【留学生就业】那些要进投行的伙伴们,先来了解下DCM跟ECM吧!
【海归金融硕士就业】通关九大投行面试的面经分享：金融硕士的求职路
【海归金融硕士就业】通关九大投行面试的面经分享：金融硕士的求职路在美国，还有比金融硕士更悲催的专业吗?别人眼里的高大上，自己心里的苦哈哈竞争压力大，学制年限少，工作不好找说多了都是泪美国金融硕士听上去像是直通百万年薪完美人生的高帅富、白富美，在国内做金融也是地位，高前途广，那为什么在美国读金融硕士还有这么多槽点？1、因为大部分攻读MFE/MEE/MSF的留学生，最终都希望可以进投行工作。
但是大多数投行的校园招聘要不就是针对本科生，要么就是针对MBA项目，并没有适合金融硕士所申请的。
2、由于大部分投行的招聘时间在8-9月，个别甚至在7月份就开始了网申，这就造成了一种很尴尬的求职情况：还没开学呢，秋招就开始了。
特别是针对一年制项目的留学生，唯一的一次秋招居然在开学前，巨坑！对于大多数人来说，劣势在于对行业不了解，没有工作经验，那就尽量多和业界人Networking，多找机会做实习来弥补这方面的不足。
事实上有很多读金融硕士的同学还是通过努力找到工作留下来。
最重要的是提前准备，当你还沉浸在新校园的新鲜感中时，网申可能已经结束了。
2016年8月JPMorgan等各大投行就已经陆续开始发放一面邀请2016年7月GoldmanSachs开放网申而今年根据MorganStanley释出了求职Timline来看也将Earlyaction的申请放在了7月可见等到开学再做准备根本来不及现在准备本科毕业，计划新的学期还能做哪些事能让你8月就拿下2018年的顶级投行的Offer呢？本科毕业于全美本科商学院top5的UNCChapelHillKenan-FlaglerBusinessSchool，主修金融专业；研究生就读于LSE。
曾在香港Barclays和CreditSuisse从事投资银行工作。
他，一举拿下所有九大投行的面试，并斩获五大投行IBDoffer（Barclays、CreditSuisse、UBS、DeutscheBank、Citi）。
【留学生求职】一次性读懂四大、咨询、投行、PE
【留学生求职】一次性读懂四大、咨询、投行、PE还搞不懂四大、咨询、投行、PE？不要一开口就露馅哦下面这篇文章，请务必熟读！一：四大以PWC为例以PWC举例来说，它下面有不同的部门，比如audit，tax，advisory等。
各个部门下面还分组，比如audit下面有5个组，客户所处的行业各不相同。
advisory分不同的function，比如Performance Imporvement(PI)，这个类似financial consulting；Technical Services(TS)，主要是帮PE或者其他的客户做financialDD的；strategy group，做商业咨询服务的，但是很小，人不多，毕竟不是core buz。
四大的发展路径基本是一致的：2年associate，3年Sr.asso；过了CPA 的并且表现不是太差的话入职五年后就可以升manager了。
mgr上面是sr.mgr，然后就是par了。
从mgr到sr.mgr到par没有固定的期限，但是一般来说能在四大坚持下来个10年左右也都能成par了。
四大的薪水：网上那个很经典的说每年加薪30%的那个帖子已经不适用现在了。
现在第一年到第二年的加薪有个300-500已经不错了。
第二年到第三年(也就是升sr asso)的时候，有三档薪水，最高的大概是9K，号称top pay，一个组里面大概也就几个人能拿到top pay，最低的一档大概7K多点，具体不清楚，雁渡寒潭BBS上可以问问或者找一下。
OT要看项目，有的项目可以每天cha2个小时的OT，有的就一点都没有。
关于性价比的问题：毫无疑问，降薪并且没有OT的四大的性价比之低已经可以和民工相比较了。
这也算是一个中国特色吧。
在国外，作为professional services provider，四大的薪水还是蛮高的。
有的小朋友是抱着快速成长的决心去的，但是我可以说的是，你在四大的成长也是一个循序渐进的过程，快速吗?我不好说，但是我个人觉得一般般。
史上最靠谱留学生投行求职科普文：职位、级别、晋升详解
史上最靠谱留学生投行求职科普文：职位、级别、晋升详解投行是很多金融应届毕业生的理想目标。
很多人不了解投行，不知道里面的职位职能、级别，不知道自己刚进去能干什么，那未来的职业规划也就无从谈起。
下面，通过一篇文章，给大家全面科普一下：根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为：Bulge Bracket(即大投行)Boutique bank(精品投资银行)前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch) 等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。
例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。
后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。
从职位部门、职能来看，外资投行一般分为：IBDSales&TradingResearchPrivate BankingQuant其他支持部门IBD投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition (M&A)等为需要通过上市融资的公司提供的服务。
这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做Investment Banking Division，简称IBD。
一般IBD分为product group以及i ndustry/sector group。
Product group主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。
在这个group 从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。
【海归人才网】别错过!四大、投行9家公司面霸回忆录
【海归人才网】别错过！四大、投行9家公司面霸回忆录基础情况：CPA过六科，CFA过一级。
我总共正儿八经地申请了9家公司，其中包括四大（PwC, Deloitte, KPMG, E&Y）＋BDO（所谓的五大）＋两家投行＋一家咨询公司＋保洁。
结果投行和咨询公司：至今杳无音讯；保洁：测试阶段被拒；E&Y：第一轮被拒（原因不详）；KPMG：网上测试阶段被拒；Deloitte和PwC：最后一轮被拒；BDO：Offer。
1Deloitte网上申请表Deloitte的申请表虽然也有10几页，但是四大里最简单的。
第一关通过后就可以看到希望的曙光，但是前路更艰。
这一关需要用到的资源：公司网站、公司求职培训活动、母语是英语的朋友网上数学和阅读测试数学题没什么好说的，诀窍只有一个：狂练！练“准确度”、“速度”、“节奏”和“心态”。
我买的这方面的书不下十本，因为本人比较愚笨，而且六七年没做什么数学题了，更不要说用英文做数学题，所以需要花比较多的时间适应。
学理科的朋友只要稍加练习即可。
英国人的数学普遍比较差，过了高考关的中国人一般都比他们强。
需要注意的是，速度一定要快，而且遇到不会做的或者看不懂题的一定不能慌，跳过去继续从容不迫地往下做。
阅读题也没什么好说的，英文好的稍加练习基本没问题。
他们很多英国人栽在阅读这一关的，所以光英文好是不够的，平时多阅读多练习是关键。
Deloitte的题用的是Psl的，比较简单。
数学是20分钟做完20道题，阅读好像也是20分钟20道。
我的数学只做完了15道，阅读全做完了，第二天就接到邮件说测试通过，预约面试。
通过了这一关后一般会信心大增，离offer也就比较近了。
这一关需要用到的资源大量的参考书、网上免费的模拟试题、在HR公司工作的朋友（在此一定要感谢我的舞蹈老师Georgie who happens to work in HR）等第一轮面试Deloitte的第一轮面试是最模式化的，基本可分三部分：Cometencies问题、Commercial Awareness问题、问面试官问题。
DCM——精选推荐
DCMDCM (Debt Capital Markets)债券资本市场注册发⾏⼀、超短期融资券（SCP）⼀种回收短期流动性的⼯具，超级短期融资券，SCP。
超级短期融资券（简称“超级短融”）有望在今年年内推出，最先试点的⼀批发⾏主体都是“超级企业”，诸如中国移动、中国⽯油等中字头⼤型企业。
超级短融发⾏规则已经制定完毕，根据拟定规则，超级短融期限为7-270天，将有助于丰富货币市场产品，完善债券收益率曲线。
【定义】所谓超短期融资券(Super & Short-term Commercial Paper，SCP)，是指具有法⼈资格、信⽤评级较⾼（⼀般为中央AAA级企业）的⾮⾦融企业在银⾏间债券市场发⾏的，期限在270天(九个⽉)以内的短期融资券。
【功能】SCP期限最短为7天，也可以此类推为14天、21天，最长期限不超过九个⽉。
这意味着SCP不同于⼀般的企业债券产品，发⾏规模将不受净资产40%的红线约束。
这将进⼀步丰富市场的利率期限结构、风险结构以及流动性结构，有利于形成短、中、长期兼备的市场化收益率曲线。
【优势】SCP⽐短期融资券更为灵活，可以满⾜企业短期流动资⾦不⾜的瓶颈，有助于提⾼企业流动性管理⽔平，特别适合财务集中管理的⼤型企业集团；在利率上也⽐银⾏流动性贷款更有竞争优势、更市场化，⽽银⾏贷款还要制约于央⾏的管制利率。
【现状】12⽉22⽇，中国银⾏间市场交易商协会推出了⼀种新型短期直接债务融资产品——超短期融资券(SCP)。
虽然与短期融资券⼀样，针对企业发⾏，但最⼤不同在于，央⾏正在研究将SCP纳⼊公开市场操作⼯具箱。
这也意味着，央⾏将货币市场⾦融⼯具的应⽤，从⾦融机构扩展到⾮⾦融机构。
截⾄2012年5⽉初，7家超级央企和3家发电企业发⾏SCP，共注册4300亿元，累计发⾏3480亿，存续期余额1580亿元。
其中3个⽉期占⽐24.7%，6个⽉期占35.9%，9个⽉期占⽐39.4%。
【发⾏范围】⽬前超短期融资券试点范围包括九家⼤型国有企业及中国铁道部，根据试点结果将会决定是否进⼀步扩⼤到其他的企业。
【留学生招聘】四大转Hedge Fund,也可以如此从容
【留学生招聘】四大转Hedge Fund，也可以如此从容Q1：可以为我们介绍一下现在做hedge fund的工作是怎样的吗?工作压力大吗？主要是做hedge fund 的research，比如说做一些financialmodeling，或者是早晨跟一些股市，有时候做一些riskmanagement的东西。
目前我的focus是financial service sector 的research，还有real estate的research。
目前来说工作压力还是有点大，因为做hedge的话，要求还是比较高。
老板要求的任务，也许你不一定很熟悉，所以要花很多时间去研究要怎么做。
但这也是一个在不断学习的过程，每天都有新体验。
Q2:在PwC做associate是一种怎样的体验？我当时主要是做assurance这边的审计，我在那里工作了一年左右，我平时做的industry 有很多种类，主要是中小企业的IPO，典型的有food and beverage, 银行的fund，还有media，hospital，NGO等等我都做过。
这些经验对我之后的工作有一定的帮助。
Q3：在Citi Bank做Investment Manager Assistant为你现在从事金融行业有什么帮助吗?这份工作和我现在从事的事情关联比较大。
因为其实在citi bank也是做一些research，portfoliomanagement。
虽然说与现在工作cover的市场不太一样，研究的基本的一些policy 也不太一样，但是实质是差不多的，都是做research，写一些report，有时候要做一些investigation,和客户举办conference。
Q4：你的学业成绩非常出色，也多次拿到scholarship, 同时你参加的活动也非常多，你是如何balance你的时间和精力的呢？在不同的学年，我有不同的engagement，也有不同的侧重。
金融类硕士毕业后的就业方向详细介绍
金融类硕士毕业后的就业方向详细介绍金融类硕士毕业后的就业方向详细介绍1.投行〔券商〕著名国际投行 Golman Sachs、Citi、Morgan Stanley、JP Morgan 等、国内投行中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等。
主要从事投行 IBD、Sales-Traing、Research 等工作。
一周80小时工作时间，一个月20天出差，高薪，社会地位较高。
但是比拟难进，对于很多同学来说都是可望而不可即的。
2.四大及咨询四大会计事务所 PwC、Deloitte、KPMG、EY 和战略咨询公司 McKinsey、BCG、Bain、罗兰贝格等主要从事公司开展战略参谋。
相比起来投行来说比拟好进。
3.基金、信托、私募及风投机构主要从事分析^p 师的职位，行业壁垒高，分析^p 师开展几年价值很高。
4.保险公司主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位。
5.500强大型集团公司主要负责集团企业财务局部的会计核算、资本管理、本钱控制、内部控制等工作。
高中毕业出国留学的好处1、可以获得更好的大学教育高考一本线的学生，假如在国内不能被比拟好的重点大学录取，可以凭此分数申请国外一些比拟好的大学留学，如：认可中国高考分数的____大学、澳洲八大名校、韩国名校、法国名校等。
一旦被这些大学录取，学生不用重读高三，也不用去不喜欢的大学。
高考成绩一般，或者比拟差的同学，可以通过中外合作办学2+2、3+1本科留学工程，在国内大学过渡2~3年，然后再去国外读完剩余的本科课程，毕业后获得国外大学学士学位。
2、可掌握一门外语，获得更多就业时机出国留学的学生均掌握一门比拟纯熟的外语，毕业后可以选择回国就业，也可以选择在其他国家留学。
就业选择多，事业前景好！3、培养独立才能一个人在异国他乡，最能锻炼一个人的独立才能，包括生活上、与人沟通上以及对事的处理才能上。
这也是留学回国学生创业率比拟高的原因。
4、本升硕更容易国外大学硕士申请除了看重学术才能，更看重留学背景，更愿意选择留学经历多的学生。
留学生投行求职必备：九大投行VS.精品投行：九大投行薪资高？精品投行杂活多？
留学生投行求职必备：九大投行VS.精品投行：九大投行薪资高？精品投行杂活多？1 投行是什么？投行的非官方定义虽然上一章已经简单介绍过投行，但在这里我们再重新复习一下到底什么是投行。
投资银行，简称投行，如果一定要给投行下一个定义是非常难的，但是通俗来说：投行是一个为企业、政府以及个人募集资金的机构。
与传统的商业银行不同，投行不会收取Deposit 。
投行分类一般来说，投行主要分为三种：Boutique，Middle-Market 和Bulge Bracket 。
Boutique Investment Bank 不提供全面的投行服务，只专注于提供某一些服务（至少一种），一般是Corporate Finance 。
Boutique 指的是小投行，可以是从“一万人以下”到“十人以下”规模的投行。
用规模给投行分类是有点问题的，因为界限不明确，而有一些精品投行实际人数不少。
你要知道的九大投行（Bulge Bracket）一般想要进入投行的小伙伴都以这九大投行为目标，统称Bulge Bracket，包括：Goldman Sachs，Morgan Stanley，JP Morgan ，UBS，Credit Suisse，BAML，Barclays，Citi，Deutsche Bank。
九大投行想必是大家最熟悉的，我就不再多做介绍，下面我重点来讲一下Boutique，Middle-Market，以及精品投行和九大投行的对比。
首先我们来看下什么是精品投行。
2 Boutiques （精品投行）相对投行人数来说，投行的分类更应该考虑下面这些因素：Deals （交易规模）、Geography（地域范围）、Services（业务范围）。
按照这个标准，精品投行应该分为以下两类：Regional Boutiques 和Elite Boutiques 。
下面就跟随小编的步伐一起来看下：2.1Regional Boutique BanksRegional Boutiques 是投行里面最小的一种，投行里有可能只有创始人一个人或者只有十几个人。
留学生求职必须了解金融行业框架｜投行VCPE事务所之间是什么关系？
留学生求职必须了解金融行业框架｜投行VCPE事务所之间是什么关系？整个金融行业大致分为buyside和sellside两大类。
sellside做的主要是把各种asset变成各种金融产品，提供给市场。
sellside主要指的是通常意义上的投行。
投行内部结构也很复杂，按照产品分大致分为fixed income和equity两大类。
按照业务分大致分为IBD，sales & trading，equity research，asset management（这部分和buyside性质是类似的）等。
IBD是最传统的投资银行业务，靠近的是corporate一边；sales & trading主要进行产品销售和交易，有时候投行会扮演marketmaker的角色以保持市场的流通性。
Buyside主要进行的是投资管理的业务，所以也称为IM（investment management）或者AM（asset management），主要由各种机构投资者组成，包括mutual fund，hedge fund，pension fund等等。
就career path来说，很难说谁好谁不好，关键看每个人的特长和个性。
IBD 适合工作热情高涨，吃苦耐劳的人。
sales适合善于人际交往的人。
trading适合能承受巨大压力，并且对市场感觉敏锐的人。
equity reasearch适合做事踏实的人。
一般来说IBD的career path比较按部就班，需要熬年头，能熬上去的不仅需要良好的业务能力也需要强健的体魄。
trader career path风险很大，可能在2年之内就毁了前程，也可能在很短的时间内平步青云。
我知道一个顶尖的trader 从associate升到director只用了2年。
sellside equity research行业前景有一定问题，因为regulation越来越倾向让research保持独立性以保护投资者。
真实的投资银行世界(To LP)
食物链篇1.Managing Director(董事总经理）鬓发整齐，指甲修过，足下的鞋子比一般人家的家具还贵。
是投行业务的发起者，四处奔波，寻求潜在的为公司也为他们赚钱的任何渠道。
通常这些人舔过的客户屁股要比公共厕所马桶一年沾过的屁股还要多。
2.Executive Director(执行董事)基本和MD差不多，只不过呢，这些人舔屁股的本事还没到顶，因此呢，接到的生意也要少，负责的team也要小。
但是基本上来说，他们的base salary 也要过千万了。
3.Vice President (副总裁)光鲜的名字，其实呢，他就和军队里的排长差不多一个等级，属于业务处理机器，没有什么办公以外的生活。
不用出什么太多idea，平时就是带着一群associate或是analysts替md/ed卖命，离开办公室一般就是睡觉。
因为这些人基本没有额外的时间出去交际，认识俊男靓女，即便他们的base salary有过500万，但是他们最大限量，也就是泡泡办公室里面的实习生，或者小秘书,比较萎缩。
脾气通常极其暴躁，基本就像公寓大楼里面的下水管道，不断地把MD 那边对他的谩骂，以及愤怒转移给他下面的Associate和Analyst.4.Associate(主任)这一层人比较多，也是受压榨的一族，饱受vp每天的欺负与虐待。
直到这些associate被提升为vp了，或是辞职了，要么就是自杀了，苦难才可能结束。
他们每天就像奴隶一样不得不向vp们献媚，因为vp决定了他们的奖金数额。
这些人虽然被对待得像一只狗，但同客户见面时，他们又得像衣冠禽兽一般人模狗样地坐在那里，替md和client充当高级侍从。
5.analyst（分析师）这是最低一层了，基本就是我这种刚毕业的学生去干的。
他们呢，基本就不算人在投行里，最多也就是associate那帮奴隶手上掌管的畜生。
虽然他们的薪水很高，但是他们没有生活，没有睡眠，没有“幸”（性）福。
成天在公司最最阴暗的角落，风景最差的座位上，做最最低等的活，改改字体，换换颜色啦，查查资料啦，“拷贝”，“粘贴”的按钮按按啦，日复一日，年复一年，把自己青春交给了他们上面的那些衣冠禽兽。
【留学人才网】如何拿到摩根士丹利offer？史无前例的面试记录
【留学人才网】如何拿到摩根士丹利offer？史无前例的面试记录摩根士丹利是一家全球领先的国际性金融服务公司，业务范围涵盖投资银行、证券、投资管理以及财富管理等。
公司在全球37个国家设有超过1,200家办事处，公司员工竭诚为各地企业、政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。
摩根士丹利是最早进入中国发展的国际投资银行之一，多年来业绩卓越。
在2012年财富世界500强排行榜中排名第261位。
摩根士丹利总公司下设9个部门，包括：股票研究部、投资银行部、私人财富管理部、外汇/债券部、商品交易部、固定收益研究部、投资管理部、直接投资部和机构股票部。
摩根士丹利涉足的金融领域包括股票、债券、外汇、基金、期货、投资银行、证券包销、企业金融咨询、机构性企业营销、房地产、私人财富管理、直接投资、机构投资管理等。
Part 1第一篇大摩香港offer面试经验一些朋友知道我顺利拿到Morgan Stanley HK offer，在为我祝贺的同时也让我跟大家分享一下经验。
经验谈不上，但自己确实有一些很深刻的感想，毕竟自己也曾经历过一个非常困苦的过程，所以写下这篇感想，希望能给那些依然在坚持理想，为了理想奋斗的同学一点启发。
1，了解面试的过程。
这个了解指的是了解面试的内容和面试官的情况。
面试官如果是HR的话，要着重准备behavior questions.有一次看到一个文章，很多人分享，标题是“金融概念大全，能了解所有概念，高盛，大摩基本都能过初面”。
写这个文章的人确实工作得很辛苦，总结了很多金融词汇，但是如果想进投行的话，这是一点用都没有的。
国内的很多同学还是有一个理解的误区，觉得面试像考试一样，都有标准答案的，会考概念什么的。
其实我自己的经验是，我没有一次被问到概念性的问题，可能其他职位会有一些，但是比重绝对少之又少。
而且面试官问这些问题就想考察你对这些概念的理解，而不是让你背出标准的定义，如果你能说出自己的理解，这样的回答是更impressive的。
【留学生找工作】说说研究员的那些事(买方+卖方+公募+私募+考核体系)
【留学生找工作】说说研究员的那些事（买方+卖方+公募+私募+考核体系）研究员这个行业的特点是你的头衔必须光鲜，没有头衔就要有业绩，但是业绩更难。
一、买方与卖方的研究员的区别首先说说什么是研究员，在金融行业券商有研究员，基金与对冲基金也有研究员，研究员也就是分析师；在不同的部门也有都有研究员，说的比较多的是股票二级市场的行业研究员以及固定收益部的债券研究员。
研究员的共同点在于都是对上市公司、所在行业以及宏观经济环境（也就是基本面）进行研究，并基于自己的认识给出对于公司的判断（未来发展、是否有并购机会、是否需要融资、以及股价涨跌、买入卖出等），但是具体到买方研究员与卖方研究员、买方内部（国内券商与外资券商）的研究员就有一些差异。
卖方研究员一般分工较为细致，在国内基本上包括宏观、策略以及行业研究员，其中宏观主要是研究中国宏观经济变动，对研究员要求水平比较高，一般要经济或者金融博士（科班出身）来做；策略研究员，侧重于对行业整体方向，在二级市场上如何配置股票的方向性研究；行业研究员，主要对某一行业的上市公司进行覆盖，行业研究员对学历没有要求，市场上一般喜欢理工与金融复合背景。
卖方方研究员在券商内部算后台部门，主要工作包括协助本公司前台部门（投行等），服务买方机构（主要与买方研究员对接，帮其联系上市公司，提供研究报告），努力争取新财富等实现研究员自身价值（现在国内不少券商不参加新财富评比），撰写研究报告等。
一般来说卖方研究员会更辛苦（出来卖的，要服务好买方啊！），与上市公司的关系更为密切，而买方会根据卖方的表现来派点（这就是奖金啊！）给卖方。
卖方研究员会比较苦，本来研究就很枯燥还要服务别人，所以在国内基本上卖方研究员服务多研究少（不要喷我！这只是我个人感受。
），卖方研究员职业退出路径一般包括，要么在原公司成为高端研究员，要么跳槽到买方，以及其他。
买方（基金、对冲基金等）研究员的分工没有券商细，公募基金会比对冲基金基金细致多，但是买方的一个特点是一般会招募有经验的人，对冲基金基金更灵活，一个人可以覆盖多个行业（之前在某基金看港股的时候我们三个人就覆盖了所有行业），公募基金会细致一点，基本上一个行业会有至少一个人来看（钱多，能养得起）。
什么样的人进投行1
投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。
从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，投行对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。
我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。
对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。
知己知彼嘛。
本人中文不好，在国内只念到高一。
表达上有些什么问题，请多包涵！首先，什么样的毕业生，进了投行？1类：非常名校出生，家里没背景。
非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。
国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。
斯坦福很多时候也比不上宾大, I.e. U Penn。
除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报+ 分数填报。
如果在最后background check的时候发现有虚假，后果很严重。
成绩要求一般平均要80%以上。
（这里澄清一下，投行也有很多国家的，例如DB德银，BNP法巴，Normura 日本野村，Macquarie澳洲麦格利，这些投行也承认本国家的顶尖大学，如东大，海德堡等。
）2类：背景非常强，学校也不一般。
这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。
大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。
其实，超级名校的要求也不是很绝对。
非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进投行的也有，但是还是少数。
3类：成绩不好，关系一般，但对投行未来有价值。
这类人一般是投行未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。
没错，投行就是这么直接，…你来，是因为我要用你做生意，it‟s all about business‟怎么投简历、面试？简历：我的经历都是网上申请，简历可以上传（后来和猎头聊天，我感觉1张纸简历更加好，字体不能太小，投行的人一般都比较高傲，包括HR，所以不会喜欢太长的简历，美式1 page的简历比较流行）很多投行在网上投完简历，要回答一些问题，都是诸如“how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced during work / study.” 之类的问题，这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好，因为比投行更喜欢问这些问题的大有人在，例如Big 4。
券商dcm债券资本市场部工作内容
券商dcm债券资本市场部工作内容
券商DCM债券资本市场部的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 债券承销：负责主承销债券发行，包括与发行人进行沟通，确定发行条款，组织簿记建档，确定发行价格等。
2. 销售管理：负责债券销售工作，包括与投资者进行沟通，了解市场需求，制定销售策略，组织路演等。
3. 市场研究：负责研究债券市场动态，分析市场趋势，为债券承销和销售提供支持。
4. 风险控制：负责监控债券市场风险，制定风险控制策略，确保公司债券业务的风险可控。
5. 客户服务：负责为客户提供专业的债券投资咨询和服务，解答客户问题，提供投资建议。
6. 合规管理：负责确保公司债券业务合规，遵守相关法律法规和监管要求。
7. 培训与招聘：负责培训和招聘专业的债券业务人员，提升团队整体素质。
具体来说，券商DCM债券资本市场部的工作需要与发行人、投资者、监管机构等多个方面进行沟通和协调，以确保业务顺利开展。
同时，还需要具备专业的知识和技能，包括市场分析、风险控制、客户服务等方面的能力。
银行(包括商行,投行),PE,VC,HF扫盲贴
看了外资银行的精英一文，发现好多TF对该行业不是很了解，以为进去的就是高薪牛人，特发此贴扫盲。
各位有问题可以尽管提，不过我会有选择回答KDS老规矩，泡茶+牙膏先先来说说商行，商行主要分前，中，后台。
前台是产生利润的地方，对公业务的前台主要有Relationship manager(外资叫法），信贷业务员或经理（内资叫法）。
RM的主要任务就是维护发展客户关系用贷款诱引客户来使用一揽子银行的服务。
大多外资银行的行长是做Relationship manager出身的。
前台还有另一大块叫做资金室（Global Markets），中资里面好象大多归国际业务部门管。
关于进中金背米的TF们，你们想好进中金哪个部门吗？为什么这个部门会要你呢？资金室也叫销售交易部门，有交易员来做市，也有销售人员兜售各种金融产品。
这块业务商行投行都有。
总的来说投行更激进一点，较多拿自营头寸，商行比较保守。
发现好多问工作的TF，这样吧先按照我的标准排个顺序表PE/VC=HF>Investment Banking>Commercial Banking,当然我是假设你在PE/VC做associate的事情，在HF做analyst的事情，在IB做Global Markets或者IBD/Research.在商行做RM。
如果你是做后台和中台的建议还不如去一般企业的主营业务部门。
不要喷我，一家之言，你可以完全不听。
……明天开始说投行：粗分一下有投资银行部，交易销售部，股票研究部，私人银行理财部，和资产管理部。
我的选择是：资产管理部=交易销售部投资银行部股票研究部私人银行理财部。
欢迎各位来喷吧。
不错的，但具体要看什么部门和你自己喜欢做什么先来聊聊投行里面的私人银行理财，有点像现在上海花旗，汇丰的专户理财服务。
但是资金量要求要高很多从1百万美金开始不等。
私人理财里面也分做客户经理的和理财顾问的。
这种客户经理可不像那些上海的零售银行的拉资金的人，学历要高很多。
【海外留学生招聘】投行IBD分组入门介绍
【海外留学生招聘】投行IBD分组入门介绍1 投行是什么？投行的非官方定义虽然第一章我们已经经简单介绍过投行，但在这里我们再重新复习一下到底什么是投行。
投资银行，简称投行，如果一定要给投行下一个定义是非常难的，但是通俗来说：投行是一个为企业、政府以及个人募集资金的机构。
与传统的商业银行不同，投行不会收取Deposit。
你要知道的九大投行（Bulge Bracket）一般想要进入投行的小伙伴都以这九大投行为目标，统称Bulge Bracket，包括：Goldman Sachs，Morgan Stanley，JP Morgan ，UBS，Credit Suisse，BAML，Barclays，Citi，Deutsch Bank。
2 投行IBD很多憧憬投行的小伙伴都说想要进入IBD，但其实投行部IBD （Investment Banking Division/Department）现在只是投行众多业务中的一部分，也算是传统业务吧。
IBD 一般负责Corporate Finance 和Advisory，也就是说：对公司进行交易给出建议（Advisory），这些交易包括Merge ，Acquisition，Leveraged Finance 等，以及帮助公司集资来进行这些交易，例如通过IPOs 或Debt Issuance。
3 Product vs. IndustryIBD 中一般分为两个组：分别是Industries 和Products，但是他们却有着不同的分工。
想要进入投行之前，最好先搞清楚自己喜欢哪个组。
3.1 Product GroupsProduct groups 主要指的是一些特别的交易类型，范围涵盖各个行业，主要包括以下交易类型：•Mergers & Acquisitions：并购、收购企业的交易（该不该买/卖、如何买/卖）•Restructuring：通常服务濒临破产的企业，帮助企业进行重组使其摆脱破产•Leveraged Finance：为企业进行收购交易提供借贷以及咨询服务•Equity Capital Markets：为希望通过售卖资产集资的客户提供咨询意见•Debt Capital Markets：为希望通过发行债务集资的客户提供咨询意见3.2 Industry GroupsIndustry groups 则是面对同一个行业里进行不同类型的交易，主要包括以下行业：•Financial Institutions Group (FIG) 金融机构：包括商业银行、保险公司、投资银行、资产管理公司等•Healthcare 医疗保健：内含小组包括Biotechnology、Medical Devices、Managed Care、Pharma 等•Natural Resources (Oil & Gas and Mining) 自然资源（石油、天然气和矿产）•Technology, Media & Telecommunications (TMT) 技术、传媒和通讯•Industrials 工业•Real Estate Investment Banking 房地产投资银行4 两组之间如何选择？对投行了解比较多的小伙伴可能也知道，一些投行IBD 的某个Sector 在行业内是比较出名的：例如Goldman Sachs 的TMT（Technology, Media & Telecoms），MorganStanely 的M&A，JP Morgan 的Leveraged Finance。
投资银行里 DCM 团队都有哪些细分？
投资银行里DCM 团队都有哪些细分？【知乎用户的回答(5票)】:谢@兰尼大牛邀（以下内容针对香港/新加坡市场。
有一些英文确实不知道正确对应的中文是什么，大家凑合看吧）DCM的结构其实非常简单。
如果一定要细分的话，大概可以分为DCM Origination, DCM Execution和Syndicate，而且在很多银行，Origination和Execution并没有很明确的分开，所以一般就是DCM Deal Team（常常直接简称成DCM）还有Syndicate.Origination：Typical day就是pitch pitch pitch.Analyst/Associate的工作包括准备pitchbook，设计structure，向syndicate询价（indicative pricing quotation）。
对于没有评级的初次发行者，询价之前会根据公司的信用状况（credit matrix）做个参考评级用作定价依据。
再往上的MD/D/Senior VP等老大们的主要工作就是见客户、开会，实现拿到mandate的终极目标Execution：包括尽职调查，确定交易结构（structuring），讨论条款（covenants，仅适用于高收益债券），准备评级材料，准备路演材料，协调律师审计师受托人等第三方，路演，协调syndicate定价等等Syndicate：好像syndicate这个职位一直都没有一个很合适的中文翻译（如果有请告诉我！），很多银行也都是直接翻译成“辛迪加团队”，我一开始看到的时候也是一头雾水。
其实syndicate的工作主要是一级市场定价，所以每天要实时跟踪市场信息，以及和投资者讨论确定投资意向。
此外sales和trader也会在之后的分销和market making上提供支持，不过这就不属于DCM的范畴了。
对ECM的了解还停留在非常表面的阶段，就不说二者的比较了吧。
投行dcm欧洲 具体流程
投行dcm欧洲具体流程
在投行中，DCM（Debt Capital Market）部门主要负责债券市场的承销和交易业务。
以下是欧洲投行DCM部门进行债券发行的具体流程：
1. 确定发行需求：根据客户的需求和投行的策略，确定债券发行的规模、期限、利率等要素。
2. 准备发行文件：根据当地监管机构的要求，准备并提交债券发行所需的所有文件，包括债券募集说明书、定价单等。
3. 确定发行日期和定价：选择一个适合所有参与方的发行日期，并根据市场条件确定债券的定价。
4. 促销活动：在发行前，投行会组织一系列的促销活动，向潜在的投资者介绍债券的特点和优势。
5. 路演：组织一系列的路演活动，让潜在的投资者有机会与发行人直接交流，了解发行人的财务状况和未来发展计划。
6. 确定分销商和承销商：选择有经验的分销商和承销商，协助完成债券的分销和销售工作。
7. 发行后服务：债券发行完成后，投行会提供一系列的发行后服务，包括维护债券的市场价格、处理二级市场的交易等。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询专业人士。
投行内部的职位升迁图
投行内部的职位升迁图assume刚毕业，没经验，进去IBD，就是junior analyst.从pitch book 到analyst presentation 和management presentation 到入档案，打印等等事情全都要干。
基本上就是训练excel，ppt等功夫。
很多时候在打印机房，一站就是1天…然后… 3年左右，顺利的话成为Associate。
基本上就是看着Junior工作，不满意的，自己做。
还是那些东西，但是加上要陪客人。
陪IPO太子，千金买东西，做marketing，做presentation…再过2-3年，可以成了VP… 这就不一样了，很多人7年都还是associate，因为VP就要建立人脉，能带来客户等东西了。
当然要求还是不是很高，不需要带太多客户，让你boss觉得你有initiative还有就是technically competent。
从VP以上就是Director / Associate Director, Executive Director，最后Managing Director, 然后就是CEO，进board之类的，嗯……. 那个时候估计也是50岁左右了。
每个公司体系不一样。
美资，欧资，日资，中资都不一样。
概括总结。
Junior Associate -> Analyst -> Senior Analyst -> Associate -> Senior Associate -> Assistant Vice President -> Vice President -> Senior Vice President -> Associate Director -> Director -> Executive Director -> Managing Director说个事例，Big 4的joke，话说一个Director去见客户，递出名片，客户一看，’wow, you are a director now, so there must be a lot of people under you yeah? That’s quite an achievement.’Director，从容的回答，'oh yeah, well, just about needing to look over 1,000 people or so, ha, I’m used to it, ha ha ha!’ 事实上，一个big 4，N个director，一个director下面很可能才4-5个人…此乃真人真事，澳洲的一个big 4.投行也差不多，IBD里面一个行业可能就有一个managing director，手底下也就7，8个人，2个D，2个VP，2个Asso，1-2个junior。
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【留学生就业】那些要进投行的伙伴们，先来了解下DCM
跟ECM吧！
同并购一起，股票资本市场(ECM)和债务资本市场(DCM)业务都被归到了投行部(IBD)旗下。
如果你资历尚浅，准备参加资本市场的求职面试，你将遇到投行部的一些标准题目。
除此之外，你还需要准备回答股票和债券相关问题。
ECM求职面试中，你得会讲故事
ECM银行家通过股票市场帮助公司筹集资金。
在花旗集团法国工业ECM
组前负责人史蒂芬•兰博森(Stephane Rambosson)看来，如果你去ECM部门面试，就要准备好谈谈近期上市的某家公司，以及是什么原因让这家公司的股票被看好。
兰博森现在是DHR国际猎头公司的管理合伙人。
“如果你要进ECM，你得充满激情地把故事讲出来，”兰博森说。
“你要向某家公司的股东和管理者表现出你很关心他们的公司。
你要展示出你有足够的信心和热情让他们成功完成IPO、增发、或大宗交易。
”
在ECM面试中，投行会怎么做呢？兰博森说面试官会问你关于近期首次公开发行(IPO)项目的情况。
他们希望你能说出某家公司股票具有吸引力的原因、如果你去做这个项目会怎样向投资者推销、以及如果你参与该项目的话，做法会合实际参与的投行有何不同。
换言之，如果你还没有全面了解近期至少两单IPO大项目，那就不用参加ECM面试了。
参加DCM面试，你得对市场有观点
DCM发行量远比ECM大。
每年，全球债券发行量一般来说是股票发行量的四倍或五倍。
实际上，这意味着ECM银行家和DCM银行家扮演的角色大相径庭。
“DCM很多业务都是重复劳动，”兰博森说。
“这需要银行家们和公司财务主管们保持联系，不断向其传达市场信息、告诉他们现在或以后发债的难易程度、以及发债用什么条款和什么结构。
”
玛利亚姆•科斯罗萨西(Maryam Khosrowshahi)是德银的一位董事总经理，负责中欧、中东和非洲(CEEMEA)公共部门债务市场业务。
她告诉我们，她每天都会和客户通话：“我会谈很多客户项目的状况，以及市场情况，”她说。
另外，她还补充说，如果想进DEM，那么人际沟通能力是十分重要的。
为此，DCM面试官希望看到你能对当前债市做一番引人入胜的讨论。
你对利率变动方向有什么想法吗？在参加DCM面试前你需要知晓这一切。
参加ECM面试，你得懂得估值方法
如果你要去参加ECM初级职位面试，必须要很好地掌握三种不同的公司估值法及其各自优缺点。
就这方面而言，ECM面试和并购组面试类似，曾经在高
盛和普望(Perella Weinberg)呆过的马克•哈茨(Mark Hatz)说。
参加DCM面试，你得懂得资产负债表、债券估值和清偿顺序
如果你准备面试DCM的初级岗位，必须要对债券久期、估值、债券凸度、价差、利息备付率和杠杆覆盖率等概念烂熟于心。
哈茨说，你需要能读懂一张资产负债表、知道流动资本结构会如何影响现金流以及在未来发行新债(或新股)的能力。
一位做过债券的银行家说，你还得熟悉债券清偿顺序(或“瀑布原则”)，即如
果一家公司破产而无法偿还债务，谁会首先获得赔偿？
无论是ECM还是DCM面试，你都要问有关销售的问题
最后，兰博森指出，EDM和DCM的银行家干的并非是纸上谈兵的活儿。
一旦找到客户并为其发行了债券或股票，银行家们就得把这些债券和股票卖出去。
为此，一家投行是否有强大的销售团队对在资本市场取得成功十分关键。
“在ECM和DCM，你得把证券卖给客户，所以你必须清楚地知道你面试的这家银行的销售结构和营销能力、以及在你擅长的领域有多强，”兰博森说。
如果你面试
中没问这方面的问题，吃后悔药都来不及。