奖惩申请审批表
员工奖惩审批表(新)
员工奖惩审批表(新)
编辑整理：
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员工行为奖惩审批表。
事业单位奖励审批表
填表时间： 年 月 日
姓 名
性别
出 生
年 月
民 族
籍贯
出生地
政 治
面 貌
党员
参加工
作时间
学 历
本科
学 位
无
身 份
证 号
工作位及职务职称
岗位等级
（职员等级）
专技十级
拟 授
奖 励
奖 惩
情 况
简 历
主 要
事 迹
参加工作以来，通过读书、看报、看新闻等形式认真学习领会党的新思想新精神，高标准严格要求自己，团结集体、能够和同事团结协作，真正做到了教书育人、为人师表。
本学期工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。
在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，构成你追我赶的良好学习氛围。平时，自我还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面经过尖子生辅导后进生，以先进帮忙后进，以好带差，促进双赢效果。
申 报
机 关
（单位）
意 见
盖 章
年 月 日
审 核
机 关
（单位）意 见
盖 章
年 月 日
审 批
机 关
（单位）
意 见
盖 章
年 月 日
备 注
教师奖励审批表范文
教师奖励审批表范文教师奖励审批表。
申请人姓名，XXX 申请时间，XXXX年XX月XX日。
申请奖励项目，XXXXX。
申请理由，XXXXX。
教师奖励审批表范文。
一、教师基本信息。
姓名，XXX 性别，XX 年龄，XX岁职称，XXX 学历，XXX。
所在学校，XXX 所在部门，XXX 工作年限，XX年。
联系电话，XXXXXXXX 邮箱，XXXXXXXXX。
二、奖励项目。
申请奖励项目，XXXXX。
三、申请理由。
XXX老师在教学工作中表现突出，为学校做出了杰出贡献。
具体表现在：1.教学成绩突出，学生考试成绩明显提高。
2.在教学过程中，采用了创新的教学方法，受到学生和家长的好评。
3.积极参与学校教学改革工作，为学校教育事业做出了重要贡献。
4.在教学科研方面取得了突出成果，发表了多篇学术论文。
5.在学生管理和教学指导方面有出色表现。
四、奖励建议。
鉴于XXX老师在教学工作中的突出表现，建议给予以下奖励：1.表彰奖，XXXXX。
2.奖金，XXXXX元。
3.荣誉称号，XXXXX。
五、审核意见。
经过审核，XXX老师符合奖励条件，建议给予奖励。
审核人，XXX 日期，XXXX年XX月XX日。
六、审批意见。
经过审批，同意对XXX老师进行奖励。
审批人，XXX 日期，XXXX年XX月XX日。
七、奖励执行。
对XXX老师进行奖励，并通知相关部门执行。
执行人，XXX 日期，XXXX年XX月XX日。
八、备注。
XXX老师在教学工作中取得了显著成绩，对学校教育事业做出了杰出贡献，值得给予充分肯定和奖励。
以上是XXX老师教师奖励审批表的范文，希望对大家有所帮助。
感谢各位领导对教师工作的关心和支持，我们将继续努力，为学校教育事业的发展贡献自己的力量。
员工奖惩建议申请表模板文档(可修改)
在职员工奖惩建议申请表
姓名
部门
申请日期
年月日
职位
被奖惩 员工
姓名
申请实行 日期
年月日
部门 职位
申请奖惩性质
表彰 奖金 晋升 其它_______________________ 警告 罚款 降职 其它_______________________
奖惩事由
建议 奖励类型 建议 惩罚类型
相关证据 证明材料
奖励金额__________元
晋升职位____________
其它奖励_______________________________________
罚款金额__________元
降职职位____பைடு நூலகம்_____
其它惩罚_______________________________________
申请人意见
审批情况
备注
领导审批
主管审批
总经理
人力资源
备注：1、如有其他需要说明的事项或特殊情况，可在备注说明。2、证据或证明材料可另附页说明。
职工奖惩审批表
聊城市信德物业管理有限公司
员工奖惩审批表
填表时间： 2016 年 12 月 28日姓名詹晓燕部门财务部岗位出纳
奖惩事由在2016年被评为财务部门优秀员工，以此嘉奖。
特此奖励
奖励50元整
处罚
审核部门签字：负责人签字：领导签字：
奖惩人签收：签收日期：年月日
员工奖惩审批表
填表时间： 2016 年 12 月 25日姓名仙保平部门保洁部岗位保洁员
奖惩事由在2016年被评为保洁部门优秀员工，以此嘉奖。
特此奖励
奖励50元整
处罚
审核部门签字：负责人签字：领导签字：
奖惩人签收：签收日期：年月日。
员工奖励审批表
员工奖励审批表申请人信息：姓名：职位：部门：申请日期：奖励信息：奖励类型：奖励原因：申请奖励金额：奖励发放日期：申请说明：请在下方简要说明申请该员工奖励的原因及必要的背景信息。
审核意见：领导签字：日期：批准意见：领导签字：日期：执行情况：奖励发放日期：领取人：确认人：附件：请附上相关的文件、证明、推荐信或其他支持材料。
注意事项：1. 本表须由申请人填写完整并经所在部门负责人签字后提交部门考核委员会审批。
2. 若申请被批准，奖励将按照指定日期发放。
请确保提供准确无误的个人银行账户信息。
3. 如有必要，申请人需提供相关的附件材料来支持申请。
4. 申请人须确认奖励发放后签收。
==============================Employee Reward Approval FormApplicant Information:Name:Position:Department:Date of Application:Reward Information:Type of Reward:Reason for Reward:Requested Reward Amount:Reward Disbursement Date:Application Details:Please provide a brief explanation below regarding the reasons for requesting this employee reward, along with any necessary background information.Review Comments:Manager's Signature:Date:Approval Comments:Supervisor's Signature:Date:Execution:Reward Disbursement Date:Recipient:Verifier:Attachments:Please attach relevant documents, proofs, recommendation letters, or any other supporting materials.Notes:1. This form must be completed by the applicant and signed by the department head before being submitted to the department's assessment committee for approval.2. If the application is approved, the reward will be disbursed on the specified date. Please ensure accurate personal bank account information is provided.3. If necessary, the applicant must provide supporting attachment materials for the application.4. The applicant must acknowledge receipt by signing after the reward has been disbursed.。
奖惩申请审批单范本
奖惩申请审批单
□奖励 姓 名: □处罚 部 门： 职 位： 年 月 日
(提出部门或人员需对提出奖惩的事实进行简要的人员范围、原因、主要过程、造成的结果及影响程度等进 行描述)
奖惩事实 说明（本
页不够可 另附页 ）
(奖惩提出人说明依据公司奖惩文件的何条款而提出的奖惩)
奖惩依据
（提出人 填写）
年 位：
月
日
主要过程、造成的结果及影响程度等进
力资源部执行并存入员工档案。
奖励：（人员姓名及等级、额） 填写）
提出
审 核
复 核
批 准
提出
审 核
复 核
批 准
注：1、提出人需对事件的真实性负责，并对给予的奖惩范围与等级提出初步建议。 2、审核、审批人员对奖惩范围与等级有权审查，并提出意见。经批准后送交人力资源部执行并存入员工档案。 3、如有中心负责人，则需经中心负责人审核.
公司员工奖惩审批表模板范例
奖惩审批单
填写日期：2019年 月 日 姓名
部门
□奖励 职务
□处分
奖
惩
原
因
提报部门/人签名：
部门 负责 人意
见
□通报表扬 □记功 □记大功 □加薪 □扣款 □警告 □记过 □记大过 □降职 □辞退
经济ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ励 经济处罚
签名：
日期：
日期：
其他 其他
综合 部意
见
签名：
日期：
总经 理意
见
签名：
日期：
备注：本单经总经理裁决后交综合部，综合部存档一份，张贴一份在公告栏，涉及经济奖惩的须复印一份给财务部。 REV1
填写日期：2019年 月 日 姓名
奖惩审批单 部门
□奖励 职务
□处分
奖
惩
原
因
提报部门/人签名：
部门 负责 人意
见
□通报表扬 □记功 □记大功 □加薪 □扣款 □警告 □记过 □记大过 □降职 □辞退
经济奖励 经济处罚
签名：
日期：
日期：
其他 其他
综合 部意
见
签名：
日期：
总经 理意
见
签名：
日期：
备注：本单经总经理裁决后交综合部，综合部存档一份，张贴一份在公告栏，涉及经济奖惩的须复印一份给财务部。 REV1
奖励处罚审批表
奖励/处罚审批表
拟奖励/处分员工基本情况
姓名
年龄
所在单位/部门
岗位
学历
入司时间/本企业
工龄
奖励/处罚理由
奖励/处罚类型
奖励类型：
□通报表扬
□即时奖金金额
□晋升拟晋升职位
□其他
处罚类型：
□口头警告
□书面警告
□通报批评
□ห้องสมุดไป่ตู้重警告
□即时解除劳动合同，公司不给予任何经济补偿
□经济处罚金额
提议人
公司负责人
总公司审核审批意见
相关部门
公司领导
集团审核审批意见
相关部门
集团领导
备注：核心管理人员奖惩须报集团审批备案。
奖惩审批表
部门
申请部门员工
集团领导批示注：部
门经理
/公司总经理填写集团领导批示部门
注：部
门经理
/公司
总经理
填写集团领导批示适用“奖惩管理办法”第 条 第 款
奖惩类别
情况描述申请部门员工奖惩类别
情况描述
年度内奖惩
情况记录
适用“奖惩管理办法”
第 条 第 款部门经理/总经理行政管理中心人力资源管理中心集团领导批奖惩审批表
公司：
人力资源管理中心记录并留存备档
奖惩审批表
公司：
部门经理/总经理行政管理中心人力资源管理中心年度内奖惩
情况记录
人力资源管理中心记录并留存备档
领导批示。
员工奖惩审批表
员工奖惩审批表
填写日期：□奖
励□处分NO：
意见
签名:
日期：
员工奖惩通知单（存根联）
NO:
您于年月日，
因
行为，按照公司《员工奖惩管理条例》规定，给予处理。
如您本人对处理有异议，请在接本通知单后2天
内与（部门）联系，逾期视作认同。
特此通知
公司人事部:
签收
人：
日期:
员工奖惩通知单（通知联）
您于年月日，
因
的行为，按照公司《员工行为与规范及奖惩管理条例》规定，给予
如您本人对处理有异议，请在接本通知单后2天内与
门）联系，逾期视作认同。
特此通知
公司人事部: NO
:
处理。
（部。