人事部职责及职务说明书

人事部职责

负责制定集团公司人力资源发展规划和人事管理制度。

负责集团总部的机构设置、调整，定岗定员。

负责员工的调配、聘（录）用、奖惩、晋升、考核和任免的管以及员工的解聘、辞退、退职和退休的审批或审核报批手续。

编制集团公司劳动人事用工计划和劳动人事的信息统计。

负责集团公司中层以上干部和集团总部员工的教育培训，指导下属企业员工培训工作。

负责集团公司员工人事档案及劳动合同的管理。

负责制定集团总部的考勤制度，协同集团总部各部门落实劳动纪律与考勤管理工作。

负责专业技术人员的职称审核、确认和晋升申报管理工作。

负责集团总部的薪酬管理，审核和监督下属企业的薪酬分配方案及其发放。

管理集团总部员工的社会保险，审核和监督下属企业的社会保险业务。

办理员工因公出国、赴港澳台的审核、报批手续，以及有关证件的管理。

负责集团公司安全消防、武装、保卫、户籍管理工作。

职务说明书

部门:人事部

岗位:经理

岗位职责:

1、熟练掌握有关人事劳动方面的政策、法规、条例以及上级主管

部门的有关规章制度，确保集团人事工作顺利开展。

2.负责传达和贯彻执行集团公司经营班子的经营管理措施，并带

领人事部全体人员处理好人事部门日常事务。

3.评价本部门业务人员的工作表现，并做必要的目标或任务的修

订及人员的调整工作。

4.负责拟订并实施集团公司人事部、劳资、就业、福利以及其他

各类人事规定，包括人员招收、任用、分配、晋升、培训、考核、奖惩、调动、辞职、退休的办理。

5.负责完善并贯彻执行公司干部考核、评价、任用和培训制度。

6.负责人力资源规划，定期做好集团人力资源状况分析。

7.调查研究各企业的组织机构，参与集团设计和机构调整工作。

8.负责集团下属各级企业新建、清盘、破产过程中人事安排工作。

9.职工诉怨处理。

10.出国赴港人员政审。

11.人事部各项日常业务的审批审核工作。

12.集团相关部门及外部机关、团体、协会事务。

13.董事会和总经理办公室安排的其他工作。

任职要求:

1.大学以上学历；

2.五年以上人事管理工作经验；

3、熟识有关人事管理的政策与法规。

职务说明书

部门:人事部

岗位:副经理

岗位职责:

1.协助经理开展本部门日常工作。

2.参与配合集团中长期发展规划，负责全集团中长期人力资源规划

的制定和实施。

3.协助经理做好干部考核、选拔、任用等相关工作。

4.负责建立完善集团人力资源管理信息系统，发挥其效能。

5.负责指导二级企业开展人力资源管理工作，规范二级企业各项人

事政策、制度。

任职要求:

1.大学以上学历；

2.中级以上技术职称；

3.有扎实的人力资源管理理论知识和丰富的人力资源管理实践经

验。

职务说明书

部门:人事部

岗位:人事调配管理岗

岗位职责:

1.上报招生、调工、调干计划。

2.选招应届毕业生。

3.负责应届毕业生报到工作。

4.招生、调工、调干材料申报审批及手续办理。

5.负责军队专业干部及其家属的接收安置工作。

6.负责集团内部人员调配。

7.参与干部考评工作。

8.参与人员晋升、奖赏、惩罚事务。

9.调查研究集团公司人力资源现状，每年编制人力资源情况表，

为集团合理配置人力资源提供依据。

任职要求:

1.大学以上学历；

2.经济师职称；

3、以上相关工作经验

职务说明书

部门:人事部

岗位:社会保险管理岗

岗位职责:

1.总部员工基本社会保险的办理和调整

2.准确掌握深圳市社会保险改革信息，及时总结汇报上级领导

3.研究掌握企业补充养老保险的发展方向，保险方式及保险水平

4.制订集团总部年度社会保险计划

5.办理员工退休手续

6.企业内部退休人员生活费核算

任职要求:

1.大专以上学历；

2.助理经济师以上职称；

3.1年以上相关工作经验

职务说明书

部门:人事部

岗位:人事信息管理岗

岗位职责:

1.集团合同制员工人事信息采集、录入、归档

2.组织人事信息系统的更新维护与备份存档

3.不断完善集团组织人事信息管理办法

4.收集归纳国家、省、市及上级主管部门发布的有关人事、劳动、

保险等方面的信息，提供人事信息咨询

5.编制打印有关人事信息表格，维护网上公用人事信息

6.日常信息统计及年终干部信息统计

7.对下属各单位人事信息工作的培训、指导

8.编制周工作计划及完成情况表，公文收发，人事部，月例会会

议记录，各种福利领取及发放等日常事务

任职要求:

1大专以上学历；

2有扎实的计算机知识和较高的人事管理系统操作水平。

职务说明书

部门:人事部

岗位:人事档案管理岗

岗位职责:

1.整理档案，做好所有员工档案袋的更换与档案上架工作

2.按照中组部人事档案达标要求，做好达标申请及准备工作

3.人事档案的收发、借阅等工作（以实现电脑管理为目标）

4.档案材料的收集、鉴别、归档、日常管理与维护

5.人事文书档案的收发、归档及员工培训档案的管理

6.员工劳动合同的鉴定、终止、解除

任职要求:

1大专以上学历或助理级职称；

2持档案管理上岗证。

职务说明书

部门:人事部

岗位:薪酬管理岗

岗位职责:

1.负责全集团年度工资基金的申报工作

2.集团工资手册的办理和更换

3.集团经营者年薪制的报批

4.全集团月度工资发放与季度浮动工资的审批审核

5.集团总部人员工资、奖金的计算与发放