新员工转正流程图(正式)

深圳前沿装备工业集团有限公司新员工转正评估流程图

新员工提出转正申请

填写转正申请表

新员工转正流程说明

1、新员工在试用（期间）期满后填写《转正申请表》, 对自己在试用期的

工作做出书面总结，并向主管领导提出转正申请；

2、主管领导应与该员工面谈,双方对转正事宜达成一致意见，并在《转正申

请表》填写评价考核意见，评价内容应包括该员工在试用期内的工作态度、技能、配合性、可塑性等方面，并将考核结果填写清楚；

总结得出是否转正、延长转正、转岗试用、再试用及辞退等初步意见，主管部门领导签署意见并签字；

3、将《转正申请表》提交公司总裁办审核；

4、公司总裁办对该表审核，并填写意见；

5、然后交公司副总裁审批；

6、最后由集团公司董事长审批；

7、集团公司董事长批准后，该表由集团总裁办（人资）根据董事长的批准

意见，办理相关转正手续并进行存档保存备案。

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