廉政风险点一览表
廉政风险点及防控措施一览表
计划财务股
干部人事管理
1、领导班子未按《条例》规定的条款及程序办事,领导意志代表民意;
2、人事部门缺失个人自律。
没有广泛征求意见和了解情况,选拔干部与职位要求有差距。
1、监督缺失;
2、个人自律缺失
领导班子成员、人事股、纪检监察室
B
1、个人自律;
A
1、项目的招投标严格按照相关规章制度执行;
2、项目工程款的拨付严格
按照相关规章制度和项目进度情况拨付;
3、项目的工程验收严格按照项目管理的相关规定执行。
耕保股
土地整理中心
国土资源执法
在查处国土资源违法行为时,违法当事人或其委托人有可能对执法人员进行吃、请或馈赠。
1、渎职、压案不查、瞒案不报;
2、请吃、馈赠。
1、防止未按供地预审要求进行审查;
2、防止所报项目不条例国家相关产业政策和供地政策;
3、防止未按有关审批权限程序进行呈报
防止未按规定承办。
建设用地股
C
1、报批供地从严按照供地预审要求进行审查;
2、所报项目供地条例国家相关产业政策和供地政策;
3、严格国家土地供应的相关规定和审批程序。
建设用地股
土地
出让
2、隐瞒发现的问题,并索要红包;
3、收受红包礼金;4、在审核各项收入中不严格按收费文件审核,没有做到应收尽收;
5、坐收、坐支、截留收入不入账,私设“小金库”。
1、个人自律方面不够重视,2、没有正确的人生观,个人利益唯上,3、财经纪律观念淡薄。
计划财务股
C
1、建立健全有效的财务内控制度,对岗位职责进行科学、严密的划分,制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任,从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式。
廉政风险识别防控一览表
所在单位:填报日
期:
2023年月日
姓名
职务
责任分工
是否为入职以来首次排
查
具体工作职责
险别风类
风险点
风险等级
防控措施
想德险思道风
政治理论学习不够,可能导致政治素质下降
中
采取多种形式开展廉政教育、思想道德、职业道德教育,不断提IwJ自身综合素质。
不能深入基层了解情况,可能导致创新发展、争先创优意识不强
中
树立全心全意为人民服务的宗旨,拉近与群众的关系
岗位职责风险
贯彻落实各项政策法规不到位,可能
中
严格按照国家有关法律法规及单位规章、制
造成影响
度办事
因工作忙而放松学习,可能导致履职尽责不到位
低
加强学习,提高自身能力素质,认真履职尽责,完成好各项任务
存在抓工作不够全面的风险
低
运用综合全面的思维,统筹执行各项工作
他险其风
人情关系及外界不良风气影响
低
加强作风建设、加强工作自律、接受群众监督
责任人签字:
廉政风险点及防控措施一览表
风 防控措施及责任 主体 险 等 责任 防控措施 级 主体
① ② ③ …… ① ② ③ ……
……
矿 1. 业 权 2. 审 批 矿 1. 业 权 2. 出 让 矿 1. 产 储 2. 量 及 矿 业
① ② ① ② ③ …… ③ …… ① ② ① ② ③ …… ③ ……
① ② ① ② ③ …… ③ …… ① ② ① ② ③ …… ③ ……
附件 1
廉政风险点及防控措施一览表
单 填表时间:
类 别 廉政风 险点
位 年
表现形式
( 月 日
盖
章
):
原因分析
风险点 涉及的 部门和 岗位
风 防控措施及责任 主体 险 等 责任 防控措施 级 主体
① ② ③ …… ① ② ③ ……
……
国 1. 土 资 2. 源 规 划 土 地 2. 审 批 1.
① ② ① ② ③ …… ③ …… ① ② ① ② ③ …… ③ ……
……
1. 2.
① ② ① ② ③ …… ③ …… ① ② ① ② ③ …… ③ ……
① ② ③ …… ① ② ③ ……
……
其 1. 他
……Leabharlann 干 1. 部 人 2. 事 管 理
① ② ① ② ③ …… ③ …… ① ② ① ② ③ …… ③ ……
① ② ③ …… ① ② ③ ……
① ② ① ② ③ …… ③ ……
风 防控措施及责任 主体 险 等 责任 防控措施 级 主体
① ② ③ …… ① ② ③ ……
……
土 地 2. 评 估
① ② ① ② ③ …… ③ …… ① ② ① ② ③ …… ③ ……
……
土 地 2. 补 偿
廉政风险点与防控措施一览表
6
7
公文运转
涉密文件办理,相关领 导和机要员
收文办理,相关领导和 机要员
涉密文件管理不规范,擅自扩大知悉范围,擅自 扫描复印,擅自在公共平台公幵,导致失泄密。
文件登记传阅不及时、不规范,可能存在文件办 理滞后,管理混乱丢失等。
8
9
文秘工作
发文办理,相关领导和 机要员
范。
25
内部会议
月工作例会管理,分
管理不严,应幵未幵;会议记录不全;程序不规
管理
管领导和经办人员
范。
26
支部会议管理,支部
:管理不严,应幵未幵;会议记录不全;程序不规:
书记和经办人员
范。
27
用品采购,分管领导和 经办人员
未严格按照采购流程购置,公款私用。
28
内部管理
办公用品管理,分管领 导和经办人员
人员考勤,分管领导 和经办人员
加值班安排,分管领 导和经办人员
审核不严,可能存在公车私用、虚报用车费用。
未严格考勤,可能存在人员请假不报备。
审核不严,可能存在值班经费乱发、虚发。
18
19
宣传工作
宣传文稿组织,相关 领导和经办人员
新闻稿审核推送,相 关领导和经办人员
未对文稿组织过程中涉及的关键数据、信息等核 实到位,可能造成传播风险。
未严格按照审核顺序提父稿件,可能存在把关不 严、不实导致传播事故或者传播风险。
序号
职权事项
具体内容 及行使主体
排查的廉政 风险点
风险等级 (高/中/低)
管理不严,导致用品使用浪费。
29
财务报销,主要领导 和经办人员
虚报费用,审核不严,超预算列支经费。
企事业单位廉政风险点与防控措施一览表
企事业单位廉政风险点与防控措施一览表廉政风险点是指企事业单位在运作过程中可能面临的违反廉洁行为规定的风险点。
为了防范廉政风险,企事业单位需要采取一系列防控措施。
下面是企事业单位廉政风险点与防控措施的一览表:1. 人事管理风险点及防控措施- 风险点一:人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。
风险点一:人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。
- 防控措施一:建立公正透明的人才选拔机制,严格执行招聘规定,加强守信激励和失信追究制度。
防控措施一:建立公正透明的人才选拔机制,严格执行招聘规定,加强守信激励和失信追究制度。
- 风险点二:工资福利分配中可能存在的腐败问题。
风险点二:工资福利分配中可能存在的腐败问题。
- 防控措施二:建立工资福利分配公平公正的制度,加强监督和审计。
防控措施二:建立工资福利分配公平公正的制度,加强监督和审计。
2. 采购管理风险点及防控措施- 风险点一:采购过程中存在的潜在腐败行为。
风险点一:采购过程中存在的潜在腐败行为。
- 防控措施一:建立严格的采购管理制度,加强对采购程序的监督和审计。
防控措施一:建立严格的采购管理制度,加强对采购程序的监督和审计。
- 风险点二:采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。
风险点二:采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。
- 防控措施二:加强对采购人员的监督管理,实行供应商评估和监控制度。
防控措施二:加强对采购人员的监督管理,实行供应商评估和监控制度。
3. 财务管理风险点及防控措施- 风险点一:财务数据造假行为。
风险点一:财务数据造假行为。
- 防控措施一:建立有效的内部控制制度,强化财务审计和监督。
防控措施一:建立有效的内部控制制度,强化财务审计和监督。
- 风险点二:滥用公款或贪污腐败行为。
风险点二:滥用公款或贪污腐败行为。
- 防控措施二:加强财务监督和审计,建立严格的预算管理制度。
防控措施二:加强财务监督和审计,建立严格的预算管理制度。
4. 经营管理风险点及防控措施- 风险点一:合同管理过程中的潜在不合规行为。
廉政风险点及防范措施一览表
3
对重大问题不按规定处置
班子成员及有关科室负责人
对本单位发生的重大问题,未按规定及时上报或隐瞒不报、错过了解决的最佳时机,可能造成损失或严重后果
没有严格执行重大事项报告制度
B
班子成员要建立重大问题的通报协商制度,对重大问题在第一时间作出反映,能够靠自身能力解决的要及时解决,不能解决的要及时向上级领导汇报
收发文件不及时,贻误工作会议通知,不按时上报材料,传达领导指示不及时
未严格按照收发文程序办理,责任意识差
A
强化制度执行,加大督查力度,严格按照文件收发规定程序执行
政秘科长及工作人员
类别
序号
廉政风险源点
岗位
表现形式
形成原因
风险级别
防控措施
责任人
财务管理风险点
1
不能做到帐款、票款相符
财务人员
各项费用支出,不能做到帐款、票款相符,滋生不廉洁行为
执法人员责任不落实
A
强化执法人员的监管责任,认真落实食盐安全监管工作制度,加强监管检查
分管领导和执法人员
分管领导、稽查队负责人及执法人员
5
案卷保管
案卷保管员
丢失、损毁案卷材料给单位造成损失或不良影响
不熟悉业务,责任心差
C
建立健全档案管理制度,做好案件档案的整理归档工作,定期不定期的进行抽查,确保档案整齐、真实、有效
案卷保管员
6
食盐安全
分管ห้องสมุดไป่ตู้导及执法人员
对食盐市场执法监管不到位,检查落实不力、把关不严或者未及时作为,使不安全的食盐流入市场
分管领导及执法人员
不遵守办案纪律,在查办案件中利用职务便利索取或者收受当事人的好处,向当事人和有关人员泄露举报人信息,或泄漏案情,或为当事人开脱、说情,以求减轻行政处罚,以图为个人或小团体谋取私利,贪赃枉法,充当“保护伞”
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
廉政风险点主要表现、避险措施一览表
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廉政风险点主要表现、避险措施一览表
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634。
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述:学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点,可能导致财务违规行为发生。
- 风险等级:高
- 防控措施:
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述:在学生招生录取过程中,可能出现贪污受贿等廉政风险问题。
- 风险等级:中
- 防控措施:
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述:学校教育资源分配不均衡,可能引发腐败行为。
- 风险等级:低
- 防控措施:
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况,接受监督
2. 风险等级
- 高风险:存在严重的廉政风险点,需要立即采取有效的防控
措施进行应对。
- 中风险:存在一定的廉政风险点,需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。
- 低风险:存在较小的廉政风险点,需要继续加强监督和管理,防止风险的发展。
3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
为保障学校廉洁和规范运作,学校应根据风险等级采取相应的措施,并持续加强监督和管理,确保风险得到有效控制。
廉政风险点及防控措施一览表
廉政风险点及防控措施一览表一、风险点1. 采购环节:供应商选择、价格设定、合同签订、验收标准等环节中可能存在权力寻租、舞弊行为的风险。
2. 工程项目:项目立项、招标投标、施工管理、验收结算等环节中可能存在权力寻租、违规操作的风险。
3. 财务管理:财务报销、资金使用、财务报告编制等环节中可能存在虚假报销、挪用公款、财务不透明等风险。
4. 人事管理:招聘、选拔、任用、考核等环节中可能存在权力寻租、违规操作、任人唯亲等风险。
5. 审批流程:审批权限设置、审批流程设计、执行过程中可能存在权力滥用、审批不严或放松等风险。
二、防控措施1. 采购环节:(1)建立供应商评估机制,对供应商的信誉、质量、价格等进行全面评估。
(2)公开招标,确保竞争公平、公正,减少权力干预。
(3)明确采购合同条款,严格验收标准,建立完善的验收制度。
(4)加强内部审计,定期对采购环节进行监督检查,发现问题及时整改。
2. 工程项目:(1)实行项目公开招投标制度,确保公平竞争。
(2)建立项目监理制度,加强对施工过程的监督。
(3)严格验收程序,确保工程质量和安全。
(4)加强项目审计,对项目执行过程进行全面监督。
3. 财务管理:(1)严格执行财务制度,规范财务报销流程,杜绝虚假报销。
(2)加强资金监管,确保资金使用合规、安全。
(3)定期公布财务报告,增加财务透明度。
(4)对财务人员进行定期培训,提高财务素质和风险意识。
4. 人事管理:(1)建立完善的人事制度,规范招聘、选拔、任用等流程。
(2)实行公开透明的考核机制,确保考核结果的公正性。
(3)加强员工培训,提高员工素质,减少违规操作的可能性。
(4)建立员工举报机制,鼓励员工举报违规行为,保护举报人的合法权益。
5. 审批流程:(1)明确审批权限,对重要事项的审批必须严格把控。
(2)优化审批流程,减少审批环节,提高审批效率。
(3)加强内部监督,对审批过程进行定期检查,确保审批合规。
(4)建立电子化审批系统,实现审批过程的信息化和透明化。
廉政风险点及防范措施一览表
廉政风险点及防范措施一览表序号廉政风险源点岗位表现形式形成原因风险级别防范措施责任人1-1对上级决定不执行领导班子对上级党组织作出的重大决定,拒不执行或者擅自改变.执行力不强.一级对上级党组作出的重大决定,必须不折不扣的执行落实到位,严禁拖拉、推诿.班子成员1-2对上级决策消极执行领导班子对应作出的重大决策推诿、拖延、不作决策,或超越法定职权实施重大决策,或明知重大事项决策失误,不及时采取措施加以纠正.没有严格执行民主集中制原则,重大问题未集体研究、认真分析,制度不健全、监督不到位.一级严格执行民主集中制原则,增强班子履职能力、提高决策水平,严格按照职责认真履职,科学决策,发现重大决策失误应立即纠正,认真调查、研究、分析,采取正确措施全力挽回损失或影响,主动承担责任.班子成员1-3对重大问题不按规定处置班子成员及有关单位负责人对本单位发生的重大问题,未按规定及时上报或隐瞒不报、错过了解决的最佳时机,可能造成损失或严重后果.没有严格执行重大事项报告制度.二级班子成员要建立重大问题的通报协商制度,对重大问题在第一时间作出反映,能够靠自身能力解决的要及时解决,不能解决的要及时向上级领导汇报.班子成员1-4有可能接受馈赠或宴请班子成员及有关单位负责人在公务活动中,接受馈赠或宴请,可能产生违反法律法规和纪律规定不廉洁行为.没有严格严格执行质监系统“十不准”规定.三级牢固树立廉洁从政的意识,自觉筑牢反腐倡廉的防线,要建立正确的人生观、权力观、荣誉观、正确运用手中的权力班子成员。
廉政风险点及防控措施-廉政风险点及防控措施一览表
廉政风险点及防控措施一、行政领导干部风险点:(风险等级一级)1、在人力资源安排上不按人事制度办理;2、在人员安排或干部任用上,以权谋私;3、在职工工作岗位安排上,不按相应程序办事;4、物资米购时不米取公开招投标形式;在米购中加大单价;5、在物资采购中,以劣质产品充当正品;6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事;7、在大额资金使用上,独断专行,个人说了算;&在资金分配上,不按规定办事;9、在签字报账上,不按规定办事;10、利用职权,随意支配资金;11、在投标中不讲原则,不按规定程序办事;12、在临时用工选用上,任人唯亲;防控措施:1、招标办公室按照相关规定进行公开招投标;2、对项目资金使用,人力资源分配要加强监管;4、按招投标管理办法,公开进行内部分包招投标;5、按人事管理办法,根据能力定岗,推行能者上,庸者下;6、在临时用工上,集体研究,选用劳务派遣方式或服务外包方式进行;7、在项目安排上,实行集体研究,平等竟争;&在大额资金使用上,必须进行班子研究;并按照厂务公开原则,征求职代会或相关部门意见,职工代表或相关部门列席会议;9、在物资采购中,进行公开招标,实行货比三家,看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购;10、资金使用、管理必须按相关规定严格执行;11>对职工工作的安排,要接受职工和工会监督。
、党群领导干部风险点:(风险等级一级)1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等;2、在入党上拉帮结派,把不符合入党条件的拉进共产党队伍;3、推荐先进,任人为亲或透露信息;4、不按有关规定选拔和任用干部;5、在考核,评优中降低标准,不坚持原则;6、为了小团体利益,私自开支工会经费;7、为了个人或少数人利益,乱开支工会经费,从中拉选票;&不为职工说话,不为职工办实事,假公济私,骗取领导信任;9、在报销上放宽政策,不按财务规定签字报销;10、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。
廉政风险点及防控措施一览表
征地事务所
土地
整治
1、农村土地综合整治项目的招投标监管;
2、农村土地综合整治项目资金拨付;
3、农村土地综合整治项目工程验收工作。
1、招投标过程中出现违规操作;
2、项目资金挪用;
3、工程验收过程中请客送礼。
1、项目资金的监管问题;
2、项目工程验收时,工作人员自律方面的问题,
耕保股
土地整理中心
土地出让相关制度上可能存在的缺陷和漏洞,相关部门和机制监管的缺失和不到位情况,外部环境影响或某些因素的吸引和诱惑,个人学习和素质修养不够,自身控制能力和自律意识不强。
地产管理股
B
1、严格规范招标、拍卖、挂牌出让制度、出让程序和严格工作管理,认真执行网上招拍挂出让土地制度,杜绝网下出让土地使用权,按相关文件规定要XX施。2、在土地出让、企业改制土地资产处置时,一定要严格审查原使用者土地档案,严格按照国家土地使用权出让办法执行。严把土地收益收缴关,在手续健全的情况下,按程序方可给予办理,不得违章办事。3、建立长效的教育警示机制,通过正面典型、开辟廉政教育等活动,实施依法行政,做到理想信念教育常态化;4、健全岗位责任制度,明确工作职责、工作任务、工作流程、工作目标;建立相应的问责制度,确保岗位职责落实。5、加强政务公开,明确工作流程,公开接受群众的监督;强化服务职能,使办事公开化,提高办事效率;加大信息建设,认真执行网上报件;实行举报制度。
廉政风险点与防控措施一览表
类别
廉政风险点
表现形式
原因分析
风险点涉与的部门和岗位
风险
等级
防控措施与责任主体
防控措施
责任主体
国土
资源
规划
在建设项目预审时把关不严。
廉政风险点及防控措施一览表
承办上级交办工 岗位职责风险 作不力,完成任
务不及时
承办上级交办工作不力,完成任务 不及时
III级
严格按照各项制度,踏实工作,谨言慎行。
受社会不良风气影 外部环境风险 响,自觉按惯例办 工作中有优亲厚友现象。
事。
III级
填表人签字:
联系电话:
单位负责人签字:
工作中坚持原则立场,不受外界干扰。 纪检组长(纪委书记)签字:
填报单位:(盖 章)
姓名
一 岗 双 责
廉政风险点及防控措施一览表(岗位)
岗位职责 党风廉政职责
部门
职务 以身作则,廉洁自律
填报日期:
风险类别
风险点
风险描述
风险等级
防控措施
思想道德风险
思想信念不够坚 定
由于放松了政治理论学习,信念不 够坚定,在处理事务时坚持原则不 够。
Ⅲ级风险
加强法律、法规及相关政策的学习,提高政 治素质。
社区廉政风险点暨防范措施一览表
社区廉政风险点暨防范措施一览表
1. 廉政风险点
- 受贿行为:社区工作人员或相关人员以权力为交换,接受他
人的财物或其他利益。
- 财务违规:社区经费的使用、管理和报销存在虚报、截留或
挪用等违规行为。
- 渎职行为:社区工作人员或相关人员滥用职权,不履行职责,损害公共利益。
- 违反工作纪律:社区工作人员或相关人员违反工作纪律,包
括迟到早退、懒散怠工、违规使用公务车辆等。
- 信息泄漏:社区工作人员或相关人员泄露社区居民信息给他
人或机构,可能导致个人隐私泄露和安全隐患。
2. 防范措施
- 建立内部监督机制:社区应建立监督机制,加强对工作人员
的监督和管理,确保廉洁行为。
- 加强教育培训:社区工作人员应接受廉政教育培训,提高廉洁意识和法律法规意识,增强抵制诱惑和违纪违法行为的能力。
- 完善财务管理制度:社区应建立健全财务管理制度,明确经费使用、管理和报销流程,并加强内部审计,避免财务违规行为发生。
- 加强职权监督:社区应加强对工作人员的职权监督,确保公正行使职权,防止滥用职权和渎职行为。
- 加强信息保护:社区应建立完善的信息保护制度,包括加密存储、权限管理等措施,确保居民信息的安全性和保密性。
以上是社区廉政风险点暨防范措施的一览表,通过实施这些防范措施,可以减少廉政风险,保障社区的廉洁和整体利益。
>注意:以上内容仅为个人建议,具体实施时还需结合实际情况和相关法律法规等因素进行综合考虑。
廉政风险点一览表
廉政风险点一览表廉政风险点一览表:1. 贪污受贿风险:包括领导干部及工作人员利用职权和资源,收受贿赂、索要财物或其他非法利益的行为。
这种行为可能导致公共资源的浪费和分配不公,并严重破坏公平竞争环境。
2. 违规使用公款风险:指行政机关和公共部门工作人员违反规定,将公款用于个人消费、私人旅游等非法用途的行为。
这种行为不仅挤占了公共财政资源,还严重损害了公众对政府的信任。
3. 虚假报销风险:指公务人员为谋取私利,虚报公务费用,骗取差旅费、会议费等报销款项的行为。
这种行为不仅侵害了国家财产,还严重破坏了公务人员的形象和机关单位的声誉。
4. 滥用职权风险:包括领导干部和公共机构工作人员利用职权不当,违法乱纪、滥用职权,甚至形成“庇护伞”等行为。
这种行为严重破坏了公正、公平和透明的政治环境,阻碍了社会的持续发展。
5. 不作为风险:指领导干部和公务人员在履行职责过程中,不积极主动、不负责任,对于发生的问题漠不关心、袖手旁观的行为。
这种行为不仅延误了问题的解决,还可能导致失职行为的发生和事态的恶化。
6. 信息泄露风险:指公共机构工作人员违反法律法规,将涉密信息外泄给不相关的人员或机构。
这种行为可能导致国家安全和个人隐私遭受损害,严重威胁社会的稳定和公众的信任。
7. 营私舞弊风险:指公务人员利用职权机会,从事非法经营活动、向企事业单位收取贿赂费用等行为。
这种行为不仅损害了公共利益,还扭曲了市场秩序并导致经济资源的流失。
8. 公共资源分配不公风险:包括领导干部和公共机构工作人员在公共资源的分配过程中,以个人或特定群体的利益为先,无视社会公正和公共利益。
这种行为严重破坏了社会的公平公正原则,容易引发社会不满和矛盾。
9. 虚假宣传风险:指企业或政府部门在宣传中夸大或虚假宣传其产品或工作成果,误导公众和消费者。
这种行为损害了公众的知情权和消费者的权益,严重扭曲了市场经济的秩序。
10. 工程建设质量风险:指在工程建设过程中,施工单位或监管部门利用职权漏洞,以次充好、质量不合格等违法行为。
廉政风险点防控措施一览表
廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施
副局长:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
纪检组长:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
副主任科员:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
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廉政风险点及防控措施一览表
计划财务股
干部人事管理
1、领导班子未按《条例》规定的条款及程序办事,领导意志代表民意;
2、人事部门缺失个人自律。
没有广泛征求意见和了解情况,选拔干部与职位要求有差距。
1、监督缺失;
2、个人自律缺失
领导班子成员、人事股、纪检监察室
B
1、个人自律;
1、土地出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等工作容易出现不按程序或降低标准操作,对相关土地出让、企业改制土地资产处置条件审查不严格,虚假招标、拍卖、挂牌等问题。
2、土地使用权出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等容易出现不符合法定要求或把关不严,出让方式不正确、合同签订不符合标准等问题。
2、隐瞒发现的问题,并索要红包;
3、收受红包礼金;4、在审核各项收入中不严格按收费文件审核,没有做到应收尽收;
5、坐收、坐支、截留收入不入账,私设“小金库”。
1、个人自律方面不够重视,2、没有正确的人生观,个人利益唯上,3、财经纪律观念淡薄。
计划财务股
C
1、建立健全有效的财务内控制度,对岗位职责进行科学、严密的划分,制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任,从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式。
1、土地出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等工作容易出现不按程序或降低标准操作,对相关土地出让、企业改制土地资产处置条件审查不严格,虚假招标、拍卖、挂牌等问题;2、土地使用权出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等容易出现不符合法定要求或把关不严,出让方式不正确、合同签订不符合标准等问题。
1、防止未按供地预审要求进行审查;
2、防止所报项目不条例国家相关产业政策和供地政策;
池州市编办廉政风险点及预防措施一览表
池州市编办廉政风险点及预防措施一览表
一、背景介绍
这份文档旨在列出池州市编办中存在的廉政风险点,并提供相
应的预防措施,以帮助提升编办的廉政意识和预防腐败问题的发生。
二、廉政风险点及预防措施
1. 贪污受贿风险
廉政风险点:公务员、职员受贿,以权谋私,收受财物。
预防措施:加强廉政教育,建立健全收受礼品和职务行为报告
制度,加强监督和审计。
2. 滥用职权风险
廉政风险点:公务员滥用职权,以权谋私,损害公共利益。
预防措施:建立健全权力清单和手续规范,加强内部监督和审计,强化举报制度。
3. 违规经商风险
廉政风险点:公务员在担任职务期间从事违规经商活动。
预防措施:制定明确的限制公务员从事经商活动的规定,加强监督和执法力度。
4. 职务犯罪风险
廉政风险点:公务员身兼多职,利用职务之便从事非法活动。
预防措施:加强公务员管理,明确职责范围,确保公务员能够专注于履职,并建立有效的违法行为排查机制。
5. 纪律处分不严风险
廉政风险点:对违纪违法行为处分不严,缺乏震慑作用。
预防措施:建立健全严肃查处违纪违法行为的制度和程序,加强纪律审查和监督。
三、结论
通过列举池州市编办存在的廉政风险点及相应的预防措施,可以帮助相关部门加强廉政建设,增强廉政风险防控意识,确保编办的正常运转和廉政环境的健康发展。
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日期:【2012-05-18】阅读: 【阅读:868次】鼓楼区司法局廉政风险点一览表
海口市司法局关于开展“排查防控廉政风险点”活动情况的总结
报告
[ 2009-09-09 ]
海口市司法局关于开展“排查防控廉政风险点”活动情况的总结报告根据《中共海口市纪律检查委员会海口市监察局关于在市直机关开展“排查防控廉政风险”活动实施方案》的要求,结合深入学习实践科学发展观活动,我局从3月20日起开展了“排查防控廉政风险点”活动。
由于领导重视,组织严密,措施到位,排查防控活动扎实推进,目前,各阶段任务已全面完成,现将有关情况报告如下:
一、主要作法
(一)加强领导,周密部署。
市纪委实施方案下发后,局党组高度重视,周密部署。
一是加强组织领导。
明确各单位、各部门“一把手”是“排查防控廉政风险”活动的第一
责任人。
成立了局“排查防控廉政风险”活动领导小组,负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。
李传芳局长亲自挂帅,担任组长,并多次督查活动落实情况。
副组长由分管纪检工作的局党组成员、政治部主任黄孙明同志担任,政治部副主任邓昌晶、办公室主任王睿、法规处处长高秋萍为小组成员。
领导小组下设办公室,办公室设在局政治部,办公室主任由黄孙明同志兼任。
针对排查工作中出现的问题,领导小组多次召开会议研究,积极采取措施,确保了活动按要求扎实推进。
二是及时制订工作方案。
研究制定并印发了《海口市司法局开展“排查防控廉政风险”活动实施方案》,明确了指导思想、工作步骤和工作要求,为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。
三是作好思想发动工作。
5月7日,我们召开了机关全体人员及下属单位负责人大会,对开展“排查防控廉政风险”活动进行动员部署,及时消除机关干部对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪,使广大党员干部认识到开展“排查防控廉政风险”活动,是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措,是加强机关效能建设,落实科学发展观的一项重要工作,从而积极主动地投身到排查防控活动中。
(二)深入排查,反复修改。
在排查过程中,我局采取了“两上两下”的作法。
首先,要求各单位、各部门根据“三定”方案和个人岗位职责逐项排查权力事项,找出风险点,对应风险点制定预防措施和工作流程图。
市纪委举办培训班和市纪委第五派驻组召开排查工作座谈会提出新要求后,局领导小组及时调整了工作思路,召开党组扩大会对排查工作重新进行了部署,将排查工作切入点从个人工作岗位调整到整体的权力事项,要求各单位部门按照“三定”方案和部门职能重新进行排查。
6月10日,各单位、各部门排查工作基本完成。
局领导小组办用了3天时间,对各单位、各部门排查出的风险点、预防措施和流程图进行了认真审查,逐项提出了修改意见,要求各单位、各部门认真修改,并于6月18日向局领导小组办报送。
领导小组办再次审查修改后,提交局党组会议审议。
6月23日上午,局党组召开会议对《海口市司法局廉政风险点及防控措施表》和权力运行流程图进行全面审议,并原则通过。
6月24日,报朱副市长审批后,于6月25日上报市“排查防控廉政风险”活动领导小组和市纪委第五派驻组审核。
8月上旬,根据“排查防控廉政风险”活动领导小组反馈的意见,我局再次对《海口市司法局廉政风险点及防控措施表》和权力运行流程图进行了修改,并于8日按时上报。
(三)突出重点,注重实效。
查找廉政风险,建立防控机制,核心环节是控。
排查风险点中,我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的
热点问题,行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展,使我局廉政风险点排查得准确、全面。
在制定防控措施时,我们对照业务流程,从权力制约、方便监督等方面入手,紧紧抓容易发生廉政风险的环节,有针对性地制定防控措施,使各项措施具体、切实可行。
同时,确定各风险点责任部门、责任人和主管领导,使防控责任层层落实。
二、取得的成效
通过风险排查、分权制约、流程优化,制度控权,落实责任,我局建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,提高了行政效能,促进了廉政从政。
一是推进了惩治和预防腐体系的建设,强化了源头治腐工作。
形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前,让权力在阳光下运行,防范廉政风险,全面提高了机关行政效能。
局机关、市劳教所、市法律援助中心共排查权力事项30项,找出廉政风险点60个,制定预防措施249条,绘制权力运行审批流程图30个。
二是党员干部预防腐败意识明显增强。
通过排查防控廉政风险点活动的开展,进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识,完善了教育、制度、监督并重的管理机制,对未来全局党风廉政建设和反腐败工作将产生积极的作用。
三、存在问题
虽然排查防控机制已经建立,但还存在着缺少力量抓落实的问题。
我局拥有500多人的庞大队伍,但我局机关“三定”方案中,没有明确纪检工作职能,未设立纪检监察机构,更没有配备专职纪检干部。
长期以来,这项工作只能由政治部的同志兼职负责。
政治部只有4个编制,本职工作已异常繁重,根本没有多余的精力来抓好这项工作。
如果没有专门的部门或人员负责该项工作的检查落实,制度订得再好,恐怕也只能作一个摆设。
下一步,我局将把《海口市司法局廉政风险点及防控措施表》和权力运行流程图在全局范围印发,并将其列入《海口市司法局规章制度汇编》,并尽全力抓好落实
法律服务法律工作管理1、对不符合条件的基层法律服务
所、法律工作者进行年检注册。
2、对投诉举报事项久拖不办对该
处罚的事实避重就轻。
3、查处进程中故意瞒报、少报违
法事实。
1、严格执行《基层法律服务所管理办法》和
《基层法律服务工作者管理办法》
2、按照《基层法律服务工作者管理办法》、
《行政处罚法》和《行政监察法》杜绝瞒报,
保证违法必查,积极维护基层法律服务行为
的合法性和行政处罚行为的合法性。
C 田丰汪晓
辆管理1、是否存在违规使用车辆
2、是否酒后驾驶车辆
1、严格执行局警车管理规定。
2、严格执行“五条禁令”,司机在工作日和
出车期间严禁饮酒。
C 胡哨彬杨荣
始兴县司法局岗位风险点清查汇总表
作者:文章来源:点击数: 60 更新时间:2012年11月
23日字体:小大
始兴县司法局岗位风险点清查汇总表
工作岗位工作事廉政风险潜在廉政风风防控措施
鹤山市司法局岗位廉政风险点及防控措施表作者:zf文章来源:司法局更新时间:2011-7-27 16:25:53 【字体:小大】
浅谈如何发挥审计在预防腐败工作中的作用来源:摘自《中国纪检监察报》时间: 2010-07-27 08:08
□何谦
被称作“经济卫士”的审计机关,在维护经济秩序、建立健全管理制度、预防不正之风和腐败现象发生、促进党风廉政建设方面发挥了重要作用。
审计机关和审计人员在反腐倡廉工作中的作用有两个特点:
审计队伍具有专业性。
审计的职业特征要求审计人员必须准确把握经济政策、熟悉经济法律
法规、熟练运用审计及相关知识,并具有一定的综合分析能力。
审计实践中,审计人员通过分析判断、采取一定的技术措施,可以及时发现并掌握贪污贿赂、偷税漏税、造假账以及损失浪费等问题的第一手资料,及时向纪检监察机关或检察机关移送案件线索。
审计活动具有经常性。
审计的基本职能是经济监督,内容包括财务账目、经济法纪等方面。
审计监督的对象包括国家机关、事业单位、社会团体、国有企业及国有控股企业等。
简言之,哪里有国有资金,哪里就应该有审计。
对法定监督对象有计划地实施经常性审计、对重点领域和重点项目实施随机审计,是审计机关的常态性工作,这就决定了审计有及时纠错防弊功能。
作为专司经济监督的职能部门,审计机关应不断强化制度反腐、源头反腐,切实增强监督力度。
加大审计力度。
一方面,要通过例行审计,掌握第一手资料,对腐败现象要严抓不放、一查到底,彰显审计的揭露功能;另一方面,坚持“全面审计,突出重点,注意发现大案要案线索”,在全面履行审计职能、防止出现“审计死角”和“监督空白”的基础上,根据不同时期的具体情况,集中力量审计重点领域、重点部门和单位、重点项目和资金。
要将审计工作与当前的社会热点、难点问题结合起来,注重发现和揭露扰乱市场经济秩序和贪污贿赂、侵吞国有资产、挤占挪用专项资金、损失浪费,以及“乱收费、乱罚款、乱摊派”等问题。
加大成果转化力度。
要加强与纪检监察和检察机关的协调配合,建立健全查办案件互动机制,及时将审计中发现的案件线索移送有关部门,形成反腐合力。
同时,针对案件暴露出的问题,深入剖析,举一反三,查找机制、制度方面的深层次原因,协助被审计单位完善相关制度。
加大审计结果公告力度。
通过多种形式发布审计公告,让公众了解被审计单位的有关情况、审计结果和审计建议等内容,对被审计单位执行审计决定、建立完善长效管理机制等方面,形成强大的社会舆论监督。
加大审计人员培训力度。
人员素质是保证工作质量的决定因素之一。
有关部门要在提高审计。