农民工维权公示牌

民工合法权利公示牌
一、民工合法权益不得侵犯，受国家法律保护。

二、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程；用人单位对民工维权工作负直接责任。

三、用人单位应当依法与民工签订劳动用工合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容。

四、民工工资应当按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖欠。

五、用人单位应当对民工进行生产和安全的教育培训，未经教育培训或教育培训不合格人员不得上岗。

六、用人单位应当对民工提供安全防护用具和安全防护服装，并告知岗位的操作规程和违规操作的危害。

七、施工总承包单位应当按规范要求做好现场防护、环境保护和消防安全等防范措施，保证民工劳动安全和身体健康。

八、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公室、生活区；民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。

九、施工总承包单位应该为民工办理意外伤害等保险。

十、施工总承包单位和用人单位存在拖欠民工工资等侵权行为的，民工有权到所属地劳动和社会保障部门、建设工会或建设主管部门投诉。

农民工维权告示牌 (2)

附件1:
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障您在本项目劳动期间得合法权益，帮助您依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容:
建筑领域直接招用农民工得施工企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》得规定，与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同。
岗位
进场
时间
劳动者签名
离场
时间
劳动者签名
第页
附件3:
农民工工资表
项目名称:班组名称：时间：年月
序号
姓名
身份证号
工作量
工资计算标准
应得
工资
借支预支金额
实得工资金额
领取人签字
备注
计时
计件
计时
计件
用工单位负责人：用工单位劳工员:制表人：
年月日（用人单位印章)
注：１、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实,签字人愿对其真实性负法律责任。
为有效维护您得权益，您应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员ห้องสมุดไป่ตู้联系电话:
建设单位劳工监督员:联系电话:
劳动保障监察机构：联系电话:
地址:
附件2:
农民工花名册
项目名称:用工单位名称(盖章）:
序号
姓名
性别
身份证号
联系方式
工种
工作
建筑领域直接招用农民工得施工企业或劳务分包企业,必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
◆特别提醒
如果用人单位拒不与您签订劳动合同、集体合同,以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。

农民工权益告知牌

建筑施工现场农民工维权告示牌
工程名称
维权提示
单位名称
建设单位
项目负责人单位名称
施工总承包单位
联系电话
企业负责人项目经理劳务管理员单位名称
联系电话联系电话联系电话
监理单位
项目总监
当地建设主管部门
联系电话
单位名称地址单位名称地址考勤公示栏联系电话联系电话
当地劳动保障监察机构
工资示栏
亲爱的农民工朋友：为了更好地维护您的合法权益，请在务工和维权过程中注意以下事项：一、进场后请于一个月内订立书面劳动合同。二、在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。三、在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保管以下材料，劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条，从用人单位领取工资的相关凭证以及其他能够证明您与用人单位之间存在劳务关系的书面材料。四、当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映，专职劳工管理员项目部办公室负责人两日内未能解决拖欠问题的，可持本人身份证及相关证据材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。五、在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激行为作为您的维权方式。

农民工维权告知牌

农民工维权告知牌一. 了解您的基本权利1.知情权2.获得教育培训的权利3.获得劳动安全保护的权利。

4.参加企业安全生产民主管理，民主监督的权利。

5.拒绝违章指挥，强令冒险作业权。

6.紧急撤离权。

7.批评.检举.控告权。

8.获得赔偿权。

二：了解您的基本义务1.在生产劳动过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

2.加强安全生产知识的学习，努力提高安全操作技能。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品，这既是劳动者的安全生产权利，又是每一位劳动者的安全生产义务。

4.发现事故陷患或其它不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。

三：如何维护您的权利1.劳动者在权益受到用人单位或非法职工中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。

2.劳动者向劳动保障监察机构投诉违法行为的，劳动保障监察机构应提供便利条件。

3.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决。

4.劳动者与用人单位发生劳动争议，符合劳动争议仲裁委员会受案范围的，可以提供仲裁申请。

5.劳动者向劳动争议仲裁委员申请仲裁应符合法律法规。

6.劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以提出仲裁申请。

7.劳动者申请劳动和社会保障行政复议应符合法律规定。

四：如何履行您的义务1.未满16周岁的未成年人不能就业。

2.劳动者从事国家支付宝的技术工种，必须持有上岗。

3.劳动者应当遵守劳动纪律，完成劳动任务。

4.劳动者在劳动合同期内不能不辞而别。

农民工维权告示牌模板)

农民工维权告示牌模板)农民工维权注意事项：1.在进入施工现场前，务必与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同。

如果用人单位拒绝签订劳动合同，应直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。

2.及时向企业号等信息，以便企业能够每月准时发放工资。

3.配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，并在现场签到。

4.如果企业当月未能按时发放工资，应立即联系承建单位的劳资负责人。

如果连续两个月以上未按时发放工资，应立即向劳动保障监察部门或行业主管部门投诉。

5.如果发生拖欠工资，并且已有欠条等相关证明欠款证据，可以向人民法院申请支付令。

如果对相关法律不了解，可以拨打公共法律服务热线咨询。

项目名称公示栏：工资支付公示（按月支付）项目地址项目负责人建设单位联系电话承建单位（总承包）联系电话劳资负责人联系电话相关制度公示企业施工注意事项：1.开工前必须及时缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资专户，并缴纳工伤保险。

2.必须按月支付工资，并与农民工签订劳动合同。

同时，还应编制农民工用工管理台账和工资支付台账，并保存三年。

3.工程项目发放工资应当实行银行代发。

分包企业应按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。

4.购买工伤保险后，应在用工前及时向当地社会保险管理机构报送人员花名册，并在增加或减少人员时及时更新。

5.如果政府投资工程项目未按时拨付工程款，应及时向工信（商工）部门反映。

如果社会投资项目未按时拨付工程款，应及时向行业主管部门反映。

分包单位：劳资负责人联系电话行业主管部门：投诉电话劳动保障监察（劳动仲裁）：投诉咨询电话公共法律服务热线：法律援助咨询电话和田地区2020年最低工资标准：1460元/月XXX（商工）部门投诉。

农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm附件二：建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作，拥有以下权利：一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。

三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。

参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。

综合保险卡由你自行保管。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。

如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。

任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。

投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。

注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm（底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100）标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm。

农民工维权信息公示牌

6、当您的权益受到损害时，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建筑领域农民工工资支付暂行办法》等相关政策法规维护自己的合法权益。
施工单位
施工部门
北京市最低工资标准
工资支付日期
行业监管部门
劳务分包单位
北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会
北京市东城区劳动保障监察队
工
资
公
示
区
3、您在履行劳动合同时用人单位必须为您缴纳工伤保险费。
4、当用人单位与您发生劳动报酬争议或欠您工资时，您可以向东城区劳动保障监察队、住建局投诉，也可以通过法律程序维护自身合法权益，切勿发生过激行为，任何不当过激行为都有可能受到法律制裁。
5、投诉时您应当提供劳动合同、工作证、考勤表、工资表（用人单位签字盖章）、身份证件等有关真实有效拖欠凭证设单位
农民工维权告知事项
在本项目地工作，拥有以下权利：
1、您被用人单位录用时，有权要求用人单位与您签订书面劳动合同，在合同中必须明确约定定的工作内容、工作时间、劳动报酬、和支付方式。
2、进入施工现场前您有权参加相关部门组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障、安全知识培训。

农民工维权告示牌

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
◆特别提醒
如果用人单位拒不及你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
工种
工作
岗位
进场
时间
劳动者签名
离场
时间
劳动者签名第页源自附件3：农民工工资表项目名称：班组名称：时间：年月
序号
姓名
身份证号
工作量
工资计算标准
应得
工资
借支预支金额
实得工资金额
领取人签字
备注
计时
计件
计时
计件
用工单位负责人：用工单位劳工员：制表人：
年月日（用人单位印章）
注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
劳动保障监察机构：联系电话：
地址：
附件2：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖章）：
序号
姓名
性别
身份证号
联系方式
附件1：
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，及农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。

农民工维权公示牌

项目名称
*****项目
项目地址
郑州市惠济区****
建设单位
单位名称
有限公司
项目负责人
***
联系电话
施工总承包单位
单位名称
有限公司
项目负责人
***
联系电话
劳资专管员
***
联系电话
当地监管部门
单位名称
惠济区城建局
负责人
**8
联系电话
郑州市最低工资标准：2000元本项目农民工工资支付日期：25号
维权提示
用人单位有下列行为之一的，劳动者可以携有效证件向当地劳动保障部门投诉、举报:
一、未与劳动者依法签订书面劳动合同照劳动法第五十条规定按月支付劳动者工资、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
四、支付劳动者的工资低于本地最低工资标准;
五、不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
六、使用童工的;
七、侵犯劳动者合法权益的其他劳动保障违法行为。
郑州规划市政建设环保局投诉电话:0371-66312369
郑州劳动监察举报投诉电话:0371-67439828
郑州劳动争议仲裁申请电话:0371-67185476
郑州工伤申请咨询电话:0371-12333
郑州法律援助咨询热线:0371-67183360
全国公共法律服务热线: 12348

农民工维权信息告示牌(模版)

4、被拖欠工资时，请扫描XXX市农民工工资维权二维码（见下图），填写欠薪信息，在线反映情况。扫描二维码也可实时查询农民工劳动合同、考勤、工资发放情况等信息。
（二维码粘贴处）
依法合理维权杜绝工资拖欠
公示栏
农民工维权信息告示牌
项目名称
项目地址
建设单位
监理单位
施工总承包企业
项目经理姓名
联系方式
行业主管部门
举Hale Waihona Puke 投诉电话劳资专管员联系电话
属地劳动保障监察机构
举报投诉电话
属地劳动争议仲裁机构
联系电话
司法援助
联系电话
维权提示
广大农民工朋友:
感谢你的辛勤劳动!为了更好地维护你的合法权益,请你在务工过程中注意以下事项:
1、进场前进行实名制管理登记，进场后一个月内，及时与施工单位签订书面劳动合同。
2、务工过程中，请收集并保存以下材料：本人劳动合同、工资银行卡、工作牌或上岗牌、工资条及其它证明劳动关系的书面材料。妥善保管好自己的银行卡和考勤卡。
3、被拖欠工资时，应及时向项目部负责人或劳资专管员反映，三日内未能解决的，可以持本人身份证和相关证据材料向当地行业主管部门或劳动保障监察机构投诉，维护合法权益。在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不得采取违法过激行为，影响他人正常工作生活和社会稳定。

农民工维权告示牌 (2)

建筑业农民工维权告示牌
工程名称：项目经理：安全监督：
建筑民工工资告示栏
建筑业民工欠薪投诉告知牌
一、投诉注意事项
（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。

（二）投诉人应当持有效的欠款凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。

（三）投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级上访。

（四）投诉人应当具备普通话表达能力，能清楚地表述欠薪事件的全过程。

（五）同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。

二、投诉电话
（一）施工单位投诉电话：
（二）建管部门投诉电话：
地址：（建管部门地址）。

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法维权，现将有关情况告示如下：
农民工劳动保障权益主要内容：
招用你的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与你签订书面劳动合同。

施工企业或劳务分包企业必须按劳动合同约定或国家有关规定按月足额向你支付工资。

特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同或未按劳动合同时足额支付工资，请及时向项目劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构或建设主管部门投诉。

为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

劳动合同约定的内容，你必须严格遵守。

农民工维权告示牌模板)

农民工维权告示牌模板)农民工维权告示牌（模板）农民工维权注意事项1.在入场施工前要与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。

2.要及时向企业号等信息，便于企业每月发放工资。

3.要配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，实行现场签到。

4.企业当月未按时发放工资的要立即联系承建单位劳资负责人，如果连续2个月以上未按时发放工资的，要立即向XXX门或行业主管部门投诉。

5.发生拖欠工资且已有欠条等相关证明欠款证据的可向人民法院申请支付令，对相关法律不明白的可拨打公共法律服务热线或。

项目名称公示栏工资支付公示（按月支付）工程地点工程卖力人建设单位联系德律风工程卖力人承建单位（总承包）联系德律风劳资卖力人联系电话项目负责人联系电话相关制度公示企业施工留意事项1.完工前及时缴纳农民工工资包管金、开设农民工工资专户、缴纳工伤保险。

2.必须实行按月支付工资，要与农民工签订劳动合同，编制农民工用工管理台账和工资支付台账，保存年限为三年。

3.工程项目发放工资实行银行代发。

分包企业必须按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。

3.购买工伤保险后，在用工前及时向当地社会保险管理机构报送人员花名册，增加或减少的人员时及时更新。

4.政府投资工程项目未按时拨付工程款的及时向工信（商工）部门反映、社会投资项目未按时拨付工程款的及时向行业主管部门反映。

分包单位劳资负责人联系电话行业主管部门投诉德律风劳动保障监察（劳动仲裁）投诉咨询德律风公共法律服务热线法律援助咨询电话和境地区2020年最低工资尺度。

农民工权益保障公示牌

农民工权益保障公示牌农民工权益保障公示牌一：背景介绍农民工作为城市中重要的劳动力群体之一，他们的权益保障问题一直备受社会关注。

为了加强对农民工权益的保护，提高社会对其权益保障工作的知晓度，制定农民工权益保障公示牌。

二：公示牌内容和格式1. 公示牌标题：农民工权益保障公示牌2. 公示牌正文：（1）农民工权益保障政策：国家和地方出台的相关农民工权益保障政策，包括工资支付、劳动合同签订、工伤保险、社会保险等方面的规定。

（2）用工单位信息：说明用工单位的名称、地址、联系方式等基本信息，以便农民工在遇到问题时能及时联系到用工单位。

（3）劳动合同：明确用工单位与农民工签订劳动合同的要求，包括合同期限、工资标准、工作内容等内容，以确保农民工的合法权益得到保护。

（4）工资支付：说明工资支付的时间、方式及标准，强调用工单位要按时足额支付农民工的工资，并提供相应的证明材料。

（5）工伤保险：介绍农民工工伤保险的相关政策和保险金的申领流程，提醒农民工在工作期间发生意外时应及时申请工伤保险。

（6）社会保险：解释农民工应参加的社会保险种类以及参保的相关要求，强调用工单位要按规定缴纳农民工的社会保险费用。

（7）维权渠道：提供农民工维权途径和联系方式，包括用工单位、工会组织、劳动监察部门等，以帮助农民工解决遇到的问题。

（8）法律援助：介绍农民工法律援助的相关政策和程序，提醒农民工在遇到法律问题时可以申请法律援助。

三：附件本文档涉及的附件包括但不限于以下材料：1. 农民工权益保障政策文件2. 农民工工资支付证明3. 农民工劳动合同样本4. 农民工工伤保险申请流程图5. 农民工社会保险参保表格四：法律名词及注释1. 劳动合同签订：劳动合同是用工单位与劳动者之间约定劳动条件和权益关系的书面合同。

2. 工资支付：指用工单位按照劳动合同规定的时间、方式和标准，支付劳动者工作所得的报酬。

3. 工伤保险：是指用工单位为农民工购买的一种保险，保障农民工在工作期间发生意外伤害时获取相应的医疗费用、伤残津贴和抚恤金等。

劳务用工维权公示牌--

附件4
工程项目名称工程项目地址
建设单位总承包企业
分包企业
劳资专管员劳动保障监察
网格责任人
名称项目经理投诉电话
名称项目经理投诉电话
姓名联系电话
姓名联系电话
维权公示牌
（样本）
公示栏
行业主管部门投诉举报电话劳动争议仲裁机构咨询电话劳动Hale Waihona Puke 察机构投诉举报电话投诉程序
1.向项目劳资专管员反映情况 2.向所在企业或总承包企业申请协调处理
3.向劳动保障监察网格责任人投诉举报 4.向工程项目所在地行业主管部门和劳动监察机构投诉举报 5.向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请、向人民法院申请支付令或提起诉讼

农民工维权告知牌

农民工维权告示牌
维权提示
亲爱的农民工朋友：
感谢您的辛勤劳动，为了更好的维护您的合法权益，请在务工和维权的过程中注意以下事项:
一、农民工合法权益不得侵犯、受国家法律保护。

二、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程，用人单位对民工维权工作副直接责任。

三、用人单位应当依法与民工签订劳动用工合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容，不得向工人收取风险金、抵押金、保证金。

四、民工工资应当按合同约定按时支付，不得克扣或拖欠，工程竣工验收时应付请所有民工工资。

工资必须以现金形式发放给民工本人，不得有他人代领。

施工总承包单位应当按规定为民工办理人身意外伤害保险。

五、施工总承包单位和用人单位存在拖欠民工工资等侵权行为额，民工有权到所属地劳动和社会保障部门、建设工会或建设行政主管部门投诉。

六、民工应合理合法追讨工资，不得出现游行示威，围攻建设单位、施工单位和政府有关部门的违法行为。

农牧民维权告知公示牌

（四）同一项目部或同一施工作业组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。
监督管理责任人
行业
主管（照片、电话）
公安
劳动
监察
法律
援助
人民
法院
企业员工和工资发放公示
企业员工名单
按月发放工资公示
企业诚信等级
上半年综合等级 X月检查等级
农牧民工权益事项清单
1.签订劳动合同权
2.按月足额取得工资权
XX工程是XX公司自筹资金建设，总投资1.2亿元，其中自有资金4千万，银行贷款8千万。工程总造价1亿元，其中人工费约3千万元，工程款约7千万元。设计单位XX公司，监理单位XX公司，工程地点XX。2018年1月开工，2020年5月竣工，建筑面积200000平方米，钢架结构。
工程概况
工程名称
工程地点
建设单位
农牧民工维护权益注意事项
（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目Leabharlann 理姓名、欠薪时间、数额和欠薪原因等。
（二）投诉人应当持有有效的欠薪凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。
（三）投诉人原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级上访。
3.享受工伤保险权
4.劳动用工关系知悉权
5.投诉举报权
6.安全作业权
7.其他应享有权利
XXX宣年月日
施工总承包企业
施工企业
A企业名称
项目经理电话
B企业名称
项目经理电话
C企业名称
项目经理电话
A劳务企业名称
劳资管理员电话
B劳务企业名称
劳资管理员电话