关于医生灰色收入(红包)讨论(精)
医生收取红包的现象应当独立成罪
医生收取红包的现象应当独立成罪摘要：目前我国医务人员受贿已经逐渐成为一种社会问题，医务人员随意收受红包问题已经在社会上逐渐成为一种“风尚”，医务人员的形象、医疗机构的信誉已经勉励严峻的挑战，民众逐渐的不在信任医疗机构和医务人员的廉洁性。
针对此种社会问题，并且鉴于医务人员属性的复杂程度，希望通过构建一个独立的罪名来规范医务人员的受贿问题。
关键词：医务人员收受红包危害独立成罪中图分类号：c913.8 文献标识码：a 文章编号：1006-026x （2012）12-0000-01一，医生收取红包的普遍现象如今，去医院做手术履行送“红包”手续和执行手术签字制度一样，大有从潜规则上升为硬制度的趋势。
“送红包”和娱乐场所从事色情服务一样，在“市面上”暂不公开，但在私下里却很普遍。
本人通过调查和亲身经历把医生收受红包的方式总结为三种，若即若离式，暴躁急进式，温和渐进式。
医生承担的风险和压力确实比其他行业要大，收入相对较低，有所不满是可以理解的。
但不能成为其收红包的理由。
任何行业的灰色收入都是不正当的，至于医疗行业的这种行为之所以引起这么大的关注，是因为它关系到每个人的利益，毕竟不是每个人都打官司，所以红包的黑暗并不是特别引人注目，但肯定每个人都会或大或小的生病。
收病人的红包，有落井下石的感觉，病人已经很不幸了，他们已经是弱势群体，怎么还能主动索要红包？据说日本有病人送医生红包的习惯，但都是病人主动送，数量也不会很大，一种礼节性的表示。
美国很少这种现象，主要是美国医生收入很高，根本不需要这种红包。
另外管理很严格，一旦查出可能会丢掉医生资格，没有人会冒险，因为不值得。
国内如果是一种比较普遍的现象，应该深入分析。
听身边的一些医生讲，大家也知道收红包不对，而且医院都有规定不准收，现在更为法律所禁止，是一种冒险，可为什么还有人会冒险呢？比较普遍的是有一种侥幸心理，而且他们也确实需要这笔钱。
当然这不能成为他们收红包的正当理由，但既然可以给公务员高薪养廉，医生也应该是可以的，可是现在医生的地位一点也不高，国内的医生还是不容乐观的。
医生开药套路大揭秘灰色收入如何通过虚假处方实现
医生开药套路大揭秘灰色收入如何通过虚假处方实现医生开药套路大揭秘：灰色收入如何通过虚假处方实现近年来，医疗行业的发展迅猛，但同时也出现了一些不良现象，其中之一就是虚假处方。
虚假处方是指医生以不正当的方式开具药品处方，从中牟取私利。
本文将揭示医生开药的套路以及如何通过虚假处方实现灰色收入的问题。
一、医生开药的常见套路一、不合理开药医生为了提高药物销售额，往往会有意识地开具过多的药品，让患者购买更多的药物。
这种行为不仅给患者造成经济负担，还可能导致药物滥用和不良反应。
二、偏爱高价药品有些医生会故意推荐一些价格较贵的药品，尤其是一些名贵药和进口药。
这些药品价格虽然昂贵，但在效果上并无更大明显的优势。
医生开具这些药品往往是为了牟取高额利润。
三、开药不规范许多医生在开药时，会忽略病情的实际需要，药品的剂量和使用方法也不合理。
这种不规范的开药行为使得患者可能会出现过量用药、药物相互作用等问题。
二、虚假处方实现灰色收入一、贩卖药物医生可以通过虚假处方来贩卖药物。
他们会向药店销售虚假处方，然后与药店分成，从中获取利润。
这种行为不仅违反医疗职业道德，而且对患者的健康构成潜在的威胁。
二、与制药公司合谋一些医生会与制药公司合谋，共同实施虚假处方的行为。
制药公司会通过给医生提供回扣的方式，促使他们开具虚假处方，进而增加公司的销售额。
医生通过与制药公司合作，实现了灰色收入。
三、私自成立药店一些医生为了牟取更大的利益，会私自成立药店或与他人合作开设药店。
他们会以医疗机构的名义购进药品，然后通过向自己的药店销售虚假处方获取利润。
这种行为不仅严重损害了患者的权益，而且违反了医疗行业的规范。
三、对策与改变一、加强监管相关部门应加强对医生开药行为的监督和管理，建立健全的制度，防止虚假处方的出现。
同时，严格把关药店的经营管理，杜绝医抖药乱的情况。
二、提高患者的知识储备患者应提高自身的医药知识储备，了解身体健康和药物治疗的基本原理，避免受到虚假处方的影响。
揭秘医疗行业的灰色收入药品回扣成为暗地交易的温床
揭秘医疗行业的灰色收入药品回扣成为暗地交易的温床医疗行业是一个与人们健康密切相关的重要领域，但在其中却隐藏了许多不为人知的秘密。
其中之一就是灰色收入的存在，特别是药品回扣，成为了医疗行业暗地交易的温床。
本文将揭秘这一现象，并对其影响进行探讨。
一、灰色收入的定义及形式灰色收入是指那些无法被明确界定为合法收入，但又不属于非法收入的资金来源。
在医疗行业中，灰色收入通常以药品回扣的形式存在。
药品回扣是药品生产商或经销商为了提高销量而向医院或医生支付的额外费用或折扣。
药品回扣的形式多种多样，包括现金返还、礼品赠送、差旅费、学术会议费用等，这些款项或福利不仅可能影响医生开药的决策，还有可能影响医院采购药品的选择。
二、药品回扣存在的影响1. 药品选择的失去客观性受到回扣的影响，医生在开药时往往不会完全根据病人的需求和药品的效果选择，而是会更倾向于选择回扣更高、利润更丰厚的药品。
这种现象可能导致患者得不到真正合理有效的治疗，同时也给药品市场带来不公平的竞争。
2. 药品价格的上涨回扣需要由药品企业支付，而药品企业会将这些费用转嫁到药品价格上，从而导致药品价格的上涨。
无论是政府还是患者，都将需要承担这种不必要的费用，给社会带来了不小的经济压力。
3. 腐败问题的滋生药品回扣的存在也容易导致医生与药品企业之间的不正当关系的形成，进而滋生腐败问题。
有些医生可能会利用自己的处方权力，虚报病情或滥开药物，以获取更多的回扣。
这种行为不仅损害了医疗行业的公信力，也给患者带来了不必要的负担。
三、解决药品回扣问题的对策1. 完善法律法规针对药品回扣问题，政府应加强立法工作，制定更加明确的规定，严禁医生和医院接受药品企业的回扣。
同时，加强监管力度，对违法者进行惩处，形成强力震慑。
2. 强化行业自律医疗行业内部应加强自我管理，建立行业规范，明确医生和医院间的合法合规行为准则。
行业协会可以发挥更大作用，加强对会员单位的监督和倡导，推动行业的健康发展。
论医务人员的作风——由医院医生收受“红包”现象所引起的思考
不再有 膨胀 的私 欲 ， 患者就 医不 再 需要金 钱铺 路， 么 “ 那 看病 难 、看 病贵 ”的 现象 自然 就会 得 到 明显 改善 。 （） ２ 对于 医院来 说， 降低 了对 员工 的管理难 度， 以使其 投入更 多的精 力去 可 提高本 院 的业务 水平 和服 务质 量 ： 并且可 使其 内部 的竞 争更 加公平 、公 正， 也 使医 院能够 长期保 持积极 、 康 、 健 向上 的发 展活 力 ： 同时， 内部 良性 的发 展， 对
“ 包 ”这 一 社 会现 象 ，也 引起 本人 的 深 度 思 考 。 红
疗服 务， 动积 极 的向医 生 “ 怀送 抱 ”带坏 了风 气 ， 腐蚀 了医 生 。 主 投 ， 也 因此， 不
管是 处于 何种 情况 ， 了医院 的 良性和 持续 发展 ， “ 包 ”都 应该 被医 院叫 为 送 红
马俊海
（ 湖南 省湘 西 自治州 妇幼 保健 院 Ｉ ４６ ０ ） １０ ０
［ 摘 要 ］ 章 由一 则报 道 展 开， 文 针对 当前 医疗 行 业 的 “ 包 ”现 象所 引起 的医德 医 风 问题， 出 ＴＪ 点解 决措 施 ， 后阐述 了其 意义 。 红 提 Ｌ 最
［ 关键 词］ 院 医生 医 德 医 中 图分类 号 ： １ ７ ３ Ｒ ９ １ 医风 红包 文 献标 识码 ： Ａ 文章编 号 ： ０ ９ ９ ３ （ ０ ０ １ ～ ２ 卜Ｏ １０ ～ ｌＸ ２ １） ６０ ６ １
论医务人员的作风由医院医生收受红包现象所引起的思考论医务人员的作风理论广角湖南省湘西自治州i妇幼保健院416000摘要文章由一则报道展开针对当前医疗行业的红包现象所引起的医德医风问题提出tjl点解决措施最后阐述了其意义
了解医疗行业中的灰色收入现象
了解医疗行业中的灰色收入现象医疗行业作为社会保健的重要组成部分，在服务公众健康方面发挥着至关重要的作用。
然而，我们不能忽视医疗行业中存在的一些灰色收入现象。
灰色收入是指在法定收入范围内，通过各种方式获取的但未纳入税务管理的收入。
本文将探讨医疗行业中的灰色收入现象，并分析其对行业和公众产生的影响。
1. 灰色收入的类型灰色收入主要存在于医生、护士等医疗从业者之间。
这些收入通常可以细分为以下几类：1.1 药品回扣：部分医生与制药公司存在利益输送，医生给患者推销过多昂贵的药品，从中获取回扣。
1.2 检查费用夸大：一些医生在患者进行各种医疗检查时，夸大检查的必要性，超过合理范围，以获取更多的诊费。
1.3 良好就医资源的买卖：有些医院在约诊时会存在“内部病床资源”的买卖，患者通过支付额外费用可以提前占用。
1.4 非法行医：一些医疗从业者在没有取得执业资格的情况下，私下从事医疗活动，获取非法收入。
2. 灰色收入现象的影响2.1 公信力受损：医疗行业本应是公众信任的职业，但存在的灰色收入现象打击了公众对于医生、医疗机构的信任，对整个行业形象造成了负面影响。
2.2 社会不公平：灰色收入现象加剧了医疗资源的不均衡分配。
有限的医疗资源被一部分患者通过支付额外费用所获取，使得其他患者难以享有公平的医疗服务。
2.3 经济损失：由于灰色收入未纳税，无形中降低了医疗服务的质量。
这种灰色收入的存在使得医生和医疗机构的税收负担减轻，造成国家财政收入流失。
2.4 法制建设受阻：灰色收入的存在破坏了医疗行业的规范化和合法化，对于医疗法制建设产生阻碍。
3. 应对灰色收入现象的措施3.1 健全监管机制：加强对医疗行业的监管力度，建立完善的制度，减少灰色收入的发生。
例如，建立医疗从业者信用档案，加强对医疗机构和医生的考核和管理。
3.2 提高行业透明度：建立医疗服务价格公示机制，公开医疗费用组成，让患者了解医疗消费的真实情况，减少灰色收入的发生。
医务人员收受红包感悟
医务人员收受红包感悟咱就说，医务人员收受红包这事，可真不是个小问题啊！这就好比是在白大褂上沾上了一块怎么也洗不掉的污渍。
你想想看，病人和家属为啥要给医务人员送红包呢？还不是心里没底，觉得送了红包医生就能更用心地治病。
但这真的对吗？这难道不是对医生这个职业的一种亵渎吗？医生治病救人，那是他们的职责所在呀，就像农民种地、工人做工一样，是天经地义的事情呀！咱说句掏心窝子的话，一个真正有医德的医生，会因为你没送红包就不好好给你治病吗？那肯定不会呀！他们的良心可过不去。
那反过来，一个会因为收了红包才好好治病的医生，那还是个合格的医生吗？这不是把自己的职业道德都给卖了吗？收红包这事，就好像是在医患关系中间横了一道墙。
病人觉得不送红包心里不踏实，医生收了红包心里也不自在。
这不是自找麻烦吗？而且这对其他老老实实看病的病人也不公平呀！凭啥送了红包就能得到特殊照顾呢？这不是乱了套吗？我就知道有个医生，医术那是相当高明，但就是因为收红包的事，名声一下子就臭了。
你说他冤不冤？本来可以靠自己的本事赢得大家的尊重和赞扬，结果就因为这点贪念，把自己的前途都给毁了。
这多不值得呀！再想想那些坚守医德的医生们，他们才是真正值得我们敬佩的人啊！他们不管病人有没有送红包，都一心一意地为病人治病。
他们心里想的只有病人的健康，这才是医生该有的样子呀！咱不能让收受红包这种歪风邪气在医院里蔓延呀！这不仅会损害病人的利益，也会抹黑整个医疗行业的形象。
医生们应该把精力都放在提高自己的医术上，而不是想着怎么收红包。
病人和家属们也别再助长这种风气了，要相信医生的职业操守。
总之，医务人员收受红包这事绝对不能有！这是对医生这个神圣职业的玷污，也是对病人的不负责。
我们都应该行动起来，抵制这种不良行为，让医院成为一个真正干净、纯洁的地方，让医生和病人之间能建立起真正信任的关系。
大家说，对不对呀！。
论医生收红包现象的不良影响(讨论课发言)
论医生收红包现象的不良影响（讨论课发言）论医生收红包现象的不良影响（讨论课发言）论医生收红包现象的不良影响（讨论课发言）:2013-5-19 20:18:19论医生收红包现象的不良影响（讨论课发言古希腊医圣波克拉底指出：我之唯一目的为病家谋幸福。
我国唐代医学家孙思邈在《大医精成论》中也提出：凡大医治病，必定安神定志，无欲无求，先发大慈大隐之心，誓愿普救含灵之苦。
可见，古代医家都强调，医者从医从善，无欲无求，为病家谋幸福。
然而，近年来，在我国经济体制转轨过程中，少数医务人员受拜金主义、利已主义等不良思潮的影响，为人民服务的意识淡化，以医谋私，收红包、拿“回扣”，开单提成等，以至于使不少患者谈医色变、说医切齿。
在诸多医疗行业不正之风中，红包问题最为突出，已经成为社会广泛关注的焦点问题。
笔者认为，收红包现象是应当明令禁止的。
原因有如下几点：1.红包现象增加了病救人的大夫是“悬壶济世”、“再生父母”、“救命恩人”。
红包现象的出现，使患者及其周围人群对医院的服务宗旨产生质疑，对整个医疗队伍的信任度降低。
甚至在少数病人的心目中，医生再也不是“救死扶伤、治病救人”的“白衣天使”，医患之间也已经没有了往日纯洁、融洽的挚情关系，取而代之的是赤裸裸的金钱关系。
3.红包现象阻碍了医院的发展医学历来被称作“仁术”，仁是医德，术是医术。
医务工作是医德与医术的统一体，医德为本，医术为体。
随着我国社会主义市场经济的建立和完善，医院不可避免地被引入市场竞争机制，能否在激烈的市场竞争中保持强大的生命力，并实现可持续发展，不仅依靠精湛的医疗技术、先进的仪器和设备、雄厚的科技实力，而且更关键的是要依靠良好的信誉。
红包现象的存在既影响了医院的信誉，败坏了医德医风，也使医疗资源( 病人) 减少。
没有了病人，就没有了经济来源，医院将难以为继，更谈不上发展。
4.红包现象影响了医学人才的培养一方面，医院自身需要培养人才。
医院发展靠一代又一代人自强不息地努力，每一代人才的成长都离不开老一辈医学专家的传、帮、带。
揭秘医疗行业的灰色收入医生开出的不合理检查项目
揭秘医疗行业的灰色收入医生开出的不合理检查项目揭秘医疗行业的灰色收入医生开出的不合理检查项目近年来，医疗行业一直备受社会关注。
尽管医生作为行业的核心力量，承载着人们对健康的期望，但令人遗憾的是，一些医生却滥用职权、开出不合理的检查项目，造成了医疗费用的不合理浪费。
本文将揭秘医疗行业的灰色收入，关注医生开出的不合理检查项目，并分析背后的原因。
一、医生开出不合理检查项目的现象现实生活中，我们经常听到一些病患反映，医生开出了一系列不必要的检查项目，导致了医疗费用的大幅增加。
这些检查项目包括但不限于：无关疾病的检查、重复检查、过度检查等。
这些现象在医疗行业中并不鲜见，从一定程度上而言，这是医生灰色收入的一种表现。
二、医生灰色收入的原因探析1. 经济诱因医生的收入状况直接关系到他们的生活质量。
一些医生在面对工资不高、生活压力大的情况下，为了追求更高的经济回报，会倾向于开出一些不必要的检查项目，从而获取更多的报酬，这也是医生灰色收入的主要原因之一。
2. 医疗体制问题当前我国医疗体制存在一些问题，例如医生以药养医、以检查项目为主要经济来源等。
这种体制导致了医生拥有较大的决策权，而决策结果对医生自身收入有着直接影响。
在利益的驱使下，一些医生会开出不合理的检查项目，获取更多的经济利益。
三、解决医生灰色收入的对策1. 完善医生薪酬制度政府和医疗机构应加大医生薪酬方面的力度，提高医生的工资收入，降低医生在经济利益面前的诱惑。
同时，关注医生的工作环境和待遇，提高医生的职业满意度。
2. 强化监管机制完善医疗监管机制，加大对医疗行为的监管力度，对医生的开药和开检查项目行为进行严格审查。
加强对医生的培训和教育，提高医生的职业道德和专业水平。
3. 加强信息公开加强对医疗行业的信息公开工作，为患者提供更加透明的医疗消费环境。
通过向患者提供医疗服务的价格和项目明细，让患者能够更好地了解自己需要进行的检查项目，避免不必要的费用支出。
都说医生收入高,跟你们好好分享一下我们这类医生的辛酸
医生形象像股市一样的跌，我们放射科的也跟着受牵连！我承认有很多的“败衣天使”，救人的技术还不如宰人的技术，拍个胸片要问放射科的医生是漏出液还是渗出液……手术过程中对患者说，你这个需要加块疝气补片，这样对你病情有帮助，补片材料费原件每块2400元，你要是交给我，不通过医院交给我就1800元，天哪，人家都在手术台上了，身上已经有部分被你给麻醉了，还要跟人家说这个！这还是我一哥们做疝气修补术时发生的事情……天哪！不可理喻，本来普通抗生素就可以解决的，硬是给你用高档的先锋……为了什么？难道跟药的回扣没有关系吗？骗鬼去吧！而我们放射科有什么呢？以前用传统X光机，卖点废片、废定影液，现在数字化后还有什么收入呢？临床科的药品提出还有检查费提成难道不能算灰色收入吗？当人家骂医生时，难道后面备注了我们放射科的医生除外吗？你们至少还得到了些，我们被骂真是冤！谁能体谅我们呢？当然了我也知道许多护士也跟我们差不多了，呆在临床科，甚至比医生更辛苦，报酬差却不能想象……
定，毫笔一挥，只要病人说得出，咱医院眼下又能办到的，保证满足一切要求，看看人家医生有多仔细、多负责，从头到脚，给你来个大扫荡，反正不需要他搭手，甚至连放射科都不用去，因为送病人检查那是工人和小护士的事，大医生只等听结果。一旦检查完，大医生就嘱家属到放射科催，还显得很负责的样子，亲自到放射科指责，“你们怎么动作那么慢，这是急诊，要死人的，懂不懂”；他妈的，好像这个世界就他一人知道要死人的，既然知道要死人的，还干嘛还要从头到脚的折磨人家。那天，就在我们科室，下午刚下班，120送来了个车祸病人，拍了很多片子，还做了CT，结果在报告时因注意了骨盆，把胫骨平台的“蝶形”骨折遗漏，事后临床医生拿着片子说，“这个骨折我一看也知道”。唉，这就是放射科医生，在职业道德积分上，永远没有你加分的份，因为你有锦旗吗？你有红包吗？没有，没有就免谈；但一旦有医疗纠纷了，你放射科想躲也躲不了，因为有片子，有报告，有你的签名，你漏了就是漏了，没有人来为你顶着。放射科医生，只有好自为之了，只怪当初无知，选错了职业。
【时事论据】时事论据素材：如何看待医生“炫富”_2000字
【时事论据】时事论据素材：如何看待医生“炫富”_2000字12月4日，成都某三甲医院泌尿外科副主任医师任黎明，在微博中透露自己刚买了一件价值万元的羽绒服，表示自己平时抽的均为“极品烟”，并在配图中，晒出了羽绒服及烟盒图片。
这条微博惹来大批网民“围攻”，人们怀疑他借诊治病人来敛财。
然而，与以往类似的炫富事件不同，这位医生非但没有因为事态扩大化而躲起来，或者做一些越描越黑的辩解，反是大方地站出来接受记者采访。
回应称十分反感医疗圈总是哭穷，他每年买衣服花20万，本人已有3套住房，正准备买第四套。
当医生的收入加上各种线上、线下讲课，走穴，年收入大概50万，加上与朋友合作投资医疗公司，每年总收入超百万。
任黎明还指出，自己经历了汶川大地震、父亲患癌等多项打击，加上人到中年，遂一改持家观念，“何必对身外之物锱铢必较”。
他不认同医生炫富会加剧医患矛盾，反认为医生赚钱多会缓解医患矛盾。
因医生收入高，医疗药品回扣等灰色收入便没吸引力。
医生的奖金大幅度提高，医生收红包将大减。
作文立意角度一：只要医生的收入合法合理，那么如何消费是他的自由。
把干净而丰厚的收入放在阳光下展示，是对医疗行业、医生职业的正向激励，我们应当为其点赞。
所谓“炫富”是传播过程中贴上的标签。
仔细看看人家的“工资条”，医院坐诊、多点执业、线上咨询、外出讲学，如若属实，那么这收入晒得有底气，跟某些不劳而获、掺着水分的“秀晒炫”大不相同。
实际上，提高薪酬、优待医生，本就是医改的题中应有之义。
医生是高技术、高风险的职业，该有符合其人力资本价值的收入待遇。
一个医学博士起码得读8年，入行之后想要具备良好诊疗技术，更需高强度的工作锤炼和日积月累的临床经验，经济成本和时间成本都很高。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
关于医护人员收受红包心得体会
关于医护人员收受红包心得体会医护人员收受红包心得体会作为一名医护人员，我深知医疗工作的复杂和辛劳，也深知红包这一现象在医疗行业中不可避免地存在。
虽然接受红包在一定程度上可以缓解一些困难和压力，但收受红包也可能带来一系列的问题。
在我多年的临床工作中，我曾多次面对是否接受红包的问题，也深思熟虑，总结出一些体会和心得。
首先，红包是一种非法和不道德的行为，与医疗行业的本质背道而驰。
医疗行业的目的是为患者提供优质的医疗服务，保障患者的生命和健康。
红包作为金钱的实质，与医疗的目标背道而驰，容易导致医护人员追求经济利益，忽视患者的真实需求和医学道德。
同时，红包也容易让患者对医疗费用提高产生误解，以为只有给红包才能得到良好的医疗服务，导致医疗市场混乱。
其次，红包的存在容易导致医患关系的不公平和不稳定。
在医患双方面前，医生作为权威的一方，患者在面对一系列的治疗选择时，很容易受到红包的诱惑而产生质疑。
而医生也常常出于自身利益而表现出不义的行为，例如在疾病诊断上故意夸大病情，或是在药品、检查项目上推荐高价商品，最终导致患者的利益损失。
这样一来，医患之间的信任关系变得脆弱，医疗纠纷的风险也大大增加。
再次，收受红包也会给医护人员自身带来一系列的问题。
医疗行业的安全和质量是医护人员的首要责任，一旦揽红包成为常态，就容易导致医护人员在治疗过程中敷衍了事，甚至为了获得更多的红包而不择手段。
这样不负责任的行为将严重危害患者的健康和生命，医护人员也可能因此丧失职业道德和良好的职业信誉。
基于上述理由，我决定坚决抵制收受红包的诱惑。
作为一名医护人员，我应该牢记自己的职责和使命。
我将以患者的健康和利益为先，不因金钱的诱惑而肆意追求个人利益。
在我的工作中，我将严格遵守医疗道德和法律法规，保持职业操守和正直的态度，为患者提供高品质的医疗服务。
同时，我们也需要从系统层面上努力解决红包问题。
首先，政府需要采取有效的政策措施，从制度上规范医疗行业，并加强对违法行为的严厉惩罚。
医疗行业的灰色收入医疗保险欺诈现象如何应对
医疗行业的灰色收入医疗保险欺诈现象如何应对在当前医疗行业中，存在着灰色收入和医疗保险欺诈等问题。
这些问题严重损害了医疗行业的健康发展，给广大群众的医疗保障带来了风险和不确定性。
因此，怎样应对医疗行业的灰色收入和医疗保险欺诈现象成为了亟待解决的问题。
一、加强监管，提高行业自律政府和相关部门应加强对医疗行业的监管，建立健全相关法律法规和规范，对灰色收入和医疗保险欺诈行为进行明确的界定，并对违规行为进行处罚。
同时，医疗行业应加强自律和自我管理，制定行业准则和行为规范，对从业人员进行充分的培训，提高他们的职业道德和业务水平。
二、加强信息共享和数据分析医疗保险欺诈通常需要医生、患者、药店等多方勾结才能实施。
因此，建立健全信息共享机制，将医疗机构、医保机构、公安机关等相关部门的信息进行整合和共享，可以有效地识别和打击医疗保险欺诈行为。
同时，利用大数据和人工智能技术，对医疗数据进行分析，及时发现异常数据和模式，有助于预防和控制欺诈行为的发生。
三、加强风险监测和预警机制建立医疗保险欺诈的风险监测和预警机制，及时识别和预测可能存在的欺诈行为和风险点。
通过对历史数据的分析，可以掌握医疗保险欺诈的特点和规律，以便及时采取相应的对策和措施。
同时，加强对医疗机构的监测和审查，对高风险机构进行重点关注，提高风险发现和应对的能力。
四、加强宣传教育，提高公众意识加强对医疗保险欺诈的宣传教育，提高公众的风险意识和防范意识。
通过各种渠道和方式，向群众普及医疗保险欺诈的知识和案例，告诫公众在就医和使用医疗保险时要保持警惕，切勿掉以轻心。
同时，加强对公众的法律知识教育，提高他们的法律素养和维权意识，使其能够及时举报和控告医疗保险欺诈行为。
五、加强国际合作，打击跨境医疗保险欺诈医疗保险欺诈在国际上也存在一定的规模，跨境医疗保险欺诈活动对医疗保险行业造成了严重冲击和损失。
因此，加强国际合作，建立跨国追逃机制和信息共享平台，打击跨境医疗保险欺诈行为，共同维护国际医疗保险市场的稳定和健康发展。
医疗行业“红包现象”的延伸思考
医疗行业“红包现象”的延伸思考医疗行业存在的“红包现象”，不是医疗行业的独家问题，而是当今社会的普遍存在。
治理“红包”不仅需要医疗部门的持续努力，而且需要社会各行各业的共同治理，以此推动社会风气的好转，从而逐步净化医患关系。
标签：医疗行业；医生；患者；红包现象；治理策略医疗行业中的红包现象从何时开始，已无从考究。
近些年来，虽经整顿，但屡禁不止。
怎样看待红包现象，如何解决红包问题，已经成为卫生系统的一个重要问题。
但是，笔者认为，红包问题是一个广泛的社会现象，不是医疗行业的独家“专利”。
用全面的发展的眼光来看待和辨析红包现象，才有可能寻找到科学的解决办法。
一、“红包”是医院里的不争事实说起红包，人们通常是指患病者为寻求医疗安全与良好疗效而向医生送钱的一种现象。
应该说，这种红包现象在医疗行业是普遍存在的。
笔者所知，一般情况下，门诊医疗不用送红包，而在住院手术治疗的情况下，大都需要送红包。
另外，凡是到外地著名的医疗机构寻求医疗的人，普遍有送红包的经历。
当然，凡送红包者所获得的疗效都比较好，患者和家属都非常满意。
可以说，患者给医生送红包已经成为一种广泛的社会存在。
医疗行业的红包现象已经成为人们关注的热点话题，但是，令人奇怪的是，红包就像一块臭豆腐，闻起来臭，吃起来香。
平日里对红包骂不绝口，一旦生病住院，仍然愿意送红包，患者愿意送，医生自然乐意收。
在笔者耳闻目睹中，极少有医患因红包而反目的情况发生，似乎医患双方对红包都乐此不疲，送者心安，接者理得。
红包成为医疗机构的一种常态现象。
送红包大致有几种情况，一种是患者重病康复或是喜得贵子，心甘情愿送红包给医护人员共同分享喜悦；另一种是非急症而又必须治疗的患者，在久拖不治或得到索要暗示的情况下，被迫送红包；也有一种是主动寻找到名医，得到了最好的医疗效果，通过送红包来表达感激之情；还有一种是看到医生太辛苦，出力多而报酬低，常利用业余时间进行医疗行为，主动送红包以示补偿；再有一种是到外地寻医，想方设法送红包以获得方便。
医务人员收受红包警示教育心得体会
医务人员收受红包警示教育心得体会不收红包是一种道德底线，医务人员更应该自律，拒绝接受任何形式的红包，只有这样，才能真正做到公平、公正、公开地为患者服务。
在过去的工作中，我亲身目睹了一些同事收受红包的行为，深感这种行为的危害之大，对事业的损害之严重。
因此，我一直肩负着警示和教育的责任，希望通过自己的行为和言行，引导更多的医务人员走上公正正道。
红包问题在医疗行业中并不鲜见，尤其是一些基层医务人员较为窘迫的经济环境下，更容易受到经济利益的诱惑。
但是，无论是从道德的角度，还是从法律的角度，接受红包都是不对的，是违反职业伦理和行业规范的。
教育心得体会，我认为主要从以下几个方面展开：第一，自觉接受警示，树立正确的价值观。
职业行为是一种道德行为，医务人员必须要对其行为负责。
我们必须自觉接受警示，时刻保持警醒，时刻保持对红包问题的敏感度。
只有自觉分辨出红包的性质和危害，我们才能在面临红包的时候远离它，坚持原则，守住底线。
第二，密切关注行业风气，做好警示教育工作。
进一步做好警示教育工作，加强对医务人员的监督和管理，对违规接受红包的行为进行严肃处理，并对外公开，提醒其他医务人员。
同时，建立相关举报渠道，鼓励患者和亲属对违规违纪行为进行举报。
只有通过这样的举措，才能发挥警示教育的作用，营造风清气正的医疗环境。
第三，加强医疗改革，缓解医务人员经济压力。
当前，医生的收入问题是导致收受红包问题的重要原因之一。
受医保政策和其他行业因素影响，医生的收入水平较低，与其付出的辛勤努力不成正比。
因此，我认为，加大对医疗改革的力度，提高医生的收入水平是解决此问题的根本之策。
只有让医生有一个合理的收入水平，才能减少他们受红包诱惑的机会，从而减少红包问题的产生。
第四，加强职业责任教育，引导医务人员践行职业操守。
医生是人民群众的褓母，是人们的健康守护者，在任何时候都不能忘记这个身份。
教育心得体会，只有明确自己的职业责任，牢记医者仁心的初心，才能始终与患者保持互助和信任的关系，不被金钱所动，坚守为患者提供公正、公平、优质的医疗服务。
医疗行业的灰色收入医生利用关系费获取手术机会
医疗行业的灰色收入医生利用关系费获取手术机会医疗行业的灰色收入：医生利用关系费获取手术机会医疗行业一直以来都是人们关注的焦点，其中涉及的问题也层出不穷。
其中之一就是医生通过利用关系费获取手术机会这一灰色收入现象。
这种现象引发了广泛的争议，深刻地影响着医疗行业的诚信度。
本文将对此进行探讨，揭示其中的原因和影响。
一、医生利用关系费获取手术机会的现象在医疗行业中，手术机会往往是医生事业发展的重要机遇。
然而，由于手术机会有限、需求量大，医生们在争夺这些机会时就开始利用关系费。
所谓关系费，指的是医生通过向相关人员支付一定的费用，获取手术机会的行为。
医生利用关系费获取手术机会的方式多种多样，包括给医院行政人员、主治医生、护士长甚至病人家属送礼金、红包等。
这些行为虽然在法律上不被明确禁止，但却存在着道德和职业操守的问题。
因为医生应该以病情为导向，以患者的利益为先，而不是通过金钱来插队获取手术机会。
二、医生利用关系费获取手术机会的原因医生利用关系费获取手术机会的原因可以从多个方面进行分析。
首先，医生是重要的医疗资源，手术机会有限，竞争激烈。
医生们为了自身的事业发展和名声，迫切地需要获得更多的手术机会以积累经验。
然而，手术机会的分配却往往依赖于医院内部的关系和资源。
在这种情况下，医生为了获取手术机会，不得不利用关系费来提高自己的优先级。
其次，医生薪资结构不合理也是医生利用关系费的原因之一。
由于基本工资较低，医生的收入往往主要依赖手术和药品的提成。
这种按业绩计酬的制度使得医生们对手术机会趋之若鹜，为此不惜花费高昂的关系费来换取更多的机会，以期增加收入。
另外，传统的社会关系文化也为医生利用关系费提供了温床。
在一些地方，人们普遍认为送礼给医生是表示对医生尊敬和感激的方式，这种文化在一定程度上促使了医生利用关系费的现象。
此外，医院内部对于这类行为的监管不严，也为医生们提供了实施关系费的机会。
三、医生利用关系费获取手术机会的影响医生利用关系费获取手术机会的行为不仅损害了医疗行业的声誉，还对患者的利益造成了负面影响。
医疗行业的灰色收入医药代表的红包文化如何影响医生诊断
医疗行业的灰色收入医药代表的红包文化如何影响医生诊断医疗行业的灰色收入：医药代表的红包文化如何影响医生诊断近年来，医疗行业的灰色收入问题备受关注。
其中，作为医药行业中的一份子，医药代表的红包文化成为了引人瞩目的焦点。
这种红包文化在一定程度上对医生的诊断和治疗决策产生了影响，引发了众多讨论和争议。
本文将就红包文化对医生诊断的影响进行探讨，并提出相应的解决方案。
首先，医药代表作为医疗行业的重要参与者之一，与医生之间的合作关系紧密。
然而，一些医药代表运用红包等方式来贿赂医生，以获取更多的处方权或销售药品的好处。
这种不正当的行为，严重违背了医学道德和职业操守，也败坏了医疗行业的声誉。
同时，这种红包文化会对医生的诊断和治疗决策产生一定的影响。
其次，红包文化的存在可能导致医生对药品的选择产生偏倚。
一些医药代表通过给予医生一定的经济回报，使得医生更倾向于推荐或处方代表所销售的产品，而不是根据患者的真实需要进行选择。
由此，医生对真正符合患者病情需求的药物了解减少，药品出现滥用和不当使用的情况。
这对于患者的治疗效果和用药安全造成了潜在的威胁。
另外，红包文化还可能对医生的诊断能力和专业水平产生负面影响。
医药代表可能会主动或被动地提供与药品有关的不准确、夸大或误导性的信息给医生。
这些信息可能会使医生在诊断和治疗过程中产生错误的判断，降低了医生的专业水平和患者就诊的质量。
而医药代表通常不具备医学专业背景和资质，对药品的介绍和解释存在一定的局限性，这使得医生更容易受到误导。
针对上述问题，需要采取一系列措施来遏制医药代表红包文化对医生诊断的不良影响。
首先，政府和监管机构应加强对医药市场的监管和执法力度，制定相关法规和规章，明确禁止红包行为，并加强对医药代表行为的调查和审查。
其次，医药企业应加强内部管理，建立完善的医药代表制度和培训机制，提高医药代表的职业操守和道德素质。
此外，医生本身也需要提升自身的专业素养和道德修养，保持客观、公正的诊断思维。
医疗行业的灰色收入问题调查如何解决药价过高的困境
医疗行业的灰色收入问题调查如何解决药价过高的困境在中国，医疗行业一直是备受关注的热门话题之一。
然而，近年来，医疗行业的灰色收入问题逐渐浮出水面，而过高的药品价格也成为了困扰人民群众的一大难题。
本文将探讨如何解决医疗行业的灰色收入问题以及药价过高的困境。
一、背景介绍医疗行业的灰色收入问题主要体现在医务人员通过非法手段获取利益，例如收受红包、佣金等。
这些灰色收入不仅严重损害了医疗行业的公信力，也使患者承担了巨大的经济负担。
另一方面，药价过高也使得患者难以负担得起治疗费用，甚至放弃了就医。
二、解决灰色收入问题的措施为解决医疗行业的灰色收入问题，以下是一些可能的措施：1.建立公开透明的医疗行业管理制度。
政府应加强对医疗机构和医务人员的监督，制定更严格的规章制度，确保医务人员依法履职，并严厉打击灰色收入的行为。
透明的管理制度能够增加公众对医疗行业的信任，减少灰色收入的发生。
2.提高医务人员的薪资水平。
医生作为国家的中坚力量，应该得到应有的尊重和回报。
政府可以通过适当增加医务人员的薪资水平，提高他们的工作积极性和责任感，从而减少对灰色收入的依赖。
3.加强医疗行业的教育培训。
通过加强对医务人员的职业教育培训，提高他们的职业道德和职业素质，培养良好的医疗行为习惯，减少灰色收入的诱惑。
三、解决药价过高的困境的措施为解决药价过高的问题，以下是一些可能的措施：1.加大对药品价格进行监管力度。
政府应加强对药品价格的监管，确保药价合理。
可以通过定价机制的改革，建立以市场为导向的药品定价机制，减少药价的过高。
2.推动药品研发与生产的创新。
政府应加大对药品研发和生产的支持力度，鼓励企业进行技术创新，提高生产效率，从而减少药品的生产成本，降低药价。
3.扩大药品市场竞争。
政府应积极引导和扶持更多的药品生产企业进入市场，扩大药品供应量，增加市场竞争，从而降低药品价格。
四、总结医疗行业的灰色收入问题和药价过高的困境给人民群众的健康带来了负面影响。
揭秘医疗行业的灰色收入药品回扣背后的利益链条
揭秘医疗行业的灰色收入药品回扣背后的利益链条医疗行业一直被认为是一个充满责任和信任的行业，人们将自己的生命交付给医生和药品，期待得到最好的治疗和照顾。
然而，在这个看似光明的行业背后，存在着一个庞大而复杂的利益链条，其中一个重要环节就是医疗相关药品的回扣。
医疗行业的灰色收入指的是通过非正当手段获取的收入，包括在药品销售环节中的回扣。
药品回扣是指制药公司给予医生或医院的一种报酬，旨在鼓励他们开具该公司生产的药品。
这种回扣往往是以各种形式出现，包括现金、礼品、旅游、学术会议费用等。
尽管这些回扣并非完全违法，但在医疗行业中的存在却引发了许多争议和质疑。
药品回扣的存在背后隐藏着一个复杂的利益链条。
首先是制药公司，他们生产药品并希望通过回扣来促使医生开具更多的处方。
其次是医生和医院，他们在回扣的诱惑下可能会优先给予某家制药公司的产品，无论这些产品是否真正适合患者的需求。
再次是患者，他们很可能会因为医生开具了回扣药品而过度使用某些药品，从而对其健康产生不利影响。
最后是制药公司的股东和高层管理人员，他们通过回扣和药品销售的增长来获得丰厚的利润。
这种利益链条既有明显的违背患者利益的一面，也涉及到医生和医院之间的不良竞争行为。
在这个环节中，医生们可能会因为回扣而开具不必要的处方药品，从而增加患者负担和医疗费用。
而医院也会因为回扣而倾向于使用某些制药公司的产品，而非根据患者的真实需求作出决策。
这不仅扭曲了医疗市场的竞争环境，也影响到了患者的权益和医疗质量。
那么，为什么医疗行业中的药品回扣问题如此普遍呢？一方面，医疗行业的利润空间相对较大，吸引了众多制药公司的关注。
为了争夺市场份额和销售增长，一些制药公司不惜采取回扣等手段来提高自己的竞争力。
另一方面，医生和医院也会受到一定的诱惑，因为回扣往往是以现金或实实在在的好处形式出现的。
倘若没有有效的监管和执法，医疗行业中灰色收入问题就难以解决。
为了解决医疗行业中的灰色收入问题，各方应当共同努力。
医生的灰色收入
医生的灰色收入
现在这个社会，说到送礼，牵涉最多的就是公务员、教师和医生这三个职业了。
因为我是医生，周围人逮着机会就追问我，连FT中文网的编辑也让我写写灰色收入、收红包这个话题。
大家都希望从我嘴里听到些火爆内幕，但我实在没啥内幕可爆。
许多人追着问我有没有灰色收入。
要是我说没有吧，没人相信，说了也是白说；只有我说有，大家才高兴，才愿意相信。
媒体朋友最喜欢问我的问题就是：“你收红包吗？”我每次都反问：“你对红包的定义是什么？如果礼物都算的话，那是有的。
如果你指的是钱，我们医院明确规定是不允许收的！”
关于医生、病人和礼物，我有不少的故事。
从见习医生、实习医生到正式医生，我收到过的礼物形形色色、千奇百怪。
精神层面的礼物，我收过病人亲自纳的鞋底、亲自画的画，还有病人自己写的书、编辑的杂志……我最喜欢的礼物是一幅画（下图）。
病人是住院后才开始学习画画的，用以打发无聊的住院时光，出院时她把住院期间完成的画作送给我，这画至今还放在我的书架上。
她并不是画家，画也不值钱，但是我很喜欢这份礼物，我称之为《河边的郁金香》。
河中倒影的那一抹阳光，能在这医患紧张的时局下给予我力量和坚持的勇气。
揭秘：9大职业的“灰色收入”(图)
揭秘：9大职业的“灰色收入”（图）【所谓“灰色收入”，即一种介乎于白色与黑色之间的收入。
人们说不清道不明，更多的时候是不便点明，“你知我知就够了”。
那么，究竟哪些职业充斥着灰色收入？我们一起去看一看。
】1、记者属于社会金字塔的顶尖，记者们却只有数千元的底薪。
他们的那点月薪，根本不可能养车、养房、养家、应酬，由此，利用媒体资源与关系，媒体记者们构建了属于自己的灰色收入层，灰色收入是他们主要的经济来源，是他们那可怜的月薪的几倍甚至几十倍。
平面记者们的灰色收入主要有发布费、车马费和礼品。
只计算发布费，每月挣到0.5-2万元不成问题。
而且这些稿件不只是记者们自己挑灯夜战，绝大部分来源于企业的公关机构，他们与记者谈好发布版面、时间与内容，并且按照字或篇来结算费用。
2、教师目前教师们最大的“灰色收入”主要来自开辅导班和“走穴”。
一位大学教授说，自己一个星期有12次“友情客串”，身心疲惫。
上课时有时也感到力不从心，对于收入所得，他认为都是“辛苦钱，合情合理”。
另外，老师在校外搞创收的形式五花八门，诸如讲学、做学术报告、代课、当家教、兼职顾问等等，而与社会应用、市场需求关系紧密的学科老师搞校外创收的机会更是多，有的一天至少千元。
3、医生这可说是“灰色收入”最丰厚的行业，拿红包、吃回扣和“走穴”，已经到司空见惯、见怪不怪的地步。
普通人日常看个病，特别是动个手术，给主刀医生、帮忙医生、麻醉师、手术室护士分别送红包，都是公开的秘密。
医生走穴，主要是一些知名度高的医生和外科医生，到“下边医院”去一次，进帐一二千元是家常便饭，而著名医院医生更可拿到五千至一万。
吃药品回扣是医疗界“灰色收入”的另一种形式。
4、基金经理除正常的年薪与年终奖之外，基金公司管理人员还有一块隐性收入，即按通常所谓的"潜规则"进行操作而获得的灰色收入。
在投研体系，有很多资金会主动找基金经理，请他们代为操作，俗称为"外盘"，即公募基金经理兼做私募。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何看待医生的“灰色收入”?医生到底该不该收红包?
1、承认不合理。
首先应该承认“灰色收入”是违背医疗原则的。
医生的职责是治病救人, 而不是把注意力放在病人是否有给红包。
2、收入不足。
但是也应该看到,为什么会有灰色收入?正当收入不足肯定是其中的一个原因。
在不可能大幅度提高医务人员正常收入的情况下,灰色收入就很难杜绝。
有资料显示, 在我国, 医生的合法收入与其他行业同级人员相似, 其工作特点和社会价值没有得到合理体现, 其合法收入明显低于实际社会价值。
加上缺少严格的法律规范和监督, 收取红包回扣就成了风气。
3、付出与回报不成正比。
与上面一点相适应,除了工资相对不高,另外一个方面是:学医比其他行业需要更长的时间(5-8年 ,医生的一生都需要反复进修学习以提高自己的医疗水平, 没有固定的工作时间, 经常深夜被电话叫醒去看病, 经常值夜班, 做一台手术有时七八个小时, 过程中大小便都是尿不湿解决等, 这是作为医生相比于其他职业成本高的一个方面; 另外, 医生是一个高技术含量的职业, 其回报不应以劳动量作为衡量标准, 高水平的医术背后是好几年的拼命学习和实习; 还有, 医生是个高风险的职业。
美国的医生薪水高, 但很少有人知道有约 1/3是用来买保险的。
有一句话叫“做医生者, 是一只脚在医院另一只脚在法院” ,医生是个专业性很强的职业,医疗事故风险很大,而且按目前趋势医生在医疗事故中所承担的责任将会越来越多而医院逐渐减少。
在这种情况下医生收病人的红包, 也算是对医生这种高风险职业劳动的一种补偿。
4、红包与技术相关。
有机会获得红包的大多是技术水平高、服务态度好的医务人员 , 并不是每个医务人员都有这样的机会。
在工资固定、奖金差距较小的情况下 , 水平高、服务态度好的医务人员 , 就诊者多 , 而水平相对较低的医生病人就少。
从这个意义上讲,灰色收入是市场调节的结果,是对高水平医务人员的回报。
5、红包的好处。
1、纠正不合理的价格。
医生提供治疗服务的价格被政府医院所规定,其价格被管制, 可以靠红包来纠正。
医生的诊疗技术有高下之分, 好的医生有口碑, 人们为了得到好医生的服务, 就会竞相争夺。
谁愿意花多一点钱、多出
一点治疗费用, 谁就得到好医生的医疗,而不愿意出红包的人,可以退而求其次找那些技术稍差的医生。
但在政府管制、统一规定收费标准的情况下, 每个医生都只能收到相同的手术费, 其后果就是技术好的医生得不到应有的回报,而技术差的医生,也无形中沾了光,这样下去,愿意努力学习,提高自己技术的医生就会越来越少。
最后医疗技术进步缓慢, 受损的还是包括医生、患者在内的所有人。
如果允许收受红包, 那么, 愿意出钱给红包的人能得到好的医疗, 不愿意的人可以找差一点的医生,好的医生会收到红包,差的医生得不到。
在这样的条件下,为了收受红包, 赚取更大的收入, 医生们就会努力提高自己诊疗水平。
只有这样, 才能鼓励更多的好医生涌现。
2、监督服务质量。
红包是监督服务质量的一种手段。
医生提供医疗服务足够好,才会得到红包,也就是说,这种红包其实就是一种小费。
医生的医疗态度、治疗质量好,病人就多给小费, 反之则少给或不给。
这样, 医护人员在提供治疗服务时会更加注重其医疗质量而非完成医疗任务了。
从医生的角度看, 收病人的红包, 不仅是对自己技术的承认, 更多的是责任。
3、补贴穷人。
最后,医生收受红包还有一个人们不容易见到的好处,那就是这能够补贴穷人。
这种形式类似于“价格歧视” ,也就是说施行同等服务对不同人群价格差异。
允许医生收受红包,即允许医院实行“ 价格歧视” 的制度,对有钱人多收一些,对穷人则少收一
些。
而到最后,是穷人、富人都能从中得到好处。
4、心理安慰。
患者给医生送“ 红包” ,医生暂时收下, 对患者及其家属, 尤其是重病患者在住院时和手术前, 都是一种必要的心理安慰。
5、增进医患关系。
不可否认,病人送红包的目的之一即希望医生尽力治病,另外一个目的, 就是希望借此与之建立较好的朋友关系, 以便沟通和方便之需。
病人请医生吃饭喝酒, 交流谈心, 是建立医患友谊关系的重要途径, 长期和病人保持较好的朋友关系, 是医生建立其口碑和名声的重要方面。
一个红包或许对于病人来说只是个心理安慰, 并不一定是巨额的钱财, 病人只是希望借此对医生表达感谢和尊敬之情。
如果医生自认清高, 拒收病人的好意, 反而会令病人感到尴尬, 或觉得医生医术不高不敢收, 或觉得不想为他出力用心治病, 甚至觉得没有交到这个朋友,就不会来找你第二次了。
6、解决矛盾。
尽管上述陈述体现了红包带来的好处,但是“灰色收入”终究是不合法的。
对此,我们应实施合理的方法,将其合法化。
首先, 将红包现象公开。
让医生收取红包的现象被大众监督。
红包应通过医院相关部门后到达医生手中, 而该部门将医生所有收取的红包数公开, 一方面减少医生以看病质量要挟病人出红包, 杜绝高额红包出现; 另一方面, 红包数量也是医生医术高低和他的口碑好坏的一个反映;其次, 自愿原则。
医院或政府应规定, 私自收受红包而未通过相关部门的监督, 或者医生强迫病人给红包, 则会有严厉的惩罚措施。
而病人呈送红包则必须是其自愿的, 如医生手术质量很高, 则作为病人可自愿呈送红包, 作为对医生努力的回报。
这一方面提高了医生的信心, 又给医生努力看病的动力; 当然, 最重要的还是医院应一方面提高医生工资, 另外酌情处理红包问题, 这样, 医生主观收取红包的现象才会得到解决。