训团队作业长要确保作业人员充分了解安全规定，遵从操作流程，实行个人防护措施。
此外，你还应该有义务进行培训和指导，让团队成员了解作业环境中可能存在的各种安全风险，并告诉他们如何处理这些问题。
还要保证所有作业员都了解所有的安全操作非常之必要，并在遵守安全规定的前提下，提高任务效率。
4. 整合资源，协力解决安全问题在处理工作场所中的安全问题时，作业长有责任整合所有可用资源，协力解决问题。
这意味着要尽快采取行动，应对紧急情况，并确保在下一次工作时不再发生类似的事件。
问题的解决过程中，还要确保对工作场所进行全面的检查，找出所有可能存在的潜在安全风险。
5. 汇报和记录安全信息作业长还有责任向上司和其他团队成员作出准确的安全信息汇报，汇报问题并及时采取纠正措施。
在汇报时，要将安全信息记录在档案中，以便以后检索和制定相关的安全政策和流程。
总结作业长与工作区域内的所有作业员一起，为了珍惜生命和维护安全健康，遵从规定和流程是非常必要的。
良好的协作和沟通能力，以及对规章制度的热爱和遵从精神是作业长本职工作的核心，但保证安全才是硬道理。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责一、目的和范围本规章制度旨在规范企业作业长岗位的安全职责，保障员工在作业过程中的安全，促进生产安全管理，减少事故发生，维护员工的身体健康和生产设备的正常运行。
本规章制度适用于全体作业长岗位员工。
二、职责和要求1. 安全责任分工1.1 作业长岗位负责人（以下简称作业长）负责本岗位的安全管理和操作引导。
作业长由岗位主管任命并进行岗位职责培训。
1.2 作业长要乐观履行安全职责，确保本岗位的安全生产，遵守相关法律法规，并严格执行公司的安全制度和操作规程。
1.3 作业长应具备相关专业知识，了解本岗位作业的特点和风险，并通过培训和学习不绝提升本身的安全管理本领。
1.4 作业长要自动发现、报告和处理本岗位的安全隐患和问题，提出改进看法，并及时采取措施除去隐患，确保作业过程中的安全。
1.5 作业长应组织开展定期的安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急本领。
2. 安全管理要求2.1 作业长要全面了解本岗位的作业流程和安全要求，并订立相应的操作规程和安全措施。
2.2 作业长应引导员工正确使用和保养作业设备，确保设备安全运行，防止由于设备故障引发的事故和损害。
2.3 作业长要确保员工佩戴个人防护装备，依照作业规程进行作业，并及时矫正作业中存在的不安全行为。
2.4 作业长要定期检查作业环境，确保通风、照明、清洁等条件符合安全要求，除去存在的安全隐患。
2.5 作业长负责布置作业班次，避开人员和设备过度疲乏，保证作业人员的身心健康。
3. 安全事故处理3.1 作业长要及时报告本岗位发生的安全事故，立刻采取应急措施，确保事故不扩大，并依照公司的安全事故管理要求进行彻底的调查和分析，并报告上级主管部门。
3.2 作业长要总结经验教训，及时修订和完善作业规程和安全措施，防止仿佛事故再次发生。
3.3 作业长要组织开展事故应急演练和事故防备培训，提高员工的应急处理和安全意识。
三、责任追究对于未能履行作业长岗位安全职责的员工，将依据公司的相关规定进行相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、禁闭、停职、降职、辞退等措施。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责岗位安全职责是指每一个岗位上的员工在日常工作中应当遵守并负责的安全规定和安全行为准则。
岗位安全职责是每个员工的基本职责之一，由于人们的生命安全和身体健康都是岗位安全职责所关注的。
岗位安全职责包括以下几个方面：1. 遵守公司的安全规定公司的安全规定是为了保证员工的生命安全和身体健康而订立的。
每一位员工都需要遵守公司的安全规定，包括但不限于运输、使用、贮藏不安全品和有安全风险的设备、机器等等。
2. 谙习岗位所需安全学问每一位员工必需了解并谙习他们所在岗位上的安全学问。
这些安全学问包括但不限于不安全品的储存与搬运、设备的操作方式、在紧急情况下如何安全逃命等等。
这些安全学问是每个员工的基本素养，也是保证员工安全的紧要途径。
3. 防患于未然每一位员工都应当帮助上层管理人员合理排列设备和机器，理顺工作流程，以避开发生事故。
有时候，员工可能会发觉某些存在潜在隐患的问题，他们应当自动向上级反映，并实行相应的安全措施。
4. 对发生事故进行适时处置在处理紧急情况时，每一位员工都应遵奉订立的安全处理程序进行操作。
假如员工发觉有人受伤，他们应当第一时间报告并适时实行急救措施。
5. 疏导员工每一位员工都应当注意帮忙同事排出不安全，并引导他们遵守操作程序与注意事项。
在需要的时候，员工应毫不迟疑地停止工作以避开进一步的事故发生。
6. 不合规行为的举报任何员工都应当严格遵守公司安全规定，不得从事不合规的行为。
假如有违规行为，他们应当适时向上级汇报，并严格保密，以避开破坏公司的安全运营。
7. 参加安全演练公司安全演练是必不可少的，员工应当积极参加，并实行最佳实践去应对不同的紧急情况。
参加安全演练可帮忙员工充分了解本身的角色以及发挥本身的职责。
综上所述，岗位安全职责不仅仅是每个员工需要遵从的安全行为准则，而且是保障员工生命安全的紧要手段。
每个员工都需自发承当本身的职责，适时报告安全隐患，谙习工作流程，参加安全演练，落实安全措施，确保公司安全生产运营。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责作业长岗位是指负责作业现场的安全管理工作、协调组织作业人员进行作业并保障作业的安全的岗位。
作业长的职责作业长是作业现场的负责人，其职责如下：1. 安全制度的制定和实施作业长应制定及执行他的职责范围内的安全管理制度，并确保制度得到有效的执行。
成果应包括但不限于下述方面：制定作业现场安全管理制度及相关标准；制定安全教育培训规划及课程；制定作业/维修前的检查程序及分级管理准则等。
2. 作业现场的安全管理作业长应分别实施检查，管理现场，并根据不同的情况及时提出改进建议并计划实施，例如，案例分析、改进建议、现场持续改善等措施。
作业前，应该制定安全分析计划和安全管理计划，并在作业现场进行实施和管理。
确保作业现场有合格的安全人员对现场进行监督和检查，并保障作业人员的安全。
3. 作业安排和组织作业长应根据作业计划情况，制定作业安排和组织方案，确保作业的安全性和顺畅性。
在作业安排中，还要包括必要的安全保护措施和授权手续，并加强对具有危险性的作业的管理、调度和检查，做好事先的充分准备。
4. 安全教育和培训作业长应积极组织安全教育和培训，提高作业人员的安全意识和技能。
应该有关作业工具的安全操作，应急处理和事故的应对等进行深度的培训，并通过实际操作检验作业人员是否有必要的安全技能。
5. 事故和故障的管理和处理作业长应在事故/故障发生时，按照公司制度要求报告必要的事故/故障情况。
在处理过程中，要认真梳理原因分析、责任划分和协调工作等，并制定必要的修理计划。
同时，做好事故/故障的追踪、记录和分析工作，并根据分析结果推出必要的改进措施。
总结作业长岗位是作业现场的安全管理的重要角色。
作业长必须严格按照职责进行管理，制定和实施完善的安全制度，确保作业现场的顺畅及安全，并且积极开展安全教育和培训工作。
最后，在事故/故障发生时，作业长需要及时报告并开展必要的协调工作，为当前和以后的作业工作作出必要的改进。
作业长岗位职责
作业长岗位职责
1、在车间主任和分管主任领导下，全面负责本作业区工作。
2、带领本作业区各班组按计划完成所属区域设备的检修抢修工
作及领导临时布置的其它各项工作。
3、熟知本作业区各岗位安全规程、技术操作规程、设备检修规程
及其它有关规章制度，带头遵守并组织工人学习和执行，发生问题及时提出修改补充意见。
4、全面掌握所属设备的性能，检修工艺要求及运转状况，确保检
修质量，对设备的安全运行负责。
5、组织好每周的安全活动，活动内容充实，切合实际并做好记录。
6、组织落实本作业区的基础管理工作，做好各项检查，考核及上
报工作。
7、做好各种台帐，设备检修记录，做到准确整洁。
《作业长岗位安全职责》
作业长岗位安全职责
1、对本单位的安全生产负领导责任，有关安全生产的重大事项的决策；
2、及时传达、贯彻执行各项安全生产法律、法规、规章制度和上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”；
3、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为；
4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大；
5、贯彻执行工艺及设备操作规程，负责组织本单位范围内的安全检查；
6、负责本单位临时抢险、抢修施工的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员；
7、负责对本单位干部职工进行安全生产技术培训和考核及新工人、转岗、复工及特种作业职工安全教育；
8、按权限组织调查、分析、处理本单位发生的事故，提出防范措施，并负责落实。
负责本作业区大型建设、技改、技措项目实施过程中的安全管理工作。
9及时研究解决作业区在职业安全健康方面存在的重大问题和职工在职业安全健康方面提出的意见和建议。
作业长岗位职责
岗位名称
生产部作业长
岗位编码
工作部门
生产部
岗位类别
岗位
关系
报告关系
直接上级
4、及时向上级领导汇报工作、反映情况，经常和各作业长、上级领导、新钢铁领导沟通情况，交流信息；
5、组织作业区开展安全监督巡检、查找、整改安全隐患，查处违规违制，确保安全事故为零。
6、组织各作业区现场按照6S管理的要求进行管理。
7、负责营造作业区和谐氛围、培育全体成员的旺盛士气；
8、负责督导各ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ班长对部下员工作逐日考核、奖惩公平、用数据和事实进行月终业绩考评；
9、掌握下属员工的能力和特点，对下属进行业务指导和能力培养，提高下属的素质水平，培养后备人才；
10、创新和改进工作方法，研究改善作业标准，组织作业区的技术革新，提高效率和效益；
11、负责督导领导交办的事项；
12、注意了解员工思想动态并及时向领导反映；
13、完成领导交办的临时性工作任务。
任职资格
工作经验
3年以上相关工作经验，2年以上本工序关键岗位操作经验
知
识
能
力
教育背景
生产管理、理工类或相关专业专科以上学历。
职称要求
中级以上
培训经历
受过生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
专业能力
能够熟练的处理工艺中的任何问题，懂得对工艺指标进行分析与控制
特殊要求
熟练使用办公软件。
作业区作业长岗位安全职责(4篇)
作业区作业长岗位安全职责作业长岗位的安全职责如下：1. 确保作业现场的安全：作业长负责确保作业现场符合安全标准和要求，包括但不限于设置适当的警示标志和隔离区域、清理杂物和危险物等。
2. 指导员工的安全操作：作业长负责向作业人员提供必要的安全培训和指导，确保他们了解和遵守安全操作规程，使用个人防护装备，并采取必要的防护措施。
3. 风险评估和控制：作业长负责评估作业现场的安全风险，并采取相应的控制措施以减少事故和伤害的发生，如制定作业计划、制定作业指导和操作规程等。
4. 应急管理：作业长负责制定和组织实施应急预案，包括适时组织应急演练、提供紧急救援设备和资源等，以应对可能的紧急情况。
5. 安全检查和报告：作业长负责定期进行安全检查，发现存在的安全隐患，及时采取纠正措施，并向上级报告安全情况和改进建议。
6. 安全培训和宣传：作业长负责组织和开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能，确保作业人员具备必要的安全知识和技术。
总之，作业长负责整个作业过程的安全管理，包括安全规划、监督和培训等方面的工作，以保障作业人员的安全和作业现场的安全。
作业区作业长岗位安全职责（2）(一)在厂安委会和厂长的领导下，负责本作业区职业健康安全管理体系的运行与实施，是本作业区安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
(二)负责组织作业区安全工作的检查和职工的安全教育，监督安措技改、各类检修施工项目及相关方在现场的安全措施的落实，保证作业区安全管理工作有效受控。
(三)严格工艺纪律，维护规章制度的严肃性，并保证制度在岗位的全面推行，负责本作业区能处理的隐患整改工作，未处理时应制定防范措施。
(四)组织本作业区各岗位人员的危害辩识、标准化作业工作，并定期进行汇总、更新。
负责本作业区各班组安全基础工作的管理，对存在的问题及时安排解决，并做好相关记录。
(五)具体布置各项工作时，要首先布置、落实安全措施，明确互保对象和具体责任人，无安全措施或安全措施不具体的工作不得实施。
作业长岗位安全职责模板
作业长岗位安全职责模板一、引言本规章制度旨在明确作业长岗位在企业中的安全职责，确保工作场合的安全和员工的健康。
全部作业长岗位都必需依照本模板中的职责和要求履行本身的工作职责，并接受相关管理和考核。
二、职责与要求作业长岗位是企业中负责引导、监督和管理作业过程中安全的关键角色，其职责包含但不限于以下几方面：1. 作业长岗位职责•负责作业区域的安全管理，包含定期巡察检查、隐患排查和整改；•确保作业场合符合相关法律法规、标准和企业安全规定；•组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；•订立、更新并贯彻落实安全操作程序和紧急救援计划；•及时汇报和处理安全事故、事故隐患和紧急情况。
2. 安全管理标准•确保作业区域的安全设施和工具符合相关技术标准，并进行定期检修和维护；•进行安全隐患排查和整改工作，并定时向上级报告；•更新作业区域的安全操作程序和紧急救援计划，确保其与企业的安全管理体系保持全都；•定期组织安全培训和应急演练，提高员工应对突发事件的本领；•建立安全档案，记录紧要安全信息和相关事故、事故隐患的处理情况。
3. 安全考核标准•依据企业安全管理制度，定期对作业长岗位进行安全考核，包含工作表现和安全管理情况；•依据考核结果，进行及时奖惩，激励和督促作业长岗位履行其安全职责；•向上级汇报安全管理情况，并接受定期的安全审计和检查。
三、培训与教育为了确保作业长岗位具备充分的安全管理知识和技能，企业将供应以下培训与教育：—新任作业长岗位必需参加企业的安全管理培训，了解相关法律法规和企业安全规定；—定期组织安全培训活动，包含安全操作技能培训、紧急情况应对演练等；—供应相关安全管理文档和参考资料，供作业长岗位学习和参考；—鼓舞作业长岗位参加相关的安全管理培训和考试，提升自身的安全管理本领。
四、工作流程作业长岗位在履行安全职责的过程中，需要依照以下工作流程进行操作： 1. 日常安全管理：—定时巡察作业区域，发现并记录安全隐患；—及时采取措施排出安全隐患，并做好整改记录；—定期检修维护安全设施和工具；—进行安全操作程序的培训和宣传。
联信光电子公司lcd科科长岗位说明书.doc
能力与技能：良好的组织协调能力；严谨精确的工作性格
1.日作业计划组织权限
2.设备报修跟进权限
3.配料作业跟进权限
4.作业管理岗位考核权限
责任：
1.确保周、日作业计划实现
2.对LCD相关横向协调负追溯责任
3.对LCD总体作业质量负追溯责任
岗位资格要求：
教育背景:专科以上学历，机电相关专业
经验：3年以上LCD行业LC工程作业管理经验
岗位技能要求：
PRO2.0设备报修及配件需求计划流程
PRO3.0生产及物料外协流程
相关表格：
1.周、日、班次作业计划表
2.班次、日、周、月度生产统计表
3.班次作业配料单
4.设备报修单
工作内容：
1.根据周、日及班次作业计划协调班次作业；
2.日、周作业统计；
3.确认现场设备故障报修；
4.优化作业管理人员配置；
5.完成生产部长授权的其他相关任务。
LCD课课长岗位说明书
职务名称：
LCD课课长
职务编号：
直属上级：
生产部长
所属部门：
生产部LCD课
工资级别：
直接管理人数：
岗位目的：
LCD课生产作业管理，与生产计划、LCM课、设备、物料等部门横向协调
相关流程：
PDM3.0技术管理及BOM维护流程
PDM4.0制造批号、序列号管理流程
PRO1.0生产计划编制及执行流程
LCD课作业长岗位职责
能力与技能：良好的组织协调能力；严谨精确的工作性格；具备LCD相关工程各工序作业能力。
LCD作业长岗位说明书
职务名称：
LCD课作业长
职务编号：
直属上级：
LCD课课长
所属部门：
LCD课
工资级别：
直接管理人数：
岗位目的：
LCD生产作业管理（按前后工程分工）
相关流程：
PDM3.0技术管理及BOM维护流程
PDM4.0制造批号、序列号管理流程
PRO1.0生产计划编制及执行流程
PRO2.0设备报修及配件需求计划流程
权限与责任：
权限：
1.班次作业组织权限
2.设备报修跟进权限
3.配料作业跟进权限
责任：
1.确保班次作业计划实现
2.对设备及物料的及时响应负追溯责任
3.组织培训，确保作业人员的技能（作业效率、作业质量）改进
岗位资格要Leabharlann ：教育背景:技工以上学历，机电相关专业
经验：2年以上LCD行业LCD工程作业管理经验
岗位技能要求：
PRO3.0生产及物料外协流程
相关表格：
1.周、日、班次作业计划表
2.班次、日、周、月度生产统计表
3.作业配料计划表
4.设备报修单
工作内容：
1.根据周、日及班次作业计划组织现场作业及班次交接；
2.班次作业统计；
3.协调现场设备故障报修；
4.组织培训作业人员操作；
5.完成LCD课长授权的其他相关任务。
lcd岗位职责
lcd岗位职责lcd岗位职责在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的lcd岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
lcd岗位职责11、根据方案说明书指定合理的设备动作流程及功能模块；2、负责本公司新设备程序，电气图纸的设计，及现有设备设计修改维护工作；3、负责电气选型，及线路布局设计，新设备组装各项电气参数的设置，并形成规范；4、负责完善公司电气方面的规范文件的整理及标准化工作；5 、能够指导和培训助理电气工程师的工作，并能协助项目经理完成相关项目任务的安排工作；6、完成上级领导安排的工作任务。
任职要求：1、电气自动化、机电一体化相关专业；2、本科及以上学历，正规全日制大学毕业；3、熟练运用eplan进行电气电路方面的设计工作，熟练运用三菱、施耐德、倍福等进行大型程序设计，海量程序设计经验。
了解plc系统网络通讯及周边配套相关知识；4、熟练掌握伺服，步进电机，汽缸的编程应用、熟练掌握各种电气图的'设计；5、具有较强的逻辑思维，及模块化编程思想；具备电气方案框架、流程图设计经验；6、熟练掌握人机界面的编程、如台达等人机界面的编程；7、具有3年以上的非标行业设计经验，并具有2个及以上独立项目开发经验及现场解决问题能力者从优。
lcd岗位职责21、负责公司电子产品的开发，并全程跟进；2、同结构设计师合作沟通，保证产品结构的可行性；3、解决产品设计中的问题、任职资格：1、自动化、电子、无线电、电器等相关专业本科以上学历。
2、2年以上lcd，led及蓝牙消费电子产品研发经验3、知识/技能：精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及设计；熟悉相应的'电路图软件；熟悉模拟电路设计、实验、工艺；对lcd/led显示屏网接口非常熟悉。
熟练使用电烙铁，热风枪，有焊接过开发板的经验4、能熟练运用protel汇图软件开发及设计线路板5、能熟练运用autocad出lcd图lcd岗位职责31、负责公司产品（lcd—driver ic）的售前售后技术支持工作；2、现场应用技术支持，与客户工程师的良好沟通，为客户端解决技术问题；3、手机module的系统设计，以及最终手机厂商module的图纸确认；4、总结fae中遇到的问题和解决的方法，及时反馈给sales和研发部门。
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权限：
1.班次作业组织权限
2.设备报修跟进权限
3.配料作业跟进权限
责任：
1.确保班次作业计划实现
2.对设备及物料的及时响应负追溯责任
3.组织培训，确保作业人员的技能（作业效率、作业质量）经验：2年以上LCD行业LCD工程作业管理经验
岗位技能要求：
LCD
职务名称：
LCD课作业长
职务编号：
直属上级：
LCD课课长
所属部门：
LCD课
工资级别：
直接管理人数：
岗位目的：
LCD生产作业管理（按前后工程分工）
相关流程：
PDM3.0技术管理及BOM维护流程
PDM4.0制造批号、序列号管理流程
PRO1.0生产计划编制及执行流程
PRO2.0设备报修及配件需求计划流程
专业知识：熟悉LCD生产综合知识；掌握LCD工程作业流程。
能力与技能：良好的组织协调能力；严谨精确的工作性格；具备LCD相关工程各工序作业能力。
PRO3.0生产及物料外协流程
相关表格：
1.周、日、班次作业计划表
2.班次、日、周、月度生产统计表
3.作业配料计划表
4.设备报修单
工作内容：
1.根据周、日及班次作业计划组织现场作业及班次交接；
2.班次作业统计；
3.协调现场设备故障报修；
4.组织培训作业人员操作；
5.完成LCD课长授权的其他相关任务。