最新现代企业制度练习题
企业及现代企业制度习题库
引言：企业及现代企业制度一、名词解释企业产权经营机制现代企业制度股票股利二、标准填充。
1、现代企业的特征具有（）、（）和（）。
2、现代企业的使命分为（）目标和（）目标，其中思想是（）。
3、产权经历了（）和（）两个阶段，古典产权是（）权和（）权的结合，现代产权分为（）、（）、和（）权力。
4、企业的经营机制是对企业产生（）、（）和（）的内在机理，它分为（）机制、（）机制、（）机制三部分组成。
5、股份有限公司和有限责任公司是我国的两个具有普遍意义的两种形式，它们都具有（）责任的特点，但是也有不同，股份有限公司的股票是（）的，有限公司没有股票，它具有（）证的书。
6、现代企业制度就是要解决（）明晰的问题，让企业真正是法人，国家不在直接调控企业，它具有（）、（）、（）、（）四个特征。
7、股票分为很多种，常见的有（）、（）、（）、（）、（）和（）股等等，股利是（）和（）的总称。
8、现代企业制度的内容包括（）、（）、（）。
9、现代公司组织结构一般分为（）、（）、（）、（）是公司的最高权力机构。
10、现代企业按财产的组织形式和承担法律责任国际常有（）、（）、（）三种类型。
三、问答题。
1、如何正确地理解现代企业的三个特征？2、现代企业经营机制的三个方面之间的关系如何？3、我国假如要建立现代企业产权制度？第一章经营管理概论一、名词解释。
1、经营2、经营思想3、经营哲学4、经营计划二、标准填充。
1、马克思的在生产理论指出在商品经济条件下，社会生产过程是（）和（）过程的统一。
２、现代企业经营管理制度具有（）、（）、（）、（）｜（）五项职能，而（）职能是首要职能。
３、市场是企业的生存空间，市场观念大体上经历了（）、（）、（）为中心的三个阶段。
４、企业的资源是有限的，企业资源主要有人了，即（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
5、竞争性目标是（）和（）。
6、创新经营包括创新的产品，也包括创新的（）。
三、问答题。
１、如何理解经营与管理两者之间的关系？２、如何认识现代企业的用户观念？3、经营计划编制时应遵循的原则和具体任务是什么？4、请结合一个案例，谈现代企业为什么要创新经营？四、单项选择题：（在下列试题的答案系列中选择一个最适合的答案，并在该试题对应的括号内标上勾号）市场占有率，产品质量是评价企业经营（）的指标。
第一章 现代企业制度 习题
第一次形成性作业习题一、单项选择企业是从事商品生产和经营活动的经济组织，是面向市场．以（）为目的，自主经营．自负盈亏，独立承担民事责任和民事义务的具体法人资格的经济实体。
BA．生产B．盈利C．销售D．发展（）是当人们之间在企业的生产过程中发生劳动转换和分工协作关系的时候，同时也就出现了生产资料归谁占有、劳动过程由谁指挥、劳动产品如何分配、不同劳动的交换如何进行等一系列社会经济问题。
CA．社会关系B．合作关系C．生产关系D．合资关系( )是有由单个个人出资，完全归个人所有和控制的企业，它在法律上被称为自然人企业。
AA．业主制企业B．合伙制企业C．独资企业D．合伙企业( )是由多个作为自然人的资本所有者共同投资，共同所有，共同经营，共同承担风险和分享收益的企业。
BA．业主制企业B．合伙制企业C．独资企业D．合伙企业( )是出资创办人为两个以上，基于合伙合同建立，在法律上被认为是自然人企业。
D A．业主制企业B．合伙制企业C．独资企业D．合伙企业( )是一种最传统、最简单的企业形式，在法律上被认为是自然人企业。
它通过由业主直接经营，对经营有绝对权威，业主享有全部经营所得，独立承担企业风险，对债务有完全清偿责任。
CA．业主制企业B．合伙制企业C．独资企业D．合伙企业( )是由两个以上的出资者组建，能够独立享有民事权利，承担民事责任的以营利为目的的经济组织。
AA．公司企业B．合伙制企业C．独资企业D．合伙企业有限责任公司：指由（）人以下股东共同出资所设立的企业法人组织。
AA．50B．60C．40D．70股份制有限公司：指由2人以上（）人以下股东为发起人，须有半数以上发起人在中国境内居住通过发行股票筹集资金所设立的企业法人组织。
BA．150B．200C．250D．300（）是指企业在享有充分的法人财产权的情况下，对生产、经营等经济活动做出分析和决断的机制。
AA．决策机制B．激励机制C．约束机制D．创新机制（）是它是激励者根据自己的目标刺激被激励者采取某种经济行为和不采取某种经济行为的机制。
现代企业管理考试试题库及答案
现代企业管理考试试题库及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征？A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案：C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法？A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案：B3. 企业管理的主要目的是？A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案：C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分？A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案：D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制？A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案：D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项？A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案：D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导？A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案：D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项？A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案：D9. 以下哪种激励方式属于物质激励？A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案：B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具？A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案：D二、判断题（每题2分，共20分）11. 现代企业管理强调以人为本，关注员工个人发展。
（）答案：正确12. 企业文化是企业管理的基础，对企业发展具有重要作用。
（）答案：正确13. 在现代企业管理中，企业战略是短期计划，不需要长期规划。
（）答案：错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。
（）答案：正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。
（）答案：错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。
（）答案：正确17. 企业绩效评价应关注财务指标，忽略非财务指标。
（）答案：错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。
企业制度考试试卷模板
企业制度考试试卷一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业制度主要包括（）等方面。
A. 公司治理结构B. 企业内部管理制度C. 企业人力资源制度D. 企业财务制度2. 企业制度的设计应遵循（）原则。
A. 合法性B. 有效性C. 公平性D. 灵活性3. 企业组织结构设计中，直线型组织结构的特点是（）。
A. 管理层级多B. 管理幅度大C. 决策迅速D. 权力集中4. 企业人力资源管理制度设计中，激励机制主要包括（）。
A. 薪酬激励B. 晋升激励C. 培训激励D. 企业文化激励5. 企业财务制度设计中，预算管理的主要目的是（）。
A. 控制成本B. 提高效率C. 优化资源配置D. 激励员工二、填空题（每题2分，共20分）6. 企业制度设计应遵循的原则有____、____、____、____等。
7. 企业组织结构设计中，____型组织结构的特点是管理层级少，管理幅度大，决策迅速，权力分散。
8. 企业人力资源管理制度设计中，绩效考核的目的是____、____、____等。
9. 企业财务制度设计中，内部审计的主要目的是____、____、____等。
三、简答题（每题10分，共30分）10. 请简述企业制度设计的基本原则。
11. 请简述企业组织结构设计的主要类型及其特点。
12. 请简述企业人力资源管理制度设计的主要内容。
四、论述题（每题25分，共50分）13. 请论述企业财务制度设计的重要性及其主要内容。
14. 请论述企业制度在企业管理中的作用及其意义。
五、案例分析题（每题25分，共50分）15. 请分析以下案例，并回答相关问题：案例：某企业为了提高员工的工作积极性，决定实施绩效薪酬制度。
制度规定，员工的薪酬将根据绩效考核结果进行调整。
然而，在实施过程中，员工对绩效考核的公正性和公平性产生了质疑，导致员工的工作积极性并没有得到提高。
问题：1）请分析该企业绩效薪酬制度设计中存在的问题。
2）请提出改进措施。
注意事项：1. 本试卷共有五个部分，满分150分。
现代企业制度练习题
第二章练习题及答案一、单选题1．产权的基础和核心是（）。
A.所有权B.占有权C.使用权D.收益权2．下列关于产权的说法不正确的是：（）。
A.产权的基础和核心是所有权B.产权是一组权利C.产权的各项权能可以分离D.产权的各项权能不能转化3．下列关于所有权的说法不正确的是：（）。
A.强调财产关系的社会属性B.强调财产关系的物质属性C.表明财产的最终归属关系D.是产权的核心4．下列（）不是私有产权的特征。
A.排他性B.可分割性C.非排他性D.完全的排他性5．以下（）不是产权制度的功能。
A.界区功能B.文化功能C. 激励功能D.交易功能6．产权制度最基本的功能是：（）。
A.界区功能B.激励功能C.约束功能D.交易功能7．公司财产权能分离的特殊涵义是指（）。
A.所有权与经营权的分离B.原始所有权与法人财产权的分离C.原始所有权、法人财产权与经营权三者的相互分离D.法人财产权与经营权的分离8．公司财产权能分离的高级形式是指（）。
A.所有权与经营权的分离B.原始所有权与法人财产权的分离C.原始所有权、法人财产权与经营权三者的相互分离D.法人财产权与经营权的分离9．哪一种权利的载体是股票或债权（）。
A.所有权B.原始所有权C.法人财产权D.经营权10．法人财产权表现在：（）。
A.股权B.原始所有权C.经营权D.物权二、多项选择题1．产权与所有权的关系：( )。
A.产权的基础和核心是所有权B.所有权的基础和核心是产权C.产权比所有权有着更深广的内涵和外延D.产权的其他权能是由所有权派生出来的权能2．产权是法定主体所拥有的各项权能。
这里的“法定主体”包括（）。
A.原始所有者B.企业法人C.公司董事D.经营者3．产权的形态包括（）。
A.实物形态B.股权形态C.债权形态D.知识产权形态4．产权制度的功能包括（）。
A.界区功能B.激励功能C.约束功能D.交易功能5．公司产权制度的基本特征是指（）的相互分离。
A.原始所有权B.法人财产权C.经营管理权D.财产委托权E.债权6．原始所有权的表现形式是（）。
现代企业制度练习题1说课材料
现代企业制度练习题1第一章测验题一、单选题1、现代企业的典型法律形态是（）。
A.个人业主制企业B.合伙企业C.公司制D.股份合作制企业2、现代经济生活中在数量上占绝大多数的企业形式是（）。
A.个人业主制企业B.合伙企业C.有限责任公司D.股份有限公司3、以下属于业主制企业特点的是（）。
A.企业经营水平和决策能力强B.稳定性差C.企业的寿命长D.企业寿命有限4、以下哪个不是合伙制企业的缺点？（）。
A.合伙人承担无限连带责任B.稳定性差C.易造成决策上的失误D.有限的规模5、以下属于业主制与合伙制共同特点的是（）。
A.都具有法人资格B.风险较小C.规模较大D.不具有法人资格6、有限责任是（）企业的优点。
A.个人业主制B.合伙制C.公司制D.工厂制7、现代企业制度的特征是（）。
A.产权清晰、决策迅速、风险自担、政企分开B.经营灵活、管理科学、权责明确、组建简单C.责任无限、权责分开、产权清晰、管理科学D.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学8、以下哪一个不是现代企业制度的内容？（）。
A.企业的信用制度B.企业的产权制度C.企业的组织制度D.企业的管理制度9、现代企业制度是以（）为主要形式。
A.个人业主制企业B.合伙制企业C.工厂制度D.股份有限公司和有限责任公司10、国有资本所有者“缺位”是指( )。
A.国有资产实行分级管理B.国有资产无人管理C.国有资产多头管理D.缺少具体、明确的机构承担起国有资本所有者的职能11、把公司划分为人合公司、资合公司和人资两合公司的标准是（）。
A.债务清偿责任B.信用C.控制与依附关系D.股东人数12、把公司分为专业公司、联合公司和综合公司的标准是（）。
A.行业标准B.控制与依附关系标准C.经营领域及其联系标准D.上市标准13、股份有限公司的特点是（）。
A.承担无限责任B.组建程序简单C.信用程度低D.筹集资本较难14、募集设立的方式适合于（）。
A.股份有限公司B.无限责任公司C.两合公司D.有限责任公司二、是非题1、个人业主制企业制度产生较早，现在已经不存在了。
现代企业管理练习题一)
《现代企业管理》练习题（一）一、名词解释1、企业管理P52、人本原理P243、能级原则 P284、现代企业制度P535、企业组织 P876、事业部制P1077、企业素质P144 8、企业活力P146 9、企业经营决策P17110、德尔菲法P178 11、非结构化因素P231 12、看板管理P29713、技术创新 P318 14、全面质量管理P351 15、质量保证P35316、PDCA循环P354 17、ISO9000族标准P360 18、流动资产P38019、无形资产P386 20、人力资源管理P392二、填空1、企业管理的七要素是指（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
（人员、资金、设备、物料、方法、市场、工作精神）2、企业管理具有（）（）（）( )（）（）职能。
（计划、组织、指挥、控制、协调、激励）3、按生产力的要素比重，企业可分为（）( )( ).（劳动力密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业）4、正式组织遵循（）逻辑，非正式组织遵循（）的逻辑。
（效率、感情）5、巴纳德提出的组织三要素是指（）（）（）。
（要有些做的医院、共同的目标、信息的联系）６、现代企业制度的内容主要包括（）（）（）。
（现代企业产权制度、组织制度、管理制度）７、企业组织具有（）（）（）（）（）的特征。
（目的性、系统性、结构性、群体性、适应性）８、直线权利与参谋权利的关系可以概括为（）。
（参谋建议、直线命令）９、权利的类型有（）（）（）.（直线权利、参谋权利、职能权利）10、经济环境因素包括（）（）（）（）。
（社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策）11、影响企业活力的因素主要包括（）（）（）（）（）。
（获利能力、竞争能力、生长能力、应变能力、凝聚能力）12、企业经济效益常用的分析方法有（）（）( )．（因素分析法、结构分析法、动态分析法）13、按重要程度，决策可以分为（）（）。
（战略性、战术性）14、企业经营战略具有（）（）（）（）（）特征。
现代企业制度练习题
第一章测验题一、单选题。
）、现代企业的典型法律形态是（1合伙企业 B.个人业主制企业A.股份合作制企业 D.公司制C.。
）、现代经济生活中在数量上占绝大多数的企业形式是（2 A. 合伙企业 B.个人业主制企业股份有限公司 D.有限责任公司C.。
）、以下属于业主制企业特点的是（3稳定性差 B.企业经营水平和决策能力强A.企业寿命有限 D.企业的寿命长C.。
）、以下哪个不是合伙制企业的缺点？（4稳定性差 B.合伙人承担无限连带责任A.有限的规模 D.易造成决策上的失误C.。
）、以下属于业主制与合伙制共同特点的是（5风险较小 B.都具有法人资格A.不具有法人资格 D.规模较大C.）企业的优点。
、有限责任是（6工厂制 D.公司制 C.合伙制 B.个人业主制A.。
）、以下哪一个不是现代企业制度的内容？（8A. 企业的产权制度B.企业的信用制度企业的管理制度 D.企业的组织制度C.）为主要形式。
、现代企业制度是以（9合伙制企业 B.个人业主制企业A.股份有限公司和有限责任公司 D.工厂制度C.、国有资本所有者“缺位”是指10 。
( )国有资产实行分级管理A.国有资产多头管理 C.国有资产无人管理B.缺少具体、明确的机构承担起国有资本所有者的职能D.。
）、把公司分为专业公司、联合公司和综合公司的标准是（12控制与依附关系标准 B.行业标准A.经营领域及其联系标准C. 上市标准 D.。
）、股份有限公司的特点是（13组建程序简单 B.承担无限责任A.筹集资本较难 D.信用程度低C.。
）、募集设立的方式适合于（14A. 无限责任公司B.股份有限公司有限责任公司 D.两合公司C.二、是非题（×）、个人业主制企业制度产生较早，现在已经不存在了。
1 ×）（、独资企业、合伙企业和无限公司都属于自然人企业。
2）√ （、合伙制企业容易造成决策上的延误。
3×）（、由于公司制企业组建非常复杂，因而，创业的人最好成立业主制企业。
公司规章制度考题
公司规章制度考题
《公司规章制度考题》
1. 为什么公司需要规章制度？在公司中，规章制度的作用是什么？
2. 你认为公司规章制度对员工的工作行为有何影响？请列举具体例子。
3. 在你看来，公司规章制度的执行是否合理？是否存在需要改进的地方？
4. 举例说明员工违反规章制度可能给公司带来的负面影响。
5. 你认为公司应该如何宣传和落实规章制度？有何具体建议？
6. 你对公司规章制度是否有更好的理解和认识？请谈谈你的看法。
7. 如果你担任管理岗位，你会如何落实和执行公司的规章制度？给出你的策略和计划。
8. 作为员工，你对公司规章制度的遵守和执行有何体会和看法？
9. 如果公司存在违反规章制度的情况，你认为公司应该如何处理？请谈谈你的看法。
10. 你认为公司规章制度与企业文化之间的关系是怎样的？它们之间是否存在冲突或者相互促进的关系？请举例说明。
企业规章制度考试题
企业规章制度考试题一、基本规范1. 请简要说明什么是企业规章制度，它的作用是什么？2. 企业规章制度是由哪些方面组成的？3. 在企业中，哪些人员需要遵守企业规章制度？为什么？4. 请列举几条企业规章制度对员工的要求。
5. 对于违反企业规章制度的员工，企业将按照怎样的程序进行处理？二、劳动制度1. 请简述企业劳动制度的基本内容。
2. 在企业中，员工的工作时间是如何安排的？3. 企业对员工的请假制度是怎样规定的？4. 对于加班工作，企业会如何对待员工的加班费？5. 企业如何保障员工的劳动权益？三、安全生产制度1. 安全生产是企业发展的基石，你认为企业应该如何做好安全生产工作？2. 在企业中，哪些部门或人员需要负责安全生产工作？3. 对于员工的安全教育和培训，企业应该采取怎样的措施？4. 请列出几条企业安全生产制度对员工的要求。
5. 如果员工在工作中发生了事故，企业将采取怎样的应急措施？四、纪律制度1. 在企业中，纪律制度对员工的行为有哪些规范？2. 企业如何对员工的违纪行为进行处罚？3. 假如员工对企业制度不服从，企业会如何处理？4. 在企业中，如何提高员工遵守纪律的意识？5. 对于故意破坏企业规章制度的员工，企业将采取怎样的措施？五、奖惩制度1. 在企业中，奖惩制度有哪些措施？2. 企业如何对员工的优秀表现进行奖励？3. 员工的表现不好时，企业会如何进行惩罚？4. 为了提高员工的积极性，企业应该如何设计奖惩制度？5. 在企业中，奖惩制度的目的是什么？对企业和员工有什么好处？以上为企业规章制度考试题，希望同学们认真阅读考题，并根据自身实际情况进行回答。
祝大家考试顺利！。
企业制度培训试题模板
企业制度培训试题模板一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项是现代企业制度的核心？（）A. 企业产权制度B. 企业组织制度C. 企业管理制度D. 企业经营制度2. 企业制度主要包括以下哪些方面？（）A. 企业产权制度、企业组织制度、企业管理制度B. 企业经营制度、企业财务制度、企业人力资源制度C. 企业市场制度、企业技术创新制度、企业企业文化制度D. 企业生产制度、企业销售制度、企业物流制度3. 企业组织结构设计应遵循以下哪些原则？（）A. 集权与分权相结合、统一领导、分工协作、权责对等B. 简单与复杂相结合、分工与协作相结合、灵活性与稳定性相结合C. 部门利益最大化、个人利益最大化、企业利益最大化D. 上级意志绝对化、下级意志绝对化、领导意志绝对化4. 企业内部管理制度主要包括以下哪些方面？（）A. 人力资源管理、财务管理、生产管理、市场营销B. 企业组织结构、企业经营范围、企业发展战略、企业核心竞争力C. 企业技术创新、企业品牌建设、企业文化建设、企业社会责任D. 企业生产设备、企业销售渠道、企业物流系统、企业客户关系5. 企业财务管理的主要任务包括以下哪些方面？（）A. 投资决策、融资决策、利润分配决策B. 预算编制、成本控制、财务分析C. 企业资产评估、企业价值评估、企业风险评估D. 企业税务筹划、企业财务筹划、企业资本运作二、填空题（每题2分，共20分）6. 企业制度是企业______、______、______等方面的规范和制度。
7. 企业组织结构设计应遵循______、______、______等原则。
8. 企业内部管理制度主要包括______、______、______等方面。
9. 企业财务管理的主要任务包括______、______、______等方面。
三、判断题（每题3分，共15分）10. 现代企业制度是企业发展的必然阶段，传统的家族式经营管理已不能适应目前企业的发展需求。
制度培训测试题附答案
姓名：分值：一、填空题：（每空3分，共21分）1、怀化天鸿房地产开发有限公司成立于年，是一家专业从事房地产开发、房地产营销及物业管理于一体的综合性房地产开发企业。
2、员工应自觉保守公司，对各种受控文件、资料等到未经同意不可携带出公司，也不得以任何文字和言语向他人泄露。
3、员工应节约用用以及各种物料，杜绝浪费，降低成本。
4、员工上下班一律要求作为出勤的依据。
5、员工上班时必须穿着佩戴。
二、选择题：（不定项选择，每题3分，共39分）1、我司的企业文化是。
A 取之于民，用之于民B 品质、品牌、诚信C 以人为本D 客户至上2、绩效考核满分100分，当月考核分值低于的员工，取消当月绩效工资。
A 55分B 60分C 65分D 70分3、员工请事假必须填写经批准后方能请假。
A 《请假单》B 《员工出差单》 C《员工外出凭条》 D《员工调休单》4、提前之内下班视为早退，提前以上下班视为旷工，按旷工一天处理。
A 10分钟；10分钟B 20分钟；20分钟C 30分钟；30分钟D 60分钟；60分钟5、违反保密规定造成泄密的，视其情节轻重按集团失职问责制度给予相关责任人降职、降级直至开除的行政及。
A、经济处分B、批评C、警告D、报警6、以下有关握手的礼仪正确的是。
A、在正式场合，以上级先伸手为礼B、在社交场合，以后到者先伸手为礼C、在接待来客时，以客人先伸手为礼D、客人告辞时，以主人先伸手为礼7、递送和接受名片时。
A、递送时将正面朝向自己B、接受名片后要马上装进口袋C、接受名片双手承接，呈递名片双手呈上D、要主动向长者、尊者索要名片8、为本部门资产管理的第一责任人A、资产管理员B、资产使用人C、领导指定的相关人员D、部门负责人9、利用公司的计算机和网络从事以下哪种行为属于违反工作纪律的行为：A、利用计算机玩游戏、聊天、看电影B、浏览进入反动、色情、邪教等非法网站、浏览非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件C、通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序D、以上全不是10、公司某员工连续旷工五天，按照公司规定将如何处理。
现代企业制度 模拟题有答案 (147题)
现代企业制度模拟题（147题）单选（45题）1以下那种（B）是企业的最早典型形态A ：简单手工业B ：工场手工业C ：机器工业D ：量产工业2公司起源于：（C）A ：封建社会B ：18世纪初C ：中世纪的欧洲D ：16世纪末3上市公司除必须设立独立董事外，还必须设立（C）A ：独立监事B ：新闻发布制度C ：董事会秘书D ：以上届是4企业法人人格的独立性，指具有与（C）相同的民事权利能力和民事行为能力。
A ：企业B ：社会人C ：自然人D ：其他法人5定向募集公司在公司增资扩股时，经批准可以转为（C）A ：发起方式B ：定向募集方式C ：社会募集方式D ：召集方式6（B）更适合现代社会化大生产的要求。
A ：人合公司B ：资合公司C ：人资两合公司D ：独资企业7企业股东以投入公司的（A）享有股东权A ：资本额B ：现金C ：财产D ：资本8（B）上市公司的股本总量比较大，股票价格比较稳定，一般占股市最大比重。
A ：金融类B ：工业类C ：商业类D ：地产类9企业经营权不受（A）直接约束A ：所有权B ：经营权C ：财产权D ：转让权10产权关系体现在企业所使用的现实资本独立化为法人财产，而与出资者享有的财产终极所有权（B）A ：相统一B ：相分离C ：合一D ：无关11其经营的多种最终产品或服务是完全无关联的，可被称作（C）A ：专业公司B ：联合公司C ：综合公司D ：跨国公司12上市公司如果不能继续满足公司发规定的上市条件，可最终取消其上市资格（A）A ：终止上市B ：上市股票的停牌C ：上市股票的摘牌D ：上市股票的撤牌13随着企业法人财产权的确立，企业必须对（C）负责A ：国家B ：社会C ：出资者D ：企业14（B）是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
A ：公司B ：上市公司C ：股份公司D ：公开上市公司15公司与企业的相同之处是：（C）A ：责任形式相同B ：法律地位相同C ：经济性质相同D ：适用的法律规范相同16一系列关于股票上市的规定统称为（D）A ：股份公司上市法B ：上市条例C ：上市规则D ：上市制度17咨询公司是指根据（A）的要求，向其提供建议或具体服务，收取咨询费的服务公司。
企业管理制度培训试卷
一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于企业制度的基本内容？A. 组织管理制度B. 财务管理制度C. 劳动合同制度D. 人力资源管理制度2. 企业规章制度制定的原则不包括以下哪项？A. 合法性原则B. 科学性原则C. 保密性原则D. 实用性原则3. 以下哪项不是企业内部审计的主要任务？A. 监督企业内部财务活动B. 检查企业内部规章制度执行情况C. 提高企业管理水平D. 参与企业重大决策4. 企业劳动合同的基本内容包括：A. 劳动合同期限B. 工作内容C. 工作地点D. 以上都是5. 企业内部培训的主要目的是：A. 提高员工技能B. 传承企业文化C. 提升企业竞争力D. 以上都是6. 企业质量管理体系中，ISO9001标准属于：A. 质量保证体系B. 质量控制体系C. 质量改进体系D. 质量认证体系7. 企业内部保密制度的核心是：A. 保密信息的识别B. 保密责任的落实C. 保密措施的执行D. 以上都是8. 企业安全管理制度的主要内容包括：A. 安全生产责任制B. 安全操作规程C. 安全检查制度D. 以上都是9. 企业信息化管理的主要目的是：A. 提高管理效率B. 降低管理成本C. 促进信息共享D. 以上都是10. 企业员工奖惩制度的主要目的是：A. 激励员工积极性B. 维护企业纪律C. 保障企业利益D. 以上都是二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 企业规章制度制定的原则包括：A. 合法性原则B. 科学性原则C. 实用性原则D. 经济性原则E. 可操作性原则2. 企业内部审计的主要内容包括：A. 财务审计B. 经济责任审计C. 管理审计D. 法律法规审计E. 内部控制审计3. 企业劳动合同的解除情况包括：A. 双方协商一致解除B. 因劳动合同到期终止C. 因员工严重违纪解除D. 因企业原因解除E. 因不可抗力导致合同解除4. 企业内部培训的形式包括：A. 内部讲座B. 外部培训C. 在职培训D. 网络培训E. 实地考察5. 企业内部保密制度的主要内容有：A. 保密信息的识别B. 保密责任的落实C. 保密措施的执行D. 保密奖励与惩罚E. 保密教育与培训三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述企业制度的作用。
企业管理制度的培训试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于企业规章制度的基本原则？A. 公平公正原则B. 严肃性原则C. 民主性原则D. 经济效益最大化原则2. 企业规章制度的主要目的是什么？A. 提高员工福利待遇B. 规范企业行为，保障企业合法权益C. 增强企业竞争力D. 促进员工个人发展3. 以下哪项不属于企业规章制度的主要内容？A. 劳动合同管理B. 员工招聘与培训C. 财务管理D. 企业战略规划4. 企业规章制度应具备哪些特点？A. 明确性、实用性、可操作性B. 创新性、前瞻性、系统性C. 严谨性、权威性、规范性D. 灵活性、多样性、层次性5. 企业规章制度修改的程序是什么？A. 提出修改意见→ 修订草案→ 公示征求意见→ 审批通过B. 提出修改意见→ 审批通过→ 修订草案→ 公示征求意见C. 审批通过→ 提出修改意见→ 公示征求意见→ 修订草案D. 公示征求意见→ 提出修改意见→ 修订草案→ 审批通过6. 企业规章制度违反的法律责任包括哪些？A. 行政责任、刑事责任、民事责任B. 刑事责任、民事责任、行政责任C. 民事责任、刑事责任、行政责任D. 行政责任、民事责任、刑事责任7. 企业规章制度培训的主要内容包括什么？A. 规章制度的基本原则、内容、修改程序B. 员工的权利和义务、劳动纪律、考勤制度C. 员工的晋升机制、薪酬福利、培训发展D. 企业文化、企业战略、企业愿景8. 企业规章制度培训的方式有哪些？A. 内部培训、外部培训、网络培训B. 线上培训、线下培训、现场培训C. 案例分析、模拟演练、专题讲座D. 培训课程、培训教材、培训视频9. 企业规章制度培训的目的是什么？A. 提高员工对规章制度的认知度和遵守意识B. 保障企业合法权益，降低企业风险C. 提高员工综合素质，促进企业发展D. 以上都是10. 企业规章制度培训的效果评估方法有哪些？A. 考核成绩、问卷调查、访谈B. 考核成绩、培训满意度调查、员工行为观察C. 培训满意度调查、员工行为观察、考核成绩D. 培训满意度调查、考核成绩、访谈二、简答题（每题10分，共20分）1. 简述企业规章制度的基本原则。
公司管理制度培训试卷
一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司管理制度的核心是什么？A. 管理人员B. 激励机制C. 规章制度D. 企业文化2. 以下哪项不属于公司管理制度的基本原则？A. 实事求是B. 以人为本C. 权责分明D. 随意变动3. 公司制度管理的目的是什么？A. 提高工作效率B. 保障员工权益C. 维护公司形象D. 以上都是4. 公司制度管理的根本任务是？A. 建立健全制度体系B. 完善制度执行机制C. 加强制度宣传教育D. 以上都是5. 公司制度管理的基本内容包括哪些？A. 员工行为规范B. 工作流程规范C. 财务管理制度D. 以上都是6. 公司制度管理中，以下哪种方式不属于制度执行的有效途径？A. 严格执行制度B. 强化制度宣传C. 建立制度反馈机制D. 随意修改制度7. 公司制度管理中，以下哪种行为不属于违规行为？A. 违反公司制度规定B. 不服从公司管理C. 主动提出改进意见D. 故意破坏公司财产8. 公司制度管理中，以下哪种行为不属于违规行为？A. 擅自离岗B. 偷窃公司物品C. 提高工作效率D. 传播不实信息9. 公司制度管理中，以下哪种行为不属于违规行为？A. 拖延工作进度B. 擅自更改工作流程C. 积极参与公司活动D. 故意泄露公司机密10. 公司制度管理中，以下哪种行为不属于违规行为？A. 违反公司规定加班B. 未经批准擅自请假C. 主动承担责任D. 故意违反劳动纪律二、判断题（每题2分，共10分）1. 公司制度管理是企业发展的基石。
（）2. 公司制度管理中，员工应自觉遵守制度规定。
（）3. 公司制度管理中，管理人员应严格执行制度。
（）4. 公司制度管理中，制度宣传和培训是关键环节。
（）5. 公司制度管理中，制度执行力度与员工满意度成正比。
（）三、简答题（每题5分，共15分）1. 简述公司制度管理的重要性。
2. 简述公司制度管理的基本原则。
3. 简述公司制度管理的基本内容。
四、论述题（10分）论述如何提高公司制度管理的执行力度。
公司管理制度试题及答案
公司管理制度试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 公司管理制度的核心是什么？A. 利润最大化B. 员工满意度C. 风险控制D. 企业文化建设答案：C2. 以下哪项不是公司管理制度的基本原则？A. 公平性B. 透明性C. 灵活性D. 稳定性答案：C3. 公司管理制度的制定应该遵循以下哪个原则？A. 以人为中心B. 以利润为中心C. 以市场为中心D. 以技术为中心答案：A4. 公司管理制度的执行过程中，以下哪项是正确的做法？A. 严格执行，不讲人情B. 灵活运用，适当变通C. 只对员工，不对领导D. 只对领导，不对员工答案：B5. 公司管理制度的修订应该遵循以下哪个流程？A. 领导决定B. 员工投票C. 市场调研D. 法律审查答案：D二、填空题（每空1分，共10分）1. 公司管理制度的修订需要经过______、______、______三个阶段。
答案：起草、审议、发布2. 公司管理制度的执行过程中，应确保______和______。
答案：公正性、有效性3. 公司管理制度的监督机制包括______、______、______。
答案：内部监督、外部监督、自我监督4. 公司管理制度的培训应该包括______、______、______。
答案：制度内容、实施流程、案例分析5. 公司管理制度的考核应该依据______、______、______三个维度进行。
答案：制度执行、制度效果、制度反馈三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述公司管理制度的重要性。
答案：公司管理制度是企业运营的基础，它规定了企业的运作方式和员工的行为准则，确保企业能够高效、有序地运作，同时保障员工的权益。
2. 描述公司管理制度的制定流程。
答案：公司管理制度的制定流程通常包括需求分析、草案起草、征求意见、审议修订、发布实施等步骤。
3. 列举公司管理制度中常见的几种类型。
答案：常见的公司管理制度类型包括人事管理制度、财务管理制度、生产管理制度、质量管理制度、安全管理制度等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一章测验题
一、单选题
1、现代企业的典型法律形态是（）。
A.个人业主制企业
B.合伙企业
C.公司制
D.股份合作制企业
2、现代经济生活中在数量上占绝大多数的企业形式是（）。
A.个人业主制企业
B.合伙企业
C.有限责任公司
D.股份有限公司
3、以下属于业主制企业特点的是（）。
A.企业经营水平和决策能力强
B.稳定性差
C.企业的寿命长
D.企业寿命有限
4、以下哪个不是合伙制企业的缺点？（）。
A.合伙人承担无限连带责任
B.稳定性差
C.易造成决策上的失误
D.有限的规模
5、以下属于业主制与合伙制共同特点的是（）。
A.都具有法人资格
B.风险较小
C.规模较大
D.不具有法人资格
6、有限责任是（）企业的优点。
A.个人业主制
B.合伙制
C.公司制
D.工厂制
8、以下哪一个不是现代企业制度的内容？（）。
A.企业的信用制度
B.企业的产权制度
C.企业的组织制度
D.企业的管理制度
9、现代企业制度是以（）为主要形式。
A.个人业主制企业
B.合伙制企业
C.工厂制度
D.股份有限公司和有限责任公司
10、国有资本所有者“缺位”是指( )。
A.国有资产实行分级管理
B.国有资产无人管理
C.国有资产多头管理
D.缺少具体、明确的机构承担起国有资本所有者的职能
12、把公司分为专业公司、联合公司和综合公司的标准是（）。
A.行业标准
B.控制与依附关系标准
C.经营领域及其联系标准
D.上市标准
13、股份有限公司的特点是（）。
A.承担无限责任
B.组建程序简单
C.信用程度低
D.筹集资本较难
14、募集设立的方式适合于（）。
A.股份有限公司
B.无限责任公司
C.两合公司
D.有限责任公司
二、是非题
1、个人业主制企业制度产生较早，现在已经不存在了。
（×）
2、独资企业、合伙企业和无限公司都属于自然人企业。
（×）
3、合伙制企业容易造成决策上的延误。
（√）
4、由于公司制企业组建非常复杂，因而，创业的人最好成立业主制企业。
（×）
5、公司制企业的优点之一是所有权转移方便。
（√）
7、建立现代企业制度就是要把各种类型的企业改组为公司。
（×）
8、现代企业制度条件下，公司具有法人财产权，在一定意义上削弱了出资人的财产使用权与处置权。
（√）
9、公司是由两个以上的股东出资设立的企业，因而合伙企业也是公司。
（×）
10、公司与企业集团都是法人组织。
（×）
三、多选题
1、个人业主制企业的优点有（）。
A.建立程序简单
B.无限责任
C.利润独享
D.风险自担
E.经营方式灵活
F.经营的保密性强
G.有限规模H.企业寿命长
2、下列内容中，（）是公司制企业的特征。
A.具有法人财产权
B.承担无限责任
C.两权分离
D.有限的规模
3、下列企业中，具有法人资格的有（）。
A.有限责任公司
B.股份有限公司
C.计划经济体制下的工厂制度
D.独资企业和合伙企业
4、公司制企业优点的有（）。
A.无限责任
B.有限责任
C.筹资方便
D.企业发展稳定
5、公司制企业的缺点是（）。
A.两权分离
B.企业的管理水平高
C.保密性较差
D.政府对公司的限制较多
E.组建程序复杂
F.组建费用较高
G.无限的责任
8、下列企业中，属于法人企业的有（）。
A.独资企业
B.合伙企业
C.有限责任公司
D.股份有限公司
9、法人的独立性表现在（）。
A.人格独立性
B.财产独立性
C.责任独立性
D.机构独立性
11、下列组织中属于自然人企业的有（）。
A.独资企业
B.合伙企业
C.股份合作制企业
D.有限责任公司
12、下列公司中属于人资两合公司的有（）。
A.有限责任公司
B.股份有限公司
C.两合公司
D.股份两合公司
13、下列说法正确的有（）。
A.母公司和子公司是独立法人
B.总公司和分公司是独立法人
C.总公司、母公司和子公司是独立法人
D.总公司、母公司、分公司和子公司是独立法人
14、对分公司叙述正确的是（）。
A.分公司全部资产来源于总公司
B.分公司是总公司管辖的分支机构
C.分公司发生亏损，总公司负责偿付
D.分公司是独立的法人
15、有限公司的股东包括（）。
A.自然人
B.法人
C.政府
D.公务员
16、对股份有限公司叙述不正确的是（）。
A.股东承担有限责任
B.股本转让困难
C.公司容易组建
D.公司可以发行股票和公司债
17、公司创办人是指那些积极筹备组建公司，并在公司章程上签名或盖章的人。
以下（）不能成为公司的发起人。
A.完全行为能力的人
B.限制行为能力的人
C.法律、法规限制从事营利性活动的人
D.事业单位法人、社会团体法人
18、有限责任制度存在的主要缺陷是（）。
A.忽略了对债权人的保护
B.忽略了对股东的保护
C.为董事滥用公司的法律人格提供了机会
D.对侵权责任的规避
19、公司有限责任的含义是指（）。
A.公司以其全部财产承担责任
B.公司以其财产的一部分承担责任
C.股东以其出资额承担责任
D.股东以其全部个人财产承担责任
20、公司应以其全部财产对债务负责，是由（）决定的。
A.公司的独立人格
B.应履行的法律义务
C.民事责任的一般原则
D.经济因素
公司制企业的优势体现在那些方面? 《汽车机械基础》复习题
一、填空题
1、力的三要素:力的大小、力的方向和力的作用点或作用线.
2、力是物体间的相互作用，其效果是使物体的运动状态发生改变或物体发生变形。
3、作力的多边形时，改变各分力作图的先后次序，将得到不同力的多边形，所求得的合力_相同_。
4、力偶的三要素：力偶的大小、力偶的转向、力偶的作用平面。
5、材料的强度是材料抵抗破坏的能力，材料的刚度是材料抵抗变形的能力，构件的稳定性是维持其原有平衡形式的能力
6、杆件变形的基本形式有轴向拉伸和压缩、剪切与挤压、扭转、弯曲以及组合变形。
7、液压传动中，常用的工作介质是液压油，系统用它来传递能量。
8、液压传动系统是由动力元件、执行元件、控制元件、辅助元件和工作介质五部分组成。
9、油箱的作用为储油、散热、分离油液中的空气和沉淀污物等。
10、运动副是两构件的直接接触组成的，能保持相对运动的连接，按两构件的接触形式的不同，运动副可分为低副和高副两大类。
11、汽车中最常用的连接有螺纹连接、键、花键和销连接。
12、带传动在汽车中的应用有两种，一是V带传动，另一种是同步带传动。
13、一齿轮传动，主动轮齿数Z1=32，从动轮齿数Z2=80，则传动比i= 2.5 。
若主动轮转速n1=1200r/min，则从动轮转速n2= 480r/min 。
14、轴承按其工作的摩擦性质可分滑动轴承和滚动轴承两大类。
15、在汽车中，离合器的作用是接合或切断变速器与驱动桥间的动力。
二、选择题
1、关于两物体间的相互作用，下面说法正确的是（C）
A、马拉车不动，是因为马拉车的力小于车拉马的力。
B、马拉车前进，是因为马拉车的力大于车拉马的力。
C、马拉车不论动还是不动，马拉车的力的大小总等于车拉马的力的大小。
D、马拉车不动或匀速前进时，才有马拉车的力与车拉马的力大小相等。
2. 关于作用力和反作用力, 下列说法正确的是（B ）
A、物体发生力的作用时，先有作用力，然后产生反作用力。
B、作用力与反作用力大小相等、方向相反。
C、作用力与反作用力的合力为零。
D、作用力与反作用力是一对平衡力。