川农大《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核
四川农业大学《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核 (资料)
《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。
A. 企业员工的年度工资总额B. 企业员工的年度奖金C. 求职人员评价、考核费用D. 参与雇用人员的工资2. 下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。
A. 家务劳动B. 救济性劳动C. 工业劳动D. 义务劳动3. 现代市场经济国家通过改善劳动力的供给结构来降低失业率的政策是（）A. 财政政策B. 货币政策C. 收入政策D. 人力政策4. 下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）。
A. 上大学花费的学杂费B. 上大学花费的书本费C. 上大学花费的生活费D. 因上大学而放弃的可能的工资收入5. 下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。
A. 家务劳动B. 救济性劳动C. 农业劳动D. 义务劳动6. 关于无差异曲线的特征，说法正确的是（）。
A. 在同一平面上只存在一条无差异曲线B. 无差异曲线的斜率也是无差异曲线在该点的边际替代率C. 无差异曲线的斜率为正值、凹向原点D. 离原点越远的无差异曲线表示效用越低7. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。
A. 该产品市场有多个产品的提供者B. 各厂商提供的产品具有同质性C. 厂商不能决定商品的价格D. 厂商出售的商品或服务没有近似的替代品8. 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A. 右下方B. 右上方C. 左下方D. 左上方9. 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）。
A. 劳动力需求的交叉弹性B. 劳动力需求的自身工资弹性C. 劳动力供给的自身工资弹性D. 劳动力供给的交叉弹性10. 从劳动力供给和需求两方面来阐明工资决定的理论被称为（）A. 边际生产力工资理论B. 劳动要素决定理论C. 均衡价格工资理论D. 集体谈判工资理论11. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）。
劳动经济学试题2
四川农业大学《劳动经济学》试题（2）一、判断题（将答案填在下面的方框里，正确的打“√”，错误的打上“×”，每小题1分，共30分）1、劳动经济学的研究起点是：人的劳动和人力资源。
2、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是：具有知识和不断创新的能力。
3、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为：生理、尊重、社交、自我实现、安全。
4、狭义的人力资源开发是指：人力资源的生理和心理开发。
5、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是市场工资率。
6、劳动力供给=劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率。
7、劳动力市场的歧视主要可分为：工资歧视、职业歧视两类。
8、在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是组织管理型人力资本配置。
9、现代大量的实证研究表明，人力资本是经济增长的源泉。
10、各类人员工资在水平上的差异是指——工资差别。
11、在职业选择中，首要的和基本的制约因素是兴趣。
12、就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是社会稳定功能。
13、经济增长与就业增长之间一般是一种正相关关系。
14、反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是：产业的供求弹性。
15、市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而阻碍就业的增长。
16、与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员一年中工作的时间较少。
17、在总需求膨胀的情况下，政府应实行紧缩性的财政政策和紧缩性的货币政策。
18、由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业，叫技术性失业。
19、在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。
然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。
劳动力的过量需求和过量供给同时存在。
这种现象称为摩擦性失业。
20、在社会保障体系中，最基本的形式是社会救助。
21、社会人的人性观认为：调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。
川农《劳动经济学(本科)》17年12月作业考核
川农《劳动经济学(本科)》17年12月作业考核
1、D
2、A
3、C
4、B
5、B
一、单选题共20题，40分
12分下面属于劳动力范畴的是（）
A全职学生
B退休人员
C家庭主妇
D公司会计
正确答案是：D
22分在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
A能力
B兴趣
C气质
D性格
E动机
正确答案是：A
32分非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
A竞争性工资差别
B垄断性工资差别
C人力资本投资的补偿性工资差别
D劳动负效用补偿性工资差别
正确答案是：C
42分工资率为5元/小时，劳动力需求量为1000人，工资率提高到6元/小时，劳动力需求量下降到800人，则劳动力需求的工资弹性为（）。
A需求有无限弹性
B单位需求弹性
C需求富有弹性
D需求缺乏弹性
正确答案是：B
52分将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的（）
A直接成本
B机会成本
C沉没成本
D总成本
正确答案是：B。
川农《人力资源开发学(本科)》18年9月作业考核
(单选题) 1: 人员培训活动的起点是( )。
A: 培训目标的确定B: 培训计划的确定C: 培训师资的选定D: 培训需求的确定正确答案：(单选题) 2: ( )不是培训前期的准备工作。
A: 准备培训需求调查B: 建立员工背景档案C: 与主管领导沟通D: 写出行动计划正确答案：(单选题) 3: ( )不属于企业培训需求信息的收集方法。
A: 重点团队分析法B: 观察法C: 工作岗位分析法D: 面谈法正确答案：(单选题) 4: 在对在职员工进行培训需求分析时,用( )来评估其在工作中所需要的技能。
A: 绩效分析法B: 组织分析法C: 任务分析法D: 工作分析法正确答案：(单选题) 5: ( )能够更好地评估在职员工的培训需求。
A: 绩效分析法B: 调查分析法C: 问卷分析法D: 会议调查法正确答案：(单选题) 6: 对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。
A: 绩效分析法B: 任务分析法C: 组织发展需求分析法D: 工作岗位培训正确答案：(单选题) 7: 以下提法中,( )不是培训需求的对象分析和阶段分析。
A: 新员工培训需求分析B: 在职员工培训需求分析C: 目前与未来需求分析D: 新员工工作需求分析正确答案：(单选题) 8: 对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有( )。
A: 类似性B: 差异性C: 多样性D: 特殊性正确答案：(单选题) 9: ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A: 全面任务分析模型B: 循环评估模型C: 绩效差距分析模型D: 阶段评估模型正确答案：(单选题) 10: 在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。
A: 任务说明的结果B: 绩效分析的结果C: 需求分析的结果D: 工作分析的结果正确答案：(单选题) 11: 在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。
A: 管理者B: 培训部门C: 培训者D: 后勤部门正确答案：(单选题) 12: 制定培训规划时,应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序。
劳动经济学(专升本)
河南工程学院2017年秋劳动经济学期末考试批次专业：2016年春季-人力资源管理(专升本)课程：劳动经济学(专升本)总时长：180分钟1. ( 单选题 ) 划分短期和长期的依据是（）。
(本题2.0分)A、时间B、产量C、规模D、厂商的调整学生答案：C标准答案：D解析：得分：02. ( 单选题 ) 货币职能有（）。
(本题2.0分)A、一种B、五种C、三种D、四种学生答案：D标准答案：D解析：得分：23. ( 单选题 ) 政府宏观经济政策的目标是增税(本题2.0分)A、正确B、错误学生答案：B标准答案：B解析：得分：24. ( 单选题 ) 消费者对某种商品消费数量的确定是以效用最大化为基准的。
(本题2.0分)A、正确B、错误学生答案：A标准答案：A解析：得分：25. ( 单选题 ) 在正常的经济社会情况下的失业率是（）。
(本题2.0分)A、摩擦性失业B、结构性失业C、自然失业率D、周期性失业率学生答案：C标准答案：C解析：得分：26. ( 单选题 ) 无差异曲线有无数多条，任意两条都不相交。
(本题2.0分)A、正确B、错误学生答案：A标准答案：A解析：得分：27. ( 单选题 ) 当一国出现国际收支逆差时，政府可以实行（）。
(本题2.0分)A、紧缩的财政、货币政策B、扩张的财政、货币政策C、紧缩的财政策D、紧缩的货币政策学生答案：C标准答案：A解析：得分：08. ( 单选题 ) 一国的国际收支状况反映在该国（）。
(本题2.0分)A、国际收支平衡表B、国民生产总值C、国内生产总值D、对外贸易总量学生答案：A标准答案：A解析：得分：29. ( 单选题 ) 生产可能性曲线凹向原点的特征表明，一种产品的生产转换为另一种产品的生产所产生的机会成本是（）。
(本题2.0分)A、递增的B、递减的C、不变的D、不确定学生答案：A标准答案：A解析：得分：210. ( 单选题 ) 效用可以区分为总效用和边际效用。
(本题2.0分)A、正确B、错误学生答案：A标准答案：A解析：得分：211. ( 单选题 ) 一国汇率下跌，有利于（）。
本科劳动经济学课程试卷库及参考答案 试卷十二
政府以促进女性劳动者就业为目标。将女性劳动者的雇用比率提升到 OG 线的位置，并要求相关企业加以实行，企业照此比率雇用了男女劳动 者。在这种情况下，为了达到产量 xo，必须雇用等产量曲线 AB 与直线 OG 的交点 i 的男性劳动者数量 lmi 和女性劳动者数量 lw。其结果男性劳动 者数量从 lmh 减少至 lmi，而女性劳动者数量从 lwh 增至 lw。
因此，在就业政策的制定和实施上，一定要充分考虑对产品需求的影响。
4
15、下列关于摩擦性失业与结构性失业说法错误的是（）：
1
A、二者共同的特点是职位空缺与失业并存。 B、摩擦性失业更强调的是空缺职位所需要的劳动技能与失业工人所具备的劳动技能不相符合。 C、结构性失业比摩擦性失业持续期要长。 D、摩擦性失业侧重劳动力供求数量失衡，结构性失业侧重于劳动力供求结构失衡。 二、判断题（每题 1.5 分，共 15 分） 1、在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。( ) 2、教育的间接成本也就是为继续上学的机会成本。( ) 3、U-V 分析是研究劳动力市场资源分配功能效率问题的分析方法。( ) 4、年薪制一般适用于具有法人资格的企业厂长或经理。( ) 5、工资是人力资本作为资本而享受的回报。( ) 6、劳动力的价格就是指当时提供劳动的报酬。( ) 7、拉萨尔提出了“工资铁则”，他认为，平均工资始终在一国人民维持生存和延续后代所必要的生活水平上上下波动。( ) 8、劳动适龄人口中不愿意工作的那部分人口被称为失业人口。( ) 9、人力资本投资最常见的形式是正规教育和在职培训。( ) 10、劳动者只能被雇佣或租借，劳动者本身不能被出卖和购买。( ) 三、名词解释（每题 3 分，共 15 分） 1、充分就业 2、人力资本投资歧视 3、劳动参与率 4、替代效应 5、规模效应 四、简答题（每题 5 分，共 25 分） 1、托达罗二元经济模式的贡献。 2、人力资源和人力资本的区别。 3、内部劳动力市场产生的原因。 4、影响劳动力需求弹性变大的因素。 5、用失业率反映失业情况的局限性。 五、辨析题 1、劳动力需求弹性大小与生产要素的的供给弹性大小成正比。 2、充分就业就是失业率为 0。 六、作图并分析说明（15 分） 假定资本是固定不变的，某国政府为了提高该国妇女的就业水平，要求相关企业必须按政府规定的男女比率雇用劳动者，否则将受到处罚。如 果企业完全按照政府的政策行事，在这种情况下，会产生何种经济影响?
川农经济学考试题及答案
川农经济学考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 经济学中所说的“稀缺性”是指（）A. 资源的绝对数量有限B. 相对于人类无限多样和不断增长的需求，资源总是不足的C. 资源的分布不均匀D. 资源的再生速度慢答案：B2. 经济学研究的基本问题包括（）A. 生产什么、如何生产、为谁生产B. 经济增长、通货膨胀、失业C. 国际贸易、汇率、货币政策D. 股票市场、债券市场、期货市场答案：A3. 需求法则表明（）A. 商品价格上升，需求量增加B. 商品价格上升，需求量减少C. 商品价格下降，需求量增加D. 商品价格下降，需求量减少答案：B4. 完全竞争市场的特征不包括（）A. 市场上存在许多买家和卖家B. 产品同质化C. 企业可以自由进入或退出市场D. 单个企业可以影响市场价格答案：D5. 边际效用递减规律是指（）A. 随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的额外满足感逐渐增加B. 随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的额外满足感逐渐减少C. 随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的额外满足感保持不变D. 随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的额外满足感先增加后减少答案：B6. 机会成本是指（）A. 做出选择时放弃的最有价值的替代方案B. 做出选择时放弃的所有替代方案C. 做出选择时放弃的最低价值的替代方案D. 做出选择时放弃的最高价值的替代方案7. 价格弹性的计算公式是（）A. （需求量的变化量/需求量）/（价格的变化量/价格）B. （价格的变化量/需求量）/（需求量的变化量/价格）C. （价格的变化量/价格）/（需求量的变化量/需求量）D. （需求量的变化量/价格）/（价格的变化量/需求量）答案：A8. 经济利润与会计利润的主要区别在于（）A. 经济利润包括显性成本和隐性成本，会计利润只包括显性成本B. 经济利润只包括显性成本，会计利润包括显性成本和隐性成本C. 经济利润和会计利润都只包括显性成本D. 经济利润和会计利润都包括显性成本和隐性成本9. 完全垄断市场的特征不包括（）A. 市场上只有一个卖家B. 产品具有独特性C. 存在潜在竞争者D. 进入壁垒高答案：C10. 短期平均成本曲线呈U形的原因是（）A. 规模经济和规模不经济B. 边际成本递减和递增C. 边际收益递减和递增D. 平均成本递减和递增答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素会影响供给（）A. 生产成本B. 技术水平C. 消费者偏好D. 相关产品的价格答案：ABD12. 以下哪些是宏观经济学的研究对象（）A. 国民收入B. 通货膨胀C. 失业率D. 消费者行为答案：ABC13. 以下哪些是影响需求的因素（）A. 消费者偏好B. 消费者收入C. 生产成本D. 预期价格答案：ABD14. 以下哪些是完全竞争市场的特征（）A. 产品同质化B. 企业可以自由进入或退出市场C. 单个企业可以影响市场价格D. 市场上存在许多买家和卖家答案：ABD15. 以下哪些是影响边际效用的因素（）A. 消费量B. 消费者偏好C. 产品价格D. 产品替代性答案：AB三、判断题（每题2分，共10分）16. 边际效用递减规律适用于所有商品。
川农林业经济治理(本科)17年9月在线作业
《林业经济治理(本科)》17年9月在线作业一、单项选择题（共 20 道试题，共 100 分。
）V 1. 治理进程中，要贯彻系统原理就应专门注重抓住的环节是层次性和（）。
A. 全局性B. 目的性C. 时期性D. 综合性总分值：5 分2. 物料消耗指标属指标体系中的（）。
A. 技术经济成效指标B. 主体指标C. 技术成效分析指标D. 经济分析指标总分值：5 分3. 流动资产治理的内容不包括以下（）。
A. 货币资金的治理B. 应收和预付款项的治理C. 货物流通治理D. 存货治理总分值：5 分4. 世界要紧林业经营理论不包括（）。
A. 近自然林业理论B. 无性系林业理论C. 旧林业理论D. 丛林多功能理论E. 可持续林业理论总分值：5 分5. 一样说来，法律对股东的资格（）A. 几乎没有限制B. 有条件地限制C. 有严格的限制D. 有较大的限制总分值：5 分6. 市场调查的程序不包括（）。
A. 调查预备B. 资料搜集C. 整理分析D. 制作画图报表总分值：5 分7. 产值属以下指标体系中的哪类指标（）A. 主体B. 技术成效分析D. 经济分析总分值：5 分8. 一台机床购买价为20万元，其年折旧率为5‰，那么此机床的月折旧额为（）A. 万元B. 万元C. 万元D. 万元总分值：5 分9. 企业的特点不包括（）A. 马克思主义特殊性B. 市场性C. 盈利性D. 公益性总分值：5 分10. 分销策略的方式要紧有普遍分销、选择性分销和（）A. 联合分销B. 定点分销C. 独家分销D. 连锁分销总分值：5 分11. 座厂房花费160万元购得，月折旧率5‰，那么该厂房的年折旧额是（）A. 万元B. 万元C. 万元D. 万元总分值：5 分12. 我国的《中华人民共和国丛林法》正式公布的年份是（）。
A. 1984B. 1987C. 1981D. 1983总分值：5 分13. 可行性研究的时期属于（）。
A. 初步可行性研究B. 辅助性专题研究C. 投资机遇研究D. 详细可行性研究E. 评估和决策总分值：5 分14. 流动资金周转次数指标反映在一按时期内，资金周转越快，那么其周转次数就（）A. 越慢B. 稳固C. 越快总分值：5 分15. 将各部门各单位的经济、科学技术、社会进展等活动纳入统一打算，通过打算对企业的生产经营活动进行有组织的领导、检查、操纵和一种治理工作，称为（）A. 组织治理B. 信息治理C. 打算治理D. 系统治理总分值：5 分16. 成语所说的“亡羊补牢”，属于（）。
川农《资源经济学(本科)》17年9月作业考满分答案
《资源经济学（本科）》17年9月作业考核一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 循环经济思想源自什么理论？A. 生态学理论B. 机械论C. 宇宙飞船论D. 资源优化配置论正确答案：D 满分：2 分2. 经济效益、环境效益、（）统称为三效益。
A. 劳动效益B. 社会效益C. 生产效益D. 质量效益正确答案：A 满分：2 分3. 以下哪一项不是森林资源的功能？A. 生产功能B. 生态功能C. 观赏功能D. 产出功能正确答案：A 满分：2 分4. 共享资源的特征有非独占性、不可分性、外部性和。
A. 整体性B. 生态性C. 观赏性D. 管理的必要性正确答案：D 满分：2 分5. 下列哪种资源属于耗竭资源？A. 风B. 土地C. 水D. 天然气正确答案：D 满分：2 分6. 下列哪个学科的发展为环境伦理的发展奠定了科学基础？A. 经济学B. 环境科学C. 生态学D. 伦理学正确答案：C 满分：2 分7. 按照对资源的控制方式分类可以分为专有资源和。
A. 独有资源B. 公共资源C. 共享资源D. 自由资源正确答案：C 满分：2 分8. 自然资源具有可再生、可储备、可耗竭、可补充以及 5个基本特征。
A. 可回收B. 可利用C. 可循环D. 可持续正确答案：D 满分：2 分9. 现代产权经济学基本的、核心的内容是。
A. 交易费用B. .供求关系C. 产权效率D. 科斯定理。
川农《教育经济学(本科)》17年9月在线作业
《教育经济学(本科)》17年9月在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。
）1. 一定时期内，教育社会需求是有限的而不是无限的，（）应该对教育A. 经济因素B. 人口因素C. 科技因素D. 政治因素正确答案：A2. 我国的厂矿企业单位教育投资主要包括企业教育投资、企业职工教育投资和（）A. 国家财政拨款B. 社会集资捐赠C. 教育费附加D. 职工教育经费正确答案：D3. 义务教育投资原则包括制约性原则、主体国家化原则、学生免费性原则和（）。
A. 强制性原则B. 普遍性原则C. 长期性原则D. 国家立法性原则正确答案：D4. 目前我国的教育级别结构一般分为四级：初等教育、中等教育、高等教育和（）。
A. 义务教育B. 研究生教育C. 海外留学教育D. 职业教育正确答案：B5. 从产业结构角度来划分经济发展史，可划分为：农业经济——工业经济——（）。
A. 资源经济B. 渔业经济C. 知识经济D. 牧业经济正确答案：C6. 我国各级各类教育事业经费按其用途使用可以分为三个方面：教育人员经费、教育公用经费和（）A. 人员福利费B. 业务费C. 教育科学研究经费D. 高校经费正确答案：C7. 教育对科学转化为生产技术的作用是（）A. 间接作用B. 直接作用C. 中介作用D. 再生产作用正确答案：C8. 教育投资与智力投资之间的关系是（）。
A. 智力投资是教育投资的组成部分B. 教育投资是智力投资的组成部分C. 二者毫无联系D. 二者完全等同正确答案：B9. 西方学者认为，教育成本是由教育服务成本与（）构成的。
A. 教育机会成本B. 教育物质成本C. 教育人员成本D. 教育个人成本正确答案：A10. 按照教育需求主体划分，教育需求可以分为教育社会需求与（）A. 教育地区需求B. 教育直接需求C. 教育间接需求D. 教育个人需求正确答案：D11. 英国人马克西和西尔伯斯通过对汽车工业规模经济的研究，提出了（）。
劳动经济学复习题一(专升本)
劳动经济学复习题及答案一一、单项选择题1.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( B )A.“互益”基准B.“互惠”基准C.“互助”基准D.“互利”基准2.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( D )A.生产费用B.教育费用C.工时损失费用D.社会公共支出3.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( D )A.曲线离开原点越远，效用水平越低B.等效用曲线的斜率为正C.同一个人的两条等效用曲线可以相交D.等效用曲线凸向原点4.E S>1是表示劳动力供给弹性如何？( D )A.供给无弹性B.供给有无限弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性5.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( A )A.规模效应B.收入效应C.替代效应D.外在化效应6.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( B )A.学费B.由于上学而放弃的收入C.超出不上学时的部分生活费用D.书籍费7.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( A )A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B.铁路机车司机C.石油工人D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业8.下列哪个选项属于延期支付？( B )A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐9.下列哪个选项不属于．．．造成劳动力市场歧视的因素？( D )A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能10.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( D )A.男雇员不愿意在妇女领导下工作B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性D.二元劳动力市场11.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ D ）A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策12.下列不属于劳动者行为目标的是（ B ）A.工资B.利润最大化C.劳动条件D.职业的稳定性13.年轻型人口意味着( A )A.未来劳动力资源丰富B.劳动力资源停滞C.劳动力资源较为稳定D.劳动力资源将减少14.比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响( B )A.前者更大B.后者更大C.二者相同D.无法比较15.以下属于劳动力流动的货币成本的是( A )A.迁移发生的交通费用B.寻找新工作损失的收入C.精神成本D.心理压力16.一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。
川农20春《劳动经济学(本科)》20年6月作业考核
(单选题)1: 从图形上看，边际技术替代率是（）。
A: 等成本线的斜率
B: 等产量线的斜率
C: 预算约束线的斜率
D: 无差异曲线的斜率
正确答案: B
(单选题)2: 在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A: 城市职工的劳动力流动问题
B: 高级知识分子的下海问题
C: 农村剩余劳动力流动问题
D: 移民国外或移民发达地区的问题
正确答案: C
(单选题)3: 企业按照法律法规或其他制度安排，建立或缴纳职工养老保险基金，这说明福利具有（）。
A: 灵活性
B: 法定性
C: 自定性
D: 时效性
正确答案: B
(单选题)4: 其他条件不变，劳动力需求减少时，均衡工资率会（）。
A: 上升
B: 不确定
C: 不变
D: 下降
正确答案: D
(单选题)5: 下面不属于雇员参与企业管理制度形式的是（）。
A: 人民代表大会制度
B: 职工代表大会制度
C: 企业委员会制度
D: 职工建议制
正确答案: A
(单选题)6: 静态均衡分析指的是在考察市场均衡时，变量的调整（）。
A: 没有抽象掉时间因素
B: 抽象掉时间因素
C: 是需要花时间完成的
D: 在不同时间完成
正确答案: B。
四川农业大学智慧树知到“经济学”《劳动经济学(本科)》网课测试题答案卷4
四川农业大学智慧树知到“经济学”《劳动经济学(本科)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.下列选项属于转移支付的是()。
A.国防用品B.社会优抚C.公共管理服务D.公共工程项目2.若劳动力市场供大于求，则()。
A.工会的交涉力量将减弱B.工会的交涉力量将增强C.雇主的交涉力量将减弱D.对工会和雇主的交涉力量没有任何改变3.在工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应小于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给时间增加。
()A.正确B.错误4.为了促进充分就业，政府应实施的货币政策措施有()。
A.提高政府购买水平B.提高政府转移支付水平C.在公开市场上买进政府债券D.降低法定准备金率E.降低贴现率5.在市场经济中，劳动力供给的决策主体是()。
A.劳动者家庭或个人B.政府或公共部门C.行业工会D.企业或雇主6.影响劳动力供求的经济因素有()。
A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量7.人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。
()A.正确B.错误8.下列可能引起劳动力供给曲线右移的因素有()。
A.工资率提高B.大学学费提高C.退休年龄延迟D.劳动条件改善E.企业削减工资9.从长期看，劳动力需求的总体水平并不因技术进步而受到影响。
技术进步对就业、对劳动的影响主要表现在劳动时间的延长方面。
()A.正确B.错误10.劳动力地区间流动，在缩小地区间工资差别方面存在着一系列障碍和阻力，包括()A.社会障碍和体制因素B.信息偏误C.信息成本D.直接迁移成本E.心理成本第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：A3.参考答案：B4.参考答案：CDE5.参考答案：A6.参考答案：ABC7.参考答案：A8.参考答案：BCD9.参考答案：B10.参考答案：ABCDE。
西安交通大学17年9月课程考试《劳动经济学》作业考核试题
西安交通大学17年9月课程考试《劳动经济学》作业考核试题西安交通大学17年9月课程考试《劳动经济学》作业考核试题一、单选题（共20 道试题，共40 分。
）1. 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A. 增加B. 减少C. 不变D. 难以判定正确答案：2. 下列不属于职业培训的是（）。
A. 学校教育B. 正规的学徒计划C. 新工人通过“边干边学”获得新技能D. 新工人观察询问正确答案：3. 在市场经济条件下，（）不是决定劳动投入经济效益的因素A. 劳动生产率B. 产品收益率C. 劳动投入费用D. 产品质量正确答案：4. 下列培训中属于特殊培训的是( )A. 上岗证书培训B. 职业道德培训C. 高压电工资格培训D. 文化水平培训正确答案：5. 弱化地区工资差别最有力的杠杆是（）A. 商品贸易B. 资本流动C. 劳动力的流动D. 政府调控正确答案：6. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。
A. 减少B. 增加C. 不变D. 不确定正确答案：7. 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）。
A. 提高B. 降低C. 不变D. 不确定正确答案：8. 集体谈判的双方为（）。
A. 雇主和员工B. 雇主和工会C. 雇主和政府D. 政府和工会正确答案：9. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（）A. 雇主B. 技术C. 设备D. 劳动者正确答案：10. 工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）A. 在替代效应作用下，增加供给B. 在替代效应作用下，减少供给C. 在收入效应作用下，减少供给D. 在收入和替代效应共同作用下，结果不确定正确答案：11. 工资差异是指各类人员（）的差异。
A. 工资形式B. 总收入C. 工资水平D. 劳动成本正确答案：12. 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（）A. 货币收入越高，闲暇时间越少B. 货币收入越高，闲暇时间越多C. 货币收入越代，闲暇时间越低D. 货币收入高、低，对闲暇时间无影响正确答案：13. 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）A. 企业可以调整其资本数量B. 企业可以调整其劳动力数量C. 企业不可以调整其资本数量D. 企业不可以调整其劳动力数量正确答案：14. 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（）A. 全薪公休日B. 失业保险金C. 免费工作餐D. 带薪休假正确答案：15. 垄断性工资差别是（）的工资差别。
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川农大《劳动经济学(本科)》17年9月作业考核
一、单选题
1、C
2、C
3、C
4、D
5、C
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）V 1. 下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）。
A. 企业员工的年度工资总额
B. 企业员工的年度奖金
C. 求职人员评价、考核费用
D. 参与雇用人员的工资
正确答案：C
2. 下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。
A. 家务劳动
B. 救济性劳动
C. 工业劳动
D. 义务劳动
正确答案：C
3. 现代市场经济国家通过改善劳动力的供给结构来降低失业率的政策是（）
A. 财政政策
B. 货币政策
C. 收入政策
D. 人力政策
正确答案：C
4. 下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）。
A. 上大学花费的学杂费
B. 上大学花费的书本费
C. 上大学花费的生活费
D. 因上大学而放弃的可能的工资收入
正确答案：D
5. 下列劳动类型中属于就业范畴的是（）。
A. 家务劳动
B. 救济性劳动
C. 农业劳动
D. 义务劳动
正确答案：C
6. 关于无差异曲线的特征，说法正确的是（）。
A. 在同一平面上只存在一条无差异曲线
B. 无差异曲线的斜率也是无差异曲线在该点的边际替代率
C. 无差异曲线的斜率为正值、凹向原点
D. 离原点越远的无差异曲线表示效用越低
正确答案：B
7. 产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。
A. 该产品市场有多个产品的提供者
B. 各厂商提供的产品具有同质性
C. 厂商不能决定商品的价格。