标准的职工退养协议书
员工内部退养协议书5篇
员工内部退养协议书5篇篇1员工内部退养协议书退休是每个职工都会面临的一个阶段，是人生的重要转折点。
为了帮助员工顺利完成这一转变，公司制定了员工内部退养协议书，旨在规范员工退休事宜，保障员工权益，推动企业和员工双方的共同发展。
一、协议订立的背景和原因随着社会经济的发展和公司规模的扩大，员工的退休安置问题越来越受到关注。
通过订立退养协议书，可以明确双方权责，规范退休手续，保障员工福利，促进企业和员工的和谐发展。
二、协议订立的对象本协议适用于公司全体员工。
员工在达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，应根据本协议的规定进行退休。
三、协议内容1.退休条件员工达到法定退休年龄、累积工龄达到规定标准或符合其他公司规定的退休条件时，即可提出退休申请。
2.退休手续员工在提出退休申请后，应向公司提交书面申请，并提供相应证明材料。
公司应在收到申请后及时办理退休手续，协助员工办理相关事宜。
3.退休福利公司将依法依规支付员工应得的退休金和各类福利待遇，确保员工在退休后享受到应有的保障。
4.退休安置公司将为退休员工提供必要的安置服务，协助员工处理离职手续，协调员工与社保、医保等机构的关系，帮助员工顺利过渡到退休生活。
5.保密条款员工在签署本协议后，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司的数据、客户信息和其他涉及公司利益的信息。
6.其他事项其他双方应共同遵守的事项，如双方应当承担的义务、受到的福利待遇等。
四、协议生效和变更本协议自双方签字盖章之日起生效。
双方如需变更协议内容，应通过协商达成一致意见，并以书面形式明确变更内容。
五、协议终止本协议一经双方达成一致意见，即可解除协议，双方不再具有任何权利和义务。
六、附则本协议未尽事宜，由双方协商解决，并达成书面协议。
员工内部退养协议书是公司管理中的一项重要制度，对于规范员工退休事宜、保障员工权益、维护企业形象都有着积极的作用。
希望公司全体员工在退休之际都能顺利安置，享受到应有的福利待遇，度过美好的退休生活。
2023年职工内部退养协议书4篇
2023年职工内部退养协议书4篇篇1【2023年职工内部退养协议书】甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方企业发展需求及乙方个人身体健康等原因，为了维护双方合法权益，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议书，共同共事、诚信互利、友好合作。
一、协议签订甲乙双方经友好协商一致，就乙方自愿提出退养一事，达成如下协议：二、双方权利和义务1. 乙方同意提前（具体时间）向甲方提出内部退养申请，协商确定最终生效日期。
2. 乙方在协议生效日起，与甲方解除劳动合同及相关协约，自动转入内部退养状态。
3. 甲方将视乙方的实际情况，给予相应的安置方案，包括但不限于转岗、调薪、培训等。
4. 乙方在内部退养期间，享有公司相关福利待遇，但不具备劳动合同约定的工作职责和权利义务。
5. 乙方在内部退养期间需服从公司规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为。
6. 乙方在内部退养期间，仍享有公司提供的职业发展机会和资源支持，但不得参与公司具体管理和决策。
7. 乙方在内部退养期间，可根据个人发展和需求，自愿参与公司相关项目，但需取得公司书面同意。
8. 乙方在内部退养期间如有工作进展或有重要变动，需及时向公司汇报。
9. 乙方在内部退养期间，须维护公司形象和口碑，不得泄露公司机密信息。
10. 乙方在内部退养期满（具体时间），可通过与公司协商恢复原来的工作状态或另行协商解决。
三、协议变更和解除1. 在协议生效期内，若有需要对协议内容进行变更，须经双方书面同意后生效。
2. 若乙方无正当理由违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应损失。
3. 若因不可抗力等特殊情况导致协议无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，有效期为协议签订之日起至内部退养期满（具体时间）止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向相关司法部门提起诉讼解决。
职工内部退养协议书8篇
职工内部退养协议书8篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职工内部退养的相关条款，规范双方权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、退养人员本协议涉及的退养人员为在公司工作一定年限的员工，因年龄、身体或其他原因需要暂时离开工作岗位。
三、退养期限退养期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满后，根据双方意愿和实际情况可重新协商并签订新的协议。
四、待遇与福利1. 在退养期间，公司按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险费用。
2. 公司给予退养员工一定的生活补贴，具体金额根据员工在公司的工作年限、职位等因素确定。
3. 退养员工在协议期间不享受公司的奖金、津贴、补贴等与工作业绩相关的福利待遇。
4. 退养员工在协议期间不参与公司年度考核，协议期满后可根据公司需要及岗位空缺情况重新安排工作。
五、保密义务退养员工在协议期间及协议终止后，应对在公司工作期间获知的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。
六、遵守法律法规退养员工在协议期间应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得损害公司声誉和利益。
如有违法行为，应承担相应的法律责任。
七、协议的履行与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。
如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。
2. 退养员工在协议期间如有严重违反公司规定的行为，公司有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。
3. 协议期满后，本协议自动终止。
如公司需要继续留用退养员工，双方应重新协商并签订新的协议。
八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
职工内部退养协议书4篇
职工内部退养协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1职工内部退养协议书鉴于职工退养问题在不同企业中普遍存在，为了规范职工内部退养的管理，维护企业和职工的利益，特制定本协议书。
第一条退养原则1.1 企业应按照国家相关法律法规、政策文件的要求，依据事业单位、国有企业、城乡社区机构等单位制定的内部规章制度，严格执行内部退养政策。
1.2 职工如需退养，应提前向所在单位递交书面申请，并说明退养原因，经审批批准后方可退养。
第二条退养程序2.1 职工向单位递交书面申请后，单位应及时组织相关部门进行审核，形成审批意见，并与职工进行沟通协商，共同商定退养方案。
2.2 单位应将审批意见报经单位主管部门或人力资源部门审核批准，批准后与职工签订退养协议书，并进行档案备案。
第三条退养安排3.1 单位应依据职工的实际情况，合理安排职工的离职时间、工资福利、社会保险、工龄补偿等问题，并明确告知职工。
3.2 单位应为已经办理退养手续的职工提供退养后的服务指导，协助职工做好社保关系转移、医疗保险停缴、离职手续办理等相关事宜。
第四条退养保障4.1 单位应为职工退养后的生活提供必要的帮助和保障，确保职工的合法权益不受损害。
4.2 单位应建立完善的退养管理制度，定期评估退养政策的实施效果，不断优化退养服务流程，提高服务质量。
第五条退养效果5.1 单位应积极关注职工退养后的工作生活情况，对退养政策进行动态调整，确保职工的退养需求得到及时、有效地满足。
5.2 单位应加强对职工退养政策的宣传解释，提高职工对退养政策的认知度和满意度，增强职工对单位的认同感和忠诚度。
第六条附则6.1 本协议书解释权归单位所有，如有其他问题，双方可另行协商解决。
6.2 本协议书自签订之日起生效，有效期为______年。
有效期届满前双方可协商续签。
本协议书经双方当事人签订生效。
单位（盖章）：职工签字：日期：日期：篇2职工内部退养协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方是一家具有合法资格和能力的企业，经营范围涵盖生产、销售等多个领域；乙方是甲方公司的一名员工，拥有丰富的工作经验和专业技能；现乙方因个人原因申请退出公司，经双方友好协商，达成以下协议：一、退养原因乙方因家庭原因/健康原因/个人规划等原因，经向甲方提出退养申请，甲方予以批准。
标准的职工退养协议书范本3篇
标准的职工退养协议书范本3篇篇1标准的职工退养协议书范本《职工退养协议书》甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）乙方（职工）：_____________（以下简称“职工”）经甲乙双方协商一致，就职工甲方申请离职或退休事宜，订立如下协议：一、甲方同意职工乙方提出的申请，同意职工乙方因_______（离职/退休）事由，于______年______月______日离职/退休。
二、职工乙方对于因离职/退休而离职后所享有的一切利益、权益，包括但不限于工资、奖金、福利、年终奖、年假折算等，均放弃。
职工乙方确认已经收到公司应支付的离职/退休补偿金及其他离职/退休相关费用（人民币________元整），并无任何争议。
三、职工乙方应于______年______月______日前完成交接工作，对离职/退休前所负责的工作作出妥善处理，保证公司各项业务的正常运转。
四、职工乙方应在协议签订之日起______年内不得从事与公司业务有竞争关系的工作，包括但不限于与公司客户、供应商进行业务往来、雇佣公司员工等。
违反此条款的，公司有权要求其支付违约金（人民币________元整）。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：_____________乙方（职工）：_____________签字盖章日期：______年______月______日备注：本协议经双方签字盖章确认后生效，未尽事宜由双方协商解决。
Signed by:_____________(Company)Signedby:_____________(Employee)Date:______年______月______日Note: This agreement shall come into effect after being signed and sealed by both parties. Any issues not covered herein shall be resolved through negotiation between both parties.篇2标准的职工退养协议书范本职工退养协议书甲方：________________ （雇主单位）地址：____________________乙方：________________ （职工姓名）地址：____________________鉴于：甲方为乙方提供劳动就业，乙方在甲方工作期间积累了一定的退养金；为了明确双方退养责任，维护双方合法权益，特订立本协议。
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方（企业）：______________乙方（员工）：______________根据《劳动法》的相关规定，为明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，特拟定以下协议：第一条退养原因乙方因_____________（填写具体原因），申请内部退养。
第二条退养条件1. 甲方同意乙方的内部退养申请，乙方自申请之日起，不再履行工作职责，将离职。
2. 甲方同意在乙方离职后给予相应的退养金，具体数额为_____________（填写具体数额），于乙方离职当日一次性支付。
第三条保密责任乙方在履行内部退养协议中，应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给任何第三方。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第四条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，经过双方签字盖章确认后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________（盖章）日期：_____________乙方：_____________日期：_____________本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上为《有关职工内部退养协议书》的内容，甲乙双方应当遵守协议中的各项约定。
希望双方能够开诚布公，共同遵守协议，确保内部退养事宜顺利进行。
祝愿双方合作愉快，工作顺利！篇2职工内部退养协议书退休是每一位职工必经的一个阶段，对于企业来说，职工的退休管理事宜也是一个重要的工作。
在一些情况下，企业可能需要与职工进行内部退养协议的签订，以明确双方的权利和义务。
下面是一份关于职工内部退养协议书的范本，仅供参考：职工内部退养协议书甲方（企业）：________（公司名称）乙方（职工）：________（姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确甲方（企业）与乙方（职工）在退养事宜上的权利和义务，双方经协商一致，达成如下协议：一、退养的原因：乙方因年龄达到法定退休年龄，申请退养。
员工内部退养协议书3篇
员工内部退养协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工内部退养协议书甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________根据《劳动法》和公司内部规定，为便于乙方顺利完成退养手续，特订立本协议。
甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、退养原因乙方因个人原因，申请退养。
经甲方审核符合退养条件，同意乙方辞去现职务，解除劳动合同并安排退养手续。
乙方自辞退之日起，不再享有甲方员工身份。
二、退养时间乙方预计退养时间为（具体日期），甲方同意并准备安排工作交接及其它相关事宜。
三、经济福利1. 乙方已领取全年度工资，不再享有福利待遇，包括但不限于年终奖金、节假日福利等。
2. 乙方应当主动交还公司财务部门所有行政支出及借款。
四、工作交接乙方应当将手中工作资料、文件、资料等所有工作物品及设备交还公司并协助工作交接。
五、保密责任乙方应对其在公司工作期间所获得的一切商业秘密、公司机密等保密信息负有保密义务，不得泄露给他人或用于个人私利。
六、争议解决本协议如发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则，在争议解决不了时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
七、其他约定1. 本协议自双方签字生效，并于乙方正式辞去职务后立即执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
签署人（公司）：__________________ 签署日期：______________签署人（员工）：_____________________ 签署日期：______________备注：如有特殊情况，甲乙双方可依据实际情况调整相关条款并另行签署协议。
篇2员工内部退养协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司与乙方员工已经达成一致，为了保证公司员工队伍的稳定和健康发展，特此制定《员工内部退养协议书》。
协议如下：一、退养协议的目的为了加强公司员工管理，保证公司经营稳定，提高员工竞争力，促进公司和员工共同发展。
二、退养条件1. 乙方因工作年限已满足法定职务退休条件，愿意提前退休；2. 乙方因身体健康或其他特殊情况需要提前退休，需提供相关医疗证明和事实证明；3. 乙方无法胜任职务或岗位，公司经过评定认为乙方需要提前退休。
员工内部退养协议书范本5篇
员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。
二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。
双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。
3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。
4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。
5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。
6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。
7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。
五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。
六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。
如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。
祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。
有关职工内部退养协议书（通用6篇）
职工内部退养协议书有关职工内部退养协议书（通用6篇）在生活中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。
一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的有关职工内部退养协议书，希望能够帮助到大家。
职工内部退养协议书篇1甲方：_________乙方：_________根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。
一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。
甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；2．内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险，基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。
四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。
五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。
不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。
六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。
如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。
七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。
八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。
员工内部退养协议书3篇
员工内部退养协议书3篇篇1员工内部退养协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《职工退休保险条例》等相关法律法规的规定，为了明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，特订立本协议。
第一条协议的目的甲方与乙方在遵守国家有关法律法规的基础上，合作制定此协议，旨在确保乙方的权益，规范双方的交流和沟通，以保证员工内部退养事宜的顺利进行。
第二条员工内部退养条件1.乙方符合公司规定或国家法律规定的退养年龄。
2.乙方在公司内部退养前需提前向公司提交书面退养申请，并获得公司同意。
3.乙方需在公司规定的时间内完成相关手续和资料的准备工作。
4.乙方在内部退养后不得从事与公司竞争或有悖公司利益的行为。
第三条退养待遇1.乙方内部退养后，仍享有公司规定的退养待遇，包括工资、福利、医疗保险等。
2.乙方内部退养前应与公司就其退养待遇进行充分沟通和协商，明确双方权益。
3.如乙方在内部退养后因非公司原因需重返工作岗位，应按规定重新签订劳动合同。
第四条保密义务1.乙方在内部退养前及之后应继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息。
2.乙方应妥善保管公司资料和文件，不得擅自复制或外传。
第五条其他约定1.如乙方在内部退养后有特殊情况需延迟或取消内部退养，需提前向公司提交书面申请，并说明理由。
2.公司有权根据实际情况对乙方的内部退养事宜进行审查和决定，乙方应积极配合。
3.本协议自双方签字生效，至乙方内部退养结束止。
第六条争议解决本协议的签订、履行或解释发生争议时，双方应友好协商解决，如协商不成，可由双方共同选择仲裁解决。
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________日期：年月日以上就是员工内部退养协议书的内容，希望能够对员工内部退养事宜有更清晰的规范和指导，使双方能够在合作中更加和谐、稳定。
祝愿双方能够携手共进，共创美好未来。
篇2员工内部退养协议书为了规范和保障员工内部退养事宜，特制定本协议，以明确各方责任、权利及义务。
员工内部退养协议（5篇）
员工内部退养协议一、前言为了维护员工合法权益，有效管理内部退养事务，特制定本内部退养协议。
本协议适用于本公司员工在年满退休年龄或符合内部退养条件后申请内部退养的情形。
本协议旨在明确双方权利义务，确保退养的公平、公正以及早日形成一个团结、和谐的退养氛围。
二、内部退养条件1. 员工年满退休年龄：员工已达到本公司规定的法定退休年龄，即具备退休条件；2. 强制退休情况：员工因身体健康等原因，无法继续从事工作，公司经专业医生诊断属于不宜继续工作的情况，可以申请内部退养；3. 自愿退休申请：员工自愿申请内部退养，并符合公司的内部退养条件，公司批准同意后即可退休；4. 达到在职工龄要求：员工在本公司工作满一定年限后可以申请内部退养。
5. 其他特殊情况：根据国家法律法规、公司相关政策以及员工个人特殊情况，可申请内部退养。
三、内部退养权益1. 离职待遇：员工享有离职补偿金，离职补偿金根据员工实际工作年限、所在岗位等相关因素确定；2. 退养金：员工按照退休金收取比例，享有公司提供的退养金福利；3. 员工福利：员工享有公司一系列员工福利，包括但不限于医疗保险、住房补贴等；4. 公司资源利用权：员工可以继续享有公司资源利用权，包括但不限于公司办公设施、员工培训等。
四、内部退养流程1. 通知公司：员工在满足内部退养条件后，请以书面形式通知公司，并提交所需材料；2. 公司审批：公司收到员工的内部退养申请后，将进行审批，核实员工的退休资格；3. 签署协议：公司审批通过后，将与员工签署内部退养协议，明确双方权利义务；4. 安排离职日期：确定员工的离职日期，并安排相关事宜，包括员工的交接工作、离职手续等；5. 发放退休福利：员工办理离职手续并完成公司相关程序后，公司将根据协议约定发放相应的退休福利。
五、内部退养协议变更与解除1. 协议变更：任何一方变更协议的要求，应提前以书面形式通知对方，并经双方协商一致后进行变更；2. 协议解除：出现以下情况之一时，协议可以解除：a. 双方协商一致解除；b. 发生了严重违反协议的行为；c. 双方发生不可抗力事件，导致协议无法履行。
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件，为妥善解决乙方的劳动关系及相关福利待遇等问题，经甲乙双方友好协商，达成如下内部退养协议：一、协议背景甲方为了应对业务发展需要，优化人力资源配置，同时考虑到乙方的年龄因素及个人意愿，同意乙方在达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件下进行内部退养。
乙方对此表示充分理解和接受。
二、退养期限及待遇安排1. 本协议自_______年____月____日起至法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日止。
2. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司相关政策规定给予乙方一定的生活费，以确保乙方的日常生活所需。
生活费的具体金额和支付方式按公司相关规定执行。
3. 乙方在内部退养期间，享受公司规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。
若遇到相关政策调整，按新政策执行。
三、职责和义务1. 甲方应按时足额支付乙方的生活费及各项福利待遇。
2. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，不得损害甲方形象和利益。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方在内部退养期间应遵守社会公德，不得有任何违法犯罪行为。
四、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日。
2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方违反国家法律法规或甲方规定，造成严重后果；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）双方协商一致，提前解除协议。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
职工内部退养协议6篇
职工内部退养协议6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，经甲乙双方协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在职工内部退养期间的权利与义务，保障双方合法权益，维护企业正常秩序。
二、退养事由乙方因以下原因申请内部退养：1. 年龄因素；2. 健康状况；3. 其他原因。
三、退养期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
退养期间届满后，本协议自动终止。
四、待遇与安排1. 乙方在退养期间，甲方按照有关规定支付乙方退养生活费。
2. 乙方在退养期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方在条件允许的情况下，为乙方安排适当的活动或工作。
4. 乙方在退养期间，应遵守甲方的相关规定，不得影响甲方的正常生产经营秩序。
五、保密义务1. 甲乙双方应对本协议内容及相关事项保持保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在退养期间，应妥善保管甲方的商业秘密、技术资料等，不得泄露或非法使用。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方退养生活费或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行协议并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反其他约定事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情节轻重追究法律责任。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
若协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 本协议内容与之前双方所签订的相关协议有冲突的，以本协议为准。
八、附加条款（根据具体情况可添加）1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。
企业职工内部退养协议书4篇
企业职工内部退养协议书4篇篇1企业职工内部退养协议书协议书编号：XXXXX本协议书由以下双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订，供双方之间履行相关权利义务之用。
协议双方：甲方（企业）：法定代表人：地址：电话：乙方（职工）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于：1.甲方聘用乙方为XX工作至今。
2.乙方因_______（疾病/年龄/其它原因等）亟需退养，经协商一致，乙方向甲方提出退养请求。
基于以上情况，甲、乙双方达成如下协议：第一条乙方申请退养，经甲方审核确认后，同意根据《企业职工离退休规定》相关规定，办理其会退手续。
第二条退养的申请发生在______年____月____日，甲方同意乙方自该日起正式停止工作，并按照相关规定，安排乙方退休金、养老金的发放等手续。
第三条自本协议签署之日起，乙方不再享有甲方提供的任何工作待遇，福利和奖励等。
第四条乙方在退休后，享受的养老金及与其衔接的医疗保险、福利待遇等问题，由甲方负责办理，做好乙方的退休离职手续。
第五条本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方正式退休之日。
第六条本协议的任何修改或者补充，均须经双方协商一致并签字确认后生效。
第七条双方在履行协议过程中发生争议，应当友好协商解决，如无法解决，应提交_______（具体名称）仲裁。
第八条本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，均具有同等的法律效力。
甲方（公司名称）：_________________________法定代表人（签章）：日期：年月日乙方（个人姓名）：_________________________日期：年月日注意：乙方务必仔细阅读本协议，如对协议内容有疑问或不同意之处，请在签字前向甲方提出，以免引起后续纠纷。
篇2企业职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方是一家依法注册成立的企业单位，乙方为甲方的正式职工，现双方就乙方退养事宜达成如下协议：一、退养原因乙方因个人原因（如年龄、身体等）或家庭变化需要提出退养申请，经过甲方审核并同意后，双方达成退养协议。
职工内部退养协议书5篇
职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：______ 公司乙方：______ 职工鉴于甲方和乙方签订了《劳动合同》，乙方已经在甲方工作多年，对甲方公司有着深厚的感情和认同，由于个人原因，乙方希望主动提出申请退养，经过双方友好协商达成如下协议：一、协议内容1. 退养事宜：乙方因个人原因主动提出退养申请，甲方同意其退养，自解除劳动合同之日起乙方不再履行与甲方的任何劳动合同约定。
2. 退养方式：乙方按照公司规定向公司提出申请，需提前______ 天书面通知公司，并填写《职工内部退养申请表》，经公司批准后方可正式退养。
3. 退养补偿：乙方在提出退养申请后，有权根据公司规定享受相应的退养补偿，具体标准按公司相关规定执行。
4. 退养福利：乙方在退养后仍享有公司规定的相应待遇，包括但不限于福利待遇、社会保险等。
5. 保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
二、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式退养之日终止。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。
3. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如因执行本协议发生争议，应当协商解决，若协商不成，可向相关部门申诉。
甲方（公司）：______ 公司法定代表人（签字）：______ 日期：______乙方（职工）：______ 签名：______ 日期：______注意：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2职工内部退养协议书本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）就乙方申请内部退养事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方在本次申请内部退养之后，继续保留其员工身份，但不再安排工作岗位。
乙方在内部退养期间，享有甲方规定的相关福利待遇。
二、乙方须遵守公司各项规章制度，在内部退养期间保持公司形象，不得参与公司未经准许的任何商业活动。
三、乙方在内部退养期间，如需离开公司或者重新就业，应提前通知甲方，并按照公司规定的程序进行处理。
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书一、签署日期：退养方：领养方：二、甲方自愿将本人领养身份转让给乙方，并保证所附的资料真实完整。
如因虚假资料引起争议，由甲方承担全部责任。
三、乙方接受甲方的领养身份转让，承诺对甲方的抚养和照顾承担义务，并保证不得采取任何不利于甲方的行为。
四、甲方与乙方自愿一致，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定签订本协议，经协商一致，必须全文如实履行。
五、本协议经甲、乙双方签字盖章，自签署后生效，如有争议应协商解决。
协商解决不成的，任何一方均可向有关部门提出仲裁或起诉要求。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：乙方签字：甲方单位：乙方单位：日期：日期：附加说明：1、甲方应向乙方提供真实完整的个人资料，包括身份证明、家庭情况、健康状况等。
2、乙方承诺尽最大努力对甲方进行抚养和照顾，不得采取任何有悖于协议的行为。
3、如甲方在乙方家庭生病或有其他特殊情况时，乙方应给予关心和帮助，并及时通知甲方家属。
4、在协议有效期内，如出现有悖于协议的情况，甲、乙双方应及时协商解决，如无法解决，则按照协议约定提出仲裁或起诉要求。
本协议自签署之日起生效，甲、乙双方遵守本协议的全部内容及条款。
以上为职工内部退养协议书，希望各位职工在签署协议时要慎重考虑，确保自己的合法权益。
祝愿大家工作顺利，生活幸福。
篇2职工内部退养协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.甲方为一家（公司性质）公司，依法设立并合法执业，具有独立法人资格，乙方系甲方之员工。
甲方拟根据法律法规保障和公司的管理需求，与乙方签订本协议，就乙方退养一事达成协议。
2.乙方自发加入甲方公司工作后，为公司发展做出了重要贡献，公司对其表示感谢。
3.为了公司的持续发展和乙方个人的职业规划与发展，甲方公司与乙方员工协商一致，达成如下协议：第一条退养1.乙方因个人原因自愿提出退养，甲方对乙方的退养申请表示理解并接受。
标准的职工退养协议书范本5篇
标准的职工退养协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（职工）：__________________身份证号：_________________________鉴于乙方的年龄和健康因素，为保障双方权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方退养事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因年龄较大且身体原因，无法继续从事原岗位工作。
为保障乙方的合法权益，同时确保公司正常运行，双方同意签订本协议。
二、退养方式乙方选择自愿退养，甲方尊重并接受乙方的选择。
退养后，乙方将不再继续从事原岗位工作。
三、退养待遇1. 退养金的发放：乙方退养后，甲方将按照公司规定发放退养金，具体金额按照公司相关标准执行。
2. 福利待遇：乙方在退养期间，将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、年度旅游等。
3. 医疗保障：甲方将为乙方提供必要的医疗保障，包括但不限于定期体检、就诊绿色通道等。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额发放退养金及福利待遇，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守国家法律法规及公司规定，不得损害公司形象及利益。
3. 乙方在退养期间应保持良好的行为规范，不得从事违法违规活动。
4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方违反国家法律法规及公司规定，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在协议期限内死亡或丧失民事行为能力的，本协议自然终止。
七、争议解决如双方因本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（用人单位）：__________________公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：_______年______月______日乙方（职工）：__________________（签字）日期：_______年______月______日篇2本协议旨在明确职工退养的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，经公司与退养职工充分协商，达成以下协议：一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（退养职工）：_________________________二、退养原因及期限1. 乙方因个人原因申请提前退出工作岗位，甲方同意乙方退养。
员工内部退养协议书范本6篇
员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或企业的原因，约定在甲方实行离岗休养的一种情形。
内部退养期间，乙方离岗休养，暂停工作或从事较轻的工作，甲方按规定发放内部退养待遇。
二、内部退养的期限本协议内部退养的期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。
三、内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方内部退养待遇。
2. 内部退养待遇包括基本生活费、社会保险补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 乙方内部退养期间，如遇工资调整、福利待遇变更等情形，甲方将按照相关规定进行调整。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据企业实际情况，调整内部退养政策。
（2）按照本协议约定支付乙方内部退养待遇。
（3）对乙方在内部退养期间的行为进行管理和监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受内部退养待遇。
（2）乙方应遵守甲方的管理制度，不得影响甲方的正常生产经营秩序。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。
五、协议解除与终止1. 本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自然终止。
2. 乙方在内部退养期间，如有违反甲方管理制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，则应及时办理退休手续，本协议自然终止。
职工内部退养协议书样本3篇
职工内部退养协议书样本3篇篇1职工内部退养协议书为了规范职工内部退养事宜，维护职工和企业双方的合法权益，特制定本《职工内部退养协议书》。
经双方协商一致，达成如下协议：一、协议签订方甲方（企业名称）：法定代表人/授权代表：联系地址：联系电话：乙方（职工姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：二、退养事由职工乙方因个人原因申请退养，经审查符合企业规定的退养条件，达成协议。
三、退养方式1. 甲乙双方同意乙方以自愿退养的方式退出企业，不追究法律责任。
2. 乙方在离职前应提前30天向甲方提出书面退养申请，经甲方批准后方可办理离职手续。
四、经济补偿1. 乙方在企业离职前，由甲方依据乙方工作年限、岗位等级等因素为其支付相应的经济补偿，具体标准为：（根据企业规定和国家法律法规执行）。
2. 经济补偿一次性支付，支付方式为：（现金/银行转账等）。
五、保密义务乙方在离职后应继续遵守保密义务，不得泄露企业机密、商业秘密及其他重要信息，如有违反，将承担相应法律责任。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式离职之日终止。
2. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(企业名称)：乙方(职工姓名)：法定代表人/授权代表：签字：日期：日期：篇2职工内部退养协议书样本协议书编号：___甲方：单位（公司）名称：____法定代表人（负责人）：____地址：____乙方：员工姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____鉴于甲方为保障职工的权益并规范管理，经双方友好协商，就乙方因故退养事宜达成如下协议：一、退养原因：____二、退养时间：自___年___月___日起，终止于___年___月___日。
三、退养待遇及相关事宜：1. 甲方同意接受乙方的退养请求，给予乙方相应的退养待遇。
2. 乙方在退养期间，不再享有正常工作待遇，但仍享有基本社会保险待遇。
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协议编号：WU-PO-908-78 标准的职工退养协议书
In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The
Effect Of Restricting All Parties
甲方：_________________________
乙方：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
标准的职工退养协议书
使用说明：本协议资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方：
乙方：
依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议，职工内部退养协议书。
一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费
相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外，合同范本《职工内部退养协议书》。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。
乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议
终止履行，按照退休有关规定执行。
九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。
否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：（或授代理人签字）乙方：（签字）
协议签订日期xx年xx月xx日
请在该处输入组织/单位名称
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