ITIL运维实施方案
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
ITIL 运维实施方案
服务目录
服务级别
服务流程(制度、量化指标、表单)
用户满意度
1 运维流程
ITIL 运维管理系统的建立是企业在发展路程的一个阶段。而一
个良好的网络运维管理系统,需要有一个清晰的运维流程来支撑。
1 统一思想,建立科学的网络运维IT 服务框架
统一思想,建立科学的运维IT 服务框架。IT 服务框架包含了思想,制度,策略,方法,软件工具,培训等多个方面。其指导思想为以科学的维
护工作为主,故障处理为辅,提高客户满意度。
2 实施因素
1. 思想统一,服务框架的完善
统一思想,运维的IT 支持服务以科学的日常维护为主,处理故障为辅,对照已有的体系,实施改进,建立配套的规范,制度。
2. 新老业务实施以不影响实际的服务为原则,对老业务进行逐步改进;对新业务,按照新的要求,进行实施。
3. 成本因素实施肯定会有成本,尤其对于一些基础软件平台的建立,这个成本对于新业务而言,肯定是一个巨大的负担。但是从战略来看,对于有些老业务,系统实施所带来的故障降低,工作有序,用户满意度提高等好处,系统建设的成本压力会小很多,甚至是系统的实施所带来的直接受益,就比投入成本要大。
所以,建议依托于老业务,重点业务的改进,进行平台的建设。新业务和老业务相互影响,共同改进。新业务是老业务改进的目标,同时也是一种测试,这样也会对老业务改进起到一个非常重要的作用,另外老业务分担了成本,对于新业务同样是一个好处。
4. 人员因素
为了使运维人员掌握ITIL 的思想,就要进行人员培训,主要的目标是
提高IT 服务支持人员的服务水平。任何思想,工具,规范,制度,操作技能,最终都要落实到具体支持人员的工作岗位中。加大培训力度,也是使得个人知识上升到组织层次的一个重要的方式。
3 实施步骤
1. 实现思想上的统一,建立科学的维护体系,化被动工作为主动工作。
O 1 建立新业务准入策略,和具体实施办法。
O 2 建立老业务改进过程路线图。
2. 通过数据建设,带动信息系统的建设,推动思想的实施,并健全配套的策略,规范,制度。
O 1 统一服务支持接入入口,统一服务支持的流程;将服务支持活动的开始和结束都纳入到呼叫中心。运维支持部门内部处理流程,可根据本业务的特点,自行定义。
O 2 数据建设,抽象出一批共性的数据,目前已有部分雏形。
O 3 支撑平台建设,建立一些业务监管系统,如门户系统,流量系统,报表系统等,逐步进行服务的改进,并建立相应的配套规范和制度。逐步将各服务支持活动,将各业务基础数据纳入平台管理。
O 4 视业务特点和要求,逐步健全各业务监控和管理的软件体系。
2 标签命名规则
为了节省时间,提高ITIL 运维准确性命名规则采用英文字母
(大写)和0 -9 这十个自然数,
名字尽量描述实体的内容,命名方式以楼栋具体到楼层房间
第几台机DZZXXXX- 丫丫丫DZZ 弋表楼栋,XXXX 楼层房间,丫丫丫房间机器(从进门口靠右的机器由右向左成“U'字形命名)如:
D010210-009 办公楼壹号栋0210 号房009 号机器。
最好对所有IT 设备进行分类编码,形成一整套编码规则配置库
客户单位
设备类别
设备位置
编号
3 人员行为规范为了建立部门良好的形象,规范售后服务人员行为,促进部门的健康发展,提升售后服务人员工作信念、礼仪标准,确保工作品质。
服务行为规范
1. 接听客户电话要做到神情专注,亲切热情,用语规范。2.不得拒接
电话,电话响铃 3 声内提机应答。
3.受理客户服务时不得相互推诿,扯皮。
4.办理业务过程中不得与其他人员闲聊。
5.座席员接听客户电话需要相互交流或请示时,应将客户电话置于闭音状态。
6.与客户交谈时应专心倾听、耐心解答、换位思考,不得与客户争辩顶撞,严禁讥笑客户。
7.如遇特殊问题需请示或交流时,应先请客户稍候,再答复。对无法立即处理或答复的问题,应记录客户联系电话,告知回复时间。
8.对自己不懂的疑难问题不装懂、不推诿,婉言向客户解释并请相关人员解答。
9.接待客户时应遵循“先外后内”的原则,即先满足客户的服务需求,后满足内部需求。
10 .服务过程中发生差错,应立即向客户致歉并说明,诚恳接受客户的批评,同时立即纠正。
11.客户提出表扬或道谢时,要谦虚致词。
以良好的精神状态为客户服务,做到彬彬有礼、落落大方、微笑服务、热情周到。
(一)仪表
1.服务人员上岗工作期间须身着统一服装、佩带工号牌,服务卡置于与座席员相对应的柜台前。
2.不留奇型怪发,不染彩色头发,保持清洁整齐。3.双手保持清洁,不留长指甲。4.岗前或工作期间禁止饮酒或含有酒精的饮料。5.口腔清洁无异味。
6.不佩带装饰性很强的饰物和标记。
7.男员工仪容仪表要求:
O 1 精神饱满,面带微笑。
O 2 不留长发,不吹染奇异发型
O 3 随时保持面部清洁,不留胡须和鬓角
O 4 双手清洁,短指甲。
O 5 服装合体,平整干净。
O 6 领带紧贴领口,系得美观大方。
O 7 西装口袋不放物品(笔)。
O 8 黑色皮鞋,黑色袜子,皮鞋光亮。
(二)仪态
1 .站姿
站立时头部端正,面带微笑,表情自然;身体自然收腹挺胸,双臂自然下垂放在身体前;两腿绷直,保持身体端正,男子双脚自然分开,与肩宽一致;女子脚后跟要靠紧,两脚夹角约呈60 度左右的“ V”字型,不得倚靠它物站立。
2.坐姿入座时,应先扶座椅后再轻稳坐下,至少坐满椅子的三分之二,脊背轻靠椅背。入座后不得翘二郎腿、双腿习惯性抖动或手上摆弄东西等不良习惯动作。从座位起身时,动作要轻缓,不得突然起身离开,离位后要将座椅轻轻推回原处。不得坐在座椅边缘或斜靠在椅背上。
3.蹲姿一脚在前,一脚在后,两腿向下蹲;前脚全着地,小腿基本垂直于地面;后脚跟提起,脚掌着地;臀部向下。
4.微笑
亲切自然,面对宾客、顾客、上级一视同仁。
(三)礼节对待客户要主动热情、落落大方、有礼有节、不卑不
亢。
1.接待
主动热情,面带微笑注视对方并上前迎接客户。当手中有工作时,应立即放下手中工作,面带微笑注视对方,起立上前接待客户。
2.问候见面时,应根据时间不同主动问候。如:“早上好!”