经验总结查办职务犯罪应当具备的8项基本能力

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基层领导干部应具备的八种能力Z

基层领导干部应具备的八种能力李源潮在组织部长学习五中全会精神座谈会上指出：落实五中全会精神，实现“十二五”目标，切实改善民生，领导班子和领导干部是关键。

作为肩负谋一方发展、保一方平安、促一方和谐的基层领导干部，是充分落实中央精神，切实改善民生的中坚力量和排头兵。

深入贯彻落实五中全会精神，基层领导干部应该具备科学决策、贯彻执行、组织管理、综合协调、选材用人、处事应变、开拓创新、学习实践八种能力。

一、科学决策能力。

正确决策是一名领导者的主要职责。

面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势领导干部必须善于及时作出决策。

决策不及时就会贻误战机影响社会主义事业的发展。

因此，领导干部，特别是基层领导干部首先要有决策的魄力。

而后要在科学比较、全面分析的基础上权衡利弊得失，最终作出正确科学的决策。

二、贯彻执行能力。

严格落实中央精神，基层领导的必要的贯彻执行能力是关键，贯彻执行的依据是法律法规以及党和政府的方针政策文件，要认真贯彻省、市、县委有关精神和决定，要把上级精神和意图结合本地、本部门或工作人员个人的实际情况来准确领会、理解，做出分析判断，制定方案，采取行动，付诸执行和落实，并做到全面准确，得当有力。

三、组织管理能力。

每个基层单位的工作目标的实现和发展规划的执行都要靠基层领导来组织实施。

基层领导干部要善于把本单位的工作目标同党员干部和工作人员的实际情况结合起来统筹兼顾。

正确处理好各种关系，合理组织各方面力量，恰当使用各类型人才，实现最终目标，取得良好效果。

四、综合协调能力。

作为基层领导干部，良好的协调能力是不可或缺的，要善于团结各种类型的人，与其合作共事。

一方面要有很好的感情因素，善于激发干部职工的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。

另一方面要善于与社会交往，与群众沟通，使各种社会因素都能为各项工作的开展服务。

五、选材用人能力。

组织的发展和事业成败的最关键因素都在于人。

合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。

基层干部需要具备的八大本领

基层干部需要具备的八大本领作为社会基本单位的基层干部，要担负起推动社会发展，服务民生的重要使命，必须具备一定的能力和素质。

以下是基层干部需要具备的八大本领。

一、文化素质。

基层干部首先要有一定的文化知识储备。

他们需要通过自学、阅读等途径不断充实自己的知识，提升文化素质，充满活力、富有发展潜力的心态，才能在日益复杂的社会环境中发挥更大的作用。

二、政治素质。

基层干部身处社会政治舞台，应当具备高尚的政治品格和良好的道德情操。

应秉持党的基本理论、路线、方针、政策，坚持党的领导，遵守纪律规定，不断增强拥护共产党的觉悟，树立强烈的政治意识，确保全心全意服务人民。

三、管理素质。

基层干部需要熟悉管理知识、有较强的组织管理能力。

他们要有良好的资源整合和协调能力，能够及时、有效地应对突发状况，协调各方基础设施建设、社会稳定等问题，推动综合民生治理。

四、沟通协调素质。

基层干部需要具备良好的沟通与协调能力，要善于倾听和沟通，善于化解矛盾，建立友好的沟通渠道。

他们需要在各种复杂的情况下，能够有效地协调政府、企业、社会团体及群众之间的关系，促进各方面共同发展。

五、决策素质。

基层干部要有决策制定的能力，这不仅是个人素质问题，更是领导能力问题。

他们需能独立思考，分析问题，并依据事实合理制定合适的决策，为社会提供更加合理、更具针对性的服务。

六、创新素质。

在大数据、人工智能等技术革新日新月异的背景下，基层干部必须不断创新僵化的工作方式和方法。

富有创造性和实践经验的干部更易于应对时代的变化，更能推动地方发展。

七、执政素质。

基层干部要有正确的执政理念，坚持为民服务，以人民的利益为出发点，秉承公平、公正、诚信的态度处理工作，维护政府形象正常运作，推动基层治理更加规范化、可靠化、透明化。

八、敬业素质。

基层干部要有强烈的责任心和敬业精神，把为人民服务放在首位，全心投入工作。

他们应当始终保持对工作的高度热情和积极性，不断提高服务水平和质量，真正做到心中无愧、无愧于组织、无愧于人民。

检察官应当具备的7项核心技能

检察官应当具备的7项核心技能作为司法体系中的重要角色，检察官是维护法律权威、保障社会公正的重要力量。

因此，检察官需要具备一系列的核心技能，以胜任其工作职责。

以下是检察官应当具备的七项核心技能：一、法律素养首先，检察官需要具备扎实的法律素养。

这包括对国家法律、行政法规和司法解释等方面的深入了解，以及对于案件审理过程中所涉及到的相关法律条文和判例的熟练掌握。

只有在对于法律有着深入了解和熟练掌握时，检察官才能够更好地完成其职责。

二、调查取证除了扎实的法律素养之外，调查取证也是检察官必须掌握的核心技能之一。

在案件审理过程中，检察官需要通过各种渠道获取相关证据材料，并进行分析比对。

因此，在调查取证方面，检察官需要具备较强的逻辑思维能力和分析判断能力。

三、口头表达作为司法体系中一个重要角色，检察官需要具备良好的口头表达能力。

在案件审理过程中，检察官需要与各方进行交流沟通，并在法庭上进行辩论和陈述。

因此，检察官需要具备清晰、准确、简洁的语言表达能力，以便更好地向相关人员传递信息。

四、书面表达除了口头表达能力之外，书面表达也是检察官必须掌握的核心技能之一。

在案件审理过程中，检察官需要撰写各种法律文件和报告，如起诉书、调查报告等。

因此，检察官需要具备较强的文字功底和写作能力。

五、组织协调作为一个团队中的重要成员，检察官需要具备良好的组织协调能力。

在案件审理过程中，涉及到多个部门和多个人员之间的协作配合。

因此，检察官需要具备较强的团队合作精神和组织协调能力。

六、职业道德除了技术技能之外，职业道德也是检察官必须具备的核心素质之一。

作为司法体系中一个重要角色，检察官需要具备高度的职业道德和责任感，以保障司法公正和人民利益。

七、应变能力最后，检察官需要具备较强的应变能力。

在案件审理过程中，可能会出现各种意外情况和突发事件。

因此，检察官需要具备较强的应对能力和决策能力，以更好地处理各种复杂情况。

总之，作为司法体系中一个重要角色，检察官需要具备扎实的法律素养、调查取证、口头表达、书面表达、组织协调、职业道德和应变能力等核心技能。

职务犯罪案件经验做法

职务犯罪案件经验做法职务犯罪是指在担任职务期间，利用职务之便，以非法手段获取私利或者给国家、集体、他人造成损失的行为。

职务犯罪严重危害了国家和人民的利益，对于这类犯罪案件的处理，需要有一定的经验做法。

一、加强预防预防是最好的治理，对于职务犯罪案件，预防工作尤为重要。

首先，要加强对公职人员的教育和培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。

其次，要建立健全制度，完善监督机制，加强对公职人员的监督和管理。

最后，要加强对职务犯罪的宣传和教育，让公众了解职务犯罪的危害和后果，增强对职务犯罪的警惕性。

二、加强侦查对于职务犯罪案件，侦查工作是关键。

侦查人员要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握各种侦查技巧和手段。

在侦查过程中，要注重证据的收集和保护，确保证据的真实性和完整性。

同时，要加强对犯罪嫌疑人的审讯和讯问，掌握其犯罪事实和证据，为后续的审判工作提供有力的证据支持。

三、加强审判审判是职务犯罪案件的最终解决方式。

在审判过程中，要坚持依法审判，保障被告人的合法权益。

同时，要注重证据的审查和鉴定，确保证据的真实性和合法性。

在量刑时，要根据犯罪的性质、情节和社会危害程度，依法进行量刑，维护社会公正和法律权威。

四、加强执行执行是职务犯罪案件的最后一道关口。

在执行过程中，要坚持依法执行，确保判决的有效性和权威性。

同时，要注重对被害人的保护和救助，帮助他们恢复损失和重建信心。

在执行过程中，要加强对犯罪嫌疑人的监管和管理，防止其再次犯罪。

总之，职务犯罪案件的处理需要有一定的经验做法。

加强预防、加强侦查、加强审判和加强执行是处理职务犯罪案件的关键。

只有坚持依法治理，加强制度建设，才能有效地预防和打击职务犯罪，维护社会公正和法律权威。

最高人民检察院关于印发《最高人民检察院职务犯罪侦查工作八项禁令》的通知

最高人民检察院关于印发《最高人民检察院职务犯罪侦查工作八项禁令》的通知文章属性•【制定机关】最高人民检察院•【公布日期】2015.08.04•【文号】•【施行日期】2015.08.04•【效力等级】司法政务文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关正文最高人民检察院关于印发《最高人民检察院职务犯罪侦查工作八项禁令》的通知各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院：现将《最高人民检察院职务犯罪侦查工作八项禁令》印发给你们，请严格贯彻执行。

最高人民检察院2015年8月4日最高人民检察院职务犯罪侦查工作八项禁令为规范司法行为，防范违法违规办案，保障公正司法，依据《刑事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》和《检察人员纪律处分条例（试行）》、《检察人员执法过错责任追究条例》，现颁布检察机关职务犯罪侦查工作必须严格执行的八项禁令：一、严禁擅自处置案件线索、随意初查和在初查中对被调查对象采取限制人身、财产权利的强制性措施。

违反者给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、严禁违法使用指定居所监视居住措施。

对未报经上一级人民检察院审查批准，或扩大适用范围，或在不符合规定的场所等故意规避法律使用指定居所监视居住措施的，根据情节和后果追究决策者和执行者的纪律、法律责任。

三、严禁违法干涉涉案企业正常生产经营活动。

对非法插手工程建设、干预工程招投标，或非法插手经济纠纷，或超越职权办案，或接受赞助、报销费用、吃拿卡要等违法违纪行为，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、严禁违法违规处理查封、扣押、冻结涉案财物。

对任意查封、扣押、冻结公私财产，或不依法及时返还扣押、冻结款物，或侵吞、挪用、私分、私存、调换、外借、压价收购，或其他违法违规处理扣押、冻结款物及其孳息的，依纪依法追究决策者和执行者的纪律、法律责任。

反贪工作中侦查人员的能力要求

反贪工作中侦查人员的能力要求一、案件线索初查阶段的能力要求(一)对案件线索的审查要有一定的评估能力案件线索审查是反贪工作的开始,是对受理的案件线索确定是否开展初查工作的重要一环。

案件线索的来源有多种渠道和方式,但不是每条案件线索都是有价值的。

所以,侦查员对案件线索的审理就必须要善于察微析疑,举一反三。

首先要从三方面来看举报材料的内容。

第一,看被举报人的职务,是否符合职务犯罪的主体,有没有利用职务之便的条件。

第二,看被举报人所属的单位、行业,是否存在职务犯罪的可能性。

第三,看举报的事实是否合乎情理,是否合乎职务犯罪的作案特点、规律、表现形式,分析举报的可信程度。

其次要推测举报人的身份和举报人与被举报人之间的关系。

一是从举报事实的秘密程度、知密面的大小去推测举报人与被举报人的亲密程度。

二是从举报材料中涉及的事情和使用的证据去推测举报人的身份和举报人与被举报人之间的利害关系。

三是从书写举报材料的文化程度、使用的词语,推测举报人的职业。

综合各种情况,就能较准确地从举报材料中找到有价值的职务犯罪线索,从而评估其案件线索的价值取向,选准初查的突破点,确保初查案件的成案率。

(二)对案件线索的初查计划要具有一定的策划能力案件线索一般来说都是轮廓不清、界限模糊的。

侦查员从线索的来源到接手的各个环节,都必须要有充分的了解和把握,同时结合举报内容及相关行业行规来分析案件线索的可靠性、犯罪的可能性、犯罪嫌疑人的可追究性以及初查的必要性,然后再确定初查的计划和步骤。

一般来说,一案多线的择重点线索,一案多罪的择重点罪查。

要确定好应调查的具体内容和急需的主要证据,确定好初查的方法、步骤和应急措施。

初查目标必须明确,初查的目标就是初步查清有无需要追究刑事责任的事实,取得这件事实的关键证据,就已达到目的。

初查应选择犯罪事实较为明显,取证把握较大,牵涉范围小,查证所需时间短的地方入手。

(三)对各种初查方式的运用要具有一定的策略能力初查必须严格保密,失密就失去了主动权。

论查办职务犯罪案件应具备的基本能力

论查办职务犯罪案件应具备的基本能力因为职务犯罪案件的特殊性，要求调查人员具备一定的基本能力。

能力是社会主体从事对象性活动的内在可能性及实际本领，是主体综合素质或内在本质力量的外化和水平体现。

这就要求办案人员必须坚持以证据为核心，具有收集、固定、鉴别、使用证据的能力。

根据职务犯罪调查取证的特点，个人认为办案人员起码具备以下能力：一、掌握并准确运用相关法律规定的能力查办职务犯罪案件工作是一种特殊的调查工作，调查取证就像“打仗”，只有做到“了如指掌”，工作起来才能“游刃有余”“稳操胜券”。

要想工作得心应手。

首先要加强业务学习，熟练掌握职务犯罪业务知识及相关规定，依法调查取证，按证据规则进行。

取得什么程度的证据，建立在调查人员对相关法律法规和证据规则熟知的基础之上，只有熟知法律规定要求，我们在面对各种各样的证据时才能游刃有余，打蛇打七寸，才能抓住主要证据。

因此，必须加强对法律法规的学习，提高调查人员对各种证据熟悉程度，并遵循证据收集规则，注意贪贿类、渎职类和侵权类案件的证据收集和保存方法，避免因对法律法规的理解不够深入全面，熟知程度差，造成对违法行为各个事实要件的证据材料取得不全，或因收集证据的程序、形式不合法、取证方法不合理等，使取得的证据无效，不足以证明违法的各个事实要件成立，导致证据不够确实、充分，无法提起公诉。

其次，要学会善于运用法律的能力。

调查取证不是纸上谈兵，光有法律理论还不行，赵括纸上谈兵误国，从事案查工作纸上谈兵害人害己，要善于运用谋略和技巧重中之重“真枪实弹”地干。

这就要求我们要有调查取证的法纪意识、程序意识、责任意识，在调查取证过程中时刻牢记调查取证时必须严格依照法律程序进行，程序在认定证据上有着举足轻重的地位，有的时候调查取证过程中犯的程序性错误，会导致辛辛苦苦调查的结果不能被认可。

所以，调查人员不仅要认真钻研法律，还要学会正确运用法律，在工作中严格按照法律要求去做，防止因为程序性的原因使调查取证的结果不被认可。

2021年预防职务犯罪工作条例解读

2021年预防职务犯罪工作条例解读预防职务犯罪工作条例具体了预防职务犯罪工作领导预防协调机构应当履行的八项职责，下面为大家搜集的一篇“2021年后预防职务犯罪工作条例解读”，供大家参考借鉴，希望可以能够帮助到有需要有需要的朋友!进一步明确预防职务犯罪的关键词条例对预防职务犯罪的适度对象进行了进一步明确，条例所称的国家工作人员，是指国家机关、国有企业、事业单位和人民团体中从事公务的人员;国家机关、国有企业和委派到非国有企业、事业单位、社会宗教团体从事公务的人员;以及其他依照法律从事其职的人员。

完善预防职务犯罪工作机制明确八项职责预防国家机关职务犯罪组织工作实行国家机关、国有企业、事业单位、群众组织各司其职、各负其责，检察机关、审判机关、监察机关、审计机关、预防贪腐机关指导、监督，社会各界共同参与的工作机制。

省、设区的市、县(市、区)应当成立预防职务犯罪工作此项工作领导协调机构，负责领导、组织、协调本省内内预防职务犯罪工作，其办事机构设在同级检察机关，负责预防职务犯罪工作领导协调机构的日常工作。

条例还职责了预防职务犯罪工作领导协调机构应当履行的八项明确。

其中，指导督促有关单位建立重大决策廉政风险评估机制、督促有关单位履行职务犯罪工作职责，检查、考核预防职务犯罪工作开展情况等职责也防治被列入其中。

防治预防职务犯罪将实行单位主体责任制此外，预防职务犯罪工作实行单位主体责任制，单位主要负责人为本单位预防职务犯罪工作的第一责任人，其他负责人根据工作分工对职责职务犯罪的预防范围内工作负主要领导责任。

预防违法犯罪以国家机关、国有企业、事业单位、人民团体的领导干部，重点领域、关键环节的执法人员以及职务犯罪易发、多发岗位的工作人员为重点对象。

错案将实行责任倒查问责制条例规定，决策程序政府及其职能部门要建立重大决策终身责任追究制度和责任倒查机制，健全行政裁量权基准制和行政执法责任制。

检察机关、问责制审判机关健全办案质量终身负责制和冤假错案责任倒查问责制。

基层检察院中层干部应当时立八种意识培育八种能力

检察论坛
基层检察院中层干部应当
树立八种意识培育八种能力
郭祖祥
作为基层检察院的中层干部，除了要精熟法律、具
备较强的法律监督能力外，
还必须顺应广大群众对公共安全、司法公正、权益保障
正能量。四是自觉加强对政
标。三是加强监督中的调整
治大局的认识，将检察工作置于经济社会发展大局中，服务执政兴国第一要务，不
能就案办案、机械办案，做到办案的法律效果与政治效
长，扬长避短，培养团队成
员整体配合和协作精神，
“ 分工不分家 ” 。相互支
信。二是自觉加强政治信仰
的树立，要通过学习中国特
色社会主义理论，牢固树立
持，力争发挥最大的工作效
率。二是要有包容品质，中
中国特色社会主义共同理想
杜绝有令不行、有禁不止、
拒不执行、逃避执行，又要
信仰，实现中国梦。三是自觉加强政治道德的培养，既
要大力弘扬优秀的传统道
一
岗双责 ” ，大胆管理，
是加强决策前的领会
才能不断增强责任心，推动

审讯职务犯罪嫌疑人的“八要八不要

【编者按】审讯是侦查和破案的主要手段之一。

其审讯过程是讯问人员与犯罪嫌疑人双方口才、心理的较量过程，同时也是讯问人员同犯罪嫌疑人斗智斗勇的过程。

为此，要求我们每个办案人员在讯问犯罪嫌疑人过程中不断提高自身的审讯能力。

江门市新会区院侦查科胡正道副科长在办理职务犯罪案件过程中，对审讯犯罪嫌疑人有所研究，特别是在如何通过营造良好的审讯氛围，突破被审讯人的思想防线方面总结了审讯职务犯罪嫌疑人的“八要八不要”经验做法，现摘登供各地参考。

审讯职务犯罪嫌疑人的“八要八不要在办理职务犯罪案件过程中，以良好的审讯氛围为媒，在被审讯人深藏于心的犯罪事实与其坦白交代间联姻，成功的例子屡见不鲜。

下面，着重谈谈在审讯过程中，如何通过营造良好的审讯氛围，让被审讯人放下思想包袱，直面犯错的现实，接受法律的制裁，从而初步改造被审讯人的思想，成功地办理案件。

一、要心平气和，不要心浮气躁审讯人员保持一个平静的心态是十分重要的。

因为审讯的首要任务是突破犯罪嫌疑人的抗审心理体系，使之如实供述，最终目的是改造被审讯人的思想，平息社会矛盾。

要达到该目的，不但要审“赢”被审讯人，还要审“服”被审讯人。

要使被审讯人服气，审讯人员需要有一种平和的心态，来面对被审讯人的反驳、抗争、沉默、狡辩。

被审讯人的种种对抗心理、行动，都是一种自然的条件反射。

因为，人都有求生的本能，在这种欲望的支配下，才有种种对抗的心理以及行动。

审讯人员需要直面种种不利于顺利开展审讯的情形，以一种平和的心理去克服他。

面对不利审讯的种种情形，不能气急败坏、心浮气躁。

气急败坏，无非是认为被审讯人不老实，对结案不利，却没有想到这是被审讯人的一种自然心理反应，没有真正体会办理案件的最终目的是改造被审讯人的思想，平息社会矛盾。

气急败坏，还必然导致求胜心切，审讯人员为求顺利结案，难免会采取一些不恰当的方式手段进行审讯，影响公正执法。

二、要给其希望，不要封其生路人的求生、求自由本能是很强烈的，被采取强制措施的被审讯人，求解脱、希望被关心的心理是特别强烈的。

审查调查人员具备的能力

审查调查人员具备的能力在现代社会，审查调查人员是确保法律公正和社会稳定的重要力量。

他们通常会被分配到缉捕罪犯、调查案件或寻找证据的任务。

但是，要成为一名出色的审查调查人员，需要具备很多不同类别的能力和技能。

下面将从几个方面探讨这些能力。

调查技巧第一，在调查过程中，审查调查人员需要运用各种调查技巧。

他们需要细心地观察和记忆细节，在现场以及在其他有用场合紧跟重要线索。

他们还需要掌握灵活的思考方式，能够根据被调查人的反应和其他信息，不断调整自己的调查计划，以获得最有效的结果。

只有具有这样的技巧，才能在短时间内解决案件并找到嫌疑人。

第二，审查调查人员需要具备良好的沟通技巧，能够与证人、嫌疑人和其他参与者建立信任和联系。

为了做到这一点，他们需要在沟通中彬彬有礼，并展示出聆听和尊重别人的态度。

此外，他们还需要注意自己的语言和肢体语言，以避免被误解或敌对。

分析和推理能力在调查案件时，审查调查人员需要具备强大的分析和推理能力，这可以使他们更快地找到关键信息和证据。

他们需要能够通过观察现场细节和证人陈述，准确地建立案情分析，分析嫌疑人的行为模式和意图。

此外，他们还需要能够利用科技手段和大数据技术，从各种来源收集数据并进行分析，以找出可能的线索。

法律知识作为法律系统的一部分，审查调查人员还需要深入了解相关法律和制度。

他们需要了解刑事法律、证人的证言和证据的分析。

只有当他们理解这些法律原理并且知道如何运用它们时，才能在法律制式的框架下调查和处理案件。

非技术性技能最后，审查调查人员还需要具备一些非技术性技能。

他们需要有强大的意志力和决心，以克服一些非预期的困难和压力。

他们还需要能够在高度压抑的情况下做到冷静和集中。

此外，他们还需要维护高度的专业标准，保证他们的行为良好和符合道德标准。

作为一名优秀的审查调查人员，学会运用这些技能和能力，对于他们对于案件解决的速度和有效性都具有至关重要的意义。

在处理案件时，他们需要不断挑战自己，追求卓越的表现，以确保他们能够保持法律和正义的尊严。

检察办案业务能力

检察办案业务能力是指检察官在办理案件过程中所需具备的专业知识、法律素养、逻辑思维、调查取证、文书写作等方面的能力。

这些能力对于确保案件的公正、公平处理以及维护社会法制秩序都起着至关重要的作用。

检察官需要深入理解和运用法律法规，准确判断案件的法律性质和适用法律条款。

他们还需要具备敏锐的逻辑思维能力，能够分析案件中的各种证据和线索，从中找出关键问题并进行合理推断。

在调查取证方面，检察官需要具备一定的调查技巧和方法，能够有效收集和保全证据，确保证据的真实性和合法性。

此外，检察官还需要具备良好的文书写作能力，能够准确、清晰地表达案件事实和法律观点，撰写各类法律文书。

总之，检察办案业务能力是检察官必须具备的核心能力之一，它直接关系到案件的处理质量和司法公正性。

为了提高检察办案业务能力，检察官需要不断学习和更新法律知识，积累实践经验，提高自身素质和专业水平。

【监察委办案实务】查办职务犯罪案件应具备的8项基本能力

【监察委办案实务】查办职务犯罪案件应具备的8项基本能力【刑事法库】法律人掌上图书馆，传播前沿理论热点，发布法检指导案例，分享刑事实务经验！作者：河北省黄骅市纪委王连敏来源：纪检监察内参因为职务犯罪案件的特殊性，要求调查人员具备一定的基本能力。

能力是社会主体从事对象性活动的内在可能性及实际本领，是主体综合素质或内在本质力量的外化和水平体现。

这就要求办案人员必须坚持以证据为核心，具有收集、固定、鉴别、使用证据的能力。

要想工作得心应手。

首先要加强业务学习，熟练掌握职务犯罪业务知识及相关规定，依法调查取证，按证据规则进行。

其次，要学会善于运用法律的能力。

公务人员专业能力要求

公务人员专业能力要求
公务人员专业能力要求涵盖了多个方面，包括基本知识水平、法律法规素养、思维能力、沟通协调能力、组织管理能力等。

以下是具体内容：
1. 基本知识水平：公务人员应具备扎实的基础知识，如政治、经济、法律、管理等方面的基本理论和实践经验。

2. 法律法规素养：公务人员应熟悉国家法律法规和相关政策，能够正确运用法律法规，维护公共利益和社会稳定。

3. 思维能力：公务人员应具备较高的逻辑推理、分析问题和解决问题的能力，能够理性思考，避免主观臆断和偏见。

4. 沟通协调能力：公务人员应具备良好的沟通协调能力，能够有效地与不同的社会群体、企事业单位等进行交流和协调，解决复杂问题。

5. 组织管理能力：公务人员应具备一定的组织管理能力，能够合理规划、组织和协调工作，确保工作的高效、顺利进行。

以上是公务人员专业能力要求的主要内容，公务人员应通过不断学习和实践，提高自身的专业能力，更好地履行职责，为人民服务。

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检察机关岗位素能基本标准是什么（图解）

检察机关岗位素能基本标准是什么（图解）检察机关岗位素能基本标准是什么(图解)2016-04-29 19:13 正义网导语据最高人民检察院网站消息，最高人民检察院近日制定下发《检察机关岗位素能基本标准》(试行)，这意味着今后检察人员能否胜任某一检察业务岗位，将有相应的岗位素能基本标准进行测量判断。

一名合格的检察官是怎样炼成的?必备素能看这里!据最高人民检察院网站消息，最高人民检察院近日制定下发《检察机关岗位素能基本标准》(试行)，这意味着今后检察人员能否胜任某一检察业务岗位，将有相应的岗位素能基本标准进行测量判断。

最高检政治部有关负责人介绍，为进一步规范干部管理、提升检察队伍素质能力，加快推动检察队伍专业化职业化建设，推进检察教育培训改革、提升检察教育培训科学化水平，最高检于2014年启动了检察机关岗位素能基本标准研制工作。

标准研制坚持科学性、实践性和发展性原则，借鉴人力资源管理最新理论——胜任力模型的原理和方法，结合检察队伍管理经验，广泛采取工作任务分析、法律政策文献解读、行为事件访谈、问卷调查、专家论证等研制方法，细致提炼检察岗位从业人员素质能力要求。

经过分头研发、中期研讨、提炼论证、整合完善等程序，多次广泛征求广大检察人员意见并经国内知名人力资源管理专家、全国检察业务专家充分论证，形成完整的研制成果。

这名负责人介绍，岗位素能基本标准就是对检察机关各业务岗位所应具备的素质能力进行提炼、概括和归纳，以可观察、可测量、可评价的行为描述，呈现出来的科学准确、完整规范的岗位素质能力标准体系。

“具体由岗位素能通用标准和岗位素能专业标准两部分构成。

”岗位素能通用标准适用于所有检察业务人员，包括通用素养和通用能力两部分。

通用素养是检察人员适任的内在素质要求，是检察人员从事检察职业活动时应具备的综合素质和修养，具体包括信念坚定、信仰法治、监督意识、客观公正、廉洁自律、理性文明六个素能项目，集中反映党、国家和人民对检察人员的期待和要求，是检察人员核心价值观、职业理想、职业信念的集中体现，为全体检察人员提供统一的行为指引、价值导向和内驱动力。

检察部门的履职要求

检察部门的履职要求一、引言检察部门是国家法律监督机关，负责监督和检查法律的执行情况，维护社会公正和法律权威。

为了履行好这一职责，检察部门需要具备以下要求。

二、法律知识与专业能力检察部门的工作需要深厚的法律知识和专业能力作为基础。

检察人员应该熟悉国家法律法规，具备扎实的法律理论基础和丰富的实践经验。

只有掌握了法律知识，才能正确理解和应用法律规定，确保履行职责时不偏离法律轨道。

三、公正和廉洁作为法律监督机关，公正和廉洁是检察部门的核心价值观。

检察人员应保持中立，不受任何个人或组织的影响，客观公正地履行职责。

同时，他们应该自觉遵守廉洁从业规范，不接受贿赂、受贿或其他违法行为，确保绝对的廉洁和道德品质。

四、能力培养和学习更新法律是不断发展和更新的，而检察人员需要紧跟法律的发展潮流。

因此，检察部门要求其人员具备良好的学习能力和自我提升的意识。

检察人员应不断学习新的法律知识和法律理论，了解最新的法律动态，以提高自身的专业能力和素质。

五、沟通与协调能力检察部门的工作需要与各方面密切合作，涉及到多个利益相关方。

因此，检察人员需要具备良好的沟通和协调能力。

他们应能够与其他执法机关、司法机关、律师和公众进行有效的沟通和合作，以便更好地履行职责。

六、责任心和使命感作为国家法律监督机关的一员，检察人员应该具备高度的责任心和使命感。

他们要时刻牢记自己的职责和使命，勇于担当，敢于斗争，为维护社会公正和法律权威而不懈努力。

七、情感表达和人文关怀在履行职责的过程中，检察人员需要展现情感表达和人文关怀。

他们应该善于与当事人沟通，理解他们的需求和困难，给予他们关怀和支持。

通过人性化的处理方式，建立起良好的信任和沟通关系，使当事人能够感受到法律的温暖和公正。

八、结语检察部门的履职要求是多方面的，既需要具备扎实的法律知识和专业能力，又需要保持公正和廉洁的原则，同时还需要具备沟通和协调能力，以及责任心和使命感。

只有满足这些要求，检察部门才能更好地履行其职责，为社会公正和法律权威作出积极的贡献。

纪检人员办案业务能力

纪检人员办案业务能力（最新版）目录1.纪检人员办案业务能力的重要性2.纪检人员需要具备的办案业务能力3.提升纪检人员办案业务能力的方法正文一、纪检人员办案业务能力的重要性纪检人员是负责党风廉政建设和反腐败工作的重要力量。

他们的办案业务能力关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效，直接影响党的纯洁性和国家的政治稳定。

因此，提高纪检人员的办案业务能力是当务之急。

二、纪检人员需要具备的办案业务能力1.熟悉党纪国法。

纪检人员需要熟悉党纪国法，对党的纪律和法律法规有深入的理解，才能准确把握案件性质，依法依纪处理问题。

2.善于调查取证。

纪检人员需要具备良好的调查取证能力，能够迅速收集证据，准确掌握案情，为后续处理打下坚实基础。

3.良好的分析判断能力。

纪检人员需要能够从复杂的案情中，分析出问题的本质，做出准确的判断。

4.优秀的沟通协调能力。

纪检人员需要能够和各方面进行有效的沟通，协调各方力量，推动案件的办理。

三、提升纪检人员办案业务能力的方法1.加强业务培训。

通过定期的业务培训，提高纪检人员的业务素质，使他们熟悉党纪国法，掌握调查取证的方法和技巧。

2.实践锻炼。

通过参与实际的案件办理，让纪检人员在实践中学习和提高，积累经验，提升能力。

3.建立激励机制。

对于表现优秀的纪检人员，应当给予适当的奖励，激发他们的工作积极性，进一步提升业务能力。

4.加强制度建设。

建立完善的制度，规范纪检人员的办案行为，保障他们的合法权益，促进他们的业务能力提升。

纪检人员办案业务能力的提升，对于党风廉政建设和反腐败工作的开展具有重要意义。

纪检干部在办案重中应具备的素质

纪检干部在办案重中应具备的素质纪检监察工作的性质和特点，决定着纪检监察干部必须具备适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争需要的个人能力。

纪检监察干部应该与时俱进，从以下几个方面不断提高个人能力：（一）执纪办案能力查办案件工作是纪检监察机关的一项重要工作，纪检监察干部较强的执纪办案能力，是做好纪检监察工作的重要条件。

执纪办案能力是纪检监察干部综合素质的体现。

执纪办案能力主要体现在三个方面：1、调查取证能力。

在纪检监察工作中，一项经常性的工作就是对纪检监察对象的违纪违法行为进行调查。

调查是获取证据的基本手段，是查明违纪违法的主要途径。

一些违纪违法者总是千方百计地隐匿证据，制造假象，提供伪证，以逃避和对抗调查。

纪检监察干部应掌握调查艺术和技巧，对违纪违法行为进行全面的了解，在细微之处找到违纪违法的痕迹，采取适当的方法收集证据，进而查清违纪违法事实。

2、分析判断能力。

分析能力是指把一件事物、一种现象分成较简单的组成部分，从而找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系的能力。

判断能力是指肯定或否定某种事物的存在，或指明它是否具有某种属性的能力。

纪检监察工作涉及面广、工作量大、情况复杂，只有具备较强的分析判断能力，才能对大量的违纪违法案件线索和收集到的证据进行科学处理，在复杂的情况中找出主要问题，把握主动权。

这就要求纪检监察干部能够正确运用马克思主义的立场、观点、方法以及党和国家的有关政策去分析处理实际问题。

3、归纳综合能力。

归纳综合能力是归纳能力和综合能力的合称。

归纳能力是指由一系列的事实概括出一般原理的能力。

综合能力是把分析过的对象或现象的各个部分、各种属性联合成一个统一整体的能力。

归纳综合是纪检监察干部通过收集到的一系列证据，概括出被调查人违纪违法事实的主要手段。

归纳综合的目的是查明违纪违法事实，提出定性处理意见。

（二）组织协调能力组织协调能力，是指安排分散的人或事物使之具有一定的系统性或整体性、配合得当的能力。