民政局管理服务计划与民政局组织管理安排汇编
民政部关于印发民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案的通知-民人发[1994]20号
民政部关于印发民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 民政部关于印发民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案的通知(民人发[1994]20号1994年7月6日)各司(局),各直属单位:《民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案》经1994年7月4日部党组会议研究批准,现予印发。
民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案根据《国务院各部门后勤机构改革实施意见》(中编办[1993]33号)的精神,结合民政部实际情况,制定民政部机关服务中心职能配置、内设机构和人员编制方案如下:一、机关后勤机构改革的基本原则、目标和主要内容根据国务院机构改革的总体要求,我部机关后勤机构改革的基本原则是:坚持政事职责分开和精简、统一、效能的原则,实行管理职能和服务职能分开,精简机构和编制;坚持为机关服务的宗旨,正确处理内外两方面服务的关系,不断提高管理水平和服务质量,保障机关职能活动的开展;适应社会主义市场经济发展的要求,以社会化为目标,转换后勤服务单位运行机制,减轻国家财政负担。
我部机关后勤机构改革要以机关后勤服务社会化为目标,根据具体情况分步实施。
第一步,使后勤服务部门与机关行政序列脱钩,改为事业单位,列支机关事业经费。
服务以机关为主,并与机关建立经济核算关系,实行多种形式的承包经营责任制,独立核算。
第二步,在保障机关服务的前提下,实行定额补贴,对机关进行有偿服务。
第三步,经营服务实体打破部门界限,逐步实现机关后勤服务社会化,条件成熟可自收自支,实行企业化管理。
遵循上述原则,为实现后勤机构改革的目标,当前我部机关后勤机构改革的主要内容是:(一)改革机关后勤服务机构。
民政服务项目计划书
一、项目背景:近年来,我国经济发展迅速,民生福祉不断提升,但在部分地区和群体中仍存在着一些困难和问题,需要政府和社会各界的支持和帮助。
民政服务是政府的一项基本职能,旨在保障人民的基本权益,促进社会和谐稳定。
为了更好地落实民政工作,提高服务水平,我们拟开展一项民政服务项目,以满足群众的需求,促进社会进步。
二、项目目标:本项目旨在通过开展一系列民政服务活动,提高群众的生活质量,加强社区凝聚力,促进社会和谐发展。
具体目标包括:1. 提供精准帮扶:针对困难群体和特殊人群,提供精准的帮助和服务,解决他们的实际困难。
2. 提升服务质量:加强民政服务队伍建设,提高服务效率和质量,让群众感受到更好的服务体验。
3. 加强社会宣传:通过各种途径宣传民政政策和服务措施,提升群众的知情度和满意度。
4. 强化组织协作:加强与社会组织和志愿者的合作,形成合力,共同推动民政服务工作的开展和完善。
三、项目内容:1. 社区服务活动:开展义务助老、助残、助孤等服务活动,提供志愿者培训和服务指导,组织各类公益活动,促进社区凝聚力和友爱关系。
2. 困难群体帮扶:对低保户、孤儿、残疾人等特殊群体进行定期走访和帮扶,提供精准的扶贫措施和帮助服务,解决他们的实际困难。
3. 暖心服务活动:开展送温暖活动,包括走访慰问、送暖品、医疗救助等,为孤寡老人、留守儿童等群体提供关爱和温暖。
4. 宣传营销活动:通过宣传栏、宣传车、社交媒体等渠道宣传民政政策和服务项目,提高社区居民的知识水平和参与度。
5. 志愿者培训活动:定期开展志愿者培训和能力提升活动,增强志愿者的服务意识和技能水平,提高服务效果和质量。
6. 组织协作计划:与相关社会组织、企业和志愿者组织建立合作关系,共同开展民政服务活动,形成资源共享、优势互补的合作网络。
1. 确定项目范围:根据实际情况确定项目开展的范围和服务对象,明确开展服务活动的具体内容和形式。
2. 制定项目方案:制定详细的项目方案,包括活动内容、时间安排、人员分工等,确保项目顺利实施。
2023民政工作计划模板五篇
2023民政工作计划模板五篇民政工作计划篇1为了扎实做好婚姻登记工作,以规范化建设工作为重点,强化为民服务的意识,为婚姻家庭和谐做出更大贡献。
制定工作计划如下:一、婚姻登记管理工作(一)规范婚姻档案,录入历史资料。
按照《婚姻登记档案管理办法》的规定,对垦区各婚姻登记处婚姻登记档案进行检查,对历史资料录入完毕的,婚姻登记处已不具备继续保管档案的,及时与档案局联系,做好移交前的准备工作。
加快历史档案的录入。
对历史档案尚未录入完毕的,争取在今年年底之前全部录入。
(二)抽查婚姻登记规范化建设情况。
按照婚姻登记规范化建设14项标准进行一次全面检查,组织各登记处采取互检的方式,对不符合标准的限时完善,仍不能达标的取消“全国婚姻登记规范化单位”称号。
(三)加强培训,保证婚姻登记100%的合格率。
采取多种形式对婚姻登记员进行一次法律法规、职业道德、素质修养、创新工作、业务能力、服务水平等教育培训,组织各婚姻登记处人员参观学习外地婚姻登记工作先进经验。
(四)加大婚姻证件管理的力度。
对各婚姻登记处购买证件时时进行监督,对作废证件统一造册,统一销毁。
二、婚姻登记信息化建设工作(一)对修改后的婚姻登记软件逐步发放到各使用单位,及时对使用中出现的问题进行维护。
(二)提高工作人员使用婚姻登记软件的技术技能和办公效率,实行“电子档案、纸质档案”双保管制,将婚姻登记历史数据进行备份,做好使用民政部婚姻登记软件及全国婚姻登记联网的前期准备。
三、文明服务工作(一)努力创建文明婚姻登记机关。
“婚姻登记工作是民政工作最大的窗口,也是影响最大的窗口”。
我们要认真学习和理解李学举部长这句话的含意,不断提升婚姻登记的社会功能,发挥婚姻登记工作在社会管理中的作用,发挥婚姻登记机关在稳定婚姻关系、化解夫妻矛盾中的作用,努力创建文明婚姻登记机关。
(二)宣传易风易俗,倡导婚前健康检查。
在婚姻登记工作中我们要宣传婚姻法,提倡易风易俗,婚事新办,勤俭节约的道德风尚,引导改变新婚夫妇举办婚礼攀比的世俗观念。
民政系统规章制度汇编模板
民政系统规章制度汇编模板第一章总则第一条为了加强民政工作管理,规范民政工作秩序,提高服务质量,保障社会福利,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于民政系统内各级机构和工作人员,包括但不限于民政部门、民政局、民政站等单位。
第三条民政工作应当遵循以人为本,服务为先的宗旨,坚持全面从严治党,推动民政事业持续健康发展。
第四条民政系统各级机构应当建立健全组织结构和工作制度,明确职责分工,保障工作顺利开展。
第五条民政系统各级机构应当切实加强对民政工作的监督检查,及时发现问题,及时处理,确保工作的顺利进行。
第六条民政系统内各级机构和工作人员应当加强学习和培训,提高业务水平和服务意识,为人民群众提供更好的服务。
第七条民政系统内各级机构应当着力推动社会福利事业的发展,为全社会提供更加便利的社会救助服务。
第八条民政系统内各级机构应当建立健全信息化管理系统,提高工作效率,更好地满足人民群众的需求。
第九条民政系统内各级机构应当积极开展爱国主义教育和志愿服务活动,增强社会责任意识,推动社会和谐发展。
第二章组织机构第一节民政部门第十条民政部门是民政系统的领导和管理机构,主要负责指导和监督地方各级民政机构的工作。
第十一条民政部门应当建立健全工作部门,明确职责分工,保证工作任务的顺利开展。
第十二条民政部门应当制定相关政策和规定,指导和规范地方各级民政机构的工作,推动社会福利事业的发展。
第十三条氰政部门应当定期召开工作会议,总结工作经验,分析问题和短板,制定下一阶段的工作计划。
第十四条氰政部门应当加强与相关部门的协调合作,推动民政工作与社会经济发展的融合。
第十五条氰政部门应当建立健全监督检查制度,对地方各级民政机构的工作进行监督检查,确保工作的顺利进行。
第十六条氰政部门应当加强对工作人员的培训和管理,提高工作水平和服务意识,为人民群众提供更好的服务。
第二节氰政局第十七条氰政局是地方各级的民政系统工作机构,主要负责执行上级民政部门的政策和指导,推动本地区社会福利事业的发展。
2023年民政年度工作计划汇编五篇
2023年民政年度工作计划汇编五篇民政年度工作计划篇1今年以来,我局在县委、县政府的正确领导和上级民政部门的精心指导下,以党的十八届三中、四中全会精神为指导,坚持“以人为本,为民解困、为民服务”的宗旨,积极践行“三严三实”,全面深化改革,立足本职,真抓实干,推动各项民政事业取得新进展。
一、重点工作完成情况(一)民生基本保障稳步提高。
1、城乡低保规范运行。
我局认真贯彻落实城乡居民最低生活保障条例,出台了《县民政局城乡低保和规范专项整治工作方案》和《关于转发山西省农村最低生活保障申请家庭经济状况核查办法(试行)的通知的通知》,将低保工作纳入制度化、规范化、法制化轨道,坚决杜绝人情保、关系保、错保、漏保,力争按程序及时将符合条件的困难群众纳入保障范围,实现了动态管理下的应保尽保。
根据提标要求,我县出台了《县人民政府办公室关于调整我县城乡低保标准的通知》,城市居民最低生活保障标准由521元/人·月调整为556元∕人·月,农村居民最低生活保障标准由2420元/人年调整为2738∕人·年。
截止11月底,全县农村低保对象为3499户,6192人,累计发放低保金943.3万元;城镇低保对象为830户,1891人,共发放低保金559.3万元。
2、五保供养能力进一步提高。
按照上级要求,逐步提高五保供养标准,分散供养对象由3200元提高到3300元,集中供养对象由6700元提高到6900元。
目前,全县在册五保户1534人,共发放五保供养金617.39万元。
为深刻汲取河南敬老院发生大火致院民死亡事件的教训,我局加强了对敬老院安全的监督管理,对各乡镇敬老院进行了全方位隐患排查,投入24765元为14个乡镇敬老院配备了灭火器119个、应急灯119个,对其中3个敬老院进行了危房改造,5个敬老院进行了线路改造,有效保障了敬老院院民的安全。
3、社会救助水平稳步提升。
完善了申请“一门受理、协同办理”机制,出台了《关于建立完善社会救助“一门受理、协同办理”工作机制的通知》和《关于建立县社会救助部门联席会议制度的通知》等文件。
民政业务制度汇编模板范文
标题:民政业务制度汇编模板范文一、前言为了加强和规范民政业务管理,提高工作效率,确保民政政策得到有效实施,我们根据相关法律法规和政策要求,编制了这本民政业务制度汇编。
本汇编包含了民政业务的各项规定和操作流程,旨在为民政工作人员提供便捷、全面的业务指导。
二、民政业务制度汇编内容1. 最低生活保障制度(1)对象:具有我国国籍,在规定时间内家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民。
(2)申请程序:申请人向所在社区提出书面申请,经核实后,报上级民政部门审批。
(3)保障标准:根据当地经济状况和居民生活水平,由地方政府确定并公布。
2. 救灾救济制度(1)对象:因自然灾害、事故等造成生活困难的居民。
(2)救助程序:居民向所在社区提出申请,经核实后,报上级民政部门审批,给予相应救助。
(3)救助方式:提供物资、资金救助,必要时安排临时住所。
3. 优抚安置制度(1)对象:革命军人、烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属等。
(2)待遇:根据军人服役年限、职务等因素,给予相应待遇。
(3)安置方式:安排工作、提供创业支持等。
4. 婚姻登记制度(1)登记条件:男女双方均达到法定婚龄,双方自愿结婚。
(2)登记程序:双方携带相关证件,到民政部门进行登记,领取结婚证。
(3)禁止情形:直系血亲、三代以内旁系血亲、患有医学上认为不应当结婚的疾病等。
5. 殡葬管理制度(1)火葬与土葬:在城市规划区内,遗体应当火葬;确需土葬的,需经民政部门批准。
(2)公墓管理:公墓内墓穴占地面积、墓碑高度等有一定规定,严禁转让、买卖墓穴。
(3)骨灰安置:骨灰可安置在公墓、骨灰堂等地点。
三、结语本民政业务制度汇编旨在为民政工作人员提供业务指导,便于更好地服务群众。
在实际工作中,请严格按照相关政策法规和操作流程执行,不断提高民政服务质量,为构建和谐社会贡献力量。
需要注意的是,本汇编内容仅供参考,具体操作请以实际政策法规为准。
如有疑问,请及时与当地民政部门联系。
民政局社会组织登记管理部门年终总结与计划优化社会组织登记流程规范管理
民政局社会组织登记管理部门年终总结与计划优化社会组织登记流程规范管理近年来,社会组织登记管理工作在我国取得了长足的发展,为促进社会组织健康发展,推动社会管理创新起到了积极的作用。
回顾过去一年,民政局社会组织登记管理部门取得的成绩举世瞩目,但也面临一些挑战和问题。
为了进一步完善登记管理工作,优化登记流程并规范管理,我提出以下年度总结和计划。
一、年度总结过去一年,民政局社会组织登记管理部门在加强自身建设、推进登记制度创新和完善服务举措等方面取得了积极的成果。
主要总结如下:1. 加强部门建设:着力提高工作效率,建立健全内部管理机制,加强队伍建设和培训,提升员工综合素质和专业能力。
2. 推进登记制度创新:按照国家要求,严格执行登记制度,进一步规范登记程序和标准,确保登记工作的公平、公正和透明。
3. 完善服务举措:强化服务理念,积极主动与社会组织对接,提供咨询、指导等多样化服务,促进社会组织的发展和壮大。
二、计划优化社会组织登记流程规范管理为进一步完善社会组织登记管理工作,提高服务效能,我部门提出以下计划:1. 简化登记流程:结合信息化技术,优化登记申请流程,简化材料准备和审批程序,提高办事效率。
同时,建立信息共享机制,加强与其他部门的协作,推进数据互通,避免重复提交材料。
2. 强化风险防控:加强对社会组织申请人的资格审查,防范虚假申报和违法行为。
建立健全监督机制,加大对已登记社会组织的监管力度,确保社会组织合法、规范运行。
3. 提升服务质量:加强对社会组织的政策宣传和法律法规培训,提供专业化的咨询和指导服务,帮助社会组织解决实际困难和问题。
建立投诉举报机制,及时处理投诉举报事件,有效维护社会组织合法权益。
4. 加强宣传工作:积极开展宣传活动,提高社会对社会组织登记管理工作的认知度和信任度。
通过宣传报道和社交媒体等平台,传播正面典型和成功经验,为社会组织发展营造良好的舆论环境。
5. 加强合作交流:加强与各级政府部门、相关行业协会和社会力量的合作,共同推动社会组织登记管理工作的规范化和现代化发展。
民政内部管理制度
民政内部管理制度一、总则为规范和加强民政部门内部管理,提高工作效率和服务水平,我们特制定本管理制度,以便更好地服务人民群众,维护社会稳定,促进经济发展。
二、组织机构1.部门领导班子民政部门设有部长、副部长等领导岗位,各领导岗位负责相应的工作职责,领导班子必须团结一致,积极推动工作落实。
2.部门办公室部门办公室是民政部门的综合协调机构,负责部门内部协调工作和行政事务处理。
3.各处室、科室民政部门设有各种处室、科室,负责具体的工作职能,各处室、科室必须按照部门工作部署,认真履行职责。
三、工作制度1.工作分工根据各处室、科室的工作职能,明确分工,确保工作各项工作有序开展。
2.文书管理各处室、科室应建立健全文书管理制度,严格规范文书的起草、审批和归档流程,确保文书的规范性和及时性。
3.责任追究制度对于工作中出现的失误和问题,应按照责任追究制度进行处理,确保责任落实到位。
四、人事管理1.干部选拔任用对于拟任用的干部,应按照相关规定进行选拔,确保干部的能力和道德符合要求。
2.干部考核评价对于在职干部,应建立定期考核评价制度,对干部的工作表现进行全面评估,对表现突出的干部给予奖励,对不称职的干部进行处罚。
3.干部培训定期开展干部培训,提高干部的综合素质和工作能力,为干部的晋升提供有力保障。
五、财务管理1.经费使用对于民政部门的经费使用,应实行专人管理,确保经费的合理使用和账目的清晰明了。
2.财务审计定期对民政部门的财务进行审计,确保财务的规范管理和经费的合理使用。
3.节约开支在经费使用过程中,应遵守节约开支原则,提高资金利用效率,确保经费的有效利用。
六、监督检查1.内部监督建立健全内部监督机制,加强对部门各项工作的内部监督,及时发现和纠正存在的问题。
2.外部监督接受上级主管部门、群众、媒体的监督,主动接受社会各界的监督和评议,对发现的问题要及时处理。
七、纪律规范1.工作纪律各处室、科室应严格落实各项工作纪律,按照工作计划和要求,保证工作的高效开展。
民政工作计划
民政工作计划民政工作计划模板汇总八篇民政工作计划篇1根据市效能办《关于报送XX年机关行政效能工作要点的通知》文件要求,我局结合实际工作,制定XX年机关行政效能建设工作要点。
一、抓好行政审批工作根据新颁布的《防震减灾法》,依据《行政许可法》和已审定的我局行政审定、备案项目及办事流程,在局机关震害防御科严格按照规定和要求,集中办理相关审定和备案工作事项。
二、全面实施首问负责制度对前来机关办理行政审批事项、衔接工作事务或咨询、反映情况的单位和个人,依照职责首次接待办理的工作人员要认真办理、负责到底;对不属于本科室或本人职责范围的事项,要为当事人提供热情周到的引导服务。
三、认真执行限时办结制度相关科室和工作人员在承办行政审定、公共服务事项及日常政务活动时,必须在规定时限或承诺的时限内办结或予以答复;对紧急事项要急事急办,随到随办;凡没有正当理由超出规定承诺时限的,要追究有关责任人的责任。
四、严格实行责任追究制度按照《行政机关责任追究制度》、《行政效能告诫办法》和《行政效能投诉处理办法》要求,切实落实以行政首长为重点的行政问责制度。
五、深化政务公开全面落实国家《政府信息公开条例》、省《政务公开规定》等法规规章,完善信息公开、发布制度,加强政府门户网站等政务公开载体、平台建设及维护,拓展政务公开的领域和内容,积极推行政务、党务公开;及时更新本单位政府信息公开目录。
民政工作计划篇220xx年我们将认真学习和贯彻落实“十八大”精神以及国家民政工作方针政策,把“以民为本,为民服务”作为民政工作的第一要务,进一步发挥民政工作在社会中的“调节器”、“减压器”、“稳定器”的作用,为维护改革发展稳定大局作出新的贡献。
一是继续做好社会救助。
农村救灾救济工作,特别对新增的农村特困户五保户认真做好摸底调查工作,做到底子清、情况明,并及时做好救助工作,保障困难群众的生产生活。
做好20xx年春节前因病、因灾致贫的特困户、低保户、优抚对象的慰问走访工作。
民政局规章制度
民政局规章制度【篇一:民政局管理制度汇编111】民政局工作制度规范汇编目录1、民政局党组学习制度2、民政局机关干部学习制度3、民政局党支部工作制度4、民政局党员领导干部民主生活会制度5、民政局党员创先争优活动制度1、民政局党组学习制度一、学习目的进一步夯实局领导班子和党员领导干部的思想理论基础,增强党性修养,不断提高学习力和执行力,提升服务水平和工作效能。
二、学习原则坚持学以致用、理论联系实际的原则。
三、学习范围局党组成员。
必要时可扩大到局党支部委员或科级党员干部。
学习由局党组书记主持,党组秘书负责记录。
四、学习内容马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;党的路线、方针、政策;法律法规和相关准则;各级党委、政府和民政部、市民政局的重要会议精神;国内外重大时事政治;民政业务知识、其他相关知识及工作经验交流;其他学习内容。
五、学习方式灵活多样,采取自学和交流讨论相结合、学习和调查研究相结合、学习和工作实际相结合以及走出去(参观)、请进来(讲座)等方式。
六、学习安排1、局党组学习原则上每季度集中组织一次,每次学习时间为半天,必要时可适当增加次数;2、局党组秘书按照局党组会议意见拟定学习计划,确定学习篇目和研讨议题。
七、学习要求1、局党组学习实行考勤制度和请假报告制度,学习成员要自觉遵守,因故不能参加人员须事先请假。
3、坚持理论联系工作实际,注意钻研问题,提高学习质量。
4、外出学习回来后要及时写出书面总结和汇报材料。
2、民政局机关干部学习制度为了创建学习型、效能型、创新型民政机关的要求,围绕提高全局机关干部和职工的政治水平和业务素质,现结合我局实际制订本制度:一、原则坚持学以致用、理论联系实际的原则。
二、内容党的路线、方针、政策,国内外重大时事政治;法律法规和;相关业务知识;重要会议精神;工作经验交流;其他相关知识。
三、方式灵活多样,学议结合、学研结合、集中与分散结合、请进来与走出去结合。
2019年民政局机关管理制度汇编
2019年民政局机关管理制度汇编
前言为更好地贯彻执行县委、县政府《关于严肃纪律、整顿干部作风的若干规定》,搞好整章建制,进一步明确本局每个股室和每个干部职工的岗位职责,切实加强机关管理,建立协调、规范、统一的管理体系,现将民政局机关管理规章制度汇编成册,以使各项工作步入规范化、制度化轨道,提高工作效率,建设高效、廉洁、务实的文明机关。
希望大家共同遵照执行,并在工作实践中努力探索,认真总结,不断完善。
目录第一篇工作职责一、县民政局职能职责二、各股室工作职责三、领导机制第二篇规章制度
1、党风廉政建设责任制
2、局党组会议议事规则
3、局长办公会议议事规则
4、工作制度
5、工作人员管理与考核制度
6、首问责任制度
7、行政过错责任追究制
8、服务承诺制
9、限时办结制
10、不良行为警示制度
11、学习制度
12、工作人员理论学习考核制度
13、考勤制度
14、卫生工作制度
15、财务管理制度(附:关于严格规范和控制公务接待、会议费和外出学习考察费的规定,关于认真做好汽车定点加油、定点维修的规定)
16、财产及安全管理制度
17、车辆管理制度。
民政局规章制度汇编
民政局规章制度汇编一、前言民政事务是国家行政管理的重要内容,为了规范民政工作,提高办事效率,民政局制定了一系列规章制度。
本文将对民政局的规章制度进行汇编,并对其中的一些重要制度进行介绍和解析。
二、民政局组织与职责1.负责制定实施社会事务管理的方针、政策和法律法规;2.负责指导和监督社会组织、社会福利、社区建设等工作的实施;3.承担社会组织登记、社区服务、福利救助等相关工作;4.统筹协调各地民政工作,推进社会事务管理体制机制的;5.处理社会事务管理领域的纠纷和突发事件。
三、社会组织管理制度民政局对社会组织进行管理,旨在规范社会组织的组织机构、活动范围、信息公开、财务报告等方面的行为,保障社会组织依法合规运作。
相关的规章制度包括:1.《社会组织登记管理办法》:明确了社会组织登记的程序和要求,规定了社会组织应当遵守的法律法规;2.《社会组织年度报告制度》:要求社会组织每年提交年度报告,公开组织的活动内容、财务情况等信息;3.《社会组织信息公开办法》:规定了社会组织信息公开的范围、方式和程序,促进社会组织的透明度和公信力。
四、社区建设管理制度社区建设是民政局的一项主要职责,旨在改善居民生活环境,加强社区自治能力,提升社区服务水平。
相关的规章制度包括:1.《社区建设规划管理办法》:规定了社区建设规划的制定程序和要求,确保社区建设的科学性和可行性;2.《社区服务中心管理办法》:明确了社区服务中心的职责和功能,提出了对社区服务中心的管理要求;3.《社区物业管理办法》:规定了社区物业服务的内容和标准,保障居民的正常生活秩序和生活质量。
五、社会福利管理制度社会福利是民政局的重要工作内容,涉及到救助对象的认定、救助标准的制定、救助措施的落实等方面。
相关的规章制度包括:1.《城市最低生活保障制度》:明确了城市最低生活保障的认定标准和救助方式,保障困难人群的基本生活需求;2.《社会救助管理办法》:规定了社会救助的范围、标准和程序,保障困难群体的基本权益;3.《养老福利管理办法》:规范了养老福利的提供和管理,保障老年人的养老权益。
民政系统日常管理制度
第一章总则第一条为加强民政系统内部管理,提高工作效率,确保各项民政工作的顺利开展,根据国家相关法律法规,结合民政工作实际,特制定本制度。
第二条本制度适用于民政系统各级机关、事业单位、社会团体及工作人员。
第三条民政系统工作人员应严格遵守本制度,积极履行职责,确保民政事业健康发展。
第二章组织架构与职责第四条民政系统实行分级管理,各级民政部门应明确职责,建立健全组织架构。
第五条民政系统各级领导应加强对民政工作的领导,定期研究解决工作中的重大问题。
第六条民政系统工作人员应明确岗位职责,相互协作,共同推进民政事业发展。
第三章工作制度第七条考勤制度1. 民政系统工作人员应严格遵守国家法定工作时间,实行上下班打卡制度。
2. 因公外出应向领导请假,请假时间超过三天需报请上级部门审批。
3. 严格执行请销假制度,请假未批准擅自离岗者,按旷工处理。
第八条会议制度1. 民政系统各级会议应按照规定召开,会议内容、时间、地点应提前通知。
2. 会议组织者应确保会议纪律,会议期间不得随意离场。
3. 会议记录应及时整理,形成会议纪要,并报上级部门备案。
第九条文件制度1. 民政系统工作人员应严格按照文件管理要求,规范文件收发、传阅、归档等工作。
2. 文件办理时限应明确,确保按时完成。
3. 文件保密工作应严格执行,防止失泄密事件发生。
第四章财务制度第十条财务管理1. 民政系统财务工作应严格按照国家财政法规和财务制度执行。
2. 财务收支应逐级审批,确保资金安全。
3. 财务报表应按时上报,接受审计。
第十一条资产管理1. 民政系统资产应明确登记、使用、保管责任。
2. 资产调拨、报废、处置等应按规定程序办理。
3. 资产盘点应定期进行,确保资产安全。
第五章奖惩制度第十二条奖励1. 对在工作中表现突出、成绩显著的工作人员给予表彰和奖励。
2. 奖励形式包括:嘉奖、记功、授予荣誉称号等。
第十三条惩戒1. 对违反本制度、工作失职、造成不良后果的工作人员,给予批评教育、通报批评、警告、记过、降级、撤职等处分。
民政动态管理方案
民政动态管理方案概述随着社会的不断发展和改变,民政工作的管理和运作也随之发生了变化。
为更好地管理和运作民政工作,制定一个高效、科学的动态管理方案变得十分必要。
本文档旨在提出一种具体可行的民政动态管理方案。
管理模式采用“分级管理,全链条监控”的管理模式,将监管对象划分为不同的级别,并实施不同程度的监控。
同时,建立完整的监控链条,实现对民政工作全流程的监控和管理。
主要工作流程信息采集政府部门对民政工作的信息采集应当依据依法公开的原则,通过官方网站、媒体发布、报刊杂志、电视广播等途径公布信息。
同时,各级民政部门需通过发行下级部门通知、召开会议、巡视督导等方式获取来自下级的工作信息,包括开展的各类扶贫救助工作、慈善活动、社会组织管理、基层减负等方面的数据和信息。
民政部门应将收集到的信息及时进行整理,确保数据的真实可靠性。
系统要求收集的信息主要包括:部门名称、工作性质、完成时限、工作人员等,同时记录数据时要注明数据来源等关键信息。
信息分析在民政工作中,信息分析是工作的重要一环。
通过对收集到的数据和信息进行分析,有助于进一步了解当前工作情况,及时反馈上级部门并制定相应的对策和措施。
稽核监督稽核监督是民政工作运行中的重要组成部分。
民政部门应加强对下属机构的稽核工作,确保工作完成状况真实可靠,避免工作的瑕疵和失误。
数据汇总各级民政部门需将所采集的数据和信息进行有效汇总,并将其上报至上级部门,供其制定决策和落实工作绩效。
民政部门应秉持公开透明的原则,及时公开民政工作信息和数据,确保公众的知情权和参与权。
风险预警在民政工作中可能会出现各种风险和问题,民政部门应及时采取行动来补救和纠正。
同时,由于新冠病毒等突发公共卫生事件的发生,民政部门需要根据情况不断调整和完善工作方案,确保工作安全和稳定运行。
结语一个高效、科学的民政动态管理方案不仅有助于推动民政工作的顺利运作,而且也能有效提高管理的水平和效率。
在规范、科学的管理模式下,制定经过验证和实践的具体实施方案是关键。
民政局组织管理制度
组织管理的原则与方法
组织管理的原则包括
目标明确、分工合理、权责明确、信息畅通、以人为本等。 在民政局的日常工作中,应遵循这些原则,确保各项工作的 高效运转。
案例二
某民政局在职位管理上引入了宽带薪酬理念,根据员工 能力和绩效提供更为灵活的薪酬待遇,激励员工发挥潜 力,提高工作积极性。
案例三
某民政局通过建立授权体系和审批流程,实现了职权的 合理分配与控制。在保证组织稳定和持续发展的同时, 提高了决策效率和组织灵活性。
CHAPTER 04
人员配置与招聘
人员配置的原则与方法
目标设定
指标权重
定期回顾
考核面谈
根据组织战略目标和员工岗位职责 ,设定具体的、可衡量的考核指标 。
每季度或半年进行一次考核回顾, 根据实际情况调整考核指标和权重 。
评价结果的应用与反馈
绩效工资
将考核结果与绩效工资挂钩,激励员工更 好地完成工作任务。
晋升机会
根据考核结果,为表现优秀的员工提供晋 升机会和职业发展空间。
CHAPTER 03
职位与职权管理
职位管理的基本概念与原则
职位管理定义:职位管理是指对组织中各项职位的设立 、职责任务、工作关系和薪酬待遇等进行规划、设计、 调整和优化的一系列管理活动。
战略导向原则:职位管理应与组织战略目标保持一致, 以支持组织目标的实现。
权责对等原则:职位应具有明确的职责和权力,确保责 权利的统一。
案例一
针对新员工入职培训,我们组织了为期一周的集中培训,内容包括组
民政局制度汇编范文
民政局制度汇编范文一、组织结构1.1民政局的职责和权限(1)制定民政方针政策,做好民政工作的组织领导和指导工作。
(2)负责制定、调整和审批各类民政规章制度。
(3)组织制定和实施民政发展规划,并监督和评估实施情况。
(4)负责制定和实施民政部门的管理办法,健全内部管理制度。
(5)开展对民政工作的监督和检查,及时解决工作中出现的问题。
1.2民政局的内部组织架构(1)局长办公室:负责协调、指导和督促各处室的工作。
(2)综合处:负责行政事务、人事管理和通讯联络等工作。
(3)规划处:负责制定和实施民政发展规划。
(4)社会救助处:负责社会救助工作的组织和督导。
(5)婚姻登记处:负责婚姻登记和管理。
(6)社区事务处:负责社区事务的管理和协调工作。
(7)志愿者服务处:负责志愿者服务的组织和管理。
(8)慈善事业处:负责慈善事业的组织和发展。
二、政策法规2.1民政局的政策法规制定程序(1)民政局在制定或修订政策法规时,需广泛听取各方意见和建议。
(2)民政局承担政策法规的起草和研究工作,并将草案逐级审批。
(3)民政局应当在制定政策法规前,组织专家进行论证和评估。
(4)民政局制定的政策法规应当公开发布,接受社会监督。
2.2民政局的重要政策法规(1)《婚姻登记管理办法》:规定了婚姻登记的程序和要求。
(2)《慈善事业促进法》:明确了慈善事业的组织和管理要求。
(3)《社会救助暂行办法》:规定了社会救助工作的程序和标准。
(4)《志愿者服务管理办法》:明确了志愿者服务的组织和管理要求。
三、工作规范3.1民政局工作的程序和要求(1)民政局在办理各项事务时,应严格按照法律和规章制度进行。
(2)民政局应当定期组织工作会议,及时总结和解决工作中存在的问题。
(3)民政局应建立健全工作档案和统计制度,确保工作数据的真实和完整。
3.2民政局工作的责任和义务(1)民政局应当依法履行职责,保障和维护人民的合法权益。
(2)民政局应当加强对辖区内民政工作的监督和检查,防止工作滞后和失职。
2024年度民政工作计划范本(三篇)
2024年度民政工作计划范本____年民政工作要点____年,是全面深入____的开局之年,是实施“____”规划承前启后关键一年,全区民政工作要在中央“五位一体”总体布局和区委“一抓三建一统揽”总体工作思路中统筹谋划、创新发展、发挥作用:在经济建设中发挥保障基本民生、提供社会服务、增加消费需求的作用;在政治建设中发挥促进基层民主、增强自治活力、构建公平社会的作用;在文化建设中发挥实施优待褒扬、推动双拥共建、发展慈善和志愿服务的作用;在生态文明建设中发挥牵头防灾减灾、科学调整区划、推动生态殡葬的作用;尤其在社会建设中,要通过完善社会救助体系、健全社会福利制度、做好优抚安置工作、增强社会自治和城乡社区服务功能、引导社会____健康有序发展,充分发挥民政保障兜底作用。
一、要不断完善以规范管理为重点的社会救助体系1、完善城乡低保制度。
要认真____(____)____和《____省最低生活保障工作规程》,进一步加强和改善城乡低保工作,在完善制度、规范管理、创新机制、落实责任上狠下功夫。
要坚持应保尽保、公平公正、动态管理、统筹兼顾等四个基本原则,规范申请、审核、评议、审批、公示、发放六个程序。
进一步加强城乡低保动态分类管理,加快健全完善低保审核审批工作责任制、绩效考核制、投诉____核查制、责任追究制。
要按照省上《____建立低收入居民家庭经济状况核对制度的指导意见》,加快建立跨部门、多层次、信息共享的救助申请家庭经济状况核对机制,并将核对机制引入审核审批程序。
2、完善医疗救助制度。
积极推动医疗救助与基本医疗保险、大病医疗保险、慈善救助的有效衔接,不断拓宽救助范围,逐步向低保边缘群体延伸。
合理确定救助标准,坚持分层次、分类别施救,建立健全动态调整机制,政策范围内的救助比例原则上不低于____%,资助参合参保原则上不超过当年医疗救助可用资金的____%。
全面推行“一站式”服务,提高救助水平和效果。
3、完善临时救助制度。
民政局管理制度
民政局管理制度民政局管理制度第一总则第一条为了推进制度化建设,加强机关干部队伍管理,增强机关干部组织纪律观念,强化机关干部工作责任,转变工作作风,促进各项工作的顺利开展,特制定本制度。
第二条坚持党管干部的原则,切实加强对机关干部的有效管理,着力建设管理有序服务完善的局机关。
第三条建立和完善干部管理体系,区直机关工委负责对民政局工作的指导管理和监督。
第二绩效考评制度第四条机关干部要具有高度的政治意识责任意识为民服务意识,必须和上级组织保持一致,确保政令畅通令行禁止。
第五条机关干部要注重班子团结,坚持民主集中制,增强班子战斗力凝聚力,如班子不团结,将对责任人进行组织处理。
第六条在工作中坚持高标准严要求,力求认真务实尽善尽美,注重工作实绩,努力达到预期的工作目标。
第七条考评按德能勤绩廉五项进行。
考评结果分优秀称职基本称职不称职。
年度考核“优秀”者给予表彰,“不称职”者给予组织谈话。
第三监督管理制度第八条建立民主监督组织。
民政局设社会事务开监督小组,履行财务管理监督权,对机关干部进行民主监督。
第九条实行社会事务开制度社会事务开的主要内容:一是各项政策开;二是低保情况开;三是干部年度目标完成情况开第十条坚持民主管理。
道外区民政局党支部要依据党的方针政策和国家的法律法规,制定和完善财务管理制度,明确规定干部工作职责工作内容。
第四学习培训制度第十一条建立学习小组,写心得体会,不断提高机关领导班子的整体素质。
第十二条学习形式:采取集中学习与自学相结合集中讨论与分组讨论相结合学习与实践相结合等形式,党支部负责人准备学习,分管领导负责组织学习,要有专人对学习内容记录。
第五请销假制度第十三条因事因病因请假的,必须事前提出书面申请,经批准后方可请假,未经批准的,以旷工处理。
第十四条请假完毕后,请假人须向批假人销假。
未销假造成超期的时间视为旷工。
第十五条民政局务财产实行档案管理,做到不遗漏,保持完好。
第十六条未经民政局党支部书记或集体研究同意,将务财产变更出售借用或其它方式的处理,将追究人员的责任。
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民政局管理服务计划与民政局组织管理安排汇编民政局管理服务计划以党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导,深入践行科学发展观,紧紧围绕区委、区政府的工作中心,以改善民生、保障民生、创新管理、发展公共服务为目标,着力推进有效保障困难群众基本生活的救助机制建设,努力实施与经济社会发展相适应的优抚安置政策,大力发展适度普惠的社会福利,完善分布合理、设施完备、便利群众的社区公共服务功能,提高社会管理服务能力,在新起点上实现全区民政事业发展新跨越。
二、工作目标和任务(一)主要目标1、启动城市社区综合服务中心(社区俱乐部)建设。
力争年内中心城区建成1个以上街道社区综合服务中心,其所辖社区拥有社区综合服务站示范点。
2、打造一批社会养老示范服务项目。
力争建立2—6个居家养老服务中心(站)。
3、大力破解困难群众生活保障难题。
力争建立城市低收入家庭认定机制,进一步完善新型社会救助体系。
(二)主要工作任务1、提高社会救助水平,着力抓好三件实事:(1)提高救助标准。
城市低保从280元提高到330元,月人均补差水平达到200元;农村低保从110元提高到130元,月人均补差水平达到90元。
集中供养五保对象每人每年提高500元,达到3500元;分散供养五保对象每人每年提高240元,达到1560元。
六十年代精简退职老弱残职工月救济水平人均提高20元。
(2)建立城市低收入家庭认定机制。
在区委、区政府领导下,协调有关部门参与,建立中心城区低收入家庭认定机制,制定低收入家庭认定办法,为准确核定低收入家庭经济收入提供有效依据。
为实现阳光救助、公平公正,取得新的突破。
(3)建立自然灾害应急救助机制。
各镇重新修订或完善镇、村两级灾害紧急救助预案,成立领导(指挥)机构,列支救灾预备金。
同时把救灾应急救助与加强减灾防灾工作结合起来,坚持第一时间理念,积极做好灾害应急响应、信息报送、款物调拔、后勤保障等工作,提高应急反应能力。
在救灾救助工作中,做好灾民倒房恢复重建,保障灾民基本生活。
2、着力提高优抚安置保障水平,扎实做好三项工作:(1)提高抚恤补助标准。
按照国家规定,对残疾军人、“三属”对象、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人的抚恤补助标准作进一步提高;对参战退役人员的生活补助标准每人每月提高到300元。
提标后的各类抚恤补助资金,严格按时足额发放。
(2)做好涉军人员维稳工作。
积极宣传和解释国家及区的优抚安置政策,并按属地管理原则,强化责任,认真抓好涉稳突出问题排查化解,严格控制相互串通、越级上访和集体上访的现象。
(3)做好双拥安置工作。
巩固“全省双拥模范区”成果,充分发挥“双拥”成员单位和基层拥军优属服务组织的作用,更加广泛深入地开展拥军优属、拥政爱民活动,通过各种形式和措施,为驻区部队和重点优抚对象解决生产、生活、医疗、住房和训练等方面的实际困难。
对农村退役士兵和城镇退役士兵自谋职业,优先安排专业技能培训,为他们创造自谋职业条件,并优先安排推荐就业。
3、提高基层民主和社区建设水平,着力抓好四项工作:(1)制定《区进一步推进城乡社区建设实施方案》。
按照“以点带面、梯次推进、逐步提高”的工作思路,进一步提升社区建设品位和层次。
进行城市社区综合服务中心(社区俱乐部)建设试点,力争建成1个以上街道社区综合服务中心;完成4个文明示范社区创建;抓好一批精品农村社区建设。
(2)完善社区管理机制。
进一步加强社区党组织建设,充分发挥社区党组织在构建和谐社区中的领导核心作用;规范社区自治,进一步完善以社区居(村)民代表大会为决策机构、以居(村)民委员会为执行机构、居(村)民监督委员会为监督机构的社区自治模式,切实保证广大居(村)民的民主权利,调动社区居民参与建设和谐社区的积极性。
(3)进一步强化社区服务功能。
创新社区服务“项目化管理”新模式,坚持“无偿、低偿、有偿”服务,扎实开展“爱心服务”、“居家养老服务”、“社工义工服务”,努力实现社区服务与居民需求对接,增强社区居民幸福感。
(4)抓好村(居)委会换届选举。
根据全省统一部署,制定实施方案,加强指导,认真组织村(居)委会实施,并注重宣传,严密组织,提高村(居)民的参选积极性和一次性选举成功率,确保选举工作依法健康进行。
4、着力提高社会养老服务水平,具体抓好三项工作:(1)进一步加强机构养老管理。
不断改善五保老人居住条件和生活条件,完善内部设施,提高集中供养率。
提高孤儿养育标准,集中供养孤儿达到每人每月1000元,散居孤儿达到每人每月600元。
(2)推进居家养老服务试点项目建设。
利用中央和省、市支持的发展项目资金,重点抓好人民巷、东郊路社区和沿坳村等6个居家养老服务示范点的建设,积极探索居家养老服务的新机制、新方法,将试点项目打造成多层次、多类型、多元化,具有示范性、引领性的样板工程,卜创出经验,在全区推广。
(3)因地制宜开展面向老年人的多层次服务。
认真研究制定鼓励社会力量参与养老服务事业发展的相关政策,吸纳更多民间资本兴办养老服务机构,并加强民办养老机构监督管理,规范行为,努力达到服务管理规范化、标准化和专业化。
广泛开展居家养老服务活动,以高龄、独居、空巢、失能和低收入老人为对象,基本满足他们生活照料、家政服务、康复护理、医疗保健的需求。
5、加强专项事务管理,着重抓好两项建设:(1)农村公益性墓地建设。
在去年基本完成选址的基础上,积极抓好施工,年底进行检查验收。
同时抓好水西镇窑下村困难群众、重点优抚对象骨灰免费安放塔的续建,适时开展困难群众骨灰免费安放试点,逐步推行全民骨灰免费安葬。
继续抓好城乡居民遗体火化费补助。
(2)推进镇级行政区域界线法定化建设。
按照省、市、区要求,用2年时间完成全区各镇25条约186公里行政区域界线和10个三交点的勘定任务。
今年上半年,先行沙河—沙石线勘界试点,试点之后,在全区推进。
年底之前,百分之六十的镇完成勘界任务。
三、措施保障1、加强协调。
积极争取上级民政部门和各级党委政府的高度重视,在政策和资金上给予有力支持和保障。
加强与相关部门联系,尽力减少和优化资金下拔和项目审批程序,将资金保障和政策落实到位。
要求各镇、街道办事处把民政工作列入议事日程,摆上重要位置,逐项抓好落实。
2、建立工作督查和绩效考核机制。
对民政工作贯彻和落实情况,实行定期检查,年终考核。
考核结果与下拔工作经费挂钩,与评先评优挂钩。
特别是对政策不落实、工作不到位,引发群众上访、群众举报的单位,要实行通报,并追究相关人员的责任。
3、加强民政队伍自身建设。
深刻领会党中央和地方党委政府对民政工作提出的新要求和指示精神,明确所肩负的重任,增强大局意识、宗旨意识和进取意识,在各自工作岗位上,兢兢业业,办好每一件实事。
加强党风廉政建设,开展创先争优和机关效能建设,推行政务公开,组织民政干部培训,提高素质,转变作风,为党和政府及民政部门树立更加良好的形象。
民政局组织管理安排一、加大投入,切实把民政工作做强年,我县将从以下几个方面,切实加大民政工作的投入,全面构建有效的社会保障网络,切实保障困难群体的基本生活。
1、组织1000万元,在春节前开展大规模的“送温暖、保民生”活动。
全县1万农村“三无人员”和重点优抚对象每人下发100元春节补助,计100万元;慰问各类困难户700万元;年前集中下发医疗救助、爱心助医资金300万元;慰问困难乡镇110万元。
2、本级财政计划安排医疗救助金600万元,其中民政350万元,人平7元。
另安排敬老院集中供养人员医疗补助费用100万元,共计700万元。
3、本级财政计划实施安居工程400栋,安排预算560万元,不足部分争取市以上追加。
4、本级财政计划安排城、乡低保预算4800万元,其中城镇低保预算2735万元,农村低保2060万元。
5、本级财政计划安排临时救济、精神病人药物救助、精简退职人员救助等其他农村社会救济金500万元。
6、本级财政计划安排敬老院建设经费200万元,工作经费160万元,8万元/院。
7、本级财政计划安排慈善助学金50万元。
县慈善会“天天慈善一元捐”活动今年已到位资金350万元,现存资金600万元。
8、计划安排社区建设费100万元。
9、计划安排殡葬事业费330万元,其中农村公益性墓地建设费预算100万元。
10、安排优待抚恤金、优抚事业费900万元。
二、加强管理,努力把民政工作做好年的工作,我们通过与财政勾通协调,通过主动向人大党委会汇报社会救助工作,通过向县委、政府的积极汇报,第一步争取资金的工作已基本完成。
下一步的重点工作就是加强队伍建设,完善规范制度,切实加强管理,有效提高我们的工作水平。
1、切实加强队伍建设。
首先是切实加强局机关、乡镇民政办、社区、敬老院工作人员等在职民政工作人员的培训和教育,把现有的队伍做强,作风做实,工作做好。
2、申请招聘安排基层社区低保专干,切实加强基层低保工作。
3、继续深入开展城乡低保清理整顿工作,切实规范低保管理。
4、全面完善医疗救助、慈善救助、临时救济、优抚救济、安居工程、优抚建房、优抚对象医疗补助、敬老院管理、民政资金管理等各类救助制度、救助办法、救助程序和资金管理,提升工作水平。
5、计划投资300万元,军民共建“双拥公园”,为再创全国双拥模范县做好基础工作。
6、继续加强社区基础设施建设和社区规范化建设,不断提高社区工作水平。
7、殡改工作重心向农村公益性墓地建设转移,全面加强乡、村公益性墓地建设。