公司关于开展培训工作的通知
公司员工职业素养培训通知
公司员工职业素养培训通知
尊敬的公司全体员工：
为了提升公司整体形象，加强员工职业素养，提高服务质量，特举行公司员工职业素养培训活动。
现将培训相关事宜通知如下：
一、培训时间
培训时间为每周二、周四下午14:00-16:00，具体培训时间安排将在公司内部通知公告中发布，请各位员工注意查看。
二、培训内容
职业道德规范：包括职场礼仪、沟通技巧、团队合作等内容，帮助员工树立正确的职业道德观念，提升个人素养。
专业知识学习：针对各部门不同岗位的专业知识进行培训，提高员工的专业技能和工作效率。
客户服务技巧：从客户需求分析到问题解决方案，培养员工良好的服务意识和服务技能，提升客户满意度。
团队建设：通过团队合作、沟通协调等环节，增强员工的团队意识和凝聚力，促进团队协作效率。
三、培训形式
本次培训将采取线上线下相结合的形式进行。
线上培训将通过视频会议、在线课程等方式进行，线下培训将在公司会议室进行。
具体培训形式及安排将在通知公告中发布，请各位员工密切关注。
四、培训目标
通过本次培训活动，旨在提高公司员工的综合素质和职业素养水平，增强团队凝聚力和执行力，为公司发展打下坚实基础。
希望全体员工积极参与本次培训活动，认真学习、踊跃发言，共同提升公司整体竞争力。
谢谢大家！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
培训计划通知范文六篇
培训计划通知范文六篇培训计划通知篇1关于上报培训计划的通知所属各单位：根据分公司人力资源部工作会议精神，推动培训工作的日常化、制度化和系统化。
为将培训工作落到实处，开展好培训工作，现将有关事宜通知如下：一、培训目标基础培训日常化。
提高职工煤矿安全规程、岗位操作规程、煤矿作业规程、安全技术规范、职工行为规范和职业道德素质等培训人次。
二、具体要求1、培训计划要建立在培训需求分析的基础之上，每一项培训都要有明确培训目的、负责人、内容、时间、场地和方式，精心组织确保培训效果。
2、建立培训反馈制度，培训教案、试卷、职工反馈等内容要建立详细的台账和记录，培训的课时、覆盖率和问题解决的数量在上年的基础上要有所提高。
3、建立报表制，每月上报，支部书记直接负责，指派专人具体落实的目标责任体系。
4、各单位要将培训计划审核汇总后上报人力资源部。
5.、一日一题、三大规程学习资料、日常考试卷等学习资料结束后一并报送人力资源部。
三、报送截止时间：每月28日报送当月日常培训实际人数（列出培训人员花名册）及下月日常培训计划。
四、报送形式电子版及纸质资料各一份，纸质要做封皮并加盖单位公章。
联系人：联系电话：人力资源部____年八月一日培训计划通知篇2各科室：为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定20__年外出培训计划通知如下：一、对象全院在岗专业技术、管理及工勤人员。
二、制定方式医院各二级单位以科室为单位制定20__年外出培训计划，填写《20__年中南大学湘雅医院__X科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。
各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。
三、相关说明1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的`执行情况进行考察。
公司年度培训计划通知5篇
公司年度培训计划通知5篇第1篇示例：尊敬的全体员工：大家好！在公司不断发展壮大的道路上，员工的专业素养和综合能力是公司发展的关键。
为了提升员工的专业水平和工作效率，公司决定制定年度培训计划，力求为员工提供更好的成长机会和发展空间。
一、培训目的公司年度培训计划的目的是为了提高员工的专业技能和与时俱进的知识水平，帮助员工适应公司发展对人才的需求，提升员工的综合素质和竞争力。
通过不同形式的培训活动，激发员工的学习热情，促进员工个人发展和公司整体发展。
二、培训内容1. 专业技能培训：针对不同岗位和职业发展需求，安排相关专业技能培训课程，如市场营销、财务管理、人力资源等方面的培训。
2. 职业素养提升：包括沟通技巧、团队合作、时间管理等方面的培训，帮助员工提高与他人合作的能力和职业操守。
3. 行业前沿知识学习：邀请行业专家和学者来公司进行专题讲座，分享最新的行业动态和趋势，帮助员工拓宽视野，掌握行业前沿知识。
4. 员工关怀培训：关于健康保健、心理健康等方面的培训课程，帮助员工关注身心健康，提高工作效率和生活品质。
三、培训形式1. 内部培训：由公司内部专业人员主持的培训课程，针对公司具体岗位和业务需求进行培训。
2. 外部培训：邀请外部专家和培训机构来公司进行培训课程，专注于行业前沿知识和职业素养提升。
3. 在线学习：利用公司内部学习平台或公开网络课程进行在线学习，灵活安排学习时间和地点。
四、培训安排公司将根据员工的具体岗位和发展需求，精心安排培训课程的时间和地点，希望员工能够积极参与。
具体的培训安排将由人力资源部和各部门负责人拟定并及时通知到各位员工。
五、培训总结希望全体员工能够珍惜这次培训机会，认真学习，不断提升自己的能力和素质。
通过共同的努力和学习，为公司的发展贡献自己的力量，实现个人与公司共同进步。
再次提醒各位员工注意培训通知和安排，如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。
祝愿大家在培训中取得丰硕的成果，为公司明天更加美好的发展努力！谢谢大家的支持与配合！此致公司全体员工日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的各位同事：大家好！公司一年一度的年度培训计划即将开始，为了更好地提升员工的综合素质和能力，我们制定了一系列丰富多彩的培训内容，希望能够得到大家的积极参与和支持。
培训计划开展通知模板范文
培训计划开展通知模板范文尊敬的各位员工：为了提升公司员工的综合素质和技能，提高企业的整体竞争力，特举办一期公司内部培训计划。
现将相关事宜通知如下：一、培训目的1. 培训目标：培训旨在提高员工的专业知识水平和工作技能，增强员工的综合素质和团队合作意识，提升企业整体竞争力。
2. 培训内容：本次培训主要包括专业知识培训、软技能培训、管理技能培训等内容，以满足不同岗位员工的需求。
二、培训时间和地点1. 培训时间：具体培训时间将在后续通知中确定，预计在下月初进行，持续两天。
2. 培训地点：培训地点为公司会议室，具体地点将在后续通知中确定。
三、培训安排1. 培训内容：本次培训将分为专业知识培训、软技能培训和管理技能培训三个阶段，每个阶段包括理论讲座和实践操作。
2. 执行讲师：培训将由公司内部资深员工和外部专业讲师共同承担，保证培训内容的权威性和实用性。
3. 培训方式：培训内容将通过讲座、案例分析、角色扮演等多种形式进行，以提高培训效果和参与度。
四、报名方式1. 员工报名：所有员工均可以报名参加培训，具体报名方式将在后续通知中公布。
2. 报名截止时间：为了保证培训效果和安排人员，报名截止时间为下周五。
3. 报名条件：有意参加培训的员工需符合公司规定的报名条件，具体要求将在后续通知中公布。
五、其他事项1. 培训费用：本次培训由公司全额承担，员工无需缴纳任何费用。
2. 培训证书：参加培训并通过考核的员工，将颁发公司内部培训证书。
3. 请各部门积极配合：为了保证培训的顺利进行，各部门负责人需积极支持和配合培训工作，安排好参加培训的员工的工作调配和代班事宜。
以上为公司内部培训计划开展通知，为了使本次培训取得良好效果，望各位员工积极参与，提前做好相关准备。
感谢各位的支持与配合！特此通知。
公司人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。
培训通知范文
培训通知范文培训通知范文20篇培训通知范文（一）：集团公司关于总部员工团体培训的通知公司总部各部门：为加深总部员工的业务知识，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五(12月27日)午时2点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为《房地产市场与企业宣传》，请相互转告并准时参加。
xx公司二零xx年四月三十日培训通知范文（二）：各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要资料1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六午时2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
XXXXXXXXX有限公司20XX年XX月XX日培训通知范文（三）：培训通知公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育进取向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争本事。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：XXX[由整理]培训题目：XX进门者请放弃一切自治培训时间：XX月XX日(今晚X:00)参加人员：XXX公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：XXX楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室201X年XX月XX日培训通知范文（四）：XXX各部门：为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。
在不影响正常工作的情景下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情景通知如下：一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
公司员工内部培训通知
公司员工内部培训通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工个人职业素养和技能水平，
公司决定开展一系列内部培训活动。
现将有关培训通知如下：
一、培训内容
市场营销策略培训：通过案例分析和实战演练，提升员工对市场
趋势的把握能力，增强市场营销策略制定能力。
团队合作与沟通技巧培训：通过团队建设活动和沟通技巧训练，
加强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
创新思维与问题解决培训：引导员工打破传统思维定式，培养创
新意识，提高问题解决能力。
职业规划与自我提升培训：帮助员工明确个人职业发展目标，制
定职业规划，并提供相关自我提升方法和技巧。
二、培训安排
时间：培训将在每周五下午2点至5点进行，共计8周。
地点：公司会议室。
培训形式：结合理论学习、案例分析、角色扮演等多种形式进行。
三、培训要求
全员参与：所有员工必须全程参与培训，不得缺席。
认真对待：请认真对待每一堂培训课程，积极参与互动。
学以致用：将所学知识运用到实际工作中，不断提升自身能力。
四、其他事项
如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明理由。
培训期间如有任何疑问或困惑，请及时向培训师或主管反馈。
希望各位员工珍惜这次难得的学习机会，努力提升个人素质和能力，为公司发展贡献自己的力量。
感谢各位员工的支持与配合！
祝好！
公司人力资源部敬上。
公司培训通知范文9篇
公司培训通知在不断进步的时代，我们越来越需要通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
那要怎么写好通知呢？以下是小编帮大家整理的公司培训通知范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司培训通知范文1各位同事：大家好!上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。
接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。
培训时间：****年**月**日下午14：30****年**月**日下午14：30地点：行政楼2楼培训室此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。
请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。
zz集团人力资源部20xx-**-**公司培训通知范文2公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。
参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定4月中上旬。
4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。
公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
部门日期公司培训通知范文320xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。
培训通知公司员工培训计划安排通知
培训通知公司员工培训计划安排通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工个人职业素养和技能水平，公司决定开展一系列培训计划。
以下是具体的培训安排通知，请各位员工务必按时参加，做好学习准备。
一、培训内容
市场营销策略培训
时间：XX月XX日上午9:00-12:00
内容：市场营销趋势分析、竞争对手分析、营销策略制定等
团队合作与沟通技巧培训
时间：XX月XX日下午2:00-5:00
内容：团队协作意识培养、沟通技巧提升、冲突解决方法等
财务知识普及培训
时间：XX月XX日上午9:00-12:00
内容：财务基础知识、财务报表解读、成本控制方法等
领导力与管理技能提升培训
时间：XX月XX日下午2:00-5:00
内容：领导力概念解析、团队管理技巧、目标达成方法等
二、培训形式
线下授课：公司会议室
线上直播：通过内部网络平台进行直播，员工可在办公室或家中参与学习
三、注意事项
请各部门主管提前通知员工，确保全员参与培训。
参加线下培训的员工请准时到达会议室，保持手机静音。
参加线上直播的员工请提前测试网络连接，保证流畅观看。
培训结束后将发放电子证书，作为个人学习成绩的认可。
希望通过此次培训计划，能够帮助每位员工不断提升自我，增强团队凝聚力，共同推动公司发展。
谢谢各位的配合！
祝好！
HR部门
日期：XXXX年XX月XX日。
关于业务培训工作的通知范文
关于业务培训工作的通知范文
各位同事:
为提高全体员工的业务素质和专业能力,切实增强公司的核心竞争力,经研究决定于近期组织开展一系列业务培训活动。
现将有关事项通知如下:
一、培训目的
1.全面提升员工的业务知识和专业技能,提高工作效率和服务水平;
2.强化员工的职业素养,增强团队凝聚力和公司认同感;
3.为公司持续发展储备人才,提供人力资源保障。
二、培训对象
公司全体员工
三、培训内容
1.公司文化、发展战略解读;
2.岗位职责及工作流程培训;
3.产品知识及销售技巧培训;
4.客户服务及沟通技巧培训;
5.团队合作及管理技能培训;
6.其他相关业务知识培训。
四、培训形式
理论培训、案例分析、现场教学、模拟演练等多种形式相结合。
五、时间安排
培训将于近期分期分批次有序开展,具体时间及安排另行通知。
六、工作要求
1.各部门、各岗位要高度重视此次培训工作,积极组织安排人员参加培训;
2.全体员工要主动学习,虚心求教,将所学知识运用到实际工作中;
3.培训期间,要保证正常工作秩序,确保各项工作有序运转。
让我们共同努力,通过此次培训,全面提升自身综合素质,为公司发展贡献自己的力量!
人力资源部
年月日。
企业培训通知（精选8篇）
企业培训通知（精选8篇）企业培训通知篇1各县(市、区)经信局，济宁高新区、济宁经济开发区经发局:为加强全省企业家队伍建设，培养打造一支现代化、国际化的优秀中青年企业家队伍，省经信委确定举办第3期山东省中青年企业家培训班。
通过前两期的培训，我市积极推荐学员参加，取得了显著成效，获得了企业家们的一致好评。
为进一步加大我市企业家培训力度，确定继续推荐我市优秀中青年企业家参加省培训班。
现就组织推荐学员有关事项通知如下:一、培训内容加强对世界经济和科技发展趋势、国家宏观战略、国家宏观调控政策和产业政策的培训，提高企业家的战略决策能力;加强现代企业制度、企业管理方法的培训，提高现代企业综合管理能力;加强对现代金融、资本市场的培训，提高资本运作能力;加强对电子商务、络营销的培训，提高市场开拓能力;加强对境外投资、跨国并购、国际贸易规则的培训，提高国际竞争力。
培训突出实务为主。
每个专题主要请政机关政策制定和实施的、著名机构的高层和、国内知名学者讲课。
二、推荐人选范围推荐人选从全市重点工业企业、信息产业企业中选择具有强烈的学习欲望、善于创新发展、干事、诚信经营、有强烈的社会责任感的.优秀董事长、总经理或二代接班人，在行业中有较高知名度和影响力的企业家优先推荐，年龄原则上不超过55周岁。
各县市区择优推荐2名人选。
三、培训时间安排年3月-12月，每个单元集中学习4天，共7个单元。
四、培训费用培训不收取学员任何费用，交通费用自理。
五、其他要求1、各县市区要认真负责推荐企业家学员，学员要求必须是董事长、总经理或二代接班人，市里将择优筛选，确定最终推荐人选。
2、企业家学员要确保学习时间，按时参加省里组织的学习活动，要严肃培训纪律，严格请销假制度，培训必须是学员本人参加，不允许他人代替，如发现不请假缺席培训、找他人代替的现象，将取消学员培训资格，并相应减少相关县市区的培训名额。
学期结束时，将根据学员学习情况给予考核，结果将作为推荐其他培训班的。
公司培训计划通知模板
【公司名称】【通知时间】尊敬的全体员工：为了提升公司整体素质，增强团队凝聚力，提高员工专业技能和综合素质，公司特制定以下培训计划。
现将有关事项通知如下：一、培训目的1. 提升员工专业技能，提高工作效率；2. 增强团队协作能力，促进部门间沟通与交流；3. 培养员工创新意识，激发工作积极性；4. 优化公司人力资源结构，提升公司核心竞争力。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 针对性培训对象：各部门负责人、关键岗位员工。
三、培训内容1. 行业动态与趋势分析；2. 公司战略与企业文化；3. 专业技能培训（如：财务管理、市场营销、人力资源管理等）；4. 团队建设与沟通技巧；5. 职业素养与个人发展。
四、培训时间1. 培训时间：自【开始日期】至【结束日期】；2. 每周【具体日期】下午【具体时间】至【具体时间】；3. 每月【具体日期】全天。
五、培训地点【培训地点】（如：公司培训室、外部培训机构等）六、培训形式1. 内部培训：由公司内部优秀员工或部门负责人担任讲师；2. 外部培训：邀请行业专家、专业培训机构进行授课；3. 线上培训：利用网络平台进行远程培训。
七、培训要求1. 请各部门负责人将培训计划通知至本部门员工，确保全体员工知晓；2. 请员工根据自身情况，合理安排时间，积极参加培训；3. 培训期间，请保持手机静音，遵守培训纪律；4. 培训结束后，请各部门负责人组织员工进行总结，并将培训心得体会反馈至人力资源部。
八、培训考核1. 培训结束后，将对参训员工进行考核，考核方式包括：理论考试、实践操作、心得体会等；2. 考核成绩将作为员工晋升、绩效评定的依据之一。
九、其他事项1. 培训期间，如有特殊情况需请假，请提前向人力资源部提出申请；2. 培训费用由公司承担，无需员工支付；3. 请各部门负责人高度重视此次培训，确保培训效果。
感谢各位员工的积极参与，让我们共同为公司的美好未来努力奋斗！特此通知。
【公司名称】【联系人】【联系电话】【邮箱地址】。
公司培训通知范文(必备8篇)
公司培训通知范文1公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内上午和晚上( 预计持续一周 )二、培训地点：会议室；三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记； 3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；特此通知，谢谢大家的支持与配合！综合管理部20xx年6月23日公司培训通知范文2为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于x8年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日 14：00-14：10 签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10-14：20 宣读欢迎词14：20-15：00 破冰游戏15：00-16：00 公司概况简介16：00-16：05 休息16：05-16：30 公司制度学习(行政方面)16：30-17：00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》行政人事部xx年十一月十七日公司培训通知范文3各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
公司培训通知怎么写（通用20篇）
公司培训通知怎么写（通用20篇）公司培训通知怎么写篇1各部门：为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。
设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。
由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。
负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。
各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。
对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。
成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。
根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
培训通知模板五篇_2
培训通知模板五篇培训通知篇1各位亲爱的.同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。
为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：3月 5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为月日- 月日新入职员工，详单请见附件。
七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。
待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。
希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!附件一：参训人员名单人力资源部年月日呈报：董事长抄送：各公司、部门培训通知篇2各中心、部(室)：为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：一、培训时间(共二天)：6月16日下午14:00—18:006月17日下午14:00—18:00二、培训地点：食堂三楼1号培训室。
三、参加培训人员：1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;3、欢迎其他人员自由参加;4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。
公司年度培训计划通知6篇
公司年度培训计划通知6篇第1篇示例：亲爱的员工们：大家好！感谢大家对公司的支持和配合。
为了提高员工的整体素质和综合能力，公司决定制定并实施年度培训计划。
以下是本年度的培训计划通知：一、培训目的：1. 提高员工的专业能力和技能，增强团队凝聚力；2. 帮助员工了解公司的发展战略和业务模式，提升员工对公司的归属感；3. 培养员工的人际沟通能力、创新意识和团队精神，提升整体绩效。
二、培训对象：全体员工均需参加公司安排的培训，并按时参加培训课程。
三、培训内容：1. 岗位技能培训：根据不同岗位的需求，安排相关的技能培训课程，包括但不限于营销技巧、客户服务、沟通技巧等；2. 管理知识培训：主要针对管理人员，培养其管理技能、领导力和团队建设能力；3. 公司文化培训：让员工了解公司的使命、愿景和价值观，增强员工对公司的认同感；4. 拓展训练：通过拓展训练活动，增强团队凝聚力和协作精神。
四、培训安排：1. 时间安排：培训时间将根据不同课程的实际情况确定，公司将提前通知参训人员；2. 地点安排：培训地点将视具体情况而定，公司将提前通知参训人员；3. 参训人员：公司将根据不同岗位和职务，合理安排参训人员，参训人员不得擅自缺席；4. 活动安排：公司将根据实际情况，安排相关的培训活动，如集体学习、座谈交流、实地考察等。
五、培训效果评估：公司将建立健全的培训效果评估机制，通过考核、问卷调查等方式，对培训效果进行评估和反馈，以及时调整和改进培训计划。
六、其他事项：1. 员工在参加培训活动期间，需严格遵守培训纪律，认真听讲、积极参与；2. 如果有特殊情况无法参加培训活动，需提前向公司请假并报备理由，公司将根据实际情况做出合理安排；3. 参加培训的员工需自觉遵守公司的相关规定和要求，保护公司的知识产权和商业机密。
七、最后：公司的发展离不开每一位员工的努力和支持，而员工的成长更离不开公司的培训和关怀。
希望大家都能珍惜这次机会，踊跃参加培训，不断提升自我，为公司发展贡献自己的一份力量。
培训计划开展通知范文
培训计划开展通知范文尊敬的各位员工：为了提高公司员工的综合素质，提升公司整体竞争力，经过公司领导和人力资源部的深入调研和充分讨论，决定组织开展一次全员培训计划。
现将有关培训计划通知如下：一、培训目的本次培训旨在帮助员工提升专业技能、职业素养和团队合作能力，进一步推动公司的发展和进步。
通过系统性的学习和培训，提高员工的综合素质，增强员工的竞争力，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
二、培训时间根据公司实际情况，确定本次培训时间为2023年1月10日至1月20日，为期10天。
具体的培训时间安排及课程内容将于近期通知，敬请各位员工留意公司内部通知。
三、培训内容1. 专业技能培训本次培训将对各部门的专业技能进行深入培训，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等方面的内容。
希望员工能够借助培训时间，不断提升自身的专业水平，为公司的发展提供更多的支持。
2. 职业素养培训在现代企业中，员工的职业素养越来越受到重视。
本次培训将着重以提升员工的职业道德、沟通能力、团队协作等内容为主，培养员工良好的职业素养，提高员工综合素质。
3. 团队建设培训团队合作是现代企业中不可或缺的一部分。
通过本次培训，希望能够在多维度提升员工的团队合作能力，包括但不限于团队沟通、冲突处理、目标达成等方面的内容。
四、培训方式本次培训将采取线上线下相结合的方式进行。
具体的培训地点和参与方式将会在后续通知中详细说明。
同时，公司将在培训过程中提供必要的学习资源和支持，确保培训效果的最大化。
五、培训费用本次培训的费用将由公司全权承担，员工无需额外支付任何费用。
但为了确保培训顺利进行，我们也希望员工们能够珍惜培训机会，全力以赴的参与培训，踊跃发言、积极互动，使培训效果更加卓越。
最后，希望各位员工能够积极踊跃地参与本次培训计划，尽心尽力地学习和领悟培训内容，为公司提升整体竞争力、实现更好的发展做出应有的贡献。
谨此通知！特此公告，人力资源部2023年1月1日。
做培训计划的通知
做培训计划的通知亲爱的员工：为了提升公司整体素质，推动各部门员工的专业能力和综合素质，现将组织开展全员培训活动。
具体安排如下：一、培训主题全员培训活动围绕“提升专业素养，增强综合能力”为主题，分为多个专题模块，涵盖人际沟通、团队协作、创新思维、领导力等方面的内容。
二、培训时间培训时间为每周五下午2点至5点，每次培训持续2个月。
具体培训时间安排将由各部门负责人提前通知。
三、培训地点培训地点定为公司会议室，具体地点将由培训负责人提前协调并通知。
四、培训内容1. 人际沟通技巧：通过身体语言、说话技巧等培训，提升员工之间的沟通能力和协作效率。
2. 团队协作能力：通过团队合作、竞赛等活动，锻炼员工的团队协作意识和能力。
3. 创新思维培养：通过案例分析、头脑风暴等方式，培养员工的创新意识和创新能力。
4. 领导力培训：通过领导力模拟演练、角色扮演等活动，锻炼员工的领导能力和团队管理能力。
五、培训形式培训形式为课堂教学结合实践操作，具体安排由培训负责人根据不同专题模块设计。
六、培训评估培训结束后将对员工进行培训效果的评估，根据评估结果对员工进行个人发展规划和业绩考核。
七、培训费用公司承担全员培训活动的相关费用，培训期间员工不得擅自请假或旷工。
八、其他事项1. 员工需按时参加培训活动，如有特殊情况需请假，须提前向部门负责人请假并安排好替班人员。
2. 培训期间员工需服从培训负责人的管理和安排，遵守培训纪律，不得影响培训进度和效果。
希望各部门能积极配合，确保全员培训活动的顺利进行，让每位员工都能在培训中不断成长和进步。
特此通知！公司人力资源部日期：2023年x月x日。
公司员工培训班通知
公司员工培训班通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体素质，提高员工的综合能力和专业素养，公司将举办一期员工培训班。
现将具体安排通知如下：
一、培训目的
通过培训，全面提升员工的专业技能水平，增强团队协作意识，促进员工个人成长和企业发展。
二、培训内容
企业文化与价值观培训
专业技能提升课程
团队合作与沟通技巧
员工心理健康关怀
三、培训时间地点
时间：具体培训时间将另行通知
地点：公司会议室
四、培训方式
本次培训将采取专业讲师授课相结合的形式进行。
请各位员工准时参加，按时出席，共同提升自身素质。
五、参训人员要求
所有员工均需参加此次培训，特殊情况请提前向人事部门请假，请勿擅自缺席。
六、注意事项
培训期间请保持手机静音，不要影响到其他员工正常学习。
培训过程中如有问题请及时向讲师提问，积极参与互动。
请准时到达培训现场，迟到超过15分钟将不允许进入会场。
希望各位员工能够珍惜这次难得的学习机会，踊跃参加，虚心学习。
相信通过大家的共同努力，公司一定能够更上一层楼，实现更加辉煌的未来！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
召开培训会议通知范文
召开培训会议通知范文会议通知是常用的一种应用文，是经常要起草的公文。
下面是小编为您整理的“召开培训会议通知范文”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请点击查看。
召开培训会议通知范文1各部门、各子公司：为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由xxx 组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。
现将培训相关事宜通知如下。
一、培训课题：二、培训时间：三、培训地点：四、培训人员：五、培训纪律：1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。
有特殊原因者需提前向部门领导请示。
2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。
3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。
4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。
讨论交流时积极发言。
5、保持培训场所干净整洁。
六、培训考核：1、培训组织负责人员做好培训记录。
2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。
xxx20xx年x月x日召开培训会议通知范文2为了将考勤制度真正贯彻落实到每一位员工工作中，公司决定在20xx年x月x日召开全体员工学习考勤制度的会议，现将会议有关事项通知如下：一、会议时间、地点：1、时间：20xx年x月x日16：30 —17：302、地点：公司二楼培训大会议室。
二、参会部门：管理中心、党委工会、行政管理部、财务管理部、工程管理部、采购管理部、生产管理部（值班人员不参加，其他人员必须参加）、营销管理部。
各部门其他因外出而不能参加的人员，由部门负责人负责及时传达到位。
三、宣讲人：四、会议主要内容：1、宣布《xx农业发展有限公司考勤制度》正式颁布；2、开展对考勤制度的内容学习活动。
xx农业发展有限公司管理中心20xx年x月x日召开培训会议通知范文3各中小学（含民办学校、中职学校）：为认真贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，不断探索开展青少年科学探究新思路、新途径与新方法，培养青少年创新精神和创造能力，提高青少年科学文化素质，推动学校科技教育深入开展，全面推进素质教育。
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公司关于开展员工培训工
作的通知
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心
和工作意识，使其尽快地投入到工作中。
公司人力资源部决定组
织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象
公司所有的新进员工
二．培训内容
清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强
团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三．培训时间
2012 年11 月25 日——11 月27 日
四．培训地点
公司礼堂
五．培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六．培训要求
1. 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2. 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。
女式着正式套服）
3. 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。
课堂中应关闭手机
或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。
不
得随意进出教室。
4. 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃
圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．注意事项
1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参
加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2. 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被
取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造
成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
二○一二年十一月九日。