二OO九年企业工资总额使用手册

二O O九年企业工资总

额使用手册

内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

二ＯＯ九年企业《工资总额使用手册》

审核换发工作安排

一、范围：

在我市各银行或其它金融机构开立的基本存款帐户中提取工资的所有城镇企业（包括通过银行代发职工工资的企业）。

二、工资总额计划制定原则：

依据国务院转发的原劳动部《关于加强企业工资总额宏观调控的意见》精神，要继续坚持“工资总额增长幅度低于企业经济效益（实现税利）增长幅度，职工平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（人均增加值）增长幅度”的原则编制。

实行工资总额同经济效益挂钩办法以及“两低于”的企业，按照劳动保障、财政部门核定的工资总额基数、效益指标基数和浮动比例预提相应的效益工资，自主编制工资总额使用计划，原则上不能超过工资总额基数，报主管部门及同级劳动保障部门备案。

实行工资总额包干的企业，根据核定的包干基数编制工资总额使用计划，由主管部门审核后报同级劳动保障部门备案。

城镇集体所有制企业的工资总额使用计划由主管部门核定，报同级劳动保障部门备案。

外商投资企业、股份制企业以及有限责任公司等的工资总额计划，由企业董事会或董事会授权的企业经营者根据2008年工资指导线水平集体协商确定后，报企业注册登记批准机关的同级劳动保障部门备案。

三、换发《手册》需携带下列资料：

1、2008年“劳动情况”统计年报表；

2、2008年“企业在岗职工工资调查表”及“企业人工成本情况表”；

3、主管部门核准的工资总额使用计划表；

4、二ＯＯ八年《工资总额使用手册》；

5、单位代码证书；

6、经人民银行批准的开户许可证，银行帐号；

7、工商行政部门审验的法人营业执照副本；

8、工效挂钩企业2008年工挂结算表，实行工资总额包干的国有企业需带审定的工资总额包干基数表。

四、新成立企业必须在开业一个月内及时到同级劳动和社会保障部门申请办理《手册》建户手续。办理建户手续应提供以下资料：

1、新开户企业申办《手册》基本情况表；

2、经主管部门或企业董事会核准的工资总额使用计划表；

3、经上级主管部门或有关业务主管部门批准成立的企业批文或成立公司的章程（原件及复印件）；

4、工商行政管理部门审验的营业执照（原件及复印件）；

5、单位代码证书（原件及复印件）；

6、经人民银行批准的开户许可证（原件及复印件），银行帐号；

7、职工工资发放表或拟发工资花名册（原件及复印件）。

五、审核内容

1、检查2008年企业工资总额使用计划的执行情况，超计划发放工资的企业要说明超支原因；工效挂钩企业和工资总额包干企业超基数发放的要说明原因；

2、未通过《手册》支付工资的企业要说明原因。

2009年企业工资总额使用计划表

单位名称（盖章）：经济类型：

业认真填好各项指标，报主管部门或董事会审核签章后，在核发新的《工资总额使用手册》时必须携带。

2、企业工资总额、利润总额、人工成本总额均以万元为单位，保留两位小数，全员劳动生产率依据不变价的人均增加值计算。

新开户企业申办《工资总额手册》基本情况表

200年月日

单位地址：联系人：

邮政编码：联系电话：

企业认真填好各项栏目后，报主管部门或董事会审核签章后，连同《2009年企业工资总额使用计划表》一起，在办理《工资总额使用手册》时必须携带。

企业人工成本情况

填报单位名称：表号：人社统IR3号主管机关：制表机关：人力资源和社会保障部

国民经济行业：批准机关：国家统计局

单位经济性质：批准文号：国统制[2008]99号

有效期至：2010年11月

单位：千元

说明：1、甲栏：按照企业登记注册类型分（一）采矿业；（二）制造业；（三）电力、煤气及水的生产和供应业；（四）建筑业；（五）交通、仓储及邮政业；（六）信息传输、计算机服务和其他服务业；（七）批发和零售业；（八）住宿和餐饮业；（九）金融业；（十）房地产业；（十一）租赁和商务服务业；（十二）居民服务和其他服务业；（十三）其他行业。2、计量单位：“千元”后不保留小数。3、栏目关系：宾栏：(6)=(7)+(8)+(9)+(10)+(11)+(12)+(13)。4、制造业单位填报时要填具体的制造业分类。

单位负责人签章：处(科)负责人签章：填表人签章：报出日期:年月日

企业在岗职工工资调查(2008年)

表号：人社统IR4号

制表机关：人力资源和社会保障部

批准机关：国家统计局

批准文号：国统制[2008]99号

有效期至：2010年11月

单位名称：所属地区：国民经济行业：企业登记注册类型：

单位隶属关系：在岗职工平均人数（人）：在岗职工工资总额（千元）：联系电话：

说明：1、表头中所属地区、国民经济行业、企业登记注册类型、单位隶属关系，宾栏中性别、工种或职业、专业（技术）等级、学历等必须按照《信息分类代码》中的代码填写；2、在岗职工平均人数=（年初在岗职工人数+年末在岗职工人数）/23、元、千元后均不保留小数。

单位负责人签章：处(科)负责人签章：填表人签章：报出日期:年月日

《企业在岗职工工资调查》填表说明

1、调查要求：在岗职工人数在10000人以上的企业至少抽取200名在岗职工，1000—10000人的企业至少抽取100名在岗职工，1000人以下的企业至少抽取80名在岗职工，不足80人的企业调查全部在岗职工。在被调查的在岗职工中，生产业务人员、专业技术人员和管理人员都必须调查；企业管理人员中，厂长（经理）和部门经理必须调查；金融保险企业被调查职工中，管理人员（包括专业技术人员）和服务人员必须调查。每个调查企业中，相同专业（技术）等级和工种或职业的职工超过3人以上，调查必须涉及其最高、中位和最低工资收入人员。

2、由于产假或哺乳假、长病假或事假、旷工、待岗或下岗的原因，全年出勤率达不到企业规定工作时间80%的人员，不列入调查范围。

3、单位名称：按工商登记的名称填写，在填写时要求使用规范化汉字全称，与企业的公章所使用的名称一致。

4、所属地区：指企业所在地的区、县。

5、国民经济行业：指根据其从事的社会经济活动性质对各类单位进行分类，按信息分类编码中的代码填写。

6、企业登记注册类型：按照在工商行政管理机关登记注册的类型填写。

7、单位隶属关系：指本企业隶属于哪一级行政管理单位领导，分为：中央、省、地区、县及县以下、其他。