营销员工作手机管理制度

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销售公司手机使用管理制度

销售公司手机使用管理制度

销售公司手机使用管理制度第一条为规范公司员工的手机使用行为,提高工作效率,保障公司信息安全,特制订本管理制度。

第二条适用范围:本管理制度适用于公司所有员工及相关单位。

第三条手机使用权限1. 公司向员工提供手机的,员工只能在工作需要的情况下使用手机,不得私自带出公司进行其他用途。

2. 公司不提供手机的,员工在工作场所仅限于临时性接打电话,收发短信等基本功能使用,不得滥用手机。

第四条手机使用规范1. 手机在工作场所使用,员工应保持手机静音或振动模式,不能在办公区域大声接听电话或大声说话。

2. 员工禁止在工作时间私自使用社交软件、观看视频、玩游戏等与工作无关的行为。

3. 当接听公司电话时,员工应文明用语、礼貌接听,并及时传达相关信息。

4. 禁止在公共场所使用公司手机,保护公司信息安全。

5. 不准将公司手机借给他人使用,不得转让、转借、出租公司手机。

6. 禁止通过公司手机发送不健康、不文明、不符合公司规定的信息。

7. 禁止私自更改手机设置及公司数据。

第五条公司信息安全保护1. 员工应严格遵守公司信息保密制度,不得将公司机密信息通过手机传送给他人。

2. 员工在外出或因事外出需携带公司手机时,应妥善保管手机,防止丢失或被盗。

3. 发现手机丢失、被盗或发生任何异常情况应立即报告公司领导,并配合公司进行处理。

第六条公司管理1. 公司将对员工的手机使用进行监督和检查,发现有违反规定的行为将给予相应的处罚。

2. 每月公司将对员工的手机使用情况进行总结和分析,及时发现问题,提出改进建议。

第七条责任追究1. 对于违反手机使用管理制度的员工,公司将视情况采取警告、罚款、停职或辞退等措施。

2. 若员工因个人不当使用手机导致公司信息泄露、损失等情况,员工应承担相应的法律责任。

3. 公司将建立员工违纪记录,对多次违反手机使用管理制度的员工将做出更严厉的处理。

第八条附则1. 本管理制度自发布之日起立即执行,如有补充或修改,另行通知。

公司销售配置手机管理制度

公司销售配置手机管理制度

公司销售配置手机管理制度我们需要明确制度的目的。

公司制定手机管理制度的根本目的在于保障业务沟通的高效与安全,同时防止可能的信息泄露和不当使用。

基于此目的,制度应当围绕以下几个核心点展开:一、手机分配原则每位销售人员应获得公司统一配置的手机设备,用于处理工作相关的所有通信任务。

该手机应明确标记为公司财产,并在员工离职时归还。

二、使用范围规定手机主要用于客户联系、业务沟通、市场信息收集等工作相关活动。

严禁使用公司手机进行个人事务,如私人通话、短信、社交媒体等。

三、信息安全管理所有手机应安装公司指定的安全软件,确保通信过程中的信息加密。

对于敏感信息的传输,需要遵守公司的保密协议和信息安全政策。

四、费用报销标准公司将根据实际业务需求设定合理的通话和流量费用报销标准。

员工需保存相关费用凭证,并按规定流程提交报销申请。

五、违规处理办法对于违反手机管理制度的员工,公司将视情节轻重采取相应的处罚措施,包括但不限于警告、罚款、收回手机甚至解除劳动合同。

六、监督与审计公司将定期对销售人员的手机使用情况进行监督检查,以确保制度的执行。

同时,公司保留审查通话记录和数据使用情况的权利,以防范潜在的风险。

七、培训与宣导公司将对销售人员进行手机管理制度的培训,确保每位员工都能理解并遵守相关规定。

同时,通过不定期的宣导活动强化员工的制度意识。

八、反馈与改进公司鼓励员工就手机管理制度提出合理化建议,并承诺将持续优化制度内容,以适应业务的发展和变化。

通过上述条款的详细规定,我们可以构建起一套科学、合理的公司销售配置手机管理制度。

这不仅有助于提升销售团队的工作效率,还能有效避免因手机使用不当而引发的安全隐患。

销售人员工作手机管理制度

销售人员工作手机管理制度

销售人员工作手机管理制度一、前言为了规范销售人员使用手机的行为,提高工作效率和保护公司利益,制定销售人员工作手机管理制度,希望每一位销售人员能认真遵守,并自觉维护公司形象和发展。

二、适用范围本制度适用于公司所有销售人员,销售人员包括直接从事销售工作的员工和与销售工作相关的人员。

三、手机使用规定1. 销售人员手机为公司发放,使用期限为一年,到期需要及时领取新手机。

2. 销售人员应严格遵守公司的手机使用规定,严禁将手机用于非工作目的,严禁用于违法活动。

3. 销售人员需妥善保管手机,不得私自更换SIM卡或进行其他非法操作。

4. 销售人员应当按规定完成手机备案手续,不得私自隐藏或篡改手机信息。

5. 销售人员应当妥善保护公司手机设备,不得将手机借给他人使用,不得进行丢失、损坏等行为。

6. 销售人员需按照公司安排进行手机维护及保养,及时进行软件升级,保证手机安全性和稳定性。

四、手机使用管理1. 销售人员需按照公司规定使用手机,严禁私自使用漫游功能,严禁超额流量使用。

2. 销售人员在工作之外可以适当使用手机,但需要保证不影响工作时间和工作任务。

3. 销售人员应根据工作需要将手机保持在开机状态,确保在工作时间内及时接听公司安排的电话和信息。

4. 销售人员需使用公司指定的通讯软件进行沟通,不得私自使用其他通讯软件。

5. 销售人员离开公司期间,需进行手机交接手续,交接记录由原持有人和接收人签字确认。

五、电信费用管理1. 公司支持销售人员发放一定通话费用和流量,但超出部分需由销售人员自行承担。

2. 销售人员应按照公司规定限制通话时间和流量使用,避免造成额外费用。

3. 销售人员需在规定时间内报销通话费用,如逾期未报销需自行承担费用。

六、失实行为处理1. 若发现销售人员有违规使用手机的行为,公司将给予批评教育并进行警告处理,严重者将给予解除劳动合同处理。

2. 若销售人员私自更换手机卡或丢失手机,需按规定进行相关手续,并承担相应的赔偿责任。

公司销售手机使用管理制度

公司销售手机使用管理制度

公司销售手机使用管理制度一、目的和原则本制度旨在明确公司销售人员使用手机的基本规则,提高通信效率,保护公司资料的安全性,同时确保员工的个人隐私权益。

所有使用公司提供的手机进行工作的员工,都应遵守本制度的规定。

二、适用范围本制度适用于所有经公司授权使用公司手机进行工作的销售部门员工。

三、手机使用规定1. 公司将根据工作需要为销售人员配备手机,并负责手机的基本通信费用。

2. 销售人员应保证手机在工作时间内保持开机状态,确保随时可以接听客户的电话或响应工作需求。

3. 禁止使用公司手机进行非工作相关的私人通话或信息交流,除非得到管理层的特别许可。

4. 严禁使用公司手机访问不安全的网站、下载未经授权的应用程序或进行任何可能危害手机安全的操作。

5. 销售人员应妥善保管手机,防止丢失或损坏。

如遇不可抗力因素导致手机损坏或丢失,应立即向公司报告,并根据公司规定处理。

四、数据和信息安全1. 公司手机中的所有工作相关数据和信息均属于公司财产,员工不得擅自删除、转移或泄露给第三方。

2. 销售人员应定期备份重要数据,并将备份文件存储在公司指定的安全位置。

3. 离职或岗位变动时,员工必须按照公司的指引,清除个人数据并归还手机。

五、违规处理违反本制度的销售人员,将根据情节轻重接受相应的处罚,包括但不限于警告、罚款、停职检查或解除劳动合同。

六、其他事项1. 本制度由销售部门负责解释,如有未尽事宜,由公司管理层根据实际情况制定补充规定。

2. 本制度自发布之日起生效,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

通过以上制度的实施,公司希望能够为销售人员提供一个高效、安全的工作环境,同时也保护公司的商业利益和员工的个人权益。

公司将定期对手机使用情况进行检查和评估,以确保制度的有效性,并根据实际情况进行调整优化。

销售公司手机管理制度

销售公司手机管理制度

销售公司手机管理制度一、目的和原则制定本制度旨在规范员工使用公司提供的手机进行工作的行为,确保通讯工具的合理利用,保障公司的信息安全,同时尊重员工的个人隐私。

本制度遵循公平、公正、透明的原则,适用于所有使用公司手机的员工。

二、手机分配与管理1. 公司将为需要频繁外出拜访客户或因工作需要使用手机的员工配备工作手机。

2. 工作手机的分配由部门负责人根据工作需求提出申请,经管理层审批后由行政部门负责采购和发放。

3. 员工应在收到工作手机后签署《手机使用协议》,明确手机的使用规范和责任。

4. 公司将定期检查工作手机的使用情况,包括通话记录、信息流量等,以确保其用于工作目的。

三、使用规范1. 工作手机应主要用于处理工作相关的通讯和事务,不得用于个人私事。

2. 员工应保持工作手机的通讯畅通,确保在工作时间内能够及时响应客户的联系。

3. 员工应妥善保管工作手机,防止丢失或损坏。

如遇不可抗力因素导致手机损坏或丢失,应立即向公司报告,并协助公司进行调查和处理。

4. 禁止员工私自安装非工作必需的软件或游戏,不得浏览不健康或非法的网站。

5. 员工应对工作手机上的信息保密,不得泄露公司及客户的敏感信息。

四、费用报销与补贴1. 工作手机产生的通讯费用由公司承担,超出部分由员工自行负责。

2. 根据工作性质和通讯需求,公司可为员工提供一定的通讯补贴。

3. 员工需按月提交话费报销申请,附带相关发票和费用明细,由部门审核后予以报销。

五、违规处理1. 违反本制度规定的员工,将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 如因员工个人行为导致工作手机丢失、损坏或信息泄露,员工需承担相应的经济和法律责任。

3. 对于严重违反使用规定,影响公司利益的行为,公司有权终止员工的手机使用权,并根据情况追究法律责任。

六、其他事项1. 本制度自发布之日起实施,由行政部门负责解释和修订。

2. 员工离职时,必须归还工作手机及相关配件,并清除所有个人数据。

销售人员工作手机管理制度

销售人员工作手机管理制度

销售人员工作手机管理制度一、背景简述随着科技的发展,智能手机成为销售人员必不可少的工作工具。

但是,由于销售人员的工作性质,过度使用工作手机有可能影响到销售人员的工作效率和工作质量。

因此,为了规范销售人员使用工作手机的行为,提高工作效率和保护公司利益,特制定此销售人员工作手机管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于销售部门的所有销售人员,包括全职销售人员和兼职销售人员。

三、销售人员工作手机的分配和使用1.销售人员需要在入职时向公司申请工作手机,并在工作手机申请表中填写相关信息,包括个人信息、工作需要等。

2.公司领导根据销售人员的工作需要和职位水平,审批并分配合适的工作手机给销售人员。

3.销售人员在接收到工作手机后,应妥善保管工作手机,防止丢失或损坏,若发生丢失或损坏,销售人员需立即向上级领导报告并协助处理。

4.销售人员在使用工作手机时,应遵守以下原则:a.仅限于工作需要使用工作手机,禁止将工作手机用于私人用途;b.不得将工作手机借予他人,禁止私自转借工作手机;c.不得擅自更改工作手机的设置、安装私人软件或进行其他违规操作;d.不得通过工作手机传播不良信息或参与任何违法活动;e.不得使用工作手机进行与工作无关的长时间通话,影响工作效率;f.不得在工作手机中保存涉及公司机密和客户隐私的敏感信息。

四、销售人员工作手机的监管和管理1.销售人员的工作手机应定期进行检查,以确保符合管理制度的规定。

检查内容包括但不限于手机使用情况、通话记录、短信收发记录、安全设置等。

2.定期对销售人员进行工作手机管理和使用规范的培训,提高销售人员对管理制度的理解和遵守。

3.对于违反工作手机管理制度的销售人员,公司将采取相应的纪律处分,包括但不限于警告、罚款、暂停使用工作手机等处罚措施。

4.公司有权随时收回销售人员的工作手机,并对工作手机的使用情况进行调查。

五、制度的执行和修订1.销售人员应严格遵守销售人员工作手机管理制度的规定,如发现问题或有意见建议可及时向上级领导反映。

营销人员手机管理制度

营销人员手机管理制度

营销人员手机管理制度第一章:总则为规范公司营销人员手机使用行为,提高工作效率,保护公司利益,特制定本手机管理制度。

第二章:手机使用范围1. 公司为营销人员提供手机一部,用于工作需要。

营销人员应当妥善保管手机,并且不得私自更换或者转让手机。

2. 营销人员可使用手机进行与工作相关的通讯、短信、邮件、定位等功能,但不得用于非工作目的或者产生不当费用。

3. 营销人员不得利用手机进行色情、暴力、涉政、违法等任何不当行为,否则将追究相关责任。

第三章:手机使用安全1. 营销人员应当加强手机使用安全意识,妥善保管手持手机密码,避免手机被他人非法使用。

2. 营销人员不得在公共场所随意放置手机,特别是在交通工具、商场、餐厅等人员密集场所。

3. 营销人员手机丢失或者损坏应当及时向主管报备,并按照公司规定的流程进行处理。

第四章:费用管理1. 公司统一支付营销人员手机的基础资费,包括通信费、流量费等,超出部分不予报销。

2. 营销人员应当合理节约通信费用,避免在工作之外产生额外费用,如私人通话、下载APP等。

3. 如有特殊情况需要超额使用的,应提前征得主管同意并做好详细记录,以便后续报销。

第五章:禁止行为1. 营销人员不得在工作时间滥用手机,如长时间通话、玩游戏、浏览社交网络等,以免影响工作效率。

2. 营销人员不得私自更改手机配置、卸载公司应用、利用手机进行个人营销活动等行为。

3. 营销人员不得将手机外借给他人使用,不得与他人分享手机密码,以确保信息安全。

第六章:违章处理1. 对于违反手机管理制度的营销人员,公司有权采取相应的处理措施,包括口头警告、书面通报、资费扣除等。

2. 对于严重违规者,公司有权对其进行纪律处分,甚至停用手机使用权限、追究法律责任等。

第七章:附则1. 手机管理制度经营销人员提议并经公司领导批准后执行,如有变更须提前通知相关人员。

2. 手机管理制度的具体执行细则由公司人力资源部门负责制定,主管部门负责监督和执行。

销售人员手机使用管理制度

销售人员手机使用管理制度

第一章总则第一条为加强公司销售人员手机使用管理,提高工作效率,规范销售人员行为,确保公司信息安全和商业秘密,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有销售人员及其相关人员。

第三条销售人员应遵守国家法律法规,遵循公司规章制度,合理使用手机,不得利用手机从事与工作无关的活动。

第二章手机使用规定第四条销售人员应使用公司统一配发的手机,不得私自更换、借用或转借他人。

第五条销售人员手机应保持24小时开机状态,以便及时接收公司通知、客户联系等信息。

第六条销售人员在使用手机时,应遵守以下规定:(一)不得在工作时间玩游戏、看电影、聊天等与工作无关的活动;(二)不得在手机上安装与工作无关的软件,如娱乐、社交等应用;(三)不得使用手机浏览不良信息,传播谣言,泄露公司机密;(四)不得利用手机从事违法活动,如诈骗、赌博等。

第七条销售人员在使用手机过程中,如发现手机出现故障,应及时上报相关部门,不得自行修理或更换。

第八条销售人员不得在手机上存储公司商业秘密和个人隐私,如客户信息、项目资料等。

第三章信息安全与保密第九条销售人员应妥善保管手机,防止信息泄露。

不得将手机借给他人使用,不得在公共场所随意展示手机屏幕。

第十条销售人员不得利用手机传输、存储、处理涉及公司商业秘密的文件和信息。

第十一条销售人员在使用手机时,应遵循以下保密原则:(一)不得泄露公司客户信息、项目资料、财务数据等商业秘密;(二)不得将公司内部会议、培训等涉及公司机密的内容拍照、录音或传播;(三)不得将公司产品、技术等商业秘密对外泄露。

第四章管理与监督第十二条公司设立手机使用管理小组,负责监督、检查销售人员手机使用情况。

第十三条手机使用管理小组定期对销售人员手机使用情况进行抽查,发现问题及时通报相关部门处理。

第十四条销售人员违反本制度规定,一经查实,将按照公司相关规定进行处罚。

第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有未尽事宜,由公司另行制定补充规定。

手机店工作人员手机管理制度

手机店工作人员手机管理制度

一、总则为规范手机店工作人员手机使用行为,提高工作效率,保障顾客利益,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本手机店所有工作人员,包括但不限于销售员、售后服务人员、管理人员等。

三、手机使用规范1. 工作时间手机使用(1)工作时间内,手机主要用于工作联系、顾客咨询解答、业务处理等与工作相关的事宜。

(2)禁止在工作时间内使用手机玩游戏、聊天、看电影等与工作无关的行为。

(3)如因工作需要使用手机,应尽量缩短使用时间,不影响正常工作。

2. 顾客接待(1)接待顾客时,手机应置于可见位置,以便顾客随时联系。

(2)在顾客咨询过程中,如需查看手机,应先征得顾客同意,并尽量减少对顾客的影响。

3. 私人事务(1)工作时间外,手机主要用于私人事务,如与家人朋友联系、处理个人事务等。

(2)在工作时间内,如因特殊原因需处理私人事务,应先向领导请假,并尽量缩短处理时间。

4. 手机维护(1)工作人员应妥善保管个人手机,避免遗失或损坏。

(2)手机出现故障时,应及时联系维修,不影响工作。

四、违规处理1. 对违反本制度规定的工作人员,根据情节轻重,给予批评教育、罚款、停职等处罚。

2. 情节严重者,可解除劳动合同。

五、附则1. 本制度由手机店管理部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

具体内容如下:一、手机使用原则1. 工作手机归公司所有,仅限于工作使用,不得用于个人娱乐、购物等私人用途。

2. 工作手机不得随意外借他人,如有特殊情况需借用,需经上级领导批准。

3. 工作手机不得随意安装非官方应用,如需安装,需经上级领导批准。

二、手机使用规定1. 工作时间内,手机不得离开工作人员视线,如有紧急私人事务需处理,需向同事说明情况,并尽快回到工作岗位。

2. 工作手机不得在工作时间内频繁查看短信、接听电话,如有紧急工作电话,需迅速处理完毕。

3. 工作手机不得在工作时间内使用社交媒体、网络游戏等与工作无关的应用。

4. 工作手机不得在工作时间内拍摄店内环境、同事照片等,尊重他人隐私。

公司销售人员手机管理制度

公司销售人员手机管理制度

第一章总则第一条为加强公司销售人员手机管理,提高工作效率,规范销售人员行为,保障公司利益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体销售人员,包括在职、兼职及实习生。

第三条销售人员手机作为公司工作工具,应严格遵守本制度规定,不得用于与工作无关的事项。

第二章手机使用规范第四条销售人员应使用公司统一规定的手机品牌和型号,不得私自更换或使用非公司指定手机。

第五条销售人员手机不得擅自关闭或屏蔽公司系统推送的各类通知、消息,确保信息及时接收和处理。

第六条销售人员手机不得用于传播、接收、传播不良信息,不得利用手机进行违法、违规行为。

第七条销售人员手机不得用于工作时间浏览与工作无关的网页、游戏、视频等,不得长时间占用手机进行私人事务。

第八条销售人员手机不得外借给他人使用,如有特殊原因需借用,需经部门经理批准,并确保手机安全。

第九条销售人员手机不得在公共场合大声接打电话,影响公司形象。

第十条销售人员手机不得私自设置或修改手机系统权限,确保公司软件的正常使用。

第三章手机维护与保养第十一条销售人员应妥善保管手机,避免摔落、进水等损坏手机。

第十二条销售人员应定期清理手机内存,删除无用文件,确保手机运行流畅。

第十三条销售人员应定期对手机进行消毒,防止病毒、细菌感染。

第十四条销售人员应遵守国家法律法规,合理使用手机,不得从事危害网络安全的行为。

第四章奖惩措施第十五条对严格遵守本制度,表现突出的销售人员,公司给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度,造成公司利益受损的销售人员,公司将根据情节轻重,给予通报批评、罚款、降职、解聘等处罚。

第十七条销售人员如有异议,可向公司人力资源部提出申诉,人力资源部将进行调查核实,并给出处理意见。

第五章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度如有未尽事宜,由公司根据实际情况予以补充和修订。

公司销售部手机管理制度

公司销售部手机管理制度

第一章总则第一条为加强公司销售部手机管理,提高工作效率,保障公司利益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司销售部全体员工,包括但不限于销售代表、销售经理等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,确保手机使用规范,防止资源浪费和滥用。

第二章手机配置与采购第四条销售部员工手机配置标准根据公司规定和岗位需求确定,具体配置由人力资源部审核后统一采购。

第五条手机采购流程如下:(一)销售部根据实际工作需求提出手机采购申请;(二)人力资源部审核申请,确定采购数量和配置;(三)采购部门按照审批通过的配置进行采购;(四)采购部门将手机分配至销售部,并登记在册。

第三章手机使用与管理第六条销售部员工应妥善保管手机,不得随意转借他人使用。

第七条销售部员工手机仅限于工作使用,不得用于个人娱乐、游戏等非工作用途。

第八条销售部员工不得私自更换手机,如因手机损坏、丢失等原因需要更换,需向人力资源部提出申请,经批准后方可更换。

第九条销售部员工不得将手机上的公司信息、客户资料等泄露给第三方。

第十条销售部员工不得使用手机进行不正当竞争,如诋毁竞争对手、散布虚假信息等。

第十一条销售部员工需定期对手机进行维护和清理,确保手机运行正常。

第四章手机报废与回收第十二条手机达到报废标准或因其他原因无法继续使用时,需向人力资源部提出报废申请。

第十三条人力资源部对报废手机进行审核,确认报废原因后,安排回收处理。

第十四条销售部员工不得私自丢弃报废手机,需按照规定流程进行回收。

第五章违规处理第十五条销售部员工违反本制度,按照以下规定进行处理:(一)警告:对于轻微违规行为,给予口头或书面警告;(二)罚款:对于情节较重的违规行为,给予一定数额的罚款;(三)解除劳动合同:对于严重违规行为,如泄露公司机密、损害公司利益等,给予解除劳动合同处理。

第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

电销员工手机管理制度

电销员工手机管理制度

一、目的为了规范电销员工手机使用行为,提高工作效率,保障公司利益,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事电销工作的员工。

三、手机管理要求1. 手机使用权限(1)公司为电销员工配备工作手机,员工仅享有使用权,不得私自转借他人。

(2)员工离职时,需将手机归还公司,并办理相关手续。

2. 手机使用规范(1)工作时间内,手机应处于开机状态,确保通讯畅通。

(2)手机不得用于私事,如接听私人电话、浏览网页、玩游戏等。

(3)不得在工作时间内使用手机聊天、看电影等娱乐活动。

3. 手机通讯录管理(1)手机通讯录中,不得存储与工作无关的联系人信息。

(2)如有工作需要添加或删除联系人,需经上级领导审批。

4. 手机话费管理(1)公司为电销员工提供一定的话费补贴,超出部分由员工自行承担。

(2)员工需定期向部门负责人报备话费使用情况,确保话费合理使用。

5. 手机维护与保养(1)员工需爱护手机,避免摔坏、进水等情况。

(2)如手机出现故障,需及时向部门负责人报告,并按规定进行维修。

四、违规处理1. 违反本制度第二条第(2)款规定的,第一次警告,第二次罚款100元,第三次解除劳动合同。

2. 违反本制度第三条第(1)款规定的,第一次警告,第二次罚款200元,第三次解除劳动合同。

3. 违反本制度第四条第(2)款规定的,第一次警告,第二次罚款300元,第三次解除劳动合同。

4. 违反本制度第五条第(1)款规定的,第一次警告,第二次罚款500元,第三次解除劳动合同。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由公司另行规定。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

电销公司员工手机管理制度

电销公司员工手机管理制度

一、目的为了加强电销公司员工手机使用管理,提高工作效率,保障公司利益,维护公司形象,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于电销公司全体员工,包括但不限于销售、客服、管理、技术等岗位。

三、手机使用规范1. 公司为员工提供工作手机,员工需按照公司规定使用,不得擅自将手机用于私人用途。

2. 员工需妥善保管工作手机,防止遗失、损坏。

如手机丢失或损坏,需立即向公司报告,并按照规定承担相应责任。

3. 员工在工作时间应保持手机畅通,不得随意关机或设置成静音状态。

如有特殊情况,需提前向主管报备。

4. 员工不得在工作时间内使用手机进行与工作无关的活动,如玩游戏、聊天、看电影等。

5. 员工不得在工作时间内将手机带入会议室、培训室等场所,影响会议或培训的正常进行。

6. 员工不得在工作时间内将手机交给非公司人员使用。

7. 员工不得在工作时间内使用手机拍摄公司内部环境、同事等,未经允许不得公开传播。

8. 员工不得在工作时间内将手机用于发送或接收与工作无关的短信、邮件等。

四、手机使用监督与考核1. 人力资源部负责制定手机使用管理制度,并定期对员工手机使用情况进行检查。

2. 各部门负责人负责监督本部门员工手机使用情况,对违反规定的员工进行提醒和处罚。

3. 员工违反本制度,将根据情节轻重,给予以下处罚:(1)警告:对首次违反规定的员工进行警告,并要求其在规定时间内改正。

(2)罚款:对多次违反规定的员工,根据情节轻重,处以一定数额的罚款。

(3)解除劳动合同:对严重违反规定的员工,公司有权解除劳动合同。

五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

电销公司员工手机管理制度旨在规范员工手机使用行为,提高工作效率,保障公司利益。

请全体员工严格遵守,共同维护公司形象。

销售工作手机规章制度表

销售工作手机规章制度表

销售工作手机规章制度表第一章总则第一条为规范公司销售人员使用手机的行为,提高工作效率,保障信息安全,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有销售人员在工作中使用手机的行为。

第三条所谓手机,是指公司为销售人员提供的用于通讯和处理工作信息的移动电话设备。

第四条销售人员在使用手机过程中,应当遵守本规章制度以及公司其他相关规定。

第二章手机使用规定第五条销售人员应当按照公司的安排合理、有效地使用手机,提高工作效率。

第六条销售人员在接听电话时,应当礼貌用语,耐心倾听客户问题,并及时回复。

第七条销售人员在拨打电话时,应当注意时间,避免在非工作时间打扰客户。

第八条销售人员在处理短信时,应当简洁明了,不得发送辱骂、诋毁他人的信息。

第九条销售人员在使用手机浏览网页时,应当合理使用流量,不得浏览非工作相关的网站。

第十条销售人员应当妥善保管手机,防止遗失或被盗。

第十一条销售人员应当定期对手机进行安全检查,确保信息不被泄露。

第三章信息安全规定第十二条销售人员应当妥善保管手机里的公司机密信息,不得随意外传。

第十三条销售人员不得利用手机泄露公司客户信息,一经发现将受到严厉处罚。

第十四条销售人员应当定期对手机中的资料进行备份,避免数据丢失引发问题。

第十五条销售人员如需外出办公,应当做好手机信息加密工作,保障信息安全。

第四章处罚规定第十六条对于违反本规章制度的销售人员,公司将视情节轻重进行处罚,包括口头警告、书面警告、扣发工资等。

第十七条对于严重违反规章制度,造成公司、客户损失的销售人员,公司将给予严厉处罚,甚至开除。

第十八条对于严重违反国家法律法规的销售人员,公司将会移交司法机关处理。

第五章附则第十九条本规章制度由公司销售部门负责执行,并于工作人员间公布。

第二十条本规章制度自公布之日起生效。

如有需要修改,需经公司领导同意后执行。

第二十一条本规章制度解释权归公司所有。

以上就是关于销售工作手机规章制度的相关内容,希望广大销售人员能够严格遵守,做好手机使用相关工作,确保公司信息安全和工作效率。

营销中心手机管理制度

营销中心手机管理制度

营销中心手机管理制度一、前言为了规范营销中心手机使用,提高工作效率和保护企业信息安全,特制定本手机管理制度。

本制度适用于所有营销中心工作人员。

手机管理制度是公司的一项基础性制度,必须严格执行。

二、手机使用权限1. 所有工作人员必须使用公司指定的手机,不得擅自更换或使用个人手机进行工作。

新入职人员需向营销中心管理员申请手机,并按指定流程领取,并保证手机的正常使用。

2. 手机使用权限以职务为基础,不同职务的工作人员享有不同的手机使用权限。

一般员工只能使用基础功能手机,不可安装任何软件,只能用于接打电话和短信。

领导和特定岗位人员可使用智能手机,但需经过严格审批和管理。

3. 手机使用权限须与个人信息安全等级相匹配,严禁员工利用手机进行违法违规操作。

4. 手机使用权限由营销中心管理员统一管理,任何变更需经过相关审批程序,未经批准擅自使用智能手机的员工将受到处罚。

三、手机使用规范1. 手机使用必须遵循公司的信息安全管理规定,严禁将手机用于个人目的,包括但不限于私人通讯、浏览非工作相关网站、观看视频等。

2. 手机使用需保持良好的工作状态,并保持通讯畅通,不可设置免打扰或静音模式,以免影响工作和通讯。

3. 严格遵守营销中心的通讯管理规定,不得擅自外借或转让手机,不得将手机用于违法违规活动。

4. 禁止在工作时间过度使用手机,应保持高度的工作专注,避免影响职业形象和工作效率。

5. 严禁将手机带入公司规定范围外的地方,包括但不限于重要会议场合、核心技术区域等。

四、手机安全管理1. 工作人员需妥善保管好手机,不得使其丢失或损坏。

一旦手机丢失或损坏,需及时向营销中心管理员报备,不得私自更换手机。

2. 手机保密级别高于一般资产,如有丢失、损坏或被盗,工作人员将承担相应的责任,需按照公司规定的程序进行赔偿或处理。

3. 手机定期进行安全检查和维护,确保安全使用,及时清理无用数据和更新系统。

4. 手机处于开机状态时,需采取各种安全措施,如设置开机密码、指纹解锁等,以保护手机信息安全。

营销中心手机管理制度范文

营销中心手机管理制度范文

营销中心手机管理制度范文营销中心手机管理制度范一、管理目的和原则手机是营销人员工作中重要的工作工具,有效的手机使用和管理能够提高工作效率,保证公司信息安全。

为了规范手机的使用管理,制定手机管理制度如下:二、手机申领和分发1. 营销人员申请使用手机需要填写《手机申领表》,经部门经理审核批准后,由配发专人发放手机和手机卡。

2. 手机分发后,营销人员需要在《手机领用登记表》上签字确认,并保管好手机和手机卡。

三、手机使用1. 手机的使用仅限于工作需要,禁止将手机用于非法活动和个人私事。

手机帐号和密码应妥善保管,不得透露给他人。

2. 手机定期维护和保养,保持手机的良好状态。

如出现故障,需要及时报修。

3. 禁止在会议室、办公室、客户面前和公共场所大声使用手机或通话,以免影响工作和形象。

4. 在外勤工作中,尽量使用免提设备或耳机接听电话,以保证安全驾驶。

5. 禁止将手机擅自借给他人使用,若他人需要使用手机,营销人员应提前向部门经理报备并经批准。

四、手机保密与安全1. 手机中存储的公司资料和客户信息为公司的商业机密,营销人员应妥善保护手机,不得将手机交给他人擅自查看。

2. 手机丢失或被盗时,营销人员应立即向部门经理报告,及时更换手机和手机卡,并协助安全部门进行调查。

3. 倘若手机出现功能异常或遗失,营销人员应在48小时内向公司安全部门申报,协助找回手机或封锁相关信息,以保护公司和客户利益。

4. 禁止在手机中存储和传输公司敏感信息,对于公司资料和客户信息的传输,应使用加密方式。

五、手机报销和维修1. 对于手机的费用报销,营销人员需要填写《手机费用报销单》,并附上相关发票和费用明细。

费用报销需经部门经理审核批准后,由财务部进行报销。

2. 手机的维修需要提供详细的故障描述,并填写《手机维修申请单》。

维修需经部门经理审核批准后,由维修专人进行处理。

3. 若手机损坏或丢失是由营销人员过失造成,责任人需要承担修理或赔偿的相关费用。

销售工作手机使用规章制度表

销售工作手机使用规章制度表

销售工作手机使用规章制度表第一章总则第一条为规范销售人员在工作中的手机使用行为,保障企业利益和信息安全,制定本规章。

第二条本规章适用于全体销售人员,包括直接销售人员和销售管理人员。

第三条销售人员在工作中应严格遵守本规章制度,严禁私自买卖手机、擅自更换手机或私自办理手机业务。

第四条所有手机费用应由企业承担,销售人员不得私自进行手机话费充值或开通增值服务。

第五条销售人员应妥善保管手机及相关资料,不得擅自借给他人或私自外借。

第六条销售人员应在规定时间内接听手机,如有特殊情况需请假或事先报备。

第七条销售人员在工作中应遵守公司通信设备使用规定和信息安全管理制度。

第八条销售人员在签约客户或洽谈业务时,应尽量避免使用手机进行私人通讯,以免影响工作效率和形象。

第二章手机使用规定第九条销售人员在工作中应合理使用手机,不得在无关紧要的场合过多使用手机,以免影响工作效率。

第十条销售人员在工作中应注意保护手机隐私信息,不得向外泄露客户信息或企业机密。

第十一条销售人员应在规定时间内接听手机,如有特殊情况需请假或事先报备。

第十二条销售人员应随时保持手机开机和信号通畅,以确保业务沟通的顺畅。

第十三条销售人员不得使用手机参与非工作相关的活动,包括但不限于打游戏、看视频、聊天等。

第十四条销售人员在使用手机时,应保持良好的职业操守和言行举止,严禁使用不当语言或传播违法信息。

第十五条销售人员应积极配合公司对手机使用情况的监督和管理,如有违规行为将被严肃处理。

第十六条销售人员应定期对手机进行安全检查和维护,确保手机正常运行和信息安全。

第三章处罚措施第十七条对违反手机使用规章制度的销售人员,公司将按照情节轻重采取相应的处罚措施,包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、停职直至开除。

第十八条对于因违反规章制度导致公司经济损失或信息泄露的销售人员,公司将追究其法律责任,并保留进一步追责的权利。

第十九条公司将定期对销售人员的手机使用情况进行审核和监控,并根据实际情况调整和完善规章制度。

公司销售部门手机管理制度

公司销售部门手机管理制度

一、目的为规范公司销售部门手机使用行为,提高工作效率,保障公司利益,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有销售部门员工,包括销售代表、销售经理等。

三、手机使用规范1. 手机型号及配置销售部门员工使用的手机应为公司统一规定的型号,配置需满足工作需求。

未经批准,不得更换或使用非公司规定的手机。

2. 手机功能销售部门员工应使用手机进行工作,包括电话沟通、短信联系、邮件收发、客户信息管理、销售数据分析等。

手机不得用于娱乐、购物、玩游戏等与工作无关的活动。

3. 手机号码公司为销售部门员工提供专属的手机号码,用于工作联系。

员工不得私自更改、转借或出售手机号码。

4. 手机通话(1)工作时间,员工应保持手机畅通,及时接听客户来电,不得随意挂断或长时间占用通话时间。

(2)非工作时间,如遇紧急情况,员工应尽量接听电话,如无法接听,应尽快回复短信或电话。

5. 手机短信(1)发送短信时,应注意措辞,不得发送低俗、侮辱性或与工作无关的信息。

(2)不得利用手机发送垃圾短信,影响公司形象。

6. 手机邮件(1)收发邮件时,应注意检查邮件内容,不得泄露公司机密。

(2)不得利用公司邮箱进行私人事务,如购物、交友等。

四、手机管理1. 手机登记销售部门员工入职时,需将手机型号、号码等信息登记在《手机使用登记表》上,由部门负责人签字确认。

2. 手机保养销售部门员工应妥善保管手机,避免损坏。

如手机出现故障,应及时报修或更换。

3. 手机回收销售部门员工离职时,需将手机交还公司,由部门负责人验收。

如手机存在损坏、丢失等情况,需按照公司规定进行赔偿。

五、违规处理1. 凡违反本制度规定,造成公司损失或影响公司形象的,公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。

2. 凡泄露公司机密、损害公司利益的,公司将依法追究其法律责任。

六、附则本制度自发布之日起施行,由公司销售部门负责解释和修订。

如有未尽事宜,由公司领导层决定。

店铺手机使用规则制度范本

店铺手机使用规则制度范本

店铺手机使用规则制度范本
一、目的
为了规范店铺手机的使用,提高工作效率,保障信息安全,维护公司形象,特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于店铺全体员工。

三、手机配备及使用
1. 店铺为员工提供工作手机,手机所有权归店铺所有,员工仅享有使用权。

2. 员工应确保工作手机每天早七点至晚十一点保持畅通。

3. 工作手机需保持电量充足,外出时应携带充电器,无需携带充电器的情况下,应提前充足电量。

4. 工作手机的通讯费用由店铺承担,员工不得私用工作手机进行个人通讯,不得拨打私人电话。

5. 员工使用工作手机时,应注意礼貌用语,维护店铺和个人的形象。

四、手机管理
1. 员工应将工作手机放置在指定的位置,如需携带手机进入工作区域,需经店长批准。

2. 员工在上班期间,不得使用工作手机进行与工作无关的活动。

3. 店长有权查阅工作手机的通讯记录,以确保手机的合理使用。

4. 员工不得将工作手机借给他人使用,不得泄露手机密码和重要信息。

五、违规处理
1. 违反本制度的,第一次给予警告,第二次及以上违反的,视情节严重程度,给予罚款等处罚。

2. 工作手机丢失或损坏的,员工应承担相应的维修或补卡费用。

3. 员工私用工作手机或泄露店铺机密的,将根据店铺规定和实际情况,给予相应的处罚。

六、附则
1. 本制度自颁布之日起实施,店铺有权根据实际情况予以修改。

2. 本制度的解释权归店铺所有。

通过以上规定,我们希望每位员工能够严格遵守手机使用制度,确保手机的正常、合理使用,提高工作效率,共同维护店铺的正常运营秩序。

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营销员工作手机管理制度
一、制定目的:
为了便于营销员与客户相互的联系与沟通,规范营销员的通讯管理,有效的维护客户资源:为了提高员工的福利待遇:酒店统一为营销员配发工作移动电话,为使工作手机管理规范化,责任明确化,特制定本管理制度。

二、适用人员
酒店所有全职营销员。

三:机型及费用管理
1、酒店统一发放的为移动电话,套餐为每月58元(含
),由酒店统一充值,超额费用自付。

2、所有配发的工作手机的人员,原电话费补助取消。

四、使用管理
1、由总经办统一负责发放、登记、回收、备案。

2、与客户联系、对外开展业务时,一律使用酒店配备的工作手机。

且名片上只能印酒店配置的手机号码。

3、工作手机必须保持24小时开机状态,无任何理由关机,确保信息畅通。

五、遗失、损毁处理
1、手机应妥善保管,如有丢失应按原价赔偿,并第一时间通知总经办,由总经办办理停卡补卡手续。

赔偿费用从当月工资中扣除。

2、因保管,使用不当损坏的,手机使用人应至售后维修,所产生的维修费用由手机使用人全额承担。

配件遗失或损坏的,由手机使用人自行购买并承担费用。

六、离职人员工作手机管理
1、辞职办理交接手续时必须将工作手机交至总经办。

2、总经办做好检查,手机有无损坏,配件是否齐全,如不交回的,按照原价从工资中扣除,有破损需维修的,按照实际费用维修费赔偿。

3、离职手续未办理齐全或不清的,工资暂不予发放。

七、本制度自工作手机发放之日起生效。

总经办
2014年11月1日。

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