2.事故应急救援制度
事故应急救援制度（5篇）
事故应急救援制度为规范我矿安全生产事故应急救援管理，确保在生产安全事故发生后及时、有效地实施应急救援，减少人员伤亡和财产损失，根据有关法律法规的规定，制定本制度。
第1条各单位各职能部门根据职责及分工必须结合实际制定我矿安全生产事故应急救援预案。
报矿审批后一并下发执行。
第2条为有效实施对重特大生产安全事故的应急救援，矿成立以矿长为组长的生产安全事故应急救援领导小组，负责领导应急救援工作，并根据事故情况决定是否启动应急救援预案。
第3条应急救援预案是矿组织、动员各方面力量，实施生产安全事故救援工作的指导性方案，预案一经启动，各单位必须服从指挥部的统一指挥调度。
征调物资、队伍、车辆和专业救助力量时，有关部门和单位必须无条件服从。
第4条应急救援预案应包括以下内容：1、应急救援的适用范围。
2、应急救援的组织机构、人员及其职责：(1)指挥部成员的组成、职责；(2)指挥部办公室的组成、职责；(3)设立的各工作小组的组成及职责。
3、危险目标和事故类型：(1)危险目标的确定与危险性评估；(2)可能发生的事故类型、地点；(3)事故影响范围及可能影响的人数。
4、应急救援体系的组成。
5、预案的培训、演练和修改：(1)培训和预案演练计划；(2)预案的定期检查、维护；(3)根据演练结果和现场条件变化对预案的修改、完善。
6、事故报告和现场保护：(1)通讯联络方式；(2)事故报告的程序、上报时限、上报部门等;(3)事故书面报告内容：①事故发生的单位及时间、地点；②事故的简要经过、遇险人数、直接经济损失的初步估计；③事故抢险处理的情况和采取的措施，并附有示意图；④需要有关部门、单位协助事故抢救和处理的有关事宜；⑤事故报告单位、签发人和报告时间等；(4)事故发生后，必须保护好现场。
7、事故应急救援：(1)抢险救灾应遵循的原则；(2)详细规定采取的应急措施和实施程序等。
8、物资和设备、工具：(1)储备单位、部门和储备信息网络；(2)调运程序。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（4篇）
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产事故是指因违反安全生产规定或者安全生产规程，导致生产过程中发生的事故，给人员和财产造成损失的事件。
为了有效应对安全生产事故，保障人员生命财产安全，每个企事业单位都应建立完善的安全生产事故应急救援和报告、处理制度。
一、安全生产事故应急救援制度安全生产事故应急救援制度是指在事故发生时，迅速组织人员和资源进行紧急救援和处理的一套操作规程。
其核心目标是尽快控制事故发展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
应急救援制度应包括以下内容：1.紧急报警措施：在安全生产事故发生时，人员需要能够迅速发现事故并及时报警。
报警方式可以包括电话报警、现场报警按钮等。
2.应急疏散和救援方案：每个企事业单位应制定相应的应急疏散和救援方案。
该方案应包括疏散路线、逃生通道标识、应急照明设备等内容。
同时，应明确各岗位人员的职责和任务。
3.事故现场隔离和控制措施：在事故发生后，需要对事故现场进行隔离和控制，防止事故扩大和蔓延。
隔离和控制措施可以包括事故现场封锁、限制人员进入等。
4.紧急救援队伍：每个企事业单位应建立专门的紧急救援队伍，由受过相应培训的人员组成。
救援队伍应配备必要的救援装备和器具，并熟练掌握救援操作技能。
5.应急物资储备：每个企事业单位应建立一定数量的应急物资储备，包括急救药品、急救设备、防护用品等。
储备物资应定期检查和更新，确保其可用性。
6.事故现场处理：事故发生后，应及时组织人员到现场进行处理。
处理工作包括事故原因分析、伤员救治、财产保护等。
同时，应对事故现场进行清理和恢复工作。
二、安全生产事故报告、处理制度安全生产事故报告、处理制度是指在事故发生后，对事故进行及时报告和处理的一套规程。
其目的是了解事故的原因和经过，查明责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
报告、处理制度应包括以下内容：1.报告程序：事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并按照规定的程序上报相关部门。
报告内容应详细描述事故的发生经过、损失情况、人员伤亡等。
事故应急救援制度 (三项管理制度)
事故应急救援制度（三项管理制度）一、事故发生时，事故应急救援预案的实施由应急救援系统来执行完成，应急救援系统分为指挥部和专业队两大部分。
二、指挥部总指挥由矿长担任，副总指挥由矿总工程师担任，成员包括生产副矿长、安全副矿长等副矿长。
根据已掌握的事故灾害情况，立即制定并实施防止事故扩大的措施和营救遇险人员及处理事故的措施。
指挥部成员直接领导各下属专业队，并向总指挥负责，根据营救遇险人员和处理事故作战计划，负责组织和指挥各下属专业队进行事故处理的相关工作，及时调集救灾所需的设备材料，并由指定的副矿长严格控制入井人员，签发抢救事故用的入井特别许可证。
三、专业队由9个队组成，并由相关指挥部成员分别指挥。
(一)通讯调度队：由生产副矿长指挥(二)救护队：由矿总工程师指挥(三)工程技术队：由矿总工程师指挥(四)机电队：由矿机电副矿长指挥(五)治安队：由矿安全副矿长指挥(六)医疗队：由矿安全副矿长指挥(七)抢险抢修队：由生产副矿长、指挥(八)运输队：由矿安全副矿长指挥(九)后勤供应站：由生产副矿长指挥四、发现或得知事故情况的人员应马上向矿调度或分调度报警，分调度接到报警后应马上向矿调度报警。
五、矿调度接到报警后按预案通知应急救援指挥部，并通知各专业队各司其职，火速赶赴现场。
六、单位主要负责人根据事故类别、规模和伤亡情况，迅速向安全监察局、国家煤矿安全监察部门、公安、劳动等上级领导机关逐级汇报。
七、发生事故后各专业队的任务有如下(一)通讯调度队，及时指挥事故区域人员撤离危险区，通知指挥部成员和各专业队进入事故应急救援工作状态，保证事故救援期间的通讯畅通，进行应急救援工作的指挥调度，根据事故类别、规模和伤亡情况迅速向安全监察局、国家煤矿安全监察部门、公安、劳动等上级领导机关报告，如事故规模超出矿救护队的救援能力范围，则及时请求市救护大队、地方及友邻队组支援。
(二)工程技术队，及时判明火灾事故的类型、原因、严重程度及影响范围，决定应急救援及抢险的方案和安全技术措施。
事故应急救援制度
事故应急救援制度
对于现代社会来说至关重要。
在面临各种灾害和突发事件时，及时有效的应急救援措施可以最大限度地减少损失并保护人民的生命财产安全。
因此，建立一个健全完善的事故应急救援制度是每个国家都必须重视的重要任务。
首先，事故应急救援制度需要建立一套科学合理的指挥体系。
指挥体系作为应急救援工作中的核心，起着统一指挥、协调调度、集中力量等重要作用。
正确的指挥决策可以有效地避免资源的浪费和决策的混乱，提高应急救援行动的效率和效果。
其次，事故应急救援制度需要建立一套完善的信息化系统。
信息化系统可以提供准确完整的信息支持，为应急救援决策提供科学依据。
例如，通过灾情监测系统、预警系统等实时获取灾情信息，并通过应急指挥系统迅速传递给相关部门，以便及时采取有效的救援行动。
另外，事故应急救援制度需要建立一支高素质专业的救援队伍。
救援队伍是应急救援工作的主力军，他们需要具备专业的技能和丰富的实战经验。
因此，通过加强培训和练兵，提高救援人员的综合素质，提升其应对突发事件的能力是至关重要的。
再者，事故应急救援制度需要建立一套完善的装备保障系统。
适当的应急救援装备可以提高救援行动的效率和安全性。
例如，安全防护装备、救援工具、通信设备等都需要得到及时更新和维护，以确保在应急救援行动中能够发挥最大的作用。
总之，建立健全完善的事故应急救援制度是保障人民生命财产安全的必然要求。
通过建立科学合理的指挥体系、完善的信息化系统、
高素质专业的救援队伍以及完善的装备保障系统，我们可以有效应对各种突发事件，最大限度地减少损失，并保障人民的生命财产安全。
安全事故应急救援制度（4篇）
安全事故应急救援制度第一条为了确保事故救援体系的建立和有效运行，减少和降低事故损失，特制定本制度第二条项目部成立以项目经理任组长，项目常务副经理、总工程师任副组长，项目部各部门负责人为组员的事故应急救援领导小组。
应急救援领导小组主要职责为：1、负责应急救援预案的制定、检查及监督。
2、确保各类应急救援资源的提供。
3、____应急救援预案的培训、演练、评审。
4、负责应急救援预案实施中的现场指挥和协调。
第三条应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含环境____应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案等第四条综合应急预案应与上级部门预案保持协调一致。
专项应急预案和各综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
第五条项目主要负责人____有关职能部门和人员编制企业综合应急预案。
主要内容包括总则、危险性分析、____机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
第六条针对每一种类的风险，根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，编制相应的专项应急预案。
专项应急预案基本要素包括：危险性分析、可能发生的事故特征、应急____机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
第七条备齐专门抢险设备物资，专人看管，定期检查，不得挪做他用。
第八条在不良地质地段路基工程施工中，设专人观察路基边坡的稳定情况及地表变化情况，出现事故征兆时，及时将人员和机械设备撤离到安全地带。
雨期(台风)施工密切注意天气情况，做到洪水(台风)来一前有充分准备，人员、机械设备、物资事前转移到安全地点。
驻地、各工点排水系统完备，数量充足。
洪水、台风到来时应急领导小组成员____小时值班。
高空坠落事故发生后，立即对伤员进行现场急救，并及时转到当地医院抢救，同时确认防护设施安全状态，必要时进行加固处理。
第九条应急预案的启动：施工现场发生任何生产安全事故时，事发地点现场人员立即通.过电话等手段项目部接到事故报告后上报应急救援领导小组或主管领导。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度制度会签表制度编号：生效日期：版本编号：密级程度：普通/秘密/机密/绝密目的：本规定旨在规范公司管理，有效监控和维护工作秩序，保证各项业务正常开展。
适用范围：本规定适用于公司内部管理。
版本优化：无应知应会：本规定应知应会的对象包括部门/区域、总公司、分公司、岗位部门/区域。
岗位类型：本规定适用于管理规定。
制订：本规定由财务中心拟稿，经运营中心、人力资源中心、综合中心、企划中心、资讯科技中心、审计监察中心、培训中心、中融信、客户服务中心、市场研发中心、企业发展中心会签后，由总裁批准。
事故应急救援管理制度目的：本制度旨在加强事故管理，尽最大努力降低或消除生命和财产损失。
适应范围：本制度适用于公司的应急救援管理。
管理内容和要求：1、事故应急响应等级划分根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
二级响应：发生较大安全事故，或发生影响严重的一般安全事故。
三级响应：发生一般安全事故。
根据响应级别，现场救援行动实行分级指挥和领导。
一级响应的事故救援，由公司第一责任人负责指挥和领导，各部门参加。
二级响应的事故救援，由公司主管副总经理负责指挥和领导。
公司安全、生产、技术、宣传、工会等部门参加。
三级响应的事故救援，由XXX部长负责指挥和领导。
公司安全、生产、技术部门派人参加。
2、事故应急救援组织公司成立事故应急救援组织机构，明确分工和职责。
由公司第一责任人担任组织领导，安全、生产、技术、后勤、财务、办公室等部门负责人参加，应急指挥办公室设在安环部，办公室主任由安环部部长担任。
事故应急救援组织机构分为以下工作小组：救援指挥：接到突发事故报告信息后，宣布启动救援预案，组织相关部门、专家及相关人员迅速赶赴现场，负责现场救援指挥、协调工作。
抢险救援组：负责突发事故的抢险救援工作，查明事故现场基本情况，迅速组织抢险行动，抢救受伤人员和财产。
事故应急救援制度范本
事故应急救援制度范本一、背景对于事故发生来说，及时的应急救援措施是关乎人员生命财产安全的重要环节。
建立健全的事故应急救援制度对于减少事故的影响、保障人员安全具有重要意义。
二、目的本制度的制定旨在明确应急救援的工作原则、责任分工、处置流程，建立一套高效、科学的应急救援机制，提高应急救援的响应速度和处置能力，最大程度地保障人员的生命财产安全。
三、适用范围本制度适用于本单位发生的各类突发事件或事故，包括但不限于火灾、爆炸、自然灾害、恶劣天气等。
四、应急救援组织1.指挥部(1)设立事故应急救援指挥部，负责统一组织、指挥应急救援工作。
(2)指挥部成员由相关部门负责人组成，必要时可以邀请相关专家参与。
2.应急救援队伍(1)建立事故应急救援队伍，队员由本单位内具备应急救援技能的人员组成，必要时可以进行培训。
(2)应急救援队伍必须具备一定的各种事故应急救援设备和器材，确保能够有效地执行应急任务。
3.协助力量(1)明确各相关部门的协助职责，确保在事故应急救援中各方协同配合。
(2)与外部专业救援队伍、公安、医院等建立紧密合作关系，利用外部资源来提高应急救援效率。
五、应急处置流程1.接警与应急响应(1)接到事故报警后，指挥部立即启动应急响应机制，迅速派出救援队伍前往现场。
(2)根据事故情况，指挥部决定是否需要调集外部力量协助处理。
2.现场控制与隐患排除(1)到达现场后，救援队伍迅速展开行动，采取控制火源、防止事故扩大等措施。
(2)对于存在的危险隐患，救援队伍必须迅速排除，确保安全。
3.人员伤亡救护与转移(1)对于受伤人员，救援队伍必须第一时间进行救护，并将重伤人员紧急送医。
(2)对于其他人员，必要时进行转移疏散，保障人员安全。
4.事故调查与报告(1)事故处置结束后，指挥部立即展开调查工作，查明事故原因。
(2)对事故原因进行分析研究，并及时向上级单位报告。
5.善后处理与评估(1)对事故造成的损失进行评估，并协助相关部门进行善后处理工作。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度
安全生产事故应急救援和报告、处理制度一、总则为了加强安全生产管理，规范安全生产事故的报告、应急救援和处理工作，提高应对突发安全生产事故的能力，防止和减少生产安全事故造成的损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。
二、事故报告1. 事故报告的范围和对象本制度适用于全县范围内发生的各类生产安全事故的报告。
生产安全事故是指在生产、经营、使用、储存、运输、处置等过程中，因事故隐患未消除或者消除不彻底，或者因违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度，导致人员伤亡、直接经济损失或者环境污染等后果的事故。
2. 事故报告的责任人生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向事故发生单位负责人报告。
事故发生单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
3. 事故报告的内容事故报告应当包括以下内容：（1）事故发生的时间、地点、单位名称；（2）事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；（3）事故的初步原因；（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）其他应当报告的情况。
三、应急救援1. 应急救援组织各级人民政府应当建立健全应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，提高应对生产安全事故的能力。
2. 应急救援预案单位应当制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织、应急救援措施、应急救援程序和应急救援责任等内容。
3. 应急救援演练单位应当定期组织应急救援演练，提高应急救援队伍的应急处置能力。
四、事故处理1. 事故调查生产安全事故发生后，事故发生单位应当依法组织事故调查，查明事故原因，认定事故性质，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任进行追究。
2. 事故处理报告事故发生单位应当自事故发生之日起30日内向事故发生地县级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门提交事故处理报告。
生产安全事故应急救援制度(5篇)
生产安全事故应急救援制度1.应急救援预案的主要规定(1)县级以上地方人民政府建设行政主管部门应当根据本级人民政府的要求，制定本行政区域内建设工程特大生产安全事故应急救援预案。
(2)施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
(3)施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。
实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。
(4)工程项目经理部应针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案。
准备应急救援的物资，并在事故发生时组织实施，防止事故扩大，以减少与之有关的伤害和不利环境影响。
2.现场应急预案的编制和管理(1)编制、审核和确认1)现场应急预案的编制：应急预案的编制应与安保计划同步编写。
根据对危险源与不利环境因素的识别结果，确定可能发生的事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补弃措施和抢救行动，以及针对可能随之引发的伤害和其他影响所采取的措施。
应急预案是规定事故应急救援工作的全过程。
应急预案适用于项目部施工现场范围内可能出现的事故或紧急情况的救援和处理。
—应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员的安排，应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。
—在作业场所发生事故时，如何组织抢救，保护事故现场的安排，其中应明确如何抢救，使用什么器材、设备。
—应明确内部和外部联系的方法、渠道，根据事故性质，制定在多少时间内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门、需要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。
—工作场所内全体人员如何疏散的要求；—应急救援的方案(在上级批准以后)，项目部还应根据实际情况定期和不定期举行应急救援的演练，检验应急准备工作的能力。
事故应急救援演练制度（5篇）
事故应急救援演练制度第一条为加强对各救援队伍的培训，进一步提高员工在突发性重大事故面前的应变能力，特制定本应急救援预案演练制度。
第二条演练的主要内容：1、事故报告与接报。
包括第一时间的事故现场人员或事故发现人员的报告；事故单位接报响应；事故单位向当地政府及其应急保障系统报告，请求外围应急救援支援及其接报响应。
2、事故发生后第一时间的现场应急抢险或避险。
3、事故应急调度指挥部指挥与抢险。
包括指挥部人员迅速赶赴现场预定位置指挥抢险工作；通知各有关应急机构进入应急状态；指挥调动应急救援队伍开展抢险、排险、疏散、警戒、救护等相关工作。
4、调用物资。
包括应急抢险车辆、装备、通讯器材、医疗器材、药品和个人防护用品等。
5、演练总结和预案补充。
根据演练考核标准，对演练情况进行总结，补充完善预案。
第三条救援指挥部和救援队伍应本着专业对口、便于领导、便于集结和开展救援的原则进行组织，每年都要根椐人员变化情况进行组织调整，确保救援组织的落实。
第四条每年组织进行一次化学事故应急救援演习，具体时间由生产部指定。
事故应急救援演练制度（2）是指一套完整的规章制度，用于组织、指导和管理各类事故应急救援演练活动。
其目的是提高组织机构和个人的应急救援能力，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地组织人员和资源，采取应急措施，最大程度地减少事故损失，并保障人员的生命安全。
事故应急救援演练制度主要包括以下内容：1. 组织机构：明确演练的组织机构体系，包括应急指挥中心、工作组/队伍的设置和职责分工。
2. 演练计划：制定详细的演练计划，包括演练时间、地点、参与人员、演练内容和目标等。
3. 演练流程：规定演练的具体流程，包括演练前的准备工作、演练过程中的指挥和协调、演练后的总结和评估等。
4. 演练场地和设备：明确演练需要的场地条件和设备设施，包括演练场地的选择、场地的布置和标识、演练所需的设备和器材的准备等。
5. 演练参与人员培训：制定培训计划，对参与演练的人员进行相关知识和技能的培训，提高其应急救援能力。
安全事故的应急救援和调查处理制度
安全事故的应急救援和调查处理制度一、前言安全事故的应急救援和调查处理制度，是安全管理中的一个紧要环节。
各行各业在日常工作中都有可能发生安全事故，假如没有一套完善的应急救援和调查处理制度，在面临突发事件时就会无从下手，甚至可能导致严重后果。
因此，建立一套科学、高效、专业的应急救援和调查处理制度，对确保人民群众的生命财产安全、维护社会稳定等方面都具有紧要意义。
二、应急救援制度应急救援制度是指在安全事故发生时，为了最大程度保障人命财产安全的一套体系。
所谓应急救援，是指事故发生后分析调查，确定救援方案，依照救援指挥系统有条不紊地进行各项工作，适时有效地处置事故，保障被困者生命安全，最大程度的削减事故造成的人员和财产损失。
应急救援制度的重要内容包括：组织机构、工作程序和工作流程等方面。
组织机构组织机构是应急救援制度中的核心。
在组织机构中，最紧要的是事故应急救援指挥部。
该指挥部一般由事故现场负责人、调度员、宣扬员、医务人员等构成，负责统筹布置各项救援工作，制发搭配表格，督促救援各部门的工作。
另外，在救援过程中，还需要相应的工作小组，进行分工协作，紧密搭配，有序行动，使救援工作高效顺畅地进行。
工作程序应急救援的工作程序一般包括：接到报警信息后，立刻组织人员前往事故现场，完成对现场的初步了解和聚集群众，系好安全线，并封锁现场，确保事故现场安全后，立刻开展救援工作。
救援工作中要实时核查生命迹象，适时确认伤者症状，分类处理，进行急救。
同时，在整个救援过程中，需要与相关部门紧密搭配，共同完成救援工作。
工作流程应急救援的工作流程包括：初步调查、策划编制、组织实施、后续跟踪等流程。
对于不同类别的事故，救援需要依据实际情况订立相应的应急预案，把握救援指挥关键环节，提高预案实施的效率和牢靠性。
三、调查处理制度在进行应急救援的同时，对于事故的调查和处理也是特别紧要的。
事故调查与处理也是安全管理的紧要环节，由于只有在事故发生后适时实行措施，找出事故原因，实行措施避开再次发生，才能真正保障人民群众的生命财产安全。
事故应急救援管理制度范本（4篇）
事故应急救援管理制度范本1. 总则1.1 目的和指导原则为了加强事故应急救援工作，提高应对突发事故的能力和水平，保障人民群众生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、科学救援、高效运行的原则。
1.2 适用范围本制度适用于本单位突发事故应急救援工作。
1.3 主要职责本单位的主要职责包括：（1）制定和完善应急救援预案；（2）组织应急演练和训练；（3）指导和协调突发事故应急救援工作；（4）做好事故情况报告和信息共享；（5）评估和改进应急救援工作。
2. 应急救援预案2.1 编制原则应急救援预案应按照预防为主、责任明确、科学救援、高效运行的原则进行编制。
2.2 内容要求应急救援预案应包括以下内容：（1）突发事故应对组织机构和职责分工；（2）预警、通信、联动和指挥调度机制；（3）应急救援队伍的组建和培训；（4）应急救援物资的储备和配备；（5）应急救援技术设备的购置和维护；（6）事故情况报告和信息共享的机制；（7）演练计划和评估机制。
2.3 审批和备案应急救援预案的编制由本单位负责，并报上级主管部门审批备案。
3. 应急演练和训练3.1 演练计划每年制定应急演练计划，将各类常见和特殊事故情景进行模拟演练。
3.2 演练目标演练的目标是验证应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的应急处理能力和协同作战能力。
3.3 演练方式演练可以分为实地演练和台前模拟演练，根据实际情况选择不同方式进行演练。
3.4 训练和培训定期对应急救援队伍进行培训和训练，提高应急救援队伍的专业技能和素质水平。
4. 应急救援组织机构4.1 领导小组设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体决策和指导。
4.2 指挥部设立应急救援指挥部，负责协调指导突发事故应急救援工作的具体实施。
4.3 干部队伍建立一支经过专业培训和合格考核的应急救援干部队伍，为应急救援工作提供支持和保障。
4.4 专业队伍建立一支专业化的应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，提供技术支持和救援服务。
安全事故应急救援制度范本
安全事故应急救援制度范本一、引言本制度旨在规范和指导我单位的安全事故应急救援工作，确保安全事故发生时能够迅速、有效地采取措施，保障人员生命财产安全。
制度适用于我单位内部所有可能发生安全事故的场所和环节。
二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：设立由主管领导担任，负责协调、指导、监督应急救援工作。
领导小组成员包括相关部门主管、安全负责人以及其他相关人员。
2. 应急救援指挥部：由领导小组成员组成，负责指挥、调度、协调应急救援行动。
3. 事故现场救援组：由经过专业培训的人员组成，负责事故现场的救援工作。
根据事故现场具体情况，救援组成员按照预案执行任务。
4. 应急救援支持组：由各相关部门的人员组成，协助救援工作。
主要职责包括提供技术支持、协助清理事故现场、提供物资等。
三、应急救援预案1. 应急救援预案的编制：根据我单位的特点和实际情况，制定事故应急救援预案。
预案内容包括事故发生时的报警、救援组织机构的启动、指挥、调度程序、应急救援措施、事故后续处理等。
2. 应急救援预案的培训和演练：定期组织相关人员进行应急救援预案的培训和演练，确保各成员熟悉预案的内容和执行程序，提高应急救援的效果。
四、应急救援设备和物资的准备1. 应急救援设备的准备：确保事故发生时能够提供必要的救援设备，包括防护装备、通讯设备、急救药品等。
设备应定期检查、维护和更新，保证其正常工作。
2. 应急物资的准备：建立应急物资储备制度，储备足够的水、食品、毛毯等生活物资，以及急救药品、医疗器械等急救物资，确保在事故发生后能够及时为受伤人员提供必要的救援。
五、应急救援程序1. 报警程序：事故发生后，及时拨打应急救援电话，向相关部门报告事故的情况，包括事故地点、事故类型、人员伤亡情况等。
2. 启动应急救援机构：根据预案规定，启动应急救援领导小组和指挥部，组织人员赶赴事故现场，并协调、指挥、调度救援行动。
3. 事故现场救援：事故现场救援组按照预案执行任务，采取必要的措施保护现场和人员安全，采取救援措施，尽量减少人员伤亡和财产损失。
事故应急救援管理制度（2篇）
事故应急救援管理制度是指在事故发生后，由应急救援部门组织并执行的一系列救援措施和管理措施。
其目的是为了迅速、有效地应对和处置事故，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
事故应急救援管理制度主要包括以下几方面内容：1. 组织架构：明确应急救援部门的组织架构和职责分工，明确相关部门、单位和人员在事故应急救援工作中的职责和权限。
2. 应急预案：制定事故应急预案，明确各类事故的应急处置措施、救援流程、责任分工和协调机制等，确保救援工作的有序进行。
3. 应急演练：定期组织应急演练，模拟事故场景，测试应急预案的可行性和有效性，加强救援人员的培训和提高应急处置能力。
4. 应急资源：建立健全应急资源库，储备足够的救援装备、器材和物资，确保在事故发生后能够及时投入救援。
5. 信息通信：建立畅通的信息通信渠道，确保救援指挥中心与现场指挥部、各救援单位之间能够及时、准确地传递信息。
6. 救援指挥：指定专门的指挥机构和指挥人员，统一指挥、协调和调度救援力量，确保救援工作的高效率和有序进行。
7. 事后总结：事故应急救援工作结束后，对救援工作进行事后总结和评估，及时发现问题和不足，提出改进意见和措施，提高应急救援能力。
通过建立和实施事故应急救援管理制度，能够提高事故应急救援工作的效率和质量，有效减少事故损失，保障人民群众的生命安全和财产安全。
事故应急救援管理制度（二）第一章总则第一条为了做好事故应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，根据国家法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各部门、单位和人员在事故应急救援工作中的组织、管理和实施。
第三条事故应急救援工作应坚持预防为主、综合施策、科学救援的原则，确保应急救援的及时、准确、有效，最大限度地减少事故损失。
第四条本单位应当建立健全事故应急救援机构，明确工作职责、权责和协调机制，提高事故应急救援的组织和管理水平。
第二章总体要求第五条事故应急救援工作应当按照统一领导、分级负责、协同配合、迅速响应的原则进行。
事故应急救援管理制度
事故应急救援管理制度一、引言事故发生时，应急救援工作的及时与否，直接关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了规范事故应急救援工作，提高应急救援能力，保障人民群众的安全和利益，制定一套科学、高效的事故应急救援管理制度是非常必要的。
二、目的本制度的目的是为了明确事故应急救援工作的组织体制，规范应急救援工作的流程，加强应急救援工作的协作配合，提高应急救援工作的效果。
三、工作原则（1）依法依规。
按照国家和地方相关法律法规的规定开展应急救援工作，确保工作的合法性和合规性。
（2）科学高效。
采用科学的方法和技术，提高救援工作的效率和质量。
（3）协同配合。
各相关部门要加强合作，密切协调，形成合力，共同应对事故应急情况。
（4）安全稳定。
在救援工作中，要注重安全稳定，确保救援人员和受灾群众的安全。
（5）追究责任。
对于因应急救援不力导致重大事故或损失的，要依法追究责任。
四、组织机构（1）事故应急救援指挥部：负责统一指挥、协调各有关部门和单位的应急救援工作。
（2）救援队伍：由各相关部门组成，根据不同救援任务组建。
包括消防救援队伍、医疗救援队伍、工程救援队伍等。
（3）联络人员：负责与外界的沟通和联系，协助指挥部开展工作。
（4）应急救援人员：由各有关部门和单位抽调的专业人员组成，具备相应的救援能力和技术。
五、工作流程（1）事故发生后，应急救援指挥部要及时调集各相关部门和单位的救援力量，组织开展应急救援工作。
（2）救援队伍要按照指挥部的要求，迅速到达现场，并展开救援工作。
（3）联络人员要及时与外界进行沟通，向上级报告救援情况，协助指挥部进行工作安排和资源调度。
（4）应急救援人员要根据现场情况，制定详细的救援方案，确保救援工作的顺利进行。
（5）救援工作结束后，要及时总结经验，查找问题，并提出相应的改进措施。
六、应急救援物资储备和设备配置（1）建立定期检查和维护应急救援物资和设备的制度，确保其完好有效。
（2）根据不同应急救援任务的需要，合理配置物资和设备。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（3篇）
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产是企业的重要责任和义务，但在实际操作中难免会发生安全事故。
为了及时应对和处理安全事故，保障员工的生命财产安全，每家企业都应建立完善的应急救援和报告、处理制度。
下面将详细介绍安全生产事故应急救援和报告、处理制度，并提供相关的建议和指导。
一、应急救援制度安全生产事故发生后，应迅速启动应急救援机制，最大限度地减少事故损失。
建立有效的应急救援制度是做好应急救援工作的基础。
1.组织机构企业应建立安全生产应急救援组织机构，明确各个职责和权限。
该组织应包括领导小组、应急指挥部和救援队伍。
领导小组由企业高层领导和相关部门负责人组成，负责安全事故应急救援的总体决策和指挥；应急指挥部由应急指挥员和相关部门负责人组成，负责具体应急救援工作的组织和指挥；救援队伍由专业救援人员组成，负责现场救援工作。
2.应急物资企业应备有足够的应急物资，如救援装备、急救药品、救护车等。
同时，应及时对物资进行检查和更新，确保其有效性和可用性。
3.应急预案企业应制定详细的应急预案，并定期进行演练和演练。
预案应包括应急救援组织机构、应急救援措施和流程、救援队伍的组成和分工、通信和联络方式等内容。
演练应模拟实际的事故情况，通过不断的演练提高救援队伍的能力和应对能力。
4.应急培训企业应定期开展应急救援知识培训，提高员工的应急救援意识和技能。
培训内容应包括急救救援、火灾逃生、化学物品泄漏处理等。
同时，还应对救援人员进行专业的培训，提高其技能和能力。
二、报告制度安全生产事故发生后，应及时向相关部门报告，确保信息的准确传达和后续处理。
1.报告对象企业应向政府相关部门和上级领导进行报告。
报告对象可包括消防、安监、环保等部门，根据实际情况确定报告的范围。
2.报告内容报告内容应包括事故的基本情况、受伤人数和伤亡情况、事故原因和责任归属、紧急处理措施和后续措施等。
同时，还应提供相关的证据和数据，以支撑报告的真实性和可信度。
企业事故及突发事件应急救援制度
企业事故及突发事件应急救援制度一、目的为了加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，制定本应急救援制度。
二、适用范围本制度适用于企业在生产经营过程中遇到的各种事故或突发事件，包括火灾、爆炸、泄漏、中毒、机械伤害、电气事故等。
三、应急救援组织机构1. 成立应急救援指挥部，由企业负责人担任指挥长，相关部门负责人担任成员。
2. 应急救援指挥部设立以下小组：（1）救援小组：负责现场救援工作，包括搜救、急救、灭火等。
（2）调度小组：负责协调各部门资源，确保救援工作顺利进行。
（3）信息小组：负责收集、整理、传递事故信息，与上级部门和相关部门保持沟通。
（4）后勤小组：负责提供救援所需的物资、设备、交通工具等。
四、应急救援职责1. 应急救援指挥部职责：（1）组织制定和修订应急救援预案。
（2）组织应急救援培训和演练。
（3）组织事故调查和总结教训。
（4）协调有关部门和单位开展救援工作。
2. 各部门职责：（1）生产部门：负责生产过程中的安全管理和事故预防，及时报告事故。
（2）安全部门：负责安全监管，指导事故应急预案的制定和实施。
（3）人力资源部门：负责组织员工培训，提高员工安全意识。
（4）后勤部门：负责提供救援所需的物资和设备。
（5）财务部门：负责应急救援资金的保障。
五、应急救援流程1. 事故发生时，立即启动应急预案，救援小组、调度小组、信息小组、后勤小组迅速行动，展开救援工作。
2. 救援小组赶到现场后，根据事故情况制定救援方案，组织救援人员开展救援。
3. 调度小组协调各部门资源，确保救援工作顺利进行。
4. 信息小组收集、整理、传递事故信息，与上级部门和相关部门保持沟通。
5. 后勤小组提供救援所需的物资和设备，保障救援工作顺利进行。
6. 救援结束后，应急救援指挥部组织事故调查和总结教训，修订应急预案。
六、应急救援培训和演练1. 企业应定期组织应急救援培训，提高员工的安全意识和应急能力。
生产安全事故应急救援制度
生产安全事故应急救援制度为加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障企业财产和人民生命安全，维护社会稳定，根据有关法律、法规的要求，结合企业实际，制定本制度。
一、事故应急救援范围安全事故是指在生产过程中发生群死群伤或造成巨大经济损失产生重大影响的各类生产事故。
包括因工程质量产生的事故、施工现场毗邻建筑坍塌、土方坍塌、一氧化碳中毒、架体倒塌等事故。
二、报告程序及内容（一）报告程序安全事故发生后，事故现场负责人或有关人员立即报告企业负责人。
企业必须以最快的方式，将事故简要情况向建设行政主管部门及安全综合管理部门等报告，最迟不能超过30分钟。
（二）报告内容1、发生事故的单位及事故发生的时间、地点；2、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；3、事故原因、性质的初步判断；4、事故抢救处理的情况和采取的措施；5、需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；6、上报人姓名、联系电话。
三、组织领导为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立企业安全事故应急救援工作领导小组。
领导小组负责发生特大事故后应急救援预案启动工作。
四、应急救援预案1、应急救援预案的制定根据国家有关法律法规和企业的实际情况，制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、资源保障等内容。
2、应急救援预案的实施应急救援预案实施过程中，要定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，及时发现问题并加以改进。
3、应急救援预案的培训和宣传组织应急救援预案的培训和宣传，使全体员工了解应急救援预案的内容和操作程序，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、应急救援资源保障1、人力资源保障建立应急救援队伍，配备专业的应急救援人员，并进行定期培训和演练。
2、物资资源保障储备必要的应急救援物资，包括医疗设备、救援工具、防护用品等，并定期检查和更新。
3、技术资源保障建立应急救援技术支持体系，提供应急救援所需的工程技术支持。
事故应急救援制度
事故应急救援制度前言在现代社会中，各种突发事故层出不穷，给人们的生命财产安全造成了巨大威胁。
为了有效应对各类突发事故，保障公众的安全与利益，建立健全的事故应急救援制度显得尤为重要。
本文将从以下几个方面对事故应急救援制度进行详细阐述。
一、概述事故应急救援制度是指在事故突发情况下，对各个层级的应急救援组织和人员进行组织和协调，以最大限度减少事故带来的伤害和财产损失的一套制度。
它包括应急预案的制定、人员培训、装备配置和日常演练等方面。
二、应急预案的制定2.1 预案的意义应急预案是事故应急救援工作的基础，是事前规划和准备的重要工具。
它通过对各类事故的分析研究，制定出一套科学、有效的应急处置方案，旨在在事故发生后迅速行动起来，保护公众的安全。
2.2 预案的内容•事故的分类与级别划分•各级应急救援组织和人员的职责和权限•应急资源的调配与使用•组织和协调指挥体系的建立•信息报送接收与发布机制2.3 预案的制定流程•明确制定的目标和任务•收集并分析事故的历史数据和案例•评估各项应急资源和保障措施的可行性•确定应急预案的具体内容和流程•定期修订和完善预案三、人员培训与装备配置3.1 培训的重要性在事故发生时，良好的应急反应能力和专业知识是有效救援的关键。
因此，对相关人员进行培训和演练是必要的。
通过培训，能够增加人员对事故应急救援的了解，增强其应对事故的能力和自信心。
3.2 培训内容•包括但不限于基础理论知识、危险源与风险评估、现场救援技巧等方面的培训。
•针对不同岗位的人员，培训内容是不同的，需根据其职责和权限进行精准培训。
3.3 装备的配置•根据各类事故的特点和救援需求，合理配置救援装备，确保在应急救援中有充足的资源保障。
•装备的配置需要与实际需求相匹配，以便在事故发生时能够迅速使用。
四、应急演练与评估4.1 演练的目的应急演练是检验事故应急救援制度与预案有效性的重要手段，通过模拟真实事故情况进行训练，检验应急预案的可行性和完整性，以提高人员应急救援的能力。
事故应急救援预案制度（四篇）
事故应急救援预案制度一、指导思想提高认识，加强领导，把维护学生健康和生命安全放在首位。
做好学校卫生安全工作，减少学生群体性食物中毒事件的发生，保障师生的身体健康和生命安全，保证正常教学秩序、维护社会稳定的高度，充分认识加强学校卫生安全工作的重要性、紧迫性和长期性，牢固树立学校教育“健康安全第一，责任重于泰山”的指导思想，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。
学校本着为学生和教师的身体健康的目的出发，在加强学校常规管理的同时，加强对食堂食品卫生工作管理，即适应对学生非正常中毒或疑似食物中毒事故，特制定本预案。
二、成立食物中毒预防应急小组学校成立应急小组，由学校主要领导任组长、副组长，成员由总务处、团支部和值日老师、食堂管理员等组成。
具体情况是：组长：眭善瑾副组长：邓志明成员：陈运红黄康洪黄晓明欧金田三、对中毒者采取紧急处理1、停止食用中毒食品；2、采取病人排泄物和可疑食品等标本，以备检验；3、____医生对中毒人员进行救治；4、及时将病人送医院进行治疗，包括急救(催吐、洗胃、洗肠)、对症治疗和特殊治疗；5、对可疑中毒食物及其有关工具、设备和现场采取临时控制措施。
四、食物中毒的报告和紧急报告制度1.及时逐级报告一旦发生食物中毒，班主任或分餐老师应及时向校领导或校医报告，学校则向市食品卫生监督检验所和象山区教育局报告。
报告内容有：发生中毒的单位、地址、时间、中毒人数及____人数，主要临床表现，可能引起中毒的食物等。
以利于有关部门积极采取措施、____抢救、调查分析中毒原因和预防方法。
若怀疑投毒则向公安部门报告。
2.保护现场、保留样品发生食物中毒后在向有关部门报告的同时要保护好现场和可疑食物，病人吃剩的食物不要急于倒掉，食品用工具、容器、餐具等不要急于冲洗，病人的排泄物(呕吐物、大便)要保留，以便____部门采样检验，为确定食物中毒提供可靠的情况。
3.如实反映情况学校负责人及与本次中毒有关人员，如食堂工作人员、分餐老师及病人等应如实反映本次中毒情况。
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应急预案救援制度
第一章总则
第一条为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）、《国家安全监管总局办公厅关于印发〈生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）〉的通知》（安监总厅应急〔2009〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。
第二条本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。
第二章管理职责
第三条本制度由总经理组织编制，人事部门负责归口管理。
第四条应急预案的总体策划由总经理负责。
第五条公司成立应急预案的评审小组，组长由安全生产主管领导担任，副组长由主管安全生产、消防的公司领导担任。
成员由参加应急预案编制的有关人员组成。
第三章应急预案的编制
第六条应急预案的编制应当符合下列基本要求：
（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；
（二）结合公司、部门的安全生产实际情况；
（三）结合公司、部门的危险性分析情况；
（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；
（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；
（六）有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门的应急工作要求；
（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；
（八）预案内容与相关应急预案相互衔接。
第七条公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
第八条公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
（一）针对公司存在的各种风险、事故类型的，在总经理的领导下安全部门负责编制公司的综合应急预案。
综合应急预案包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
（二）对于某一种类的安全生产风险，由安全生产副总经理和消防、后勤主管领导组织制定相应的专项应急预案。
①公司专项预案包括：危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
（三）对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在部门领导组织制定现场处置方案。
现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
第九条综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
第十条应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。
附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。
第四章应急预案的评审
第十一条评审方法
应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。
形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。
应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。
对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。
（一）形式评审。
（二）要素评审。
应急预案要素分为关键要素和一般要素。
①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。
包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。
关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。
②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。
包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。
第十二条评审程序
（一）评审准备。
成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。
（二）组织评审。
评审工作由董事长（总经理）或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。
现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。
（三）修订完善。
应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。
（四）批准印发。
应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由总经理签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。
第五章应急预案的备案
第十三条公司综合应急预案和专项应急预案，报市安全生产监督管理部门和有关上级主管部门备案。
并提交以下材料：
（一）应急预案备案申请表；
（二）应急预案评审或者论证意见；
（三）应急预案文本及电子文档。
第十四条公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。
第六章应急预案的实施
第十五条公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。
第十六条各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
第十七条应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。
第十八条公司在制定年度安全工作计划时，同时制订应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
第十九条应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
第二十条应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
第二十一条有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：（一）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；
（二）公司生产工艺和技术发生变化的；
（三）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；
（四）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；
（五）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；
（六）应急预案演练评估报告要求修订的；
（七）应急预案管理部门要求修订的。
第二十二条公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。
第二十三条公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。
第二十四条若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
第七章附则
第二十五条本制度由人事部门负责解释。
第二十六条本制度从发布之日起执行。