【合同协议范文】大学生就业劳动合同
大学生就业合同协议书(9篇)
大学生就业合同协议书(9篇)大学生就业合同协议书篇1用人单位(甲方):地址及邮政编码:职工(乙方):身份证号码:住址及邮政编码:甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_ 年月_ 日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限为 _天,至_ 年 _月 _日止。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_ 。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
应届毕业生劳务合同范本6篇
应届毕业生劳务合同范本6篇篇1应届毕业生劳务合同范本甲方(企业):____________乙方(劳务者):____________鉴于甲方拟录用乙方为________(职务),为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议,以兹共同遵守:第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作要求,按时按质地完成工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责,听从甲方安排,在工作中勤勉尽职。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司________区________座,具体地址为________。
2.2 乙方因工作需要,需到外地出差或因公出国,应经甲方同意,并按照甲方的规定行动。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 乙方的每周工作时间为____小时,具体工作时间由甲方根据工作需要另行安排。
3.3 如因特殊原因需要延长工作时间,甲、乙双方应另行协商确定加班事宜。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资为每月________元,具体工资支付日期由甲方规定。
4.2 甲方将为乙方购买社会保险、公积金等福利,并按照国家规定缴纳相关税费。
4.3 如乙方因工作需要参加培训或其他相关活动,相应费用由甲方承担。
第五条双方保密义务5.1 甲、乙双方应相互遵守公司相关保密规定,不得泄露公司机密信息。
5.2 凡属公司内部资料及有关公司秘密的一切文件及资料,乙方应当视为公司绝对机密,不得传播或提供给他人。
第六条解除合同6.1 若乙方有以下行为之一,甲方有权解除合同:(1)违反公司规章制度,经劝导不改正的;(2)严重失职、渎职,损害公司利益的;(3)擅自接受他人礼金、礼物或其他利益的;(4)发生其他严重违法违纪行为的。
6.2 如果乙方需要解除合同,应提前____个月书面通知甲方,并经协商解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份,双方各持一份,自双方签字生效。
关于大学生就业劳动合同模板8篇
关于大学生就业劳动合同模板8篇大学生就业劳动合同模板篇1甲方:__系乙方:__为给毕业生创造良好的就业机会,根据用人单位要求,在学生本人和家长请求下,经研究决定,本着对学生负责的原则,就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜,达成以下协议:一、甲方责任1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下,甲方有责任按照程序办理毕业手续。
二、乙方责任1、乙方在参加实习或提前离校就业前,必须出具与用人单位签订的就业证明,方可申请提前离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续,方可参加实习或提前离校就业;3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》,并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提前离校就业后,在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责,与甲方无关;5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理,保证按时返校参加考试,完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量,定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况,保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通,必须保证按时返校参加毕业生信息采集,填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作,方能颁发毕业证书。
如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作,影响毕业证书发放,一切责任由乙方负责;6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务,遵守用人单位的相关规章制度,若因学生个人原因违约,学院将按规定给予处理,并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性,若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。
本协议一式二份,系部和本人分别保存一份。
附件:1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。
大学生就业合同范文5篇
大学生就业合同范文5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1大学生就业合同范文一、双方合同签订人与基本情况雇主(签约单位):名称:__________(以下简称“甲方”)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________员工(应聘方):姓名:__________(以下简称“乙方”)身份证号:__________籍贯:__________联系电话:__________二、合同内容1. 工作内容:甲方拟聘用乙方担任__________(岗位)工作,具体工作内容为__________,工作地点为__________。
2. 入职日期:乙方应于____年__月__日正式入职,试用期为____个月。
3. 薪酬待遇:甲方将按照国家相关规定和公司实际情况,给予乙方相应的薪酬报酬。
具体薪酬构成为基本工资、绩效奖金、加班工资等。
4. 工作时间:乙方工作时间为每周工作__天,每天工作__小时,休息日为每周__,国家法定节假日正常休息。
5. 试用期工资:乙方的试用期工资将为基本工资的____%。
6. 工作表现评估:甲方将根据乙方的工作表现进行每月的考核评价,乙方的工作表现将影响其薪酬待遇。
7. 福利待遇:乙方凭借有限资格享受甲方提供的社会保险、住房公积金、节假日福利、年度体检等。
8. 保密义务:在乙方的工作期间和离职后,乙方应当对甲方的商业秘密和公司机密保密,不得泄露给第三方。
9. 解雇与解除劳动合同:双方协商一致或根据国家相关规定,甲方可解雇乙方。
如乙方需要解除劳动合同,须提前__个月通知甲方,并与甲方协商解除事宜。
10. 其他约定:双方还约定__________。
三、合同签订如清楚理解并同意以上内容,乙方请签字:(乙方签字)(日期)甲方代表:(签字盖章)(日期)以上为双方签署的就业合同,自双方签字盖章之日起生效,合同内容受双方共同遵守。
【附:就业法规】根据《中华人民共和国劳动法》和《就业合同法》,双方签署的该就业合同符合国家相关法律规定,如有必要,甲方和乙方希望遵守上述法规,并尊重彼此的权利和义务。
大学生就业合同范文5篇
大学生就业合同范文5篇第1篇示例:大学生就业合同范文合同编号:【xxxx】甲方(单位):_________鉴于乙方自愿申请加入甲方单位,并愿意遵守本合同的规定,双方经协商一致,达成以下就业合同:一、工作岗位及工作内容1. 甲方同意录用乙方,职位为【职位名称】,具体工作包括但不限于【列出具体工作内容】。
2. 乙方应按照工作要求,认真负责地完成工作,并服从单位的管理和安排。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周【工作日数量】,具体工作时间为【上班时间至下班时间】。
2. 工作地点为【单位地址】。
三、试用期1. 乙方进入试用期为【试用期时长】,期间乙方工资标准为【试用期工资】。
2. 试用期内,双方均有权解除合同,解除合同需提前【解除通知时间】通知对方。
四、工资与福利1. 乙方正式进入职位后,工资标准为【正式工资】,具体工资发放时间为每月【工资发放日】。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利,并依法享有年假、病假等假期。
五、保密条款乙方在工作期间和离职后应对单位的商业秘密和保密资料负有保密义务,不得泄露、复制或利用任何保密信息,如违反保密条款,应承担相应的法律责任。
六、解除合同2. 若乙方违约解除合同,需支付相应的违约金。
七、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效,至约定期限届满自动终止。
2. 本合同未尽事宜,依照国家相关法律法规执行。
以上为大学生就业合同范文,甲乙双方请认真阅读后签署生效。
祝双方工作顺利!第2篇示例:大学生就业合同范文甲方:(公司名称、法定代表人姓名)乙方:(大学生姓名)鉴于甲方是一家合法注册的企业,有合法的就业资格和能力,乙方是一名即将毕业的大学生,双方本着平等互利、诚实守信的原则,达成如下协议:第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排,履行所聘用位置的相关工作职责,包括但不限于负责产品销售、客户服务、市场推广等工作。
2. 乙方必须认真学习相关业务知识和技能,努力提高自身工作能力,为公司创造价值。
大学生就业劳动合同(4篇)
大学生就业劳动合同一、甲方:(单位名称)法定代表人:(姓名)注册地址:(单位地址)统一社会信用代码:(代码)联系电话:(电话)二、乙方:(姓名)身份证号码:住址:联系电话:三、合同期限本合同自____年___月___日起(起始日期),至____年____月____日止(截止日期),共计__年__个月。
四、劳动岗位乙方拟从事的劳动岗位为:(详细工作职责)五、工作时间和地点1. 工作时间:按甲方正常的工作时间安排,如有需要加班的情况,乙方应积极配合。
2. 工作地点:甲方的具体工作地点为:(单位地址)。
六、薪酬和福利1. 乙方的月薪为人民币(大写)________元整(小写)、税前薪酬。
甲方将按国家有关规定、政策扣除相关税费后,支付乙方的工资。
2. 乙方享受甲方提供的基本社会保险和住房公积金等福利待遇,具体以甲方制定的政策为准。
七、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和条件,确保乙方在工作中的人身安全和健康。
2. 乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,确保工作场所的秩序和安全。
3. 乙方在工作过程中发生意外事故或患职业病,甲方将保证其及时获得必要的救治和赔偿,并为其购买相关的工伤保险,以保障其合法权益。
八、保密条款乙方在合同期限内及离职后,对甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意,乙方不得泄露、散布或利用上述保密信息,否则应承担相应法律责任。
九、终止合同1. 乙方在合同期限内,如有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律和规章制度;(2)在试用期间表现不佳,无法胜任工作岗位;(3)经甲方与乙方双方协商同意解除。
2. 乙方在合同期限内,如有下列情况之一的,自行解除劳动合同:(1)甲方未按合同约定支付工资;(2)甲方违反劳动合同的其他重要条件;(3)因个人原因需要离开工作岗位。
十、争议解决合同履行过程中如发生争议,甲方和乙方应友好协商解决。
大学生就业合同范本7篇2022
大学生就业合同范本7篇2022合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
下面是小编精心推荐的大学生就业合同范本,仅供参考,欢迎阅读!↓↓↓“合同”↓↓↓劳动合同书电子版实习生劳动合同范文简单劳务派遣合同劳务用工合同范本劳动合同免费模板大学生就业合同范本一订立合同书人:甲方:乙方:姓名身份证号码:户口所在地地址:甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。
若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。
毕业生就业劳动合同
毕业生就业劳动合同现今很多公民的维权意识在不断增强,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是店铺为大家收集的毕业生就业劳动合同模板(精选7篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
毕业生就业劳动合同1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第一十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
大学生合同制就业协议书8篇
大学生合同制就业协议书8篇第1篇示例:大学生合同制就业协议书为了明确双方的权利义务,保障双方的合法权益,特订立本协议书。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就乙方加入甲方单位工作的有关事宜达成如下协议:一、乙方应当遵守甲方单位的工作纪律,尊重甲方单位的管理权。
乙方应当服从甲方单位的安排和管理,认真完成工作任务,不得违反甲方单位规章制度。
二、乙方应当如实提供个人信息,并配合甲方单位进行培训或考核。
乙方应当按照甲方单位的要求完成相关人事手续,并保证提供的材料是真实有效的。
三、根据甲方单位的用工需求,乙方与甲方单位签订的劳动合同期限为【具体签订的时间段】。
双方在合同期限内应当履行各自的义务,确保合同的有效履行。
四、乙方在劳动合同期限内应当保守甲方单位的商业秘密,不得泄露给第三方。
乙方应当维护甲方单位的声誉和利益,不得从事有损甲方利益的行为。
五、根据劳动合同约定,乙方应当按时、按量完成工作任务,并保证工作质量符合甲方单位的要求。
乙方不得擅自外借、转让、变卖甲方单位的任何资源。
六、乙方在工作期间应当严格遵守国家的法律法规,不得从事违法犯罪的活动。
乙方应当保持良好的工作纪律和职业操守,不得损害甲方单位的合法权益。
七、甲乙双方应当在劳动合同期限履行各自的义务,如有未尽事宜,应当通过友好协商解决。
任何一方未按照合同的规定履行义务,应当承担相应的法律责任。
八、本协议书自双方签字或盖章之日起生效,对双方均具有约束力。
双方如有变更或解除合同的需求,应当提前30天书面通知对方,并经双方协商一致达成协议。
九、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
本协议书未尽事宜,依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规解释。
甲方(单位):签字(盖章):日期:以上为《大学生合同制就业协议书》的内容,希望双方能够遵守约定,共同促进工作的顺利进行,实现双方的共同发展和愿景。
第2篇示例:大学生合同制就业协议书一、背景介绍在当前就业形势日益严峻的背景下,大学生就业面临着越来越大的挑战。
大学生劳动合同范文8篇
大学生劳动合同范文8篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人:_______________________________联系方式:_______________________________乙方(大学生):_____________________________身份证号码:_______________________________家庭住址:_______________________________联系方式:_______________________________学校地址:_______________________________系别及班级:_____________________________专业及学制:_____________________________学历层次:_______________________________ (□本科□硕士□博士)毕业时间:_______________________________ 入职时间:_____________________________ 入职岗位:【_______】(根据个人所长与工作所需,合理约定工作岗位。
)试用期【】月【根据实际情况约定具体工作内容及条件等条款】。
篇2甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人(主要负责人):___________________联系电话:__________________________________乙方(大学生):_____________________________姓名:_____________________________________性别:_____________________________________出生年月:_______________________________身份证号码:_____________________________联系电话:______________________________家庭住址:_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事兼职劳动达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
大学生合同制就业协议书4篇
大学生合同制就业协议书4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1大学生合同制就业协议书甲方:(雇主名称)乙方:(大学生姓名)鉴于甲乙双方在遵守国家有关法律法规的前提下,本着平等自愿、互利互惠的原则,就乙方毕业后在甲方单位从事工作达成如下协议:一、工作性质1.1 乙方将在甲方公司担任职位为(具体职位名称),执行职务为(具体工作内容)。
1.2 乙方作为实习生/助理工作,不享有公司正式员工的工资和福利待遇。
1.3 乙方需遵守公司规章制度,服从公司管理,认真完成工作任务。
二、合同期限2.1 本协议自(日期)生效,期限为(具体期限),期满后双方如有继续合作意愿,可另行协商签订新的合同。
2.2 乙方在合同期间需保证工作人员的知识产权和商业机密安全。
三、工作时间3.1 乙方工作时间为每周(天数)天,每天工作(小时)小时,具体工作时间另行协商。
3.2 乙方需保证按时上班,不迟到早退,不擅自请假,如有特殊情况需提前请假并得到公司批准。
四、工资待遇4.1 乙方作为实习生/助理工作,不享有公司正式员工的工资和福利待遇。
4.2 甲方可根据乙方工作表现给予一定的奖励,具体奖励内容另行协商。
五、解除协议5.1 若乙方在合同期间违反公司规定,严重影响公司利益或形象,甲方有权解除本协议,并不承担赔偿责任。
5.2 若乙方因个人原因需要提前解除合同,需提前(具体期限)提出书面通知,经甲方同意后方可解除合同。
六、其他事项6.1 本协议内容包括但不限于双方协商一致的内容,其他补充事项另行协商。
6.2 本协议签署后生效,未尽事宜双方可另行协商签订书面补充协议。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:签订日期:本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
大学生合同制就业协议书是大学生毕业后踏入社会工作的第一步,双方应本着诚实守信的原则,共同遵守协议内容,互相尊重、信任,在工作中互相帮助,共同发展,共创美好未来。
祝双方合作愉快!篇2大学生合同制就业协议书甲方:(单位名称)乙方:(大学生姓名)根据国家相关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,达成以下协议并共同遵守:一、协议目的为使乙方顺利毕业后能够就业,提高就业能力,甲方愿意给予乙方一定的工作机会和职业发展空间,乙方愿意接受甲方的工作安排和管理,共同努力为双方互利共赢而努力。
就业合同模板集合5篇
就业合同就业合同模板集合5篇在人们的法律意识不断增强的社会,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编收集整理的就业合同5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
就业合同篇1甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人:性别:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地地址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日年月日起至年月日止。
(二)无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度:(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度就业劳动合同范本就业劳动合同范本。
(三)实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
大学生合同制就业协议书5篇
大学生合同制就业协议书5篇第1篇示例:大学生合同制就业协议书一、协议双方甲方(雇主):身份证号码:联系地址:二、协议背景为了明确双方权利与义务,提高乙方工作积极性和效率,特订立本协议。
三、协议内容1. 甲方同意聘用乙方为公司(部门)的合同制员工,乙方接受甲方聘用。
2. 乙方应按时履行工作职责,认真完成工作任务,服从公司管理。
3. 乙方应保守公司商业秘密,不得泄露给他人。
4. 乙方应保持工作场所整洁,保护公司设备设施,节约用电用水。
5. 乙方有权享受公司规定的福利待遇,如有疑问可向人事部门进行咨询。
6. 乙方有权在工作过程中提出合理化建议,公司应认真考虑并加以实施。
7. 乙方如有疾病需请假,应提前向直接主管请假,需提供病假证明。
8. 乙方需遵守公司规章制度,不得违反公司规定或有违道德行为。
9. 本协议自双方签字生效,至乙方离职或协议期满终止。
四、协议变更1. 本协议如需变更,需经双方协商一致,并签署书面协议。
2. 双方在签署本协议后,应认真履行各自义务,如有违反,应承担相应责任。
五、争议解决双方如有争议,应通过友好协商解决,协商不成可向相关部门申诉。
六、协议终止1. 本协议期满后,根据公司政策可续签或解除合同。
2. 乙方如有违反协议内容,公司有权解除合同。
3. 乙方如有需求,可提前一个月向公司提出离职申请。
七、本协议自双方签字生效,均具有法律效力。
乙方(签字):日期:第2篇示例:大学生合同制就业协议书一、协议双方甲方:(单位名称)乙方:(大学生姓名)二、协议内容甲方经过面试考核,同意录用乙方,乙方愿意接受甲方的聘用。
经双方协商一致,达成以下协议:1.工作内容:乙方将在甲方规定的部门岗位工作,具体工作内容为(具体描述工作内容)。
2.工作时间:乙方每周工作时间为(具体工作时间),如有需要,甲方有权安排乙方加班工作,但加班时间不得超过法定时间。
3.薪酬待遇:乙方工作期间的薪酬待遇将按照甲方规定的薪酬标准支付,并根据乙方的工作表现和业绩做出相应的调整。
大学生就业劳动合同模板(精选5篇)
随着时间的推移,合同的地位越来越不容忽视,签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。
合同有不同的类型,当然也有不同的⽬的,以下是店铺收集整理的⼤学⽣就业劳动合同模板(精选5篇),仅供参考,欢迎⼤家阅读。
⼤学⽣就业劳动合同1 甲⽅⽤⼈单位名称: (签章) 联系⼈:办公电话: 通信地址:邮政编码: e-mail: 单位性质 □国企企业□三资企业□其他企业□机关□部队□科研设计单位□⾼等教育单位 □中初教育单位□医疗卫⽣单位□事业单位□科研助理□农村建制村□城镇社区 ⼄⽅学⽣姓名:性别:学号:专业: 甲⼄双⽅按照国家毕业⽣就业政策及相关规定,遵守诚实、守信的原则,在平等⾃愿、协商⼀致的基础上,达成如下合同: ⼀、甲⽅应保证如实向⼄⽅介绍本单位情况,以及⼄⽅应录(聘)⼯作岗位的情况,现通过对⼄⽅的了解、考核,同意录(聘)⽤⼄⽅;⼄⽅应保证如实向甲⽅介绍⾃⼰的情况,现通过对甲⽅的了解,愿意到甲⽅就业并在本合同约定期限内报到。
⼆、本合同是甲⼄双⽅在正式确⽴劳动⼈事关系前,经双向选择,双⽅互为确认对⽅相关信息真实可靠并承诺在本合同规定的期限内建⽴劳动⼈事就业关系的依据。
三、甲⽅录(聘)⽤⼄⽅⼯作期限为⾃报到之⽇起年,⼯作岗位为,⼯作地点为,报到期限为年⽉⽇前,报到地点为。
四、⼄⽅被录(聘)⽤后,⼄⽅试⽤期为天,在试⽤期内⼄⽅的⼯资和相关福利起薪为 元,在试⽤期满转正后⼄⽅的劳动报酬(包括⼯资和相关福利)起薪为元。
五、甲⽅录(聘)⽤⼄⽅⼯作期间,甲⽅按国家法律、法规、政策规定为⼄⽅缴纳社会保险(包括养⽼、医疗、失业、⼯伤、⽣育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫⽣条件和劳动防护⽤品。
六、甲⼄双⽅协商解决⼄⽅落户问题,⼄⽅户⼝迁往落户; 七、甲⼄双⽅就⼄⽅因录⽤为公务员、升学(留学)、参加(选调⽣、选聘⽣、⼤学⽣志愿服务西部计划、“三⽀⼀扶”、农村特岗教师计划、⼊伍等)国家及地⽅政府项⽬就业,⽆法履⾏本合同的情况达成如下约定: ⼋、甲⽅在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本合同的附件;⼄⽅在应聘时所提供的⾃荐材料亦作为本合同的附件。
大学生劳动合同(通用9篇)
大学生劳动合同大学生劳动合同(通用9篇)现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的帮助越来越大,它也是实现专业化合作的纽带。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的大学生劳动合同(通用9篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
大学生劳动合同1编号____________甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
大学生劳动合同书5篇
⼤学⽣劳动合同书5篇劳动合同,⼜称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确⽴劳动者与⽤⼈单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核⼼的地位。
下⾯⼩编给⼤家整理⼤学⽣劳动合同书,希望⼤家喜欢!⼤学⽣劳动合同书1合同编号:_________甲⽅(聘⽤单位)全称:_________法定地址:_________邮政编码:_________法⼈代表姓名:_________职务:_________委托代理⼈姓名:_________职务:_________⼄⽅(劳动者):_________⽂化程度:_________性别:_________出⽣⽇期:_________年_________⽉_________⽇居民⾝份证号码:_________邮政编码:_________家庭住址:_________所属街道办事处:_________甲⽅_________与⼄⽅_________为建⽴劳动关系,明确权利义务,依据《中华⼈民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等⾃愿、协商⼀致的基础上,订⽴本合同。
第⼀条合同期限经双⽅协商,选定以下第_________种作为本合同的期限:1、有固定期限。
本合同期限为_________年,⾃_________年_________⽉_________⽇起⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。
其中,试⽤期_________个⽉,⾃_________年_________⽉_________⽇起⾄_________年_________⽉_________⽇⽌;学徒期_________个⽉,⾃_________年_________⽉_________⽇起⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。
2、⽆固定期限,⾃_________年_________⽉_________⽇起到终⽌劳动合同条件出现时⽌。
其中,试⽤期_________个⽉,⾃_________年_________⽉_________⽇起⾄_________年_________⽉_________⽇⽌;学徒期_________个⽉,⾃_________年_________⽉_________⽇起⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。
学生就业合同范文8篇
学生就业合同范文8篇第1篇示例:学生就业合同范文甲方:(单位名称)乙方:(学生姓名)鉴于甲方为乙方提供就业机会,为规范双方关系,特订立本合同,共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,签订如下合同:一、乙方工作职责1. 乙方应按照甲方的安排完成相应的工作任务,服从企业管理,听从上级指挥。
2. 乙方需尊重企业的制度和规章,保守企业的秘密,不得泄露企业的商业秘密和相关信息。
3. 乙方需尊重同事,与同事和谐相处,不得对同事进行人身攻击或诽谤。
4. 乙方需严格遵守工作纪律,不得迟到早退,对工作负责,不得私自调休或请假。
二、乙方工作时间和报酬1. 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假和其他法定节假日。
3. 乙方因工作需要加班的,应按照国家规定享受加班工资或补偿调休。
4. 乙方的工资按照甲方规定的薪酬标准进行支付。
三、福利待遇1. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
2. 乙方有权参加甲方组织的培训和学习,提高专业技能。
3. 甲方在乙方离职时,按国家规定给予相应离职补偿和结算工资。
四、乙方工作期限1. 乙方与甲方签订的就业合同有效期为【具体的就业时间】。
2. 乙方应在合同期限内认真履行工作职责,不得私自离职或擅自中断劳动。
3. 乙方在合同期限届满后,如双方继续合作,可以重新签订就业合同。
五、乙方的义务1. 乙方应保护甲方的财产和设备,维护良好的工作环境。
2. 乙方需遵守国家法律法规,不得进行违法犯罪行为,不得在工作时间和工作场所从事非法营利、私营和个体经营。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各项活动,展现甲方的形象。
七、其它事项1. 合同履行过程中如有争议,双方应友好协商解决,无法协商解决的,应提交相关仲裁机构进行仲裁。
2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方盖章之日起生效。
甲方(单位盖章):乙方(签字):以上为学生就业合同范文,合同内容仅供参考。
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大学生就业劳动合同
本站为大家说说有关大学生就业劳动合同的问题
一、劳动就业合同与大学生就业
劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式,也是实现大学生劳动权利的法律形式。
大学生通过与用人单位签订劳动合同,使双方的权利义务规范化、明确化,以此来防止用人单位的不当解雇,违反约定支付劳动报酬和
提供劳动保护条件等不合理现象的发生。
另外,当大学生与用人单位
发生劳动争议时,就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的
有效证据。
二、目前大学生在签订合同时出现的问题
近年来,由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律
纠纷频繁发生。
究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识,因而在签合同时出现许多不合理的现象。
以下是笔者总结的大学生在
签合同时经常出现的几个问题。
(一)错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现,有相当
大的一部分毕业生认为,有就业协议就不用签订劳动合同了,就业协
议就是劳动合同。
这种看法是错误的。
就业协议是指毕业生在校时,与用人单位、
学校三方协商签订的,是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。
而
劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,
是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。
也就是说,就业协议签订在前,劳动合同订立在后。
另外,它们所包含的内容也不同,就业协议的内容主要是毕业生
如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示同意
接受该毕业生,学校同意推荐该毕业生,列入就业方案并纳入就业情
况统计,它不涉及毕业生到单位报到后所享有的权利义务。
而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等,劳动权利义务关系更为明确。
因此,毕业生只有弄明白这两个合同的
含义,才能更好地通过签订有效的劳动合同来维护自身的权利。
(二)越过就业协议直接签劳动合同随着法律制度的不断健全,就
业协议所包含的内容也越来越广泛。
因此,很多毕业生就认为不用签就业协议而直接签劳动合同就可
以了。
专家认为,直接签劳动合同是有效的,但也存在一些缺陷。
首先,就业协议需要经过学校签证,这有助于学校做好就业促进
工作。
毕业后,学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人
单位的档案保管部门,减少了周转的时间,提高了新单位办理手续的
效率。
其次,劳动合同只规范学生毕业后的就业行为,假如有一方在毕
业前反悔,另一方将无法利用就业协议的一些特别政策保护自己。
比如,就业协议上往往有违约金规定,违反协议者应支付违约金,而劳
动合同必须根据劳动法规定订立,对违约金的设立局限性很大,根本
无法像就业协议一样广泛保护。
(三)对自己在劳动合同中的权利和义务不了解“就业压力大”,
是当代大学生找工作所面临的一个共性问题,因此,有些大学生在被
招聘单位录用后,就急于与对方签订劳动合同,生怕“煮熟的鸭子又
飞了”,认为签了劳动合同,自己的工作就会有保障,就会万无一失。
而用人单位此时往往会利用大学生这一心理,在合同上做一些手脚,
企图签订对企业有利的“一边倒合同”,使合同里的内容偏向于用人
单位这一方。
(四)大学生对合同中存在的不合理条款敢怒不敢言大学的普及,
让很多学子走进了大学的殿堂,但同时,也让更多的大学毕业生面临
着就业难题,而这给一些企业提供了利用廉价劳动力的机会,他们利
用自己在招聘时的诸多优势,随意在合同中添加“霸王条款”,使一
些毕业生签订一些不合法的劳动合同。
例如,有的规定毕业生的试用
期长达12个月,有的规定毕业生不得恋爱结婚,甚至还出现了“生死
合同”。
而现实是,一些大学生为了保住自己求之不易得来的工作,
不得不与用人单位签订不合理的劳动合同。
被社会称之为“天之骄子”的大学生竟不利用法律手段保护自己的合法权益,这实在是一个值得
社会深思的问题。
(五)签订合同时出现的自身诚信问题这里的诚信问题主要指大学
生签订就业协议后出现的违约现象。
因为现在找工作提倡双向选择,
自由择业。
有的毕业生在就业过程中,同时选择几家单位,但最先同意接受
并要求与毕业生签订就业协议的单位,不一定是毕业生心目中的理想
单位。
于是,个别毕业生为了保底,就与用人单位签订了就业协议。
遇到比原单位好的企业,就毁约,另谋高就。
然而,还有一部分毕业
生在与单位签协议的同时,就做好了违约的心理准备。
因为毕业生的
违约,导致现在一些企业不喜欢招聘应届毕业生。
《劳动合同法》的实施规范用人单位用工行为,加强对劳动者就
业的权益保护,这对大学生就业无疑是有利的。
《劳动合同法》对劳动合同内的试用期期限、工资待遇做出明确
的规定,并规定在试用期中,除法定条件外,用人单位不得解除劳动
合同。
这将有力遏止用人单位滥用试用期和压缩劳动合同期限的行为,
遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用,保障毕业生的合法权益;
《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同,加大用人单位不签
劳动合同的违法责任,这必将大大提高大学生就业的签约率和就业质量;
《劳动合同法》规定,用人单位招聘使用劳动者时必须如实告知劳动工作岗位相关情况,这有利于大学毕业生了解用人单位的基本情况、工作内容和劳动报酬等。
但《劳动合同法》对大学生就业的影响不仅仅限于对用工单位用工行为的规范,它还影响到就业市场规范的建设、教育主管部门管理方式的改变和学校教育观念及课程设置的转变。
它将会促进大学生就业机制的进一步完善。
大学生就业是否得到保障,对大学生自身而言已经成为她们踏入社会的第一个重要的步伐,也是家长们的心头所烦躁的问题。
只有很好的对待就业与合同保障的问题,才能解决劳动合同的有效规范。