中小企业安全生产管理规定
工贸行业小微企业安全生产标准化基本规范 (DB32T 2546—2013)-报审稿
文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. DB32 工贸行业小微企业 安全生产标准化基本规范Basic norms of safety standardizationof small and micro enterprises in industry and tradeICS 13.100C78 发布2013-11-20发布 2013-11-20实施DB32/T 2546—2013 江苏省地方标准江苏省地方标准工贸行业小微企业安全生产标准化基本规范Basic norms of safety standardizationof small and micro enterprises in industry and tradeDB 32/T2546—2013（2013年版）起草单位：江苏国恒安全评价咨询服务有限公司发布部门：江苏省质量技术监督局施行日期：2 0 1 3 年 1 1 月 2 0 日XXXX出版社2013 南京前言本标准按照 GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。
本标准由江苏省安全生产监督管理局提出并归口。
本标准起草单位：江苏国恒安全评价咨询服务有限公司。
本标准主要起草人：李桂玲、严雷、付文文、徐颖、许杰、尤文辉、傅先元、陈东、朱为义、刘刚、任爱峰、杨小虎、周和顺、傅瑶、邱平。
本标准首次发布。
工贸行业小微企业安全生产标准化基本规范1范围本标准规定了工贸行业小微企业（以下简称企业）安全生产标准化基础管理、设备设施、生产现场、隐患排查与治理、职业卫生、绩效评定与持续改进的基本要求。
本标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织行业小微企业安全生产标准化建设相关工作。
商贸、烟草行业小微企业可参照执行。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
企业安全生产分级管理制度
企业安全生产分级管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障职工生命财产安全，维护企业安全生产秩序，本制度根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及国家有关标准、规范和本企业实际制定。
第二条本制度适用于本企业内的所有生产经营单位，包括子公司、分公司、子分公司等，通用公司名称简称（下称本单位）安全生产管理。
第三条本制度所称安全生产，是指对安全生产活动进行有效的组织、领导、监控、控制和改进，减轻和防止事故危害的过程。
第四条本单位应当按照国家有关规定和标准，建立健全安全生产责任制度和管理体系，制定安全生产管理制度和操作规程。
第五条本单位应当根据生产经营规模、产品种类、事故危险性等特点，划分安全生产责任区域，并按规定明确相关部门、岗位和人员的安全生产职责和权限。
第六条本单位应当按照国家相关法律法规的要求，建立健全安全生产信息记录、整改和报告体系，确保安全生产活动的实时监控和高效运行。
第七条本单位应当建立健全安全生产应急预案和队伍，定期组织应急演练，确保能够及时有效应对各类事故灾害。
第八条本单位应当配备专职安全生产管理人员，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
并保证其在安全环保行政部门及相关行业协会的培训合格。
第二章安全生产分级分类第一条本单位对安全生产工作进行分类管理，将安全生产工作划分为特种作业、高风险作业、一般作业三种类型。
第二条特种作业指在具有潜在生产安全风险的特殊环境下，进行的作业活动。
通常包括但不限于：高空作业、密闭空间作业、爆炸性、易燃易爆、有毒有害、高温高压等危险作业。
第三条高风险作业是指在生产作业中，因工艺、设备、材料、环境等方面存在较大风险的作业活动。
包括但不限于：高温、高压、高速等环境下的作业。
第四条一般作业是指在相对较为正常的生产环境下进行的作业活动，风险级别相对较低。
第三章安全生产分级管理第一条本单位应当针对不同类型的安全生产工作，制定相应的分级管理办法和控制措施。
中小企业安全生产管理
中小企业安全生产管理
中小企业安全生产管理非常重要。
因为中小企业的生产规模、技术水平和管理能力相对有限，安全事故的发生可能会给企业和员工带来严重的财产损失和人身伤害。
因此，中小企业应该高度重视安全生产管理，加强安全生产工作，不断提高安全生产管理水平。
首先，中小企业应该建立健全安全生产管理制度。
通过制定和落实安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案等文件，明确员工的安全工作职责、操作要求和安全意识。
企业还应组织安全生产检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
其次，中小企业应加强对员工的安全教育和培训。
通过开展安全培训课程，提高员工对安全生产的认识和意识，增强员工遵守安全操作规程和使用个人防护装备的意识。
企业还应定期组织消防、急救等应急演练，提高员工的应急处置能力。
第三，中小企业应加强安全设备和设施的建设。
企业应购置符合安全要求的设备，确保设备的正常运行和使用安全。
此外，中小企业还应配备必要的消防器材和安全设施，提供安全确保员工的安全。
最后，中小企业应加强与相关部门和企业的合作和交流。
企业可以与消防、安监等部门建立安全生产管理的合作机制，及时获取安全生产相关政策、法规和技术资料。
同时，可以与同行业的企业开展安全管理经验交流，借鉴和吸取其他企业的安全管理经验，不断提升自己的安全管理水平。
总之，中小企业应高度重视安全生产管理，通过建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全教育和培训，加强安全设备和设施的建设以及与相关部门和企业的合作和交流，不断提高安全生产管理水平，确保企业的安全生产。
只有这样，企业才能在竞争激烈的市场中立足，并实现持续发展。
中小企业安全生产管理的现状、问题与对策
中小企业安全生产管理现状、问题与对策近年来，在党中央、国务院的正确领导下，各级政府高度重视并全面加强安全生产监督管理，安全生产形势继续保持了总体稳定、持续好转的发展态势，但中小企业的安全生产形势依然严峻，特别是随着经济体制改革和《中小企业促进法》颁布实施后，快速发展起来的中小企业负责人安全意识不强，重生产，轻安全，管理不规范，安全隐患多，频频引发安全生产事故，给安全生产监管工作提出了新的要求。
一、中小企业安全生产管理现状中小企业规模小，从业人员少，生产条件简陋，安全生产费用投入不足，安全生产主体责任不落实，安全生产管理不到位。
有些中小企业是家庭作坊式企业，就一、二个车间，生产人员就几十个，安全生产管理实行家族式管理，管理人员不是老板就是老板娘或是其亲戚;部分中小企业未建立健全安全生产管理制度;有些中小企业生产设备又老又旧，工艺落后，生产条件简陋;有些中小企业安全生产经费投入严重不足，致使安全生产保障不到位;一些中小企业的员工大多是农村或农民工和农民，文化水平低，没有什么技术，企业三级安全培训又不落实，这些职工缺少“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的自我保护意识，违章作业多，极易引发安全生产事故。
二、中小企业安全生产存在的问题在安全生产监管监察工作中我们发现，中小企业安全生产事故发生率高，其中大多数是由于非法经营和管理不善造成的，实在令人痛心，主要存在以下安全生产管理问题：(一)企业没有落实安全生产责任制，有的甚至没有建立安全生产管理制度，致使企业安全生产管理主体责任落实不到位。
有些中小企业实行家族式管理，安全生产管理人员一般就是业主，当业主外出，企业安全生产管理就形同虚设，存在无专人分管安全生产的现象。
有些中小企业有兼职安管员，其主要工作事多，根本忙不到安全生产管理。
部分中小企业未建立健全安全生产管理制度，就是有了安全生产管理制度，也因现场无人管，安全生产管理死角多，致使安全生产管理主体责任和制度落实不到位。
中小企业安全生产管理研究
关键词 ： 中小 企业
安全生产管理
研 究
前 中小企 业安 全生 产管理 的现 状 ， 要有 弱 企业 作 为 ．
出 口总额 中 ， ６ ％ 以上 是 中小企 业提供 的。 有 ０
虽然 认识 到 了安 全生 产 的重 工 矿 商 贸 企 业事 故 起 数 占 当年 年度 工矿 商 贸企 业 事 故 总 健 全 的管理体 制和 管理 制 度 ， 要性 ， 但缺 乏安 全 生产 相 应 的知 识 结构 和 技 术 能力 ， 国 对 数 的一半 以上 ， 且 事故起 数和 死 亡人 数逐 年 上升 。 中小 而 在 企业 的安 全 生 产 问题 已经成 为 当前 安 全 生 产领 域 的突 出 家 的安 全生 产 法律法 规 也不够 熟 悉 ， 实 际生 产 中并 不 能
随着经 济 的发展 ， 业 之间 的竞 争 已经不 仅仅 限 于 产 企 便作 出正确 的产 品 判断 ， 供 有效 的产 品故 障 诊断 支持１ 提 ５ ］ 。 售 同时 ， 一 管理 维修 人 员 、 用 、 统 费 维修 工 时 和 各 种 相 关 业 品和价 格 的竞 争 ，对于 工业 电子 产 品 的生 产 企业 而言 ， 务， 将安 装和维修 任 务 及 时下达 ， 指定 人 员安 装 维修 、 进行 后服 务起着 举 足轻重 的作 用。 业 电子企业 应建 立专 业 的 工 任 务跟 踪 ， 保证任 务 的正常 完成 。 技术服 务体 系 ； 变质 量观 念 ， 用 户 需求放 在第 一 位 ； 转 将 建 ２３ 建 立标 准化 的售 后 服务 工 作 企 业产 品 的生 产过 立标 准化 的售 后服 务工 作 ；创 新售 后服 务 的 内容和体 系 ， ． 程 包 括研 制开 发一 生 产 加 工一 售 后 服务 反 馈 的整 个过 程 以提 高售 后服务 的质 量 ， 以赢得 顾客和 市场 。
中小企业质量管理制度(精选10篇)
中小企业质量管理制度（精选10篇）在日常生活和工作中，越来越多人会去使用制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包含宪法和各种实在法规)、戒律、规章(包含政府订立的条例)等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。
拟起制度来就毫无头绪？为大家细心整理了中小企业质量管理制度（精选10篇），倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
中小企业质量管理制度篇一为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，防备、掌控和除去职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，特订立本制度。
1、各部门在总经理的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥当保管。
2、依法履行向本部门劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
3、依法执行建设项目“三同时”审查制度，依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害掌控效果评价、验收认可等程序。
4、配备必需的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
5、定期、不定期组织各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题适时处理，或上报领导处理。
6、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
7、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保管。
中小企业质量管理制度篇二一、目的为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特订立以下规定:二、适用范围本制度适用于本公司的全部用电活动。
三、工作制度1、非有关人员不得进入配电房。
2、高压电房只准合格电工操作，并严格依照电工操作规程进行，常常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录。
发生故障由电工处理。
中小企业安全生产标准化
中小企业安全生产标准化中小企业安全生产标准化一、引言安全生产是企业可持续发展的基础，也是保护员工生命财产安全的重要措施。
本文档旨在为中小企业建立安全生产标准化管理体系提供指导，确保公司安全生产工作符合国家法律法规，并提供相关法律名词及注释。
二、安全组织与责任1·安全生产管理机构建设1·1 设立安全生产管理部门安全生产管理部门负责制定并实施安全生产管理制度、组织开展安全培训、协助部门制定应急预案等工作。
1·2 安全生产管理人员职责安全生产管理人员应熟悉国家法律法规，负责监督安全生产工作、推行标准化管理制度，并及时处理相关安全事故。
1·3 安全生产小组的组建成立由各部门代表组成的安全生产小组，负责安全隐患的排查和整改，定期举行安全例会，及时沟通安全问题。
2·安全责任制度建设2·1 安全生产责任划分根据工作职责划分安全生产责任，明确相关岗位的安全职责和要求，确保各岗位人员充分了解自身的安全职责。
2·2 安全生产目标制定设定符合实际的安全生产目标，定期进行评估，并采取相应措施完善安全管理制度，不断提高安全生产水平。
2·3 安全生产考核与奖惩建立安全生产考核制度，对达标及超标的个人和部门进行奖励和惩罚，激励员工自觉遵守安全规定。
三、安全生产标准化管理1·安全生产管理制度1·1 安全生产计划制定与执行制定年度、季度、月度安全生产计划，并及时落实，提供足够的经费和资源支持。
1·2 安全操作规程与作业指导书针对各类作业活动，制定相应的安全操作规程和作业指导书，确保员工了解并遵守相关操作规定。
1·3 危险源辨识与控制对企业内部的危险源进行辨识，采取相应的防护措施，降低安全事故的发生概率。
1·4 应急预案制定和演练制定应急预案，确保在突发事件发生时，能够及时、有效地组织救援和处理工作。
2·安全培训与教育2·1 新员工安全培训与教育对新入职员工进行入职培训，包括安全操作规程、应急预案等内容。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度篇1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;2、生产区内,不准未成年人进入;3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;11、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。
二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。
三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准,禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;3、不清洗,置换不合格,禁止动火;4、不消除周围易燃物,禁止动火;5、不按时作动火分析,禁止动火;6、没有消防措施,禁止动火。
四、进入容器、设备的.八个必须:1、必须申请办证,并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电,并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护,并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。
安全生产管理制度篇2简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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为搞好班组科学管理，增强企业活力，加强班组建设，做好班组的基础工作，保证企业各项生产任务的完成，特制定《班组安全生产管理制度》，望各单位严格执行。
企业安全生产管理办法
企业安全生产管理办法
《企业安全生产管理办法》
企业安全生产管理是企业经营管理中非常重要的一环，关系到企业员工的生命安全和财产安全。
为了保障企业安全生产，提高员工的安全意识和安全素质，企业需要制定一系列的安全生产管理办法。
首先，企业需要建立健全的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产考核制度、安全生产奖惩制度等，明确安全生产管理的目标、职责和流程，并配备专业的安全管理人员，负责安全生产工作。
其次，企业需要加强安全生产教育和培训。
通过定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能，使他们能够正确处理突发事件和危险情况，有效避免和应对安全生产事故。
另外，企业还需要做好安全生产技术管理，包括定期检查设备的安全性能，对危险化学品、高温、高压等特殊工种进行安全评估，并采取相应的防护措施，保障生产过程的安全。
最后，企业需要建立健全的安全生产监督检查机制，加强对安全生产规章制度的执行情况的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，保障安全生产工作的顺利进行。
总之，企业安全生产管理办法是保障企业安全生产的重要手段，只有建立完善的安全生产管理体系，加强安全生产教育和培训，
做好安全生产技术管理，加强安全生产监督检查，才能有效提高企业安全生产的水平，保障员工的生命和财产安全。
中小型工业企业安全管理规范化要求编制说明
编制说明一、目的意义我省中小型工业企业数量众多，安全生产基础薄弱，在火灾防控、危化品使用、危险作业、"厂中厂”管理等方面存在较多问题，安全生产管理能力亟待提高。
今年9月，省安委办印发通知，启动全省中小型工业企业安全管理规范化建设工作，计划利用10个月左右时间，指导督促中小型工业企业紧扣主体责任落实等8个方面，对标自评、自主提升，全力消除中小型企业存在的突出问题，推动工贸行业安全生产形势稳定向好。
为此，省应急管理厅委托江苏省安全生产协会等单位组织力量编制省地方标准《中小型工业企业安全管理规范化要求》，抓住关键、突出重点，紧盯中小型和劳动密集型等自主管理能力较低的企业，进行有效指导，提高企业安全管理能力。
二、任务来源2023年8月4日，《省市场监管局关于下达2023年度江苏省地方标准项目计划的通知》（苏市监标［2023〕173号）下达了《劳动密集型工业企业安全生产管理规范》的编制任务，由江苏中安科技服务有限公司作为承担编制单位，后增加江苏省安全生产协会为牵头单位。
三、编制过程1.立项。
江苏省安全生产协会作为牵头单位，接到省应急管理厅下达的编制任务后，于2023年4月启动了编制工作。
成立了标准编制小组，确定编制小组成员召开相关会议。
编制小组确定了主要编制原则、编制大纲、人员分工和进度计划。
标准编制小组中的多名成员具有丰富的行业和地方标准制修订经验。
2.起草。
标准编制小组首先收集了有关国家及本省法律法规、政策文件、国家标准、行业标准、地方标准，查阅了大量相关的文献资料；对《中华人民共和国安全生产法》《中小型加工企业安全生产八条规定》《国务院安全生产委员会关于开展中小型企业消防安全专项治理工作的通知》《江苏省安全生产条例》、《中小企业划型标准规定》等相关法律法规和标准规范进行认真分析研究。
编制小组通过资料收集和企业座谈、调研分析，对劳动密集型企业进行了规律性研究，依据分析研究结果开展了标准初稿的编制工作。
小微企业安全生产标准化评审标准
附件 1工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准（征求意见稿）考评说明1. 本评定标准依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006-2010) 制定。
2.本评定标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业小微企业（以下统称冶金等工贸行业小微企业）开展安全生产标准化自评、申请、评审工作。
3.本评定标准所称冶金等工贸行业小微企业，依据工信部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔 2011〕300 号）确定：从业人员 20 人（含 20 人）至 300 人，且营业收入 300 万元（含本数）至 2000 万元的为小型企业；从业人员 20 人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
4.本评定标准共有 11 项考评类目及 51 条标准条款。
5.本评定标准共计 100 分，计算方法如下：nM M i1式中： M —总分值；M i—各考评类目得分值；n—考评类目的数量（ 1≤n≤11）。
各考评类目不涉及相关标准条款时为缺项，按零分计。
考评类目得分值折算方法如下：M i实 100M iM i满式中： M i实—该考评类目实得分值；M i满—扣除缺项后的考评类目满分值。
本评定标准中累计扣分的，均为直到该标准条款分数扣完止，不出现负分。
6.申请评审之日前一年内未发生死亡事故，小型企业评审得分≥75 分以上，微型企业评审得分≥ 60 分以上，为安全生产标准化合格。
7.考评程序：（1）企业自评：小微企业按照本评定标准的要求进行自评，形成自评报告。
如所在地安全监管部门已制定发布相关标准，可依据其进行自评创建。
（2）申请评审：企业根据自评结果，向所在地县级安全监管部门提交《工贸行业小微企业安全生产标准化评审申请表》（格式附后）。
企业同时还需要在“冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统”（以下简称“信息系统”）中提交评审申请。
国家安全监管总局网站“在线办事”栏目和机关子站“监管四司”等两个入口均可进入信息系统，信息系统操作方法见登陆页面。
中小企业管理制度
中小企业管理制度第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。
第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。
工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准
附件1工贸行业小微企业安全生产 标准化评定标准（征求意见稿）考 评 说 明1.本评定标准依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006-2010)制定。
2.本评定标准适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业小微企业（以下统称冶金等工贸行业小微企业）开展安全生产标准化自评、申请、评审工作。
3.本评定标准所称冶金等工贸行业小微企业，依据工信部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业…2011‟300号）确定：从业人员20人（含20人）至300人，且营业收入300万元（含本数）至2000万元的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
4.本评定标准共有11项考评类目及51条标准条款。
5.本评定标准共计100分，计算方法如下：i M M ∑=n1式中：M —总分值；i M —各考评类目得分值；n —考评类目的数量（1≤n ≤11）。
各考评类目不涉及相关标准条款时为缺项，按零分计。
考评类目得分值折算方法如下：满实i i i M M M 100⨯=式中：实i M —该考评类目实得分值；满i M —扣除缺项后的考评类目满分值。
本评定标准中累计扣分的，均为直到该标准条款分数扣完止，不出现负分。
6.申请评审之日前一年内未发生死亡事故，小型企业评审得分≥75分以上，微型企业评审得分≥60分以上，为安全生产标准化合格。
7.考评程序：（1）企业自评：小微企业按照本评定标准的要求进行自评，形成自评报告。
如所在地安全监管部门已制定发布相关标准，可依据其进行自评创建。
（2）申请评审：企业根据自评结果，向所在地县级安全监管部门提交《工贸行业小微企业安全生产标准化评审申请表》（格式附后）。
企业同时还需要在“冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统”（以下简称“信息系统”）中提交评审申请。
国家安全监管总局网站“在线办事”栏目和机关子站“监管四司”等两个入口均可进入信息系统，信息系统操作方法见登陆页面。
企业安全管理做到“四”加“六”,超简单。
企业安全管理的“四”加“六”法则安全生产管理就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理事项多，牵涉人财物更多，对于中小企业来说，做到以下四大项，就能基本涵盖安全生产管理的各个层面。
一、六查1、查思想：检查企业负责人对安全工作是否重视，职工“安全第一”的思想是否确立等；2、查领导：查有关领导是否认真做到“五同时”，对改善公司劳动条件、减轻劳动强度和减少职业危害是否重视；3、查现场：检查工作环境、安全设施设备、作业流程、安全联锁装置是否符合安全生产的要求等；4、查隐患：检查制度、设备、操作人员等方面的漏洞及可能酿成事故的危险因素；5、查制度：检查各种安全生产规章制度、操作规程是否建立；6、查措施：安全生产各项措施是否到位。
二、六化1、责任明确化：在安全责任制中明确各级人员的安全责任，做到责任清晰，惩罚有依据；2、管理分级化：建立健全企业级、车间(部门)级、班组级、岗位级四级隐患排查治理机构；3、行为规范化：要求全体职工坚守岗位、严格执行操作规程，消除各类违章违纪现象；4、措施具体化：保障安全生产的各项措施要具体易于执行；5、设施标准化：安全标准规范管理，实现安全标准化达标；6、检查常态化：彻底消除突击检查、应付检查等“一阵风”形式的检查。
要把检查作为日常工作的重点去抓。
三、六有1、安全有目标：企业要结合自身实际情况和人员特点，制定出相应的安全管理的目标和要求，使职工在生产过程中做有要求、有目标；2、管理有保障：企业要形成党政工团齐抓共管的安全管理体系，要编制严格的切实可行的安全管理规章制度；3、操作有规章：职工要坚决执行岗位安全操作规程，对现有的岗位安全操作规程进行修改、完善、补充，使规程更加具有实用性和可操性；4、检查有记录：对日常安全检查设置安全检查记录，其内容主要是检查中发现的问题、改进措施、落实情况，问题整改验证人、验证时间等内容；5、考核有依据：通过考核使员工自我加压，自我激励，促进安全生产；6、违章有教育：对违章人员要及时教育、科学教育，保障教育实施效果。
中小企业安全生产标准化实施检查表
3
落实班后和夜间检查巡查。
检查记录。
4
按规定报告安全生产风险。
检查记录。
五
占用堵塞消防通道。
检查消防通道是否存在占用、堵塞的情况。
检查跨越消防通道的管道、桥架、电缆的高度；检查跨越消防通道的电缆、管道的保护措施。
2
生产场所应满足两个安全出口，安全出口应畅通、设置为平开门、并与疏散方向一致。
检查使用材料。
检查设计文件。
杜绝发生“三合一”情况。
4
企业要与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议。安全生产管理协议，或者承包合同、承租合同要规定企业安全生产工作统一协调、管理义务。企业要定期对承包单位、承租单位进行安全检查，发现安全问题要及时督促整改。
检查文件。
检查双方隐患排查和整改记录。
检查安全出口的类型和数量。
检查安全出口标识。
检查安全出口启闭情况。
3
门窗等处安装的铁栅栏、广告牌等遮挡物不得影响逃生；疏散楼梯不得被占用（堆放杂物）、堵塞。
检查门窗的完好性。
检查门窗周围的占用、堵塞情况。
4
作业场所内平时需要控制人员随意出入的疏散门，应保证火灾时不需使用钥匙等任何工具即能从内部打开，并应在显著位置设置具有使用提示的标识。
检查设置的火灾自动报警系统的设置。
检查火灾自动报警系统的运行和使用情况。
检查日常检查维保情况。
七
厂房（仓库）的安全管理
1
厂房（仓库）使用符合安全标准和设计要求，根据厂房（仓库）的火灾危险性，采取有效措施消除易燃易爆建构筑物危险，提升火灾预警能力。
检查设计文件与厂房（仓库）的实际建设情况。
检查采取的消除易燃易爆建构筑物危险的措施。
中小企业安全生产管理制度
中小企业安全生产管理制度中小企业是我国经济发展的重要组成部分，安全生产是保障企业稳定运营的关键因素。
建立健全安全生产管理制度是中小企业安全生产管理的基础和保障。
下面就中小企业安全生产管理制度进行详细介绍，以期引起广大企业的重视。
一、制定目的和依据二、组织管理1.明确企业安全生产管理的组织架构，设立安全生产管理部门或安全生产管理负责人，明确责任和权限。
2.制定安全生产管理制度的责任和义务，明确各级管理人员的安全生产管理职责。
3.建立安全生产领导小组，负责企业安全生产管理的整体规划、决策和监督。
三、安全风险评估与控制1.制定风险评估制度，对企业生产过程中存在的潜在风险进行评估和排查，制定相应的风险管控措施。
2.建立事故报告和应急处置制度，明确事故发生时的汇报和应急响应措施，确保事故能够及时有效处理和遏制。
3.制定设备管理制度和安全操作规程，确保设备的安全运行和员工的安全操作。
四、培训与教育1.制定安全培训计划，对员工进行安全生产方面的培训，增强员工的安全意识和安全技能。
2.建立安全事故案例库，对近期发生的安全事故进行总结和分析，制定相应的教育措施，提升员工的安全意识和自我保护能力。
3.定期开展安全演练和应急预案培训，提高员工的应急反应能力和应急处置能力。
五、安全检查与监督1.制定安全检查制度，定期对企业的工作场所、设备设施、安全管理制度进行检查，发现问题及时整改。
2.建立安全隐患排查制度，对工作过程中存在的隐患进行排查和整改，杜绝安全事故的发生。
3.加强对生产安全工作的监督和考核，对存在严重安全隐患的企业进行督促整改，并根据整改情况进行奖惩。
六、记录与档案管理1.建立安全生产档案，记录企业的安全生产管理情况、风险评估结果、事故处理情况等相关信息，确保安全生产信息的完整和真实。
2.制定安全生产记录制度，对企业的安全生产活动、安全事故、安全检查等进行记录，便于追溯和分析。
3.建立安全意见箱或安全建议制度，充分发挥员工的积极性和主动性，鼓励员工积极提出安全方面的意见和建议，为企业的安全生产管理提供参考。
小微型工贸行业企业安全生产仍然薄弱(三篇)
小微型工贸行业企业安全生产仍然薄弱小微型工贸行业企业，根据工业和信息化部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔xx〕300号）的规定，小微型工业企业是指指从业人员20人至300人，且营业收入300万元至xx 万元的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
小微型商业包含行业较多，此处只列举批发业、零售业和仓储业的企业，其他行业小微型企业标准参看文件规定。
小微型批发企业指从业人员5人至200人，且营业收入1000万元至40000万元的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
小微型零售企业指从业人员10人至50人，且营业收入100万元至500万元的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
小微型仓储企业指从业人员20人至100人，且营业收入100万元至1000万元的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
从以上规定来看，小微型企业所包含的行业较多，用人工相对较少。
笔者曾经参与了山东部分县市区的小微型企业的安全检查调查，发现多数小微型企业安全生产工作中存在着一些矛盾和问题，突出表现在以下几个方面：一是重视不够，认识不足，安全管理机构不健全。
一些企业负责人不能摆正安全生产和经济效益的关系，多数业主自认为企业多年未发生事故，对安全问题重视不够，总是强调历史客观原因，对事故隐患存有侥幸心理。
个别企业领导对安全生产的理解存在偏颇，对安全生产过程管理认识不足，出现事故纯属偶然。
多数小微型企业未从本企业具体情况和具体需要出发来设置安全管理机构，错误地认为搞市场经济安全工作不重要了，甚至可以不要了，因而将安管部门和安管人员大大压缩，甚至全部取消，致使安全工作无人专管。
个别企业，大多未专设安管机构和落实安管人员，安全工作仅由有关部门代管，且常常是代而不管。
二是安全生产投入不足，基础设施和防护用品欠缺。
中小型工业企业安全生产现场管理整治提升指南
中小型工业企业安全生产现场管理整治提升指南目录1.“厂中厂”安全管理 (1)1. 1.出租方 (1)2. 2.承租方 (2)1. 3.“厂中厂”的“八不准”和“五必须” (2)1.3. 1.“八不准” (2)1.3.2.“五必须” (3)2.火灾防范 (3)2.1.引发企业火灾六种普遍原因 (3)2. 2.如何做好火灾防范 (4)3.危险作业管理 (5)3. 1.受限空间作业 (5)3. 2.动火作业 (5)3. 3.高处作业 (5)4.危化品使用 (6)5.其他通用 (7)中小型工业企业安全生产现场管理整治提升怎么做？聚焦风险企业，紧盯火灾防范、危化品使用、危险作业、“厂中厂”管理等问题，一起来学习！1“厂中厂，，安全管理“厂中厂”，是生产安全事故高发、多发的“重灾区”，也是中小企业现场管理整治提升中的重点和难点。
出租方和承租方同为“厂中厂”安全生产第一责任人，要切实履行主体责任，规范现场管理，严防事故发生。
出租方和承租方应按照相关法律法规要求，签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责，切实履行安全生产主体责任。
1. 1.出租方1.出租方应在显著位置设置厂区平面布置图，标注承租企业位置、逃生路线。
2.设置企业铭牌，限速、禁停等交通标志。
3.配齐消防设施设备，与承租方共同做好维护保养。
4.加强公共区域的秩序和卫生管理，严禁公共区域违规搭建或随意堆放物资、垃圾。
5,设置厂区内的电动自行车集中停放点，安装电动自行车集中充电设施。
1. 2.承租方1.设置厂区内的电动自行车集中停放点，安装电动自行车集中充电设施。
2.在作业现场张贴相关制度及警示标志，并严格执行有关危险作业管理制度。
3.安全使用电气设备，严禁电气线路私拉乱接。
4.易燃易爆等危险化学品或危险废物应设置专门仓库或存放点。
5•保持安全通道、安全出口畅通，并划定安全通道线，设置明显的安全警示标志、应急疏散标志、应急照明指示灯等。
6•不得将生产经营场所、仓库、宿舍等合并设置，形成“三合一”“多合一”现象，不得将职工宿舍设置在车间或仓库内。
小微企业安全生产工作制度
小微企业安全生产工作制度小微企业安全生产工作制度应包括以下几个方面：
1.安全生产责任制度：明确各级管理人员和从业人员的安全生产职
责，建立和完善安全生产责任体系。
2.安全生产规章制度：制定各项安全生产规章制度，包括安全生产
责任制度、安全生产管理制度、安全操作规程等，并确保得到有效执行。
3.安全生产管理机构和人员：设置安全生产管理机构或配备专职安
全生产管理人员，并确保其具备相应的安全生产知识和能力。
4.安全生产投入：确保安全生产经费的投入，用于改善安全设施、
提高安全防护水平、进行安全培训等方面。
5.安全生产培训教育：对从业人员进行安全生产培训教育，提高其
安全意识和安全操作技能。
6.安全生产检查和隐患排查治理：定期进行安全生产检查，及时发
现和消除安全隐患，防止事故发生。
7.应急救援预案：制定应急救援预案，配备必要的应急救援设备和
器材，并定期进行演练，以提高应对突发事件的能力。
8.事故报告和处理：建立事故报告制度，及时报告和处理各类生产
安全事故，并分析原因，采取有效的预防措施。
9.安全生产档案：建立安全生产档案，记录安全生产管理过程中的
相关资料，以便进行查询和管理。
以上是小微企业安全生产工作制度的一些基本内容，具体细节可根据企业实际情况进行调整和完善。
同时，企业应加强与政府监管部门的沟通与合作，接受其监督和指导，确保安全生产工作得到有效开展。
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中小企业安全生产管理
规定
Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
安全生产管理制度补充规定
1. 总则
在《管理总则》的基础上,为加强安全生产管理，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，特制定本补充规定。
公司的安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，各级管理人员要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产及文明生产。
对全年无工伤的部门、班组给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的部门给予通报批评，对责任人，给予处罚，触及刑律的，交由司法机关论处。
2.机构与职责
公司设安全生产委员会，由有关部门负责人组成，安全生产委员会主要职责是：全面负责安全生产管理工作；制订安全生产技术措施和劳动保护计划；调查处理安全事故等工作。
安全生产委员会下设负责人、安全核查员、下按车间或班组设安全组长、再下设安全员。
如上图所示。
生产部门经理任安全负责人，车间主任认安全组长；各班组组长任安全员，6S专员任安全核查员。
安全小组职责:
安全负责人: 汇总和审查安全生产措施计划，督促下属员工执行；组织日常安全检查；协助人力资源部搞好安全生产宣传教育工作；对
工伤事故进行调查处理；落实预防纠正措施，监督劳动防护用品
使用。
安全生产组长职责: 汇总和审查安全生产措施计划，督促下属员工执行；组织日常安全检查；协助人力资源部搞好安全生产宣传教育
工作；对工伤事故进行调查处理；落实预防纠正措施，监督劳动
防护用品使用。
安全员的职责：负责落实安全生产管理制度，处理本班组安全生产日常事务和检查监督生产员工按章操作，负责培训生产作业员熟
练掌握机器设备原理、操作程序；宣传安全生产，提升作业员安
全意识。
安全核查员职责:经常巡查车间等各部门机器设备\电器线路的安全性,提出整改意见;对发生安全事故后进行调查处理;监督预防措施的
落实;对不予配合的个人给予教育、批评、罚款等处理。
作业员工严格按操作规程作业，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告安全生产情况，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置，按规定使用劳动防护用品。
3. 教育与培训
新进员工由人力资源部负责安全生产教育，生产作业组长负责机器原理、操作规程讲解、示范，经考核合格才能上岗操作机器设备，未经培训不得安排上岗。
安全员每月进行一次安全生产教育，并随时提醒下属作业员注意安全生产。
对从事锅炉、电梯、电气、叉车、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特种作业人员,必须进行专业技术培训,取得合格证后才准其独立操作,并定期进行安全教育。
4. 奖励与处罚
工伤事故分级为：一般事故（直接经济损失在0—1000元）；大事故（直接经济损失在1001元—3000元）；重大事故（直接经济损失在3001元以上）。
奖励:年无安全大事故,而且一般事故比例少于总人数的3%时,奖励标准:安全负责人奖励2000元，安全组长奖励1500元,安全员奖励800元。
处罚:
工伤是指在工作中或为维护公司利益情况下发生的意外事故。
如私自动用他人设备、机器、违章操作机器设备、车辆、私接电源、非吸烟区吸烟、乱用火源，不属工伤事故范围。
工伤事故报告程序：发生后最迟不超过次日上报至人资部，3日内由事故部门写《工伤事故预防纠正措施报告》至人资部进行调查核实。
公司每年由人力资源部进行一次总结，每月一小结，对工伤事故等进行统计分析，对事故责任者依情节轻重给予批评教育，罚款，触及刑律者送交司法机关处理。
违反操作规程作业不属于工伤的当事人按上表自己承担一定比例的医疗费用。
其它奖罚细则:
不接受主管部门的管理和监督，不听从合理意见、主观武断、不顾他人安危，强令他人违章作业者给予罚款100元(未发生工伤事故的),
如果因此而发生安全事故的视情况由安排人负责医药费的80%-
100%。
安全组长对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流者给予罚款50元。
私自动用他人机器设备，乱拉乱接电源、不按机器操作程序作业者给予罚款50元。
擅自动用“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸等给予罚款50元。
未经岗前技能培训和安全知识培训而安排操作机器设备的给予安全员或负责人罚款50元。
人力资源部
2006年4月18日。