公司综合办公室年终总结报告
2023年综合办公室年度总结报告8篇
2023年综合办公室年度总结报告8篇第1篇示例：2023年综合办公室年度总结报告一、总体概况2023年是我们综合办公室发展的关键一年，经过全体员工勤奋努力，取得了丰硕的成果。
在各级领导的正确指导下，我们顺利完成了各项工作任务，为公司的发展做出了积极贡献。
二、工作业绩1. 业务拓展：在过去的一年中，我们坚持以客户需求为导向，积极开拓市场，稳步推进了业务拓展工作。
我们引进了一批优质的合作伙伴，签订了多项重要合作协议，扩大了公司的业务范围，提升了市场竞争力。
2. 综合协调：作为公司的综合办公室，我们在过去的一年中承担了多项综合性工作，包括人事管理、行政事务、财务管理等方面的工作。
我们积极协调各部门之间的工作，确保公司各项工作有序进行。
3. 创新发展：在过去的一年中，我们不断推进科技创新，优化了办公流程，提高了工作效率。
我们推行了一系列新的管理制度和工作方法，有效提升了工作效能。
三、存在问题在工作中，我们也面临一些困难和问题。
比如在人员培训方面还存在一定的不足，部分员工的综合能力有待提高；在业务拓展方面，还需要进一步完善市场调研和客户服务工作。
在综合协调方面，需要加强各部门之间的沟通和协作，提升工作协同效率。
科技应用方面还存在一定的滞后问题，需要进一步加强信息化建设。
四、改进措施为了解决上述存在的问题，我们将在2024年制定以下改进措施：1. 加强人员培训：针对员工的不足，我们将加大对员工的培训力度，提升员工的综合素质和专业能力，为公司的发展提供更好的人才支持。
2. 完善市场调研：加强市场调研工作，深入了解客户需求，优化产品和服务，提升客户满意度，巩固市场份额，扩大市场影响力。
3. 加强部门协作：通过加强部门间的沟通和协作，建立更好的工作机制，实现资源共享，协同工作，提高工作效率，推动公司各项工作迅速发展。
4. 强化信息化建设：加大投入，提升科技水平，推进信息化建设，完善办公系统，提高工作效率和质量，为公司的持续发展提供更坚实的技术支持。
综合办公室年度工作总结范文(6篇)
综合办公室年度工作总结范文转眼间一年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿一段时间了，在一年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和发扬的。
同时，我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现生产效益最大化发挥了重大的作用!在____的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。
我们的主要做法是：一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。
因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。
根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。
1、强化奉献精神教育。
办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。
针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。
通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了政治素质，做到了在政治上与____保持一致不动摇;②是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作;③是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志;④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况;为了搞好培训，我们节假日不休息;为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。
公司综合办公室年终总结报告5篇
公司综合办公室年终总结报告5篇第1篇示例：公司综合办公室年终总结报告随着一年又一年的结束，公司综合办公室也迎来了一年的总结与反思。
在过去的一年里，公司综合办公室在上级领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
在这里，我们将对过去一年的工作进行总结，并对未来的发展方向进行展望。
一、工作总结1. 业务拓展：在过去的一年里，公司综合办公室不断拓展业务范围，加强与合作伙伴的合作，拓展了新的客户资源，实现了业务的稳步增长。
2. 服务质量：我们始终坚持以客户为中心，不断提升服务质量，及时解决客户提出的问题和建议，得到了客户的一致好评。
3. 团队建设：公司综合办公室注重团队建设，加强员工培训和沟通，提高了员工的凝聚力和团队意识，为公司的发展提供了有力支持。
4. 成本控制：我们不断优化管理，降低成本，提高效益，确保公司的可持续发展。
二、存在问题1. 人员流动：由于市场竞争激烈，员工流动性较大，导致部分岗位的空缺，需要加强人才引进和留存。
2. 制度不完善：部分管理制度存在漏洞，需要及时修改完善，提高管理效率。
3. 信息沟通不畅：部门之间信息沟通不畅，影响了工作效率和协同能力，需要加强信息共享和沟通交流。
三、未来展望1. 加强团队建设：继续加强员工培训和团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。
2. 完善管理制度：持续优化管理制度，提高管理效率和执行力，实现公司的高效运转。
3. 拓展业务范围：积极开拓新的业务领域，拓展新的客户资源，拓宽公司的发展空间。
4. 提升服务质量：继续以客户为中心，不断提升服务质量，为客户提供更好的服务体验。
在公司的领导和全体员工的共同努力下，相信公司综合办公室在未来一定能够取得更加辉煌的成绩。
在新的一年里，我们将继续秉承“团结、拼搏、进取、创新”的企业精神，努力开拓进取，为公司的发展贡献自己的力量。
衷心感谢各位领导和员工在过去一年里的辛勤付出和支持，祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！共同为公司的未来发展而努力奋斗！感谢大家！第2篇示例：公司综合办公室年终总结报告一、综述随着2021年的结束，公司综合办公室在各项工作中取得了不俗的成绩。
综合办公室年度总结报告5篇
综合办公室年度总结报告5篇办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置,肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。
因此,办公室一个很重要的职能就是沟通联系上级部门,协调机关内部科室, 可以点击“单位总结”查看更多单位总结。
综合办公室年度总结报告1从大学毕业后到办公室工作已经一年多了。
这一年多的时间是我生命中的重要的一个阶段，在这个新的大家庭里，各位领导对我的培养帮助、以及同事们的关心支持，使我逐步适应并热爱机关工作。
我静心回顾这一年多的工作生活，收获颇丰。
现将我这一年多的工作情况总结如下：一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。
办公室浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加办公室组织的各项学习活动，尤其是星期五下午的学习，受益较多。
同时注重自学，认真学习了理论及重要思想，提高了自己的政治理论水平，从思想上党保持高度一致。
其次，在业务学习方面，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。
公开电话受理工作，是一个政策性很强的工作，需要工作人员了解一定的法律法规以及掌握本县的政策规定。
虚心向身边的同事请教的同时，多看多听多想多问多做，争取在短时间内熟悉并适应工作环境和内容。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作在这一年多的工作中，通过领导和同事的耐心指导，使我了解了市长公开电话管理办公室的工作职能，能够较好的完成分管的工作，并可以独立完成科室的各项日常工作。
在科室工作中主要负责--信息港与政务平台的网上投诉受理;将每天办理情况分类记录、核对、打印、装订、发放;负责将办理完结的交办单分类、整理、存放;协助科长完成一些临时性的办理工作和临时交办工作。
通过一年的工作使我逐渐提高了自己对事件的敏感度和文字材料综合能力。
一年来，我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，比较突出的是政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。
2023年综合办公室年度总结5篇
2023年综合办公室年度总结5篇第1篇示例：2023年已经过去，对于综合办公室来说，这一年充满了挑战和机遇。
在大家的共同努力下，我们取得了一系列的成果和进步。
现在让我们来回顾一下2023年综合办公室的工作，做一次总结。
一、工作总结2023年，综合办公室在各项工作中取得了显著的成绩。
在业务方面，我们积极推进各项工作，合理规划资源，提高工作效率。
在人员管理方面，我们注重团队建设，加强员工培训，提高整体素质。
在制度建设方面，我们不断完善各项制度，规范操作流程，提升管理水平。
二、工作亮点在2023年，综合办公室的工作中也存在一些亮点，值得我们进一步发扬光大。
首先是在信息化建设方面取得的进展，我们不断完善信息化系统，提高工作效率。
其次是在节能环保方面的努力，我们积极倡导节约资源，推广绿色办公理念。
再次是在员工激励方面的改进，我们建立了一套科学的激励机制，激发员工工作热情。
三、工作不足在总结工作时，我们也要看到综合办公室存在的一些不足之处，这些都是我们需要改进的地方。
首先是在沟通协作方面，我们需要加强团队之间的沟通配合，提高工作效率。
其次是在制度执行方面，我们要做到落实到位，确保各项制度得到有效执行。
再次是在自身提升方面，我们要不断学习提升自己，适应不断变化的工作环境。
四、未来展望2023年的总结只是一个过程，我们更应该展望未来，为综合办公室的发展做出更大的贡献。
在未来的工作中，我们要继续保持团结合作的精神，积极拓展业务领域，不断提高工作质量。
我们要加强制度建设，规范操作流程，提升管理水平。
我们要不断学习提升自己，适应变化，保持永不止步的创新精神。
综合办公室是一个团结奋进的集体，2023年的总结是我们过去工作的见证，更是我们未来发展的指南。
让我们携手并进，共同努力，为综合办公室的明天创造更美好的明天！【总字数：498】第2篇示例：2023年综合办公室年度总结2023年已经过去，回首这一年，我们综合办公室取得了许多成绩，也遇到了不少挑战。
公司综合办公室工作总结6篇
公司综合办公室工作总结6篇第1篇示例：公司综合办公室工作总结一、工作内容回顾在过去的一段时间里，我们综合办公室团队兢兢业业，努力工作，取得了一定的成绩。
主要的工作内容包括但不限于文件资料管理、会议组织协调、行政支持服务、办公室设备维护、人员协调管理等方面的工作。
文件资料管理方面，我们精心制定了文件管理制度，帮助整理归档了大量的文件资料，并建立了档案管理数据库，方便了文件的检索和利用。
会议组织协调方面，我们协助各部门高效地组织了多次重要会议，保障了会议的高效进行。
行政支持服务方面，我们积极配合各部门的工作，提供各种行政支持，包括接待来访客人、安排差旅、处理日常行政事务等。
办公室设备维护方面，我们及时处理了各类设备故障，确保了办公设备的正常使用。
人员协调管理方面，我们协助各部门合理安排人力资源，协调处理了人事调动、单位离职、新员工入职等事宜，保障了公司的人力资源的合理配置。
二、取得的成绩在过去的一段时间里，我们综合办公室团队兢兢业业，取得了一定的成绩。
我们成功地建立了文件管理制度，有序地整理归档了大量的文件资料。
我们高效地协助各部门组织了多次重要会议，保障了会议的顺利进行。
我们配合各部门的工作，提供了周到的行政支持服务，受到了各部门的一致好评。
我们及时处理了办公设备的各类故障，保障了办公设备的正常使用。
我们成功协调了各类人事事宜，保障了公司的人力资源的合理配置。
我们的工作为公司的各项工作提供了坚实的后勤支持，保障了公司的各项工作的正常开展。
三、存在的问题在工作中我们也发现了一些问题，主要包括但不限于：文件管理制度还有待进一步完善，部分文件的管理还没有完全规范。
在会议组织协调方面，还存在一些物资准备不足的情况，导致会议进行中出现了一些小问题。
在行政支持服务方面，人员配置还有待进一步优化，有时候会出现人手不足的情况。
在办公设备维护方面，设备的维修问题还有待解决，有时候设备故障处理不及时。
在人员协调管理方面，人员的调度还不够灵活，有时候出现了一些人力资源的浪费。
综合办公室年度工作总结范文6篇
综合办公室年度工作总结范文6篇篇1一、引言本年度，综合办公室在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，紧紧围绕公司年度工作目标，充分发挥桥梁和纽带作用，圆满完成了各项工作任务。
本报告将详细总结综合办公室一年来的工作成果和经验教训，并提出改进建议，为未来的工作提供指导和参考。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面，综合办公室严格执行公司规章制度，加强日常行政事务管理，规范工作流程。
具体成果包括：（1）文件管理：规范文件收发、登记、传阅流程，确保文件及时处理，提高办公效率。
（2）会议管理：协调各类会议的组织和安排，确保会议顺利进行，提高会议效果。
（3）办公用品管理：优化办公用品采购、发放流程，降低办公成本。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，综合办公室积极配合各部门，做好招聘、培训、考核等工作。
具体成果包括：（1）招聘管理：根据公司需求，及时发布招聘信息，筛选合适的人才，为公司输送新鲜血液。
（2）培训管理：组织各类内部培训，提高员工业务能力和综合素质。
（3）考核管理：完善绩效考核体系，激发员工工作积极性，提高整体工作效率。
3. 接待与协调综合办公室作为公司对外联络的窗口，一年来在接待与协调方面取得了显著成绩。
具体成果包括：（1）来访接待：热情接待来访客户及合作伙伴，展现公司良好形象。
（2）对外协调：积极与政府部门、行业协会等沟通协作，为公司发展创造良好外部环境。
4. 信息化建设综合办公室积极推进公司信息化建设，提高办公效率。
具体成果包括：（1）办公系统优化：优化办公系统流程，提高系统使用效率。
（2）信息化建设推进：推动各部门信息化建设，实现信息资源共享。
三、经验教训与改进建议1. 经验教训（1）团队协作：团队协作至关重要，要加强与各部门之间的沟通与协作，形成合力。
（2）创新意识：在工作中要敢于创新，敢于尝试新方法、新思路，提高工作效率。
（3）服务意识：要树立服务意识，为各部门提供优质服务，提高工作效率和满意度。
综合办公室年终总结9篇
综合办公室年终总结9篇第1篇示例：综合办公室年终总结时间匆匆而过，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，我们综合办公室经历了许多挑战和收获，为了总结过去一年的工作成绩，挖掘问题并找出解决方案，特进行年终总结，希望借此机会回顾过去，展望未来，更好地开启新的一年。
一、工作回顾在过去的一年里，综合办公室团队共同努力，取得了一些显著成绩。
我们完成了各项工作任务，积极推动了公司发展。
在办公室管理方面，我们加强了日常工作的规范化和制度化管理，建立了更为完善的档案管理系统，提高了工作效率。
在行政支持方面，我们及时协调处理各类事务，为公司的各项业务提供了快捷高效的支持。
在人力资源管理方面，我们注重员工激励和培训，使团队更加团结和稳定。
在综合协调方面，我们积极配合各部门工作，处理了各类应急事件，维护了公司形象和声誉。
二、问题分析在工作总结中，我们也发现了一些存在的问题和不足之处。
首先是人员配备不足，导致工作量过大，部分工作难以及时完成。
其次是沟通不畅，导致信息传递不及时，影响了工作效率。
另外是缺乏跨部门协作意识，造成了一些工作分工不清，影响了工作的进展。
还有一些细节问题，如会议记录不完整，文件归档混乱等，需要进一步加强管理。
三、改进措施为了解决上述问题，我们团队提出了一些改进措施。
首先是优化人员配备，合理规划工作任务，确保每项工作都能得到足够的时间和精力。
其次是加强沟通协调，建立规范的信息传递流程，加强团队内部沟通和外部协作，提高工作效率。
另外是加强培训和学习，提高团队整体素质和专业能力，以适应不断变化的工作环境。
最后是加强细节管理，增强团队执行力和责任意识，确保每项工作都能落实到位。
四、展望未来在新的一年里，我们综合办公室将继续努力，不断提升工作能力和服务水平，为公司发展贡献更多的力量。
我们将继续优化管理制度，提高工作效率，加强团队协作，共同努力为公司的各项业务提供更好的支持。
我们将不断学习和改进，与时俱进，适应市场变化，做到“团结拼搏、一丝不苟、精益求精”，为公司的长远发展打下良好基础。
办公室综合部年终工作总结5篇
办公室综合部年终工作总结5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！转眼间，XXXX年已经过去，我们办公室综合部在这一年里，紧紧围绕公司的中心工作，不断强化服务意识，提升服务质量，在领导的关心和支持下，在同事们的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：一、强化服务，保障有力综合部作为公司的中枢神经系统，负责上传下达，沟通内外。
我们始终将服务意识放在首位，以服务公司、服务员工为宗旨，认真做好每一项工作。
在文件管理、会议组织、行政后勤等方面，我们始终坚持高标准、严要求，确保各项工作高效运转。
1. 文件管理规范有序。
我们严格按照公司要求，建立健全文件管理制，规范文件收发、传阅、归档等流程。
全年共处理文件XXX余份，无丢失、无差错，确保了公司文件的及时传递和妥善保管。
2. 会议组织高效有序。
我们精心组织，周密安排，认真做好每次会议的组织工作。
全年共组织公司内部会议XXX余次，包括年度工作会议、月度例会等，确保了会议的顺利进行和有效执行。
3. 行政后勤保障有力。
我们认真做好行政后勤工作，为公司员工提供良好的工作环境和生活条件。
全年共采购办公用品价值近XX万元，及时满足公司各部门的需求。
同时，我们还加强车辆管理，合理安排车辆使用，确保公司领导的用车需求。
二、加强学习，提升素质我们深知，作为一名合格的综合部工作人员，必须具备过硬的业务素质和综合素质。
因此，我们始终将学习放在重要位置，不断加强学习，提升自身素质。
1. 加强政治理论学习。
我们认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，不断提高自己的政治素养和理论水平。
2. 加强业务知识学习。
我们认真学习公司规章制度、业务流程等业务知识，不断提高自己的业务能力和工作效率。
3. 加强团队协作精神。
我们注重团队协作，互相支持，互相配合，充分发挥集体智慧和力量，共同完成公司各项工作任务。
三、存在的问题和不足虽然我们在工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足。
公司综合办公室年终总结报告（通用5篇）
公司综合办公室年终总结报告（通用5篇）公司综合办公室年终总结报告篇120xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷。
20xx 年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室行政工作。
通过一年的工作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺利推进提供着保障和支持。
虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的配合各部门，起到一个中间纽带的作用。
在办公室中，主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，主要是协助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将20xx年度来的汇报如下：1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。
作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。
此外，办公室会协助办理领导交由其他部门办理的事项。
对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将具体承担、落实。
对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各自为阵”，又“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。
而我们办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。
2、办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导提供即时信息的窗口。
为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，以协助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。
综合办公室年终工作总结7篇
综合办公室年终工作总结综合办公室年终工作总结7篇你有看过综合办公室年终工作总结吗？可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不妨坐下来好好写写总结吧。
下面小编给大家分享综合办公室年终工作总结，希望能够帮助大家!综合办公室年终工作总结篇1综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。
工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为09年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20__年工作总结汇报如下。
综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作20__年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
3、组织安排各项活动08年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
公司综合办公室年终总结报告8篇
公司综合办公室年终总结报告8篇篇1一、引言随着2024年的结束，公司综合办公室也完成了一年的工作。
这一年来，我们在公司领导的指导下，全体员工共同努力，取得了一定的成绩。
本文将对公司综合办公室一年的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进意见，为今后的工作提供参考。
二、工作总结1. 行政管理方面公司综合办公室负责公司的行政管理工作，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的规章制度进行操作，确保了公司行政管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的支持。
2. 人力资源管理方面公司综合办公室负责公司的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的要求进行操作，确保了公司人力资源管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的人才保障。
3. 财务管理方面公司综合办公室负责公司的财务管理工作，包括预算制定、资金管理、财务报表编制等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的要求进行操作，确保了公司财务管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的财务支持。
4. 项目管理方面公司综合办公室负责公司的项目管理工作，包括项目计划制定、项目进度控制、项目质量管理等。
在过去的一年中，我们严格按照公司的要求进行操作，确保了公司项目管理的规范化和高效化。
同时，我们也积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供了有力的项目支持。
三、存在的问题1. 沟通不畅在过去的一年中，由于沟通不畅，导致了一些工作上的误解和不必要的麻烦。
例如，有时其他部门对综合办公室的工作不够理解，导致配合不够默契；有时综合办公室对领导的要求理解不够深入，导致工作方向出现偏差。
因此，在今后的工作中，我们需要加强沟通，确保信息的准确传递和及时反馈。
2. 工作效率有待提高虽然在过去的一年中，综合办公室的工作取得了一定的成绩，但仍然存在工作效率有待提高的问题。
综合办公室年终工作总结5篇
综合办公室年终工作总结5篇第1篇示例：综合办公室年终工作总结一、工作概述综合办公室作为公司运转的中枢部门，承担着诸多重要的职责，包括行政管理、人力资源、办公设施及供应管理、采购管理等。
在过去的一年中，我们的办公室团队在公司领导的指引下，紧密围绕公司整体发展战略，认真履行职责，积极有效地推动了公司各项工作的顺利进行。
二、工作成果1. 行政管理方面：在行政管理方面，我们严格执行公司制定的各项规章制度，认真做好日常文电资料的收发、存档等工作。
为了提高办公效率，我们还对办公用品、设备进行了合理的配置和使用，确保了各项工作的正常进行。
在人力资源管理方面，我们不仅严格执行公司的招聘、培训、绩效考核等方面的工作流程，还积极开展了员工关怀活动，加强了公司内部员工之间的沟通和协作。
在员工关怀方面，我们组织了多场团队建设活动，增强了团队凝聚力和战斗力。
3. 办公设施及供应管理方面：在办公设施及供应管理方面，我们合理规划了办公布局，提高了工作效率和员工的工作舒适度。
我们也对办公用品、办公设备进行了科学的采购和管理，确保了办公室各项工作的正常运转。
在采购管理方面，我们对公司的采购成本进行了精准控制，确保了公司采购的经济效益。
我们还加强了与供应商的合作，提高了采购效率，保证了公司各项业务的正常运作。
三、存在问题及改进措施尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但是我们也发现了一些问题，如行政管理中的某些细节不够到位、人力资源管理中的员工激励还有待加强、办公设施及供应管理中的某些设备设施更新不及时、采购管理中对一些供应商的评估存在不足等。
为了提高综合办公室的工作水平，我们将进一步加强对上述问题的分析和研究，积极采取有效的改进措施，确保公司各项工作的持续健康发展。
四、今后的工作计划1. 进一步完善公司的行政管理制度，提高工作效率；2. 加强员工激励和培训工作，提高员工的工作积极性和创造力；3. 积极更新和维护办公设施及供应，提供良好的工作环境；4. 加强与供应商的合作，提高采购效率和降低采购成本；5. 积极推进信息化建设，提高工作效率和服务质量。
综合办公室年终工作总结7篇
综合办公室年终工作总结7篇第1篇示例：综合办公室年终工作总结时间匆匆，一年又即将结束，回顾过去的一年，综合办公室经历了很多挑战和困难，但也取得了不少成绩和进步。
在这里，我代表全体同事，谨向各位领导和同事致以诚挚的感谢和祝福。
以下是我们综合办公室年终工作总结：一、工作回顾1. 人员管理：今年，综合办公室人员总体稳定，员工积极性和工作热情较高。
我们加强了团队建设，促进了员工之间的合作和沟通，营造了和谐的工作氛围。
我们也对员工进行了知识技能培训，提高了整体的综合素质。
2. 综合办公：综合办公室的工作内容涉及行政管理、人力资源、财务管理、后勤服务等多个方面，今年，我们继续优化了工作流程和制度规范，提高了工作效率和质量。
各项工作得到了领导和同事的认可和肯定。
3. 服务保障：在过去的一年里，综合办公室认真履行职责，始终把服务放在首位。
我们针对各部门的需求，不断改进服务质量，为全公司的各项工作提供全方位的支持和保障。
各项工作指标均取得了良好的成绩。
4. 其他工作：除了以上主要工作外，综合办公室还承担了一些其他工作，如活动策划、会议组织、信息管理等，我们积极配合，圆满完成各项任务，为公司的发展壮大贡献力量。
二、工作成果1. 人员管理：综合办公室人员团队更加团结，员工之间相互尊重、合作默契，工作效率明显提升。
员工的整体素质得到了进一步提高。
2. 综合办公：各项工作流程更加规范化、标准化，公司各项管理工作更加有序。
在提高工作效率的也减少了出错率，为公司节约了时间和成本。
3. 服务保障：综合办公室服务水平得到了提升，各项服务项目得到了领导和同事的好评。
各部门工作运转更加顺畅，给全公司的发展提供了有力支持。
4. 其他工作：在一些其他工作中，综合办公室做到了专业化、高效化，不断提升了自身的综合素质。
为公司的各项活动和项目顺利进行提供了保障。
三、存在问题1. 人员流动：由于员工离职率比较高，综合办公室的人员结构不够稳定，需要加强员工的培训和留用，提高员工的满意度和忠诚度。
企业公司综合办公室年终工作总结5篇
企业公司综合办公室年终工作总结5篇第1篇示例：企业公司综合办公室年终工作总结随着时光的流转，又一年的工作即将结束，企业公司综合办公室也迎来了一年一度的工作总结时刻。
在过去的一年里，我们攻坚克难，团结协作，兢兢业业，不断前行，取得了可喜的成绩。
下面是我们综合办公室年度工作总结，让我们一起来回顾一下吧。
一、工作回顾在过去的一年里，我们综合办公室秉承着“高效、务实、创新、团结”的工作理念，兢兢业业地完成了各项工作任务。
在日常办公管理方面，我们坚持以人为本，不断优化办公环境，提高工作效率。
在文件管理、会议组织、接待服务等方面，我们精心策划，做到细致入微，得到了领导和同事们的一致好评。
在创新思维方面，我们积极开展各项培训和学习活动，不断提升自身的业务水平和管理能力。
在信息化建设方面，我们推动了各项数字化工作的进展，提高了信息处理的效率和准确性。
在公共关系维护方面，我们加强了与其他部门的沟通与合作，形成了良好的协作氛围。
二、工作亮点在过去的一年里，我们综合办公室取得了一系列工作亮点，为公司的发展做出了积极贡献。
以下几个方面值得一提：1. 优化办公环境。
我们对办公室进行了整体的装修和布局调整，使办公环境更加舒适、整洁，提高了员工的工作积极性和效率。
2. 规范文件管理。
我们建立了一套完善的文件管理制度，包括文件分类、编号、归档等方面的规范操作，有效提高了文件信息的存储和检索效率。
3. 会议组织精细。
我们精心策划各类会议，包括年度工作总结会、部门工作计划会等，确保会议的主题明确、议程合理，达到了预期的效果。
4. 接待服务周到。
我们对来访客户和领导进行周到的接待服务，包括接待礼仪、接待流程等，让每一位访客感受到公司的温暖和关怀。
5. 在数字化建设方面，我们推动了各项信息化工作的进展，包括OA系统的使用、办公设备的更新等，提高了工作效率和准确性。
6. 加强沟通与合作。
我们与其他部门加强沟通与合作，形成了良好的协作关系，为公司整体发展搭建了坚实的基础。
综合办公室年终总结工作报告5篇
综合办公室年终总结工作报告5篇篇1一、引言20XX年，综合办公室全体人员在公司领导的指导下，围绕公司的中心工作，积极发挥后勤服务职能，工作重心放在提高物业管理水平、提供后勤保障上，确保公司各项工作顺利进行。
现将今年工作总结如下：二、主要工作及做法1. 优化物业管理工作（1）完善了物业管理的各项规章制度。
综合办公室代表公司对物业部门实施全面管理，建立了较为完善的物业管理制度，使物业管理工作有章可循。
（2）进一步强化物业人员服务意识。
通过召开物业人员座谈会，统一思想，提高服务意识。
工作中强调物业管理要体现人性化管理，要求物业人员在工作中要积极主动、热情服务。
（3）加强小区环境整治。
在环境整治中，着重对小区内的公共场所、公共设施进行了清理和维护，并对小区内的乱贴乱画现象进行了集中清理，使小区的环境得到了改善。
2. 保障后勤服务工作（1）加强后勤保障服务。
综合办公室代表公司对后勤保障部门实施全面管理，要求后勤保障人员做好各项服务工作，确保公司各项工作顺利进行。
（2）加强车辆管理。
综合办公室对公司的车辆进行统一管理，建立了车辆管理制度，并对司机的行车安全进行了严格把关。
（3）加强办公用品管理。
综合办公室对办公用品的采购、发放和保管进行了严格管理，建立了办公用品管理制度，并定期进行盘点和清理。
三、存在的问题及改进措施1. 物业管理水平有待进一步提高。
目前，公司的物业管理水平与市场需求还存在一定的差距，需要进一步提高服务质量和服务水平。
改进措施：建议加强对物业人员的培训和学习，提高其专业技能和服务意识；加强与业主的沟通，及时了解业主的需求和意见，并积极改进。
2. 后勤保障服务有待进一步加强。
目前，公司的后勤保障服务还存在一些不足之处，如食堂的饭菜质量、宿舍的管理等还需要进一步提高。
改进措施：建议加强对后勤保障人员的培训和管理，提高其服务质量和水平；加强与员工的沟通，及时了解员工的需求和意见，并积极改进。
四、结论与建议总体来说，综合办公室在20XX年取得了不错的工作成绩，但也存在一些不足之处。
综合办公室年终工作总结8篇
综合办公室年终工作总结8篇篇1一、背景作为公司综合办公室的一员，我们在过去一年中，致力于提高服务质量、协调内外关系、保障公司运营的高效性和秩序性。
在这一年里，我们经历了许多挑战，但也积累了宝贵的经验。
以下是对本年度综合办公室工作的全面总结。
二、工作内容概述1. 文书处理与档案管理：本年度，我们妥善处理了各类文件，确保文档管理的规范性和安全性。
2. 会议组织与协调：组织并实施重要会议，保障会议的顺利进行，有效促进各部门间的沟通与协作。
3. 接待与公关工作：负责来访客人的接待，积极维护公司形象，加强与外界的沟通联系。
4. 内部管理：优化内部流程，提高办公效率，确保办公室日常工作的正常进行。
5. 项目支持：为公司的重点项目提供行政支持，保障项目的顺利进行。
三、重点成果1. 成功实施电子化文档管理，提高了文书处理效率。
2. 组织了XX次大型会议，得到与会人员的一致好评。
3. 建立了完善的接待流程，提高了公关工作的效率和质量。
4. 优化了内部管理制度，提高了员工的工作满意度。
5. 为公司的XX个重点项目提供了有力的行政支持，保障了项目的按时完成。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：文书处理中存在疏漏，部分文件处理不及时。
解决方案：加强文书处理的培训，设立专项负责人，确保文书处理的及时性和准确性。
2. 问题：会议协调中存在沟通障碍，导致会议进度延误。
解决方案：建立会议协调小组，提前沟通会议细节，确保会议的顺利进行。
3. 问题：接待工作中存在应对不暇的情况。
解决方案：制定详细的接待预案，进行模拟演练，提高接待工作的应对能力。
4. 问题：内部管理中存在流程繁琐，影响工作效率。
解决方案：简化流程，优化制度，引入信息化管理工具，提高管理效率。
五、自我评估/反思过去一年，我们在综合办公室工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们将继续加强学习，提高工作效率，优化服务流程，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也深感责任重大，将不断提高自身的专业素养和服务意识，为公司创造一个更加和谐、高效的工作环境。
综合办公室年度工作总结报告7篇
综合办公室年度工作总结报告7篇篇1一、引言过去的一年中，综合办公室在院领导的指导下，在全体工作人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。
现将年度工作总结如下，请院领导予以审议。
二、主要工作任务完成情况1. 文书工作综合办公室在文书工作方面，主要负责起草、审核、传递各类文件，并负责文件的归档整理工作。
在过去一年中，办公室共起草各类文件近百份，包括会议纪要、通知、公告等，内容涉及医院管理、人事任免、财务预算等多个方面。
同时，办公室还负责医院内部文件的传递和外部文件的交换工作，确保了信息的及时传递和医院的正常运转。
在文件归档整理方面，办公室按照国家档案管理的相关规定，对医院历年来的重要文件进行了分类、编号、装订和归档，为医院的历史资料保存和管理提供了便利。
2. 行政管理工作综合办公室在行政管理工作方面，主要负责医院的日常行政事务管理，包括人事管理、财务管理、物资管理等多个方面。
在人事管理方面，办公室负责医院员工的招聘、录用、培训、考核和奖惩工作，建立了完善的人事管理制度和档案，为医院的人才培养和管理提供了基础。
在财务管理方面，办公室负责医院的预算制定、执行和监督工作，确保了医院财务管理的规范性和有效性。
在物资管理方面，办公室建立了完善的物资采购、验收、保管和领用制度，为医院的物资管理和成本控制提供了保障。
3. 协调沟通工作综合办公室在协调沟通工作方面，主要负责医院内外各部门之间的沟通和协调工作，包括医疗技术协作、学术交流、社会公益活动等多个方面。
办公室通过组织会议、安排访客、处理来信来访等方式，促进了医院与外界的交流和合作，为医院的发展创造了良好的外部环境。
同时，办公室还负责医院内部的沟通和协调工作，传达院领导的决策和指示，协调各部门之间的工作关系，确保了医院内部工作的顺畅进行。
三、存在的主要问题和不足在过去一年中，综合办公室虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
一是文书工作效率有待提高，文件处理速度和准确性有待进一步加强；二是行政管理水平有待提升，人事管理、财务管理和物资管理等方面仍存在一些薄弱环节；三是协调沟通能力有待提高，在处理复杂的人际关系和矛盾时仍需加强学习和锻炼。
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公司综合办公室年终总结报告导读：本文是关于公司综合办公室年终总结报告的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：公司综合办公室年终总结报告】转眼间一年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿一段时间了，在一年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和发扬的。
同时，我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现生产效益最大化发挥了重大的作用！在20XX年工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。
我们的主要做法是：一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。
因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。
根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。
1、强化奉献精神教育。
办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。
针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。
通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇；②是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作；③是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志；④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。
为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况；为了搞好培训，我们节假日不休息；为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。
正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。
为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量。
2、要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。
同时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手；二、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。
办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。
坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。
在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。
基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：1、在调查研究上求深、求实。
增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。
对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。
在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。
从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成绩突出的典型县（市）公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。
2、坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。
领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。
在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
3、在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。
实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。
克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。
今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。
截止到目前，共编发政务信息53期。
其中，总结编发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。
4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。
在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。
①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。
我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实；②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。
7月份，向省局正式申报升级申请。
在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。
截止11月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。
③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。
④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。
特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声；⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。
在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。
三、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。
如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。
为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。
1、规范办公室工作的实效性。
做到“树形象”。
从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。
在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。
加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。
为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。
规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。
2、规范办公室工作的基本要求。
做到“懂规矩”。
通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；3、规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。
要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。
我们按照市局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。
针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了《关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用油管理办法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。
一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。
在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。
新世纪，新形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。
在20XX的工作中，我们综合办公室还要继续发扬我们在过去一年的工作态度，我们会继续努力的，为公司的业绩扩大和公司发展做出最大的贡献。
虽然综合办公室的工作人员不直接参与企业的生产，可是办公室的人负责企业生产的销售，后勤等等一系列工作，可以说，综合办公室的工作时最不可或缺的！我们综合办公室全体职工会继续努力！【范文二：公司综合办公室年终总结报告】20XX年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷。
20XX年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室行政工作。
通过一年的工作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺利推进提供着保障和支持。