员工面试心理测试题
公司员工心理测试题及答案
公司员工心理测试题及答案一、选择题1. 在工作中，你遇到一个难题，你的第一反应是：A. 立即向同事寻求帮助B. 冷静思考并寻找解决方法C. 觉得事情棘手，暂时先放一放D. 觉得无法解决，主动向上级请示2. 在团队合作中，你更喜欢扮演哪种角色：A. 领导者，指导并组织团队成员B. 积极参与者，愿意为团队做出贡献C. 观察者，默默做好自己份内的工作D. 懒散者，希望尽量少参与团队合作3. 在面对压力和挑战时，你的应对方式是：A. 勇敢迎接，积极解决问题B. 逃避，希望问题自行解决C. 抱怨，向他人倾诉负面情绪D. 没有特别的反应，只是继续工作4. 你有一个重要项目要完成，但是在规定时间之前还有很多其他工作需要完成，你会怎么做：A. 加班加点，确保重要项目按时完成B. 寻求同事帮助，分担工作负荷C. 放弃其他工作，全力以赴完成重要项目D. 试图推迟重要项目的截止日期5. 你正在参与一个团队 Brainstorming 会议，你的角色是：A. 主导并整理团队成员的意见和想法B. 积极参与并提出自己的想法C. 默默听取他人意见，不做过多表态D. 没有兴趣参与，只关心自己的任务二、填空题6. 当你感到工作压力大时，你会采取什么方式来减压？回答：_________________________________________7. 你认为在团队中最重要的品质是什么？回答：_________________________________________8. 你如何处理与同事之间的冲突？回答：_________________________________________9. 当你遇到挫折和失败时，你会如何调整自己的心态？回答：_________________________________________10. 你认为个人的情绪管理在工作中有多重要？回答：_________________________________________三、简答题11. 请列举三种有效的时间管理方法，并简要介绍它们。
员工面试心理测试题
员工面试心理测试题work Information Technology Company.2020YEAR心理测试题姓名：部门：得分：注意：，每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应的答案的分值加在一起即为你的得分。
1、你更喜欢吃哪种水果A、草莓2分B、苹果3分C、西瓜5分D、菠萝10分E、橘子15分2、你平时休闲经常去的地方?A、郊外2分B、电影院3分C、公园5分D、商场10分E、酒吧15分F、练歌房20分3、你认为容易吸引你的人是？A、有才气的人2分B、依赖你的人3分C、优雅的人5分D、善良的人10分E、性情豪放的人15分4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A、猫2分 B马3分 C、大象5分 D、猴子10分 E、狗15分 F、狮子20分5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A、游泳5分B、喝冷饮10分C、开空调15分6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？A、蛇2分B、猪5分C、老鼠10分D、苍蝇15分7、你喜欢看哪类电影、电视剧？A、悬疑推理类2分B、童话神话类3分C、自然科学类5分D、伦理道德类10分E、战争枪战类15分8、以下哪个是你身边必带的物品？A、打火机2分B、口红2分C、记事本3分D、纸巾5分E、手机10分9、你出行时喜欢坐什么交通工具？A、火车2分B、自行车3分C、汽车5分D、飞机10分E、步行15分10、以下颜色你更喜欢哪种？A、紫2分B、黑3分C、蓝5分D、白8分E、黄12分F、红15分11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）A、瑜伽2分B、自行车3分C、乒乓球5分D、拳击8分E、足球10分F、蹦极15分12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？A、湖边2分B、草原3分C、海边5分D、森林10分E、城中区15分13、你更喜欢以下哪种天气现象？A、雪2分B、风3分C、雨5分D、雾10分E、雷电15分14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？A、七层2分B、一层3分C、二十三层5分D、十八层10分E、三十层15分15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？A、丽江1分B、拉萨3分C、昆明5分D、西安8分E、杭州10分F、北京15分心理测试选项：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分180分以上 140分至179分 100分至139分 70分至99分 40分至69分40分以下测试诊断结果：180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
公司面试性格心理测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！为了更好地了解您的性格特点和心理素质，以便为您提供更合适的职位和发展机会，我们特为您准备了一套性格心理测试题。
请您根据自己的实际情况和真实感受认真作答。
本测试题共分为五个部分，请您仔细阅读每个问题，并在规定时间内完成。
第一部分：自我认知1. 您认为自己在工作中最擅长的是什么？A. 组织协调能力B. 沟通表达能力C. 创新思维能力D. 执行力E. 以上都是2. 您在面对困难时，通常会选择以下哪种态度？A. 面对困难，积极寻求解决办法B. 面对困难，寻求他人帮助C. 面对困难，选择逃避D. 面对困难，消极应对E. 以上都不是3. 您是否善于从他人的角度看问题？A. 经常如此B. 偶尔如此C. 很少如此D. 从不如此E. 以上都不是4. 您认为自己在团队合作中扮演的角色是？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者E. 观察者5. 您是否愿意承担额外的工作任务？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝第二部分：情绪管理6. 当您遇到挫折时，您会如何应对？A. 保持冷静，分析原因，寻求解决方案B. 暂时逃避，稍后再处理C. 沮丧失落，失去信心D. 与他人抱怨，发泄情绪E. 以上都不是7. 您在压力下工作的表现如何？A. 工作效率提高B. 工作效率略有下降C. 工作效率大幅下降D. 无法正常工作E. 以上都不是8. 您是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难控制D. 无法控制E. 以上都不是9. 您在团队合作中，是否容易受到他人情绪的影响？A. 容易受到影响B. 有时受到影响C. 很少受到影响D. 从不受影响E. 以上都不是10. 您认为自己的情绪是否稳定？A. 非常稳定B. 相对稳定C. 稳定性一般D. 不稳定E. 以上都不是第三部分：人际交往11. 您在与人交往时，是否善于倾听他人意见？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难倾听D. 从不倾听E. 以上都不是12. 您在团队合作中，是否善于与他人沟通？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难沟通D. 从不沟通E. 以上都不是13. 您在与人交往时，是否善于表达自己的观点？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难表达D. 从不表达E. 以上都不是14. 您在与人交往时，是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难处理D. 从不处理E. 以上都不是15. 您是否善于理解他人的需求？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难理解D. 从不理解E. 以上都不是第四部分：职业价值观16. 您认为以下哪个因素在您的工作中最为重要？A. 薪酬待遇B. 工作稳定性C. 工作发展前景D. 工作环境E. 工作兴趣17. 您是否愿意为了实现工作目标而付出额外努力？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝18. 您是否愿意承担高风险的工作任务？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝19. 您是否愿意接受挑战性的工作？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝20. 您认为自己在工作中最看重的是什么？A. 职业成就感B. 工作稳定性C. 工作平衡D. 工作环境E. 工作兴趣第五部分：职业规划21. 您是否已经制定了明确的职业规划？A. 已经制定B. 想制定C. 没有想过D. 不想制定E. 以上都不是22. 您在制定职业规划时，最关注的因素是什么？A. 职业发展前景B. 个人兴趣C. 家庭因素D. 社会需求E. 以上都是23. 您认为自己在未来几年内，最可能取得的成绩是什么？A. 职业晋升B. 职业技能提升C. 创业成功D. 获得荣誉E. 以上都是24. 您在实现职业规划的过程中，最可能遇到的问题是什么？A. 缺乏经验B. 缺乏资源C. 缺乏动力D. 缺乏机遇E. 以上都是25. 您认为自己在实现职业规划的过程中，最需要的是什么？A. 指导和支持B. 机遇和资源C. 动力和毅力D. 坚定的信念E. 以上都是请您根据自己的实际情况和真实感受，认真作答以上测试题。
应聘心理测试题以及答案
应聘心理测试题以及答案1. 当你遇到一个棘手的问题时，你通常：A. 立即寻求帮助B. 尝试自己解决C. 避免这个问题D. 与他人讨论后解决2. 你更倾向于哪种工作环境？A. 独立工作B. 团队合作C. 指导他人D. 被他人指导3. 你在团队中的角色通常是：A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 创意者4. 当你感到压力时，你倾向于：A. 保持沉默B. 与他人分享C. 通过运动释放D. 听音乐或看电影5. 你如何看待工作中的失败？A. 视为成长的机会B. 感到沮丧，但会尝试克服C. 避免谈论D. 认为这是个人能力的反映6. 你如何处理工作中的冲突？A. 避免冲突B. 直面冲突并寻求解决方案C. 让其他人来处理D. 尝试找到折中方案7. 你如何描述自己的工作风格？A. 有条不紊B. 灵活适应C. 创造性D. 目标导向8. 你更倾向于哪种决策方式？A. 基于直觉B. 基于数据和分析C. 基于他人意见D. 基于经验9. 当你面对一个新项目时，你通常：A. 立即开始行动B. 制定详细计划C. 寻求指导D. 等待更多信息10. 你如何评价自己的时间管理能力？A. 非常强B. 一般C. 需要改进D. 不擅长答案解析- 问题1：选择B通常意味着应聘者具有独立解决问题的能力。
- 问题2：选择B表明应聘者可能更适合团队环境。
- 问题3：选择A可能意味着应聘者具有领导潜质。
- 问题4：选择B表明应聘者愿意与他人沟通，有助于团队合作。
- 问题5：选择A显示应聘者具有积极的态度和适应能力。
- 问题6：选择B表明应聘者能够直面问题并寻求解决方案。
- 问题7：选择D可能意味着应聘者在工作中追求成果。
- 问题8：选择B显示应聘者在做决策时会考虑数据和逻辑。
- 问题9：选择B表明应聘者在开始新项目前会进行周密的规划。
- 问题10：选择A可能意味着应聘者在时间管理方面表现优秀。
结论通过这些问题，雇主可以对应聘者的个人特质、工作风格和潜在的工作表现有一个初步的了解。
面试心理性格测试题及答案
面试心理性格测试题及答案面试是一个重要的环节，不仅仅是考察应聘者的专业能力和经验，也关注其心理和性格特点，以评估其适应能力和团队合作能力。
在面试中，心理性格测试题成为评估候选人的一种重要手段。
下面将为大家提供一些常见的面试心理性格测试题及其答案。
1. 你认为自己是一个与人相处容易的人吗？答案：是的，我认为自己是一个与人相处容易的人。
我注重倾听他人的意见和观点，乐于与团队成员合作，并且能够很好地处理人际关系。
我相信通过积极沟通和有效合作，可以解决团队中的问题，达到共同的目标。
2. 在处理工作压力和冲突时，你会选择怎样的方式？答案：在处理工作压力时，我会首先分析问题的原因并制定解决方案。
我注重时间管理和任务优先级，以确保工作的有序进行。
在面对冲突时，我会采取积极的沟通方式，倾听对方的观点，并以解决问题为导向，寻找双赢的解决方案。
3. 你是否乐于接受新的挑战和学习？答案：是的，我非常乐于接受新的挑战和学习。
我相信通过不断学习和提升自己，可以开拓新的技能和视野。
我喜欢接触不同领域的知识和经验，以不断适应和应对工作中的变化，并且希望通过持续学习来提升个人的职业发展。
4. 当你遇到困难或失败时，你会如何应对？答案：当我遇到困难或失败时，我会首先冷静分析问题，并且不会放弃。
我相信困难和失败是成长的机会，通过总结经验和教训，我可以在失败中学到更多，做得更好。
我会寻求支持和建议，与团队合作，共同解决问题，并不断努力追求目标。
5. 描述一下你对团队合作的看法和经验。
答案：我认为团队合作是非常重要的，可以促进工作效率和质量。
我乐于与他人合作，积极参与团队讨论和决策，分享自己的想法和意见。
我注重团队协作和互相支持，善于倾听他人的观点，并协调不同成员之间的冲突。
我在过去的工作中多次与团队合作，共同完成各类项目，取得了良好的成果。
以上是一些常见的面试心理性格测试题及其答案，希望能对大家有所帮助。
在回答这些问题时，应聘者要真实、积极且自信，展现出与职位要求相匹配的心理和性格特点。
面试心理测试题及答案
面试心理测试题及答案1. 你认为自己最大的优点是什么？请举例说明。
回答：我认为自己的最大优点是沟通能力和团队合作能力。
举个例子，我在上一份工作中，负责与不同部门的同事合作完成一个项目。
我通过有效的沟通和协调，成功地将各个部门的资源整合起来，并按时完成了项目。
2. 你在面对压力和挫折时是如何处理的？回答：我在面对压力和挫折时，首先会冷静下来，分析问题的根源，并找到解决问题的方法。
我会将压力转化为动力，因为我相信困难和挫折是成长和进步的机会。
3. 你如何处理冲突和困难的情况？回答：当遇到冲突和困难的情况时，我会首先倾听各方的意见和观点，了解彼此的需求和利益。
然后，我会寻找共同的利益点，并提出解决方案，以达到和解的目的。
在这个过程中，我保持冷静和客观的态度，以促进团队的合作和沟通。
4. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？回答：在我上一份工作中，我遇到了一个非常紧迫和复杂的项目。
项目进度紧张，各个部门之间的协调也存在一些问题。
为了解决这个问题，我主动与团队成员和领导沟通，了解各个环节的具体问题，并提出改进方案和优化计划。
通过与团队的紧密合作和努力，最终我们成功地按时完成了项目。
5. 你在团队中扮演的角色是什么？你是如何做到的？回答：我在团队中扮演的角色是协调者。
我会与团队成员进行详细的沟通和协作，了解每个人的需求和技能，以便合理分配任务和资源。
我会保持团队的凝聚力，鼓励成员之间的合作和相互支持。
通过我的努力，团队能够高效地工作，并取得良好的成果。
6. 你是如何管理时间和工作任务的？回答：为了管理时间和工作任务，我会先制定一个清晰的计划和目标。
我会根据任务的紧急程度和重要程度进行优先级排序，并合理安排时间和资源。
我善于使用时间管理工具和技巧，如制定日程表、设定提醒、分配时间块等。
同时，我会掌握有效的工作方法和技巧，以提高自己的效率和工作质量。
7. 你认为团队合作的重要性是什么？回答：我认为团队合作的重要性是促进共同目标的实现。
入职心理测试题目及答案300道
入职心理测试题目及答案300道1. 以下哪种工作方式最能激励你？答案：主动参与并全力投入工作2. 你是否喜欢在团队中工作？答案：是3. 你是否习惯于按照计划和时间表安排工作？答案：是4. 当你面临工作紧急情况时，你会如何应对？答案：保持冷静，优先处理重要事项5. 你是否享受独自完成任务？答案：是6. 你认为自己在处理压力时表现如何？答案：表现良好，能有效应对压力7. 在工作中，你是否更喜欢接受规定好的任务并按指示执行？答案：是8. 你是否喜欢追求新的挑战和机会？答案：是9. 如果你发现自己与同事之间存在分歧，你会如何处理？答案：积极与他们进行沟通，寻求解决方案10. 你对工作中的反馈和评估意见如何看待？答案：将其视为改进的机会，愿意接受和应用11. 你是否经常参加职业培训和学习？答案：是12. 你认为在工作中与同事合作的重要性如何？答案：非常重要，团队合作能提高工作效率13. 在工作中，你是否习惯于定期设定目标并评估进展？答案：是14. 你认为自己在团队中的角色是什么？答案：灵活适应不同角色，以达到工作目标15. 当你遇到难题时，你会寻求他人的帮助还是独自解决？答案：会首先尝试独自解决，如果无法解决才会寻求帮助16. 你认为自己在工作中的创造力如何？答案：具备一定的创造力，能够提出新点子和解决方案17. 你如何应对工作中的变化和不确定性？答案：灵活调整和适应，积极寻找解决方案18. 你认为自己在时间管理方面表现如何？答案：优秀，能够合理安排工作时间19. 你是否对工作中的细节要求非常严格？答案：是20. 你认为自己对工作的动力和热情能够持久吗？答案：是21. 当你遇到与同事发生冲突时，你会如何解决？答案：冷静沟通，寻求和解或妥协的方式解决问题22. 你是否习惯于在工作中制定优先任务清单？答案：是23. 当你在工作中犯错时，你会如何处理？答案：坦诚承认错误，并积极采取措施进行纠正和改进24. 你认为在工作中具备良好的人际关系重要吗？答案：非常重要，良好的人际关系有助于工作效率和合作25. 你是否愿意接受领导的指导和建议？答案：是26. 你如何处理工作中的紧急情况和时间压力？答案：保持冷静并集中精力解决问题27. 你是否善于在工作中发现问题并提出解决方案？答案：是28. 你如何处理自己的工作计划和目标？答案：制定明确的计划和目标，并定期评估和调整29. 你认为自己在工作中的决策能力如何？答案：较强，能够在合理时间内做出决策30. 你是否在工作中喜欢与他人分享想法和意见？答案：是31. 你认为自己在工作中的沟通能力如何？答案：良好，在与同事和领导的交流中表达清楚32. 当你发现自己在工作中遇到障碍时，你会如何解决？答案：根据具体情况制定解决方案，并尽力克服障碍33. 你是否有良好的自我管理能力？答案：是34. 你对自己的工作成果是否有要求？答案：是，追求优秀的工作成果35. 你是否愿意接受新的工作挑战？答案：是36. 你认为自己在团队合作中的贡献如何？答案：能够积极参与并为团队目标努力37. 当你在工作中面临重要决策时，你会如何确保做出正确的选择？答案：分析情况，权衡利弊，并咨询他人的意见38. 你认为自己在工作中的自信程度如何？答案：较高，相信自己能够胜任工作39. 你是否喜欢在工作中寻找创新和改进的机会？答案：是40. 当你在工作中遇到技术或专业问题时，你会如何应对？答案：积极学习和研究，尽力解决问题41. 你如何处理工作中的紧急任务和日常事务？答案：制定优先级，并合理安排时间42. 你认为自己在工作中具备哪些重要的技能和经验？答案：xx技能和xx经验43. 你如何与他人建立和保持良好的合作关系？答案：关注他人需求，理解他们的观点，并寻求共同利益44. 你认为自己在团队中的角色是什么？答案：根据需要可以担任领导或团队成员的角色45. 你是否愿意接受外部培训和提升自己的技能？答案：是......（题目及答案继续）以上是入职心理测试题目及答案的一部分，希望能够帮助您更好地了解自己的心理特点和职业适应能力。
面试心理测试题
面试心理测试题1. 当你面临一个紧急任务，而你手头的工作尚未完成时，你通常如何处理？- A. 优先处理紧急任务- B. 继续完成当前工作- C. 同时处理两者- D. 请求同事协助2. 你通常如何与团队中性格与你截然不同的成员合作？- A. 尝试理解他们的观点- B. 避免与他们合作- C. 坚持自己的工作方式- D. 寻求第三方调解3. 如果你在一个项目中遇到了困难，你首先会怎么做？- A. 独立寻找解决方案- B. 寻求团队的帮助- C. 向上级汇报问题- D. 放弃并转交给其他人4. 当你的意见与团队大多数人的意见不一致时，你会怎么做？- A. 坚持己见并尝试说服他人- B. 妥协并接受团队的决定- C. 保持沉默，避免冲突- D. 寻求外部专家的意见5. 在团队中，你更倾向于扮演哪种角色？- A. 领导者- B. 执行者- C. 协调者- D. 创意者6. 当你在工作中遇到压力时，你通常如何应对？- A. 通过运动或娱乐活动释放压力- B. 与同事或朋友交谈- C. 独自思考和解决问题- D. 寻求专业的心理咨询7. 你如何看待工作中的失败？- A. 视为学习和成长的机会- B. 感到沮丧并避免再次尝试- C. 认为这是个人能力的不足- D. 归咎于外部因素8. 如果你被分配了一个超出你专业范围的任务，你会怎么做？ - A. 学习新技能以完成任务- B. 拒绝并请求重新分配- C. 寻求专业指导- D. 尝试用现有知识解决问题9. 当你的意见被上级否定时，你通常如何应对？- A. 接受并尝试理解上级的观点- B. 坚持己见并寻找机会再次提出- C. 感到失望并减少参与- D. 寻求同事的支持10. 在团队中，你更倾向于如何表达自己的观点？- A. 直接而坦率- B. 委婉而考虑他人感受- C. 通过书面形式- D. 避免公开表达，私下沟通请根据你的实际情况选择最合适的选项。
面试心理测试题目
面试心理测试题目面试心理测试题目每一个人的性格中都有显性的性格，让人一眼就可以看出你的大概性格，以下是小编为您准备的面试心理测试题目，希望对您有所帮助。
面试心理测试题目（一）你是会装可爱撒娇的女生吗测试开始：鸟笼的门被打开了，你认为里面的鸟之后会怎么样呢……A、继续待在鸟笼里B、飞出鸟笼外，但仍在房间里头C、逃出家外面试心理测试题目结果分析A、撒娇之高明，常激发男性同胞们想保护你的本能，但还是别太常撒娇才是啦！B、不管是撒娇或被撒娇，容易跟男生客套起来。
增加信赖也让你不再窘于撒娇。
C你几乎以对立的立场跟男生交往。
让男生更了解你不同的一面，适时撒娇一下。
面试心理测试题目（二）自从昨天不小心在森林里迷路之后，今天已经进入第三天了，连续两天都没有吃什么东西，正当你肚子饿的咕噜咕噜叫，觉得自己快要死掉的时候，竟然发现了不远处有一户人家！在你说明事情的经过之后，这家人很愉快地端出食物来招待你，满桌都摆满了饭菜，好丰盛哦! 于是你马上开始大块朵颐。
可是，正当你咀嚼这些食物的时候，嘴巴却发出很奇怪的声音，而且你的身体渐渐不听使唤。
测试开始：在你吃饭时所发出的声音，到底有多大1、几乎听不到的音量2、就好像在耳朵旁边轻声细语的音量3、普通大的音量 4 、响遍整个房间的超大音量面试心理测试题目结果分析这个测试可以了解你的“超自我”，所谓的“超自我”并不是超级自我为中心的意思，而是指控制自我意见的能力。
也就是说，这道问题可以知道当你在面对权威的时候，你是否有压抑自己意见的倾向。
选择1 的人：好好先生型这种人看起来急既诚实又认真，不过这一切举动都只是做给大家看的表面工夫。
这样的人会压抑自己的' 意见，一味地配合别人，可说是个好好先生，人际关系虽然圆滑，却不值得信赖选择 2 的人：正直诚恳型这种人的个性诚实而正直，但是却总是不被人们重视，这或许是因为你身上缺乏拥有自我特色的“风格”吧! 你将会拥有一个平凡、踏实的人生，对自我意见的表达能力还算普通。
入职心理测试题大全及答案
入职心理测试题大全及答案心理测试是在招聘过程中常用的一种测量候选人适应力、性格特点以及心理状态的工具。
通过心理测试，雇主可以更深入地了解候选人的心理素质，从而更好地匹配岗位需求。
在本文中，我将为你提供一份包含多个入职心理测试题目的大全，并附上相应的答案供参考。
1. 以下哪种情况会引发你的压力感？A. 高强度的工作压力B. 与同事之间的冲突C. 做出重要决策时的责任感D. 被动地接受变化答案：可以根据个人情况选择。
每个人在不同情境下对压力的反应不同，重要的是要学会如何应对和管理压力。
2. 你如何处理出现的工作问题？A. 寻求同事或上司的帮助和指导B. 孤军奋战，自己解决问题C. 总结经验教训，以便今后避免类似问题D. 将问题抛诸脑后，尽快忘记答案：建议选择A或C。
寻求他人的帮助能够快速解决问题或从他人的经验中获取启示。
3. 你如何管理时间？A. 制定详细的计划表并按部就班执行B. 根据当下心情决定做什么C. 注意优先级，将重要任务放在首位D. 经常被事情打断，没有统一的计划答案：推荐选择A或C。
良好的时间管理能够提高工作效率，保证任务按时完成。
4. 如果你的团队成员在工作中犯错误，你会怎么做？A. 找到问题根源并寻求解决方案B. 批评指责团队成员C. 不做任何干预，相信问题会自行解决D. 报告给上级，让上级处理答案：最佳选择是A。
找出问题的根本原因，并与团队成员一起寻找解决方案，这有助于促进团队的成长和改进。
5. 以下哪个词最能描述你的性格？A. 坚毅B. 细心C. 开放D. 乐观答案：答案可以根据个人特点选择。
每个人的性格特点不同，多样性也是团队的一种优势。
温馨提示：以上仅为入职心理测试题目的一部分，应用于真实的招聘环境时，可以设计更为丰富的心理测试题目来综合评估候选人的心理素质。
通过以上一小部分心理测试题目的示例，你可以对入职心理测试的内容有一个初步的了解。
在实际的心理测试中，通常会有更多的题目和综合评估。
员工心理测试题及答案
员工心理测试题及答案一、选择题1. 当你在团队中遇到意见不合时，你通常如何处理？A. 坚持己见，试图说服他人B. 听取他人意见，寻求共识C. 避免冲突，不发表意见D. 寻求上级帮助，让上级决定答案：B2. 你认为自己在工作中最擅长的是什么？A. 独立完成任务B. 团队合作C. 解决问题D. 领导他人答案：根据个人情况选择3. 当你感到工作压力大时，你通常如何缓解？A. 通过运动B. 与朋友聊天C. 听音乐或看电影D. 工作更长时间以完成任务答案：A二、判断题1. 良好的沟通能力对于团队合作至关重要。
（对）2. 工作中的冲突总是有害的，应该完全避免。
（错）3. 员工的个人情绪不应该带到工作中。
（错）三、简答题1. 描述一下你如何处理工作中的失败。
答案：面对工作中的失败，我会首先分析失败的原因，找出问题所在。
然后，我会制定一个改进计划，避免同样的错误再次发生。
同时，我会与团队成员分享失败的经验，以便大家都能从中学习。
2. 你如何看待工作中的创新？答案：我认为工作中的创新是非常重要的。
创新可以帮助我们找到更有效的工作方法，提高工作效率，同时也能激发团队的活力和创造力。
我会鼓励团队成员提出新的想法，并在实践中不断尝试和改进。
四、案例分析题案例：小张是公司的一名项目经理，最近他发现团队成员小李在项目中犯了一个错误，导致项目进度受到了影响。
小张应该如何处理这个问题？答案：小张首先应该与小李进行一对一的沟通，了解错误发生的原因。
然后，他应该与小李一起制定一个补救计划，以最小化错误对项目的影响。
同时，小张应该鼓励小李从错误中学习，避免在未来的工作中重复同样的错误。
最后，小张应该在团队会议上分享这个案例，提醒所有成员注意类似的错误。
五、论述题请论述团队合作的重要性以及如何提高团队合作效率。
答案：团队合作是现代工作环境中不可或缺的一部分。
它能够集合不同成员的专长和智慧，共同解决问题，提高工作效率。
提高团队合作效率的方法包括：明确团队目标，确保每个成员都了解并认同团队的共同目标；建立有效的沟通机制，确保信息的畅通；鼓励团队成员之间的相互尊重和支持，创造一个积极的团队氛围；定期进行团队建设活动，增强团队凝聚力。
职业面试心理测试
职业面试心理测试（64分）1、你什么时候感觉最好？【单选题】A.早晨（2分）B.下午及傍晚（4分）C.夜里（6分）正确答案: 每个选项都可自定义分值2、你走路时是怎样的？【单选题】A.大步快走（6分）B.小步快走（4分）C.不快，仰头面对世界（7分）D.不快，低头（2分）E.很慢（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值3、和别人说话时，你会怎样？【单选题】A.手臂交叠的站著（4分）B.双手紧握著（2分）C.一只手或两手放在臀部（5分）D.碰著或推著与你说话的人（7分）E.玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发（6分）正确答案: 每个选项都可自定义分值4、坐着时你都是怎样的？【单选题】A.两膝盖并拢（4分）B.两腿交叉（6分）C.两腿伸直（2分）D.一推卷在身下（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值5、碰到你感到发笑的事时你的反应是？【单选题】A.一个欣赏的大笑（6分）B.笑着但不出声（4分）C.轻声地咯咯笑（3分）D.羞怯的微笑（5分）正确答案: 每个选项都可自定义分值6、当你在一个派对或一个社交场所时你会怎样做？【单选题】A.很大声地入场以引起注意（6分）B.安静地入场，找你认识的人（4分）C.非常安静地入场，尽量保持不被注意（2分）正确答案: 每个选项都可自定义分值7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会怎样对他？【单选题】A.欢迎他（6分）B.你会非常恼怒（2分）C.处于上两个极端之间（4分）正确答案: 每个选项都可自定义分值8、下列颜色中你最喜欢哪一个颜色？【单选题】A.红或橘色（6分）B.黑色（7分）C.黄或浅蓝色（5分）D.绿色（4分）E.深蓝或紫色（3分）F.白色（2分）G.棕或灰色（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值9、临睡前的几分钟你在床上的姿势是？【单选题】A.仰躺，伸直（7分）B.俯躺，伸直（6分）C.侧躺，微卷（4分）D.头睡在一手臂上（2分）E.被盖过头（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值10、你经常梦到你在？【单选题】A.落下（4分）B.打架或挣扎（2分）C.找东西或人（3分）D.飞或漂浮（5分）E.你平常不做梦（6分）F.你的梦都是愉快的（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值。
应聘心理测试题答案
应聘心理测试题答案一、选择题1. 当您面临一项紧急任务时，您通常：A. 立即行动，不拖延B. 先做计划，然后行动C. 等待别人来帮助D. 感到焦虑，难以决定答案：A或B（根据个人情况选择）2. 您在团队中通常扮演什么角色？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者答案：根据个人在团队中的实际角色选择3. 您在解决工作中的问题时，更倾向于：A. 独立解决B. 寻求他人帮助C. 与团队讨论D. 避免直面问题答案：A或C（根据个人解决问题的方式选择）二、判断题1. 我认为在压力下工作可以提高效率。
（）答案：正确或错误（根据个人对压力的看法选择）2. 我更倾向于在一个安静的环境下工作。
（）答案：正确或错误（根据个人对工作环境的偏好选择）3. 我认为团队合作比个人努力更重要。
（）答案：正确或错误（根据个人对团队合作的看法选择）三、简答题1. 描述一次您在压力下成功完成任务的经历。
答案：（此处应根据个人经历回答，例如：“在大学期间，我负责一个团队项目，时间紧迫且任务繁重。
我通过合理分配任务和激励团队成员，最终我们按时完成了项目，并获得了教授的高度评价。
”）2. 您如何看待工作中的失败？答案：（此处应根据个人看法回答，例如：“我认为工作中的失败是成长的一部分。
它提供了学习和改进的机会。
面对失败，我会分析原因，总结经验教训，并在未来的工作中避免重复同样的错误。
”）四、情景模拟题假设您是项目负责人，项目即将截止，但团队成员之间出现了分歧，影响了进度。
您会如何处理这种情况？答案：（此处应根据个人处理问题的方式回答，例如：“首先，我会召集团队成员开会，了解每个人的观点和担忧。
然后，我会尝试找到一个折中的方案，既能满足项目要求，又能考虑到团队成员的意见。
如果必要，我会做出决策并明确指导团队前进的方向，确保项目按时完成。
”）请注意，以上内容仅为模拟示例，实际应聘心理测试题和答案应根据具体情况和需求定制。
入职心理测试题大全及答案
入职心理测试题大全及答案心理测试在招聘过程中起着至关重要的作用。
通过测试，雇主能够了解应聘者的心理特征、个性以及适应工作环境的能力。
下面是一个入职心理测试题的大全，以及相应的答案。
一、沟通与协作能力1. 当你和一个团队合作时，你倾向于担任什么样的角色？参考答案：领导者、协调者、执行者、创新者等。
2. 在与他人沟通时，你更注重表达自己的观点还是倾听对方的意见？参考答案：注重平衡两者，尊重他人意见的同时表达自己的观点。
3. 当你在工作中遇到与同事存在分歧时，你会如何处理？参考答案：寻求妥协，倾听对方观点，双方共同找到解决方案。
二、团队合作与领导能力1. 描述一次你在团队中扮演领导角色的经历。
参考答案：可以描述你如何通过协调团队成员、分配任务以及解决冲突来达成团队目标。
2. 在工作中，你是如何与他人协作的？参考答案：可以描述你如何与不同性格、能力的人合作，并取得良好结果。
3. 你认为一个好的领导应具备哪些品质？参考答案：自信、沟通能力强、激励他人、善于解决问题、公正等。
三、决策能力1. 描述一次你在工作中做出重要决策的经历。
参考答案：可以描述你如何分析问题、权衡利弊、采取行动并评估结果。
2. 当你面临多个选择时，你会如何做决策？参考答案：有系统地收集信息、评估各种选项的利弊，并依据现实情况做出决策。
3. 描述一次你从错误决策中吸取教训的经历。
参考答案：可以描述你如何从错误中汲取教训，并调整自己的决策方法。
四、应变能力与压力管理1. 当你面对工作压力大，多重任务之时，你会如何应对？参考答案：制定优先级，合理安排时间，同时注意寻求帮助与调整心态。
2. 在工作中，你遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？参考答案：描述你遇到的挑战及你针对这个挑战所采取的策略，以及最终的结果。
3. 如何保持积极的心态并应对工作中的困难？参考答案：保持良好的工作与生活平衡，培养适应性强的心态，寻求支持与反馈等。
以上是一些常见的入职心理测试题，通过这些测试可以更全面地了解应聘者的能力、特点和适应能力。
员工入职心理测试题范本及答案
员工入职心理测试题范本及答案一、选择题1. 对于新挑战或新任务，你的情绪会是：A. 兴奋且期待B. 焦虑且担忧C. 迷茫且犹豫D. 冷静且有准备2. 当一个团队面临紧急情况，你会：A. 迅速采取行动B. 让其他人先行动，然后再做决定C. 参考别人的意见再做决定D. 观望一段时间再做决定3. 你是否习惯在工作的过程中保持清晰的工作目标与计划？A. 经常如此B. 有时如此C. 较少如此D. 很少或从不如此4. 当你遇到问题时，你更倾向于：A. 独立解决B. 找寻同事或领导协助C. 寻求团队的帮助D. 其他人解决之后再学习二、判断题1. 对于自己的工作，你是否会拼命追求完美？A. 是B. 否2. 你是否对上级的反馈与指导持开放的心态？A. 是B. 否3. 在工作上，你常常能够采取主动行动，解决问题并提出改进意见？A. 是B. 否4. 当你的团队面临挑战时，你是否会积极承担责任并迅速采取行动？A. 是B. 否三、问答题请简要介绍一下自己的参与团队合作的经验，包括您在团队中担任的角色以及为团队取得的成就。
（回答请限制在200字以内）请阐述一下您在工作中遇到的最大挑战，并说明您是如何应对和解决这个挑战的。
（回答请限制在200字以内）请描述一下您追求个人和职业发展的目标，并阐明您将如何通过加入我们公司来实现这些目标。
（回答请限制在200字以内）---------------------------------------------------答案范例：一、选择题1. A2. A3. A4. B二、判断题1. A2. A3. A4. A三、问答题(实际回答请根据个人情况自行填写，以下为参考范例)参与团队合作的经验：在上一家公司，我曾担任项目团队的核心成员，负责项目进度控制和团队协调工作。
我在团队中起到了沟通桥梁的作用，能够有效协调不同部门之间的合作，保证项目按时完成。
在这个项目中，我们成功提高了客户满意度，并获得了公司内部的团队协作奖项。
企业员工的心理测试题目
企业员工的心理测试题目一、自我认知与个性特点1. 你认为自己的性格主要是属于以下哪种类型？2. 在处理问题时，你更倾向于采取理性还是情感的方式？3. 你认为自己在团队中的角色是什么？为什么？二、情绪管理与应对能力1. 你在面对压力的时候，一般会选择哪种方式来释放情绪？2. 你觉得自己对于他人的批评和指责会有怎样的反应？3. 当遇到困难或挫折时，你会如何应对并继续前进？三、沟通与人际关系1. 你认为自己在与他人交流中的表达能力如何？举例说明。
2. 遇到与他人意见不合时，你会如何处理冲突并维护良好的人际关系？3. 你对于他人意见和反馈的接受能力如何？是否容易被批评影响情绪？四、工作动机与目标设定1. 你在工作中最看重的是什么？是成就感、团队合作、高薪资还是其他？2. 你对于个人职业发展的目标设定和规划如何？你认为自己的目标是否明确？五、工作压力与适应能力1. 你觉得自己的工作压力有多大？如何应对和缓解工作压力？2. 在工作环境中，你认为自己适应能力较强还是较弱？请举例说明。
3. 你有哪些方法和策略来保持工作和生活的平衡？六、团队协作与领导能力1. 在团队合作中，你更倾向于担任领导者的角色还是团队成员的角色？2. 你认为自己在团队中的协作能力如何？是否善于倾听和协调各方利益？3. 你觉得一个好的领导应该具备哪些特质和能力？七、自我成长与学习态度1. 你对于个人能力的提升和学习的态度如何？是否积极主动？2. 对于工作中出现的挑战和难题，你一般会如何学习和解决？3. 你有哪些方法和途径来不断积累工作经验和专业知识？请根据以上题目，认真回答并反思自己的内心世界与行为方式。
这些问题旨在帮助你更好地了解自己，发现自身可改进之处，并培养积极的心态和行为习惯。
面试心理性格测试题及答案
面试心理性格测试题及答案一、问题1：“你认为自己的最大优点是什么？”答案：我认为自己最大的优点是沟通能力强。
我具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达自己的观点和想法。
我善于倾听他人的意见和建议，并能够与不同背景和性格的人进行有效的沟通。
这使得我在团队合作中能够顺利与他人协作，促进团队的协调和达成共识。
二、问题2：“你在工作中最看重的是什么？”答案：在工作中，我最看重的是团队合作。
我相信团队的力量能够产生更好的结果。
通过与团队成员的紧密合作，我们可以相互借鉴和学习，共同解决问题，实现目标。
我乐于分享我的知识和经验，同时也乐于从他人那里学习。
在一个团队中，每个人的贡献都是重要的，团队合作对我来说是非常关键的。
三、问题3：“你在工作中如何处理冲突？”答案：在处理冲突时，我首先尝试去了解每个人的观点和意见。
我会主动倾听各方的想法，并设法找到一个公正和合理的解决方案。
我相信通过开放的沟通和有效的协商，大部分冲突都可以得到解决。
如果冲突得不到及时解决，我会寻求上级或者团队领导的帮助，以确保问题能够得到妥善处理。
四、问题4：“你在工作中如何管理时间？”答案：在工作中，我注重时间管理。
我会合理安排工作的优先级，制定详细的计划和目标，并根据实际情况进行调整。
我会使用时间管理工具，如日历或待办事项清单，帮助我追踪和完成任务。
另外，我也会避免过度拖延和分散注意力，专注于重要的任务，并且尽量避免临时抱佛脚的情况。
五、问题5：“你如何应对工作压力？”答案：当面对工作压力时，我会首先冷静下来，并分析问题的根源。
然后，我会制定一个解决问题的计划，并采取相应的行动。
此外，我也会寻找适当的支持和帮助，可以是与同事探讨问题、寻求经理的指导，或者寻找其他适当的资源。
我还会学习一些放松和缓解压力的技巧，如运动、冥想或者做一些自己喜欢的事情，以保持身心的平衡。
六、问题6：“你如何适应和应对变化？”答案：我认为适应和应对变化是一个不可避免的事实，特别是在现代工作环境中。
面试心理素质测试题及答案
面试心理素质测试题及答案在现代社会中，心理素质成为衡量个体适应能力和发展潜力的重要指标。
许多企业和机构在招聘过程中会设置心理素质测试，以评估面试者的心理健康程度和应对压力的能力。
本文将为您介绍一些常见的面试心理素质测试题目，并提供相应的答案。
1. 内外倾性测试题描述：这类测试题旨在了解个体在社交互动中的特点，个体更倾向于内向还是外向。
问题：您更喜欢独自阅读一本书，还是与朋友一起参加聚会？答案：这个问题没有对错之分，但是关键是要展示自己的舒适区和应对能力。
可以说，“我喜欢独自阅读一本书，这使我能够安静地思考和反思。
但是，我也非常享受与朋友一起参加聚会，这可以帮助我拓展人际关系并学习新的观点。
”2. 压力应对能力测试题描述：通过这类测试题，面试官希望了解应聘者面对压力时的反应和解决问题的能力。
问题：请描述您在工作或学习中面对挑战和压力时的一个例子，并解释您是如何应对的。
答案：在回答这个问题时，重点是展示您的解决问题能力和积极应对压力的态度。
可以说，“在我的上一份工作中，我们面临着一个紧迫的项目截止日期。
我与团队成员合作，进行了有效的沟通和任务分配。
我提供了额外帮助和支持，确保我们能够按时完成项目。
通过自我管理和团队协作，我成功地应对了压力。
”3. 自我评价能力测试题描述：这类测试题目的目的是了解个体对自己能力的认知和评价。
问题：请列举您认为自己最重要的三个优点，并解释为什么。
答案：回答这个问题时，您可以展示自己的自信和能力认知。
可以说，“我认为自己的最重要的三个优点是自律、坚持和团队合作能力。
自律使我能够高效地组织时间和任务，保持良好的工作习惯。
坚持让我在面对困难和挑战时能够持之以恒并追求卓越。
团队合作能力使我能够与其他人建立良好的合作关系，并实现共同的目标。
”4. 沟通能力测试题描述：这类测试题目旨在了解面试者的口头和书面表达能力。
问题：请用一到两句话简要概括一下您的自我介绍。
答案：回答这个问题时，需要简明扼要地传达出自己的关键信息和能力。
(完整版)应聘常用面试心里测试题+答案
面试测试题姓名：面试职位: 面试时间：得分：一、内向型与外向型测验:1。
平时生活中遇到不愉快的事情时，总是闷在心里,不喜欢轻意和旁人诉说（1)否（2)是(3）不确定2。
平时不大喜欢交朋友，一旦交上朋友就很容易产生信任（1）否（2）不确定（3）是3。
和朋友一起围坐聊天时，喜欢发表自己的看法（1）是（2)不确定（3）否4.在大庭广众面前谈吐自然(1）是（2)不确定（3）否5。
不喜欢一个人呆在家里，只有和朋友们在一起才感到愉快（1）是（2）不是（3)不完全是6。
很关心别人怎样看待自己，有时看见一伙人悄声说话，就犯嘀咕：他们是否议论我（1）不是（2)是（3）有时如此7。
对自己抱有信心，即使把事情办错了也不怎么在乎，因为你认为“失败是成功之母"（1)总是这样（2）不是（3)有时如此8.一旦做错了事情就感到沮丧，常认为自己生来大概命运就不好。
（1）否（2)不确定（3）是9.兴趣不长久,常常认为能做的事情就做，进展不顺利就考虑其他道路（1）是（2）否（3）不确定10。
到商店买东西时，常在柜台前踌躇不决，拿不准买不买，买哪种好(1)不确定（2)是(3)否11.决定做的事情不轻易改变（1）是(2）不确定（3)否12。
喜欢讲究，经常把房间收拾得整整齐齐，平时注重自己的衣着整洁(1）不是（2）是（3）不确定二、意志力测验1。
你对新年所许下的诺言所抱的态度是（1）只能维持几天。
(2)维持 2～3 年。
（3）懒得去想什么诺言。
(4）到适当的时候就违背它.2。
你发现你的好友未将日记锁好便离开房间，你一向很想知道她对你的评语及她和男朋友的关系，你会（1）立即离开房间去找她,不容许自己有被引诱偷看的机会.（2）匆匆揭过数页，直至内疚感令你停下来为止。
(3)急不可待地看，然后责问她居然敢说你好管闲事。
3.你从朋友珍妮的日记中发现了多个秘密,极欲与别人分享，你会（1）立即告知海伦，说珍妮迷恋她的男朋友。
（2）不打算告诉任何人，但会让珍妮知道你已经发现了她的秘密，使她不敢太放肆。
面试心理测试题目
面试心理测试题目面试心理测试题目每一个人的性格中都有显性的性格，让人一眼就可以看出你的大概性格，以下是小编为您准备的面试心理测试题目，希望对您有所帮助。
面试心理测试题目(一)你是会装可爱撒娇的女生吗测试开始：鸟笼的门被打开了，你认为里面的鸟之后会怎么样呢……A、继续待在鸟笼里B、飞出鸟笼外，但仍在房间里头C、逃出家外面试心理测试题目结果分析A、撒娇之高明，常激发男性同胞们想保护你的本能，但还是别太常撒娇才是啦!B、不管是撒娇或被撒娇，容易跟男生客套起来。
增加信赖也让你不再窘于撒娇。
C、你几乎以对立的立场跟男生交往。
让男生更了解你不同的一面，适时撒娇一下。
面试心理测试题目(二)自从昨天不小心在森林里迷路之后，今天已经进入第三天了，连续两天都没有吃什么东西，正当你肚子饿的咕噜咕噜叫，觉得自己快要死掉的时候，竟然发现了不远处有一户人家!在你说明事情的经过之后，这家人很愉快地端出食物来招待你，满桌都摆满了饭菜，好丰盛哦!于是你马上开始大块朵颐。
可是，正当你咀嚼这些食物的时候，嘴巴却发出很奇怪的`声音，而且你的身体渐渐不听使唤。
测试开始：在你吃饭时所发出的声音，到底有多大?1、几乎听不到的音量2、就好像在耳朵旁边轻声细语的音量3、普通大的音量4、响遍整个房间的超大音量面试心理测试题目结果分析这个测试可以了解你的“超自我”，所谓的“超自我”并不是超级自我为中心的意思，而是指控制自我意见的能力。
也就是说，这道问题可以知道当你在面对权威的时候，你是否有压抑自己意见的倾向。
选择1的人：好好先生型这种人看起来急既诚实又认真，不过这一切举动都只是做给大家看的表面工夫。
这样的人会压抑自己的意见，一味地配合别人，可说是个好好先生，人际关系虽然圆滑，却不值得信赖选择2的人：正直诚恳型这种人的个性诚实而正直，但是却总是不被人们重视，这或许是因为你身上缺乏拥有自我特色的“风格”吧!你将会拥有一个平凡、踏实的人生，对自我意见的表达能力还算普通。
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面试测试题
姓名：面试职位：面试时间：得分：
一、内向型与外向型测验：
1.平时生活中遇到不愉快的事情时，总是闷在心里，不喜欢轻意和旁人诉说
（1）否（2）是（3）不确定
2.平时不大喜欢交朋友，一旦交上朋友就很容易产生信任
（1）否（2）不确定（3）是
3.和朋友一起围坐聊天时，喜欢发表自己的看法
（1）是（2）不确定（3）否
4.在大庭广众面前谈吐自然
（1）是（2）不确定（3）否
5.不喜欢一个人呆在家里，只有和朋友们在一起才感到愉快
（1）是（2）不是（3）不完全是
6.很关心别人怎样看待自己，有时看见一伙人悄声说话，就犯嘀咕：他们是否议论我
（1）不是（2）是（3）有时如此
7.对自己抱有信心，即使把事情办错了也不怎么在乎，因为你认为“失败是成功之母”
（1）总是这样（2）不是（3）有时如此
8.一旦做错了事情就感到沮丧，常认为自己生来大概命运就不好。
（1）否（2）不确定（3）是
9.兴趣不长久，常常认为能做的事情就做，进展不顺利就考虑其他道路
（1）是（2）否（3）不确定
10.到商店买东西时，常在柜台前踌躇不决，拿不准买不买，买哪种好
（1）不确定（2）是（3）否
11.决定做的事情不轻易改变
（1）是（2）不确定（3）否
12.喜欢讲究，经常把房间收拾得整整齐齐，平时注重自己的衣着整洁
（1）不是（2）是（3）不确定
说明：1、2、3 选项分值分别为 1、2、3 分。
分数为 12 分以下，为外向型；
分数为 12～24 分，为内外兼具型；
分数为 24 分以上，为内向型。
面试测试题
姓名：面试职位：面试时间：得分：（二）意志力测验
1.你对新年所许下的诺言所抱的态度是
（1）只能维持几天。
（2）维持 2～3 年。
（3）懒得去想什么诺言。
（4）到适当的时候就违背它。
2.你发现你的好友未将日记锁好便离开房间，你一向很想知道她对你的评语及她和男朋友的关系，你会
（1）立即离开房间去找她，不容许自己有被引诱偷看的机会。
（2）匆匆揭过数页，直至内疚感令你停下来为止。
（3）急不可待地看，然后责问她居然敢说你好管闲事。
3.你从朋友珍妮的日记中发现了多个秘密，极欲与别人分享，你会
（1）立即告知海伦，说珍妮迷恋她的男朋友。
（2）不打算告诉任何人，但会让珍妮知道你已经发现了她的秘密，使她不敢太放肆。
（3）什么也不做，你和珍妮能做好朋友，正因为你能守秘密。
（4）请催眠专家使你忘记一切秘密。
4.你正努力储钱准备年底去旅行，但你看到了一条很适合与他约会时穿的裙子。
你会（1）每次经过那店铺时都蒙住眼睛，直至过了约会日期。
（2）自己买衣料，缝制一条一样的裙子，但价钱便宜很多。
（3）不顾一切买下它，宁愿哀求父母借钱给你去旅行。
（4）放弃它，没有任何东西能阻碍你的旅游大计。
5.你深信自己深深爱上了他，但他只在无聊时才想起你，在一个狂风暴雨的夜晚，他要求与你见面，你会
（1）立即冒着雨去找他，纵然数小时也是值得的。
（2）挂断电话。
虽然你很不情愿，但你需要一个更关心你的人。
（3）先要他答应以后更好地待你才答应去，他照例微笑着应允。
6.你正在朋友家中，茶几上放着一盒你爱吃的巧克力，但你的朋友无意给你吃。
当她离开房间时，你会
（1）立即吞下一块巧克力，再抓一把塞进口袋里。
（2）一块接一块地吃起来。
（3）静坐着，抗拒它的诱惑。
（4）对自己说：“什么巧克力我很快就有一顿丰富的晚餐。
”
7.如果你能在早上 6 点起床温习功课。
晚间便有更多时间，令你做事更有效率。
你会：
（1）虽然每天早晨 6 点闹钟准时闹醒你，但你仍然赖在床上直到 8 时才起来。
（2）把闹钟调到 5 时半，以便能准时在 6 点起床。
（3）约在 6 点半起床，然后淋热水浴使自己清醒。
（4）算了吧，睡眠比温习更重要。
8.朋友想跟你通宵看录像带，但你需要明早 7 时起床做兼职，你会
（1）看到晚上 9 时半回家睡觉。
（2）拒绝，好好地睡一觉。
（3）视情绪而定，要是太疲倦就告假。
（4）看通宵，然后倒头大睡。
9.医师建议你多做运动，你会
（1）只在一二天照做。
（2）拼命运动，直至支持不住。
（3）每天漫步去买雪糕，然后乘计程车回家。
（4）最初几天依指示去做，待医生检查后即放弃。
10.你要在 6 周内完成一项重要任务，你会
（1）在委派后 5 分钟即开始进行，以便有充足的时间。
（2）限期前 30 分钟才开始进行。
（3）每次想动手时都有其他事分神，你不断告诉自己还有 6 周时间。
（4）立即进行，并确定在限期前两天完成。
分值：
1.（1）2 （2）4 （3）1 （4）3
2.（1）3 （2）2 （3）1
3.（1）1 （2）3 （3）4 （4）2
4.（1）2 （2）3 （3）1 （4）4
5.（1）1 （2）3 （3）2
6.（1）1 （2）2 （3）3 （4）4
7.（1）2 （2）4 （3）3 （4）1
8.（1）3 （2）4 （3）2 （4）1
9.（1）1 （2）3 （3）4 （4）2 10.（1）
3 （2）2 （3）1 （4）4
说明：
分数为 18 分以下，你并非缺乏意志力，只不过你只喜欢做那些你有兴趣的事，对于那些能即时获得满足感的工作，你会毫无困难地坚持下去。
你很想坚持你的新年大计，可惜很少能坚持到底。
分数为 18～30 分：你很懂得权衡轻重，知道什么时候要坚持到底，什么时候要轻松一下。
你是那种坚守本分的人，但遇到极感兴趣的东西时，你的好玩心会战胜你的决心。
分数为 31～40 分：你的意志力惊人，不论任何人、任何情形都不会使你改变主意；但有时太执着并非好事，尝试偶尔改变一下，定会更充满趣味。