就业指导-简历50页PPT
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大学生就业指导课简历课件
明确职位的职责、要求、晋升路径等，有针 对性地展示自己的能力和经验。
准备常见面试问题及回答思路
自我介绍
准备简洁明了、有针对性的自我介绍，突出自己 的优势和与职位相关的经验。
工作经历
详细描述过去的工作经历，突出自己的成就和贡 献，同时展示自己的团队合作和沟通能力。
对公司的了解
提前了解公司的情况，包括产品、市场、竞争对 手等，以便在面试中更好地回答相关问题。
注明曾经的工作时间，有助于企业了解应聘者的工作稳定性和职业 规划。
技能与证书展示充分
技能
列出自己掌握的技能，如语言能力、计算机能力、沟通能力等，有助于企业了 解应聘者的技能水平。
证书
列出自己获得的证书，如英语等级证书、计算机等级证书等，可以展示自己的 专业技能和知识水平。
03
简历投递注意事项
选择合适的投递渠道
使用清晰、简洁的文件名，如“姓名+职位+学校+专业 .doc”等，方便招聘方快速识别。
简历格式与附件大小合适
简历格式
使用常见的简历格式，如Word、PDF等， 避免使用不常见的格式导致无法正常打开。
VS
附件大小
控制简历附件大小在合理范围内，避免过 大导致邮件发送失败或过小影响简历质量。
及时跟进与反馈信息收集
性别、出生年月
根据个人情况填写性别和出生年月，有助于企业了解 应聘者的个人背景。
籍贯、现居地
填写籍贯和现居地，有助于企业了解应聘者的地域背 景。
教育背景清晰明了
01
02
03
学校名称、专业
填写所在学校和专业，让 企业了解应聘者的教育背 景。
学历、学位
注明自己的学历和学位， 有助于企业对应聘者的学 术水平进行评估。
准备常见面试问题及回答思路
自我介绍
准备简洁明了、有针对性的自我介绍，突出自己 的优势和与职位相关的经验。
工作经历
详细描述过去的工作经历，突出自己的成就和贡 献，同时展示自己的团队合作和沟通能力。
对公司的了解
提前了解公司的情况，包括产品、市场、竞争对 手等，以便在面试中更好地回答相关问题。
注明曾经的工作时间，有助于企业了解应聘者的工作稳定性和职业 规划。
技能与证书展示充分
技能
列出自己掌握的技能，如语言能力、计算机能力、沟通能力等，有助于企业了 解应聘者的技能水平。
证书
列出自己获得的证书，如英语等级证书、计算机等级证书等，可以展示自己的 专业技能和知识水平。
03
简历投递注意事项
选择合适的投递渠道
使用清晰、简洁的文件名，如“姓名+职位+学校+专业 .doc”等，方便招聘方快速识别。
简历格式与附件大小合适
简历格式
使用常见的简历格式，如Word、PDF等， 避免使用不常见的格式导致无法正常打开。
VS
附件大小
控制简历附件大小在合理范围内，避免过 大导致邮件发送失败或过小影响简历质量。
及时跟进与反馈信息收集
性别、出生年月
根据个人情况填写性别和出生年月，有助于企业了解 应聘者的个人背景。
籍贯、现居地
填写籍贯和现居地，有助于企业了解应聘者的地域背 景。
教育背景清晰明了
01
02
03
学校名称、专业
填写所在学校和专业，让 企业了解应聘者的教育背 景。
学历、学位
注明自己的学历和学位， 有助于企业对应聘者的学 术水平进行评估。
毕业生就业指导宣讲PPT(简历、招聘等)
面试
准备工作：
1、对应聘单位岗位有基础的了解； 2、提前准备可能会问你的问题。
知己知彼
面试流程：
1、初试（基本情况的了解） 2、复试（涉及专业知识、职业规划及提问环节） 3、签约
自我介绍：
首先，从学习、科研、实习方面的简要介绍； 突出优势 最后，最好简要的未来职业规划。
面试过程：
1、积极回答问题，表达思路清晰； 2、不断总结学习，积累经验。
突出优势
选择企业：
1、发展平台，行业前景； 2、培养体系，晋升渠道； 3、薪资待遇，薪酬福利；
建议：
1、积极主动，机会留给有准备的人； 2、相信自己，信息共享；
花开堪折直须折 莫待无花空折枝
他山之石 可以攻玉
怎样的抉择？ 决定了接下来做什么？
就业
简历
Hale Waihona Puke 特点：简洁清晰，能突出亮点 内容丰富，但不邋遢
内容：
实习经历； 项目经历； 获奖经历； 学生工作经历； 相关证明材料的复印件； 不同的简历应对不同的岗位。
渠道
校园招聘：
各高校就业办官网及公众号； 海投网微信小程序。
主动投递：
智联招聘、前程无忧； 意向公司网站及公众号； 各行业主流媒体公告； 环保人才网、瑞洁特研究院、环保水圈、E20水网固废网。
2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
大学生职业发展与就业指导(求职与简历).PPT
24
简历表达：金字塔
小莉…
我恨你
第一个理由
第二个理由
第三个理由
25
简历评估要点
格式
空白和大小 内容
字体大小 使用字体效果 标题 长度
目标 简明扼要的语言 实在具体的技能
陈述
相关经验
成就展示
26
企业如是说：
我们不希望看到那种详细罗列的工作记录“表”， 也不愿意看到申请者与多少人有过工作关系。我们 想确定的就是他们能为我们的工作提供什么样的技 能。申请者的业绩与贡献应该是主要的参照依据。 申请者应该说明他们取得什么样的成绩，而不是简 单地说“曾经做过”什么，应该说明他们是如何运 用所掌握的技能——这些内容才是公司要求的“精 华”。
22
专业培训：列出与目标职位相关的专业培训内 容、时间、所获证书。
获得的奖励：列出所获奖励的名称、颁奖单位、 地点和实践。
专业成员资格（会员资格，证书） 发表的与目标职位相关的文章、演讲和报告 其他（外语、电脑、兴趣爱好等） 推荐人（备选）。
23
简历表达
小莉： 相交多年，共渡过许多好时光…但一个月前你说了些 令人难受的话…两个星期前你又没来参加我的生日聚 会…后来…
第三段：激发收信人对阅读你的简历的兴趣。表达你希望有机会 面试的愿望。重申便于找到你的联系方式，以及联系时间。表示愿意 提供更多的信息供对方参考。
最后，以一句鼓励对方作出回应的话结束你的求职信。
此致
敬礼！
你的姓名（如果打印需有亲笔签名）
附件：简历、学历和复印件……
32
求职信的注意事项
使用与简历相同的纸张、字体和页边距。 求职信的长度一般不超过一页。 如果是英文信件，要严格注意信件的规范格式。通常在信头处按
简历表达：金字塔
小莉…
我恨你
第一个理由
第二个理由
第三个理由
25
简历评估要点
格式
空白和大小 内容
字体大小 使用字体效果 标题 长度
目标 简明扼要的语言 实在具体的技能
陈述
相关经验
成就展示
26
企业如是说：
我们不希望看到那种详细罗列的工作记录“表”， 也不愿意看到申请者与多少人有过工作关系。我们 想确定的就是他们能为我们的工作提供什么样的技 能。申请者的业绩与贡献应该是主要的参照依据。 申请者应该说明他们取得什么样的成绩，而不是简 单地说“曾经做过”什么，应该说明他们是如何运 用所掌握的技能——这些内容才是公司要求的“精 华”。
22
专业培训：列出与目标职位相关的专业培训内 容、时间、所获证书。
获得的奖励：列出所获奖励的名称、颁奖单位、 地点和实践。
专业成员资格（会员资格，证书） 发表的与目标职位相关的文章、演讲和报告 其他（外语、电脑、兴趣爱好等） 推荐人（备选）。
23
简历表达
小莉： 相交多年，共渡过许多好时光…但一个月前你说了些 令人难受的话…两个星期前你又没来参加我的生日聚 会…后来…
第三段：激发收信人对阅读你的简历的兴趣。表达你希望有机会 面试的愿望。重申便于找到你的联系方式，以及联系时间。表示愿意 提供更多的信息供对方参考。
最后，以一句鼓励对方作出回应的话结束你的求职信。
此致
敬礼！
你的姓名（如果打印需有亲笔签名）
附件：简历、学历和复印件……
32
求职信的注意事项
使用与简历相同的纸张、字体和页边距。 求职信的长度一般不超过一页。 如果是英文信件，要严格注意信件的规范格式。通常在信头处按
就业指导课简历制作 教程 课程精品PPT课件
职业素养提升与就业指导
简历制作指导
戴秋花
2012、10
• 下发一页纸，现场制作个人简历 • 相互交换简历，审阅对方简历
HR如何筛选简历
• HR们对简历的、特别是英文简历的审查重点是关
键词（Key words） • 审查一份简历的时间大概是8-10秒；平均阅读一
份简历8-60秒 • 在短时间内将关键词与公司要的素质进行对比，
注：时间顺序。
个人简历－－自我评价
自我评价是对自我个性特质、优点、自 身能力的部分体现作一总结。
建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用 最简短文字表达出来。
个人简历注意事项：
（1）简历制作应简明清晰、重点突出、层次分明，反映你的思维特性和做 事方法。
（2）基本内容要完整。 （3）要真实可靠。用人单位是先考察“德”，再考察“才”，所以，即使
做最好的自己（即做XX第一） 千招会不如一招熟
简历的黄金法则
4.突出与职位相关的优势
（不做“万金油”） （相关实践经历采用“倒叙方法”）
简历的黄金法则
5.取长补短
尺有所短 寸有所长 （扬长避短）
小不点儿取胜法
◎封 面 ◎ 自荐书 ◎ 个人简历 ◎附件
求职材料的组成
• 封面信息： 姓名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式
此致 敬礼
某某 求职自荐信可多准备几份，根据不同单位选择内容。
2010.12.1
简历的组成－－个人简历
个人简历是简历制作的核心部分。 制作原则：内容真实、完整，格式统一，
条理清晰，文字简洁，突出重 点。
个人简历－－基本信息
1、基本信息：指个人基本情况介绍
姓名
政治面貌
性别
学历/专业
简历制作指导
戴秋花
2012、10
• 下发一页纸，现场制作个人简历 • 相互交换简历，审阅对方简历
HR如何筛选简历
• HR们对简历的、特别是英文简历的审查重点是关
键词（Key words） • 审查一份简历的时间大概是8-10秒；平均阅读一
份简历8-60秒 • 在短时间内将关键词与公司要的素质进行对比，
注：时间顺序。
个人简历－－自我评价
自我评价是对自我个性特质、优点、自 身能力的部分体现作一总结。
建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用 最简短文字表达出来。
个人简历注意事项：
（1）简历制作应简明清晰、重点突出、层次分明，反映你的思维特性和做 事方法。
（2）基本内容要完整。 （3）要真实可靠。用人单位是先考察“德”，再考察“才”，所以，即使
做最好的自己（即做XX第一） 千招会不如一招熟
简历的黄金法则
4.突出与职位相关的优势
（不做“万金油”） （相关实践经历采用“倒叙方法”）
简历的黄金法则
5.取长补短
尺有所短 寸有所长 （扬长避短）
小不点儿取胜法
◎封 面 ◎ 自荐书 ◎ 个人简历 ◎附件
求职材料的组成
• 封面信息： 姓名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式
此致 敬礼
某某 求职自荐信可多准备几份，根据不同单位选择内容。
2010.12.1
简历的组成－－个人简历
个人简历是简历制作的核心部分。 制作原则：内容真实、完整，格式统一，
条理清晰，文字简洁，突出重 点。
个人简历－－基本信息
1、基本信息：指个人基本情况介绍
姓名
政治面貌
性别
学历/专业
大学生就业指导ppt课件
表达清晰
在面试中要清晰、准确地 表达自己的想法和观点， 避免模糊和含糊的回答。
关注非语言交流
在面试中要注意非语言交 流，如面部表情、身体语 言等，保持良好的形象和 气质。
求职礼仪
着装得体
在求职过程中，着装应得体、整洁，符合公司和 职位的形象要求。
遵守时间
按时到达面试地点，遵守约定的时间，表现自己 的诚信和责任心。
礼貌待人
对待面试官和其他工作人员要礼貌、热情，展示 自己的素质和修养。
03
职场素养
职业道德
诚实守信
在工作中始终保持真诚和信任，不欺骗、不偷 盗、不抄袭。
尊重他人
尊重他人的权利、观点和感受，不歧视、不侵 犯他人。
责任感
对自己的工作负责，不推卸责任、不敷衍塞责。
团队合作
沟通交流
积极与团队成员沟通交流，分享信息、资源和经验，促进协作。
创业热潮
随着国家对创新创业的支持，大学生创业逐 渐成为一种趋势，有创业意愿的学生应积极 学习和积累经验。
个人职业规划调整
兴趣与职业匹配
大学生在选择职业时，应充分考虑自己的兴趣和优势，尽可能选择与专业相关或自己感兴趣的领域。
职业发展目标设定
制定个人职业发展目标，明确不同阶段的职业发展重点和时间节点，有针对性地提升自己的能力和技能。
求职技巧
02
简历制作
针对性强
01
针对不同的职位和公司，简历应突出不同的重点和经
历，强调与职位相关的技能和经验。
简洁明了
02 简历应简洁明了，突出重点，避免冗长和无关的内容
。
格式规范
03
简历的格式应规范、清晰，易于阅读，包括字体、字
号、排版等。
就业指导PPT第一讲PPT课件
回答问题时，条理清晰、简洁 明了，避免使用模糊或不确定
的语言。
积极互动
主动与面试官交流，展现对职 位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站，定期查看 职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能 力和经验，提高被搜索到的机 率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信 息，及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展，未来就业市场将发生深 刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代，而对 创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展，未来就业市场将 更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将 不断增加，如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步，当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特 点。传统行业和岗位受到挑战，新兴行业和职位不断涌现，对人才的需 求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时，首先应尝试与雇主进行友好 协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请 调解，通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决争 议，但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
谢谢观看
详细描述
的语言。
积极互动
主动与面试官交流，展现对职 位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站，定期查看 职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能 力和经验，提高被搜索到的机 率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信 息，及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展，未来就业市场将发生深 刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代，而对 创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展，未来就业市场将 更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将 不断增加，如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步，当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特 点。传统行业和岗位受到挑战，新兴行业和职位不断涌现，对人才的需 求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时，首先应尝试与雇主进行友好 协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请 调解，通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决争 议，但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
谢谢观看
详细描述
就业指导PowerPoint 演示文稿
什么是简历？
• 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇 主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态 度、资质和资信。它是求职的必备品。 • 我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己 成功推销出去的广告！ • 简历——你人生的第一张名片！ “简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
大 学 生 就 业 指 导
Vocational Counsel For Undergraduate
组长：吴梦姣
成员：陈罗军，唐璐，余琪，罗婷，刘韧
一，不要幻想自己成为招聘会上的宠儿， 当你明白百分之七十的初中生都可以上大 学时，你应该明白人们不会去崇拜一个群 体的大多数的。 二，英语一定要学好，但英语绝对不会 是你生活的全部保障，所以多学点东西可 能有时会救命的。 三，你可以看不惯一些东西，但是你应 该学会接受,如果你没法改变那一切的话。 四，对陌生人，或者把对方当做一张白 纸，或者把对方当你的朋友，总之别当做 敌人，即使你听到再多的关于他(她)的不 好的传闻。
• 针对此次面试进行反思以求改进 • 发E-mail或感谢函向面试单位致谢
最后送同学们几句话：
态度绝对是求职决胜的关键。
了解自己、清楚方向，找工作其实没那么难。 求职前做足功课、准备永远不嫌多。
口头自荐——自我介绍 请同学们做一下自我介绍 求职自我介绍内容一般包括3 （2）自荐材料的组成： 点： 我是谁 – 求职自荐信 我来应聘什么职位 针对这个职位我的优势是什么 书面自荐——自荐信 – 学校所开具的就业推荐表
– 个人简历 – 附件（相关证书复印件等）
自 荐 信 注 意 事 项
落为 会 恰有 陈说渠 说呼 信 诚 明 说 对 确 款贵 的 恳当信 述明道 出 招 明 自 、公 结 表地心 自自 自自 聘 己 日司 尾 明赞胜 己己 己己 单 有 期效 要 希美任 的要 获的 位 、力 表 望招 能大应 取名 名 联” 明 获聘 力致聘 招字 称 系 “ 得单 、情的 聘 的 电 希 面位 有况职 信 准 兴 位 息 话 望 试 确 趣 能 机 的 称 、
《大学生就业指导》PPT课件
大学生职业发展与就业指导系列课程
你所做的一切，都是为了把你
的知识、能力和态度展示给面试官， 让他们发现你就是他们的最佳人选！
培训课程目录
面试的种类及考察的主要内容
面试前的准备 求职“圣经” 面试求职技术 面试之后
一、面试的种类及主要考察的内容
结构化与半结构化面试（知识、能力、态度）
（二) 进退场技术
敲门（次数 声音 不能不请自进）。
进门
关门
站稳（微笑面向对方）。
打招呼：“（各位）考官好！我是XXX。” 递送简历：“请多指教!”
坐下之前和回答问题之后说：“谢谢！”
告别：“谢谢各位!您们辛苦了，再见！” 在门前站稳，面向主考官： “再次感谢各位，再见！” 面对考官退出，关门。
无领导小组讨论（领导、协调、沟通、应变能力） 角色扮演（称职度及相关能力、态度） 案例分析（分析、判断、解决问题能力） 面试游戏（反应、应变、沟通、合作能力） 文件筐（整理、分类、检索、时间管理能力） 笔试（分析、判断、综合知识 ）
二、面试前的准备
1、了解企业状况及岗位标准 2、准备好文件
3、包装自己-- 你的形象价值百万！
（1）服装
（2）头型
（3）皮鞋
（4）举止
（5）卫生
（6）睡觉
4、调整好心态 !
自
信
自
卑
自
傲
面试心态“四忌”
自卑
自怜 自赏
自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告
微笑-最美的化妆
赞美-最好的自荐信
主动-最好的学历
诚实-最好的简历
负责-最好的文凭
你所做的一切，都是为了把你
的知识、能力和态度展示给面试官， 让他们发现你就是他们的最佳人选！
培训课程目录
面试的种类及考察的主要内容
面试前的准备 求职“圣经” 面试求职技术 面试之后
一、面试的种类及主要考察的内容
结构化与半结构化面试（知识、能力、态度）
（二) 进退场技术
敲门（次数 声音 不能不请自进）。
进门
关门
站稳（微笑面向对方）。
打招呼：“（各位）考官好！我是XXX。” 递送简历：“请多指教!”
坐下之前和回答问题之后说：“谢谢！”
告别：“谢谢各位!您们辛苦了，再见！” 在门前站稳，面向主考官： “再次感谢各位，再见！” 面对考官退出，关门。
无领导小组讨论（领导、协调、沟通、应变能力） 角色扮演（称职度及相关能力、态度） 案例分析（分析、判断、解决问题能力） 面试游戏（反应、应变、沟通、合作能力） 文件筐（整理、分类、检索、时间管理能力） 笔试（分析、判断、综合知识 ）
二、面试前的准备
1、了解企业状况及岗位标准 2、准备好文件
3、包装自己-- 你的形象价值百万！
（1）服装
（2）头型
（3）皮鞋
（4）举止
（5）卫生
（6）睡觉
4、调整好心态 !
自
信
自
卑
自
傲
面试心态“四忌”
自卑
自怜 自赏
自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告
微笑-最美的化妆
赞美-最好的自荐信
主动-最好的学历
诚实-最好的简历
负责-最好的文凭
2024年大学生就业指导ppt课件
确的就业信息，影响了他们的就业选择。
5
未来就业市场趋势预测
1 2
智能化、数字化趋势加速
随着科技的不断发展，智能化、数字化趋势将加 速，对于具备相关技能和知识的人才需求将增加 。
绿色低碳产业蓬勃发展
随着全球对环保和可持续发展的重视，绿色低碳 产业将蓬勃发展，对于环保、新能源等领域的人 才需求将增加。
市场调研
研究目标行业的发展趋势 、人才需求及招聘要求， 为求职做好准备。
设定目标
根据自我了解和市场调研 ，设定明确的求职目标， 包括行业、职位、薪资等 。
8
简历撰写技巧与注意事项
突出亮点
在简历中展示与求职目标相关的实习经历、项目经验、技能证书 等，突出个人优势。
简洁明了
简历内容应简洁明了，避免冗长和复杂的句子，让招聘者能够快 速了解你的经历和能力。
22
06
政策法规解读与权益保障
2024/2/29
23
国家相关政策法规介绍
2024/2/29
《中华人民共和国劳动法》
保障劳动者权益，规定劳动时间、工资、休假等制 度。
《中华人民共和国劳动合同法》
规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。
《中华人民共和国就业促进法》
促进就业，保障劳动者平等就业权利。
灵活就业、自主创业成为趋势
3
未来就业市场将更加灵活多样，灵活就业、自主 创业将成为趋势，对于具备创新意识和创业能力 的人才需求将增加。
2024/2/29
6
02
求职准备与策略制定
2024/2/29
7
明确求职目标与方向
01
02
03
了解自我
分析自己的兴趣、特长、 价值观等，明确适合自己 的职业领域。