医院医德医风管理制度

合集下载

医院医德医风管理制度

医院医德医风管理制度一、总则1.医德医风管理制度的适用范围：适用于医院内所有从事医疗工作的医务人员。

2.医德医风的定义：医德是指医务人员在进行医疗工作中应具备的道德规范和职业操守；医风是指医务人员在工作过程中的行为表现和工作作风。

3.医院对医德医风管理的重要性：医院将医德医风管理放在首位，以提升医疗水平、改善医疗环境、保护患者权益为目标。

二、医德规范1.患者权益保障：医务人员应尊重和保护患者的合法权益，包括隐私保护、知情同意等。

2.诚信守法：医务人员应守法从医，不得违法行医、擅自延长治疗时间、虚报诊断、索取回扣等。

3.保守秘密：医务人员应严格保守患者的隐私和医疗信息，不得私自泄露。

4.追求卓越：医务人员应树立追求卓越的医疗理念，不断提升自身的医疗水平和技术能力。

三、医风要求1.严谨治学：医务人员应讲究科学方法，严格执行医疗操作规范，遵循诊疗指南和最新的医学进展。

2.以病人为中心：医务人员应以病人需求为导向，提供文明优质的服务，并且尊重患者的选择权和治疗决策权。

3.团队合作：医务人员应加强团队协作，相互学习、交流，共同提升整体医疗水平。

4.严肃工作态度：医务人员应认真负责、精益求精、积极进取，做到按时上下班，不随意请假，不做私自处理病例等。

四、管理机制1.建立医德医风考核制度：通过定期考核医务人员的医德医风状况，有针对性地开展培训和指导，对考核不合格者进行处理和教育。

2.加强行业自律组织建设：加强与行业协会和其他医学组织的合作，倡导医德医风建设，共同制定行业标准和规范，推动医务人员的自我监督和自我约束。

3.完善投诉举报制度：建立医患纠纷调解机制和投诉举报渠道，及时处理和反馈医患纠纷和投诉案件，保护患者权益，维护医生的合法权益。

4.加强内外部宣传：通过医院内部和外部媒体宣传医德医风管理制度的重要性和成效，增强医务人员的责任感和自我约束意识。

医院医德医风管理制度的实施，能够规范医务人员的职业行为，提高医疗服务质量，增加患者满意度。

医院医德医风建设制度（五篇）

医院医德医风建设制度一、医务人员必须严格遵守《医务人员医德规范》，积极参加门诊部的政治学习、业务学习和医德医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，_党员要在实践中及具体岗位上发挥先锋模范作用。

二、医务人员工作时间必须着装工作服，干净整洁，不吸烟，处理操作时要戴口罩，上班期间不做私活。

诊室保持清洁，处方、各种检查单、器械及各种物件必须有序地摆放整齐。

三、医务人员对病人要一视同仁，态度热情，语言文明，杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不准与病人及家属争吵。

四、坚持首诊负责制，不准推诿病人，急诊重病随到随诊，及时抢救。

五、遵守劳动纪律。

不迟到早退、不窜岗、不离岗。

六、团结协作，互尊互学，不搬弄是非。

七、不准开人情处方，不准弄虚作假；不准开假医疗证明或发票。

医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。

二、尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。

三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴患者。

四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为患者保密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。

六、互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。

七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。

不断更新知识，提高技术水刁祁乡卫生院____年____月____日医院医德医风建设制度（二）根据《卫生部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。

医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。

第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。

医德医风管理制度

医德医风管理制度
是指针对医务人员的职业道德和职业风格进行管理和规范的制度。

医德医风管理制度的目的是提高医务人员的职业操守，强化医疗服务品质，维护医疗行业的信誉和形象。

医德医风管理制度通常包括以下内容：
1. 职业道德规范：明确医务人员应遵守的职业道德准则，如尊重患者权益、保护患者隐私、端正医疗行为等。

2. 责任与义务规定：规定医务人员应承担的责任和义务，如按照规范的诊疗流程提供医疗服务、保证医疗质量和安全等。

3. 医疗行为规范：规定医务人员在医疗工作中应遵循的行为准则，如严禁利用职权谋取私利、严禁对患者进行不必要的检查和治疗等。

4. 经济利益管理：明确医务人员的经济利益与医疗服务的关系，规定禁止医务人员从患者处收受回扣、提供虚假医疗证明等违法行为。

5. 处罚与奖励机制：设立医德医风考核机制，对违反规定的医务人员给予相应的处罚，对表现良好的医务人员给予奖励和激励。

6. 教育和培训：加强医务人员的职业道德教育和培训，提高其职业操守和医疗服务能力。

通过医德医风管理制度的建立与执行，可以推动医务人员遵守职业道德规范，提升医疗服务质量，增强患者对医疗行业的信任感，促进医疗卫生事业的健康发展。

医德医风建设制度及奖罚条模版

医德医风建设制度及奖罚条模版一、背景近年来，医疗行业发生了一些负面事件，严重影响了医患关系的和谐发展，因此，为了进一步加强医德医风建设，提高医务人员的职业道德水平和服务质量，制定医德医风建设制度是非常必要和重要的。

二、目的本制度的目的是规范医务人员的行为，强化医德意识和职业道德，增强医务人员的责任感和职业素养，提高医疗服务质量，维护医患关系的和谐稳定。

三、内容1. 医德义务(1) 尊重患者权益，保护患者隐私；(2) 坚持以患者为中心，提供优质的医疗服务；(3) 平等对待患者，不歧视任何患者；(4) 尊重患者的知情权和选择权；(5) 积极参与医疗安全管理，确保患者的安全；(6) 不泄露患者隐私信息；(7) 协助患者进行健康教育和疾病预防。

2. 医德行为(1) 尊重患者的自主权，听取患者的意见和需求；(2) 按照医学伦理原则，诚实守信，不从事虚假宣传和误导行为；(3) 沟通和交流应友好、尊重，不以威胁、恐吓或不当言行来对待患者；(4) 维护医患关系的和谐，不参与医疗纠纷和患者的个人利益诉求。

3. 医德承诺(1) 加强职业道德教育，提高医务人员的职业素养和道德水平；(2) 遵守医德医风建设制度的各项规定；(3) 提高医疗服务质量，不断改进工作方法和技术水平；(4) 积极参与医疗质量管理和安全管理；(5) 倾听患者的意见和建议，及时改进服务。

四、奖罚措施1. 奖励(1) 优秀医务人员将获得荣誉称号和奖励；(2) 行为优良的医务人员将得到经济奖励或晋升机会；(3) 优秀团队将受到表彰和鼓励。

2. 处罚(1) 违反医德医风的行为将受到纪律处分；(2) 多次违反医德医风的行为将被移出医务人员队伍；(3) 对于违法犯罪行为，将依法追究责任。

五、监督与检查1. 监督机构(1) 医院设立医德医风建设监督委员会；(2) 监督委员会定期对医德医风建设制度的执行情况进行检查。

2. 检查方式(1) 定期组织医德医风建设工作检查；(2) 接受患者意见和投诉，及时处理并落实整改措施；(3) 对医务人员的行为进行抽查和随机检查。

医徳医风档案管理制度

第一章总则第一条为了加强医院医德医风建设，规范医务人员行为，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》和《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体医务人员。

第三条医德医风档案是医务人员医德医风建设的重要依据，是医院管理的重要手段。

第二章档案管理职责第四条医德医风档案管理工作由医院医德医风办公室负责，具体职责如下：（一）制定医德医风档案管理制度，并组织实施；（二）负责医德医风档案的收集、整理、归档、保管和利用；（三）负责医德医风档案的保密工作；（四）定期对医德医风档案进行整理、鉴定和销毁；（五）协助有关部门对医德医风档案进行查询、统计和分析。

第三章档案内容第五条医德医风档案包括以下内容：（一）医务人员基本情况：姓名、性别、年龄、学历、职称、科室、职务等；（二）医德医风考核情况：包括年度考核、定期考核、专项考核等；（三）医德医风表彰和奖励情况；（四）医德医风违纪违规情况：包括警告、记过、降职、辞退等；（五）医德医风投诉和处理情况；（六）其他与医德医风相关的材料。

第四章档案管理要求第六条医德医风档案实行集中统一管理，专人负责，确保档案的完整、准确、安全。

第七条医德医风档案的收集、整理、归档、保管和利用，应当遵循以下原则：（一）真实、准确、完整；（二）及时、规范、有序；（三）保密、安全、可靠。

第八条医德医风档案的保管期限按照国家档案局规定的标准执行。

第五章档案利用第九条医德医风档案的利用，应当遵循以下规定：（一）档案的查阅、复制、借阅等，应当严格按照国家档案局规定的程序进行；（二）档案的查阅、复制、借阅等，应当遵守保密规定，不得泄露档案内容；（三）档案的查阅、复制、借阅等，应当确保档案的完整、准确、安全。

第六章奖励与处罚第十条对在医德医风档案管理工作中成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度，造成医德医风档案失真、丢失、损毁或者泄露秘密的，按照有关规定追究责任。

医院医德医风管理制度

医院医德医风管理制度
是指医院为规范医务人员的行为，促进医务人员的职业道德和医疗风险管理能力的提高而制定的管理制度。

该制度通常包含以下方面内容：
1. 医务人员职业道德：规定医务人员应遵守职业道德准则，包括患者尊重、保护患者隐私、不利用职权谋取私利等要求，以确保医务人员行为符合职业要求。

2. 临床操作规范：规定医务人员在临床工作中的操作规范，包括医疗诊断、治疗、手术等方面的要求，以保证医务人员具备专业技能并正确执行医疗操作。

3. 医疗风险管理：设立医疗风险管理体系，包括记录和报告医疗事故和不良事件、开展医疗质量评估和审查等，以提高医疗工作的质量和安全性。

4. 医患关系管理：规定医务人员与患者之间的相处方式，包括文明待人、耐心解答疑问、尊重患者权益等，以维护良好的医患关系。

5. 医务人员教育培训：建立医务人员职业教育培训制度，包括医德教育、职业技能培训和医学知识更新等，以提高医务人员的专业水平和素质。

通过制定和实施医院医德医风管理制度，可以加强医务人员的职业道德意识，规范医疗行为，提高医疗质量和安全性，增强医患关系，为患者提供更好的医疗服务。

第 1 页共 1 页。

医院医德医风管理制度范文(4篇)

医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为了规范医务人员的职业行为，加强医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的医院形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院的所有医务人员，包括但不限于医师、护士、技师等。

第三条医务人员应遵守国家相关法律法规和医德医风准则，养成良好的职业道德和职业习惯，践行医院的核心价值观。

第四条医务人员应本着“以病人为中心，以生命为本”的原则，恪守岗位职责，提供优质、安全、高效的医疗服务。

第十章管理与监督第五十七条医院设立医德医风管理委员会，负责医德医风管理的协调、指导和监督工作。

第五十八条医德医风管理委员会由医院领导任命，成员包括医院领导、科室主任和医德医风管理专家等，委员会由主任负责召集会议。

第五十九条医德医风管理委员会可根据实际情况，制定相关规章制度，对医务人员进行培训和考核，并对不遵守医德医风规范的行为进行追责。

第六十条医德医风管理委员会应建立健全医德医风举报制度，保护举报人的合法权益，对涉及违规行为的举报进行调查核实，并及时处理。

第六十一条医辛艾风管理委员会应定期组织医德医风专题培训，提高医务人员的职业素养和医疗服务水平。

第六十二条医院应建立医德医风评估制度，对医务人员进行定期评估，评估结果作为考核和奖惩的依据。

第二章医德规范第七条医务人员应尊重病人隐私权，严守医学伦理原则。

第八条医务人员应遵循病人的意愿，尊重病人的知情权和选择权。

第九条医务人员应保持良好的职业操守，不得违规收受红包、回扣等利益。

第十条医务人员应诚实守信，不得伪造、篡改病历等医疗记录。

第十一条医务人员应尊重同事，积极合作，不得进行恶意诋毁和攻击。

第十二条医务人员应保护医疗设备和药品的安全，不得私自出售或私用。

第十三条医务人员应时刻保持良好的仪表形象，严禁穿着打扮不雅和不符合职业要求。

第十四条医务人员应认真履行职业承诺，不得逃避工作责任和延误病人治疗。

第十五条医务人员应严禁泄露病人隐私，尊重病人的个人信息。

医院医德医风管理制度范文(3篇)

医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为规范医务人员的行为规范，加强医德医风建设，提高医务人员的职业素质和服务水平，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有医务人员，包括医生、护士、技师等。

第三条医德医风是医务人员应当具备和遵守的基本规范，包括礼貌待人、诚实守信、责任担当等。

第四条医德医风的核心价值是以患者为中心，尊重患者的隐私权和人格尊严，秉持医学伦理，恪守职业道德。

第五条医德医风管理的原则是全员参与、责任到人、依法依规、激励引导。

第六条医德医风管理的目标是建立健康的职业文化氛围，提高医院形象和信誉，增强医院的核心竞争力。

第七条医德医风管理的方法包括宣传教育、监督检查、问责处理等。

第二章医德医风内涵第八条医德医风的内涵是指医务人员在工作中应具备的道德品质和行为规范。

第九条医德是指医务人员应当具备的道德品质，包括诚实守信、勤奋务实、认真负责、尊重病人等。

第十条医风是指医务人员在工作中应遵守的行为规范，包括严守医学伦理、确保医疗质量、保护患者隐私等。

第十一条医德医风是约束医务人员行为的红线，是医疗卫生事业发展的基石，是医院文化建设的核心。

第三章医德医风管理要求第十二条医德医风管理要求医务人员从思想和行动上遵守医德医风的规范，自觉践行职业道德。

第十三条医务人员要学习和宣传医德医风的相关知识，提高自身的道德水平和职业素养。

第十四条医务人员要严格遵守医疗规范，不得滥用职权、徇私舞弊等违反职业道德的行为。

第十五条医务人员要尊重患者的知情权和选择权，真诚关心患者，提供优质的医疗服务。

第十六条医务人员要保护患者的隐私权，严守患者的个人信息，遵守相关法律法规和隐私保护的要求。

第十七条医务人员应当严格遵循医疗操作规程，确保医疗质量和安全，不得误诊误治、换药见红等违规行为。

第十八条医务人员要善于沟通，与患者及其家属建立良好的沟通和信任关系，解答疑问，提供必要的卫生健康知识。

第十九条医务人员要自觉参加医院组织的各类教育培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和专业能力。

医院医德医风管理制度

第一章总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，树立医院良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体医务人员。

第三条医院医德医风建设遵循以下原则：1. 以病人为中心，全心全意为病人服务；2. 尊重病人，关爱病人，维护病人权益；3. 廉洁自律，诚实守信，恪守职业道德；4. 严谨求实，勤奋敬业，不断提高医疗服务水平。

第二章医德医风教育第四条医院定期组织医务人员进行医德医风教育，提高医务人员的职业道德素质。

第五条医院对新入职医务人员进行岗前医德医风培训，使其熟悉医院规章制度和职业道德规范。

第六条医院加强对医务人员的在职培训，提高其业务水平、服务意识和职业道德。

第三章医德医风考核与评价第七条医院建立医德医风考核与评价制度，将医德医风考核结果与医务人员晋职晋级、评优评先、绩效工资挂钩。

第八条医德医风考核内容包括：1. 医务人员职业道德素质；2. 医疗服务态度；3. 医疗服务质量；4. 医疗收费行为；5. 医疗纠纷处理。

第九条医院设立医德医风监督举报电话，鼓励群众对医务人员医德医风问题进行监督和举报。

第四章医德医风管理第十条医院建立健全医德医风管理制度，加强对医务人员的日常管理。

第十一条医院严格执行医疗收费规定，规范医疗服务行为，确保患者权益。

第十二条医院加强对医疗设备的维护和管理，确保医疗设备安全、有效。

第十三条医院加强对医疗废物和医疗废液的处理，确保医院环境安全。

第十四条医院加强对医务人员的培训和管理，提高其业务水平和服务意识。

第五章附则第十五条本制度由医院医务科负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

医院医德医风管理制度

医院医德医风管理制度第一章总则第一条为规范医院内部医德医风管理行为，维护医院良好医德医风形象，制定本制度。

第二章医德管理第二条医务人员应当遵守医德规范，恪尽职守，尊重生命，尊重患者隐私，保守患者信息，绝不泄露患者隐私。

第三条医务人员应当尊重患者的权利，保障患者合法权益，积极协助患者进行治疗，不得擅自更换治疗方案。

第四条医务人员应当保持良好职业道德操守，不得参与医疗纠纷，不得收受患者红包、礼金，不得违反医院相关规定。

第五条医务人员应当不断提高自身的医疗水平，提高服务质量，不得故意对患者进行不必要的检查、治疗。

第六条医院应当加强医德教育培训，加强医务人员的职业操守和道德教育，建立健全医德考核制度。

第三章医风管理第七条医务人员应当维护医院的良好医风形象，做到严格遵守岗位纪律，服从领导安排，不得擅自请假、旷工。

第八条医务人员应当服从医院的管理规定，不得擅自开展医疗活动，不得在医院内进行非法交易或从事违法违纪行为。

第九条医院应当加强内部医风监督，通过举报、检查等途径发现医德医风违规行为，及时进行处理。

第十条医院应当建立健全医风评价体系，对医务人员进行绩效评定，优秀者奖励，不合格者进行教育和培训。

第四章监督管理第十一条医院应当加强医德医风管理的宣传教育，通过媒体、网络等渠道宣传医院的医德医风管理制度和规定。

第十二条医院应当建立健全医德医风监督机制，设立专门的监督管理部门，加强对医院内部医德医风行为的监督管理。

第十三条医院应当建立严密的医德医风违规行为举报制度，对于违规行为应当进行查处并进行相应处罚。

第十四条医院应当定期对医德医风管理制度进行检查和评估，发现问题应当及时纠正并改进。

第五章处罚和奖励第十五条对于违反医德医风管理制度的行为，医院应当给予相应的处理措施，包括警告、记过、记大过以及辞退等。

第十六条对于遵守医德医风管理制度的医务人员，医院应当给予相应的奖励措施，包括表彰、提拔等。

第六章附则第十七条本制度自颁布之日起施行，如有调整，以医院颁布的修订文件为准。

医德医风建设制度及奖罚条(4篇)

医德医风建设制度及奖罚条引言：医疗服务是一项关系到人民健康和生命安全的重要事业。

在医疗服务过程中，医务人员的医德医风是促进医疗服务质量和医院形象的重要因素。

为了进一步加强医德医风建设，建立有效的制度和奖罚条，本文将从以下几个方面进行论述。

一、医德医风建设制度1. 宣传教育制度：医院应建立医德医风宣传教育制度，定期开展医德医风知识培训和讲座，引导医务人员树立正确的医德医风观念。

2. 基本规范制度：医院应制定医德医风基本规范，明确医务人员的职业道德行为要求，包括诚实守信、患者至上、尊重病人隐私、严禁不良习惯等。

3. 值班制度：医院应建立合理的医务人员值班制度，确保医务人员有序、规范地完成医疗任务，防止因个人原因影响医疗服务质量。

4. 患者投诉处理制度：医院应建立健全的患者投诉处理制度，及时受理和处理患者的投诉，并对医务人员的不当行为进行处罚。

5. 纠错机制：医院应建立医疗事故纠错机制，对医务人员的不当行为和错误操作及时纠正，确保医疗质量和患者安全。

二、奖罚条1. 奖励制度：（1）医疗先进个人奖励：对在工作中表现出色、贡献突出的医务人员进行表彰和奖励，激励医务人员提高医疗服务质量和技术水平。

（2）医疗团队奖励：对在医疗团队中表现突出、协作良好的医务人员进行集体奖励，鼓励医疗团队建设。

（3）医院绩效奖励：对医院绩效突出的科室和个人给予奖励，促进医院整体运营和发展。

2. 处罚制度：（1）违反医德医风行为的处罚：对有违反医德医风的行为的医务人员给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、责令停职、罚款等措施，以及扣除绩效工资、降低评职称等。

（2）医疗事故责任追究：对因医务人员过失导致的医疗事故，依法追究相应的刑事责任或民事赔偿责任。

（3）患者权益保护：对侵犯患者权益的行为，包括医疗隐私泄露、虚假宣传等，给予相应的处罚，包括赔礼道歉、赔偿损失、吊销执业证书等。

结论：医德医风建设制度及奖罚条是激励医务人员提高医疗服务质量和维护医疗秩序的重要手段。

医德医风建设职责及制度(精选5篇)

医德医风建设职责及制度（精选5篇）第一篇：医德医风建设职责及制度第三节医德医风建设职责及制度廉洁行医工作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为部门廉洁行医第一责任人，对本部门廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。

二、全院职工必须严格执行医院下发的《廉洁行医八条规定》，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。

三、院纠风办负责全院廉洁行医工作的检查和落实，对于检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院《纠正行业不正之风处罚规定》予以严肃处理。

四、院办公室、门诊部、医务科等部门要认真接待患者投诉，实行首接负责制，并在规定时间内答复。

五、将廉洁行医情况纳入科室和医务人员医德考评的重要内容；凡在医疗服务活动中发生的违背医德医风和医疗纪律、严重损害患者利益的行为将记入个人医德档案。

六、廉洁行医表现与科室年中评比以及个人晋升、分配、聘任、评优等挂钩。

医德医风建设工作制度一、加强教育按照医院统一安排，按时参加职业道德教育，做到人员、时间、内容和效果四保证。

二、严肃纪律遵守医院医德医风建设的有关规定，进一步规范医疗服务行为。

对医疗服务中出现的违纪违规行为，按照医院有关规定予以严肃处理。

三、明确责任：各科室主任、护士长是本科室医德医风建设的第一责任人，负责本科室医德医风建设的教育和管理，对本科室发生的违反医德医风建设有关规定的人和事负有直接领导责任。

四、严格考评定期进行医德医风考核，年终进行总考核，考评结果将作为科室介人综合考评的一项重要内容，与科室和个人晋升、收入分配挂钩。

拒受“红包"工作制度一、全院所从事医药购销和医疗服务活动的有关工作人员必须自觉遵守医院纠风工作的有关规定。

二、医务人员必须主动拒收患者和家属的“红包”、物品和有价证券等，更不能借工作之便索要。

三、对于暂时无法谢绝的“红包”等，在24小时内上缴医院办公室，由办公室负责转交患者。

四、对于违反有关规定的人员按照医院有关规定予以严肃处理。

医德医风工作制度(3篇)

医德医风工作制度一、医德规范：1、救死扶伤，实行____的人道主义。

时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

3、文明礼貌服务。

举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公。

自觉遵纪守法，不以医谋私。

5、为病人保守____。

实行保护性医疗，不泄露病人隐私与____。

6、互学互尊，团结协作。

正确处理同行、同事间关系。

7、严谨求实，奋发进取。

努力学习，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

二、八条行业纪律：1、医疗机构和处室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。

2、医疗机构的一切财务收支，应由财务部门统一管理，内部处室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。

3、医务人员在医疗服务活动中，不准接受患者及其亲友的红包、物品和宴请。

4、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。

5、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。

6、医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。

7、医疗机构不准违____有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。

8、医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。

三、医院纠正行业不正之风六不准规定：1、不准违规诊治病人、索要或收受病人及家属"红包"。

2、不准在药品、医疗器械和其它物资购销中收受回扣。

3、不准私自收取病人现金、收受开单费、统方费，以及向患者推销药品、医疗用品。

4、不准违规出具医疗证明。

5、不准推诿病人、无故拒绝诊治或将本院病人私自介绍到其他医疗机构。

6、不准对法定传染病疫情等突发公共卫生事件隐瞒、缓报、谎报。

医院医德医风建设制度范文（3篇）

医院医德医风建设制度范文一、导言医院是社会医疗服务的重要组成部分，医德医风的建设是医院发展的基石和保障。

为了加强医院的医德医风建设，保障医疗服务的质量和安全，特制定本制度。

二、基本原则1. 以人为本原则：以患者为中心，关注患者的需求和权益，尊重患者的人格尊严。

2. 专业医德原则：医务人员要具备专业精神，尊重医学伦理规范，坚守专业道德标准。

3. 公平公正原则：医院在医疗服务中要坚持公平公正，不偏袒任何一方。

4. 风险防范原则：医务人员要注重医疗安全，遵守防范医疗事故的规范和流程，减少医疗纠纷风险。

5. 团队合作原则：医务人员要强化团队合作意识，共同维护医院的医德医风形象。

三、医德医风建设制度1. 医务人员行为规范1.1. 尊重患者权益：医务人员应尊重患者的知情权、自主权、隐私权等权益，提供充分的信息，充分尊重患者的选择权和决策权。

1.2. 坚守职业道德：医务人员应坚守医学伦理规范，恪守医务人员的职业操守和责任，保持良好的职业形象。

1.3. 诚信守信：医务人员要诚实、守信，不编造、散布虚假医疗信息，不以患者健康为名谋取私利。

1.4. 严禁索贿受贿：医务人员要自觉抵制和拒绝各种形式的索贿、受贿行为，不为个人利益而损害患者权益。

1.5. 保守患者隐私：医务人员要严格保护患者的个人隐私和医疗信息，不得擅自泄露或滥用患者信息。

2. 医疗服务规范2.1. 优质医疗服务：医务人员要注重提供优质的诊疗服务，为患者提供专业、安全、有效的医疗技术和护理服务。

2.2. 合理用药用检：医务人员要根据患者的病情和需要，合理使用药物和医疗检查手段，避免滥用和浪费。

2.3. 诊疗流程规范：医务人员要遵守医疗操作规程和流程，确保诊疗程序的科学、严谨和规范。

2.4. 病人告知和沟通：医务人员要注重与患者进行沟通和交流，尊重患者的知情权，及时告知患者诊疗方案和预期效果。

2.5. 系统性学习和提升：医务人员要进行持续的专业学习和培训，提高专业水平和医疗服务质量。

医院医德医风建设工作制度四篇

医院医德医风建设工作制度为加强医德医风建设，提高员工职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，根据《XX省医务人员医德考评实施办法（试行）》等的有关规定，坚持客观、科学、公平、公开的原则，结合我院工作实际，现制定本制度。

（一）医德医风教育1、把医德教育和医德医风建设作为医院综合目标管理的重要内容，认真贯彻执行卫生健康部门有关规定。

2、把医德医风教育作为思想政治教育和精神文明建设的重要内容，浸入到医务人员的思想中，真正做到认识上明确，思想上重视、行为上遵守。

坚持定期组织全员培训，通过宣传表彰先进典型、组织观看教育片，对违反医德医风的人事进行批评教育等多种形式，以正面教育为主，抓好正反两方面典型教育。

3、把医德医风教育浸入到医疗实践中，使临床医德医风教育有的放矢，深化医务人员医德意识和道德观念，促进整体临床医德素质和业务素质提高。

4、定期举办科主任、护士长等管理人员参加的理论培训班，重点对中层干部进行思想的学习和讨论；在团员中要加强医德教育，有组织、有计划地学习纪、规等有关文件精神，组织评选优秀员活动，并通过他们的模范事迹教育全体医务人员，牢记职责，用自己的行动带动并影响普通群众共创医德新风。

5、以科室为单位，由科室负责人定期负责组织实施开展医德医风学习教育。

根据医院学习教育安排，各科室组织学习相关文件、上级会议精神，有关行风建设规定、业务知识，警示教育等其他应向职工进行传达学习的内容。

6、对新入院及新上岗人员进行上岗前医德医风教育。

（二）医德医风管理1、落实医德医风建设责任制，实行分级管理、逐级负责制。

各分管院领导、科室负责人应对分管部门、科室的医护人员医德医风情况进行监督和管理，及时发现问题，严格督促整改。

对管理不严，措施不力，科室或部门多次发生医护职工在工作中违反医疗卫生行业“九不准”有关规定问题，除追究当事人的责任外，视情节追究院、科二级负责人的管理责任。

2、建立医德医风考核评议制度。

医德医风管理制度

医德医风管理制度一、医德医风管理的重要性：医德医风是医务人员核心素质的重要体现，是医疗机构信誉的基础，对于提升医疗服务质量、增强患者信心、维护医患关系和医疗纪律具有重要意义。

二、医德医风管理的目标：建立健康、文明、高效、和谐的医德医风，规范医务人员的行为，提高医务人员的职业道德水平，提升医院形象和社会声誉。

三、医德医风管理的内容：1.守法尊法：要求医务人员严格遵守法律法规，执行医疗卫生政策和规定，不得有医疗纠纷等违法行为。

2.建立规范临床行为：要求医务人员遵循临床常规，减少不必要的检查和治疗，不利用职务之便谋取私利。

3.严肃治疗规范：要求医务人员在治疗过程中合理使用药品，确保用药安全，杜绝滥用药品和医疗器械，全面提高诊疗水平。

4.注重细节服务：要求医务人员对患者进行细致、周到的服务，倾听患者需求，关心患者感受，提高医护人员的沟通能力和服务意识。

5.保护患者隐私：要求医务人员严格保护患者个人隐私，不泄露患者病情和个人信息，增强患者的安全感和信任感。

6.遵守患者知情同意：要求医务人员在诊疗过程中充分尊重患者隐私权，对治疗方法、风险和预期效果等进行充分沟通，征得患者的知情同意。

7.持续学习与提升：要求医务人员不断加强业务学习和技术培训，提高专业水平和创新能力，不断适应医疗发展的需求。

8.严禁利用职权谋取私利：要求医务人员不得接受患者或企业单位的任何形式的贿赂，不得通过虚假诊断、夸大治疗效果等手段获取利益。

9.强化职业操守：要求医务人员保持良好的职业操守，诚实守信，讲究职业道德，树立大公无私的医者精神。

四、医德医风管理的手段：1.定期组织医德医风培训：针对医务人员的职业道德、职业操守、临床行为等方面进行定期培训，提高医务人员的医德素质。

2.开展医德医风评估：对医务人员进行医德医风评估，根据评估结果进行个人的激励和考核，对于不符合标准的医务人员进行相应的纠正和教育。

3.配置监督机制：建立医德医风监督机构，负责监督和管理医务人员行为，对于违反医德医风规定的行为进行严肃处理。

医德医风工作制度范本

医德医风工作制度范本第一章总则第一条为了加强医务人员的职业道德修养，规范医务工作行为，提高医疗服务的质量，制定本工作制度。

第二条医德医风工作制度是指医务人员应当遵循的从事医疗工作的行为规范，是医务人员自律行为的基本准则。

第三条医务人员应当树立为人民服务、为患者健康负责的思想，恪守职业道德和职业操守，忠实履行医疗承诺，提供高质量、安全有效的医疗服务。

第四条医德医风工作制度适用于所有医务人员，包括医生、护士、技师等。

第五条医德医风工作制度的核心是患者为中心，医务人员应当尊重患者的人格尊严和隐私权，保护患者权益，提高患者满意度。

第二章专业素质第六条医务人员应当具备良好的医学知识和职业技能，不断学习和更新医学知识，提高自身的专业水平。

第七条医务人员应当做到医德医风与专业知识相结合，注重医疗服务的科学性、规范性和安全性。

第八条医务人员应当秉持科学精神，遵循医学伦理原则，谨慎选择和推荐医疗技术和药品，不隐瞒或歪曲医疗信息，不擅自改变诊疗方案。

第三章执业行为第九条医务人员应当遵守执业准则，服从医疗委员会和上级医生的管理，严格执行医学伦理规范和诊疗操作规程。

第十条医务人员应当尊重患者的知情权，向患者充分、准确地告知诊疗方案、风险和治疗效果，尊重患者选择医疗措施的权利。

第十一条医务人员应当保护患者的隐私权，妥善保管患者的诊疗信息，严禁私自泄露或滥用患者个人信息。

第十二条医务人员应当保持良好的职业形象，不得从事违法违纪行为，不得违反医疗纪律、执业规范以及职业道德要求。

第十三条医务人员应当尊重患者的投诉建议，认真对待并及时解决患者的合理需求，保护患者的权益。

第四章激励和约束第十四条医疗机构应当加强医德医风建设，建立健全监督机制，对医务人员的医德医风进行考核和评价，并根据评价结果进行激励和约束。

第十五条对医务人员表现出色的，医疗机构可以给予表彰和奖励；对违反医德医风的，医疗机构应当依法予以惩处。

第五章附则第十六条医德医风工作制度的具体实施细则由各医疗机构按照国家相关法律法规和职业规范制定。

医德医风管理制度模版（三篇）

医德医风管理制度模版1.引言医德医风是医疗行业的核心价值观，是医务人员必须遵循和践行的准则。

为了加强医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质和服务质量，制定本管理制度。

2.总则2.1 本制度适用于本医疗机构的所有医务人员，包括医生、护士、医技人员等。

2.2 医务人员在工作中应坚守医德医风，恪守职业道德规范，以患者为中心，提供高质量的医疗服务。

2.3 医务人员应充分尊重患者的隐私权和知情权，维护患者利益，不得违法、违纪、违规疏于职守或者滥用职权。

2.4 医疗机构要建立健全相应的监督和管理机制，及时发现和处理医务人员违反医德医风的行为。

3.医德3.1 诚实守信3.1.1 医务人员应遵循医疗道德的基本原则，与患者建立诚信的关系。

3.1.2 医务人员不得编造虚假病历和医疗记录，不得提供虚假的医疗信息。

3.1.3 医务人员应当遵守合同和约定，不得擅自修改医疗费用和收费标准。

3.1.4 医务人员应当维护职业声誉，不得接受或索取贿赂、回扣等不正当利益。

3.2 尊重人权3.2.1 医务人员应尊重患者的人权和民族风俗习惯，不得歧视、侮辱或虐待患者。

3.2.2 医务人员应当保护患者的隐私权，不得非法窃取、泄露或篡改患者的个人信息。

3.2.3 医务人员应当尊重患者的知情权，及时、全面地告知患者相关疾病信息和治疗方案。

3.2.4 医务人员应当尊重患者的自主决策权，充分尊重患者意愿。

3.3 热情服务3.3.1 医务人员应当以患者为中心，提供优质、安全、高效的医疗服务。

3.3.2 医务人员应当友善待人，耐心倾听患者的需求和意见，及时解答患者的疑问。

3.3.3 医务人员应当注重沟通和交流，与患者建立良好的医患关系，增加患者的信任感。

3.3.4 医务人员应当关心患者的身心健康，提供有效的心理支持和护理服务。

4.医风4.1 学术专业4.1.1 医务人员应当不断学习和更新医学知识，提高专业水平和医疗技能。

4.1.2 医务人员应当遵循医学伦理和规范，按照国际标准和国家指南进行诊疗。

医院医德医风管理制度(六篇)

医院医德医风管理制度一、医德医风教育是医院目标管理的重要内容。

医德医风教育应有组织、有计划、有布置、有检查，确保时间、内容、人员、效果四落实。

二、医德医风教育，坚持正面教育为主，与警示教育相结合，结合医疗实际和教育对象的实际，分层次多形式地进行。

1、医德医风教育的内容：正面教育有。

相关法律法规及规章制度；荣辱观、宗旨教育；职业道德、医德规范、职业纪律、行业规定、岗位职责教育；先进典型教育；每年开展的竞赛活动主题教育；上级部门关于加强卫生行风建设的会议精神教育等。

警示教育有。

违纪违规案件通报；相关警示录像；法制教育讲座等。

2、医德医风教育的形式：医德医风教育的组织形式分为全院集中教育和科室组织学习两种。

院部集中学习主要负责传达上级会议精神、专题教育讲座、先进典型宣传和警示教育等。

各科室主要负责《政治学习计划》的落实。

3、医德医风教育的要求：1）医德医风教育将有计划地安排，其内容安排在每月一次的《政治学习计划》中，政治学习计划和医德医风教育内容由党办制定。

其中警示教育应每年不少于一次。

2）注重抓好全院医务人员特别是新分配毕业生的医德医风教育培训工作，将医德医风教育与业务培训相结合，不断提高广大医务人员的思想政治和业务素质。

3）多形式、多层次地宣传我院先进典型，通过院报、网站、宣传展板等形式及全院周会、科务会、支部党员大会等层面，及时宣传报导医德医风先进典型，树立医院健康和谐、积极向上的良好新风尚。

三、加强督促检查，各科室（学习小组）的政治学习（含医德医风教育）通常按月组织一次。

各政治学习小组须做好学习记录备查。

四、医德医风教育由党办牵头，科教处、院办、医务科、护理部协助完成。

医院医德医风管理制度（二）医德医风建设是医院管理的重要组成部分，在深化医改进程中，医德医风更是关系到人民群众的切身利益和医院的生存发展，而医德医风的有效管理，有助于规范医务人员医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度，构建和谐医患关系，树立了良好的社会形象，建立一支良好职业道德的医务人员队伍。

医德医风教育管理制度

医德医风教育管理制度一、医德医风教育1.课程设置：开设医德、医风、职业道德等相关课程，培养医务人员的职业操守和职业道德意识。

2.教育培训：定期组织专题培训班，邀请专家学者授课，加强医务人员的医德医风知识和理论技能培训。

3.集体学习：组织医务人员集体学习医德医风相关文件和规定，推动医德医风教育的全员参与。

4.案例教育：通过案例分析和讨论，引导医务人员反思自身行为，加强医疗服务的规范化和人文化。

5.家庭访谈：医疗机构可以派出专门的团队，定期拜访医务人员家庭，了解其家庭背景和家庭教育对医德医风的影响，并提供相应的帮助和指导。

二、医德医风管理1.考核制度：建立医务人员医德绩效考核制度，将医德医风纳入考核内容。

2.激励机制：设立医德医风先进个人和集体的表彰奖励制度，激励医务人员廉洁奉公、真诚待人。

3.纠错机制：建立医务人员医德医风违规处理与纠正机制，对违纪违法行为及时进行处理纠正。

5.督导监督：由医务人员互相监督，以及由相关部门对医德医风情况进行监督，及时发现问题并采取相应措施。

三、医德医风教育管理的效果与展望医德医风教育管理制度的建立和实施，对提高医务人员的职业道德和医疗服务质量起到了积极的促进作用。

通过教育和管理的手段，医务人员的专业素养和服务意识不断提升，医院的整体服务水平得到了显著改善。

同时，医德医风教育制度的建立也为医疗机构和医务人员之间的管理关系提供了规范和方式。

然而，医德医风教育管理仍存在一些不足之处。

首先，医德医风教育的内容和方式仍需进一步完善，以更好地满足医务人员的需求。

其次，医德医风教育管理的监督机制仍需加强，以确保教育和管理的有效性和可持续性。

最后，医务人员的自我约束和自我教育意识亦是医德医风教育管理的重要环节，需要加强培养和引导。

总之，医德医风教育管理制度是医疗机构为提高医务人员的职业道德和医疗服务质量而制定的重要措施。

通过加强医德医风教育和管理，可以促进医疗服务质量的提升，加强医务人员的职业操守和职业道德意识，提高医疗机构的整体发展水平。