企业职工伤亡事故伤亡人员报表
GB-6441-1986-企业职工伤亡事故分类标准
企业职工伤亡事故分类标准(GB6441-86) TheClassificationStandardfortheCasualtyAccidentsofEnterprisestaffandworkers 本标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。
１.名词、术语１.１伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害９以下简称伤害）、急性中毒（以下简称中毒）。
１.２损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。
１.３暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。
１.４永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。
１.５永久性全失能伤害：指除死亡外一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。
２.事故类别2.1物体打击2.2车辆伤害2.3机械伤害2.4起重伤害2.5触电2.6淹溺2.7灼烫2.8火灾2.9高处坠落2.10坍塌2.11冒顶片帮2.12透水2.13放炮2.14火药爆炸2.15瓦斯爆炸2.16锅炉爆炸2.17容器爆炸2.18其它爆炸2.19中毒和窒息2.20其它伤害３.伤害分析３.１受伤部位指身体受伤的部位（细分类详见附录Ａ.１）。
３.２受伤性质:指人体受伤的类型。
确定原则：ａ.应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定；ｂ.多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害”（细分类详见附录Ａ.２）。
３.３起因物:导致事故发生的物体、物质，称为起因物（细分类详见附录Ａ.３）。
３.４致害物:指直接引起伤害及中毒的物体或物质（细分类详见附录Ａ.４）。
３.５伤害方式:指致害物与人体发生接触的方式（细分类详见附录Ａ.５）。
３.６不安全状态:指能导致事故发生的物质条件（细分类详见附录Ａ.６）。
３.７不安全行为:指能造成事故的人为错误（细分类.详见附录Ａ.７）。
４.伤害程度分类４.１轻伤:指损失工作日低于１０５日的失能伤害。
《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》
煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定（试行）1995-04-01 煤炭工业部批准文件：各煤炭工业管理局、省（区）煤炭工业厅（局、公司）、各直管矿务局（公司）、华能精煤公司、华晋焦煤公司、北京矿务局、伊敏煤电公司：部根据建立社会主义市场经济体制的要求和煤矿安全管理工作的需要，并针对当前安全统计工作存在的问题，制定了〈〈煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》（试行）。
现印发给你们，并将有关事宜通知如下：一、自1995年起，安全统计在执行〈〈煤炭工业伤亡事故调查统计报告与事故调查处理规程》（能源安保〔1990〕735号）的同时，要按照新〈〈规定》要求，进行统计。
二、1995年的安全控制指标仍按原〈〈规程》统计口径的百万吨死亡率下达和考核，按新〈〈规定》统计数字作为参考。
三、各煤炭管理机构要将试行中出现的问题，及时报部安全司。
第■章总贝U第一条为认真执行〈〈统计法》、〈〈矿山安全法》及国务院75号令〈〈企业职工伤亡事故报告和处理规定》，及时准确报告、统计煤炭行业职工伤亡事故，分析研究安全生产状况；为进行安全决策、制定安全生产方针＞策提供依据，特制定〈〈煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》（以下简称规定）。
第二条本〈〈规定》适用于我国煤炭行业主管部门以及从事煤炭生产、基本建设、地质勘探、机械制造等企业（以下简称企业）。
第三条企业在生产区域的生产过程中发生的职工（不论用工形式）伤亡事故，均按本〈〈规定》统计。
第四条企业及其主管部门必须有负责安全统计工作的部门和人员，并配备计算机等必要的事故管理、统计工具，统计工作人员应具有一定的专业知识和相应的技术职务。
企业法人代表对本企业职工伤亡事故报告和统计的及时性和准确性负责。
统计人员依据本〈〈规定》要求和〈〈统计法》赋予的职责权力，进行统计。
第五条对伤亡事故＞瞒不报、谎报和故意拖延报告的，除责令补报外，根据情节对该企业及企业法人代表予以通报批评，造成严重后果的要追究责任、严肃处理，同时取消企业评选年度先进的资格，评上的要撤销其名＞称号。
2024年伤亡事故快报制度(二篇)
2024年伤亡事故快报制度各分公司要认真执行____第____号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。
1、工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。
①伤亡事故分类。
伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤亡(一次死亡三人以上)事故，按照建设部第____号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》即：一级事故：一次死亡____人以上或经济损失____万元以上。
二级事故：一次死亡____人以上____人以下，经济损失____万元以上____万元以下。
三级事故：一次死亡____人以上____人以下，或经济损失____万元以上不满____万元。
四级事故：一次死亡____人以下或重伤____人以上____人以下，或经济损失____万元以上不满____万元的事故。
②事故类别：有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其他伤害。
2、事故报告调查程序。
①事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过____小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写“职工伤亡事故综合月报表”，并做到准确、及时，可比(如千人重伤率____(重伤人数÷平均职工人数)____103)。
②保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。
3、事故调查。
企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。
企业职工伤亡事故报告和处理规定全文
最新企业职工伤亡事故报告和处理规定全文（1991年3月1日中华人民共和国国务院令第75号公布自1991年5月1日起施行）目录第一章总则第二章事故报告第三章事故调查第四章事故处理第五章附则第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业。
第三条本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第四条伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章事故报告第五条伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
第六条企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
第七条企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。
第八条发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
第三章事故调查第九条轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
第十条死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。
重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。
前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。
第十一条事故调查组成员应当符合下列条件：（一）具有事故调查所需要的某一方面的专长；（二）与所发生事故没有直接利害关系。
第十二条事故调查组的职责：（一）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；（二）确定事故责任者；（三）提出事故处理意见和防范措施的建议；（四）写出事故调查报告。
5.12.1-5伤亡事故伤亡人员情况速报表1
挫伤、轧伤、压伤
倒塌压埋伤
辐射损伤
扭伤
切断伤
冻伤
烧伤
多伤害
割伤、擦伤、刺伤
骨折
化学性灼伤
撕脱伤
烫伤
中暑
冲击伤
生物致伤
中毒
7．就业类型：按（1）正式工；（2）合同工；（3）临时工；（4）农民工。
8．损失工作日：按国标GB/T1599-1995“事故伤害损失工作日标准”计算。
3．职业：按国标GB6565-1996“职业分类和代码”填写。
4．伤害部位：按国标GB6441-86“企业职工伤亡事故分类标准”中的附录A.1伤害部位填写。
颅脑
面颌部
眼部
鼻
腹部
腰部
脊部
上肢
耳
口
颈部
胸部
腕及手
下肢
踝及脚
5．伤害程度：按（1）死亡；（2）重伤；（3）轻伤。
6．受伤性质：按国标GB6441-86“企业职工伤亡事故分类标准”中的附录A.2受伤性质填写。
伤亡事故伤亡人员情况速报表
填表单位（签章）年月
姓名
性别
年龄
工种
工龄
文化
程度
职业
伤害
部位
伤害
程度
受伤
性质
就业
类型
死亡日期
损失
工作日
单位负责人：填表人：联系电话：报出日期年月日
填表说明：
1．工种：按国家工种分类填写。
2．文化程度：按（1）文盲；（2）小学；（3）初中；（4）高中、中专；（5）大专；（6）大学；（7）硕士以上。
企业职工伤亡事故报告和处理规定_人事政策
企业职工伤亡事故报告和处理规定第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业。
第三条本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第四条伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章事故报告第五条伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
第六条企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
第七条企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。
第八条发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
第三章事故调查第九条轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
第十条死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。
重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。
前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。
第十一条事故调查组成员应当符合下列条件：(一) 具有事故调查所需要的某一方面的专长；(二) 与所发生事故没有直接利害关系。
第十二条事故调查组的职责：(一) 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；(二) 确定事故责任者；(三) 提出事故处理意见和防范措施的建议；(四) 写出事故调查报告。
伤亡事故的统计指标
伤亡事故的统计指标伤亡事故的统计指标常用的有总量指标和相对指标。
总量指标指事故次数、死亡人数、损失工作日数、事故经济损失的钱数(一般以万计)，以及为计算相对指标所需的平均职工人数、主要产品产量(一般以万吨计)等绝对数字指标。
总量指标可以直接反映一个企业、部门、地区安全状况的好坏，但是由于不同地区、部门和单位的情况不同，采用总量指标无法对事故的情况进行比较，也难以对安全工作的好坏进行鉴别，因此往往还要采用相对指标。
相对指标表示伤亡情况的有关数值与基准总量的比例。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》，常用的伤亡事故相对统计指标有：(一)千人死亡率：表示某时期内，平均每干名职工中，因工伤事故造成的死亡人数。
计算公式是：千人死亡率=死亡人数/平均职工人数×103(二)千人重伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。
计算公式是：千人重伤率=重任人数/平均职工人数×103千人死亡率、干人重伤率则主要是为完成国家的统计报表而制定，它易于统计，但不利于综合分析。
(三)百万工时伤害率：表示某时期内，每百万工时事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人次数之和。
适用于行业、企业内部事故统计分析使用。
计算公式是：百万工时伤害率(A)=伤亡人次数/实际总工时×106实际总工时的计算方法为：实际总工时=统计时期内平均职工人数×该时期内实际工作天数×8(四)伤害严重率：表示某时期内，每百万工时事故造成的损失工作日数。
计算公式是：伤害严重率（B）=总损失工作日/实际总工时×106损失工作日数根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441--86)附录B进行计算。
总损失工作日系指标统计时期内每一受伤害者的损失工作日的总和。
(五)伤害平均严重率：表示每人次受伤害的平均损失工作日。
计算公式是：伤害平均率(N)=B/A=总损失工作日/伤害人次数伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率可以反映一定时期内企事业单位、部门、地区安全工作的状况和安全措施的效果，所以有利于伤亡事故的统计分析，可作为安全管理工作的分析评价指标。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度
是为了有效记录和分析公司内发生的职工伤亡事故情况，并根据统计结果采取相应的措施预防和减少职工伤亡事故的发生。
该制度的具体内容如下：
1. 报告对象：该制度适用于公司内所有职工伤亡事故的报告。
2. 报告要求：发生职工伤亡事故后，相关部门或人员需立即将事故情况进行记录，并按照规定的格式填写伤亡事故报告表。
3. 报告内容：伤亡事故报告表应包括以下内容：
- 事故基本信息：包括事故发生时间、地点、事故类型、具体事故经过等。
- 伤亡人员信息：包括伤亡人员的姓名、年龄、职务、受伤程度等。
- 事故原因分析：对伤亡事故的原因进行分析，包括人为原因、设备故障、安全隐患等方面。
- 采取的措施：对伤亡事故后采取的应急措施和后续预防措施进行说明。
4. 报告流程：伤亡事故报告应由当事人或相关部门填写，并及时向公司安全保卫部门或专业负责人提交。
安全保卫部门或负责人应对报告进行审核和分析，并适时向上级汇报。
5. 统计与分析：公司安全保卫部门或专业负责人应按照一定的时间周期进行伤亡事故统计和分析，包括事故发生数量、伤亡人数、事故类型等方面，并形成统计报告。
6. 预防措施：根据统计报告的结果，公司应制定相应的职工伤亡事故预防措施，并进行宣传和培训，提高职工的安全意识和防范能力。
7. 监督与反馈：公司应定期对职工伤亡事故统计报告制度进行评估，并根据评估结果对制度进行调整和完善，确保制度的有效实施。
职工伤亡事故统计报告制度的实施，有助于公司及时了解和掌握职工伤亡事故的情况，加强安全管理和防范措施，提高职工的安全意识和防护能力，确保职工的人身安全和公司的正常运营。
关于印发企业职工伤亡事故统计报表制度的通知
７.其他
本办法自一九九三年一月一日起执行。
颁布日期：
1992年10月15日
执行日期：
1993年01月01日
各级劳动部门应分别汇出本辖区内全部企业伤亡事故的Ｂ１表、Ｂ２表报至上级劳动部门，汇出相应的Ｃ表报至本级政府及有关部门。
各级劳动部门要认真组织好基层填报单位和综合填报单位，做到本辖区内全部企业不重不漏，行业不错位。
（３）劳动部门对各部门的企业职工伤亡事故情况实行分级考核。
各类全民所有制企业和集体所有制企业应按隶属关系将Ａ表同时报送上级主管部门，各级主管部门汇总全部直属企业的Ａ表为Ｂ１、Ｂ２表后送同级劳动部门。国务院各有关部（局）及计划单列的企业集团将全部直属企业的Ａ表汇总为Ｂ１、Ｂ２表后报送劳动部（需要考核的部门和单位由劳动部确定和调整）。
附：
关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的说明
为进一步搞好企业职工伤亡事故定期统计工作，劳动部会同国家统计局在原有职工伤亡事故统计办法的基础上进行修改调整，制定了新的《企业职工伤亡事故统计办法》（以下简称《统计办法》）。现将有关问题说明如下。
１.统一填报范围
原来的几种报表在填报范围上是不统一的，如是否包括县以下集体企业、乡村集体企业、私营企业、三资企业等。调整后的填报范围包括全民所有制、城镇集体所有制、乡村集体所有制、其他各种所有制、私营等各种所有制企业。
企业职工伤亡事故统计实施办法
为了及时、准确、全面地了解企业职工伤亡事故情况，提高劳动安全工作管理水平，根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二十一条第一款的要求，制定本办法。
１.统计的内容
企业职工伤亡事故统计，主要包括企业的基本情况、各类事故发生的次数、职工伤亡人数、伤亡程度、事故的类别、造成伤亡事故的原因和经济损失等。根据上述内容制定《企业职工伤亡事故统计报表制度》，包括：《企业职工伤亡事故月（年）报表》基层表（Ａ表）、《非矿山企业职工伤亡事故月（年）报表》综合表（Ｂ１表）、《矿山企业职工伤亡事故月（年）报表》综合表（Ｂ２表）。另外制发供各级劳动部门汇总发布用的参考表《企业职工伤亡事故月（年）报告》（Ｃ表）。
伤亡事故的统计指标
伤亡事故得统计指标伤亡事故得统计指标常用得有总量指标与相对指标。
总量指标指事故次数、死亡人数、损失工作日数、事故经济损失得钱数(一般以万计),以及为计算相对指标所需得平均职工人数、主要产品产量(一般以万吨计)等绝对数字指标、总量指标可以直接反映一个企业、部门、地区安全状况得好坏,但就是由于不同地区、部门与单位得情况不同,采用总量指标无法对事故得情况进行比较,也难以对安全工作得好坏进行鉴别,因此往往还要采用相对指标。
相对指标表示伤亡情况得有关数值与基准总量得比例。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》,常用得伤亡事故相对统计指标有:(一)千人死亡率:表示某时期内,平均每干名职工中,因工伤事故造成得死亡人数。
计算公式就是:千人死亡率=死亡人数/平均职工人数×103(二)千人重伤率:表示某时期内,平均每千名职工因工伤事故造成得重伤人数。
计算公式就是:千人重伤率=重任人数/平均职工人数×１03千人死亡率、干人重伤率则主要就是为完成国家得统计报表而制定,它易于统计,但不利于综合分析、(三)百万工时伤害率:表示某时期内,每百万工时事故造成伤害得人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人次数之与、适用于行业、企业内部事故统计分析使用。
计算公式就是:百万工时伤害率(Ａ)=伤亡人次数/实际总工时×１０６实际总工时得计算方法为:实际总工时=统计时期内平均职工人数×该时期内实际工作天数×8(四)伤害严重率:表示某时期内,每百万工时事故造成得损失工作日数。
计算公式就是:伤害严重率(Ｂ)=总损失工作日/实际总工时×106损失工作日数根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441－-８6)附录Ｂ进行计算、总损失工作日系指标统计时期内每一受伤害者得损失工作日得总与。
(五)伤害平均严重率:表示每人次受伤害得平均损失工作日、计算公式就是:伤害平均率(N)＝B/A=总损失工作日/伤害人次数伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率可以反映一定时期内企事业单位、部门、地区安全工作得状况与安全措施得效果,所以有利于伤亡事故得统计分析,可作为安全管理工作得分析评价指标。
劳动部办公厅关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》
答：采盐企业发生伤亡事故应计入非矿山企业职工伤亡事故月报表里的“采掘”合计数内。
２１．移山填海工程爆破作业中发生伤亡事故是否归矿山统计？
答：不属矿山统计范围。
２２．水利、电力、铁路、公路的施工单位打隧道过程中发生职工伤亡事故，应如何统计？
答：以凿掘为主的井巷施工单位、隧道工程单位在打隧道的过程中发生职工伤亡事故，应填报在《矿山企业职工伤亡事故月报表》的“其他”行业一栏中。
单纯的轻伤事故暂不填报《企业职工伤亡事故月报表》。
２８．企业发生重伤事故应如何报告统计？
答：企业发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。企业负责人接到事故报告后，应当立即用快速办法，报告企业主管部门和当地劳动部门及有关部门。
企业应在每月３日前、每年１月１０日前将上月《企业职工伤亡事故月报表》送当地劳动部门、企业主管部门及工会组织。在重伤事故统计时包括重伤事故中的轻伤人数。
急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
６．什么是企业？
答：企业是指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以盈利为目的，并在工商行政管理部门登记注册的独立核算单位。
７．何为独立核算单位？
答：独立核算单位是指经济上、行政上独立的单位。独立核算单位的条件是：行政上有独立的组织形式；独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或会计预算决算表；有权与其他单位签订合同；在银行设有独立的户头。
答：凡在中国境内的上述企业，发生伤亡事故后，应同国内的其它企业一样，进行报告统计。其中外籍职工及港澳台职工也按本企业人员进行报告统计。
１９．股份制企业发生职工伤亡事故，应按哪种经济企业填报？
劳动部、国家统计局关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知
劳动部、国家统计局关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知文章属性•【制定机关】劳动部(已撤销),国家统计局•【公布日期】1992.10.15•【文号】劳计字[1992]74号•【施行日期】1992.10.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计,劳动安全保护正文劳动部、国家统计局关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知（劳计字＜１９９２＞７４号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部（局）、公司、计划单列的企业集团，解放军总后勤部：根据国务院第７５号令发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二十一条第一款的规定，劳动部和国家统计局制定了《企业职工伤亡事故统计报表制度》。
现印发给你们，请按照执行。
附：关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的说明劳动部国家统计局一九九二年十月十五日关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的说明为进一步搞好企业职工伤亡事故定期统计工作，劳动部会同国家统计局在原有职工伤亡事故统计办法的基础上进行修改调整，制定了新的《企业职工伤亡事故统计办法》（以下简称《统计办法》）。
现将有关问题说明如下。
１、统一填报范围原来的几种报表在填报范围上是不统一的，如是否包括县以下集体企业、乡村集体企业、私营企业、三资企业等。
调整后的填报范围包括全民所有制、城镇集体所有制、乡村集体所有制、其他各种所有制、私营等各种所有制企业。
２、基层表的调整在原《职工伤亡事故月报表》和《矿山企业因工伤亡事故统计表》的基础上进行适当调整，制定出企业填报的《企业职工伤亡事故月（年）报表》基层表（Ａ表）。
调整后的基层表共计５２０项数据栏（基本情况６项，表体５１４项），比原来的职工伤亡事故月报表的７７７项减少了３３％，但必要信息并未减少。
各类独立核算的企业单位统一填报Ａ表，矿山企业不再另外填报单独的报表。
因此，该项调整不仅有助于统计数据的可靠性，也有助于减轻基层负担。
企业职工伤亡事故月报表
瓦斯煤尘爆炸
16
其他爆炸
17
煤与瓦斯突出
18
中毒和窒息
19
其他ห้องสมุดไป่ตู้害
20
单位负责人签章： 处（科）负责人签章： 制表人签章： 报出时间：
重伤
死亡
重伤
死亡
重伤
死亡
重伤
死亡
重伤
死亡
重伤
死亡
重伤
死亡
重伤
事故类别
序号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
总 计
1
物体打击
2
提升、车辆伤害
3
机械伤害
4
起重伤害
5
触 电
6
淹 溺
7
灼 烫
8
火 灾
9
高处坠落
10
坍 塌
11
冒顶片帮
12
透 水
13
放 炮
14
火药爆炸
企业职工伤亡事故月报表
单位名称： 隶属关系国民经济行业经济类型企业规模年月
伤亡事故件数（件）
伤 亡 人 数 （人）
直 接 经 济
损 失
（元）
受 伤 害 人
损 失 工 作 日
总数（工日）
总
计
重大伤亡事故
死亡事故
重伤事故
轻伤事故
总
计
死 亡
重 伤
轻 伤
其中：非本企业人员
职工伤亡事故报告制度范文(3篇)
职工伤亡事故报告制度范文1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，立即将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。
事故的正式快速报告须在事故发生后的____小时内报到公司安全处，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。
2、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调的全过程负责。
(1)、轻伤事故。
由项目部负责____，公司视情况派员参加。
查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表报表及时报到公司。
(2)、重伤事故。
由公司负责____派员参加。
查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。
由项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后____日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。
(3)、死亡事故。
公司会同市主管部门等有关部门进行调查。
调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像。
收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。
分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见。
项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后____日内报公司。
公司按程序上报有关部门。
3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。
如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。
对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。
4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。
(1)、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司安全处批准。
(2)、重伤事故现场清理，由项目部报经公司主管经理批准。
(3)、死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。
事故及意外伤害报告表
事故/意外伤害报告表
员工——全职（）兼职住客（）参观者（）
所属部门年龄
受伤日期受伤时间出生日期
姓名电话男/女
地址
处于紧急情况中的伤者（姓名、电话）
遇到事故的人员或受伤人员是否送医：是（）否（）
是否有医生到事故现场急救：是（）否（）医生所属医院：
酒店中伤害事故的发生位置：
伤害的类型：
请圈出身体上受伤的部位：描述事故发生的情形。
（有需要可另附纸）
事故是否可以避免？
事故、伤害事件发生时的天气状况：
是否有目击者?
与事故或伤害有关的：地面不平坦（）更衣室（）楼梯（）泳池平
面（）地板（）电力设备（）其他（）
具体说明
伤者签名日期
上级主管签名日期
物业经理日期
送医伤者的治疗情况
医院检查报告（复印件，可粘贴在此处）
保安部门经理填写单独的报告。
企业职工伤亡事故报表
企业职工伤亡事故报表企业职工伤亡事故报表单位：XXXXX报表编号：XXXXX报告日期：XXXXX一、事故概况本报表统计了本公司在报告期内发生的职工伤亡事故情况。
涵盖了事故的基本情况、事故原因及处理情况等重要内容。
1. 事故基本情况在报告期内，本公司共发生职工伤亡事故X起。
其中，工伤事故X起，致死X人，重伤X人，轻伤X人；非工伤事故X 起，致死X人，重伤X人，轻伤X人。
2. 事故发生地点事故发生地点主要分布在生产车间、办公区域以及仓库等工作场所。
3. 事故发生时间事故发生时间主要集中在工作日内的非工作时间段，主要集中在早晨和下午。
二、事故原因分析针对每起职工伤亡事故，本公司进行了原因分析，并进行了分类汇总，得出了以下几个主要原因：1. 安全管理不严格一些员工违规操作，违反工作规程和操作规范，造成了事故的发生。
同时，部分管理人员对于安全隐患的发现和解决不及时，导致未能有效避免事故发生。
2. 设备维护不到位部分设备未能及时进行维护和检修，出现故障或运转不顺畅，增加了事故发生的风险。
3. 职工培训不足部分员工在操作过程中，存在着安全意识不强、操作技能不熟练等问题，未能正确应对突发情况。
三、事故处理情况对于每起职工伤亡事故，本公司及时成立应急救援小组，开展应急处置工作，确保伤者得到及时救治，事故现场得到控制。
同时，对事故的原因进行分析，采取措施避免类似事故再次发生。
具体处理情况如下：1. 救治措施对伤者及时送医救治，并为其提供必要的心理辅导。
2. 赔偿事宜根据相关法律法规和内部规定，妥善处理伤者的赔偿事宜，确保其合法权益。
3. 事故原因分析会议召开事故原因分析会议，由相关部门及人员对事故原因进行深入剖析，制定整改措施。
四、预防措施本公司将从以下几个方面加强职工伤亡事故的预防工作：1. 加强安全教育培训通过定期的安全教育培训，提高员工的安全意识，增强其安全操作技能。
2. 完善安全管理制度进一步完善公司现有的安全管理制度，强化职工的安全责任意识。
建设职工伤亡事故综合统计月报表1
项 目 名 称：
单位
序号
职工平均人数（人）
总包及其它 分 总 非分包职工 包 计 小 其中： 人
计 临时工 员
12
3
4
伤亡事故数（件） 总 一级 二级 三级 四级
总计
重大 重大 重大 重大 死重轻
级 事故 事故 事故 事故 亡 伤 伤
5 6 7 8 9 10 11 12
7
其它类型企业
8
2、市政工程施工企业 9
其中；国有企业
10
乡镇集体企业
11
其它类型企业
12
3、房屋维修企业
13
其中；国有企业
14
乡镇集体企业
15
其它类型企业
16
4、建筑制品（工业）企 业
17
二、城市公用事业
18
其中；国有企业
19
乡镇集体企业
20
其它类型企业
21
单位负责人签字：
填表人签章：
电话：
填表日 期：
年月日
注：1、此报表由项目部每月填一式两份，一份报公司，一份留项目存档，公司根据各项目部报表每月汇总当地建设行政主管部门，当地建设行政主管
部门每月汇总各地，州，汇总报省，省属各企业每月汇总后直接报省建设厅建筑管理处。
2、发生重大伤亡事故后，按部要求四级事故24小时内要报建设部，三级以上事故2小时内报到建设部，各企业要严格的执行此规定。
伤亡人员（人）
总包及其它非பைடு நூலகம்包人员
小计
临时工
死重轻死重轻
亡伤伤亡伤伤
13 14 15 16 17 18
分包人员
死重 轻 亡伤 伤 19 20 21
企业职工伤亡事故统计报表制度 废止
企业职工伤亡事故统计报表制度废止近年来，随着劳动力市场的快速发展，企业职工伤亡事故随之增多，引起了广泛的社会关注。
为了更好地保护职工的生命安全和身体健康，我认为企业职工伤亡事故统计报表制度应该废止。
首先，企业职工伤亡事故统计报表制度存在一定的局限性。
尽管该制度要求企业向相关部门报告职工伤亡情况，但并没有对企业的防护设施和安全生产措施进行严格的监管和执法。
因此，即使企业在报表中记录了职工伤亡情况，也不能完全保证其真实性和准确性。
此外，由于职工伤亡情况往往涉及到企业的声誉和利益，一些企业可能会隐瞒和篡改相关数据，使得职工伤亡事故统计报表制度变得形同虚设。
其次，企业职工伤亡事故统计报表制度对于防止职工伤害意识的提高并没有起到积极的作用。
该制度将重心放在了事后的统计和报告上，而忽视了事前的预防和职工教育培训。
事实上，只有提高职工的安全生产意识，做好事故预防和安全防范工作，才能真正减少职工伤亡事故的发生。
因此，废止企业职工伤亡事故统计报表制度，从源头上提升企业的安全生产管理水平，更为重要和有效。
再次，企业职工伤亡事故统计报表制度的执行也存在一定的不足之处。
由于职工伤亡事故统计报表的填报和报送工作需要耗费大量的时间和人力，企业往往只能将精力放在表面的手续上，而无法真正深入研究事故的原因和改善措施。
此外，一些中小型企业由于资金和技术等方面的限制，难以完成相应的统计报表工作，导致数据的缺失和不准确，降低了统计报表的实用性和可信度。
最后，废止企业职工伤亡事故统计报表制度能够为企业减轻了一定的负担和成本。
目前，企业填报、报送和汇总职工伤亡事故的统计报表需要耗费大量的人力、物力和财力资源。
这些资源本可以用于改善生产工艺，提升科技含量，加强职工培训等方面，从而提高企业的生产效率和竞争力。
因此，废止该制度能够为企业节约一定的资源和成本，提升其发展的可持续性。
综上所述，企业职工伤亡事故统计报表制度的废止是符合时代发展潮流和社会需求的。
施工企业职工伤亡事故报告制度范文（三篇）
施工企业职工伤亡事故报告制度范文是保障施工企业职工权益和健康安全的重要制度。
该制度要求施工企业在发生职工伤亡事故后，必须立即向相关部门报告，并配合进行调查和处理。
具体的施工企业职工伤亡事故报告制度包括以下要点：1.报告责任：明确施工企业应当将职工伤亡事故及时报告给建设行政主管部门、劳动保障部门和相关单位。
2.报告内容：报告应包括事故发生时间、地点、事故原因、受伤人员情况等详细信息。
3.报告方式：报告可以通过电话、邮件、传真等途径进行，相关部门要提供报告渠道和联系方式。
4.报告时限：施工企业应在事故发生后的规定时限内报告，一般要求是24小时内。
5.报告追责：未按时报告或者提供虚假报告的施工企业将承担相应的法律责任，并可能受到处罚。
通过施工企业职工伤亡事故报告制度的落实，可以及时发现和处理职工伤亡事故，保护职工的合法权益，预防类似事故的再次发生，促进施工企业的安全生产。
施工企业职工伤亡事故报告制度范文（二）一、目的和适用范围本制度旨在规范施工企业职工伤亡事故报告程序，及时准确地上报和处理职工伤亡事故，确保职工的生命安全和身体健康。
本制度适用于施工企业内发生的职工伤亡事故，包括一般职工、临时工以及外聘人员。
二、报告义务和要求1. 任何施工企业的管理人员、现场监督人员和生产操作人员都有义务及时上报和报告职工伤亡事故。
2. 任何职工伤亡事故发生后，应立即进行抢救和紧急处理，确保现场的安全和职工的生命安全。
3. 职工伤亡事故报告应真实、准确、完整地描述发生事故的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因以及采取的紧急处理措施等。
4. 报告时限：- 一般职工伤亡事故：应在事故发生后的30分钟内上报；- 严重职工伤亡事故：应在事故发生后的10分钟内上报，并立即报告给安全监管部门。
5. 上报渠道：- 一般职工伤亡事故：直接向施工现场负责人报告；- 严重职工伤亡事故：直接向安全监管部门报告，并抄送相关领导。
6. 报告时应注意保护现场的完整性和相关证据的保全。
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按GB6441—
86“企业职工 伤亡事故分类 标准”中的附 录B“损失工 作日计算表” 计算
包括丧葬费抚恤金 等。
单位负责人签章:
处（科）负责人签章:
制表人签章:
报出日期200年 月 日
7颈部8胸部9腹部
10腰部11脊部12上肢
13腕及手14下肢15踝及脚
伤害程度
受伤性质
就业类型
死亡日期
停止工作日
恢复工作期
损失工作日
赔偿金额
1死亡
2重伤
3轻伤
1电伤；2挫伤、轧伤、 压伤；3倒塌压埋伤；4辐射损伤；5割伤、擦伤、 刺伤；6骨折7化学性灼 伤；8撕脱伤；9扭伤；10切断伤；11冻伤；12烧伤；13烫伤；14中暑；15冲击伤；16生物致伤；17多伤害；18中毒。
企业职工伤亡事故伤亡人员报表（基层）
填报单位：200年 月 日制表单位：国家安全生产监督管理局
姓名
性别
年龄
工种
工龄Biblioteka 文化程度职务职称伤害部位
1男
2女
按国家 工种分 类目录 填写
1初中以下
2高中、中专
3大专
4大学
5硕士以上
1工人
2科长
3厂长、经理
4助理工程师
5工程师
6高工以上
7其他
1颅脑2面颌部3眼部
4鼻5耳6口