《就业协议书》填写与使用说明
就业协议书填写说明规范
就业协议书填写说明规范一、甲方（用人单位）信息：1. 单位全称：在这一部分，填写用人单位的全称，确保准确无误。
2. 统一社会信用代码/注册号：填写用人单位的统一社会信用代码或注册号，确保信息准确。
3. 地址：填写用人单位的详细地址，包括省份、城市和具体街道，确保信息完整。
4. 法定代表人/负责人：填写用人单位的法定代表人或负责人姓名，确保姓名的正确性。
5. 联系方式：填写用人单位的联系电话和电子邮箱，确保联系方式准确可靠。
二、乙方（员工）信息：1. 姓名：填写员工的姓名，确保姓名准确无误。
2. 性别：填写员工的性别，可选男或女。
3. 身份证号码：填写员工的身份证号码，确保信息准确有效。
4. 联系方式：填写员工的联系电话和电子邮箱，确保联系方式准确可靠。
5. 银行账号：填写员工的银行账号，确保账号准确无误。
三、工作岗位及薪酬福利：1. 岗位名称：填写员工将要从事的工作岗位的具体名称，确保准确性。
2. 薪酬福利：详细说明员工的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、职务津贴等内容，确保待遇明确清晰。
四、试用期及转正条件：1. 试用期：填写员工的试用期限，一般为3个月或6个月。
2. 转正条件：详细说明员工在试用期满后转正的具体条件，包括工作表现、考核结果等。
五、工作地点及工作时间：1. 工作地点：填写员工的工作地点，确保地点准确无误。
2. 工作时间：详细说明员工的工作时间，包括每天的上班时间和休息时间。
六、保密条款：1. 保密责任：详细说明员工在工作期间需要承担的保密责任，包括保护公司商业秘密和客户信息等。
2. 保密期限：填写保密期限，确保员工了解保密信息的时限。
七、解除劳动关系：1. 员工辞职：详细说明员工辞职的手续和流程，包括提前通知期限等。
2. 解雇：详细说明员工被解雇的条件和程序，确保合法性。
八、其他事项：在这一部分，可以根据实际情况填写其他需要约定的事项，如培训安排、公司规章制度等。
以上就是对就业协议书填写的一些说明规范，希望能够对您有所帮助。
就业协议书如何填写7篇
就业协议书如何填写7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）为明确甲乙双方权利和义务，确保双方的合法权益，本着公平、公正的原则，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方的就业问题达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方单位的就业事宜，包括岗位安排、工作职责、薪资待遇、福利待遇、培训发展、违约责任等方面的内容。
双方确认后，作为就业关系的法律依据。
二、工作岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]。
乙方的工作职责包括但不限于：[具体工作职责]。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位需求履行工作职责。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
除此之外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、培训与发展1. 岗前培训：甲方将对乙方进行必要的岗前培训，以确保乙方能够胜任工作岗位。
2. 在职培训：甲方鼓励乙方继续学习和接受培训，并提供在职培训机会，促进乙方职业发展。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
七、其他事项1. 双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，共同履行协议约定的各项义务。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
就业协议书模板参考(5篇)
就业协议书模板参考(5篇)为大家带来的就业协议书模板参考，希望大家能够喜欢!就业协议书模板参考【篇1】甲方：_____有限公司乙方：__________经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
(2)通过______________________________证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，按照______规定，允许三年内补考)，并满足____________规定的____________标准;2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币元。
4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。
三、协议效力第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
就业协议书填写及注意事项
就业协议书填写及注意事项一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。
二、填写之前请先认真阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。
三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。
字迹要求清晰、工整，不得涂改，不可有空缺项。
四、协议书填写要求：1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，同时一律填写名称的全称。
2、“毕业生情况及意见”栏【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”【健康状况】能够填写“良好”、“健康”【毕业时刻】统一填写2011年 6月【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写XX省XX市XX县 XX街道【身份证号】填写时保证无误511129************【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名XX X及签署日期。
3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。
(1)有用人自主权的单位 ( 是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位) ，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。
（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地 ( 市) 人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见” 一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章（3）假如单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清晰有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的苦恼。
4、“学校意见”栏：【学校联系人】填写所在班级班主任名字【联系电话】统一填写就业处电话【邮政编码】 614007【院（系、所）意见】统一填写“ 同意”并加盖所在系（部）公章。
5、“备注”一栏：用人单位若无要求，毕业生能够在此项中不填写。
就业协议书(毕业生,用人单位)6篇
就业协议书（毕业生，用人单位）6篇篇1就业协议书（毕业生，用人单位）甲方：毕业生姓名：XXX乙方：用人单位姓名：XXX鉴于甲方XXX即将毕业，乙方XXX公司欲录用甲方为公司的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条用工形式：甲方被乙方录用，以全职/兼职（删选）的形式在乙方单位工作。
第二条工作内容：甲方的工作主要包括（具体工作内容）。
甲方要按照工作要求，认真、勤勉、负责地完成工作任务。
第三条工作时间：甲方每周工作时间不超过48小时，工作时间根据公司的安排进行工作。
第四条试用期：甲方入职后享有一个试用期，试用期从XX年XX 月XX日至XX年XX月XX日止。
试用期内双方如有不满，可以协商解除劳动关系，也可以终止试用期并签订正式的劳动合同。
第五条薪资待遇：甲方的薪资标准为XXXX元/月（含五险一金），具体的薪资发放日由公司财务部门根据公司规定执行。
第六条福利待遇：甲方在乙方单位享有法定的休息、休假、病假以及其他相关福利。
公司将按照国家相关规定为甲方上五险一金。
第七条保密条款：甲方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第八条离职条款：如甲方要解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司。
公司应按照国家相关规定对甲方进行结算。
第九条其他约定事项：双方应遵纪守法，遵守公司规章制度，共同遵守劳动合同的各项约定。
第十条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，协议自甲方正式入职之日起生效。
甲方（签字）：日期：XXXX年XX月XX 日乙方（公司盖章）：日期：XXXX年XX月XX 日说明：该协议为双方共同遵守的法律文书，一经签署即具有法律效力，请双方认真履行协议中的各项义务。
篇2就业协议书毕业生信息：姓名：___性别：___出生日期：___学历：___专业：___手机号码：___家庭地址：___用人单位信息：单位名称：___单位地址：___联系人：___联系电话：___根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为规范和保障双方的权益，保证劳动关系的稳定和和谐，经双方协商一致，就___修订___《就业协议书》如下：第一条就业协议的订立甲方为毕业生___乙方为用人单位___甲、乙双方经平等自愿协商，在遵循有关规定的前提下，保证信息的真实性，签订本协议书，建立劳动关系。
大学生就业协议书及其填写说明
大学生就业协议书及其填写说明一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。
（注明：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。
毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，实习期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。
按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书，正式派遣后会发放“就业报到证”，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。
按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行实习期鉴定、专业技术职务定级。
本科生实习期为一年，研究生为三个月。
毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。
）二、就业协议书的性质和特征从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。
因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。
该协议应具有以下特征：1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。
只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。
高校毕业生就业协议书填写范本(六篇)
高校毕业生就业协议书填写范本1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。
2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。
3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。
4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。
自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。
5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。
6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。
乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。
7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。
如离职应按用人单位规定程序办理。
在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。
8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。
高校毕业生就业协议书填写范本（二）毕业生：_____用人单位：_____学校名称：_____为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
关于就业协议书填写规范(6篇)
关于就业协议书填写规范1、就业协议书填写：A.户口迁入学校：（户口和档案托管）就业单位：国企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章或空：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖主管局章。
户口和档案派至用人单位主管局私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖当地人才市场章。
户口和档案挂靠当地人才市场未就业：档案和户口派回生源地B.户口在生源地：（户籍不能托管，只能进行档案托管）就业单位：国企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章或空：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖主管局章。
档案派至用人单位主管局私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖当地人才市场章。
档案挂靠当地人才市场未就业：档案派回原籍C.户口和档案没要求：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章；户口和档案派回生源地备注：外省就业与省内就业一样2、就业证明函下载与填写（尽量使用就业协议书）填写要求：毕业生信息、就业单位信息填写完整，盖就业单位人事部门章，毕业生本人在确认信息栏签名，交辅导员备注：属于对户口和档案没有要求，档案和户口派回生源地3、生源地有变更：生源地有变更的同学，务必提供原户籍所在地派出所“户口迁出证明”和现户籍所在地“户籍证明”（随就业协议书一并至辅导员处）4、就业协议书（证明函）收取时间：辅导员尽快联系本班同学，与___月底将已就业同学的就业协议书（或证明函）收齐，以备___月初填报派遣大表。
关于就业协议书填写规范（二）甲方：乙方：单位名称：__________ 姓名：__________法人代表：性别：委托代理人：__________ 出生年月：__________厂址：__________ 家庭住址：__________甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。
毕业生就业协议书填写需知7篇
毕业生就业协议书填写需知7篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方就业过程中的权益得到充分尊重和保护。
本协议为毕业生与用人单位之间的初步约定，作为双方就业意向的正式记录。
二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实有效的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、行业、地址、联系方式等。
3. 应聘职位及描述：明确具体岗位名称、职责描述以及工作职责等。
4. 薪资待遇与福利：包括基本薪资、奖金、津贴、社保等福利待遇，需明确并符合相关法律法规。
5. 工作时间及假期安排：需符合《劳动法》规定的工作时间制度，包括年假、病假等相关假期安排。
6. 培训与发展：用人单位应提供必要的培训机会及职业发展路径描述。
7. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式。
三、重要注意事项1. 真实合法性：毕业生应确保所填写信息的真实性和合法性，一旦发现虚假信息，用人单位有权解除协议并追究相关责任。
2. 审慎选择：毕业生在选择用人单位时，应充分了解用人单位背景、经营状况及工作环境等，做出审慎选择。
3. 双方协商：本协议为双方初步意向，具体内容应根据实际情况进行充分协商，确保协议内容的公平合理。
4. 遵守法律法规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反公共秩序和善良风俗。
5. 保留副本：双方应各自保留一份协议副本，以备日后查阅和维权。
四、协议的生效与履行1. 生效条件：本协议经毕业生和用人单位双方签字或盖章后生效。
2. 履行义务：双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。
3. 变更与解除：如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面确认。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。
就业协议书填写说明5篇
就业协议书填写说明5篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方充分理解协议内容，共同遵守约定。
本协议为双方建立劳动关系的基础，双方应本着诚信、公平、公正的原则签订本协议。
二、填写说明1. 甲方（用人单位）部分：（1）单位名称：填写用人单位的全称，确保与公章一致。
（2）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位、社会团体等。
（3）单位地址及联系方式：填写详细的单位地址、联系电话、邮政编码等联系方式。
（4）招聘部门及职务：填写具体招聘的部门及职务名称。
（5）岗位职责及要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容及任职要求等。
（6）试用期、正式聘用期限及时间安排：明确试用期的时间、薪资待遇及正式聘用后的期限等。
2. 乙方（毕业生）部分：（1）姓名：填写毕业生的全名。
（2）性别：填写毕业生的性别。
（3）民族：填写毕业生的民族。
（4）身份证号：填写毕业生的身份证号码。
（5）学历：填写毕业生的学历，如本科、硕士等。
（6）毕业院校及时间：填写毕业院校的名称及毕业时间。
（7）专业及方向：填写所学的专业及专业方向。
（8）联系方式：填写毕业生的联系电话、电子邮箱等联系方式。
3. 双方约定部分：（1）报到日期及地点：明确毕业生报到的日期及地点。
（2）签约年限及工作安排：明确聘用期限、工作岗位及职责等。
（3）薪资待遇及福利待遇：明确基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
（4）违约责任及处理方式：明确双方违约时的责任承担方式及处理办法。
三、注意事项1. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的有关法律法规及政策，确保协议内容的合法性和合规性。
2. 双方应本着诚信原则，如实填写协议中的各项内容，确保信息的真实性和准确性。
3. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的情况，包括单位规模、经营状况、工作环境等。
4. 本协议一经签订，双方应严格遵守约定，履行各自的责任和义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
毕业生就业协议书规范
毕业生就业协议书规范一、就业单位信息本协议由就业单位（以下简称“甲方”）与学校毕业生（以下简称“乙方”）共同签订。
就业单位的名称、地址、联系方式应当明确写明，以确保双方达成的协议能够有效执行。
二、乙方基本信息乙方应当提供个人身份证明、联系方式、学历证明、专业技能证书等相关材料。
同时，乙方应当如实向甲方提供个人的基本情况和就业意向，包括但不限于所学专业、就业期望地、薪资要求等信息。
三、职位及工作内容甲方应当明确乙方的职位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等内容，并确保其与乙方的就业意向相符。
双方应当对工作内容和职位要求进行充分沟通，以确保乙方能够胜任相关工作。
四、薪资待遇甲方应当明确乙方的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、社会保险及福利等内容。
双方应当遵守国家有关薪酬标准，并在协议中写明薪资的支付方式和时间。
五、工作时间及休假甲方应当明确乙方的工作时间、休假制度以及加班情况。
双方应当共同制定合理的工作时间和休假安排，保障乙方的合法权益。
六、劳动保护与安全甲方应当为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保障乙方的安全与健康。
双方应当遵守国家有关劳动保护和职业安全卫生的法律法规，确保乙方的合法权益。
七、社会保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
双方应当明确社保的具体情况，并及时办理相关手续。
八、协议变更和解除在执行协议过程中，如有必要修改协议内容，双方应当达成一致，并及时书面确认。
双方若因不可抗力等原因无法履行协议，应当及时通知对方，并进行友好协商解决。
九、保密条款为保护甲方和乙方的商业秘密及个人隐私，双方应当对掌握的机密信息进行保密，并承诺不得向他人泄露。
若因违反保密义务而给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
十、争议解决若双方在执行协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
若协商不成，双方可依法向有关部门或仲裁机构提起诉讼或仲裁。
就业协议书范本填写说明
就业协议书填写说明在不断进步的时代，协议书的使用成为日常生活的常态，签订协议书可以约束双方履行责任。
一般协议书是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的就业协议书范本填写说明，希望对大家有所帮助。
一、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。
如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。
协议书毕业生一人一份（一式三份），实行编号管理。
因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明（或在原协议书上注明并盖章）、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到校学生就业处办理。
二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
三、协议书填写说明：1、封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。
学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》（以下简称〈报到证〉），并寄发给毕业生。
毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。
毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。
本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。
如有违约，违约方支付违约金（大写）<由双方商定>_元。
（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定）2、正表：第一栏由毕业生如实填写。
“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。
第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的'地址或名称。
就业协议书如何填写7篇
就业协议书如何填写7篇篇1一、封面部分填写说明1. 标题：写明“就业协议书”。
字体使用黑体，字号适当放大，居中对齐。
二、协议各方信息填写2. 甲方（用人单位）：填写单位全称、地址、联系方式（电话、邮箱等）。
3. 乙方（毕业生）：填写乙方姓名、性别、身份证号、联系电话、邮箱、毕业院校及专业等基本信息。
三、协议内容填写说明一、协议目的与原则甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方的就业事宜达成一致意见。
本协议旨在明确双方权益，保障乙方的就业权利，促进双方共同发展。
二、工作内容与要求甲方安排乙方从事的岗位名称及工作职责；乙方应遵守甲方的规章制度，完成指派的工作任务。
双方可就岗位相关的具体工作内容和要求进行约定。
三、工作时间与地点明确岗位的工作时间、工作地点以及可能的调整情况。
遵循国家相关法规，确保乙方的合法权益。
四、薪酬待遇与福利约定乙方的薪酬结构、薪资水平、支付方式和调整机制。
此外，还应明确各类补贴、奖金、保险等福利待遇。
五、培训与提升机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升其职业技能和知识水平。
双方应就培训的内容、形式和时间进行明确约定。
六、保密义务与竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
如有必要，可约定竞业限制条款。
七、协议期限与终止条件明确协议的起止时间，以及协议终止的条件和程序。
包括协议终止时应遵守的交接事项等。
八、违约责任与处理办法约定甲乙双方违反协议时应承担的违约责任，以及违约金的计算方式和赔偿范围。
九、其他约定事项双方可约定其他未在以上条款中提及但又在就业过程中需要明确的事项。
如实习安排、试用期约定等。
四、签署部分填写说明篇2甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就乙方的就业问题达成如下协议：一、协议目的本就业协议书旨在明确甲乙双方关于乙方就业事宜的约定，保障双方权益，促进良好合作关系。
就业协议书以及推荐表填写说明
就业协议书填写说明：
1.封面毕业生协议编号一人一号举例：
毕业生：李华用人单位:单位全称学校：衡阳师范学院
2.培养方式：非定向
毕业时间：2018.06
学制：四年
学历：本科
单位名称（必填）
单位隶属：即该单位的上级单位、用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或者属于其他总公司，没有可以不填。
联系人（一定要是能够联系上的，能证明你在该单位工作的人）
企业联系电话（必填）；企业联系电话（必填）
通讯地址（务必写单位详细地址）
组织机构代码（必填，可用上网用企查查查询）
开具单位名称：衡阳师范学院
档案接收单位名称：同工作单位一致
学校情况：可以不填
3.最后一页盖章签字（必须签字盖章，章必须清晰）
毕业生推荐材料：
出生地：湖南长沙
身体状况：良好
外语水平：英语四级
计划形式：非定向或者不填
在校任职：2017-2018年班级班长、2017年-2018年学院某部门部长/副部长
计算机水平:国家计算机二级
学业成绩：如实填写，四年来科目的成绩。
关于就业协议书的说明
关于就业协议书的说明《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
下面是小编整理的关于就业协议书的说明,欢迎参阅。
关于就业协议书的说明一:一、就业协议的性质与作用就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
我院应届毕业生手上的就业协议由浙江省教育厅省统一印制,每人一个编号,一式三份,复印无效。
就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。
为了减少用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性,给制定就业计划带来混乱,毕业生与用人单位达成就业意向后必须签定"就业协议"。
这个协议具有以下作用:1、就业协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系,毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后,具有一定的行政约束力,聘用双方不得任意违约。
3、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据,从而保证就业计划的落实和实施。
4、就业协议由学校作为见证方,有利于保护毕业生的合法权益。
5、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。
一旦发生劳动纠纷,没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
6、不签订就业协议书,不能算是国家正式派遣的毕业生。
学校不能为毕业生办理派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。
报到证是高校毕业生就业的基本凭证,它和学生的学位证、毕业证。
被称为是学生就业的必备三证。
7、不签协议的毕业生,目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案和户口,这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
8、正式毕业离校后仍然不签订就业协议的毕业生,将被派回原籍参加所谓的二次分配,原则上只能在本市或本县就业。
毕业生就业协议书怎么填
毕业生就业协议书怎么填尊敬的双方，根据双方友好协商，为保障我方毕业生在贵公司的稳定就业，并明确双方权利和义务，特达成如下协议：1. 就业岗位：我方将提供给贵公司一名具备相关专业知识和技能的毕业生，担任[岗位名称]。
2. 工作地点：贵公司指定的工作地点为我方毕业生的办公地点。
3. 就业期限：本协议自[date]开始生效，至[日期]止。
4. 工作内容和职责：贵公司将根据实际工作需要，向我方毕业生安排相应的工作任务和职责，并提供必要的培训。
5. 薪资待遇：贵公司将按照相关规定和公平原则，为我方毕业生提供合理的薪资待遇，包括基本工资、津贴和奖金等。
6. 工作时间：贵公司与我方毕业生约定的工作时间为每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间根据工作安排而定。
7. 保险和福利：贵公司将按照国家和地方相关规定，为我方毕业生参加社会保险并享受相应的福利待遇。
8. 保密义务：我方毕业生在工作期间需保守贵公司商业秘密和相关机密信息，不得泄露或私自使用。
9. 终止协议：如有一方违反本协议内容，引起重大争议或造成严重后果，对方有权提前通知解除本协议。
10. 争议解决：双方如产生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或通过司法途径解决。
11. 其他约定事项：本协议未尽事宜，双方可进行进一步协商，并在协商一致的情况下签署补充协议。
请双方代表确认以上协议内容，并于[date]双方签字盖章生效。
委托方：_____________________ 接受方：_____________________日期：_______________________ 日期：_______________________。
就业协议书怎么写范本5篇
就业协议书怎么写范本5篇就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
下面是小编为大家精心整理的就业协议书怎么写范本5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
就业协议书怎么写范本1甲方(用人单位)：乙方(毕业生)：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。
乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。
四、三方就业协议签定时间：乙方最迟于20__年 12 月 31 日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。
甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。
五、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟(￥2000.00)元：1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。
六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。
本协议经双方签字后生效。
本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人单位) 乙方(毕业生)人事部门签章：签名：_年_月_日 _年_月_日联系电话：联系电话：就业协议书怎么写范本2甲方：____________乙方：____________为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立需求、培养、实训、就业的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
大学生就业协议书范本参考6篇
大学生就业协议书范本参考6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（大学生）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业问题达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进双方共同发展。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的岗位为：_________________________。
2. 工作地点：_________________________。
3. 工作内容：具体职责和任务按照甲方的岗位说明书执行。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+其他补贴。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
3. 其他福利：按照甲方规定执行。
五、教育培训1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，适应工作需要。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，如泄露商业秘密、擅自离职等，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。
3. 甲方或乙方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
就业协议书格式
就业协议书格式一、甲方，（单位名称）。
地址，（单位地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
传真，（传真号码）。
邮政编码，（邮政编码）。
乙方，（个人姓名）。
身份证号，（身份证号码）。
户籍地址，（户籍地址）。
联系电话，（联系电话）。
二、甲方与乙方经友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方到甲方单位就业事宜达成如下协议：1. 乙方应按甲方要求，如实填写个人基本情况，并提供真实有效的身份证明及相关证明材料，接受甲方的面试、考核等安排。
2. 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，服从工作安排，不得擅自离岗或旷工。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利益。
4. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规、社会公德和职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。
5. 乙方应当认真学习业务知识，不断提高自身的业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的各种培训和学习活动。
6. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的合法权益，及时支付乙方的工资和福利待遇。
7. 甲方应当对乙方进行定期考核和评价，根据乙方的工作表现和能力水平，给予相应的奖励和晋升机会。
8. 甲方应当为乙方购买相关的社会保险，保障乙方的基本生活和工作安全。
9. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限），期满后可根据双方意愿续签。
10. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。
日期，__________ 日期，__________。
以上就是就业协议书的格式，希望对大家有所帮助。
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《就业协议书》填写、使用说明及核查的有关说明
一、填写说明
1、《就业协议书》一式四联，为复写纸，填写时请用力书写或分两次填写以确保四页字迹都清晰，建议分两次填
写，如采用分两次填写，请注意：第一次填写之前，先在第二联后垫上一张稍厚些的纸再填写，以免字迹渗入
第三、四联而导致无法进行第二次填写。
2、①“甲方(学生)基本信息”栏：由毕业生填写，培养方式为并轨，学校联系部门为系，联系人为辅导员，联
系电话为辅导员办公室电话。
②“乙方(用人单位)基本信息”栏：由用人单位填写。
③协议“第一条——第七条”：毕业生确定与用人单位签约后，由双方在协商一致的基础上填写具体内容。
④“甲方意见”栏：毕业生确定与用人单位签约后，填写意见并签名。
⑤“乙方意见”栏：用人单位确定与毕业生签约后，填写意见并加盖单位公章。
⑥“用人单位上级主管部门意见”栏：由用人单位上级主管部门填写并加盖单位公章。
用人单位有用人自主
权的，此栏可略。
用人单位无用人自主权的，此栏一般加盖接收档案的人才市场公章。
“某用人单位有用
人自主权”的含义是：有独立的人事档案管理权，可直接接收毕业生毕业后的户口、档案、党团组织关
系等人事关系。
一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。
二、使用说明
1、《就业协议书》，毕业生一人一号一份，一份四联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转借他人，姓名涂
改无效。
2、《就业协议书》因为是复写纸，所以在使用时应避免划痕、折皱或污损。
3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》时，要本着双方平等自愿、协商一致的原则慎重签约。
4、为维护双方权益，避免在签约过程中可能出现的纠纷，毕业生与用人单位口头达成的签约或解约事宜应以书
面形式在“第二条”或“第五条”内注明。
5、与用人单位签好《就业协议书》、手续完备之后，白联、蓝联交辅导员，黄联交用人单位，红联自己保存。
6、部分学生因考研或其他原因目前暂不需使用《就业协议书》，请妥善保管好自己的《协议书》。
三、核查说明
为保证《就业协议书》的规范性和准确性，辅导员对毕业生上交的《就业协议书》要进行以下几个方面的核查：
1、检查“甲方(学生)基本信息”和“乙方(用人单位)基本信息”填写是否准确、规范；
2、对用人单位的联系电话辅导员要进行电话确认，确保该信息准确无误；
3、核查用人单位的公章必须是企业的法人章、人力资源专用章、财务章。
合同专用章不符合要求，需重新补盖。
备注：今年就业指导中心只接收经过系核查过的毕业生就业协议书。
经系核查过的协议书，就业指导中心将不再
进行核查，以免引起用人单位的反感。
四、补办换领
1、个别毕业生因《就业协议书》污损严重而需要重新换领的：持《就业协议书》到就业指导中心办理换领。
2、个别毕业生因遗失而需要重新补领的：填写《合肥学院毕业生就业协议书遗失补办申请表》（可在就业指导中
心网站下载），并加盖系公章，到就业指导中心办理。
3、个别毕业生已与用人单位签约，但确因特殊情况，需要与用人单位解除《就业协议书》的：①用人单位提供
同意解除协议的《解约证明》（必须加盖用人单位公章，否则无效）。
②《解约证明》交辅导员审核、签名确
认并加盖学院公章。
③持原《就业协议书》和《解约证明》到就业指导中心办理换领。
4、《就业协议书》发放给毕业生之后，中心剩余的《协议书》数量有限，毕业生在使用时应尽量避免污损、遗失。
5、办理与咨询地点：院行政楼一楼105室电话：62159073。