能源管理制度及各部门职责

工程单位能源管理制度内容

工程单位能源管理制度内容一、序言为有效节约能源、降低能源消耗，保护环境，实现可持续发展，本单位特制定本能源管理制度，旨在规范单位内能源管理的工作流程，确保能源利用的高效性和可持续性。

二、制度目的1. 根据国家和地方政府的相关法律法规，制定能源管理制度，确保单位的能源消耗符合国家节能减排政策；2. 有效管理和控制单位内各类能源的使用，提高能源利用的效率；3. 促进单位员工节约能源的意识，推动全员参与节能降耗，共同维护环境。

三、组织架构1. 单位领导负责能源管理工作的决策与领导；2. 设立能源管理部门，负责制定、实施单位的能源管理策略和计划，监督检查各部门能源使用情况；3. 各部门主管负责本部门的能源使用情况监测和节约措施的具体落实，并向能源管理部门汇报。

四、能源管理原则1. 依法合规：遵守国家和地方政府相关法律法规，确保能源消耗符合法规要求；2. 提高效率：尽可能提高单位内能源的利用效率，减少浪费；3. 全员参与：全员参与节能降耗，鼓励员工提出节能建议并实施；4. 持续改进：定期对单位内各类能源使用情况进行评估，制定改进措施，并检查其执行情况，不断提高节能水平。

五、能源管理流程1. 能源调查：对单位内各类能源的使用情况进行调查和统计，建立能源使用档案；2. 能源评估：对能源使用情况进行定期评估，找出潜在的能源浪费问题；3. 能源计划：根据评估结果，制定年度能源管理计划和具体的节能目标；4. 节能实施：按照节能计划，制定具体的节能措施并实施，包括技术改进、设备更新等；5. 能源监测：监测单位内各类能源使用情况，定期进行统计分析；6. 能源检查：定期对各部门的能源使用情况进行检查，发现问题及时进行整改；7. 能源培训：对员工进行能源管理知识的培训，提高员工的节能意识和能力；8. 能源报告：定期编制单位的节能管理报告，向上级汇报节能情况。

六、能源节约措施1. 设备更新：定期对旧有设备进行更新，采用更节能的设备替代过时设备；2. 节能灯具：更换LED节能灯具，降低照明能耗；3. 循环利用：提倡资源的循环利用，减少能源消耗；4. 节约用水：提倡员工合理使用水资源，减少用水量；5. 节约纸张：强化电子化办公，减少用纸量；6. 节约空调：合理设置空调温度，避免能源浪费；7. 节约交通：鼓励员工步行、骑行或共乘，减少车辆使用；8. 节约宣传：开展能源节约宣传活动，营造良好的节约氛围。

能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责

能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责组织机构设置能源管理相关的组织机构一般分为以下几个部门：1. 能源管理部门：负责整体能源管理的规划、监测和评估工作。

该部门通常由一名部门负责人领导，下设各个专业小组，如能源采购组、能源消耗监测组等。

2. 技术支持与研发部门：负责能源管理技术的研究和开发，提供技术支持和咨询服务。

该部门通常由技术专家和研发人员组成。

3. 数据分析与报告部门：负责能源消耗数据的分析和处理，编制能源消耗报告和分析报告。

该部门通常由数据分析师和报告编制人员组成。

4. 培训与推广部门：负责能源管理知识的培训和推广工作。

该部门通常由培训师和推广人员组成。

部门职能各个部门的职能如下：1. 能源管理部门：制定和实施能源管理政策和措施，监测和评估能源消耗情况，提出节能建议并推动实施。

2. 技术支持与研发部门：开发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务，研究和推广节能技术和设备。

3. 数据分析与报告部门：收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告，为能源管理部门提供决策依据。

4. 培训与推广部门：开展能源管理知识的培训，向企业和公众推广节能意识和技术，提供咨询和指导服务。

岗位职责以下是能源管理相关部门的一些常见岗位职责：1. 能源管理部门：- 负责能源管理的总体规划和目标设定。

- 监测和评估能源消耗情况，并及时提出节能建议。

- 推动能源管理政策和措施的实施。

2. 技术支持与研发部门：- 研发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务。

- 研究和推广节能技术和设备，提高能源利用效率。

3. 数据分析与报告部门：- 收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告。

- 提供能源消耗情况的相关数据和报告给能源管理部门。

4. 培训与推广部门：- 开展能源管理知识的培训活动，提高能源管理人员和公众的节能意识。

- 向企业和公众推广节能技术和设备，提供咨询和指导服务。

以上仅为能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责的一般性描述，具体情况可能因组织的规模和需求而有所不同。

能源管理制度【三篇】

能源管理制度【三篇】【篇一】能源管理制度1.目的贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。

2.适用范围本办法适用**汽车有限公司3.术语和定义3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。

3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。

3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

4.职责4.1能源管理领导小组：4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策；4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目；4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。

4.2设备管理部：4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门；4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行；4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施；4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动；4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作；4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作；4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施；4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验；4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。

能源管理的组织机构及岗位责任制范本（2篇）

能源管理的组织机构及岗位责任制范本1. 组织机构能源管理的组织机构是一个系统化的结构，包含各个部门和岗位，协调各方面资源和活动，以实现高效能源管理的目标。

下面是一个能源管理组织机构的示例：1.1 能源管理部门- 能源管理部门是能源管理工作的核心部门，负责全面协调和领导能源管理工作。

该部门的主要职责包括：- 制定和实施能源管理政策和目标；- 发展和推广节能技术和措施；- 监测和评估能源使用情况；- 定期报告能源管理情况；- 协调各部门的能源管理工作。

- 能源管理部门下设以下岗位：- 能源管理主管：负责能源管理部门的日常工作和团队管理；- 能源管理专员：负责能源使用情况的监测和评估，提出建议和措施；- 节能技术专员：负责开发和推广节能技术和措施；- 能源数据分析师：负责能源数据的收集和分析，提供数据支持和报告。

1.2 生产部门- 生产部门是能源使用的主要部门，负责生产活动和能源使用。

该部门的主要职责包括：- 规划和组织生产活动；- 控制生产过程和能源消耗；- 采购和管理生产设备。

- 生产部门下设以下岗位：- 生产主管：负责生产部门的日常工作和团队管理；- 生产计划员：负责制定生产计划和调度；- 生产工程师：负责生产设备的维护和改进；- 能源监控人员：负责监控生产过程和能源消耗。

1.3 设备维护部门- 设备维护部门负责设备的维护和保养，以确保设备的正常运行和能源的有效利用。

该部门的主要职责包括：- 制定设备维护计划；- 进行设备维护和故障修复；- 提出设备改进和更新建议。

- 设备维护部门下设以下岗位：- 设备维护主管：负责设备维护部门的日常工作和团队管理；- 维修技术员：负责设备维护和故障修复；- 设备工程师：负责设备改进和更新。

1.4 财务部门- 财务部门负责能源管理的财务管理工作，包括预算、成本控制和绩效评估等。

该部门的主要职责包括：- 制定和执行能源管理预算；- 跟踪和控制能源管理成本；- 进行能源管理绩效评估。

能源公司管理制度

第一章总则第一条为加强能源公司的管理，提高能源利用效率，保障能源安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有能源使用、管理和监督活动。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一、预防为主；2. 合理使用、节约能源；3. 科学管理、高效利用；4. 依法依规、规范操作。

第二章组织机构及职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理的决策、协调和监督工作。

第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源管理工作。

第六条各部门、车间（科室）设立能源管理责任人，负责本部门、车间的能源管理工作。

第三章能源使用管理第七条能源使用必须符合国家能源政策和行业标准，遵循以下要求：1. 合理规划，合理配置能源资源；2. 优先使用清洁能源，减少对传统能源的依赖；3. 加强能源设备维护，提高能源利用效率；4. 推广节能新技术、新设备，降低能源消耗。

第八条公司对能源使用进行严格监控，实行能源消耗统计、分析和报告制度。

第九条能源使用过程中，各部门、车间（科室）应加强能源管理，确保能源使用安全、合理、高效。

第四章能源节约管理第十条公司将节能降耗作为一项长期任务，采取以下措施：1. 加强节能宣传教育，提高员工节能意识；2. 定期开展能源审计，查找能源浪费环节；3. 推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率；4. 对能源消耗大户进行重点管理，确保节能目标实现。

第五章监督检查与考核第十一条公司定期对能源管理工作进行检查，对存在的问题进行整改。

第十二条建立能源管理考核制度，将能源消耗指标纳入绩效考核体系。

第十三条对能源浪费、违规使用能源等行为，依法依规进行处罚。

第六章附则第十四条本制度由公司能源管理领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

能源管理制度（精选4篇）

能源管理制度（精选4篇）能源管理制度篇11 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④ 考核监督公司能耗定额执行情况;⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

物业能源控管理制度

物业能源控管理制度一、总则为了提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，促进可持续发展，根据国家有关法律法规，结合本物业特点，制定本制度。

二、管理范围本制度适用于本物业内的所有建筑、设施、设备的能源管理工作。

三、能源管理责任部门1. 物业管理部门负责本物业内的能源管理工作，包括能源计量、能源监测、能源节约等方面的工作。

2. 设备维保部门负责本物业内设备的维护，保证设备的正常运行状态，减少能源消耗。

3. 安全监督部门负责本物业内的安全工作，确保能源使用安全可靠。

4. 业主委员会负责监督本物业内的能源管理工作，提出改进建议。

四、能源管理制度1. 能源使用计划：物业管理部门应根据建筑、设施、设备的实际情况，制定能源使用计划，包括能源使用量、能源消耗目标等。

2. 能源计量管理：物业管理部门应对建筑、设施、设备进行能源计量，及时掌握能源消耗情况，发现问题及时处理。

3. 能源监测管理：物业管理部门应建立能源监测系统，监测建筑、设施、设备的能源使用情况，及时发现异常情况，并采取相应的措施。

4. 节能改造工作：物业管理部门应定期进行建筑、设施、设备的能源消耗情况调查，制定节能改造计划，提高能源利用效率。

5. 节约能源措施：物业管理部门应采取各种措施，如提高员工节约能源意识，推行定时定量用能，合理利用余热余电等，降低能源消耗。

6. 节能技术应用：物业管理部门应引进先进的节能技术，提高建筑、设施、设备的节能性能，减少能源消耗。

7. 节能意识教育：物业管理部门应加强员工的节能意识教育，提高员工节约能源的自觉性。

五、能源管理考核评价1. 物业管理部门应定期对能源管理工作进行考核评价，制定考核评价标准和程序。

2. 能源管理考核内容包括能源消耗情况、能源节约措施实施情况、节能效果等。

3. 能源管理考核结果作为物业管理部门工作绩效评价的依据。

六、监督检查1. 业主委员会应定期对物业内的能源管理工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。

能源管理的组织机构及岗位责任制

能源管理的组织机构及岗位责任制1. 绪论为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，确保生产运营的可连续发展，本规章制度旨在明确企业能源管理的组织机构和岗位责任，规范能源管理的相关工作。

2. 组织机构为了有效推动能源管理工作，公司特设能源管理委员会，并成立相应部门和岗位，具体组织机构如下：2.1 能源管理委员会（EMC）能源管理委员会（EMC）是公司的最高领导机构，负责整体能源管理工作的决策、订立能源管理策略和目标，协调各部门间的能源管理工作，并及时评估和审查能源管理的实施情况。

委员会成员由高级管理人员构成，具体职责如下：•订立并审议能源管理的目标和策略；•跟进能源管理的进展情况，并进行定期评估；•协调解决能源管理中的关键问题；•推动能源管理的连续改进；•供应充分资源和支持。

2.2 能源管理部（EMD）能源管理部（EMD）是能源管理工作的具体落实单位，直接受理并执行能源管理委员会的决策和指示。

部门的职责包含：•引导并监督各部门的能源管理工作；•订立并完善能源管理制度和操作程序；•订立公司能源管理的目标和计划；•收集、分析和报告能源数据和指标；•协调能源管理的各项工作。

2.3 能源管理员（EM）能源管理员（EM）是能源管理部的核心岗位，负责具体的能源管理工作，包含但不限于：•订立部门的能源管理计划和措施；•收集、记录和分析能源数据；•监督能源使用情况，及时发现和矫正能源挥霍行为；•提出能源管理改进的建议；•组织能源培训和宣传活动。

3. 岗位责任制为了明确各岗位在能源管理中的具体责任和职责，建立起科学高效的能源管理体系，订立如下岗位责任制：3.1 能源管理委员会•审定能源管理的目标和策略；•负责推动能源管理的跨部门协调和合作；•供应充分的资源和支持；•审核能源管理的评估结果和改进计划。

3.2 能源管理部•订立能源管理制度和操作程序；•负责能源数据的收集、分析和报告；•协调各部门能源管理工作的实施；•提出能源管理改进的措施；•组织能源管理的培训和宣传活动。

能源管理的组织机构及岗位责任制模板

能源管理的组织机构及岗位责任制模板1. 背景介绍为了提高能源利用效率，保障企业的可连续发展，确保生产过程中的能源使用与管理符合相关法规和标准，我们订立了能源管理的组织机构及岗位责任制模板。

该模板旨在明确各岗位的职责和权力，促进能源管理工作的顺利开展。

2. 组织机构2.1 能源管理委员会（EMC）能源管理委员会是公司内能源管理工作的最高决策机构，由高层管理人员构成。

其职责包含：•确定能源管理的战略目标和计划；•监督能源管理工作的进展和效果；•配置资源，推动能源管理工作的实施；•引导能源管理制度的建立和修订。

2.2 能源管理部门（EMD）能源管理部门是负责能源管理工作的执行机构，直接向能源管理委员会负责。

其职责包含：•负责订立和实施能源管理方针、计划和目标；•组织能源消耗和排放的监测与分析；•提出能源管理改进建议，并进行能源本钱核算；•定期报告能源管理工作的进展情况。

2.3 能源管理岗位（EMR）能源管理岗位是各部门内设立的特地职务，负责能源管理工作的具体实施。

不同部门可以依据实际情况设立或者合并能源管理岗位，但必需明确岗位职责，确保能源管理工作得到落实。

每个能源管理岗位的职责包含：•监测和分析能源消耗情况，并提出节能措施；•负责组织和推动能源计量装置的安装和维护；•供应能源管理的技术支持和培训；•协调和推动相关部门合作，确保能源管理工作的顺利开展。

3. 岗位责任制度3.1 能源管理委员会（EMC）责任制度能源管理委员会的成员应当：•主持能源管理委员会的会议，订立能源管理的战略目标和计划；•监督能源管理工作的进展和效果；•组织和配置能源管理工作所需的资源；•审核和批准能源管理制度的建立和修订。

3.2 能源管理部门（EMD）责任制度能源管理部门的负责人应当：•订立和实施能源管理方针、计划和目标；•组织能源消耗和排放的监测与分析；•提出能源管理改进建议，并进行能源本钱核算；•定期向能源管理委员会报告能源管理工作的进展情况。

企业节约能源管理制度(3篇)

企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。

第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。

第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。

第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。

第六条能源管理委员会由总经理担任主任。

主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。

第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。

第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。

能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。

第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。

第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。

能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。

第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。

第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。

第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。

第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。

第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。

第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。

公司能源管理制度范本

公司能源管理制度范本一、制度目的与范围本能源管理制度旨在明确企业能源管理的责任体系，规范能源使用行为，提高能源利用效率，确保企业能源资源的合理配置和有效利用。

该制度适用于公司全体员工及所有涉及能源使用的作业流程。

二、组织结构与职责1. 成立能源管理委员会，由公司高层领导担任主席，负责制定能源政策和监督执行情况。

2. 设立专职能源管理部门，负责日常的能源管理和节能改进工作。

3. 各部门需指派能源管理员，负责本部门的能源使用情况记录与报告。

三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济适用的原则，合理选择能源种类和设备。

2. 推行节能减排技术改造，优化生产工艺，提高能源利用效率。

3. 加强能源计量和管理，定期进行能耗审计，分析能耗数据，找出节能潜力。

四、操作规程1. 制定详细的设备操作规程，确保设备在高效状态下运行。

2. 对于高耗能设备，实行定期维护和检修计划，防止因设备故障造成的能源浪费。

3. 鼓励员工提出节能建议和措施，对于有效的节能创新予以奖励。

五、培训与宣传1. 定期组织能源管理培训，提升员工的节能意识和技能。

2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传节能知识，营造节约型企业文化。

六、监督检查与改进1. 建立能源使用监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。

2. 对违反能源管理规定的行为，依据公司相关制度进行处理。

3. 根据监督检查结果，不断完善能源管理制度，持续推进节能工作。

七、应急预案制定能源供应中断和其他紧急情况下的应对预案，确保生产安全和企业运营的连续性。

八、绩效评估与激励1. 设定能源消耗指标和节能目标，对部门和个人的节能绩效进行评估。

2. 根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予物质或精神上的奖励。

能源管理的组织机构及岗位责任制范文

能源管理的组织机构及岗位责任制范文能源管理是一项重要的工作，涉及到能源的产出、使用、转化和节约等方面。

为了有效地开展能源管理工作，需要建立合理的组织机构和岗位责任制。

一、组织机构（一）能源管理委员会1. 职责：制定和组织实施能源管理的方针、政策和计划，并监督各部门的能源管理工作；协调各部门之间的能源管理工作，解决能源管理中的重大问题和矛盾。

2. 成员：能源管理委员会由公司的高层领导组成，包括总经理、副总经理和相关部门负责人等。

（二）能源管理部门1. 职责：负责能源管理的具体工作，包括能源消耗的统计和分析、能源使用计划的编制和执行、能源节约技术的推广和应用、能源设备的管理和维护等。

2. 岗位设置：（1）能源管理部门经理：负责能源管理部门的全面工作，包括制定能源管理的方针和计划、组织能源管理相关的培训和宣传活动、组织能源消耗的统计和分析等。

（2）能源统计分析员：负责能源消耗的统计和分析工作，包括能源数据的收集和整理、能源消耗的分类和分析、能源消耗的趋势预测等。

（3）能源计划员：负责能源使用计划的编制和执行，包括制定能源使用目标和措施、制定能源使用指标和考核办法、制定能源使用计划和预算等。

（4）能源技术员：负责能源节约技术的推广和应用工作，包括能源节约技术的研究和开发、能源节约设备的选型和应用、能源节约措施的宣传和培训等。

（5）能源设备管理员：负责能源设备的管理和维护工作，包括能源设备的运行监控、能源设备的故障排除、能源设备的维护和保养等。

（三）能源管理工作小组1. 职责：负责组织和协调能源管理工作，与各部门合作，推动能源管理措施的实施。

2. 成员：能源管理工作小组的成员由各部门精通能源管理工作的人员组成，包括部门负责人和相关技术人员等。

二、岗位责任制（一）能源管理部门1. 能源管理部门经理：（1）制定能源管理的方针和计划，并组织实施。

（2）组织能源管理相关的培训和宣传活动，提高全员的能源管理意识和素质。

能源管理组织机构及职责

能源管理组织机构及职责程储站二〇一二年七月程储站能源管理机构及职责为了加强能源管理进一步合理利用能源，杜绝奢侈，降低能耗，提高企业的经济效益。

特制订本单位能源管理制度及各班组职责。

一、能源管理机构：站领导：王海牛张美平张军能源管理员：郭丽亚班组能源员：郭锁林李光明王广会二、管理职责：1、站领导职责：贯彻执行公司能源管理制度，定期召开节能会议及考核分析会议，牵头组织检查。

要对工作任务开展状况进行定期督查、考核。

2、能源管理员职责：（1）、传达贯彻、执行上级有关部门和公司颁发的节能政策以及耗能设备的运行技术管理的政策、法规、制度、条例、标准。

（2）、主动开展各项节能宣扬工作，组织开展节能宣扬周活动。

（3）、经常深化现场对主要耗能设备的日常维护、平安运行、完好状态、运行管理等进行督促、检查、协调。

（4）、负责组织制定、完善设备管理方面的制度、规定等并组织实施。

（5）、协作有关部门制定设备更新、大修年度支配，负责对各班组的耗能状况进行检查并考核。

（6）、严格执行《太原市煤气公司设备管理规程》搞好设备管理工作。

（7）、监督、检查各项节能制度、法规的执行状况，并进行考核。

（8）、依据公司下达的能源定额，制定本单位节能支配，主动推广节能新技术，新工艺，新材料。

（9）、加强对本单位的跑，冒、滴、漏现象及长明灯、长流水的管理，对不正常的能源消耗要分析缘由，并设专人负责。

（10）、按时填报各种能耗及产量原始数据的汇总、分析，细致搞好本站的定额考核，奖惩工作。

（11）、能量计量仪表是能源管理的重要手段，要求能源计量精确齐全，配备率符合要求，定期校验，有校验支配，有能源计量网络图。

3、班组各工种能源管理职责：努力完成能耗定额及各项节能任务，做到合理用能。

运行工职责：1、细致贯彻执行公司及本单位能源管理制度，懂得并能够正确运用能源计量器具，降低能耗。

2、主动巡察检查耗能设备的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，发觉违章用能现象要刚好制止。

能源管理的组织机构及岗位责任制范文

能源管理的组织机构及岗位责任制范文一、组织机构能源管理涉及到多个部门和岗位，为了有效地进行能源管理工作，需要建立一套科学的组织机构。

下面是一个能源管理的组织机构示例：1. 能源管理委员会：能源管理委员会是最高决策机构，由公司的高层领导和能源管理部门经理组成。

能源管理委员会制定能源管理的总体方针，制定能源管理目标和策略，并负责监督和评估能源管理工作的实施情况。

2. 能源管理部门：能源管理部门是负责具体能源管理工作的部门，有以下职责：a. 负责制定公司的能源管理方案和计划，并监督实施情况；b. 负责能源使用情况的监测和评估，及时发现并解决能源消耗过高的问题；c. 定期组织能源消耗情况的统计和报告，向能源管理委员会提出建议；d. 推广使用节能技术和设备，提供技术支持和培训。

3. 能源管理小组：能源管理小组是能源管理部门的具体执行机构，由不同部门的代表组成。

能源管理小组的职责包括：a. 协助能源管理部门，负责能源使用情况的监测和评估；b. 提出能源节约的具体措施和建议；c. 定期召开会议，交流经验和解决问题。

4. 各部门经理：各部门经理是能源管理的重要角色，他们的职责包括：b. 推动本部门的能源消耗降低工作，并积极参与能源管理小组的工作；c. 配合能源管理部门进行能源使用情况的监测和评估。

二、岗位责任制为了确保能源管理工作的顺利进行，需要明确各个岗位的责任和职责。

下面是一个能源管理岗位责任制的范文：1. 能源管理委员会的职责：a. 依据公司的能源管理政策和目标，制定能源管理的总体方针和策略；b. 监督和评估能源管理工作的实施情况，确保能源管理目标的达成。

2. 能源管理部门经理的职责：a. 负责制定公司的能源管理方案和计划，并监督实施情况；b. 负责能源使用情况的监测和评估，及时发现并解决能源消耗过高的问题；c. 定期组织能源消耗情况的统计和报告，向能源管理委员会提出建议；d. 推广使用节能技术和设备，提供技术支持和培训。

企业能源管理规章制度

企业能源管理规章制度一、背景随着全球能源消耗的不断增加和环境问题的日益严重，企业对能源管理的需求也越来越迫切。

为了提高能源利用效率、减少能源浪费，我们制定了本《企业能源管理规章制度》。

二、目的本规章制度的目的是为了指导和管理企业的能源使用，确保能源的高效利用，减少浪费，保护环境，提高企业的可持续发展能力。

三、适用范围本规章制度适用于公司所有部门、员工，包括办公场所、生产线以及其他与公司业务相关的场所。

四、能源管理职责1. 部门经理- 负责制定和执行能源消耗目标，并定期报告能源消耗情况；- 监督能源使用情况，检查能源管理措施的实施情况；- 组织能源管理培训，提高员工对能源管理的意识。

2. 员工- 遵守能源管理规定，采取节能措施，减少能源浪费；- 及时报告能源设备的异常情况，协助维修人员修复设备故障；- 参加定期的能源管理培训，提高能源管理的知识和技能。

五、能源管理措施1. 能源消耗监控- 安装能源消耗监测设备，实时监控能源消耗情况；- 设定能源消耗的预警值，及时采取措施降低能源消耗。

2. 能源节约措施- 制定能源使用计划，合理安排能源的使用时间和数量；- 优化设备的运行方式，提高能源利用效率；- 使用节能设备和技术，降低能源消耗。

3. 能源管理培训- 组织定期的能源管理培训，提高员工对能源管理的认识；- 分享能源管理的最佳实践和经验，激励员工参与节能减排活动。

六、能源管理考核1. 能源消耗目标- 每年制定能源消耗目标，并定期评估达成情况；- 达成能源消耗目标的部门和个人将获得相应奖励和表彰。

2. 能源报告- 每月编制能源报告，包括能源消耗情况、节能措施和效果等；- 报告提交给部门经理，以供分析和决策参考。

七、违规处罚对违反能源管理规定和条例的行为，将按照公司相关规定进行处罚，包括口头警告、经济处罚和纪律处分等。

八、附则本规章制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对规章制度进行修订和补充。

总结本《企业能源管理规章制度》旨在规范企业能源使用、提高能源利用效率、减少能源消耗。

能源部门管理制度

能源部门管理制度一、总则为规范能源部门管理工作，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。

二、职责分工1. 能源部门负责能源资源的开发利用和管理工作，制定并实施能源规划和政策。

2. 能源部门应当积极推动能源技术创新，提高能源利用效率和节约能源消耗。

3. 能源部门应当加强对能源市场的监督管理，防范各类弊端和风险。

4. 能源部门应当积极开展宣传教育工作，提高公众对节能环保的认识和意识。

三、制度建设1. 能源部门应当建立和完善各项管理制度，确保工作顺利开展。

2. 能源部门应当建立健全信息系统，做好信息收集、整理和分析工作。

3. 能源部门应当建立健全监督检查机制，确保工作质量和效果。

四、工作流程1. 能源部门应当根据国家和地方要求，制定并实施年度工作计划。

2. 能源部门应当根据工作计划，组织实施各项工作，确保按时完成任务。

3. 能源部门应当定期对工作情况进行评估和总结，及时调整工作方向。

五、质量管理1. 能源部门应当建立和完善质量管理体系，确保工作质量和效果。

2. 能源部门应当认真开展工作，以实际行动维护和提高能源管理水平。

3. 能源部门应当根据工作需要，不断完善和提升自身能力和素质。

六、考核评价1. 能源部门应当建立健全考核评价制度，对工作绩效进行评估。

2. 能源部门应当根据绩效评价结果，及时调整工作方向和部署。

3. 能源部门应当倡导奖优罚劣的原则，激励全体员工积极投入工作。

七、监督管理1. 能源部门应当加强对下属单位和个人的监督管理，防止腐败和滥用职权。

2. 能源部门应当接受上级主管部门的监督和指导，确保工作正常开展。

3. 能源部门应当主动接受社会监督，提高工作透明度和公信力。

以上是能源部门管理制度的主要内容，希望全体员工认真执行，共同努力，提高工作效率和服务质量，为实现能源资源可持续利用和环境保护贡献力量。

能源管理工作制度

能源管理工作制度一、背景与目的随着全球能源供需紧张和环境问题日益突出，能源管理成为各国政府和企业的重要议题。

为了合理利用和管理能源资源，提高能源利用效率，以及减少能源消费对环境带来的负面影响，制定一套科学有效的能源管理工作制度势在必行。

二、范围与适用对象本能源管理工作制度适用于本公司全体员工，包括各级管理人员和普通员工。

所有涉及能源使用、能源消耗和能源管理的业务和操作都需要严格遵守本制度。

三、能源管理岗位设置及职责1. 能源管理领导小组负责能源管理工作的整体规划、决策和督导，成员由公司领导和相关部门负责人组成。

2. 能源管理部门负责制定和执行能源管理的具体措施和方案，包括能源消耗监测、节能项目管理、能源评估和能源培训等。

3. 能源管理员负责日常的能源管理工作，包括收集、整理能源数据，制定能源使用计划，推动节能措施的实施，以及能源消耗的监测和分析。

四、能源管理制度1. 能源计划与目标按照公司战略和发展需求，制定年度能源使用计划和能源管理目标，并定期进行评估和调整。

2. 节能措施与技术改进鼓励员工提出节能建议，加强技术改进和装备更新，采用先进的节能设备和技术，推广节能意识和文化。

3. 能源消耗监测与分析建立能源消耗的实时监测系统，定期对能源消耗进行统计和分析，发现问题并及时采取措施进行改进。

4. 能源培训与宣传加强员工对能源管理的意识和认识，定期开展能源管理培训和宣传活动，提高员工的能源管理能力。

5. 能源审计与评估定期组织能源审计和评估工作，全面了解和分析能源使用情况，提出优化建议和改进措施。

六、奖惩机制为了激励员工积极参与能源管理工作，公司将建立奖励制度，并根据能源管理绩效和节能成果，给予相应的奖励和荣誉。

七、监督与改进公司将建立定期审查和评估机制，加强对能源管理工作的监督，及时发现问题并进行改进。

同时，鼓励员工提出建议和改进建议，以促进能源管理工作的不断完善和提高效能。

结语通过制定和实施能源管理工作制度，本公司将能源管理的责任与义务细化到每个员工，提高能源管理水平和节能减排效果，积极响应国家的能源战略，向可持续发展迈进。

能源管理中心部门职责

能源管理中心部门职责
一、在后勤管理处的领导下，协助处领导完成各项工作。

二、负责长清校区水、电、气、暖、路灯、中水站日常供应保障、节能管理工作。

三、负责制定中心工作计划、运行预算和相关规章制度,负责专业技术人员的培训与考核工作。

四、协助相关部门对新建、改建、扩建教学办公及生活用房的供水管网、供电线路、暖气管道的现场勘测及拟定实施方案。

五、负责学校水、电、气、暖，路灯等相关设施、设备的保养、维护及改造工作，保证设施、设备的正常安全运行。

六、负责与环保局、质监局、供电局、自来水公司、燃气公司、热电公司等业务部门的沟通协调，争取政策支持,保证学校能源动力优质高效供应。

七、组织运用新型节能技术对落后动力设施、设备进行更新改造，实施分级能耗计量，提高能源使用效率，做好节能减排工作。

八、负责校内外水、电、气、暖费用的收缴、统计工作。

九、负责监管中水站工作，定期现场督查，杜绝违章操作，保证安全生产运行。

十、完成领导交办的其他工作。

能源管理制度及各部门职责

能源管理制度及各部门职责（暂行）第1条为贯彻执行国务院１９８６年１月１２日发布的“节约能源管理暂行条例”对能实行开发与节约放在优先地位的方针。

第2条为了加强能源管理进一步合理利用能源，杜绝浪费，降低能耗，提高企业的经济效益。

对能源衽集中管理，统一调配，统一考核由厂节能办公室实施。

特制订本章程。

自公布之日起执行，解释权在节能办公室，每年可修改一次。

第3条我厂使用能源的种类：1、电力（生产用电，生活用电，基建用电）2、原煤（生产用煤，取暖用煤，生活用煤）3、自来水（生产用水，生活用水）4、蒸汽（生产取暖用汽，生产用汽）5、压缩空气6、成品油（汽油，柴油，煤油）7、氧气8、乙炔气第4条能源管理机构：我厂实行总厂、分厂、班组三级能源管理网。

节能办公室是在厂节能委员会下的职能科室。

厂节约能源委员会主任由主管能源的付厂长任主任。

其成员有综合办，总师办、研究所、供应科，设备科，财务科，计量检查科，生产服务公司，一、二、三、四、五分厂，汽车队、厂劳动服务公司等单位一名领导组成，负责全厂能源管理及讨论节能规划的制定。

分厂、处室成立节能管理小组（由两到三人组成），讨论制订本单位年度节能计划及厂能源管理制度实施办法。

班组设一名节能员，负责班组用能节能工作，初步形成一个完整的能源管理体系，做到专管成试，群管成网。

第5条各级能源管理机构职责范围：节能办公室职责见X公司（８９）１４８号；第6条车间节能管理小组职责：１、贯彻执行厂能源管理制度，努力完成能耗定额，和厂下达的各项节能任务，梆到合理节约能源。

２、做好本单位宣传工作，从节约中求效益，树立主人翁责任感。

３、根据厂下达的能源定额，度定本单位节能计划，积极推广节能新技术，新式艺，新材料。

４、对本单位的管道，线路，跑，冒、滴、漏现象及无灯，无人电扇加强管理，派专人负责（无证电炉禁用）。

第7条按时填报各种能耗及产量原始数据，认真搞好本车间的定额考核，奖惩工作。

第8条班组节能源职责：1、负责组织全组同志贯彻厂、车间能源管理制度，努力完成生产任务，降低能耗，积极推广新技术、新材料。