职业生涯规划求职方法教案
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第四单元 职业生涯发展与就业、创业
项目三 掌握求职的基本方法
教学重点：讲究求职技巧
教学难点：在日常生活中为求职做准备
教学目标
认知目标 能力目标 情感目标
理解 求职的基本方法
尝试 求职的基本方法
增强自信 保持积极的心态
小美是学前教育专业三年级的一名学生，马上就要 毕业了，想要找到一个专业对口的好工作。可是面对严峻的 就业形势，茫然不知所措。 问题一：请你帮小美出出主意，他可以找什么样的工作？ 问题二：请你帮小美出出主意，他可以从哪里获取就业信息？
模板
姓名 民族 出生年月 性 别
籍贯
毕业学校 教育背景 实习经历 个人荣誉
联系电话
专 业
自我评价
资格证书（普通话证、教师资格证）
获奖证书
身份证 就业报到证
求职途径
参加招聘会 把握与用人单位直接见面的机会
其他方式
小美向这家幼儿园递交了简历，通过了初步的筛选， 下周一面试，她需要注意什么？
掌握面试技巧
（1）面试过程中的准备 ①心理准备： 求职就是竞争，在面试过程中总会有成功和失败，面试者 需要做到胜不骄败不馁。同时应聘者应设想多种方案做好 准备，保持面试时的冷静。 ②知识准备： 面试的时候会有很多和你不同专业，不同阅历的人，在知 识方面这是你可以区别于其他专业的法宝，对于应届毕业 生更是如此。因此你最好熟悉一下自己专业的课程设计和 知识结构，具体的知识点在面试中可能使用较少，一般要 n面以后的事了。 ③体能准备 面试者在面试前应保证充足的休息和愉快的心情，保证健 康的精神状态。
1.针对职位制作 2.突出要点 3.注意细节 4.格式恰当，篇幅适宜 5.精心编排打印
“我上一位雇主无缘无故就把我炸(炒)了” “我将于今年五岳(五月)毕业。” “我正在寻求重大的自我土坡(突破)。” “若有需要，可联系退件人(推荐人)。” “从我的作品中，能够明线(明显)看出我的才能。” “目标：在会计行业实现卓悦(卓越)。” “我的三大(四大)业余爱好分别是汽车、高尔夫、壁球和阅 读。” “工作经验：学术道士(导师)。” “取得了一家享有剩余(声誉)的学院颁发的文凭。” “地心(底薪)要求40,000美元。” “曾学习公馆(公关)。” 虽然没有职业经验，但我付出了自己的奴隶(努力)。” “若有深入研究项目，请急的(记得)联系我。”
姓名：*** 性别：女 出生日期：1989年2月2日 手机：158-××××-×××× 电子邮件：***@126.com 户口所在地：上海 家庭地址及电话： 上海市××路×××弄××号，021××××-×××× 身份证号：310××××××××××××××× 政治面貌：团员
求职意向 行政、财务、销售、供应链管理、文案策划、市场 教育背景 2007.9-2011.7××大学 国际工商与管理学院 金融专业 2004.09-2007.07××中学 实习经历 2010.5-2010.9 快速消费品公司品类主管助理 协调市场部与销售部工作，客户系统管理，计划支持××地区销售工作。 …… 2010.1-2010.2××会计事务所审计师助理 …… 2009.7-2009.8 ××银行业务部经理助理 …… 校园活动 20××.×-20××.×学生会副主席 …… 获奖情况 …… 个人技能 英语六级 熟练使用Excel、PowerPoint等软件Cogonos、Business Object系统
幼稚园 老师
早教中心 创业
学前 Fra Baidu bibliotek育
特长班 营养师
儿童网站 编辑
问题二：请你帮小美出出主意，他可以从哪里获取就业信息？
获取就业信息
• 一、报纸
• 二、网络
智联招聘 前程无忧 58同城
• 三、学校和中介
四、熟人介绍
小美听取了大家的意见搜集就业信息，很高兴看到一 则信息，本周末南阳人才市场将举办一场招聘会，小 美决定去那找一份幼儿教师的工作，她该做哪些准备 呢？
• 可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请 求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题； 遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思 路。 ③要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在 性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意 扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处 和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样 的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选 择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实 习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的 老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非 常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的 好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。” 这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了 招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现， 现在已经改正了。
面试应注意的礼仪
p100
• (2)面试的基本注意事项 • ①要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往 往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比 较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要 虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的 好印象。 ②要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力 很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随 机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先， 要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集 中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你 则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方； 如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先 准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提 问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大 论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况： 未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答 时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬 的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题
一、求职资料准备
1、简历 2、档案 3、实习鉴定 表 4、各类证书
• 1、简历
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己 的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、 学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、 荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
如何写好简历？
• 1.简历标题 • 2.个人信息 • 个人信息通常包括：姓名、性别、年龄（或出生年月）、联系方式， 也可以写上婚姻状况、户籍、民族、政治情况等。 • 3.教育背景 • 教育背景一定要说明的是：学习时间段、学校、专业、学历. • 4.工作经验(实习经历） • 一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工 作成绩等。 • 5.自我评价 • 个人简历的自我评价用最简洁、突出的方式展示求职者的个人的职业 特征。自我评价要简洁并突出自己的特长。 • 6.其他 • 其他内容包括：证书、培训经历、项目经历、职业技能与特长、作品、 照片等。
项目三 掌握求职的基本方法
教学重点：讲究求职技巧
教学难点：在日常生活中为求职做准备
教学目标
认知目标 能力目标 情感目标
理解 求职的基本方法
尝试 求职的基本方法
增强自信 保持积极的心态
小美是学前教育专业三年级的一名学生，马上就要 毕业了，想要找到一个专业对口的好工作。可是面对严峻的 就业形势，茫然不知所措。 问题一：请你帮小美出出主意，他可以找什么样的工作？ 问题二：请你帮小美出出主意，他可以从哪里获取就业信息？
模板
姓名 民族 出生年月 性 别
籍贯
毕业学校 教育背景 实习经历 个人荣誉
联系电话
专 业
自我评价
资格证书（普通话证、教师资格证）
获奖证书
身份证 就业报到证
求职途径
参加招聘会 把握与用人单位直接见面的机会
其他方式
小美向这家幼儿园递交了简历，通过了初步的筛选， 下周一面试，她需要注意什么？
掌握面试技巧
（1）面试过程中的准备 ①心理准备： 求职就是竞争，在面试过程中总会有成功和失败，面试者 需要做到胜不骄败不馁。同时应聘者应设想多种方案做好 准备，保持面试时的冷静。 ②知识准备： 面试的时候会有很多和你不同专业，不同阅历的人，在知 识方面这是你可以区别于其他专业的法宝，对于应届毕业 生更是如此。因此你最好熟悉一下自己专业的课程设计和 知识结构，具体的知识点在面试中可能使用较少，一般要 n面以后的事了。 ③体能准备 面试者在面试前应保证充足的休息和愉快的心情，保证健 康的精神状态。
1.针对职位制作 2.突出要点 3.注意细节 4.格式恰当，篇幅适宜 5.精心编排打印
“我上一位雇主无缘无故就把我炸(炒)了” “我将于今年五岳(五月)毕业。” “我正在寻求重大的自我土坡(突破)。” “若有需要，可联系退件人(推荐人)。” “从我的作品中，能够明线(明显)看出我的才能。” “目标：在会计行业实现卓悦(卓越)。” “我的三大(四大)业余爱好分别是汽车、高尔夫、壁球和阅 读。” “工作经验：学术道士(导师)。” “取得了一家享有剩余(声誉)的学院颁发的文凭。” “地心(底薪)要求40,000美元。” “曾学习公馆(公关)。” 虽然没有职业经验，但我付出了自己的奴隶(努力)。” “若有深入研究项目，请急的(记得)联系我。”
姓名：*** 性别：女 出生日期：1989年2月2日 手机：158-××××-×××× 电子邮件：***@126.com 户口所在地：上海 家庭地址及电话： 上海市××路×××弄××号，021××××-×××× 身份证号：310××××××××××××××× 政治面貌：团员
求职意向 行政、财务、销售、供应链管理、文案策划、市场 教育背景 2007.9-2011.7××大学 国际工商与管理学院 金融专业 2004.09-2007.07××中学 实习经历 2010.5-2010.9 快速消费品公司品类主管助理 协调市场部与销售部工作，客户系统管理，计划支持××地区销售工作。 …… 2010.1-2010.2××会计事务所审计师助理 …… 2009.7-2009.8 ××银行业务部经理助理 …… 校园活动 20××.×-20××.×学生会副主席 …… 获奖情况 …… 个人技能 英语六级 熟练使用Excel、PowerPoint等软件Cogonos、Business Object系统
幼稚园 老师
早教中心 创业
学前 Fra Baidu bibliotek育
特长班 营养师
儿童网站 编辑
问题二：请你帮小美出出主意，他可以从哪里获取就业信息？
获取就业信息
• 一、报纸
• 二、网络
智联招聘 前程无忧 58同城
• 三、学校和中介
四、熟人介绍
小美听取了大家的意见搜集就业信息，很高兴看到一 则信息，本周末南阳人才市场将举办一场招聘会，小 美决定去那找一份幼儿教师的工作，她该做哪些准备 呢？
• 可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请 求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题； 遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思 路。 ③要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在 性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意 扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处 和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样 的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选 择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实 习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的 老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非 常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的 好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。” 这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了 招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现， 现在已经改正了。
面试应注意的礼仪
p100
• (2)面试的基本注意事项 • ①要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往 往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比 较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要 虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的 好印象。 ②要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力 很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随 机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先， 要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集 中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你 则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方； 如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先 准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提 问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大 论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况： 未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答 时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬 的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题
一、求职资料准备
1、简历 2、档案 3、实习鉴定 表 4、各类证书
• 1、简历
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己 的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、 学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、 荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
如何写好简历？
• 1.简历标题 • 2.个人信息 • 个人信息通常包括：姓名、性别、年龄（或出生年月）、联系方式， 也可以写上婚姻状况、户籍、民族、政治情况等。 • 3.教育背景 • 教育背景一定要说明的是：学习时间段、学校、专业、学历. • 4.工作经验(实习经历） • 一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工 作成绩等。 • 5.自我评价 • 个人简历的自我评价用最简洁、突出的方式展示求职者的个人的职业 特征。自我评价要简洁并突出自己的特长。 • 6.其他 • 其他内容包括：证书、培训经历、项目经历、职业技能与特长、作品、 照片等。